保洁管理制度及岗位职责
保洁人员岗位职责管理制度
保洁人员岗位职责管理制度一、岗位介绍保洁人员是指负责清洁和维护办公场所、室内外环境卫生的员工。
岗位职责主要包括室内外环境卫生的清扫、保洁设备的维护、垃圾处理、卫生材料的消耗等。
二、岗位职责1. 室内外环境的清扫保洁人员应按照清洁计划和工作安排，对办公室、会议室、走廊等室内区域进行清扫工作。
包括地面、墙面、家具、设备等的清洁。
确保办公场所整洁、干净。
2. 保洁设备的维护保洁人员应当定期检查和维护保洁设备，确保其正常使用。
如遇设备故障，应及时报告维修部门并进行维修保养。
保证所有设备正常运行，提高工作效率。
3. 垃圾处理保洁人员应及时清理办公区域内的垃圾，确保办公区域的卫生环境。
对于产生特殊垃圾的办公区域，如饮水机旁的废水、打印机产生的废纸等，应采取相应的处理方式，确保周围环境的清洁。
4. 卫生材料的消耗保洁人员对于卫生材料的消耗应进行合理控制，确保使用寿命的最大化。
对于需要补充的卫生用品，如洗手液、卫生纸等，应及时递交申请，并按规定的程序领取和使用。
5. 场所卫生的管理保洁人员应配合行政部门对场所卫生管理的安排进行工作，如按时参与卫生检查、协助处理突发情况等。
同时，保洁人员应根据工作需要，确保场所内的卫生环境和卫生品的使用，确保员工的健康和安全。
三、工作要求1. 勤勤恳恳：保洁人员应恪尽职守，按时按点完成岗位职责，保持工作的高效性和高质量。
2. 细致入微：保洁人员应注重细节，注意观察和发现异常情况，如设备的损坏或清洁不彻底等，及时上报并进行处理。
3. 协同合作：保洁人员与岗位所属部门和其他岗位人员应进行良好的沟通和配合，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
4. 守时守纪：保洁人员应严格遵守岗位规定的工作时间，禁止迟到早退，不得违纪违规行为。
四、违规处理对于违反岗位职责管理制度的保洁人员，将进行相应的违规处理，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、工资降低、停职、辞退等。
总结：保洁人员作为一个重要的工作岗位，对于整个办公环境的卫生和整洁起着至关重要的作用。
保洁员岗位职责及工作要求细则范本(10篇)
保洁员岗位职责及工作要求细则范本（10篇）保洁员岗位职责及工作要求细则范本（10篇）岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,那么保洁员的岗位职责是哪些呢？以下是小编准备的一些保洁员岗位职责及工作要求细则范本，仅供参考。
保洁员岗位职责及工作要求细则范本篇11、严格遵守集团公司各项规章制度。
2、严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。
3、自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准；按照保洁时间表做好日常保洁工作。
4、安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。
5、保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。
6、不允许因个人情绪降低保洁质量。
7、保洁员请假事先申请，获准后方可离开。
8、保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。
9、有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。
10、保洁员的卫生负责范围有：保洁员岗位职责及工作要求细则范本篇21、逐日数次用消毒水擦洗救济室、治疗室、观察室的床、桌椅及东西柜外表等。
2、用消毒水及时干净急诊地区的地面、墙面的血迹和吐逆液等。
3、认真干净大夫办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并根据医护职员要求，及时处理惩罚无用的标本，纸张及病人遗物等。
4、保持电话、电脑等医用电器和其他医疗帮助仪器的外表干净。
5、加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
6、及时调换急诊地区的垃圾袋。
7、完成临时指派和各项任务。
8、为医护职员衣物盘点外送盘点领用，被服洗濯外送盘点并归放整洁，创建被服和事变服登记本，逐日盘点。
保洁员岗位职责及工作要求细则范本篇31、应热爱本职工作，有责任心。
2、应虚心学习，不断提高工作业务水平。
日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3、相互间应搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。
4、应服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
环境卫生保洁管理制度条例7篇
