营销比赛规则

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职业技能汽车营销比赛规则

职业技能汽车营销比赛规则

9. 2023年河南省中等职业教育技能大赛中职组汽车运

用与维修类比赛方案

一、比赛方式和内容

(一)比赛方式

比赛分理论考试和实操考核两部分构成,理论考试采用计算机考试方式,实操考核根据比赛项目规定对指定车辆(或比赛工件)进行指定作业内容旳操作。

(二)比赛内容

2.汽车营销赛项

设三个子赛项:汽车营销基本能力测试、配件管理综合能力模拟、服务接待综合能力模拟,详细见表

二、竞赛规则

参与团体赛、个人赛旳选手均参与统一旳理论考试。

团体赛参赛队旳理论考试成绩为每队2名选手理论考试成绩旳平均分。

参赛选手不得夹带任何参照资料进入理论考场。

参赛选手在各竞赛项旳比赛工位采用抽签方式确定。

参赛选手按规定期间进入竞赛场地,确认现场条件,根据统一指令开始比赛。

比胜过程中,参赛选手须严格遵守操作规程,保证人身及设备安全,并接受裁判员旳监督和警示;因选手个人原因导致设备故障,裁判长有权中断比赛;非选手个人原因导致设备故障,由裁判长视详细状况做出裁决。

参赛选手完毕实操比赛后需向裁判人员汇报,裁判员停表,并记录比赛时间。

选手提交竞赛成果后,须等待工作人员对竞赛工具及设备进行清点验收方可离开赛场。

实操部分考核规定见技术方案(附件1-8)。

三、评分原则

(一)评分措施旳制定原则

大赛着眼于提高学生旳实际操作技能,重视操作过程。评分时,重要考核选手在作业过程中,工具、仪器、仪表、量具选择旳合理性;工具、仪器、仪表、量具使用旳对旳性;安全文明作业状况;所有操作旳规范性;作业项目旳完整性。团体赛还要考核选手之间旳互相配合与协调等。

(二)评分原则

营销大赛评审规则及标准

营销大赛评审规则及标准

营销大赛评审规则及标准

1第章总则

第一条大赛的评审原则为公开、公正、公平。

第二条评审过程分为策划案竞赛、营销实战比赛两个阶段。每个阶段根据不同规则和分数进行评审。

第三条不限制销售时间、地点与方式,只要在规定日期内提交详细的销售情况即可;

第四条诚信参赛,团队自主调研、撰写策划案,活动期间仅对校内学生、教职工销售,不允许做假账;

2第条活动期间团队由于个人原因造成的退赛,比赛成绩为0,取消参赛资格。

3第条活动期间,商品如有损坏、丢失将按美美购网上商城售价由团队进行赔偿。

4第条依据评分标准对团队进行核定总成绩。并依此确定一等奖、二等奖、三等奖。

总成绩=营销策划案分数的30%+营销实战分数70%

第八条当各团队出现相同总成绩时,以实战成绩为主要考核内容。

5第章策划案评审规则(100分)

策划案评分标准准确符合比较符合一般符合基本符合稍有偏差商品、服务概述108642

概要、该商品校园市场环境描述108642

团队营销战略202418126

关键风险和问题20161284

管理团队108642

宣讲会文字表述108642

策划案可行性20161284

1商品、服务概述(10分)

要求:准确定义该类商品价格、特性、服务;

1概要、该商品校园市场环境描述(10分)

要求:在市场调查的基础上,分析该类商品校园市场环境:市场机会和有效的市场需求、所面对的目标顾客(群)消费,发展趋势、潜力,竞争状况。

1团队营销战略(20分)

要求:根据本类商品的特点,制定合适的市场营销策略,确保顺利进入市场,并保持和提高市场占有率。

1关键风险和问题(20分)

