安全文明生产检查考核标准

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现场安全生产文明施工检查表及考核标准

现场作业票、检修作业规程、施工方案
2
票证、资料等是否齐全；
施工作业单位是否对作业人员交底；
500元/人.次 2000元/人.次（清退出场） 500元/次 500元/次 500元/次
200元/人.次
办法2.11 办法2.4 办法2.10 办法2.6 办法2.8 办法2.5
现场警戒围护是否规范；
200元/次
办法2.14
现场定置管理标识牌是否设置；
3
文明施工
现场工具、设备、材料、劳保用品、可回收材料、废料
等是否分类、整齐摆放；
检修垃圾是否按规定位置、类别存放；是否有收集及防渗漏措施；
1000元/项 500元/项 1000元/项
安全提示：1)作业中保持安全、文明施工。严格遵守《检修100条》及四川石化公司制度。 2)以上内容如有违反，按照《四川石化2018年大检修承包商管理考核办法》（表中简称“办法”）进行相应考核。
作业单位：
序号
检查项目
现场安全生产文明施工检查表及考核标准
作业内容：
作业地点：
检查内容
作业负责人检查确认（是或否）
考核标准
考核依据
劳保着装是否规范；劳动能提供资质证明材料；
作业现场是否有安全人员或监护人员；是否佩戴相应标识；
施工单位是否进行风险识别及评价；
办法4.2 办法4.4 办法4.7

04文明生产考核细则

12
设备保养有制度，执行检查有记录
三.节能降耗（一项不达标，一处扣3分）：
1
提倡厉行节约，反对浪费，杜绝长流水、长明灯。
2
杜绝跑、冒、滴、漏的浪费现象。
3
边角废料、余料及时收回入库，设备停止使用时立即关闭电源。
4
寒、暑两季的调温设备，做到人走立即关闭，严禁无人时消耗能源。
5
所有生产材料的消耗品，要节约使用，不得随意浪费
四.工作纪律（一项不达标，一处扣5分）：
1
执行生产（工作）需要调派。按时、按量完成上级安排的生产（工作）任务。
2
不得在厂区吵闹、斗殴、聚众闹事，扰乱正常的生产（工作）秩序。
3
不准领小孩进车间或在车间接待客人。
4
严禁在厂区内赌博，酗酒，吵架及其不良行为。
备注：
1）本细则分五项，63条，每条细分内容为每款。随《员工守则》一并执行，本细则无对应处罚条款时执行
2
员工应在下班后做好卫生清理，打扫卫生不得占用上班时间超过十分钟。
3
厂区不随地吐痰，环境清洁、卫生，道路畅通,工具、物品、杂物、废品、半成品、成品、待制品等要按区域停放。
4
生产区严禁置放员工生活物品（物品入柜）。
5
做到车间内外整洁、卫生无死角，无蜘蛛网、地面无积水、痰迹、烟头、纸屑、杂物。
6
工作台及附近周围设施无削屑、无生产残留物、无尘,工具置放定位。
3
生产现场要有良好的照明条件，保证工人高效工作。
4
搬运转移采用合理的措施，防止砸伤，碰伤、划伤。
5
操作工严守操作规程，未经主管（师傅）同意，不得擅自开动非本人操作的设备。
6
设备运行时发现异常，及时切断电源停机检查。修理电路时必须有人看管闸刀，没有接到通知，不准合闸。

