2020最新外卖员聘用合同范本【通用版】
美团员工劳动合同8篇
美团员工劳动合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事美团公司岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联地点，因公司业务需要调整工作地点的，应当经双方协商一致确认。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
因工作需要加班的，须经乙方同意，并按国家有关规定支付加班费用。
第五条乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条甲方的工资发放日为次月的XX日左右。
工资支付以人民币形式支付并严格遵守当地的最低工资保障制度。
乙方试用期的工资报酬不低于本地最低工资保障标准。
第七条甲方的薪酬体系遵循绩效导向的原则并根据市场薪酬水平及时调整。
乙方的薪资收入由基本工资和绩效组成，薪资标准为_____元/月（试用期薪资相应调整）。
另外根据工作表现及公司效益还有可能获得相应的奖金和福利。
第八条根据工作需要或工作表现突出的员工可获得公司调薪的机会。
第九条甲方根据国家有关规定为员工购买社会保险等福利保障措施。
乙方应在签订劳动合同前提供相关证件证明。
美团兼职送外卖的入职合同6篇
美团兼职送外卖的入职合同6篇篇1甲方（公司）：美团外卖乙方（兼职送外卖员工）：__________________鉴于甲乙双方同意乙方在甲方担任兼职送外卖工作，为明确双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益，特制定以下入职合同：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，履行送外卖的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的相关规定，确保配送食品的安全、卫生、准时。
二、工作时间与地点1. 工作时间：根据甲方的工作安排，乙方需在工作时间内履行送外卖职责。
具体工作时间安排由甲方根据业务需要和实际情况调整。
2. 工作地点：乙方送外卖工作的地点为甲方服务区域范围内的指定地点。
三、薪资与福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定，具体金额将在聘用时由双方协商确定。
2. 福利待遇：乙方不享受甲方的全职员工福利，但可以享受甲方为兼职员工提供的相应福利待遇，如有变动，以甲方相关规定为准。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、道德规范和甲方的工作纪律，认真履行工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
六、合同期限与解除1. 本合同期限为___年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。
3. 在合同期内，一方如有违反合同规定的行为，另一方有权解除合同。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在履行送外卖职责过程中，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
外卖员的合同范本3篇
外卖员的合同范本3篇篇一外卖员的合同范本________________________________________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
二、工作任务1. 乙方根据甲方的指示，负责将甲方指定的外卖食品准时、安全地送达指定地点。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。
2. 乙方完成每单外卖配送任务后，甲方按照约定的单价支付乙方的配送费。
a) 社会保险；b) 医疗保险；c) 休息日及节假日加班费。
四、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方根据业务需要安排的休息日。
五、工作条件及保障1. 甲方为乙方提供必要的配送工具（如电动车、保温箱等）及工作服装。
2. 甲方负责为乙方办理相关保险，确保乙方在配送过程中的安全。
3. 甲方应确保乙方的合法权益，不得拖欠工资及福利待遇。
六、乙方义务1. 乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的合理安排。
2. 乙方应保证按时、准确地将外卖食品送达指定地点，确保食品质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的信息。
七、合同解除与终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内，如甲方未按约定支付工资及福利待遇，乙方有权解除本合同。
3. 合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方：指雇佣乙方的外卖配送公司或个体经营者。
乙方：指提供外卖配送服务的外卖员。
基本工资：指乙方在合同期内，不论完成任务数量，甲方应支付给乙方的固定工资。
配送员劳动合同范本6篇
配送员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事配送员工作事宜，达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：_____________。
3. 工作内容：乙方主要从事配送员工作，包括物品的搬运、装卸、配送等。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和法律法规规定进行安排和调整。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方规定和乙方的工作表现进行浮动调整。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以向乙方支付奖金、津贴和补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，正确使用劳动保护用品。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
送餐员雇佣合同范本(精选6篇)
2023年度：送餐员雇佣合同范本(精选6篇) 合同编号：________雇佣单位：______________（以下简称“甲方”）雇员姓名：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘送餐员，乙方愿意加入甲方从事送餐员工作，经双方协商一致，特制定本合同。
一、工作内容及职责：1. 乙方的主要工作职责是按时、按要求准确地完成甲方安排的送餐任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退、旷工、旷课、私自离岗等。
3. 乙方应保持良好的工作状态，保证送餐品质和送餐速度。
二、工作时间和地点：1. 工作时间：每日______点至______点，共计______小时。