销售pk赛策划方案

销售pk赛策划方案

销售pk赛策划方案

1. 背景介绍

销售pk赛是一种营销活动,旨在通过竞争的方式激发销售团队的积极性和竞

争力,提高销售业绩。通过此次销售pk赛,可以加强销售团队之间的合作与竞争,提升销售人员的销售技巧和团队意识,促进企业的销售业绩的持续增长。

2. 活动目标

•提高销售人员的销售技巧和销售意识

•激发销售人员的积极性和竞争力

•加强销售团队之间的合作和竞争

•提升企业的销售业绩

3. 活动内容

3.1 活动时间和地点

•活动时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

•活动地点:公司办公室

3.2 参与人员

•销售部全体员工

3.3 活动流程

•第一阶段:报名阶段

–设置报名时间段,要求销售人员在规定时间内提交报名申请,并填写个人信息。

–确定报名人数和队伍数量,根据报名情况划分销售团队。

•第二阶段:培训阶段

–为参赛人员提供相关的销售培训,包括销售技巧、产品知识等培训内容。

–培训结束后,组织销售人员进行模拟销售演练,通过演练评选出每个队伍的队长。

•第三阶段:比赛阶段

–设计销售PK赛的具体比赛方式和规则,如制定销售指标、设置销售时间、确定奖励措施等。

–设置比赛指标,比如销售额、销售增长率等,根据不同指标设定得分,评选出比赛阶段的优胜团队。

•第四阶段:总结阶段

–比赛结束后,对比赛过程进行总结和评估,记录比赛中的亮点和问题。

–组织销售团队进行交流和分享,分享比赛中的成功经验和方法。

–根据比赛情况对销售人员进行奖励和激励,提高团队的凝聚力。

4. 活动预算

活动预算主要包括以下方面:

•培训费用:包括培训师的费用、培训材料的费用等。

比赛规则

比赛规则

比赛规则

一、参赛规则

1、以团队的方式报名;

2、每队限制4到6名队员(包括队长),队员不可重复参加团队;

3、参赛选手仅限本校学生,不限专业和年级;

4、单独报名的,或者队伍少于4人的,大赛组委会进行安排、协调;

二、竞赛规则

1、比赛分为四部分:初赛、复赛、决赛、成果展示;

2、比赛作品必须遵守大赛组委会的规定;

3、比赛采用权重记分淘汰制,由于期中考试和考证的关系,初赛和复赛同时进行,给大家留出充足自由的时间安排。(5月29日中午12:00之前提交营销策划,6月12日20:00复赛实战营销环节结束。5月16日-6月12日均可以进行实战营销,实战营销形式不限,但如需进行外场营销,需提前向大赛组委会进行申请,协调,每天的外场营销团队不超过5支,外场营销时间为1天,申请时间间隔不少于5天)按照初赛成绩的40%,复赛成绩的60%选出晋级决赛的10名队伍。

4、复赛实战营销的利润归团队所有。

5、实战营销形式必须取得大赛组委会的许可,若有违反,取消该环节的比赛分数;

6、没有全员参加开幕式或培训的团队,少一名扣5分(如有特殊情况需提前向大赛组委会请假)旷到超过三名者或队长无故不到取消竞赛资格;

7、开幕式或培训过程中,不遵守纪律者扣5分,情节严重者取消竞赛

资格;

8、销售的产品必须是由大赛组委会提供,违反者取消竞赛资格,团队之间可互相监督,举报者加该环节分数5分;

9、各团队必须服从大赛组委会的安排。

三、积分规则

1、初赛

①、分数采用百分制;

②、营销策划调研占20分,必须提供相关的的调研数据。

③、营销策划内容占80分,营销策划由专业的老师进行打分。

数字营销策划沙盘比赛策划方案

数字营销策划沙盘比赛策划方案

数字营销策划沙盘比赛策划方案

一、比赛背景和目的

数字营销是当今企业发展的重要工具,在数字化时代,企业必须借助互联网和数字化技术

来推广产品和服务。数字营销沙盘比赛的目的是为了培养学生的数字营销意识和技能,提

高其在实际工作中的运用能力。通过比赛,学生将有机会思考和解决实际数字营销中的问题,提升其团队协作和创新能力。

二、比赛形式和规则

1. 形式:数字营销沙盘比赛采用团队竞赛形式,每个团队由3-5名学生组成。

2. 规则:

a. 参赛队伍将接受一项数字营销任务,根据任务要求进行策划和执行。

b. 参赛队伍需在规定的时间内完成营销计划,并通过沙盘模拟的方式进行呈现。

c. 参赛队伍需提交一份详细的营销报告和演示材料。

d. 考评委员会将对每个团队的营销策划和呈现进行评分。

e. 参赛队伍必须遵守比赛规则和道德规范,不得利用非法手段获得竞争优势。

三、比赛流程

1. 报名阶段:

a. 发布比赛通知,邀请感兴趣的学生参加。

b. 学生填写报名表格,并提交团队介绍和成员名单。

c. 组织审核报名表格,确认参赛队伍名单,并通知参赛队伍。

2. 培训阶段:

