福利关爱基金会管理办法
2023公益基金会财务管理制度
2023公益基金会财务管理制度2023公益基金会财务管理制度1为加强基金会财务管理，规范财务会计工作，保证各项经费安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国会计法》、财政部《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》财经法规和省上有关财务制度规定，制定本制度。
一、总体要求（一）基金会设立财务部门，配备具有专业资格的会计人员，具体负责基金会日常财务核算，并在基金会理事会领导下开展工作。
（二）认真执行国家有关财经法规、财务规章制度，严格按照本制度规定的要求，理顺财务管理体制，设置会计账目，完善会计记录，加强资金、资产管理，保障资金安全，防止资产流失，保证会计信息真实、准确。
（三）基金会会计核算以每年1月1日至12月31日为一个会计期间，分期结算账目并按要求编制财务会计报告。
二、收入支出管理（一）基金会建立严格的财务审批制度，所有收支事项分别经理事长、秘书长、财务负责人分别审签确认后，实现收付并进行会计核算。
（二）基金会各项收入支出项目，严格按照《甘肃省残疾人福利基金会章程》（以下简称《章程》）的`规定执行，各项支出占全部收入或支出的比重不得突破《章程》所规定的比例。
（三）接收自然人、法人或其他组织的捐赠（包括资金、物资），应向捐赠人开具省财政厅统一印制的募捐收据；中基会的拨款或转拨企业的捐款，应开具行政事业单位资金往来收款收据；会费收入，应开具社会团体会费票据，都要严格按相关财经法规制度规定核算。
（四）严格遵守国家各项财经政策，会计核算按照国家规定的会计方法进行；会计核算提供的信息应当能够满足会计信息使用者（理事会、捐赠人）等的需要。
（五）为确保基金会管理使用的各项资金能切实达到扶助残疾人的目的并取得良好效果，对于基金会捐助、援助项目，下达、下拨经费项目，转下及转拨上级经费项目，基金会有权对其进行内部审计监督和履行追踪问效职责，或对资金使用过程进行全程监控。
（六）业务招待费的使用本着“必须、合理、节约”的原则，从严掌握。
基金会基金管理办法
基金会基金管理办法根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《基金会管理办法》及《上海市慈善基金会章程》，制定本办法。
一、基金来源1、企事业单位和其他组织、个人的捐赠或资助；2、台港澳地区和国外友好团体、组织、个人的捐赠或资助；3、政府资助；4、基金母本的增值部分；5、本会的其他合法收入。
二、基金募集1、基金募集依照国家法律、法规、规章和有关政策进行。
2、严格受赠和转赠手续。
受赠和转赠工作，由本会执行机构、代表机构以及授权单位负责；接受定向捐赠应与捐赠人签订捐赠协议；受赠应出具合法、有效的收据并颁发证书。
3、除接受捐赠人自愿捐赠外，还可以开展义卖、义拍、义演、义赛、义诊及网上专项慈善捐赠活动等各种形式向社会进行募捐。
4、对捐赠物资的募集与管理，授权上海慈善捐赠救助物资服务中心进行，其所得归本会所有。
三、税收优惠政策单位慈善捐赠在年度应纳税所得额3%以内的部分，准予扣除；个人捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；本会举行的义卖、义演等收入报经税务部门审核后，可免征营业税。
其他优惠政策，依照捐赠法的规定以及市财政局市税务局沪财企-(1994)61号文件执行。
四、基金使用原则1、本会的母本由定向与不定向捐款组成，使用不定向母本应由常务理事会或会长办公会议通过后实施。
定向捐款由本会按捐赠人意愿实施。
2、凡本会决定资助的慈善活动和慈善公益事业的款项，不得挪作他用。
3、本会每年用于资助等社会福利事业项目的数额，不得低于国家规定。
4、本会的日常开支，在利息等收入中开支。
5、本会专职人员的工资和保险、福利等待遇，参照国家对事业单位的规定执行。
五、基金使用范围1、举办和资助社会慈善公益事业和社会福利事业；2、资助促进社会发展和进步的其他社会公益事业；3、资助符合本会宗旨的其他有关慈善活动；4、资助按照本会宗旨和捐赠人意愿实施的慈善项目；5、开展慈善宣传活动等费用。
六、基金使用审批程序1、本会每年应编制年度的预算计划，提交理事会讨论通过后按计划实施。
基金会管理办法
基金会应当实行民主管理，建立严格的募集，管理和使用资金制度，并定期公布收支账目。
第6条
基金会的资金应用于根据其目的资助活动和事业，不得挪作他用。基金会不得经营和管理企业。
第7条
基金会可以将其资金存入金融机构以收取利息，也可以购买债券，股票和其他证券，但企业购买的股份数量不得超过企业股份总数的20％。
第11条
基金会的设立，由部门集中管理的部门上报中国人民银行审批，民政部门应当登记并颁发许可证，直至具备基础状态后方可从事经营活动。法人的身份。国家基金会应当报中国人民银行审批，并向民政部申请登记，并报国务院备案。地方基金会应当报中国人民银行在省，自治区，直辖市的分支机构审批，并向自治区人民政府民政部门申请注册。中央，自治区，直辖市人民政府备案，并向省，自治区，直辖市人民政府备案。