2. 工作地点：______________（具体地址）。
三、工资和福利待遇：1. 乙方的基本工资为每小时______元。
2. 乙方每月工作______天，工资按月结算。
3. 乙方享受甲方提供的工作餐和交通补贴。
4. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、保密条款：1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的送餐工具和设备，不得私自转让或损坏。
五、违约责任：1. 乙方若有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。
2. 乙方若有迟到早退、旷工旷课、私自离岗等行为，甲方有权根据情况给予警告、扣除工资或解除合同等处理。
六、解除合同：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同期满前，如乙方需解除合同，应提前______天书面通知甲方，并经甲方同意。
3. 本合同期满，如乙方表现良好，甲方有可能与乙方续签合同。
七、本合同未尽事宜：1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。
简要注释：1. 送餐员：指从事送餐工作的员工。
2. 工资：指员工按照一定时间内的工作量，所应得到的报酬。
美团员工劳动合同5篇
美团员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：美团公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时制，每周工作五天的工作制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的激励。
3. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：____________________________________________。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
美团给骑手的劳务合同6篇
美团给骑手的劳务合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方作为美团骑手提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任美团骑手，负责完成甲方指定的配送任务。
具体工作内容包括但不限于：按照平台规定接收并配送外卖订单，确保食品安全与服务质量等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规规定的工作时间制度，并依据甲方规定的工作班次进行。
2. 休息休假：乙方依法享有休息休假的权利，甲方应按照国家法律法规及公司政策安排乙方休息。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务费用按照甲方规定标准支付，具体金额依据乙方的业绩和任务完成情况确定。
2. 甲方应按月支付乙方的劳务费用，支付日期为每月的____日。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相应的商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务或违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同变更、解除及终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除应提前通知对方。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
合同终止时应完成交接工作。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
外卖员雇佣合同5篇
外卖员雇佣合同5篇篇1甲方（雇佣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（雇员）：[外卖员姓名]身份证号码：[外卖员身份证号码]住址：[外卖员住址]联系电话：[外卖员联系电话]鉴于甲乙双方经友好协商，乙方同意接受甲方的雇佣，担任外卖员职务，为明确双方权益，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方外卖员，负责按照甲方要求将食品送至客户指定地点。
2. 工作地点包括但不限于甲方服务范围内的所有区域。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间根据甲方规定的工作时间表执行，具体由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方薪资根据甲方薪酬制度及绩效考核结果确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
四、雇佣期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
五、双方职责与义务1. 甲方应按时支付乙方工资，保障乙方合法权益。
2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
3. 乙方在雇佣期间应保守甲方商业机密和客户信息。
4. 甲乙双方应共同确保食品安全和配送服务的质量。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并按照法律规定赔偿对方损失。
2. 若因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同并追究乙方相关责任：（1）在试用期间表现不佳，不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）有违法行为或受到刑事处罚；（4）其他法定情形。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
篇2甲方（雇佣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]住址：[雇员住址]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方需要雇佣外卖员从事相关服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的雇佣，担任外卖员职位。
餐饮员工聘用合同范本3篇
餐饮员工聘用合同范本3篇篇1餐饮员工聘用合同范本一、协议双方：雇主（以下简称甲方）：【甲方名称】：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称乙方）：姓名：性别：身份证号：联系电话：二、工作内容：1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于：（1）遵守工作纪律，服从领导管理，不得迟到早退，不擅离岗位，不串通欺诈，不酗酒滋事，不抽烟喷混，不营私舞弊等。
（2）细致入微地服务顾客，为顾客提供周到热情的服务，解决顾客遇到的问题和矛盾。
