2015年人事代理人员聘用合同范本(下载)
人事代理聘用合同书模板3篇
人事代理聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议，并共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，若双方继续合作，则需签订新的合同。
二、聘用岗位及工作职责甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。
乙方的主要职责包括但不限于：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核实施等。
乙方应严格遵守职业道德规范，认真履行工作职责。
三、工作内容与要求1. 招聘与选拔：负责拟定招聘计划，组织实施招聘工作，确保公司招聘的合法性和公平性。
2. 员工关系协调：处理员工提出的问题和投诉，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系。
3. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平性和竞争力。
4. 绩效考核实施：根据公司绩效考核制度，组织并实施员工绩效考核工作。
5. 其他相关工作：完成其他与人事代理相关的工作。
四、薪酬与福利1. 乙方在合同期间的薪资构成为：基本工资+绩效奖金+津贴补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后_____年止。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反合同约定或严重失职，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
人事代理人员聘用合同
人事代理人员聘用合同人事代理人员聘用合同1甲方：（单位名称）地址：（单位地址）乙方：（自然人姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理人员负责公司的人事管理工作，并且，乙方具备相关的人事管理经验和技能，甲、乙双方就乙方成为甲方人事代理人员的有关事项达成如下协议，以正式明确双方权利和义务。
一、职务及职责乙方被聘用为甲方人事代理人员。
主要职责包括但不限于：1、负责公司内部招聘及培训工作，拟定岗位、编制绩效考核标准等；2、监控企业组织架构，根据经营需求，调整人员安排；3、协调并解决公司内部人际关系问题，提供财务福利咨询服务等；4、配合管理团队完成各部门的人事管理任务。
二、工作时间及工资待遇1、乙方每周劳动时间为40个小时，根据公司工作安排，具体时间可以有所调整；2、乙方工资待遇按公司制定的薪资方案进行核算，工资以月薪形式支付，不得低于市场水平标准。
三、隐私保护1、乙方在从事工作过程中知晓公司机密信息，应当保守公司的商业机密以及员工的个人隐私，不得擅自泄露。
若因乙方的过失造成公司经济损失，乙方应当负责赔偿。
2、公司对乙方的个人信息保密，不得向任何第三方透露。
四、合同期限和解除1、本合同期限为一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。
合同期满前30天甲方和乙方应当进行续约或者解除合同的.协商。
2、一方需要解除合同的，应当在解约前提前30天书面通知对方，并且进行协商。
若是另一方不同意，应当按照约定完成一定的赔偿和补偿工作。
五、其他事项1、乙方在从事工作中应当遵守公司制定的各项规章制度和管理要求；2、本合同如有争议，双方应当通过友好协商解决；3、甲方和乙方双方都应当在合同签订时，签署重要条款，并且留存有效证明文件。
六、附件（1）甲方和乙方签订的人事代理人员聘用合同正文（2）乙方的身份证和其他有效证件复印件（3）甲方和乙方签署的协议证明文件本合同正式生效，双方各执一份，在发生争议时，本合同自始具有法律效力。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方的聘用，在甲方从事人事代理岗位的工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
工作地点在本公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作特点，安排乙方的工作时间，乙方须遵从甲方的考勤管理。
国家法定节假日休息休假。
非因客观情况发生变化时不得擅自更改正常工作时间制。
在特殊情况下（如生产需要）可安排加班，并按有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排。
具体安排按照国家相关法律法规和公司规定执行。
四、薪资福利与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自串岗、换岗。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
聘用合同书(人事代理人员)7篇
聘用合同书（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方从事人事代理岗位工作。
2. 工作内容：乙方应根据甲方的要求，履行以下职责（请根据实际情况具体列举工作职责）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定执行。
四、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。
2. 工资发放：甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权依法处理。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 双方均可依法解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同到期终止或提前解除，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。
九、违约责任及赔偿1. 双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。
2. 因乙方违反约定给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
十、其他事项约定（请根据实际情况填写其他需要约定的内容）十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
人事代理聘用合同(2篇)
人事代理聘用合同合同编号：_______甲方（人事代理单位）：___________乙方（聘用人员）：___________根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本人事代理聘用合同。
第一条聘用岗位及职责1. 乙方应聘至甲方所属的____（部门/岗位），负责____（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的职责。
第二条聘用期限1. 甲乙双方约定聘用期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，双方根据实际情况协商是否续签。
第三条劳动报酬1. 甲乙双方约定乙方每月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方工资支付方式为：____（现金、转账、银行卡等）。
第四条社会保险及福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应提供乙方符合劳动法规定的福利待遇，如年假、病假、婚假等。