第1条
制定这些措施是为了加强基金会的管理，促进基金会的健康发展。
第二条
本办法所称“基金会”，是指管理国内外社会组织和其他组织以及个人的自愿捐赠资金的非政府非营利组织。他们是社会组织和法人。基金会活动的目的是通过资助促进科学研究，文化和教育，社会福利及其他公益事业的发展。本办法不适用于国家设立的资助科学研究的基金会和其他专门的基金管理组织。
基金会的名称变更，合并或者撤销，应当按照设立程序办理。
第十二条
基金会应当每年向中国人民银行和民政部门报告其财政收支情况，并接受中国人民银行和民政部门的监督。
基金会的活动违反上述规定的，中国人民银行有权停止付款，冻结资金和整顿秩序，民政部门有权给予警告并吊销营业执照。
第十三条
这些措施的实施由中国人民银行和民政部负责，并相应可以制定实施规则。
第8条
基金会有权监督接受者的资金使用。如果发现资金没有按照原始协议使用，基金会有权减少，停止或收回资金。
高中“爱心基金会”管理章程
高中“爱心基金会”管理章程第一章总则第一条爱心基金会（以下简称“基金会”）是一个非营利、非政府机构，依法在高中校园内设立，致力于为有需要的学生提供经济援助、教育培训、心理辅导等服务，促进学校公益事业的发展。
第二条基金会的宗旨是关爱学生，传递爱心，推动学生全面发展，促进学校教育事业的蓬勃发展。
第三条基金会的管理遵循自愿、平等、互助、自治的原则，依法合规运作。
第四条基金会的活动资金主要来源于学校、社会团体、企事业单位、个人捐赠等途径。
所有资金必须用于发展学生福利事业，不得挪作他用。
第五条基金会的管理章程是基金会的基本组织规范，对基金会的组织架构、成员权责、活动规范等进行了明确规定。
第二章组织架构第六条基金会设立理事会，由基金会创办者、校长、教师代表、学生代表等组成，理事会是基金会的最高决策机构。
第七条理事会设立常务理事会，由基金会创办者、校长、教师代表、学生代表等经理事会选举产生，常务理事会是基金会的执行机构。
第八条理事会设立秘书处，由秘书长和秘书组成，负责基金会的日常工作及会务事务。
第三章理事会的权责第九条理事会的主要职责包括：（一）制定和修改基金会的章程；（二）制定和执行基金会的发展规划和年度工作计划；（三）审核和审批基金申请和资助项目；（四）评估和监督基金会的活动成效；（五）管理和使用基金会的活动资金；（六）选择和任命基金会的常务理事会成员；（七）决定基金会的重大事项；（八）解散基金会；（九）其他与基金会管理相关的事宜。
第十条理事会会议由理事会主席召集，每年至少召开一次。
理事会会议的决议由出席会议的理事多数表决通过。
第四章常务理事会的权责第十一条常务理事会的主要职责包括：（一）制定和执行基金会的日常工作计划；（二）审批中小额度的基金申请和资助项目；（三）组织和实施基金会的各项活动；（四）管理基金会的财务和人员；（五）定期向理事会汇报基金会的工作和成果；（六）处理基金会的日常事务；（七）其他与基金会日常管理相关的事宜。
爱心基金会管理办法
爱心基金会管理办法第一章总则第一条：为了贯彻“以人为本"的宗旨，关心关爱员工、员工配偶及其子女身心健康，发扬进出口大家庭团结一心，互帮互助的友爱精神，增强员工凝聚力和归属感，特成立“xxxxx公司爱心基金会"（以下简称“基金会”）。
第二条：“基金会"属公益性组织，由xxxxx公司工会领导。
第三条：“基金会"要正确执行国家法律和省、市政府及公司对有关职工生活福利方面的政策和规定。
第二章基金的来源第四条：基金来源：1、从公司工会经费每年计提xxxx元用于基金基池；2、公司员工自愿捐赠。
第五条：“基金会"做到专款专用，收支情况要定期理事向会公布，接受理事会和员工的审查和监督。
第三章基金慰间对象与使用方式第六条：1、凡属xxxxx公司在职员工，及其配偶、子女患癌症均可享受xxxx元基金慰问。
2、如遇其它因不可抗力、急需救助的员工及其配偶、父母、子女由理事会讨论酌情发放。
第七条：基金发放办法：员工符合慰问条件，由员工本人向工会提出申请办理，需提供疾病诊断书电子版，如是配偶患病需提供结婚证照片，如子女患病需提供户口本照片。
填写申请表格后，其部门经理审核签字，交xxxxx公司工会进行批准、发放。
第四章组织机构第八条：基金会建立理事会组织，理事会设会长、副会长、理事。
九条：理事会行使下列职权1、讨论审批慰问对象、金额；2、决定基金使用范围：3、审定年度基金使用情况；4、修订管理办法；第十条：理事会每年召开一次，特殊情况可由会长或多数理事提出要求临时召开。
第五章附则第十一条：本制度适应范围：xxxxx公司。
第十二条：本会章程解释权属本理事会。
第十三条：本制度自颁布之日起执行。
附：xxxxx公司爱心慰问金申请表爱心慰问金申请表部门经理审核意见工会主席：（盖章）年月日。
爱心基金会章程
爱心基金会章程第一章总则第二条基金会的名称为“爱心基金会”，英文名称为“Love Foundation”。