安全生产文明施工考核内容及评分标准

安全生产文明施工查核内容及评分标准类别一、事故控制指标（20分）二、安全生产主体责任（30分）查核内容较大及以上责任事故一般责任事故重伤事故火灾及其余事故事故办理成立健全各级安全生产责任制，层层签署安全生产责任书设置安全管理机构、装备安全管理人员安全生产花费的提取安全生产会议重要危险源管理安全专项方案的编制和论证成立隐患排查和安全检查制度、展开隐患排查治理和安全检查安全教育培训评分标准反对项扣分发生较大及以上责任事故，予以反对；反对项发生一般安全责任事故，定性为主要责任的死亡1人扣 10分，定性为非主要责任的死亡1人扣 5分；有反对项一年发生两次一般安全责任事故且计指标予以反对；重伤事故超出 0.6 ‰扣 10分；自有员工发生重伤1人扣 3分；防火制度健全，发生一般火灾或其余事故每次扣5分；发生重要火灾或其余事故，予以反对；有反对项发生瞒报、谎报或成心迟延报告事故, 予以反对；不实时赶赴事故现场组织急救和蔼后的扣5分；有反对项发惹祸故不按规定实时报告企业的扣 5分；发惹祸故后没进行内部办理的扣 5分；未成立健全各级安全生产责任制扣 5分，未层层签署安全生产责任书扣 3分；与分包单位（含劳务）未特意签署安全生产管理协议的扣1分；不按规定设置安全管理机构和装备足足数目的安全人员分别扣3分；未履行现场专职安全员委派制扣5分；班组未装备专（兼）职安全员的扣1分；不按规定提取安全生产花费，专款专用扣3分；未成立安全花费台帐扣 1分；未成立安全生产会议制度的扣3分；未履行安全生产会议制度的扣1分；不按规定展开重要危险源存案、评估扣3分；重要危险源未按规定进行管理的扣3分；重要危险源管理未公示或未设置显然警告标记的扣1分；未按规定对危险性较大的分部分项工程编制安全专项施工方案的扣3分；未依据规定对超出必定规模的危险性较大的分部分项工程编制安全专项施工方案并组织专家进行论证的扣 3分；不按规定成立隐患排查和安全检查制度扣3分、一般隐患整顿率低于95%扣 1分；不按规定展开隐患排查治理扣3分；不按规定展开按期和专项安全检查工作分别扣3分；不按规定进行安全隐患分级管理，扣3分；不按规定成立安全教育培训制度的扣3分；不按规定对员工持续安全培训扣3分；员工拥有效证件上岗落实应急管理机构、人员设备、应急操练安全奖罚安全设备“三同时”申报职业危害、公示危害要素、成立职业危害档案三、安全文企业《安全文明施工管明标准化理手册》（ 10分）新动工现场远程视频监控率 100%环境保护安全文化建设及安全宣传按规定实时照实报送安全有关资料、数据，成立安全台帐上司和企业安全文件贯彻落实四、施工现安全防备器具装备及使场安全生用状况产（ 40 分）安全防备状况（包含整体提高脚手架、临边洞口防护、施工用吊篮、物料提升机、卸料平台、基坑与三级安全教育不落实的扣2分；未展开班组安全活动的扣1分；员工（管理人员和特种作业人员）未拥有效证件上岗的扣2分，证件不在有效期内的扣1分；不按规定落实应急管理机构、人员设备或操练分别扣5分；操练资料不齐备、设备不完好的扣3分；未成立安全奖罚制度扣5分；未履行安全奖罚扣3分；不按规定成立安全设备“三同时”制度的扣5分；未履行“三同时”制度的扣2分；未按规定申报职业危害或公示职业危害要素、成立职业危害档案分别扣5分；未履行企业《安全文明施工管理手册》要求的扣5分；履行企业《安全文明施工管理手册》，未达到合格要求的扣2分；新动工现场远程视频监控未安装扣5分；未正常使用和管理的扣2分；未成立监控台帐的扣1分；施工现场达不到重庆市施工扬尘控制标准，噪声、废水等排放超标的扣2分；未依据企业安全文化建设要求落实的扣2分；现场未展开安全宣传的扣1分；上报虚假资料数据的每次扣3分；没有准时按要求报送有关资料数据的扣1分；不按规定成立安全台帐扣2分；成立安全台帐不齐备扣1分；未实时传达、贯彻落实企业和企业安全文件到现场的扣1分；没有依据要求装备安全防备器具或未正确使用的扣8 分；没有依据规范和要求进行安全防备的扣8 分；基本依据规范和要求进行安全防备的扣 3 分；土方支护等）施工暂时用电及施工机施工暂时用电及施工机具的使用不切合相应的标准规范的扣8 分；具的安全使用状况（包含施工暂时用电及施工机具的使用基本切合相应标准规范扣 3 分；三级配电两级保护、漏电保护器、电锯、电刨、钢筋切断机、钢筋曲折机、搅拌机等）生活区及办公区设备使员工食堂、卫生间、饮水、浴室、生活垃圾办理、办公区等搭设违犯有关标准规范的要求的扣8 分；用状况（包含食堂、宿舍、员工食堂、卫生间、饮水、浴室、生活垃圾办理、办公区等搭设基本切合有关标准规范的要求的 3 分；卫生间、办公室等）施工用钢管、扣件能否具施工用钢管、扣件查考证明基本齐备；承重支撑架系统不切合规范要求的扣8 分；有查考证明；承重支撑架施工用钢管、扣件查考证明不齐备；承重支撑架系统基本切合规范要求的扣 3 分；系统的搭设能否切合规范要求总扣分总得分。

