精益生产管理心得体会
精益生产心得体会【6篇】
精益生产心得体会【6篇】
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序言
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精益生产心得体会(通用18篇)
精益生产心得体会(通用18篇)
精益生产心得体会篇1
有幸参加潍柴扬州公司组织的精益生产培训,使我受益匪浅。作为一名中层管理者,应该如何更好、更合理掌控整个部门的生产运作;如何以管理促创新,以创新促生产,以“精益生产”理念为公司又好又快地发展保驾护航。下面就“精益生产”谈一谈我的一些感想。
1、设立有关整顿浪费的制度,降低工人提出改进、创新的门槛。工人只要提出合理、且对生产有益的改进就算一项成果,到年底的时候评比出优秀的成果,给予奖励和公布。这样才能激发工人的创造热情,将员工的智慧充分加以利用,也就是先将第八大浪费减到最小。
2、生产计划要尽可能的细致和科学。因为粗放的计划,肯定会造成库存和搬运的浪费,但是科学的计划还需要在下达计划的先期进行细致的工作,将各项零部件的生产节拍掌握清楚,然后再制订出科学的计划,避免不需要的零件堆满现场的弊端。
3、让现场管理真正地为生产服务。现场管理应是生产管理的基石,而不应是障碍。丰田公司的“5s管理”就是为整顿现场的浪费而服务的,只有建立起现场管理为生产服务的理念,才能将现场管理真正地做好。
4、工艺人员在编制工艺时,对加工余量的大小应科学、适当,避免不必要的加工和多余的加工,并且在审图时,对图中尺寸,粗糙度等严格要求的地方应与设计及时沟通,不必要的严格要求应放松,以减少加工难度和加工时间。
5、对产品质量问题的处理不能仅停留在事后管理的层面上。应制定改善问题的制度,为持续改善创造条件,严格管控生产过程,变亡羊补牢为未雨绸缪。创造出勇于和乐于面对问题的氛围,并提供对员工的方法培训,以加强对问题的追溯能力和解决问题的能力,从而真正做到全员抓质量的目的。
精益生产管理的心得体会5篇
精益生产管理的心得体会5篇
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精益生产管理心得
精益生产管理心得
精益生产管理是一种以减少浪费为中心的生产管理方法。它的目标是在提高效率的同时降低成本,提高质量。通过优化生产流程,减少不必要的物料和时间消耗,精益生产管理可以帮助企业更好地满足客户需求,并提升竞争力。在我参与的精益生产管理的项目中,我获得了一些宝贵的经验和心得。
第一,精益生产管理的核心是尊重工人。精益生产管理不仅仅是一套工具和技术,更是一种价值观和文化。而尊重工人是其中最重要的一点。在项目中,我们注重与工人的沟通与合作,鼓励他们提出问题和改进意见。我们组织了多次培训,将精益生产管理的理念和方法介绍给工人,并培养他们的自主改进能力。通过这样的方式,我发现工人的积极性和创造力得到了极大的释放,他们开始主动发现并改进生产过程中的问题,进一步提高了生产效率和质量。
第二,精益生产管理需要全员参与。精益生产管理不是少数人的事情,而是需要全员参与的。在项目中,我们组织了全员参与的改进活动,鼓励所有员工提出改进建议和行动计划。通过这样的方式,我们培养了团队协作的精神,形成了全员共同改进的氛围。每个人的改进小成就都对整个团队的进步有着积极的影响,这也增强了员工对精益生产管理的信心和认同度。
第三,量化管理是精益生产管理的基础。精益生产管理注重数据和事实,而不是主观意见和经验。在项目中,我们通过建立
量化的指标体系,对生产过程进行全面的监控和分析。通过这样的方式,我们可以及时发现问题,追踪改进的效果,并及时采取有效的措施。同时,这也可以帮助我们建立共同的目标和奖惩机制,激发员工的积极性和竞争意识。
精益生产的心得体会8篇
精益生产的心得体会8篇