第三条基金会的性质是非营利性公募基金会，根据市场宏观经济状况和社会需求的变化，调整基金会的活动策略和项目。
第四条基金会的宗旨是：关爱弱势群体，推动社会公益事业的发展，促进社会和谐稳定。
第五条基金会的活动范围包括但不限于教育、医疗、贫困救助、环境保护、灾害救援等领域。
第七条基金会的会址为注册地。
第八条基金会的运作模式为理事会负责决策和监督，秘书处负责具体执行及日常管理。
第二章组织结构第九条基金会设立理事会，理事会是基金会决策和监督的机构。
第十条理事会由不少于7名理事组成，理事会成员由基金会发起人、社会各界爱心人士组成，每名理事任期为5年，可连任。
第十一条理事长由理事会选举产生，任期为5年，理事长主持理事会的工作。
第十二条理事会决策需经过过半数以上理事的同意。
第十三条理事会设立常务理事会，由理事长、副理事长、秘书长组成，具体职责由理事会制定。
第十四条基金会设立秘书处，秘书处负责具体执行及日常管理。
第十五条秘书处设立秘书长，秘书长由理事会任命，负责秘书处的日常工作和事务。
第十六条秘书处根据具体工作需要，设立各部门、办事机构。
第三章财务管理第十八条基金会的资产应当严格按照法律法规进行管理和使用，确保资金的合法性、安全性和稳定性。
第十九条基金会应定期进行财务审计，确保财务状况的真实、准确、完整。
第二十条基金会的收入主要用于开展公益事业和项目，以及基金会正常运行所需。
第四章基金会活动第二十一条基金会的活动包括但不限于以下方面：（一）组织和开展公益募捐活动；（二）资助贫困学生、发放助学金等教育救助活动；（三）开展医疗援助活动，资助疾病患者；（四）开展环境保护、绿化和生态建设活动；（五）开展灾害救援、赈灾救助活动；（六）开展扶贫济困、社会福利和社区建设活动；（七）开展社会公益推广活动和知识普及活动。
第二十二条基金会的活动应当遵守国家法律法规，确保公益性、科学性和可持续性。
慈善基金会怎么运营管理
慈善基金会怎么运营管理简介慈善基金会是一种致力于帮助社会弱势群体和推动社会福利的非营利组织。
它依靠捐款和慈善项目来支持和推动其使命。
本文将主要探讨慈善基金会的运营管理，包括筹款和资源分配、项目管理、组织管理以及信息公开和透明度等方面。
筹款和资源分配慈善基金会的运营离不开筹款和资源分配，这是确保基金会可持续运营和实现慈善使命的关键。
为了使筹款工作更加有效，基金会可以采取以下措施：1.与捐赠者建立良好的沟通和关系。
基金会应积极与潜在的捐赠者和合作伙伴进行沟通，解释基金会的使命和工作，促使他们对基金会的支持。
2.多元化筹款渠道。
基金会可以通过多种渠道筹集资金，例如个人捐赠、企业合作、慈善活动等。
通过多元化的筹款渠道，可以减少对单一渠道的依赖，降低筹款风险。
3.合理分配资源。
基金会在资源分配时需要根据慈善使命和项目需求制定合理的优先次序。
通过合理分配资源，基金会可以确保慈善项目的高效执行，最大限度地实现慈善效益。
项目管理慈善基金会运营管理中的另一个重要方面是项目管理。
基金会通常会开展各种慈善项目，如教育支持、灾害救助、健康医疗等。
以下是一些项目管理的关键要点：1.明确定义项目目标和指标。
每个项目都应设定明确的目标和指标，以便在项目实施过程中进行监测和评估。
目标和指标应符合基金会的慈善使命，并能够量化和衡量慈善效益。
2.制定详细的项目计划。
项目计划是确保项目高效执行和控制的基础。
项目计划应明确任务分工、时间安排、资源需求等，为项目团队提供明确的工作方向和依据。
3.监测与评估。
项目实施过程中需要进行监测和评估，以便及时发现问题并采取纠正措施。
监测和评估可以帮助基金会对项目进展和效果进行有效管理和控制。
组织管理慈善基金会的组织管理是保证基金会有效运营的基础。
以下是几个组织管理的关键要点：1.设立明确的组织结构和职责。
基金会应建立明确的组织结构和职责体系，明确各个岗位的职责和权限，为工作人员提供明确的工作方向和依据。
员工关爱基金会章程
员工关爱基金会章程第一章总则第一条名称：本基金会以“员工关爱基金会”为名称。
第二条本基金会的任务：员工关爱基金会是一个非营利性的机构，致力于为员工提供关怀、帮助和支持。
本基金会将帮助员工解决生活中遇到的各种困难和问题，提高员工的生活质量和工作满意度。
第三条本基金会的宗旨：以人为本，关心员工的健康、幸福和发展，努力打造一个温暖、和谐、有爱的工作环境。
第四条本基金会的运作原则：公正、公开、透明、高效。
第二章组织结构第五条本基金会设立理事会和秘书处。
第六条理事会是基金会的最高决策机构，由基金会的发起人和关爱员工的企业代表组成。
理事会的职责包括：制定基金会的工作计划和发展战略；审议并决定基金会的年度预算和决算；选举和罢免基金会的主要负责人；参与基金会的重大决策等。
第七条秘书处是基金会的执行机构，负责具体的基金会日常管理工作，由秘书长和部门负责人组成。
秘书处的职责包括：执行理事会的决策；制定和组织实施基金会的工作计划；管理基金会的资金和资源；组织员工活动和福利事务等。