XX年安全文明生产示范集体考核评分标准

1 工作台、文件柜、工具、门窗等是否保持无灰尘、无油污。
2 地面保持无灰尘、无杂物、无油污。清洁
或是否按照《5S清洁表》要求进行清洁行动。
3 废弃物回收桶定位摆放，桶盖保持关闭，周围无散落杂物。
1 工作岗位保持整洁干净，总体感觉清洁有序，一目了然。
2 工作时间内无串岗、脱岗、睡觉、闲谈、看无关书报、接听电话、听音乐等现象。
4、每半年进行一次评比，先由考核小组初评，再进行总评。
受检部门名称
XX部门
XXX年
半年考核总分值：
考评成员
1、考核时，将根据评分标准逐条核对是否达标。
考核说明
2、除评分表标出的2分项外，其余项满分为3分。若满分为3分，可按照其完成情况给予0、1、2、3分。 3、“全勤率达标”计分方式：80%或以上得3分；60～79%得2分，40～59%得1分，40%以下得0分。
3 无违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
素养或工作环境保持安静（不大声喧闹等）。
4 按规定正确佩戴劳保防护用品。
或人离开椅子应归位放好，离开超10分钟应关闭显示器。
5 穿戴整洁，佩戴厂证。
额外加分类
1 凡受到公司嘉奖的，如“通报表扬”、“记功”等。 2 对安全生产提出合理化建议并被采纳且有明显效果的。 3 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生的。
1 工作台上、台下、设备上等有无不用的东西，不用的东西应清理掉。
2 角落、设备周围等有无放置不需要的东西。整理
或现场多余，无用物品或办公用具及时整理。
3 物品定位摆放适当，料架与物品标示一致。
1 各规定区域堆放的物品是否整齐、有序、合理、标识清楚。
2 各种指示牌、警示标识、MSDS是否设置充分和得当。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本（3篇）

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。

（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。

包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。

（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。

（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。

2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。

（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。

（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。

（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。

二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。

（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。

（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。

2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

生产车间安全文明生产要求及检查细则

生产车间安全文明生产要求及检查细则通常包括以下要求和检查细则：
1. 安全管理要求：
- 配备并使用符合安全要求的劳动保护用品（如安全帽、防护眼镜、防护手套等）；
- 遵守操作规程和安全操作流程；
- 定期进行安全培训，提高员工安全意识和技能；
- 配备并维护安全设备和消防设施；
- 具备防止火灾、爆炸和其他事故的应急措施。

2. 生产作业要求：
- 合理规划生产作业流程，确保安全、高效；
- 使用合格的设备和工具，确保其正常运行和操作；
- 定期检查和维护设备，确保其安全性和可靠性；
- 推行标准化工序，减少操作安全风险；
- 配备工作指导书和安全操作手册，向员工传授正确的操作方法。

3. 生产环境卫生要求：
- 维护车间整洁和通风，确保室内空气质量；
- 定期对车间进行清洁和消毒，减少污染和病菌传播；
- 清理和处理产生的废弃物和废水，确保环境安全和卫生。

4. 安全生产检查细则：
- 定期检查设备的运行状态和安全性；
- 观察员工是否佩戴劳动保护用品，并正确使用；
- 检查安全设备和消防设施的完好性和有效性；
- 检查操作规程和安全操作流程的执行情况；
- 检查车间环境是否整洁和通风。

以上仅为一般性的要求和检查细则，具体的要求和细则可以根据不同的生产车间、作业特点和相关法规进行制定。

同时，要求生产车间安全负责人牢记安全生产的重要性，加强安全意识和管理能力，确保生产车间的安全和文明生产。

安全文明生产考核细则

安全文明生产考核细则一、工作场地的要求：1、下班前各自分管的卫生区必须彻底清理干净（包括车底下）垃圾及时送出去，不许满箱，上班时必须保持干净，一次不合格扣罚责任人20元。