精益生产的心得体会8篇写体会是为了记录我们在生活中得到的启发和收获,在书写体会时我们要凸显个人的真实想法,以下是我精心为您推举的精益生产的心得体会8篇,供大家参考。精下面是我为大家整理的精益生产的心得体会8篇,供大家参考。
写体会是为了记录我们在生活中得到的启发和收获,在书写体会时我们要凸显个人的真实想法,以下是我精心为您推举的精益生产的心得体会8篇,供大家参考。
精益生产的心得体会篇1
在没有学习精益生产之前我认为精益生产是以5s工作方法为代表,以削减成本,提高效益满足客户需求的全面的质量管理体系,在生产、生活、管理等多个领域的文化理念,精益生产心得体会。然而在学习之后呢,让我更全面,更深刻的了解精益生产的含义:精益是一个有系统的方法,经由不断的改善以找出及削减浪费,并在追求完善的前提下,在客户需求时才拉动生产线进行生产。最值得我们留意的是不断的改善,持续改善的观念去追求完善!企业的精益管理是个很不错的管理理念,值得运用。
要学习精益生产首先要在思想观念上去转变自己,在价值观上要重塑对事物的看法,在工作中培育,什么是良好的
工作习惯,比如观察车间走道上或是推车边有物料没有按要求摆放或乱放了,我们可以主动去订正,从细微的角落去做,防止大的问题发生。我们每日要做的事情,假如不是要做紧急的事和紧急但不重要的事上,应该把更多的精力应放在重要不紧急的或不重要不紧急的事情上,这些重要的、不紧急的事情做好了就不存在紧急的事情让你工作繁忙,这就形成了工作的一个良性循环。另一方面就是要知道什么是"价值溪流",其实就是把整个工艺流程看做是一条溪流的话,哪些是堵住溪流畅通的因素,找到问题所在,然后针对性的去分析,想方法去除最终使整个工艺流程更加合理,更加完善,使整个溪流畅通无阻,这就做到了精益生产的真正含义。要随时去找到可以改进的地方,力求做到完善。
精益生产管理培训心得总结范文(2篇)
精益生产管理培训心得总结范文
近期,我参加了单位组织的精细化管理培训班学习,聆听了____老师的授课.通过形象,生动的实例,受到了一次愉快而深刻的思想,管理知识教育.进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受很多.以下是我个人学习以后的一些心得体会:
首先,我深刻了解到精细化管理是一种意识,一种观念;是一种认真的态度,更是一种精益求精的文化.老子云:"天下难事,必做于易;天下大事,必做于细".还提了想成就一番事业必须从简做起,从细微处入手.对于企业是一样的道理,现实的工作中,需要做大事的机会非常少,多数人,多数情况下只能做一些琐碎,单调的事情,或平淡,或鸡毛蒜皮.但这就是工作,这就是生活,每一个个体成为不可缺少的基础.工作中往往因一件小事而导致全盘否定,就会出现100-1____0的现象.因此,在现代管理中细节决定实体发展的成败.
其次,从自身而言,通过学习意识到,在工作中要摆正自己的位置,合理定位,做好自己的事情.如果把企业必作"人"一样的系统,把总经理或领导层比作"头",把中层管理比作"身体",把基层人员比作"肢体",如果一个企业,每一个人都能合理"定位",能认识自己所处的地位,干好自己应干好的工作,发挥好自己的"专长",就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步难行.第三,就企业而言.认为应该加强本企业的文化建设.完善自身的管理机制.随着市场经济的高度发展,企业在精细化管理的应用上,特别是社会分工越来越细,专业标准越来越高的社会趋势下,精细化管
理的重要性日见明显.就上所述,精细化管理是种意识,观念,是种态度与文化.因此,在企业中实施精细化管理,就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度负责的态度,做到事无巨细,不断培养个人扎实,严谨的工作风格.做到事事有人管,时时有人查,时时有计划,事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点,企业在竞争中才能步步为赢!