第三章基金会资金第九条基金会的资金使用：基金会的资金将主要用于员工的救助、奖励和福利事务。
具体的资金使用原则将由理事会根据实际情况制定并定期进行评估。
第四章员工关怀第十条员工救助：基金会将设立员工救助基金，用于帮助员工解决生活中遇到的紧急困难和突发事件。
员工可以向基金会提出救助申请，经基金会审查后给予必要的援助。
第十一条员工奖励：基金会将根据员工的辛勤工作和出色表现，设立员工奖励基金，用于给予员工奖金、旅游、培训等奖励。
具体的奖励方式和金额将由基金会根据实际情况制定。
第十二条员工福利：基金会将定期组织员工活动和福利事务，丰富员工的业余生活。
活动包括但不限于员工联谊会、运动会、文化艺术活动等。
第五章组织运作第十三条基金会将根据实际情况制定年度工作计划和预算，定期向企业和员工进行工作汇报和财务公开。
第十四条基金会将建立完善的财务制度和管理体系，确保资金的安全和透明度。
基金会管理规定(3篇)
基金会管理规定第一条为了加强对基金会的管理，以利于基金会的健康发展，制定本办法第二条本办法所称的基金会，是指对国内外社会团体和其他组织以及个人自愿捐赠资金进行管理的民间非营利性组织，是社会团体法人。
基金会的活动宗旨是通过资金资助推进科学研究、文化教育、社会福利和其他公益事业的发展。
由国家拨款建立的资助科学研究的基金会和其他各种专项基金管理组织，不适用本办法。
第三条建立基金会，必须具备下列条件：(一)性质、宗旨和基金来源符合本办法第二条的规定;(二)有人民币十万元(或者有与十万元人民币等值的外汇)以上的注册基金;(三)有基金会章程、管理机构和必要的财务人员;(四)有固定的工作场所。
第四条基金会可以向国内外热心于其活动宗旨的企业事业单位、社会团体和其他组织以及个人募捐以筹集资金，但必须出于捐赠者的自愿，严禁摊派。
第五条基金会的领导成员，不得由现职的政府工作人员兼任。
基金会应当实行民主管理，建立严格的资金筹集、管理、使用制度，定期公布收支帐目。
第六条基金会的基金，应当用于资助符合其宗旨的活动和事业，不得挪作他用。
基金会不得经营管理企业。
第七条基金会可以将资金存入金融机构收取利息，也可以购买债券、股票等有价证券，但购买某个企业的股票额不得超过该企业股票总额的____%。
第八条基金会对接受资助者使用资助资金的情况有权进行监督。
如果发现不按原定的协议使用资金，基金会有权减少、停止或者收回资助的资金。
第九条基金会工作人员的工资和办公费用，在基金利息等收入中开支。
第十条国外捐赠给基金会的外汇，归基金会所有，允许开立外汇存款帐户。
国外捐赠给基金会的物资，免征关税，归基金会所有;基金会有权将其作为资助，无偿转让给与其宗旨有关的其他单位或者个人，但不得出售。
第十一条建立基金会，由其归口管理的部门报经人民银行审查批准，民政部门登记注册发给许可证，具有法人资格后，方可进行业务活动。
全国性的基金会，报中国人民银行审查批准，向民政部申请登记注册，并向____备案。
国有企业爱心基金会管理办法
国有企业爱心基金会管理办法第一章总则第一条为帮助职工克服暂时困难，倡导互帮互助、奉献爱心的道德风尚，进一步推动“送温暖”工程向经常化、制度化方向发展，充分体现集团公司大家庭的温暖，构建企业和谐稳定发展的良好环境，决定成立集团公司爱心基金会，设立爱心基金（以下简称“基金”），并制定本办法。
第二条基金是在集团公司党委、行政和会员支持下，由工会负责筹集、管理和使用的互助性资金。
基金使用的原则是：公开、公平、公正的原则；救急原则；力所能及原则；一次性救助原则；专款专用原则。
第二章会员第三条会员入会本着自愿的原则，凡集团公司管档员工、退休职工，按照规定交纳会费，均可加入爱心基金会。
第四条会员入会每年3月份受理一次，当年新入员工于12月份办理。
会员身份必须具有连续性，才有资格申请本年度基金救助。
第五条新进入员工当年入会，如当年不入会以后年度加入者，补齐自进入单位至入会年度的会员费。
第六条会员缴纳会费后，不得以任何理由要求退还会费。
第七条会员有权对基金管理工作进行监督和提出异议。
第八条会员调离集团公司、开除、辞职，会员身份同时自动终止，之后发生的困难情况不属于救助范围。
第三章基金的来源第九条基金采取多种渠道、多种形式筹集，主要来源是：（一）集团公司职工福利基金注入；（二）集团公司工会经费结余拨款；（三）会员会费采取按年龄分档缴纳，会员40岁以下每人100元/年，会员41岁以上至60岁每人150元/年，会员61岁以上每人200元/年，每年第一季度由各单位工会代收后统一交至集团公司基金管理办公室；（四）基金利息和其它合法收入。
第四章基金的管理第十条基金的管理机构（一）成立集团公司基金管理委员会，主要职责是：1、制定、修改和完善基金管理、使用等相关办法；2、督促基金的筹集到位；3、认真管理和合理使用好基金，审核基金的发放。
（二）在基金管理委员会领导下设立基金管理办公室，主要职责是做好基金管理日常工作。
（三）基层单位工会负责本单位会员会费的代收和会员救助的申报工作。
基金会 管理制度