2、扫帚、垃圾箱用完应放在指定位置。

为杜绝乱扔、乱放现象，若发现每次扣罚分管卫生区责任人10元。

3、各种料案，料架、物料摆放整齐，卫生干净彻底，若不合格每次将扣罚20元。

4、工具箱上严禁摆放物料，工作服、鞋等杂物，每发现一次扣罚工具箱使用者10元。

5、工作服及其它劳保用品，下班后必须全部放进工具箱内，否则每发现一次，每件扣罚5元。

6、工具箱四周卫生保持干净，不允许有掉落的材料，每发现一件扣罚5元，由工具箱使用者负责。

7、各部位用剩的边角余料，能用的及时送回料架，若有使用价值而不送回料架而乱扔，乱放者每次扣罚责任人30元（由班组长负责落实）。

8、卫生区内，每发现各种材料的包装箱、包装桶（如纸箱、木箱、胶桶、原子灰桶、油漆桶、焊丝盘等）一次，每件扣罚10元，如果有制止不听再次出现此类情况者应加倍处罚。

9、竣工车移出车间，卫生区内卫生15分钟必须清理干净，否则扣罚责任者20元。

10、车间内车辆停车线保持清晰，车辆摆放一条线，否则扣罚50元。

11、油工磨车要节约用水，磨时如有浪费水现象每次扣罚50---100元。

二、设备及其它：1、水池四周卫生应经常保持干净，每发现一次不合格扣罚10元。

2、各种设备应有专人负责，并严格按照其安全操作规程操作，如有违反规定操作的人员发现一次扣罚50元。

3、焊机的各种线束下班后收拾整齐，否则扣罚10元。

4、下班后（包括夜班）风带应及时收回到工具箱内，不许乱放，每发现一次扣罚10元。

5、施工车内卫生及行李仓内卫生下班前必须清理干净，否则每次扣罚班组30元，由班长负责落实。

6、违章操作，特殊工种，无证独立上岗者，发现一次扣罚100元。

7、不按规定摆放易燃易爆物品者，发现一次扣罚100元。

8、随意在设备、电盘上堆放物件者发现一次扣罚50元。

文明生产实施考核细则

文明生产实施考核细则一、背景介绍为了推动文明生产的持续发展，提高企业产品质量和服务水平，完善生产管理，制定本文明生产实施考核细则。

二、考核内容和标准1.产品质量考核指标：产品合格率、退换货率、客户投诉率。

考核标准：产品合格率≥98%，退换货率≤2%，客户投诉率≤0.5%。

2.生产安全考核指标：事故发生率、工伤率、环境污染。

考核标准：事故发生率≤0.1‰，工伤率≤0.2‰，环境污染符合国家相关标准。

3.生产效率考核指标：生产周期、生产能力利用率、生产成本。

考核标准：生产周期≤10天，生产能力利用率≥90%，生产成本与同行业平均值相当。

4.人文关怀考核指标：员工福利待遇、员工培训、员工满意度。

考核标准：员工福利待遇符合国家相关规定，员工培训覆盖率≥80%，员工满意度≥85%。

5.诚信经营考核指标：税收合规率、合同履约率、信用等级。

考核标准：税收合规率≥95%，合同履约率≥98%，信用等级达到良好以上。

6.社会责任考核指标：慈善捐款、环保投入、公益事业参与。

考核标准：慈善捐款占年利润的比例≥2%，环保投入占年利润的比例≥1%，公益事业参与度≥80%。

三、考核方法1.自评企业编制文明生产考核报告，如实填写相关指标并附上相关证明文件，由企业自行评定分数。

2.部门考核企业各部门根据考核指标，自行评定分数，并提交给考核部门进行核对。

3.第三方评估企业可以委托第三方机构对文明生产进行评估，评估结果作为其中的一项考核依据。

四、考核结果和奖惩机制1.考核结果公示将企业的文明生产考核结果在企业内部公示，鼓励透明化管理。

2.奖励措施对文明生产考核得分较高的企业，给予一定的荣誉称号、证书，并纳入文明生产示范企业库。

3.失信企业处理对文明生产考核不达标的企业，根据情况采取相应的处理措施，如行政处罚、降级等。

五、考核周期和重点1.考核周期根据实际情况，每年进行一次文明生产考核。

2.考核重点每年的文明生产考核重点将根据政策导向和企业的具体发展情况进行调整，以适应新的发展需求。

安全文明施工检查评分标准

施工现场未制定防粉尘、防噪音、防光污染等措施，扣5分
未制定施工不扰民措施，扣5分
10
小计
40
检查项目合计
100
市政公用管线工程施工现场检查评分表
工程名称
建设单位
监理单位
施工单位
序
应得
扣减
实得
号
检查项目
扣分标准
分数
分数
分数
1、
全中断交通或半中断交通施工未到有关部门办理
许可手续，扣8分；
2、
施工区域未安排专人指挥车流和人流，扣8分；
括：安全管理、文明施工、施工现场检查共三大项。该表所示得分作为对一个施工现场安全文明生产情况的评价依据。
3.2《安全管理检查评分表（二）》是对施工单位安全管理工作的评价。
检查的项目应包括：安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急预案、分包单位安全管理、持证上岗、生产安全事故处理、安全标志等10项内容。
施工现场未制定治安防范措施，扣5分
10
8
般项目
公示标牌
大门口处设置的公示牌内容不齐全，扣2~8分
标牌不规范、不整齐，扣3分
未设置安全标语，扣3分
10
9
生活设施
未建立卫生责任制度，扣5分
食堂与厕所、垃圾站、有毒有害场所的距离不符合规范要求，扣2〜6分
食堂未办理卫生许可证或未办理炊事人员健康证，扣5分
扣5分。
扬尘控
制
4、
未配备满足建筑垃圾、渣土覆盖需要的遮盖网、毛
毡、草帘、碎石料，每次扣5分。
5、
散料、渣土未覆盖。每次扣5分。
10
6、
施工现场洒水降尘措施不到位，定要求，每次扣5分。