环境卫生保洁管理制度条例7篇环境卫生保洁管理制度条例7篇保洁即现今社会意义上的清洁工作，它既包含一般清洁卫生工作的内容，又区别于一般的清洁卫生工作。
你还在为了规章制度而苦恼吗？下面是小编为大家整理的关于环境卫生保洁管理制度条例，欢迎大家来阅读。
环境卫生保洁管理制度条例篇1一、礼貌卫生标准1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。
2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。
3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。
4、院内无饲养家禽家畜现象。
5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。
6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。
7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。
8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。
9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。
10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。
11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。
12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。
二、职责范围1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，持续包干区整洁卫生。
2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。
3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。
4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。
5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。
三、处罚规定1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。
2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。
3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。
4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。
5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。
保洁岗位职责和规章制度
保洁岗位职责和规章制度一、岗位职责1、负责公司各个部门及公共区域的日常清洁工作，包括办公室、会议室、厕所、走廊等的清洁和卫生保洁工作；2、按照工作计划和清洁流程，执行日常保洁工作，包括擦拭桌面、清理垃圾、擦洗厕所等工作；3、定期对公司设施、设备进行检查，发现问题及时上报，维护设施的正常使用；4、负责管理保洁用品和工具，保持保洁用品的干净整洁，合理使用工具；5、配合其他部门的工作，完成公司领导交代的其他工作任务；6、遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，保持工作环境的整洁和卫生。
二、规章制度1、出勤规定：保洁员应按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁擅自离开工作岗位，若有特殊情况需请假，需提前向领导请假并得到批准；2、工作服着装：保洁员应穿着整洁的工作服，佩戴工作证，不得穿着拖鞋、露脚踝等不符合工作要求的服装；3、工作态度：保洁员应保持良好的工作态度，积极主动、细心负责的完成工作任务，不得懒散、敷衍塞责；4、工作流程：保洁员应按照公司制定的保洁工作流程进行工作，不得擅自减少工作内容或跳过工作环节；5、使用工具：保洁员应妥善使用保洁工具，不得私自领取、挪用公司工具，并应定期对工具进行清洁、消毒；6、使用清洁用品：保洁员应按照规定的用量和方法使用清洁用品，不得浪费或私自带入其他场所；7、保密规定：保洁员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息或私自利用公司资源；8、安全意识：保洁员应具备一定的安全防范意识，严禁在工作中出现危险行为，必要时应及时向领导汇报；9、卫生规范：保洁员应遵守卫生规范，注意个人卫生，不得在工作环境中吸烟、嗑瓜子等不文明行为；10、培训要求：保洁员应接受公司定期的培训，提升专业技能和职业素养，不断完善自我。