基金会管理制度第一章总则第一条为规范基金会管理行为，保障基金会资产安全，发挥基金会功能，制定本制度。
第二条本制度适用于本基金会董事会、监事会、理事会、秘书处等各级机构及全体工作人员。
第三条基金会管理应遵循依法、规范、透明、慎重、高效、廉洁管理的原则。
第四条基金会应当建立健全内部控制和财务监督制度，依法合规开展公益活动。
第五条基金会管理人员应当依法行使职权，廉洁从事管理活动，维护基金会的正常秩序，并对基金会的财务活动和业务活动负有监督责任。
第二章管理机构第六条基金会设立董事会、监事会和秘书处等管理机构。
第七条董事会是基金会的最高决策机构，负责制定及调整组织章程、管理规则、内部管理制度、年度工作计划、年度预算、年度财务报表、年度计划总结以及其他重要事项。
第八条监事会是基金会的监督机构，负责审计基金会的财务活动、检查基金会的日常管理，对基金会的经济活动及日常管理提出检查意见和建议。
第九条秘书处是基金会的日常管理机构，承担基金会的日常管理工作，执行董事会的决策，具体落实董事会工作计划、预算，并定期向董事会和监事会报告工作。
第十条基金会管理机构的成员应当真实、准确的履行职责，遵循基金会章程和监事会、董事会的工作指导。
第三章财务管理第十一条基金会应当建立健全的财务制度，严格执行相关财务法规，确保基金会资金安全。
第十二条基金会应当建立健全的预算管理制度，制定年度预算，合理安排使用资金，确保资金的合理运用和使用效率。
第十三条基金会应当建立健全的会计监督制度，严格执行会计制度，及时、真实、准确地登记、报告、监督资金的流动和使用情况。
第十四条基金会应当对基金会活动中的资金、财务活动进行审计，确保基金会活动的经济性、合法性。
第十五条基金会应当建立健全的资产管理制度，确保基金会的资产安全和合理运用。
第四章人力资源管理第十六条基金会应当按照国家相关法律法规，建立健全的人力资源管理制度。
第十七条基金会应当建立规范的招聘、选拔、培训、考核、激励机制，培养和引进高素质的专业人才。
员工爱心基金管理办法(通用5篇)
员工爱心基金管理办法(通用5篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司爱心基金管理制度
公司爱心基金管理制度一、基金设立目的为促进公司员工之间的互助和发展，提高公司的凝聚力和凝聚力，特设立公司爱心基金。
公司爱心基金是公司员工自愿捐赠的资金，用于支持公司员工及其家庭在困难、危难等特殊情况下的帮助和援助。
二、基金来源公司爱心基金的资金来源主要为公司员工自愿捐款。
公司将定期组织员工捐款活动，鼓励员工积极参与爱心捐赠。
三、基金管理委员会公司设立公司爱心基金管理委员会，负责基金的管理和决策。
基金管理委员会由公司领导和员工代表共同组成，具体人员和职责如下：1. 主任委员：公司总经理，负责监督和指导基金管理工作；2. 委员：公司各职能部门主管和员工代表，负责基金的具体管理和决策；3. 基金管理员：由公司财务部门专人负责基金的日常管理和运作。
四、基金使用范围公司爱心基金主要用于以下几个方面：1. 突发事件援助：如突如其来的疾病、意外事故等，导致员工及其家人面临生活困难，可进行一定金额的援助；2. 特殊困难帮助：针对公司员工及其家庭在生活、教育、医疗等方面遇到的困难，提供一定额度的援助；3. 贫困地区捐助：定期将一定比例的资金捐赠给贫困地区的学校、孤儿院等机构，帮助那些需要帮助的人。
五、基金申请和审批流程员工或公司领导可向基金管理委员会提出申请，申请需包括以下内容：1. 申请人基本情况介绍及申请事由；2. 需要的资金金额及用途说明；3. 相关证明文件（如医生诊断书、收入证明等）。
基金管理委员会将对申请进行审核和审批，审批流程如下：1. 基金管理员收到申请后，组织相关人员进行初步审查；2. 基金管理委员会召开会议，就申请进行讨论和决策；3. 基金管理委员会发出审批意见，决定是否批准申请；4. 批准后，基金管理员将资金拨付给申请人。
六、基金管理和监督公司爱心基金的管理和使用需符合以下原则：1. 公开透明：基金的管理和使用情况要及时向公司员工公布；2. 严格审核：申请资助的员工需提供真实情况证明，且基金管理委员会对申请进行严格审核；3. 精细施策：基金使用需细化到每一笔款项，尽量将资金用于最需要的地方；4. 节约精打：基金管理工作要节约成本，实现最大程度的资金利用。
规范基金会日常管理制度
一、前言基金会作为非营利性组织，承担着推动社会公益、服务社会大众的重要使命。
为了确保基金会工作的规范、高效和有序，特制定本制度，旨在规范基金会日常管理工作，提高工作效率，保障基金会各项活动的顺利开展。
二、组织架构1. 基金会设立理事会，负责基金会的全面领导、决策和监督。
2. 设立秘书处，负责基金会日常行政、财务、项目、宣传等工作。
3. 设立各部门，包括项目管理部、财务部、人力资源部、宣传部等，分别负责相应工作。
三、管理制度1. 文件管理制度（1）基金会各类文件、资料由秘书处统一管理，各部门需按照规定范围传阅，不得擅自扩大传阅范围。