（3）积极参与店面的日常管理工作，如清洁卫生、货品陈列、库存管理等。
（4）严格遵守餐厅的食品卫生规定，保证食品安全，杜绝食品安全事故的发生。
2.乙方应当根据甲方的工作需要，服从加班安排，尽职尽责地完成加班工作。
3.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将面临法律责任。
三、工作时间和地点：1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的具体安排确定。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，具体地点在甲方门店运营情况而定。
四、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、餐费等，具体详情以甲方制定的规定为准。
3.乙方如有加班工作，按照国家相关法律规定支付加班工资。
五、试用期：1.乙方入职后为试用期，试用期为【具体天数】天，期间工资待遇不低于基本工资标准。
2.试用期内，甲方可以根据乙方在工作中的表现，决定是否正式聘用乙方。
正式聘用后，签订正式的劳动合同。
六、解除合同：1.合同双方如因故需要提前解除合同，应提前【具体天数】通知对方，并按照国家有关法律规定处理。
2.合同期满，如双方同意续签，应提前【具体天数】进行续签准备工作。
七、其他条款：1.本合同经双方签字盖章后生效，至合同期限届满为止。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
3.双方如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。
送餐员雇佣合同范本（通用5篇）
送餐员雇佣合同范本（通用5篇）送餐员雇佣篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条、乙方的职务或工种为：第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。
第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条、乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条、乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_____等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条、乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。
送餐骑手雇佣合同(标准版)
送餐骑手雇佣合同(标准版)本合同由以下双方共同缔结：雇主：（以下简称“雇主”）地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________骑手：（以下简称“骑手”）身份证号码：____________________联系方式：____________________双方经协商一致，就雇佣关系的有关事项达成如下协议:一、雇佣内容1.雇主聘用骑手配送外卖食品，骑手应按照雇主的要求将外卖送至指定地点，并确保食品的安全和完好。
2.骑手应按照雇主的工作安排，按时完成每天的送餐任务，并对送餐过程中的交通违规等行为负责。
3.骑手应统一着装，配戴工作牌，认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
二、薪酬及结算1.骑手的薪酬按照每单配送的报酬计算，具体报酬标准由雇主在合同生效前告知骑手。
2.骑手每月底结算一次工资，结算前应主动提供相关工作记录和费用清单，经雇主确认后进行结算。
三、工作保障1.雇主负责为骑手提供必要的工作装备和保险，确保骑手在工作期间的安全。
2.骑手在工作期间如遇交通事故或其他意外情况，应第一时间向雇主汇报，并积极配合处理。
四、违约责任1.如果骑手未能按时完成配送任务或出现违规行为，雇主有权根据情节轻重采取警告、扣除工资等处罚措施。
2.若骑手违反合同规定造成雇主损失，骑手应当承担相应的赔偿责任。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，届满后可以根据实际情况协商续签。
雇主：____________________________骑手：____________________________签署日期：________________________本合同由以下双方共同缔结：雇主：（以下简称“雇主”）地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________骑手：（以下简称“骑手”）身份证号码：____________________联系方式：____________________双方经协商一致，就雇佣关系的有关事项达成如下协议:一、雇佣内容1.雇主聘用骑手配送外卖食品，骑手应按照雇主的要求将外卖送至指定地点，并确保食品的安全和完好。
外卖员雇佣合同7篇
外卖员雇佣合同7篇篇1甲方（雇佣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]住址：[雇员住址]鉴于甲方需要雇佣外卖员，乙方愿意接受雇佣从事相关工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事外卖配送工作。
包括但不限于接收订单、取餐、送餐等任务。
2. 工作地点为甲方指定的配送区域，包括但不限于城市、街道等。
乙方需确保在指定区域内完成工作任务。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间根据甲方业务需要及外卖行业特点确定，具体由甲方进行安排和调整。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日及休息时间由甲方根据实际情况安排。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪资构成和支付方式由甲方根据公司政策确定。
2. 乙方享有绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体标准按照甲方公司政策执行。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体由双方配合完成缴纳工作。
四、保险与劳动保护1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应保障。
2. 乙方享有劳动保护的权利，甲方需提供必要的工作装备和安全保障措施。
五、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同内容。
2. 在合同期限内，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据公司规章制度解除本合同。
3. 合同解除应依法进行，双方应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