以上是保洁岗位的职责和规章制度，希望每一位保洁员都能认真遵守公司规定，做好自己的工作，共同维护公司的形象和环境。
日常保洁管理人员岗位职责(共7篇)
日常保洁管理人员岗位职责〔共7篇〕第1篇：日常保洁领班岗位职责日常保洁领班岗位职责一．遵守管理处的各项规章制度，正确穿戴员工制服，仪表仪容符合要求，尊重客人，在日常工作中注意礼貌、礼仪与微笑效劳。
二．在清洁主管的领导下，负责管理公共区域、室内日常保洁工作。
三．负责安排本区域的清洁卫生工作，参与制定工作方案并合理分配人员。
四．检查本班员工的工作质量。
五．熟悉并指导员工正确操作各种清洁用品及用具。
六．负责本班有关清洁剂和清洁用料、具的领用、分配和保管，认真填写领料单，控制消耗。
七．指导员工严格执行平安操作规程和工作流程，及时纠正违规操作，确保平安工作和良好的工作质量。
八．每天二次检查本班所负责区域的卫生情况，并作好记录，发现问题及时解决，保证卫生情况处于最正确状态。
九．认真填写领班工作日记，负责向清洁主管报告工作和卫生情况，积极配合和协调各区域的工作，搞好员工之间的团结。
十．负责楼层公共区域装备清洁、洗手液、擦手纸等物品的放置。
十一．主动配合其他部门开展工作，完成上级交办的其它任务。
第2篇：保洁人员岗位职责管理制度保洁人员岗位职责管理制度保洁部工作职责1、搞好清洁卫生效劳工作，严肃工作纪律，进步工作质量，服从管理、明确责任、尽心尽职，争创一流工作质量，为客户提供优质效劳。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
3、在规定时间内，按区域道路范围进展卫生清洁工作。
4、在保洁主管的监视检查指导下，努力做好本职工作，积极完成上级领导交办的其他工作任务，对不服从分配或工作完成不好的人员，进展必要的处分。
5、在所负责的物业管理卫生区域内，除做好清洁工作外，还要在工作中及时发现问题，纠正一切不良卫生习惯和行为，对严重影响环境卫生的个人要及时报告保洁主管做出处理。
6、员工之间要团结合作，互相帮助，互相学习，取长补短，进步效劳和业务素质。
7、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人，虚心听取业户反映。
保洁人员岗位职责管理制度(精选8篇)
保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）其实写保洁人员岗位职责管理制度并不难，来看看吧。
在布满活力，日益开放的今日，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢?下面是我整理的保洁人员岗位职责管理制度，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
保洁人员岗位职责管理制度篇1保洁员是负责商场内繁重而辛苦的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量凹凸的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必需仔细执行：工作时间：星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：301、树立高度的.职责心，关怀商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别情景应准时向上级主管或工程修理人员汇报，负责管理好片区卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡察卖场，发觉污物杂物应准时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作支配，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。
当日值班长须做好具体记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需立即处理，不得与客户发生争吵。
5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
保洁管理员岗位职责是什么(通用17篇)
保洁管理员岗位职责是什么（通用17篇）保洁管理员岗位职责是什么篇1一、岗位职责：1、仪容端正、着装整洁，服从园区领导的统一调度和工作安排；2、按园区要求高标准地做好责任区内的清扫保洁工作；3、及时清理责任区内各种乱丢乱放的垃圾，引导客人把杂物丢入垃圾桶；4、按时收集园区的垃圾并清运至指定地点，定期对园区竹林等公共部位进行清扫工作；5、协助工程部做好园区安防工作，发现可疑人或事，应立即向园区工作人员报告；6、积极采纳租户对园区环境卫生及管理服务工作的意见和建议，及时向园区领导汇报；7、完成园区领导临时指派的.其他工作。