检修现场安全文明生产考核标准

检修现场安全文明生产考核标准
为了规范、统一企业员工形象，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，特制定公司检修现场安全文明生产考核标准。
序号
现象
责任人考核（元）
备注
1
进入生产现场不按《安规》规定着装
100
严禁穿凉鞋短裤背心
2
进入生产现场不戴安全帽或安全帽带子未扣好
100
不戴安全帽200
3
禁烟区域内吸烟
100
4
酒后8小时内工作
100
5
发现工作时干私活或玩手机、扑克、象棋、球类
100
6
无故脱岗、串岗者
100
7
不服从工作指挥、工作调遣、延误工作进程者
100
8
人为设置障碍或难题，影响工作正常运行者
200
9
在未经验收合格的脚手架上工作
100
10
未办妥工作票擅自开工作业
100
11
未按有关制度和规定进入禁火区进行动火作业
100
12
高空作业未带安全带或安全带未挂在牢固的构架上
100
13
工作中不设置安全围拦和擅自拆除或移动安全设施
100
14
特殊工种无证作业或使用无效证件
100
15
用不合格的钢丝绳或麻绳起吊设备或重物
100
16
擅自变更工作票中安全措施工作
100
17
乱拉乱接低压线路，使用不合格的电线电缆
100
严禁在机旁动力盘、照明盘上接电源
50
按原价赔偿
39
在容器内工作使用不符合规定电压的工器具和照明
100
40
乱拉乱接电源线、电焊、气割线

安全生产、文明施工和标准化建设目标责任落实考核办法

安全生产、文明施工和标准化建设目标责任落实考核办法
为确保项目安全生产、文明施工和标准化建设目标的实现,达到责任明确，责任落实到人，考核到人，特制订该考核办法。

一、考核对象：项目部各级管理人员、作业班组长、兼职安全
IZZ1Aj⅛贝寺。

二、考核机构：公司成立以为组长的项目安全生产、文明施工和标准化建设目标责任考核小组,具体负责项目部所有管理人员目标责任的落实考核工作，并确保能认真、及时、公开、公正、有效地开展工作。

三、考核细则：
1每月进行一次考核。

2.用《建筑施工安全检查标准》JGJ59的各分项评分表,对各分项责任人进行打分考核。

分项检查评分表得分在70分以下为不合格,70分（包括70分）至80分为合格，80分以上为优良。

3.各分项检查表通过汇总得出的结果用来评价项目部安全目标责任落实情况，项目经理是第一责任人，对项目的安全情况负总责,各管理人员目标责任落实情况直接体现项目经理的安全生产、文明施工和标准化建设目标业绩。

四、奖惩办法：
1达优良等级的按公司规定进行奖励。

4.达合格等级的不奖不惩。

3.考核为不合格等级的，按公司规定进行处罚，并接受相关培训，以
提高责任感和能力。

工程技术质量、安全生产、文明施工、生产管理检查评分、评比规定及考核办法.

固安九鼎建筑集团有限公司签发人：汪树新工程技术质量、安全生产、文明施工及生产管理检查评分、评比规定及考核(试行）办法一、目的:为了实现公司工程技术质量、安全生产、文明施工及生产管理的目标,奖优罚劣，公司特制定本规定及考核办法,自发布之日起执行。

二、适用范围:适用对固安九鼎建筑集团有限公司项目部所有2000平米以上在施工程的管理,项目部以单位工程为准。

三、检查评比人员组成：公司工程副总经理、经营副总经理、总工、生产办公室、技术部、安保部和各项目部项目经理、项目总工及相关专业工程师。

四、职责分工：公司工程副总经理负责组织相关部门巡视和检查，每月四次对在施工程进行联五、检查时间:原则上每月集中检查四次，检查时间定于每周五上午.六、工程技术质量管理检查评分、评比的主要项目：技术管理、质量管理和资料管理;具体项目详见附件检查评分、评分记录表七、安全生产、文明施工检查评分、评比的主要项目:安全管理和文明施工管理;具体项目详见附件检查评分、评分记录表八、生产管理检查评分、评比的主要项目:详见附件进度管理和成本管理；具体项目详见检查评分、评分记录表九、评分办法：1、评分内容见附件2、日常和联合检查提出的问题,项目部须逐一进行整改,在整改期限内仍未完成十、质量等级划分:工程技术质量管理、安全文明施工管理、生产管理三项综合得分达到60分(含60分)为合格,80分以上为优良,6０分以下为不合格。