（2）秘密、机密、绝密文件和资料的传阅，应严格按照有关规定的范围执行，不准私自复印、抄录和传达。
（3）基金会文件与资料要存放在有专门安全设施的文件柜里，并随时锁好。
2. 采购管理制度（1）基金会采购物资和服务，应遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。
（2）采购物资和服务，应优先选择基金会签署年度合作的战略供应商，若战略供应商无法满足工作需要，可另行选择一般供应商。
（3）采购方式包括市场价格的三方比价、定制化三方比价、单一来源、竞争性谈判、公开招标等。
3. 财务管理制度（1）基金会财务收支应严格执行国家相关法律法规和基金会章程。
（2）基金会财务人员应具备相应的专业素质，负责基金会财务核算、报告和审计等工作。
（3）基金会财务活动应接受理事会和审计部门的监督。
4. 项目管理制度（1）基金会项目申报、审批、实施和评估，应严格按照项目管理制度执行。
（2）项目实施过程中，应确保项目目标的实现，加强项目监督和评估。
（3）项目完成后，应及时总结经验，为今后项目开展提供借鉴。
5. 人力资源管理制度（1）基金会工作人员应具备良好的职业道德和业务能力。
（2）基金会工作人员招聘、培训、考核和晋升，应遵循公开、公平、公正的原则。
（3）基金会应关心工作人员的成长，提供良好的工作环境和福利待遇。
四、监督与考核1. 基金会各项工作应接受理事会、监事会和审计部门的监督。
基金会管理办法
第1条制定加强基础管理，促进基础健康发展的措施。
第2条本办法所称基金会，是指管理境内外社会组织和其他组织和个人自愿捐赠的非政府非营利组织。
它们是社会组织和法人。
基金会活动的目的是通过资助促进科学研究、文化教育、社会福利等公益事业的发展。
国家为资助科学研究设立的基金会和其他专门的基金管理机构，不适用本办法。
第3条要建立基础，必须满足以下条件：（1）资金的性质、用途和来源符合本办法第二条的规定；（2）注册资本10万元（或等值10万元外汇）；（3）有基金章程、管理机构和必要的财务人员；（4）有固定的工作场所。
第四条基金会可以从热衷于国内外活动的企业、事业单位、社会团体、其他组织和个人筹集资金。
但是，它们必须是自愿的，不允许分摊。
第五条基金会的领导成员不得同时持有政府工作人员的现任职务。
基金会应实行民主管理，建立严格的资金筹措、资金管理和使用制度，定期公布收支账户。
第六条基金会的资金应当用于根据其目的资助活动和事业，不得挪用其他用途。
基金会不得经营和管理企业。
第7条基金会可以将资金存放在金融机构收取利息，也可以购买债券、股票和其他证券，但企业购买的股份数量不得超过企业股份总数的20%。
第八条基金会有权监督收件人的资金使用情况。
基金发现未按照原协议使用的，基金会有权减少、停止或者收回资金。
第九条基金员工的工资和办公费用包括基金利息等收入。
第十条外国捐赠给基金会的外汇基金属于基金会，外汇存款账户是允许的。
外国捐赠给基金会的材料，免征关税，属于基金会；基金会有权将与补贴有关的材料转让给与其目的有关的其他单位或个人，但不得出售。
第十一条基金会的设立应当提交中国人民银行，由国务院集中管理部门批准。
民政部门应当登记发证，直至具备基本资格后，方可从事经营活动。
法人的身份。
国家基金会报中国人民银行批准，并向民政部申请登记，报国务院备案。
地方基金会应当报中国人民银行省、自治区、直辖市分行审批，并向自治区人民政府民政部门申请登记。
爱心基金管理制度样本（2篇）
爱心基金管理制度样本“爱心基金”是横溪村村民自发群体，将爱心互助关爱到困难村民的形式的互助基金。
第二章目的1.汇聚爱心护贫救急及升学，帮助减轻村民家境特殊困难；2.省下您的零花钱，帮助横溪村村民，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾____，自身难于解决的急需救助者。
第三章资金来源1.社会团体和其他形式获取的资金来源；2.横溪村村民自愿捐赠。
第四章资金管理1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。
2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；3.基金管理委员会拟定自主对象、公示____意见，无异议批准予以资助。
第五章管理机构及职责1.会长。
负责统筹管理基金委员会工作。
2.行政中心。
负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。
3.财务中心。
负责基金的收支，专款专用。
设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。
4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。