a. 为参赛队伍组织数字营销培训课程,包括市场调研、数字渠道选择、社交媒体营销等

内容。

b. 邀请行业内的专业人士进行讲座和指导。

c. 参赛队伍通过课程和讲座学习数字营销的基础知识和技能。

3. 策划阶段:

a. 发布数字营销任务,包括产品/服务定位、目标市场分析、渠道选择、宣传活动等要求。

b. 每个参赛队伍需根据任务要求制定数字营销策划,并提交一份详细的营销报告。

c. 参赛队伍可咨询指导老师和行业专家,提出问题和寻求解决方案。

营销竞赛活动方案5篇

营销竞赛活动方案5篇

营销竞赛活动方案5篇

营销竞赛活动方案篇1

的工作重点是抓销售,提高利润。将今年的销售计划落实到各店,并由各店长落实到各导购员,增强全员的紧迫感和责任感。每月按计划任务考核各店的销售情况,对销售情况在会议上予以公布,激发员工的竞争意识,鼓励员工提高销售业绩;对销售任务不达标的门店,与导购员一起查找原因,采取相应措施,进而提高销售业绩。针对货品不实和卖场空的现象,我们将在充实货品种类和数量上下工夫,以各分店为单位,采取分片包干的原则。店长主抓商品销售情况,有针对性地把货源不足的商品上报到总店,充实货源,配合导购员做好销售的准备工作。凭借多样化,多品种的商品留住各种层次的消费人群。

一、市场分析

空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求,同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。2005年度内销总量达到1950万套,较2004年度增长11.4%.20XX年度预计可达到2500万-3000万套.根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%.

目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及度的产品线,公司度销售目标完全有可能实现.2000年中国空调品牌约有400个,到2004年下降到140个左右,年均淘汰率32%.到2005年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下,中国空调市场活跃的品牌不足50个,淘汰率达60%。20XX年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下