六、违约责任及争议解决方式1. 如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；仍未解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
美团给骑手的劳务合同8篇
美团给骑手的劳务合同8篇篇1甲方（单位名称）：美团外卖服务公司地址：（甲方公司地址）法定代表人：（甲方法人姓名）联系方式：（甲方法人联系电话）乙方（骑手姓名）：（乙方姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系方式：（乙方联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事骑手工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方从事甲方指定的骑手工作，包括订单配送、客户沟通等。
2. 工作地点为（工作地点），根据甲方业务需要可能有所调整。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作班次执行，具体由双方协商确定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
特殊情况下需要加班的，双方需按照《劳动法》及相关规定进行协商安排。
三、劳务费用及支付方式1. 乙方劳务费用根据甲方制定的薪酬制度确定，包括但不限于底薪、提成等。
2. 甲方按月支付乙方劳务费用，支付日期为每月的（支付日期）。
支付方式通过银行转账或现金方式支付。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
具体福利政策按照甲方公司政策执行。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（竞业限制期限）不得在与甲方业务竞争的其它公司从事相同或类似的工作。
具体期限和竞业限制范围由双方协商确定。
六、违约责任1. 若乙方在工作期间违反甲方规定或合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付劳务费用或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
七、合同期限及终止条件1. 本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
合同期满后可续签。
2. 合同终止条件包括：双方协商一致解除合同、合同到期未续签、乙方辞职或甲方解雇等。
外卖配送劳务合同4篇
外卖配送劳务合同4篇篇1外卖配送劳务合同甲方：（姓）_______________（名）_______________，性别_______________，身份证号码____________________，联系地址____________________，联系电话____________________。
乙方：（公司名称）____________________，法定代表人：____________________，注册地址：____________________，联系电话：____________________。
鉴于甲方愿意为乙方提供外卖配送劳务，乙方愿意聘用甲方为外卖配送人员，双方经友好协商达成如下合同：一、服务内容及要求1. 甲方同意为乙方提供外卖配送服务，确保按时准确地将外卖送达指定地址；2. 甲方应保持货品完好，严禁私自吃食；3. 甲方应穿着整洁、礼貌待人，不得有不文明行为。
二、薪酬及结算方式1. 乙方每月支付甲方的服务费用为人民币_________元；2. 乙方将按月结算甲方的服务费用，结算日为每月的______日；3. 甲方需要提供发票或结算凭据以便乙方核算费用。
三、工作时间及迟到早退处罚1. 甲方每天的工作时间为______至______；2. 甲方如因私事迟到或早退，每次扣除服务费用______元；3. 若迟到或早退超过____次，乙方有权终止合同。
四、责任及保险1. 甲方在配送过程中如有意外损害乙方或客户产生的损失，由甲方承担全部责任；2. 乙方将为甲方购买意外保险，保障甲方在工作中的人身安全。
五、违约责任1. 若一方未按合同约定履行责任，应承担相应的违约责任；2. 若甲方连续违约三次，乙方有权终止合同，并不支付未结算的服务费用。
六、保密义务1. 甲方应将乙方的商业秘密及客户信息保密，不得泄露给第三方；2. 乙方对甲方的个人信息承担保密责任，不得随意泄露。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效；2. 本合同有效期为______年，在双方协商一致后可续签。
2024版美团外卖平台送餐员聘用协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版美团外卖平台送餐员聘用协议模板版本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1 甲方（聘用方）：美团外卖平台1.2 乙方（受聘方）：送餐员第二条协议期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。
2.2 除非一方提前终止协议，否则双方应继续履行协议至期满。
第三条工作内容3.1 乙方作为甲方送餐员，应按照甲方的配送安排，完成餐饮配送工作。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间由甲方根据业务需要进行安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。
第五条劳动报酬5.1 乙方完成配送任务后，甲方按照约定的计件工资标准向乙方支付报酬。
5.2 乙方加班时，甲方应按照约定的加班工资标准向乙方支付加班费。
第六条社会保险6.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
第七条劳动保护7.1 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
第八条培训与发展8.1 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。
第九条保密条款9.1 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。
第十条违约责任10.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决11.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条法律适用12.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条其他约定13.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十四条合同的签订14.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字盖章后，本协议即刻生效。
第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义第二条协议期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 除非一方提前终止协议，否则双方应继续履行协议至期满。