二、工作标准及要求：1、着装规范，举止得体；2、按时上下班，不迟到早退；3、每天对责任区内的楼道，桌椅，标示牌，路灯及休闲设施进行清扫保洁一次，楼道每天清晨还必须进行一次拖抹。
不定时巡视。
要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网；4、保持地面无杂物、无积水，设施设备，门把，玻璃上无浮灰，无蜘蛛网；5、工作时把保洁用品妥善放置，不在公共走道中堆放。
工作完毕后把保洁用品放置到指定地点；6、及时更换责任区内的垃圾袋，清运至指定堆放地点；6、园区内绿化带的垃圾每周一清理一次；7、按时完成上级指派的其它任务；保洁管理员岗位职责是什么篇2（1）正确使用医院外围清洁设备及安全使用相关清洁剂。
（2）每天按计划清理医院停车场和通道及外围垃圾桶。
（3）按计划清理医院外围草坪内纸屑与枯叶。
（4）巡视和清洁医院公共通道上的大小石块和杂物。
（5）堆各医院所有外围区域的瓜皮纸屑定期巡视并清理。
（6）定期对医院外围的路灯杆进行除锈保养以及擦拭工作。
（7）巡视并清洁医院离地2.5米的外墙污迹和小广告。
（8）清理医院外围内外各标识的擦拭冲洗工作。
（9）对医院外围的公共区域进行定期杀虫消毒。
（10）发现异常情况或维修事项，及时向医院后勤主管部门汇报。
（11）向医院后勤主管或经理汇报所需清洁用品及设备、工具。
（12）完成上级安排的其他工作相关保洁工作。
保洁员管理制度
保洁员管理制度范本六篇保洁员管理制度（一）：物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。
三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。
如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情景登记在服务中心记事本内，向上级报告。
小区保洁员管理制度(6篇)
小区保洁员管理制度一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款____元，累计____次，自动离岗。
小区保洁员管理制度（2）1. 岗位职责：小区保洁员的主要职责是负责小区内的环境卫生和清洁工作，包括道路、楼栋、花园等公共区域的清扫、垃圾分类和处理等工作。
2. 任务分配：小区物业管理部门负责对小区保洁员进行任务分配，并确保各项工作有序进行。
保洁员应按时完成指定任务，并及时向上级汇报工作进展。
3. 着装要求：小区保洁员在工作期间应着装整洁，佩戴工作证明和其他相关标识，以便居民和物业管理人员能够识别其身份。
4. 工作时间：小区保洁员的工作时间需符合国家法律法规和公司规定，确保小区内的环境卫生得到及时维护。
5. 队伍管理：物业管理部门要对小区保洁员进行严格管理，做好考勤、绩效评估和培训等工作，提高保洁员的工作素质和服务水平。
6. 奖惩制度：小区保洁员工作出色的可以通过表彰、奖金等方式进行奖励，而工作不到位或违反工作纪律的保洁员将受到处罚。
7. 健康安全：小区保洁员要严格遵守劳动安全规定，使用相关设备和材料时要注意安全，避免发生意外事故。
8. 居民关系：小区保洁员要与居民保持良好的沟通和关系，及时解决居民提出的问题和意见，并尽量满足居民的合理需求。
9. 技能培训：物业管理部门要定期组织保洁员进行专业技能培训，提高其工作技能和业务水平，以适应小区环境的不断变化和提高服务质量的要求。
物业管理保洁职责(3篇)
物业管理保洁职责是指物业管理公司或物业管理部门负责维护和保持小区、写字楼、商场等物业设施的清洁和卫生，并提供良好的环境给业主、租户和访客使用的工作职责。
一、日常保洁工作1. 清扫工作：- 室内清扫：包括走廊、楼梯、电梯、公共厕所、公共区域等的地面、玻璃、墙壁、天花板等地方的清扫工作。
- 室外清扫：包括小区道路、草坪、花坛、停车场等室外区域的清扫工作。
- 特殊区域清扫：包括垃圾房、消防通道、地下库房等特殊区域的清扫工作。
2. 卫生工作：- 室内卫生：包括公共厕所、洗手间等的清洁工作，保持卫生间的整洁、干净和卫生。
- 室外卫生：包括室外垃圾桶、垃圾箱等的清理和消毒工作，保持外部环境的卫生和整洁。
3. 垃圾处理：- 定期清理垃圾：包括小区内的垃圾桶、垃圾箱的清理和更换工作，确保垃圾定期清理和处理。
- 垃圾分类：负责指导业主和租户进行垃圾分类，提倡环保意识，保护环境。
- 垃圾处理：与物业管理公司或相关部门合作，将垃圾进行合理处理，保证小区环境卫生。
4. 消毒工作：- 定期进行环境消毒：包括公共区域、楼梯扶手、电梯按钮等公共设施的环境消毒工作，保证环境的卫生和健康。
- 特殊时期的消毒工作：如流行病或疫情爆发期间，根据相关要求进行额外的消毒工作，保障业主、租户和访客的健康和安全。
5. 环境整治：- 定期修剪草坪和树木：定期修剪和整理小区的草坪和树木，保持小区的整体景观。
- 清理杂物和垃圾：定期清理小区内的杂物和垃圾，保持小区的整洁和美观。
- 环境绿化：对小区内的花坛、绿化带等进行定期的浇水、修剪和养护，保持环境的绿化和美观。