营销技能大赛方案策划

营销技能大赛方案策划

营销技能大赛方案策划

一、赛事概况

本次营销技能大赛旨在激发参赛选手的创新意识和营销技能,通过比赛展示营销才能,提升参赛选手的专业水准。

二、赛事主题

本次大赛主题为“创新营销,开拓未来”,鼓励参赛选手通过创新的方式,开拓营销领域的新思路和新方法,提升行业竞争力。

三、赛事流程

1. 筹备阶段:确定赛事主题、制定比赛规则、招募参赛选手、确定评委和嘉宾。

2. 赛前宣传:通过各种渠道宣传赛事,吸引更多目标人群的关注和参与。

3. 比赛阶段:参赛选手按照规定时间和要求进行项目策划和营销执行,参与评委打分。

4. 决赛环节:评选出表现突出的选手,举行颁奖仪式并进行宣传报道。

四、奖项设置

本次大赛设立一、二、三等奖以及最具创意奖、最佳营销策划奖、最佳营销执行奖等特别奖项,以鼓励参赛选手在创新营销领域的突出表现。

五、赛事宣传

通过新媒体、行业媒体、校园宣传等多种方式进行赛事的广泛宣传,提高赛事知名度和关注度,吸引更多优秀选手参与。

六、总结

经过本次大赛的举办,将为行业内的营销人才搭建一个交流学习的平台,同时也为企业提供更多优秀营销人才的发现和引入渠道,促进整个行业的发展与进步。

奥林匹克营销和知识产权使用规则

奥林匹克营销和知识产权使用规则

奥林匹克营销和知识产权使用规则

【摘要】

奥林匹克是全球最具影响力和知名度的体育盛会之一,其营销和

知识产权使用规则至关重要。本文从介绍奥林匹克营销的概念和知识

产权的重要性开始,探讨了奥林匹克知识产权保护措施和营销规则,

以及如何合规运作。文章重点强调了遵守奥林匹克营销和知识产权使

用规则的重要性,并展望了未来发展趋势。通过对知识产权的保护和

规范营销的重视,可以为奥林匹克运动会的长远发展提供保障。营销

和知识产权规则的合规运作,将有助于促进奥林匹克运动会的可持续

发展,并确保其在全球范围内的声誉和影响力。

【关键词】

奥林匹克营销,知识产权,规则,重要性,保护措施,合规运作,遵守,发展趋势。

1. 引言

1.1 奥林匹克营销和知识产权使用规则

奥林匹克营销和知识产权使用规则是在奥林匹克运动会以及相关

活动中制定和实施的一系列规则和条例,旨在保护奥林匹克运动会的

品牌形象和知识产权。这些规则的制定旨在维护奥林匹克理念和价值观,同时促进运动会的发展和推广。

奥林匹克营销规则和知识产权使用规则的重要性不言而喻。通过规范化和保护奥林匹克品牌和知识产权,可以有效防止盗版、侵权和不当使用行为的发生,维护奥林匹克运动会的声誉和形象。规范化的营销活动也有助于推动奥林匹克事业的可持续发展,为运动员和各级参与者提供更好的竞技环境和支持。

在全球化和数字化的背景下,奥林匹克营销和知识产权使用规则的重要性更加突出。随着社交媒体和在线平台的普及,违规行为和侵权事件也愈演愈烈。严格执行规则,加强监管和培训,提高广大参与者的意识和遵守规则的能力,是维护奥林匹克运动会形象和传统的关键所在。通过遵守规则和法律,奥林匹克运动会才能够持续发展,为世界各国体育运动的发展作出更大贡献。

市场营销实训与竞赛系统规则

市场营销实训与竞赛系统规则

市场营销实训与竞赛系统规则

一、系统概述

市场营销实训与竞赛系统是一款为学生提供实践机会的在线平台,旨

在帮助学生提升市场营销技能和竞赛经验。本系统分为两个模块:实

训模块和竞赛模块。实训模块主要包括课程、作业、在线答疑等功能;竞赛模块主要包括比赛报名、比赛信息查询、比赛成绩查询等功能。

二、账号注册

1. 学生需使用学校邮箱进行注册。

2. 注册时需填写真实姓名和身份证号码,否则将无法参加竞赛。

3. 学生注册后需等待管理员审核通过方可使用系统。

三、实训模块

1. 课程

(1)每个学期开设多门市场营销相关的课程。

(2)学生可根据自己的兴趣和学习需要选择相应的课程。

(3)每门课程设有章节测试,必须完成测试才能进入下一章节。(4)每门课程设有期末考试,考试成绩占总成绩的50%。

2. 作业

(1)每个章节都有相应的作业,必须按时提交才能得到分数。

(2)作业提交后,老师将在24小时内给予评分。

3. 在线答疑

(1)学生可以在课程中心提问,老师将在24小时内给予回复。(2)学生也可以在同学中心提问,其他学生也可进行回答。

四、竞赛模块

1. 比赛报名

(1)系统会定期发布市场营销相关的比赛信息。

(2)学生需根据自己的兴趣和能力选择相应的比赛。

(3)报名时需填写真实姓名和身份证号码,并上传个人照片。

2. 比赛信息查询

(1)学生可随时查询自己已经报名的比赛信息。

(2)系统会及时更新比赛时间、地点等信息。

3. 比赛成绩查询

(1)比赛结束后,系统会及时公布获奖名单和成绩。

(2)学生可随时查询自己的比赛成绩。

五、其他规定

1. 学生必须遵守国家法律法规和校规校纪,不得进行任何违法违纪行为。

市场营销大赛评分标准与奖项设置

市场营销大赛评分标准与奖项设置

评分标准与奖项设置

总分总计为100分,根据比例将筹划书占50%、实战营销环节占25%、PPT辩论环节占25%。初赛晋级8支队伍,决赛晋级6支队伍。三轮分数加权后评定出第一名、第二名、第三名,分别获得一等奖、二等奖、三等奖,总分4-6名得优秀奖。实地营销环节销量最高的队伍获得“销售精英奖〞,PPT展示环节以现场观众对参赛队伍进行投票,最高队伍者获得“最正确人气奖〞

一等奖:1000元+荣誉证书+奖杯〔1队〕

二等奖:600元+荣誉证书〔1队〕

三等奖:300元+荣誉证书〔1队〕

销售精英奖:100元+荣誉证书〔1队〕

最正确人气奖:100元+荣誉证书〔1队〕

优秀奖:荣誉证书〔3队〕

【第一轮比赛:营销筹划书撰写】占总分50%,评分细那么见下表

表1:参赛队伍营销筹划书评分标准

【第二轮比赛:实战营销】成绩占总分25%。

表2:参赛队伍实战营销评分标准

【第三轮比赛(决赛):PPT演讲展示与辩论】占总分25%,评分细那么见下表

表3 参赛队伍PPT演讲展示与辩论评分标准

注:

