福利关爱基金会管理办法

福利关爱基金会管理办法

为体现公司对员工的关怀，发扬团结友爱、互助互济的优良传统，建立多形式、多层次的员工福利保障体系，缓解员工在特殊情况的经济困难和精神压力,做到一人有难大家关心,体现公司“家”的温暖,切实解决员工的实际困难，公司决定成立“福利关爱基金会”，并对基金规范管理。

（1）、为了使福利基金（以下简称基金）用途明确化、募集规范化、管理制度化，特制定本细则。

（2）、基金的来源

2.1 公司所有违反厂纪厂规所扣罚款。

2.2 全厂所有员工按薪资的2‰的标准,每月由财务在工资中统一缴扣,直接纳入基金会。

2.3全厂每月缴扣多少基金,公司拿出相应的数目以做支持.

2.4 基金长期接受捐款,自愿捐款每人1元起.

2.5 财务部对捐款收集情况作详细登记并在每月10日前将所收集到的款项及捐款记录表交到基金管理组.

（3）、基金用途

3.1基金用于救助因特别经济困难且曾向本基金捐过款的公司员工。

3.2基金用于各项员工共同参与的公共活动之相关辅助性费用.(公司正常费用除外)

（4）、基金的管理及使用规定

4.1 设立基金管理小组对基金进行管理，基金管理小组由公司部门领导及员工代表共同组成。小组组长由一名公司领导担任，小组成员共同负责基金日常管理工作，

4.2 基金管理小组职责

4.

2.1 制定和修改本细则。

4.

2.2 募集、管理和使用基金。

4.

2.3 定期向员工公布基金的募集和使用情况。

4.

2.4 决定与本基金有关的其它重大事宜。

4.3 基金管理要求

4.

3.1 对捐款人造册登记存档。

4.

3.2 设立专门账户对基金进行管理，确保专款专用。

4.

3.3 每月向员工公布基金的募集及使用情况。

4.4 基金使用规定

4.

4.1 基金必须经下列程序方可动用。

员工申请---进行组织调查---小组讨论通过----给予救助---动用基金

4.

2.2 基金管理小组讨论决定救助后，同时决定救助金额。本基金关爱金额最高不超过基金总额的50%。

4.

4.3 小组长负责对员工申请处理情况记录备案。

5.本细则解释权属于基金管理小组。