2024年外卖平台送餐员聘用合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年外卖平台送餐员聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：（公司名称）1.2 乙方（受聘方）：（送餐员姓名）第二条合同期限2.1 本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。
第三条工作内容3.1 乙方作为甲方的外卖送餐员，主要负责在甲方平台上接单，并为用户提供送餐服务。
第四条工作时间4.1 乙方每日工作时间由甲方根据业务需要进行安排，一般为8小时工作制。
第五条工资待遇5.1 乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。
5.2 基本工资为每月人民币（金额），绩效奖金根据乙方的送餐业绩进行计算。
第六条社会保险6.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条福利待遇7.1 乙方享有国家法定节假日休息待遇。
7.2 乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。
第八条保密协议8.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。
第九条解除和终止合同9.1 在合同期内，任何一方有权提前三十天书面通知对方解除合同。
9.2 乙方如违反甲方规定，甲方有权立即解除合同。
第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条法律适用11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条其他约定12.1 双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护甲方的合法权益。
第十三条合同的签订和生效13.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
第十四条附件14.1 乙方个人简历14.2 乙方身份证明文件14.3 乙方健康证明文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：（公司名称），统一社会信用代码：（统一社会信用代码），地址：（公司地址），联系人：（联系人姓名），联系电话：（联系电话）。
2024版美团外卖平台送餐员聘用协议模板
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版美团外卖平台送餐员聘用协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：美团外卖平台1.2 乙方：送餐员第二条：合同期限2.1 本合同自签字之日起生效，有效期为一年。
2.2 除非一方提前终止本合同，否则合同到期后将自动续约。
第三条：乙方的义务和责任3.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成送餐任务。
3.2 乙方应保证送餐过程中的食品安全和顾客满意度。
3.3 乙方应遵守交通规则，确保送餐过程中的安全。
第四条：甲方的权利和责任4.1 甲方应提供送餐任务给乙方。
4.2 甲方应按照约定时间和方式支付乙方工资。
4.3 甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
第五条：工资和待遇5.1 乙方的工资将根据送餐数量和质量进行计算。
5.2 乙方享受国家规定的法定节假日加班工资。
5.3 乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律规定承担相应的赔偿责任。
第六条：保密条款6.1 乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。
第七条：合同的变更和终止7.1 任何一方不得单方面变更或终止本合同，除非符合法律规定。
7.2 如果一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方。
第八条：争议解决8.1 如果本合同的执行发生争议，双方应通过协商解决。
8.2 如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条：法律适用9.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十条：其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十一条：附加条款11.1 乙方同意遵守甲方制定的送餐员手册和相关规定。
11.2 乙方同意参加甲方组织的培训和学习活动。
第十二条：保险条款12.1 甲方应为乙方购买意外伤害保险。
12.2 乙方应如实提供相关信息，协助甲方办理保险手续。
第十三条：健康与安全13.1 乙方应保证自己的身体健康，能够胜任送餐工作。
外卖专职骑手合同模板
外卖专职骑手合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！外卖专职骑手合同模板甲方（雇主）：【公司名称】乙方（骑手）：【骑手姓名】鉴于甲方是一家提供外卖配送服务的公司，乙方愿意成为甲方的专职骑手，并提供配送服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限1.1 本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为一年。
除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动续约一年。
第二条 乙方的义务2.1 乙方应按照甲方的要求，提供专职的外卖配送服务，保证配送服务的质量和效率。
2.2 乙方应遵守国家的法律法规，不得利用配送工作从事违法活动。
2.3 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的服务技能和服务水平。
第三条 甲方的义务3.1 甲方应按照合同的约定，向乙方支付配送服务的报酬。
3.2 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。
3.3 甲方应对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。
第四条 报酬及支付4.1 乙方提供的配送服务，甲方应按照约定的标准和方式向乙方支付报酬。
4.2 甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向乙方支付预付金【预付金金额】元，用于乙方的配送工作。
4.3 甲方应在每月【支付日期】日前，向乙方支付上一个月的配送服务报酬。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金【违约金金额】元。
5.2 如乙方提前终止本合同，甲方有权扣除乙方预付金的【扣除比例】作为违约金。