总分为100分,三轮比赛的分数加权后相加得到总分。

营销辩论赛规则

营销辩论赛规则

辩论赛规则

一、赛制

1、分成两队,并选出队长,队长作为该队辩论赛的组织者。每队派6名代表参加,即6位辩手,其中一辩、四辩分别为1位同学,二辩、三辩各为2位同学,即正方反方各六位同学,另外要1位辩论赛主持人,2位计时,1位计分。

2、比赛由队员陈词、攻辩(盘问)、自由辩论、总结陈词四部分组成。

3、抽签来决定班级内部辩题及辩论正反双方。

二、辨题

辩题1:

正方:顾客永远是正确

反方:顾客并非永远正确

辩题2:

正方:对于销售人员来说,销售技巧比专业知识更重要

反方:对于销售人员来说,专业知识比销售技巧更重要

三、辩论赛程序(由辩论赛主持执行)

1、论赛开始

2、宣布辩题

3、介绍参赛代表队及所持立场

4、介绍规则

5、介绍评委、记分员、计时员

6、辩论比赛

7、休息,评委评分、评选最优辩手

8、老师点评

9、主持人宣布比赛结果

10、辩论赛结束

四、辩论程序(全场总计用时60分钟)

1、陈词阶段(6分钟)

(1)正方一辩作立论陈词,时间为3分钟

(2)反方一辩作立论陈词,时间为3分钟

2、攻辩(盘问)阶段(16分钟)(注:攻方指提出问题的一方,辩方指回答问题的一方)

(1)第一轮攻辩:正方两位二辩对反方两位二辩或者两位三辩提出问题

(2)第二轮攻辩:反方两位二辩对正方两位二辩或者两位三辩提出问题

(3)第三轮攻辩:正方两位三辩对反方两位二辩或者两位三辩提出问题

(4)第四轮攻辩:反方两位三辩对正方两位二辩或者两位三辩提出问题

攻辩规则:

●每次限提一个问题,次数不限;

●正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方;辩方由攻方任意指定,不受次数限制。

●攻辩双方必须单独完成本轮攻辩,不得中途更替

市场营销部技能比武比赛规则与评分细则

市场营销部技能比武比赛规则与评分细则

市场营销部技能比武比赛规则与评分细则

市场营销部比赛规则及评分标准

一、比赛内容:酒店产品介绍(包含酒店目前对客提供的各种服务

及产品)

二、比赛要求及流程:

1、介绍方式包含两种:场景介绍或PPT讲解,时间不得超过5分钟。

2、评委统一口令“开始准备”后进行准备,准备时间为30秒。准备就绪后,举手示意。

3、选手在评委宣布“比赛开始”后开始操作。

4、每次解说介绍限定一个人,如选择场景介绍方式可增加1-2个人进行配合。

5、在介绍结束后,营销员应分别举手示意“比赛完毕”,计时员停止计时。

7、其他

(1)对客交流须有问候、介绍、推销、询问、核对等服务环节。

(2)在与客人的每一次的接触和交流中,选手的肢体语言和口头语言都列为细项考核评分(微笑、问候、目光接触、手势、行走、语音、语速等),错一次扣2分,以此类推,扣完为止。

三、比赛物品准备

酒店优惠协议、纸笔、名片等。

四、比赛评分标准(100 分):