第六章补助条件及申领程序一、申请条件凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：1.遵守横溪村村规民约及制度，工作认真，生活俭朴的横溪村村民，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助；2.遭遇不可抗拒的天灾____，自身难以解决基本生活补助。
二、补助标准：1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。
2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。
____公示。
如公示期间任何村民对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。
4.基金委员会____后拟主管领导批示。
5.爱心基金审核通过后方可计发。
由财务中心办理发放。
第七章有下列情况之一的村民，公司不予资助。
一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。
二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。
三、由于本人责任造成火灾、被盗等产生临时____困难者。
员工关爱基金管理办法
员工关爱基金管理办法员工关爱基金管理办法为体现公司对员工的关怀，发扬团结友爱、互助互济的优良传统，建立多形式、多层次的员工福利保障体系，缓解员工在特殊情况的经济困难和精神压力,做到一人有难大家关心,体现公司“家”的温暖,切实解决员工的实际困难，公司决定成立“福利关爱基金会”，并对基金规范管理。
1、为了使福利基金（以下简称基金）用途明确化、募集规范化、管理制度化，特制定本细则。
2、基金的来源2.1 公司所有违反厂纪厂规所扣罚款。
2.2 全厂所有员工按薪资的2‰的标准,每月由财务在工资中统一缴扣,直接纳入基金会。
2.3全厂每月缴扣多少基金,公司拿出相应的数目以做支持.2.4 基金长期接受捐款,自愿捐款每人1元起.2.5 财务部对捐款收集情况作详细登记并在每月10日前将所收集到的款项及捐款记录表交到基金管理组.3、基金用途3.1基金用于救助因特别经济困难且曾向本基金捐过款的公司员工。
3.2基金用于各项员工共同参与的公共活动之相关辅助性费用.(公司正常费用除外)4、基金的管理及使用规定4.1 设立基金管理小组对基金进行管理，基金管理小组由公司部门领导及员工代表共同组成。
小组组长由一名公司领导担任，小组成员共同负责基金日常管理工作，4.2 基金管理小组职责4.2.1 制定和修改本细则。
4.2.2 募集、管理和使用基金。
4.2.3 定期向员工公布基金的募集和使用情况。
4.2.4 决定与本基金有关的其它重大事宜。
4.3 基金管理要求4.3.1 对捐款人造册登记存档。
4.3.2 设立专门账户对基金进行管理，确保专款专用。
4.3.3 每月向员工公布基金的募集及使用情况。
4.4 基金使用规定4.4.1 基金必须经下列程序方可动用。
员工申请---进行组织调查---小组讨论通过----给予救助---动用基金4.2.2 基金管理小组讨论决定救助后，同时决定救助金额。
本基金关爱金额最高不超过基金总额的50%。
4.4.3 小组长负责对员工申请处理情况记录备案。
福利关爱基金会管理办法
福利关爱基金会管理办法福利关爱基金会管理办法为了更好地管理福利关爱基金会及其基金，确保基金的安全、合法和有序，制定并严格执行福利关爱基金会管理办法。
该管理办法是福利关爱基金会的规章制度，适用于基金的所有管理人员和负责人员。
一、基金的管理机构1.福利关爱基金会的管理机构包括：理事会、监事会和执行委员会。
2.理事会是基金管理最高决策机构，由董事长领导，成员由基金的发起人、捐赠人和基金负责人等组成，每届任期为三年。
3.监事会是基金监督机构，负责一个财务年度的基金会计审计工作，每届任期为三年。
4.执行委员会是基金的日常管理机构，负责投资、资产管理、基金的招募和发放等等基金的日常管理工作。
二、基金筹集及使用1.基金应通过宣传、募捐等方式筹集，不得以剥削、欺骗等非法手段筹集基金。
2.基金应专款专用，用于公益事业项目、慈善救助项目、教育补助项目等公益事业项目，不得挪用或转移基金。
3.基金应严格记录收支情况，建立健全的财务制度，每季度公布财务报告，向社会公开基金的使用详情。
三、基金投资管理1.福利关爱基金会应严格按照基金管理条例和基金信托合同的规定进行投资管理，注重投资安全性和盈利性，不从事危险、不安全的投资活动。
2.福利关爱基金会应建立监督机制，对基金投资的风险和收益情况进行定期监测和分析，确保基金的安全和合法性。
3.福利关爱基金会应积极回报社会，探索多种慈善投资撮合模式，鼓励社会资本参与公益事业，扩大慈善投资规模。
四、基金公开与监督1.福利关爱基金会应当按照相关法规，及时向社会公布基金的资产状况、收支情况、管理情况等。
2.福利关爱基金会应当接受社会各方面的监督，接受相关部门和机构的检查和考核。