6. 物品维修：- 定期检查和维修公共设施：定期检查和维修电梯、门禁系统、消防设施等公共设施，确保设施的正常运行和安全性。
- 维修报修事项：及时处理业主和租户的报修事项，协调维修人员进行维修工作，确保设施的正常使用。
二、突发事件处置1. 楼道脏乱事故：如果发现楼道出现脏乱，及时清理和整理，保持楼道的干净和整洁。
保洁工作管理制度15篇
保洁工作管理制度15篇保洁工作管理制度1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、认真完成上级领导临时交办的任务。
二、区域范围：1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室)的清扫保洁。
2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。
3、负责会议室、接待室的清扫保洁。
4、负责停车场的清洁。
5、负责办公楼门口区域的保洁。
6、负责食堂环境的整体保洁以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。
三、保洁员的工作标准（一）、领导办公室的清扫标准：1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。
4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹。
（二）、走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的地面、正门玻璃、门帘每日擦拭，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日上午、下午各扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痕迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊及大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱，每日擦拭一次，做到无污渍、无尘土、无水迹。
保洁管理制度与岗位职责(共3篇)
保洁管理制度与岗位职责〔共3篇〕第1篇：保洁管理制度及岗位职责保洁管理制度及岗位细那么第一条目的为了给公司营造一个清洁、优美的工作环境，给学生营造一个良好的学习环境，并对保洁工作进展标准，特制定本制度。
第二条适用范围平顶山虫马虫义教育科技所有保洁员工第三条保洁员岗位职责1、遵守公司各项规章制度，服从领导安排2、统一着装上岗，注意仪容仪表，树立良好形象3、保洁员必须严格执行上下班时间，不得迟到、早退、旷勤。
4、保质保量地完本钱人分管区域的保洁工作5、遵守纪律，坚守岗位，工作时间不准扎堆聊天、玩手机，不准作与工作无关的私事。
6、在清洁工作与平安发生矛盾时，要先服从平安，以平安为重7、发扬互助精神，支持同事工作。
8、清洁工作中假设发现异常现象，如跑、冒、漏水和设施设备损坏、故障等，及时报告主管领导，必要时积极协助专业人员排除故障 9、发现事故隐患和可疑现象，立即报告上级领导10、妥善保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私自带回家，配合仓库保管员做好物资领取登记。
11、拾到物品立即上交或归还失主。
12、认真完成上级主管临时交办的其他任务第四条工作时间1、保洁工作分为全日制保洁、半日制保洁与兼职保洁。
2、全日制保洁上班时间为：上午7:30-11:30；下午14:30-18:30；共8小时。
3、半日制保洁工作时间为4个小时，根据公司实际情况调整。
4、兼职保洁根据公司的实际情况执行特殊保洁任务。
第五条人员分工1、吕代松为全日制保洁，其工作内容主要有：①、公共区域的地面卫生。
包含：清理全校地面杂物、拖地、清理拖把池等。
②、清扫茶水间的卫生。
包含：清洁地面、清理杂物、处理茶叶桶、擦拭茶炉等。
③、清扫水池卫生。
包含：水池杂物，下水疏通，擦拭水池，擦拭柜体等。
④、负责步梯的卫生。
包含：台阶清扫，擦拭扶手、清理防滑垫等。
⑤、清理卫生间的卫生。
包含：擦拭隔断门、清理纸篓、水池、便池、冲水箱等⑥、清扫洗澡间的卫生。
保洁员岗位职责及管理制度
保洁员岗位职责及管理制度一、保洁员岗位职责保洁员是指负责部门或者场所的清洁工作的员工。
他们的岗位职责主要包括以下几个方面：1.日常清洁工作：保洁员需要根据工作安排，定期清扫和打扫所负责区域的地面、墙壁、天花板、家具等设施设备，保持环境整洁。
2.清洁卫生：保洁员负责清洁厕所、洗手间、更换卫生纸、清理垃圾桶等，保持卫生环境的整洁和清洁。
3.环境美化：保洁员需要负责绿化带、花坛、走廊等公共区域的清洁工作，包括清理杂草、修剪树木、挖掘排水沟等，以保持环境的整洁和美观。
4.特殊清洁工作：保洁员需要负责特殊区域或设施的清洁工作，如窗户清洗、地面抛光、家具保养等。
5.设备维护：保洁员需要定期检查和维护所使用的清洁设备，如吸尘器、拖把、洗涤剂等，确保设备可靠性和工作效率。