项目要求细则分值扣分得分

对客礼仪欢迎顾客,主动与客人握手,双手递送

自己的名片

10

聆听客户要求(20 分)询问客人是否有需要帮忙的地方,例如订

餐、会议、房间或者酒店其他服务

将客人的要求详细记录下来并复述一遍,

与客人确定详细的细节

10

10

酒店产品介绍(40 分)根据客人的要求介绍酒店相关产品,要求介绍过程精简到位吸引人

带客人参观会议室、房间、餐厅各处,参

观的同时介绍酒店的特色及服务

5

15

营销技巧(10 分)熟练的掌握酒店各种产品价格,在客人

行资讯时反映及时准确

若酒店价格与客人预期相差过大的时

候,合理运用营销技巧,尽力将客户的

季度营销大赛活动方案

季度营销大赛活动方案

季度营销大赛活动方案1. 活动目的

- 激发员工的营销创意和热情

- 提高公司产品/服务的知名度和销售业绩

- 培养员工的团队合作精神和竞争意识

2. 活动对象

- 公司所有营销人员

- 可以个人或团队参与

3. 活动时间

- 活动时间为3个月

- 第1个月为准备阶段

- 第2个月为实施阶段

- 第3个月为评审和颁奖阶段

4. 活动内容

- 每位/每个团队需要制定一个创新的营销策略

- 策略需包括目标市场、营销渠道、促销活动等内容 - 需提交书面营销方案和实施计划

5. 评审标准

- 创意性和创新性

- 可行性和实用性

- 预期营销效果和投资回报率

6. 奖励机制

- 设置金额不等的现金奖励

- 前三名将获得丰厚奖金

- 优秀营销案例将在公司内部分享和推广

7. 活动流程

- 发布活动通知,组建评审委员会

- 参赛者/团队提交营销方案

- 评审委员会评审并确定获奖名单

- 举行隆重的颁奖典礼

通过这一季度营销大赛活动,我们希望能够激发员工的创造力,提高公司的营销实力和市场竞争力。期待大家的积极参与和精彩作品!

销售竞赛活动方案

销售竞赛活动方案

销售竞赛活动方案

销售竞赛活动方案:

1. 主题和目标设定:确定竞赛活动的主题,可以是销售额、销售量、产品推广等方面。设定明确的目标,例如增加销售额10%,提高销售团队整体绩效等。

2. 团队划分:将销售团队分成若干个小组,每个小组人数适中,确保竞争公平。

3. 奖励设置:制定具有吸引力的奖励方案,可以是奖金、奖品、旅游等。奖励应该有

不同层次,激发销售人员的积极性。

4. 时间安排:确定竞赛的时间周期,可以是一个月、一个季度等,根据实际情况设定。在竞赛开始之前,向销售团队宣布竞赛的开始和截止日期。

5. 数据监控:利用销售数据管理系统或其他工具,实时监控各小组的销售情况和排名,确保竞赛活动的公平性。

6. 激励措施:在竞赛过程中,定期组织激励活动或培训,提供销售技巧和策略的分享,促进销售团队的学习和进步。

7. 绩效评估:在竞赛结束后,进行绩效评估,根据设定的目标和销售表现,确定获奖

小组和个人。

8. 颁奖仪式:举办庆祝活动,向获奖者颁发奖品或奖金,并对整个销售团队的努力给

予肯定和鼓励。

9. 总结和反思:对竞赛活动进行总结和分析,收集团队成员的反馈意见,改进不足之处,为下一次竞赛活动做准备。

10. 持续激励:将竞赛活动的成功经验和机制引入日常工作中,建立良好的激励机制,不断激发销售团队的积极性和创造力。

销售竞赛活动方案(六篇)

销售竞赛活动方案(六篇)

销售竞赛活动方案

一、目的

(一)发扬、提升酒店文化知名度,促进酒店总体发展的实现。

(二)借中国传统佳节――中秋节,对过组织一活动,吸引顾客光临,扩大酒店知名度和美誉度,促进酒店营销业绩的提升。

二、活动主题

“迎中秋,庆团圆,共赏月”,强调对中国传统文化的回归,突出亲情和团圆的气息。

三、活动安排

(一)婚庆服务

1、喜庆婚宴服务可为婚礼全程提供免费服务项目,包括公共联络、司仪等,还可以提供具有中国传统文化情趣的助兴项目――贺喜礼品、室内花轿等。

2、具体执行部门为营销部、餐饮部,配合部门为行政部。

(二)就餐送月饼活动

1、在中秋节的前一天、中秋节当天和中秋节的第二天,到酒店用餐、住宿的客人根据其消费额的不同赠送三种不同价格档次的月饼。

2、对一家三代同时就义的客人除赠送月饼外,另赠送一份价值为____元的酒店传统菜肴。

(三)迎中秋抽奖活动

1、在每一餐桌上发放一份关于酒店发展历史和特色菜肴的宣传材料。

2、酒店工作人员在酒店一楼大厅东侧搭建的临时舞台上抽取桌位号。

3、被抽到桌号的客人可到舞台上回答与酒店发展历史和菜系有关的问题。

4、回答正确的客人可抽取奖品。奖品的中奖率控制在____%左右。

5、舞台搭建由市场营销部和工作部负责,办公室协助。所需物品的采购由采购部负责。

(四)慰问与本酒店有关的名人,借助他们提高酒店的知名度。

四、费用安排

(一)本次营销策划活动预计总费用支出在____万元,不超过____万元。其中第1项活动支出控制在____万元;第2项活动支出控制在____万元;第3项活动控制在____万元;第4项活动控制在____万元。