第五条劳动保护与职业培训1. 甲方应提供乙方符合工作性质的劳动保护措施。
2. 甲方应提供乙方必要的职业培训和技能提升机会。
第六条违约责任1. 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按约定提前解除合同的，应支付给甲方相应的违约金。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：___________乙方（签名）：___________签订日期：____年__月__日人事代理聘用合同（二）合同编号：_______甲方（人事代理单位）：地址：联系方式：乙方（聘用人员）：地址：联系方式：身份证号：鉴于甲方为具备人事代理资质的单位，乙方为愿意接受甲方人事代理服务的聘用人员，甲方愿意为乙方提供人事代理服务，并协助乙方寻找合适的工作岗位，乙方同意接受甲方的服务，并遵守相关法律法规，经双方友好协商，特订立本人事代理聘用合同，共同遵照执行：第一条人事代理服务内容1.1 甲方作为乙方的人事代理单位，为乙方提供以下服务：（1）协助乙方寻找合适的工作岗位；（2）代表乙方与用工单位签订劳动合同；（3）为乙方办理社会保险及公积金等相关手续；（4）提供人事档案管理服务；（5）提供劳动法律法规咨询等服务。
聘用合同书范本(人事代理人员)5篇
聘用合同书范本（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]民族：_________________[民族]出生年月：_________________[出生年月]专业：_________________[专业]学历：_________________[学历]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排从事岗位工作，乙方在受聘期间必须完成该岗位职责和任务，积极主动地完成各项工作任务。
具体工作任务及目标如下：_____________________________________________。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据甲方工作需要和乙方个人申请，经甲方研究同意聘用乙方为甲方人事代理人员。
为了明确双方的权利和义务，保证双方的合法权益，经甲、乙双方平等协商，就聘用有关事宜达成如下协议：一、聘用期限及待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘用乙方从事XXX岗位工作，工资待遇按照甲方制定的标准执行。
人事代理人员聘用合同书范本6篇
人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（单位全称）地址：电话：邮编：统一社会信用代码：税号：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：居住地址：为了明确乙方在甲方单位的工作职责、权利和义务，特订立本合同，供遵守之。
第一条岗位和职责1.1 乙方作为甲方单位的人事代理人员，主要负责协助甲方单位进行人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、责任心地完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间和安排按照甲方单位的要求执行。
2.2 工作地点为甲方单位办公地点，履行工作任务期间需要出差的，按照甲方的规定执行。
第三条保密义务3.1 乙方应对甲方单位的任何商业秘密和机密信息保密，未经甲方单位允许，不得擅自泄露或将其用于其他目的。
3.2 乙方应严格遵守甲方单位的保密规定，不得将甲方单位的商业秘密透露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第四条报酬和福利4.1 乙方的工资报酬按照甲方单位的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
4.2 甲方单位将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准和政策执行按照国家相关规定和甲方单位的制度执行。
第五条合同期限5.1 本合同有效期为（具体起止时间），届时若继续需要乙方继续履行职责，可续签合同。
5.2 任何一方在合同期满前提出终止合同的，应提前30天书面通知对方，经对方同意后方可解除合同。
第六条违约责任6.1 任何一方未按本合同的约定履行义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
6.2 若乙方违反本合同的任何规定，导致甲方单位遭受损失的，应当承担相应的法律责任。
6.3 若因不可抗力事件导致双方无法继续合作的，双方互不承担违约责任。
第七条其他7.1 本合同内容系双方当事人共同协商确定，对双方当事人均具有约束力。
人事代理聘用合同3篇
人事代理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同一、甲方：（委托方）（一）委托方名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
二、乙方：（人力资源代理机构）（一）代理机构名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
三、拟聘用人员基本情况（一）姓名：_____________。
（二）性别：_____________。
（三）出生日期：_____________。
（四）学历：_____________。
（五）专业：_____________。
（六）现工作单位（退休前工作单位）：_____________。
（七）拟安排职务：_____________。
（八）劳动需求：_____________。
四、委托事项（一）委托方委托乙方根据拟聘用人员的基本情况，代办落实用工手续，如招聘、考核、签订合同等事项。
（二）委托方须协助乙方提供所需材料、资料。
五、协议条款（一）乙方承诺委托方信息的保密，不得擅自泄露委托方机密信息。
（二）乙方应按照委托方的要求，认真办理拟聘用人员的用工手续，确保用工合同签订合法合规。
（三）乙方应当依法各种要求管理和维护经办的人员的权益。
（四）乙方有权根据委托方的要求对拟聘用人员进行背景调查，以保障委托方的利益。
（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有效力。
六、其他事项（一）本合同经双方签字盖章后生效，至聘用事宜全部办妥后终止。
（二）合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。
甲方（委托方）：乙方（代理机构）：签字：签字：日期：日期：以上为《人事代理聘用合同》的内容，希望本合同对委托方和代理机构在人事代理方面的合作能够起到明确和规范的作用。
人事代理人员聘用合同书范本5篇
人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。
第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。
第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。
第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。
第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。
祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。
人事代理人员聘用合同书范本3篇