6.安全检查：保洁员需要定期检查和报告工作区域内的安全隐患，如地面湿滑、电线漏电等，及时采取相应的措施消除隐患。
7.协助配合：保洁员需要积极配合上级的工作安排和指示，与其他职能部门的人员进行密切的协调和合作，共同完成工作任务。
二、保洁员管理制度为了保证保洁员工作的有序性和高效性，制定并实施一套科学的保洁员管理制度是非常重要的。
以下是具体的管理制度措施：1.岗位分工：根据工作内容和工作量，合理划分保洁员工作区域和任务，明确各自的职责和工作重点。
2.岗位培训：对新员工进行入职培训，包括工作规范、工作流程、安全知识等方面的培训，确保员工了解并掌握相关知识和技能。
3.岗位考核：定期对保洁员的工作进行考核评估，评价员工的综合素质、工作态度和工作能力，及时反馈和处理问题。
4.奖惩制度：建立健全的奖惩制度，对于出色完成工作任务的保洁员给予适当奖励，对于工作不到位或违反工作纪律的员工进行相应的惩罚。
5.职业规范：制定保洁员的职业规范，明确工作时间、工作服装、工作态度等方面的要求，保证员工的形象和专业素养。
6.安全管理：加强对保洁员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故的发生。
保洁管理制度及岗位职责
保洁管理制度及岗位职责一、保洁管理制度1.入职培训：新员工入职时，必须接受相应的培训，了解岗位职责、工作流程以及各项规章制度。
2.工作时间：保洁员每天的工作时间为八小时，具体工作时间根据实际工作需要进行调整，需要提前通知保洁员。
3.工作安全：保洁员在工作时必须穿戴合格的工作服，并正确佩戴防护用品，保证自身安全。
4.工作流程：保洁员要按照规定的工作流程进行保洁工作，不得擅自改变工作顺序或方法。
5.设备管理：保洁员要妥善保管和使用工作设备，如有损坏或故障应及时报修或更换。
6.物品使用：保洁员在工作中需使用清洁用品和工具，使用前要先检查清洁用品是否齐全，使用完毕后要做好清理和消毒工作，保证工作环境的卫生。
7.纪律要求：保洁员在工作中要积极遵守公司或单位的各项纪律要求，如迟到、早退、擅离职守等行为将受到相应的纪律处分。
8.协调合作：保洁员需与其他职员积极配合，保持良好的团队合作精神，共同完成工作任务。
9.工作记录：保洁员需按规定填写工作记录，记录每天的工作内容和工作时长，便于管理和考核。
10.培训提升：公司或单位会定期组织保洁员参加培训和提升课程，提高其专业知识和技能水平。
二、保洁员岗位职责1.负责保洁区域的清洁工作，包括室内、室外的保洁和卫生处理。
2.按照工作流程和要求，进行地面、墙面、家具等的清洁工作，保持环境整洁卫生。
3.擦拭玻璃窗、门、墙面等，确保光洁透明。
4.清理垃圾桶、垃圾箱，保持周围环境的清洁。
5.对厕所、洗手间等进行定期清洁和消毒，保证卫生。
6.定期对地面进行打蜡、抛光等处理，保持光亮。
7.定期清洗和保养工作设备和清洁用具，及时更换或修理损坏的设备。
8.密切监控保洁用品的使用情况，及时汇报和补充。
9.及时上报发现的消防隐患、安全隐患以及不规范的工作现象。
10.与其他职员和管理人员保持良好的沟通和协作，及时沟通工作需要。
11.按时上班，并根据工作需要调整工作时间。
12.保持良好的工作形象和职业道德，做到优质服务。
保洁员管理制度及岗位职责(共4篇)
保洁员管理制度及岗位职责〔共4篇〕第1篇：保洁员岗位职责及管理制度保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明效劳，礼貌待人，对工作认真负责。
二、上岗时着装整齐、统一、标准，按标准完成各项任务。
三、对楼道保洁员的详细要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天清扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。
四、对院庭保洁员的详细要求：1、道路和硬铺地面每天清扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生实行全天保洁。
五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进展清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。
六、清扫工具个人保管，清扫工具不丧失、不送人、定量发放。
七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业效劳中心报告，否那么视为渎职。
八、为使以上各项条款得到充分落实，物业效劳中心负责人对楼道和院庭卫生进展经常性的检查，并及时进展总结。
九、完成物业效劳中心交办的其它工作。
保洁员管理制度为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守那么及工作时间：工作职责、工作守那么及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。