精益生产管理心得
精益生产管理心得
精益生产管理心得篇1细节管理风潮在n年前就盛行,现在很多人把细节管理和精细管理混为一谈,其实这两者之间存在很大的区别:
首先,细节管理是重点在于管理的过程,而精细管理不仅仅关注过程,更关注结果;
其次,如果对细节管理没有一个客观和整体的认识,就会走入一个极端,以偏概全,或者是过于注重细节而忽视了全局和整体,对外部整体丧失灵活性,以及观察事物的宏观眼光。而精细管理的核心精髓是立足于细节,站在全面管理规范的角度去管理好各个功能模块,由点到线,从线到面。
班组作为企业的最基本的生产与运作单元,承担了组织中执行的角色,而且在角色定位中也是属于执行层。所以,对于班组长以及班组成员来说,有效提升他们的执行能力是非常重要的。从最佳管理实践的角度我们可以了解到,在基层操作层面的工作是由很多细小的工作环节,甚至工作节点构成,没有所谓的大事情,对于员工的工作细节能力要求和高。
精细管理的内涵很丰富,不仅要求员工有关注工作细节的能力,更为重要的是,要求员工把工作做深、做透、做到位,并且使得工作具备可控制和可衡量性。
要做好精细管理,至少具备以下条件:
1、培养工作落地的意识
很多班组长在分配工作任务的时候,只知道告诉员工任务内容,没有给到方向、方法,并强调过程的监控和反馈点。在工作分配中,最需要强调的是工作的监控和反馈,以及把工作做实做透的理念。如果在工作与职责面前,你懂得再多,说得再多,没有有效地完成几件事情,关说不做或者少做,那也是白搭。
2、建立相对完善的绩效管理体系
特别是在实施班组内部管理的过程中,如果能够有针对性地设定员工的核心kpi,对于行为目标也进行量化考核,尽量避免定性主观的评价,这样对于员工的绩效管理更能深入、客观与真实,增强员工工作的责任感、使命感和方向感,并有
精益管理个人心得体会6篇
精益管理个人心得体会6篇
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精益生产心得范文
精益生产心得范文
精益生产是一种源于日本的管理理念和方法,它追求通过提高效率和消除浪费来实现生产的最佳方式。作为一个生产管理实践者,我在实施精益生产过程中积累了一些心得体会,下面将分享给大家。
首先,精益生产的核心思想是追求价值流的流畅。价值流是指从接受原材料到交付给顾客的所有流程和活动。在实施精益生产的过程中,我们需要对整个价值流进行细致的分析和优化。通过识别和消除各种浪费,如等待、库存过多、运输、瑕疵品等,我们可以提高生产效率,缩短产品交付时间,降低成本,提升顾客满意度。
其次,精益生产需要团队的共同努力。在实施精益生产的过程中,每个团队成员都要积极参与,并为改进提供自己的想法和建议。团队合作是精益生产成功的关键因素之一。每个团队成员都要了解自己的角色和职责,并清楚地知道如何为团队的共同目标贡献自己的力量。同时,团队成员之间要相互合作、相互支持,共同解决问题,推动持续改进。
第三,精益生产需要持续改进的精神。精益生产并非一蹴而就,它是一个不断改善的过程。在实施精益生产的过程中,我们要将改进作为一种态度和习惯来培养。通过定期的反馈和评估,我们可以找出问题所在,并提出相应的改善措施。同时,我们要
鼓励团队成员不断学习和创新,以应对不断变化的市场需求和竞争环境。
第四,精益生产需要领导力的支持。领导者在实施精益生产过程中起着至关重要的作用。他们要提供清晰的指导和目标,并为团队提供必要的资源和支持。同时,领导者还要树立榜样,以身作则,激发团队成员的潜力。他们要关注团队成员的发展,并提供适当的培训和培养机会,以提高他们的能力和素质。
精益生产管理培训心得体会
精益生产管理培训心得体会
首先,我深刻了解到精细化管理是一种意识,一种观念;是一种仔细的看法,更是一种精益求精的文化.老子云:"天下难事,必做于易;天下大事,必做于细".还提了想成就一番事业必需从简做起,从微小处入手.对于企业是一样的道理,现实的工作中,需要做大事的机会特别少,多数人,多数状况下只能做一些琐碎,单调的事情,或平淡,或鸡毛蒜皮.但这就是工作,这就是生活,每一个个体成为不行缺少的基础.工作中往往因一件小事而导致全盘否认,就会消失100-1=0的现象.因此,在现代管理中详情确定实体进展的成败.