必要时，应当接受其他监督机构的审计。
3.福利关爱基金会应当建立和完善信息公开制度，及时向社会公布相关的信息，接受社会和媒体的监督。
五、处罚规定1.福利关爱基金会的管理人员和负责人员在管理过程中发生违反管理办法及相关法规的行为，将会受到惩罚。
基金会管理条例
基金会管理条例中华人民共和国国务院令第４００号《基金会治理条例》差不多２００４年２月１１日国务院第３９次常务会议通过，现予公布，自２００４年６月１日起施行。
总理温家宝二○○四年三月八日第一章总则第一条为了规范基金会的组织和活动，爱护基金会、捐赠人和受益人的合法权益，促进社会力量参与公益事业，制定本条例。
第二条本条例所称基金会，是指利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为目的，按照本条例的规定成立的非营利性法人。
第三条基金会分为面向公众募捐的基金会（以下简称公募基金会）和不得面向公众募捐的基金会（以下简称非公募基金会）。
公募基金会按照募捐的地域范畴，分为全国性公募基金会和地点性公募基金会。
第四条基金会必须遵守宪法、法律、法规、规章和国家政策，不得危害国家安全、统一和民族团结，不得违抗社会公德。
第五条基金会依照章程从事公益活动，应当遵循公布、透亮的原则。
第六条国务院民政部门和省、自治区、直辖市人民政府民政部门是基金会的登记治理机关。
国务院民政部门负责下列基金会、基金会代表机构的登记治理工作：（一）全国性公募基金会；（二）拟由非内地居民担任法定代表人的基金会；（三）原始基金超过2000万元，发起人向国务院民政部门提出设立申请的非公募基金会；（四）境外基金会在中国内地设立的代表机构。
省、自治区、直辖市人民政府民政部门负责本行政区域内地点性公募基金会和不属于前款规定情形的非公募基金会的登记治理工作。
第七条国务院有关部门或者国务院授权的组织，是国务院民政部门登记的基金会、境外基金会代表机构的业务主管单位。
省、自治区、直辖市人民政府有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府授权的组织，是省、自治区、直辖市人民政府民政部门登记的基金会的业务主管单位。
第二章设立、变更和注销第八条设立基金会，应当具备下列条件：（一）为特定的公益目的而设立；（二）全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币，地点性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金；（三）有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；（四）有固定的住宅；（五）能够独立承担民事责任。
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福利关爱基金会管理办法
为体现公司对员工的关怀，发扬团结友爱、互助互济的优良传统，建立多形式、多层次的员工福利保障体系，缓解员工在特殊情况的经济困难和精神压力,做到一人有难大家关心,体现公司“家”的温暖,切实解决员工的实际困难，公司决定成立“福利关爱基金会”，并对基金规范管理。
（1）、为了使福利基金（以下简称基金）用途明确化、募集规范化、管理制度化，特制定本细则。
（2）、基金的来源
2.1 公司所有违反厂纪厂规所扣罚款。
2.2 全厂所有员工按薪资的2‰的标准,每月由财务在工资中统一缴扣,直接纳入基金会。
2.3全厂每月缴扣多少基金,公司拿出相应的数目以做支持.
2.4 基金长期接受捐款,自愿捐款每人1元起.
2.5 财务部对捐款收集情况作详细登记并在每月10日前将所收集到的款项及捐款记录表交到基金管理组.
（3）、基金用途
3.1基金用于救助因特别经济困难且曾向本基金捐过款的公司员工。
3.2基金用于各项员工共同参与的公共活动之相关辅助性费用.(公司正常费用除外)
（4）、基金的管理及使用规定
4.1 设立基金管理小组对基金进行管理，基金管理小组由公司部门领导及员工代表共同组成。
小组组长由一名公司领导担任，小组成员共同负责基金日常管理工作，
4.2 基金管理小组职责
4.
2.1 制定和修改本细则。
4.
2.2 募集、管理和使用基金。
4.
2.3 定期向员工公布基金的募集和使用情况。
4.
2.4 决定与本基金有关的其它重大事宜。
4.3 基金管理要求
4.
3.1 对捐款人造册登记存档。
4.
3.2 设立专门账户对基金进行管理，确保专款专用。
4.
3.3 每月向员工公布基金的募集及使用情况。
4.4 基金使用规定
4.
4.1 基金必须经下列程序方可动用。
员工申请---进行组织调查---小组讨论通过----给予救助---动用基金
4.
2.2 基金管理小组讨论决定救助后，同时决定救助金额。
本基金关爱金额最高不超过基金总额的50%。
4.
4.3 小组长负责对员工申请处理情况记录备案。
5.本细则解释权属于基金管理小组。