卫生区域包括：大厦(1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。
卫生区域包括：大厦(休闲区)小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。
其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。
其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。
百叶窗，每月擦拭两次。
严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
保洁管理制度及岗位职责
保洁管理制度及岗位职责保洁管理制度一、保洁工作目的：保持学校内外环境的卫生整洁，为广大教职员工、学生提供舒适、安全、卫生的生活、学习环境。
二、保洁观念和要求：保洁员应具有良好的服务态度和技能，努力提高服务质量；应遵守操作规程和保密制度，妥善保管物品设备；应积极配合学校安全工作，确保环境卫生。
三、保洁管理制度：1、工作安排根据学校的工作计划，设置有编制的保洁员。
由保洁负责人安排工作内容和工作时间。
2、工作流程（1）卫生清洁：包括室内、外层、公共楼梯、走廊、办公室、图书馆、实验室、会议室、卫生间等场所的日常清洁。
（2）环境整治：包括校内道路、绿化带、校园企业和单位街区的卫生清洁和环境整治。
（3）天气应急：遇到恶劣天气，保洁员应及时地清理积雪、排水，并提前做好预防措施。
（4）特殊场合：如节日、会员会议等重要场合，保洁员应做好清洁工作。
四、保洁负责人：保洁负责人是保洁员的直接上级，负责统筹保洁工作，制定保洁计划和保洁标准，并通过考核评定保洁员的表现。
五、保洁员职责：1、认真执行学校的保洁管理制度；2、认真记载清洁保养日志；3、妥善保管楼宇内的物品和设备；4、遵守学校的安全制度，做好日常安全维护；5、积极参与环保宣传和活动。
六、保洁员岗位职责：1、按照保洁负责人安排的时间和地点进行清扫；2、清理垃圾箱，保持清洁；3、对教室内外的物品进行维护；4、公共区域、办公室等场所的清洁；5、其他工作要求。
七、工作考核及奖惩制度：1、保洁员的日常工作情况，由保洁负责人进行考核；2、优秀保洁员将获得奖励，奖励方式由保洁负责人决定；3、保洁员有违规行为或不履行职责，将受到惩罚。
严重者将辞退。
以上就是保洁管理制度及岗位职责的内容，希望对大家有所帮助。
保洁员的岗位职责及管理制度
保洁员的岗位职责及管理制度
保洁工作是一项日常生活中不可或缺的服务，其中保洁员承担着重要的职责。
因此，合理的保洁员岗位职责及管理制度显得尤为重要。
一、保洁员的岗位职责
1、负责日常的清洁工作，对室内外的清洁进行操作，保持卫生；
2、定期检查安全设备，确保设施的安全运行；
3、定期检查清洁用品及仪器，确保使用的安全及有效；
4、积极推广环保知识，唤起周围人的环保意识；
5、及时报告保洁问题，并及时处理；
6、根据主管的安排做好清洁工作。
二、保洁员管理制度
保洁员作为公共服务性质的一类职员，素质及管理程度是决定工作质量的一个重要因素，因此就保洁员管理制度方面，应构建一定的规范制度，以维护服务质量。
1、公司应当编制一定的保洁员岗位职责，明确工作内容，确定工作流程；
2、公司应对保洁员进行规范的培训，以提高保洁员的业务能力；
3、应建立完善的考勤机制，对保洁员进行考勤记录；
4、应制定有效的管理办法，执行有关措施，维护保洁员的法律权益；
5、应定期对保洁员进行考核，评估其工作能力；
6、应定期组织保洁员比赛，在活动中形成合作精神。
保洁员是公众服务机构中不可或缺的重要力量，其岗位职责及管理制度无疑直接影响着清洁服务的质量，而合理的岗位职责及管理制度则是保洁服务的重要基础。
因此，有必要不断完善保洁服务制度，以提高保洁服务水平。
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为有效控制“四害”密度,营造良好的工作和生活环境,将以“预防为主、全面达标”为原则，根据季节的变化，制定相应的消杀工作计划，把灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁工作做好。
消杀区域主要包括:大楼地下室、各楼梯通道、各办公室及功能厅、各机房、厕所、沙井、化粪池、垃圾箱等室内外公共区域及值班室和食堂。
在消杀工作过程中,将以不影响人员正常办公、生活为前提,把有噪音和刺激性气味的消杀施药工作尽量安排在夜间或周末进行，在第二天工作日开始前做好通风排气。在消杀工作质量控制方面，把周期性大区域普及消杀与重点区域强化管理相结合，严格控制蚊蝇滋生地和密集发生区，控制鼠患，消灭白蚁危害。 （三）排污管理
第三章 工作职责
一、保洁部工作职责
(一)在物业经理领导下负责本区域内的清洁工作。
(二）遵纪守法，遵守公司的各项规章制度,保持高度的纪律性、纯洁性，做到文明服务、争创一流。
（三)积极组织保洁部参加物业公司的各项义务活动、专业培训和物业管理专业知识的培训,努力提高部门管理水平。