十一、月底检查评比：1。

公司各部门考核评比要坚持公开、公正、公平的原则,否则,由主管领导对相应部门在绩效考核中扣除相应分值。

2.公开:检查标准、考核内容要公开,检查结果、考核评比结果要公开，奖罚兑现要公开;３.公正:所有检查人员对相同项目的考核要建立在同一标准之上;4。

公平:公司各部门对各工程项目制定统一标准,评比打分要坚持实事求是、对事不对人的原则；5.公司各部门要立足于监督、检查、服务、指导项目部,帮助项目部发现问题、提出解决问题的措施和建议,检查整改落实情况，及时帮助项目部解决实际困难。

文明生产检查考核制度

文明生产检查考核制度第一章总则第一条目的和原则为了加强企业的文明生产管理，提高员工素养，保障生产经营顺利进行，特订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于我公司内全部生产岗位的员工。

第三条定义1.文明生产：指在工作过程中遵从法律法规、遵守职业道德，保护环境、关怀员工健康和安全，良好的团队合作和沟通等行为。

2.检查考核：指对员工在文明生产方面表现进行定期检查和综合评定，以评比优秀员工及发现问题，进行改进和奖惩。

第二章考核标准第四条考核内容1.安全生产：员工遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，自动参加安全培训和应急演练等。

2.职业道德：员工严守企业职业道德规范，言行得体，敬重客户，敬重同事，热心助人，维护公司形象和声誉等。

3.环境保护：员工正确分类垃圾，节省资源，节能减排，乐观参加环保活动等。

4.团队合作：员工与同事之间相互敬重，乐观搭配，有效沟通，共同完成工作任务等。

5.生产效率：员工定时完成工作任务，提高工作效率，节省本钱，提高产出等。

第五条考核指标依据不同岗位的特点和工作内容，订立具体的考核指标，并在员工入职时明确告知。

第六条考核评分考核评分采用百分制，每个考核指标依据紧要程度给予相应的权重，具体评分标准由考核人员依据实际情况进行评定。

第三章考核过程第七条考核周期考核周期为一年，每年的考核时间为年底前一个月。

第八条考核方法1.定期检查：考核人员定期对各岗位员工进行实地检查，察看其文明生产行为，并记录评分。

2.不定期抽查：随机抽选员工进行检查，以确保考核全面性和公正性。

3.反馈评估：对于考核表现较差的员工，考核人员将与其进行面对面沟通，指出问题并提出改进看法。

第九条考核结果依据员工在考核周期内的文明生产表现，评分最高的前10%将被评比为年度文明生产先进个人，并享受相应的荣誉和嘉奖；评分最低的10%将被通报批判，并予以相应的警告或纪律处分。

其他员工依据评分情况，进行个人绩效考核。

第十条绩效考核绩效考核将综合考虑员工的文明生产评分、工作态度、工作质量、工作效率等方面，据此确定涨薪、晋升、培训等事项。

安全文明生产现场管理考核检查标准

3.2
员工行为
工作期间，衣着统一穿着工作服，不准衣衫不整；在生产车间不准穿高跟鞋、裙子，不准穿拖鞋、短裤等；不准在生产区域内抽烟；不准串岗聊天；上班时间不准在工作区域内接打私人电话。
2.3
工件摆放
各种物资摆放有序，各工件放置合理，摆放整齐，不准落地；工具、量具应摆放整齐；每天下班前工具、量具擦试干净放入工具箱内。
2.4
标识
物品放置区、作业区划分标识明确，不得在非作业区生产；物品放置整齐、有序、标识明确；无滞留物品，工、料废标识明确并及时清理。
3现场劳动纪律ຫໍສະໝຸດ 3.1精神面貌工作热情高涨，精神面貌良好；不准在车间嬉戏打闹。
1.4
防盗
下班前将所有工具放入工具箱内，落锁；下班后关闭好门窗；报警设施、监控设施正常使用。
2
现场卫生管理
2.1
车间环境
地面干净整洁，无烟头、垃圾等杂物；墙面、窗户无蛛网及污垢；地面保持每天清扫，工作区域内无与生产无关杂物；地面走道不准有铁屑；作业场地安全通道畅通，无杂物。
2.2
设备卫生
设备做到无尘、无油垢（最好达到轴见光、沟见底、设备见本色）；配电柜无灰尘，表体整洁，刻度清晰；设备周围环境整齐、清洁，无跑、冒、滴、漏。
1.2
人员安全
穿工作服，穿戴整齐；遵章操作，按要求配戴劳动保护用品；安全用电，不得乱拉乱扯电源、电线；检维修施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志；吊装臂下严禁站人；叉车等机动车辆按要求使用。
1.3
防火
易燃、易爆、应该有危险标志或警告；危险品储存应有明显标志；禁止通行、穿越、勿动等相应的其它标识；消火栓、灭火器配备齐全、良好；帐物相符、地点固定；无电源裸露、乱拉乱扯电线、设备超负荷运行异常等安全隐患。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度
一、安全生产、文明施工考核办法
1.考核内容：
（1）安全生产考核内容包括：事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。