人事代理人员聘用合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________乙方（受聘人）：______________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的企业法人，因业务发展需要，拟聘请乙方作为其人事代理人员；2. 乙方具备从事人事代理服务的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。
1.2 双方同意，合同期满前一个月内，任何一方未书面提出终止合同，则合同自动延续一年，以此类推。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。
2.2 未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元，另有绩效奖金根据实际工作表现发放。
4.2 甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于年终奖、健康体检等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所符合安全卫生标准。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条培训与发展7.1 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训活动。
人事代理人员聘用合同书范本6篇
人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________（身份证号码：_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司人事代理人员一事，签订如下合同，共同遵守相关法律规定，共同维护自身合法权益。
第一条工作地点：甲方公司所在地第二条试用期：乙方作为甲方公司人事代理人员，试用期为______ 个月。
试用期内，甲方公司有权根据乙方的工作表现和岗位要求决定是否予以正式录用。
第三条工作内容：乙方作为甲方公司人事代理人员，主要从事人事招聘、员工培训、薪酬福利管理等相关工作。
第四条工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方公司安排。
第五条薪酬福利：乙方的薪酬由甲方公司根据乙方的工作表现和市场行情综合考虑后确定，具体薪酬标准由甲方公司与乙方另行约定。
乙方享受的福利待遇参照甲方公司相应政策执行。
第六条保密条款：乙方在任职期间及离职后仍应对公司的商业秘密、技术资料和相关信息保密，不得擅自外传或利用。
第七条离职程序：乙方在公司任职期间，如需离职，应提前______天书面告知公司，并经公司同意后方可离职。
离职程序完成后，乙方应归还公司所有的工作材料及设备，并完成相关交接工作。
第八条违约责任：如乙方违反本合同内容或公司规定，给公司造成经济损失或声誉损害的，应承担相应的法律责任。
第九条其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满而终止。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____ 年____ 月____ 日篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：___________________________乙方（人事代理人员）：___________________________鉴于甲方需要人事代理人员的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责执行人事代理相关工作，包括但不限于：员工招聘、离职手续、薪酬福利管理等。
人事代理聘用合同书范本8篇
人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。
一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用岗位为人事代理岗位。
甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。
甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。
具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息休假政策按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。
五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。
如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。
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2015年人事代理人员的聘用合同范本(下载) 甲方(单位)名称：_______________大学
乙方(职工)姓名：___________________
性别：_______出生年月：____________
文化程度：___________________________
专业技术职务：_______________________
参加工作时间：_______________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(2002)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )种
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自
_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年
_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件
1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)试用期内的。
(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
4.有下列情况之一的，聘用合同终止：
(1)聘用合同期满。
(2)双方约定的终止条件出现的。
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
六、合同解除方式(本合同由法斗士整理提供，找律师上法斗士）
甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前_______天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。
2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
九、双方其他约定
1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_______年)满前，房产证由甲方保管。
基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。
4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。
十、其他事项
1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。
2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。