（四）高质完成上级交办的其他任务。
（二)保洁工作人员每天要保持定期将垃圾清除，并保持垃圾箱的清洁。
（三） 管理区域需定期进行药物消杀，以减少管理区域的蚊虫,减少物业的垃圾污染。
二、生活垃圾污染的控制办法
（一)每天按规定的清运时间将集中在周转站的生活垃圾,配合垃圾清运公司的清运人员逐袋把垃圾投放在垃圾清运车内。
(二)保洁员清扫地面时，将地面上的垃圾装回垃圾桶，如量多即时通知清运公司将其清走。避免垃圾蒸发污染周边环境。
保洁管理制度及岗位职责
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第一章 保洁管理工作概述
一、保洁管理工作概述
环境管理分项框图
（一）清洁管理
现代清洁不但注重一般业务的“扫”，更为注重专业的“保”，防止建材的磨损、变色、生锈、发霉等。因此,我们的清洁作业更注重专业业务的含义是“保洁”。
（五)正确使用清洁设备,做好日常维修保养工作。
(六）认真学习业务技术知识，提高业务水平。
（七)积极参与公司组织的各项活动。
(八） 按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。
第四章 管理规定办法及制度
一、垃圾管理制度
（一)实行12小时卫生监督，并由主管人员负责对管理区域生 活垃圾,装修垃圾进行分类且清除。
（三）每天定期冲洗垃圾房内的地面和墙壁将污水扫入下水道内,保持地面干净。
（四）清运垃圾完毕后，将垃圾桶放回原处,并摆放整齐，然后将地面和污水冲冼干净。
(五）相隔1０天对站内的所有的垃圾桶彻底用清洁剂刷洗一遍, 并一次彻底的消毒杀虫一次。
三、固体废弃物管理办法
(一） 管理区域产生的固体弃物遵照“分类投放、回收利用、集中保管、综合评价”的原则进行。
４、“装修垃圾”包括碎砖、水泥、砂、木材等。
（三)管理区域应内设置三色垃圾桶。
(四)黄色垃圾桶用于投放一般生活垃圾,绿色垃圾桶用于投放可回收垃圾,红色垃圾桶用于投放有毒有害垃圾。
四、游泳池投药操作规程
(一）当游泳池在灌水状态时，便要对游泳池进行投药。
（二）当游泳池要开循环泵灌水时,将２公斤氯化铅调成液体，倒入沉淀剂药箱，开启投药泵,对水池投药。
4、“综合评价”，收购、处理管理区域可回收垃圾、有毒有害垃圾的单位必须是具备相应资格的公司,物业经理则负责资格的认 定。
（二)固体废弃物的分类
1、“一般生活垃圾”包括果皮、剩饭菜、植物、纸巾、灰尘、碎布、皮革、陶瓷、花土等。
2、“可回收垃圾”包括报刊、书纸、饮料瓶、橡胶制品、金属等。
3、“有毒有害垃圾”包括废灯管、电池、医药制剂及用具、农药罐(袋)、润滑油罐、气雾剂罐、废的设备用油、灭火器使用后的废
(六)完成上级领导交办的其他工作。
四、保洁员岗位职责
（一）熟悉管辖区域内的清洁范围及操作程序，掌握操作技能。
（二）负责管理区域周围的通道、地面停车场、绿化带的清洁保养工作。
（三）负责管理区域室内所有公共部分的清洁保养。
(四)负责管理区域内所有生活垃圾的收集，并协助清运公司清运，清理干净工作现场。
（五）协调处理关于环境卫生方面的投诉。
(六)完成上级领导交办的其他工作。
三、保洁领班岗位职责
（一）负责对本物业环境卫生方面监督工作的管理。
(二)负责对本部门保洁员进行岗位培训,做好培训记录。
(三）负责本物业环境卫生、清洁工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员进行考核，并做好记录。
(四）按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生方面服务过程中发生的不合格现象，发现重大问题及时上报部门主管。
二、保洁主管岗位职责
（一）负责对物业公司区域环境卫生工作的管理。
（二）负责对本部门保洁员进行岗位培训,做好培训记录。
（三)负责物业公司区域内环境卫生、清洁工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员进行考核,并做好记录。
(四）按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报物业经理。
1、“分类投放”，将管理区域产生的固体废弃物分为四类,即一般生活垃圾、可回收垃圾、有毒有害垃圾、装修垃圾。
2、“回收利用”,管理区域产生的可回收垃圾投放后，再由专人进行回收,仍有利用价值的循环再用,也可以统一出售给已具备资格的回收商。
３、“集中保管”,在暂未找到厂家可以处理生活区产生有毒有害垃圾而非工业产生)前，将分类投放的有毒有害垃圾集中保管，存放起来，直至找到可以处理此类生活区产生的有毒有害垃圾的 商家为止。
对区域的污水井、排污管、化粪池等采取隐性化的管理,确保业户或租户有一个无污水、无废气、无臭气的工作、生活环境。
（4）污染控制
对于各种可能的污染源如食堂排烟、风机噪音、冷却塔飘散水、机器设备震动、玻璃眩光等采取有效的控制。并积极推行垃圾分类收集处理和节约能源活动。
第二章 保洁管理组织架构图
一、保洁管理组织架构图