（2）文明施工考核内容包括：施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。

2.考核方法：
（1）定期抽查：由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查，对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。

（2）自查自评：施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作，填写相关报告并上报相关部门。

3.考核标准：
（1）安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估，隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。

（2）文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。

二、奖罚制度
1.奖励措施：
（1）安全生产方面：对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励，如表彰、荣誉称号、奖金等。

（2）文明施工方面：对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励，如文明施工先进集体、文明施工标兵等。

2.惩罚措施：
（1）安全生产方面：对发生事故的施工单位进行责任追究，包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。

（2）文明施工方面：对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。

3.奖罚程序：
（1）奖励程序：根据考核结果，由相关部门发放奖励，并进行公示和宣传。

（2）惩罚程序：根据考核结果，由相关部门对违规单位进行处罚，并公示处理结果。

风电场安全文明生产标准化验评细则

风电场安全文明生产标准化验评细则一、安全管理体系1. 风电场应建立健全安全生产管理体系，明确安全管理机构、职责及权限。

2. 风电场应配备专职安全管理人员，并组织进行安全生产培训。

3. 风电场应定期组织安全生产教育活动，提高员工安全意识和防范能力。

二、生产作业安全1. 确保风电场所有设备、工具等均符合安全生产要求，定期进行检查和维护。

2. 制定详细的操作规程和安全操作流程，确保生产作业过程安全可控。

3. 风电场应建立健全应急预案和演练机制，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置。

三、职业危害防护1. 风电场应提供符合国家标准的个人防护用品，并进行培训以正确使用防护装备。

2. 确保作业场所通风良好，有害物质排放符合相关标准要求。

3. 风电场应设立职业危害监测点位，定期进行监测并采取相应的防护措施。

四、文明施工管理1. 确保风电场作业场所整洁有序，杜绝乱堆放、乱倒垃圾等不文明行为。

2. 严格控制施工噪音、尘埃、振动等对周边环境的影响，减少对周边居民的干扰。

3. 风电场应树立文明施工标杆，积极推动员工形成良好的文明施工习惯。

五、安全文明生产考核1. 风电场应定期进行安全文明生产考核，确保各项安全管理措施的有效实施。

2. 对安全生产考核结果进行公示，并及时整改存在的问题，不断完善管理措施。

3. 对安全生产考核不合格的部门或个人进行相应的奖惩措施，推动安全管理措施的落实。

六、信息报备和事故处理1. 风电场应建立健全信息报备制度，对设备、人员、环境等安全相关情况进行及时、准确的报备。

2. 对发生的安全生产事故应及时进行调查、报告和处理，并对事故原因进行深入分析，提出改进措施。

3. 风电场应建立事故应急预案，组织实施应急演练，提高突发事件处理能力和应变能力。

七、安全文明生产宣传1. 风电场应开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和技能水平。

2. 倡导员工遵守安全生产规程，积极参与安全文明生产活动。

3. 加强与周边社区的沟通协调，宣传安全生产知识，促进安全文明生产的共建共享。

2023年电厂安全文明生产奖惩考核细则

2023年电厂安全文明生产奖惩考核细则____年电厂安全文明生产奖惩考核细则第一章总则第一条为推动电厂安全生产和文明生产，提高全体员工的安全意识和文明素养，根据相关法律法规和政策规定，制定本细则。