营销大赛规则

营销大赛规则

2019“励志青春赢在校园”营销大赛初赛比赛规则

各参赛队:

大家好,欢迎大家参加本届营销大赛,预祝大家取得好的成绩,现将初赛具体规则通知如下: 一、本次初赛的销售产品名称及价格为:

伊利***,市场价**元,供货价**元;

伊利*****,市场价**元,供货价**元;

伊利******,市场价**元,供货价**元;

为绯护现有营销寨道价格体系秩序,供货价加1元位产品指导售价,各队严禁以低于指导价进行销售,严禁蹿货;一经发现,取消该队参赛资格.销售产生的价差归参赛队所有;

为保证比赛的公平公正,保证绝全体参赛队的利益。各参赛队同时知晓本规则内容,欢迎各队相互监督,相互举报比赛过程中的违规行为.

二、比赛规则

规则的设定从资金分配,风险把控,市场供给等方面模拟真实商业环境;从实战出发.充满紧张刺激,各参赛队认真比赛定会不虚此行。

1,组委会为各参赛队发放1500元虚拟货币作为启动资金各参赛队用虚拟货币到组委会提货,卖完以后按供货价上交本金,利润归参赛队所有。只有每次进货销售完后才可以补货,补货即默认为之前进货已经销售完.第二次补货上交第一次货款,以此类推;

1500元虚拟货币仅作为单次进货最大的免费额度,单次进货足如超过1500元或1500元的倍数,则需要上交1500元货1500元倍数的金额,剩余钱数下次进货再交;

2.每次提货必须先找各自负责客服开提货单,各队凭提货单到仓库领货;每一次开单无论要货多少,均开在一张单子上,方便后续查账;线上的订单和线下的订单分开开单;

3.最终产品销售不完的,可遐货给组委会,每个单品退货量不能超过该单品最后一次进货量,退货会在总销售金额中减掉退货额10%,防止个别团队恶意囤货和大意冒进,首次进货不子退货;

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“秀我青春”营销大赛比赛规则

1.比赛分为三个环节:理论环节、实战环节、决赛。主办方按照实战环节、理论环节核算每

队总积分,选出团体前六名进入决赛,根据总成绩选出前三名,在颁奖典礼上宣布获奖名单,颁发奖金和证书。

2.计分方式:

理论环节总分50分;实战环节每卖出一瓶加10分;进入决赛后,前六名展示销售心得与技巧,由评委打分和观众投票作为决赛环节得分,三个环节总分为总成绩。

3.奖项设置:

一等奖:证书+现金1000元+1000元奖品

二等奖:证书+现金750元+750元奖品

三等奖:证书+现金500元+500元奖品

活动期间:凡报东环驾校者立免100元,凡参赛者免200元,晋级决赛免300元,前十名免400元。

4.参赛小组在实战环节免费领取商品,剩余商品在不影响二次销售的情况下,可退回;否则,等价赔偿。

5.参赛选手销售商品不得低于成本价(49元),比赛结束时每组上交所卖出产品的总成本费用(49元×卖出产品瓶数)。

6.参赛小组组长每晚向本组负责人汇报销售情况,注明团队组号、成员、销售情况等相关信息。

7.参赛团队必须配合工作人员的工作,不得向工作人员隐瞒真实情况,若比赛中主办方临时做出变动需要遵从。

8. 买卖双方本着自愿原则,禁止强卖。

9.营销方式可以循序渐进,如向好友或同学推荐,论坛发帖以扩大所宣传产品的影响力。10.卖出物品必须当面点清费用,不可赊账。

11.参赛者须诚信比赛,禁止弄虚作假的行为,禁止多报、瞒报、不报、少报销售商品的数量。

12.参赛者不允许有对学校的正常秩序造成干扰的行为。

13.参赛队伍内部应团结合作,发挥“头脑风暴”,在比赛中取得较好成绩。

14.参赛队伍之间不得出现争执、混乱或其他不文明现象。

15.若比赛选手在直销中收到假币或者造成其他一些不必要的损失责任自己承担。勤劳的蜜蜂有糖吃

16.本次大赛最终解释权由《经济与管理》杂志社所有。

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