其次,从自身而言,通过学习意识到,在工作中要摆正自己的位置,合理定位,做好自己的事情.假如把企业必作"人"一样的系统,把总经理或领导层比作"头",把中层管理比作"身体",把基层人员比作"肢体",假如一个企业,每一个人都能合理"定位",能熟悉自己所处的地位,干好自己应干好的工作,发挥好自己的"专长",就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步难行.第三,就企业而言.认为应当加强本企业的文化建设.完善自身的管理机制.随着市场经济的高度进展,企业在精细化管理的应用上,特殊是社会分工越来越细,专业标准越来越高的社会趋势下,精细化管理的重要性日见明显.就上所述,精细化管理是种意识,观念,是种看法与文化.因此,在企业中实施精细化管理,就是对工作过程中的每一个详情都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度负责的看法,做到事无巨细,不断培育个人扎实,严谨的工作风格.做到事事有人管,时时有人查,时时有打
精益生产管理学习心得
精益生产管理学习心得
精益生产管理是一种以提高效率和降低浪费为目标的生产管理方法。我在学习过程中认识到,精益生产管理不仅是一种可以应用于生产领域的管理方法,也可以应用于各个行业和组织。下面,我将从五个方面分享我的学习心得。
首先,精益生产管理强调价值流分析。在学习中,我了解到价值流分析是将整个生产过程划分为不同的价值流,并分析每个价值流中的价值添加和浪费的环节。通过深入分析价值流,我们可以清楚地了解到底哪些环节是在为客户创造价值,哪些是纯粹的浪费。这就为我们发现并改进问题提供了依据。通过价值流分析,我们可以通过消除浪费来提高生产效率,从而实现降低生产成本、提高产品质量的目标。
其次,精益生产管理注重持续改进。学习中我了解到,精益生产管理强调不断追求卓越,并将改善作为一个持续的过程。通过持续改进,我们可以不断提高生产效率,降低浪费,提高产品质量,最终达到客户的期望。这种持续改进的精神使我们始终保持对现有工作方式的质疑,并不断探索新的方法和工具来提高生产效率。
第三,精益生产管理强调团队合作。学习中我发现,精益生产管理鼓励员工之间的相互合作和沟通。在团队中,每个成员都应该参与到生产过程中,并贡献自己的专业知识和经验。通过团
队的协作,我们可以更好地发现并解决问题,提高生产效率。团队合作也能够激发创新,促进新的想法和方法的产生。
第四,精益生产管理注重员工的培养和发展。学习中我认识到,在精益生产管理中,员工被看作是组织的最宝贵的资源之一。精益生产管理倡导员工的全面发展,并提供培训和发展机会,以提高员工的技能和知识。通过培养和发展员工,组织可以更好地满足客户需求,提高生产效率和产品质量。
精益生产管理培训心得体会(精选5篇)
精益生产管理培训心得体会(精选5篇)
精益生产管理篇1
公司一直注重学习,培养人材,我很荣幸被公司安排到汕头两天视听周云老师演讲的<>课程,虽然之前也有参加过几次精益生产及相关课程培训,都有不同的收获,受益匪浅,此次通过周老师对精益生产的理论及实践的详细讲解.我对精益生产的理解更深入,也让我认识到作为玩具动漫制造行业,想在经济竞争力强大的市场上领先,必须着力推行精益方式生产,通过精益生产的核心思想消除企业一切的无效劳动和浪费,达到了降低成本,提高效益,缩短生产周期,满足客户的需求及改善质量的目的,经过两天视听周老师的培训讲解,结合本公司的精益生产推行,总结了以下几点:
一、首先了解生产的六大要素(生产,交货,质量,成本,安全,士气)
其中生产就有五件必要做的事,产量计划(有大计划,小计划,预测,细分到每天,每班);生产效率进度的控制,人机优化提升效率;现场5S(现在已有6S-7S-8S)要做好5S,可视化暴露问题才能解,还要营氛围);报告可判断当天是否达标,要持续改善.通过这几件事达到低成本,高质量,准时交货.另外安全管理可设置岗位危险性分析卡,如温度,湿度,光照,烟,噪音,化学品等等,要有一个管理标准.再有多能工的技能培养,要形成个体及团队的工作士气,做到一专多能,一人多岗,一岗多人.