第二条本细则适用于所有电厂的员工，并按照员工的职责和工作内容进行分类考核。

第三条奖励和惩戒相结合，以奖励为主，惩戒为辅，既激励员工积极向上，又对违规违纪行为予以惩戒，确保安全环境和良好的工作氛围。

第四条奖惩考核实施公开透明，确保公正公平。

第五条本细则由电厂安全生产委员会负责监督和执行。

第二章安全生产考核细则第六条安全生产考核细则主要针对电厂的生产过程中的各类安全事故和生产事故，以及员工的安全行为情况进行考核。

第七条安全生产考核指标包括但不限于：（一）事故发生率：评估电厂发生各类事故的频率，包括火灾事故、爆炸事故、中毒事故等。

（二）事故严重程度：评估事故的影响程度和损失情况，包括人员伤亡、财产损失、环境污染等。

（三）事故处理及报告：评估电厂对事故的处理及报告程序是否规范，是否及时上报相关部门。

（四）安全培训和教育：评估电厂对员工的安全培训和教育情况，包括进行安全培训的频率和内容。

（五）安全设施和装备：评估电厂的安全设施和装备是否完备，是否符合相关标准要求。

第八条安全生产考核根据考核指标，设定相应的分值，对达到或超过指标的员工给予奖励，未达到指标的员工进行惩戒。

具体分值和奖惩措施由电厂安全生产委员会根据实际情况进行制定和调整。

第九条安全奖励可包括但不限于：（一）表彰奖励：对表现突出的个人或团队进行表彰和奖励。

（二）纪念品：向表现优秀的员工颁发纪念品，以示鼓励。

（三）奖金：根据实际情况，向表现突出的员工发放奖金。

第十条安全惩戒可包括但不限于：（一）扣除奖金：对未达到安全生产指标的员工，可以扣除其奖金或绩效工资。

（二）降职或辞退：对严重违反安全生产规定，或负有重大责任的员工，可以进行降职或辞退处理。

（三）停职检查：对安全事故直接责任人进行停职检查，直到问题解决。

生产车间安全文明生产要求及检查细则

生产车间安全文明生产要求及检查细则是指在生产车间中，为确保安全生产和文明生产，制定的一系列要求和细则，包括以下内容：1. 基本规定：- 所有人员必须遵守安全生产法律法规和公司规章制度；- 严禁在生产车间吸烟、饮食、接打电话等行为；- 生产车间必须保持干净、整洁、通风良好；- 禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入生产车间；- 严禁未经许可私自操作设备或机器。

2. 安全设施要求：- 生产车间必须配备灭火器、应急照明等安全设施；- 设施设备必须定期维护保养，保证其正常运行；- 储存危险品的地方必须标明警示标志，并做好防火、防爆措施；- 车间出入口必须畅通，并设置灭火器、应急疏散通道。

3. 劳动防护要求：- 所有人员必须佩戴符合安全标准的个人防护设备（如安全帽、安全鞋、防护手套等）；- 进行特殊作业时，必须佩戴相应的防护设备（如耳塞、防护眼镜等）；- 定期进行职业健康体检，确保身体健康。

4. 生产过程管理要求：- 严禁私自更改或调整设备、工艺参数等；- 严禁操作不熟悉的设备或机器；- 严禁在生产过程中擅自停机维修，必要时需及时报告相关部门。

5. 事故应急处理要求：- 发生事故后，首先做好人员的紧急疏散，并采取安全措施防止事故扩大；- 及时报告有关部门并按规定处理事故，做好事故调查和事故防范工作；- 修复事故影响，恢复生产。

6. 检查细则：- 定期进行安全检查，检查内容包括设备、工作场所、安全设施等；- 发现问题及时整改，并做好记录；- 对重大隐患和事故隐患，要立即采取措施消除；- 对员工进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。

以上是生产车间安全文明生产要求及检查细则的基本内容，具体要求可以根据实际情况进行调整和补充。

检修现场安全文明生产考核标准

检修现场安全文明生产考核标准作为一项危险性较高的工程，检修现场的安全文明生产至关重要。

为了确保检修现场的安全和生产的顺利进行，需要对检修现场的安全文明生产进行考核。

以下是对检修现场安全文明生产考核标准的详细说明。

一、安全管理制度1. 检修现场是否建立了安全管理制度，是否得到了相关部门的认可，是否能够有效地指导现场作业。

2. 安全管理制度的具体内容是否包括了安全操作规程、危险源辨识与评估、事故应急预案等方面的内容。

3. 现场作业人员是否具备相关的安全操作技能，是否经过了专业的培训和考核。

二、现场安全防护设施1. 检修现场是否建立了完善的安全防护措施，如安全围栏、安全网、防爆设备等安全防护设施是否齐备。

2. 各类设备和工具是否带有合格的安全标识，作业人员是否按照标识要求正确使用这些设备和工具。

3. 检修现场是否设置了紧急停机装置，以备突发事故的发生。

三、现场消防设施1. 检修现场是否建立了消防设施，并且设备齐全、完好。

2. 现场作业人员是否熟悉消防设施的使用方法，并且知道在发生火灾时应该如何正确地逃生。

四、作业环境卫生1. 检修现场环境卫生是否清洁整洁，并且设施设备是否有序排列，方便操作。

2. 现场作业人员是否保持个人的卫生和整洁，做好日常清扫和消毒工作。

五、特种作业人员的操作规范1. 对于特种操作人员，应对其进行专业技能的培训和考核，确保其掌握了安全操作知识和技能。

2. 特种操作人员是否遵循操作规范，按照安全操作流程进行作业。

六、事故应急预案1. 检修现场是否建立了完备的事故应急预案，并且现场作业人员是否熟悉应急预案的内容和流程。

2. 是否有专门的应急救援队伍，以及是否进行了相关的培训和演练。

以上是对检修现场安全文明生产考核标准的详细说明。

在实际的工作中，要严格按照以上标准进行考核，及时发现和排除隐患，确保检修现场的安全和生产的顺利进行。