第六条 争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 其他约定7.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
外卖入职合同范本三篇
外卖入职合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体外卖站点名称]担任外卖配送员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于按照甲方的要求接收、配送外卖订单，确保外卖按时、准确送达客户手中，并提供优质的客户服务。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的服务区域。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，例如：不定时工作制或综合计算工时工作制等]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资由基本工资[具体金额]、配送提成、补贴等组成，具体计算方式按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
3. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如：商业保险、培训机会、节日福利等]。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、配送规范、服务标准等。
2. 甲方有权根据业务发展和管理需要对劳动纪律和规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。
六、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形，如：无法胜任工作等]。
3. 有下列情形之一的，本劳动合同终止：本劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
外卖骑手雇佣合同范本
外卖骑手雇佣合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需要雇佣外卖骑手提供配送服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任外卖骑手职务，负责将甲方指定的外卖商品安全、准时地送达指定地点。
2.2 工作地点为甲方指定的配送区域。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行不定时工作制，根据甲方的订单需求安排工作时间。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬根据完成的订单数量和配送距离计算，具体标准按照甲方公布的《外卖骑手薪酬制度》执行。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护和工作条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。
6.2 甲方应确保乙方在工作过程中的安全与健康。
第七条工作纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德，保证服务质量。
7.2 乙方不得在工作期间从事与甲方利益冲突的活动。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本合同。
8.3 合同期满或双方约定的解除条件出现时，本合同终止。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
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2020最新外卖员聘用合同范本【通用版】聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
聘用合同亦称聘任合同。
是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
下面就由小编来介绍外卖员聘用合同的范本及注意事项。
2020最新外卖员聘用合同范本【通用版】甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任岗位的工作。
（工种）2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。
需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深人,聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。
对于聘用单位而言,严格按照法律的规定进行管理是极其重要的,否则将会引致争议的发生,甚至给聘用单位带来一定的负面影响。
因此,聘用单位必须引起高度重视。
在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中,除了严格遵纪守法之外,还应当加强证据收集意识,收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据,尽一切可能将有关的书面证据完善,尽量做到“白纸黑字”书面化,从而做到有据可查,这是用人单位自我防范的需要,也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要,对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：签约时间：年月日签约时间：年月日外卖员聘用合同的注意事项1、聘用合同一方当事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。
这一特征是劳动法律关系的重要特征。
用人单位占有或者使用一定的生产资料，通过聘用劳动者，才能完成生产、工作任务，创造经济效益和社会效益。
劳动者通过订立合同，提供一定的劳动，从而获取劳动报酬。
因此，聘用合同双方当事人既不能都是劳动者，亦不能都是用人单位。
2.聘用合同双方当事人具有身份上的隶属关系。
聘用合同订立后，作为劳动者一方通过签订聘用合同协议，成为该用人单位的一名职工，承担用人单位按合同规定的权利义务，并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇。
3、聘用合同是要式合同。
要式合同是指合同必须采用特定的形式，一般指必须采用书面形式。
区分要式与不要式合同的法律意义在于，属于要式合同的，必须采用书面合同形式，不具备这一形式要件，合同就不能成立和生效。
劳动合同属于要式合同，聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议，国家规定必须采用书面形式订立。
因此，聘用关系未以书面形式确立的，聘用合同关系不能成立。
4、聘用合同是诺成合同。
根据合同的成立是否以交付标的物为必要条件，可分为诺成合同和实践合同。
诺成合同指当事人双方意思表示一致合同即可成立的合同，其不以标的物的交付为合同成立的要件;实践合同是指除当事人双方意思表示一致以外，还需要交付一定的标的物合同才能成立。
聘用合同与劳动合同均属于诺成合同，合同成立不以交付标的物为合同成立的要件。