二、坚持以 5S 运动为基础去开展工作。
很多工厂在推行5S时都是“一紧,二松,三垮,四重来”,我们公司在推行5S已有很大的成效,5S 活动不仅能够改善生产环境,还能提高生产效率、产品质量、服务水平、员工士气等,是减少浪费、提高生产力的基本要求,也是其他管理活动有效展开的基础。无论是部门管理还是车间管理,5S 都可以营造出一种良好的工作氛围。
精益生产心得体会
精益生产心得体会
精益生产心得体会1
在没有学习精益生产之前我认为精益生产是以5S工作方法为代表,以减少成本,提高效益满足客户需求的全面的质量管理体系,在生产、生活、管理等多个领域的文化理念,精益生产心得体会。然而在学习之后呢,让我更全面,更深刻的了解精益生产的含义:精益是一个有系统的方法,经由不断的改善以找出及减少浪费,并在追求完美的前提下,在客户需求时才拉动生产线进行生产。最值得我们注意的是不断的改善,持续改善的观念去追求完美!企业的精益管理是个很不错的管理理念,值得运用。
要学习精益生产首先要在思想观念上去改变自己,在价值观上要重塑对事物的看法,在工作中培养,什么是良好的工作习惯,比如看见车间走道上或是推车边有物料没有按要求摆放或乱放了,我们可以主动去纠正,从细微的角落去做,防止大的问题发生。我们每天要做的事情,如果不是要做紧急的事和紧急但不重要的事上,应该把更多的精力应放在重要不紧急的或不重要不紧急的事情上,这些重要的、不紧急的事情做好了就不存在紧急的事情让你工作繁忙,这就形成了工作的一个良性循环。另一方面就是要知道什么是"价值溪流",其实就是把整个工艺流程看做是
一条溪流的话,哪些是堵住溪流畅通的.因素,找到问题所在,然后针对性的去分析,想办法去除最终使整个工艺流程更加合理,更加完善,使整个溪流畅通无阻,这就做到了精益生产的真正含义。要随时去找到可以改进的地方,力求做到完美。
工作中要区分哪些是有价值的工作,哪些是非价值的工作,什么是浪费的工作?在工作安排上要做到合理。其实我们平时所说的浪费并不简单的是物料的浪费,没有加值的工作其实也就是浪费,多余的工作更是浪费,所以在工作安排上给了我更多的启发,要把工作做好,做的有成效,首先在工作安排上就要合理,就和制定工艺一样,如果一开始工艺就设计的不合理,那么可想而之后面的工作也随之不合理,问题的根源也就在此,要把问题在源头上解决掉。那么什么是我们该做的事呢!反言之就是做有价值的事,做客户需求的事,生产的目的就是为了满足客户的需求,客户不需要的产品等于废品,所以一切以客户的要求出发。
精益生产管理学习心得
精益生产管理学习心得
精益生产管理学习心得1
“学而不思则罔,思而不学则殆”,作为一个公司的管理者,需
要不断的学习书本上的知识,提升自己的理论水平,也需要不断的思考,将系统的理论知识运用到公司的实际经营管理中去,更需要教育
全体干部职工不断学习新的经营理念、新的营销模式,积极构建学习
型企业,保持公司在市场中的竞争优势。特别是读完《精细化管理》
一书后,自己对如何管理好一个企业有了更为深刻的认识,正像书中
所说“精细化管理是微利时代企业管理的制胜之道”,精者,去精也,不断提炼,精心筛选,从而达到解决问题的最佳方案;细者,入微也,
究其要由,由精及细,从而找到事物内在联系和规律性。结合公司的
实际情况,精可以理解为:我们对待任何事情的一种态度,不找到最
好办法不罢休的一种态度,或者说是一种对自己工作的专业程度;“细”是我们对待事情细心细致,关注细节;而“化”是一种我们工作岗位职
业化的程度。
只有我们一个公司在规模较少的时候领导者往往是依靠自身人格
魅力带领着全员的创业发展,人治的色彩比较浓重,这时候的管理只
能满足于“差不多”、“还凑合”,而无法适应市场经济时代高标准、高精度、高质量的管理要求。当公司发展到一定规模以后,就必须拥
有完善的`管理规章制度,特别是公司新建20xx0立方米**油库的管理,针对人员新、设备新、管理经验不足等问题,结合油库的实际情况,
制定了“0123”管理模式,并根据油库安全管理的相关标准、内容、
要求和《丰西油库管理规则》,建立健全了规章制度、操作规程、作
业程序和安全责任标准等共计89项,规范了各种业务登统计23项,
精益生产心得体会范文_精益生产个人感想与总结
精益生产心得体会范文_精益生产个人感想与总结
精益生产方式既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,又是一种理念、一种文化。下面是店铺带来的精益生产心得体会范文,希望可以帮到大家。
精益生产心得体会范文篇一
在没有学习精益生产相关知识之前,我对精益生产的了解很少,虽然也听说过精益生产的内容,但是对其内涵却不了解。通过学习,我对精益生产的内容有了一定的了解,精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求不断变化,并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简,最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好结果的一种生产管理方式。
精益生产方式的实质是管理过程,包括人事组织管理的优化,大力精简中间管理层,进行组织扁平化改革,减少非直接生产人员;推行生产均衡化同步化,实现零库存与柔性生产;推行全生产过程(包括整个供应链)的质量保证体系,实现零不良;减少和降低任何环节上的浪费,实现零浪费;最终实现拉动式准时化生产方式。它与传统生产方式的区别主要表现为:改变了品质控制手段;消灭(减少)了各种缓冲区;增加了职工的参与感和责任感;培训职工并与职工交流;仅在需要的地方采用自动化;精益组织结构。
精益生产方式既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,又是一种理念、一种文化。实施精益生产方式就是决心追求完美、追求卓越,就是精益求精、尽善尽美,为实现七个零的终极目标而不断努力。它是支撑个人与企业生命的一种精神力量,也是在永无止境的学习过程中获得自我满足的一种境界。
精益生产的心得体会5篇
精益生产的心得体会5篇
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精益生产管理心得体会
篇一:精益生产培训心得体会
精益生产培训心得体会
精益生产>培训>心得体会(一)
经过七天的培训以及三家企业参观,对精益生产系统有了一个初步的了解和认知。结合公司现状,发现有许多地方存有改善提升的空间。以下为此次培训的感想总结:
一、消除浪费。作为精益生产的目的,消除浪费是企业所必须要做的。浪费不仅仅是指物资的浪费,还包含了时间、搬运、动作、生产过剩等的浪费。消除浪费可以更加有效的利用所有资源,减少资金占用,提高生产效率。
二、准时化与自働化。后拉式生产方式可以将人员、设备、物料最合理的利用,使生产效率最大化。但是针对公司现有的生产、销售条件,后拉式生产方式不能够完全施行,某些方面可以借鉴应用。自働化可以达到一人多机的效果,从而减少人员配置。相对应的,要想达到此效果,设备本身需要有防呆防错设施、员工要多技能化,同时在设备维护与维修方面也有更高的要求来保证设备的正常运转。
三、5S与目视化管理。5S要针对所有区域内所有事物。物品摆放要有相应的目视化要求。参观的企业中,现场
5S做的很到位,营造出了愉悦的工作氛围。目视化管理有助于人员的理解和查找的方便。目视化要做到即使新人也能根据看板知道该怎么做。
四、TPM.推行TPM要改变现有的管理方式,对设备点检及保养方面的要求要更加的细化,同时要有相应的目视化管理以便于操作者对设备进行维护。此外,培训、教育不可缺少。
五、品质管理。问题处理要现场、现地、现物,按照PDCA四阶段、八步骤进行,并持续改进,以零缺陷为最终目标。解决问题时要找到问题的根本原因再解决。
六、标准作业。标准作业包含生产节拍、作业顺序和标准手持量三个要素。进行标准作业有相应的前提条件:设备稳定、品质稳定、人员多能工、动作可循环。理想状态下的标准作业可以将人员效率、设备使用发挥到极致,最大限度的提高生产效率。现有的工艺要求考虑到了单件产品的生产效率,但并没有将连续生产的效率最大化。标准作业是工序所有细节(包括人员行动距离、设备摆放位置等)的综合体现,可以使工序生产状态做到一致,对于不同的人员也可以使其生产状态具有可重复性,使产品质量更加趋于稳定。标准作业时可以使出现的问题明显化,便于持续改善。在京西重工参观时看到的工作平台处将产品使用到的量具放在
了一个特制的盒子上,量具数量是否缺少一目了然,既方便量具的使用管理,也提高了效率。
就公司现状而言,机加工属于离散型制造业,适合精益生产的广泛推广。而铸造属于流程性制造业,丰田精益生产模式并不完全适用,但是可以依据精益生产的理念和原理来进行改善。参观的三家企业在生产环境、人员管理、作业要求、看板管理、>物流管理等诸多方面都有值得学习和借鉴的地方。
技术部
许秀明
精益生产培训心得体会(二)
近日,参加了公司举行的精益生产专题培训,虽然培训的时间只有半天,但内容很丰富,主要涉及精益生产基本情况、精益物流建设、精益目视化管理、精益改善管理等方面,这些内容浅显易懂实用。通过培训,使我们进一步理解了精益生产的精髓,对精益生产的认识上升到更高的层次,有了这种认识的高度才能改变我们的观念,最终才能形成我们自发的行动。
精益生产的关键:改变思想观念。人们说:世上最难的两件事,一是把自己的思想装进别人的脑袋,二是把别人
的金钱装进自己的口袋。是的,'江山易改,本性难移',思想观念的改变需要一个长时间的艰难的过程。这个过程需要不断地重复,不断地思考,不断地总结,不断地去掉旧的习气,不断地巩固新的思想,这个过程也需要一个反复倒退并反复纠正的循环。在过程中需要正确的引导或改善事实的触动,来不断地加深每位员工的印象,最终从思想上接受精益,并逐步实施精益,进而形成'谁精益,谁受益'的理念。
精益生产的最高境界:形成精益文化。文化是一个宽泛的概念,所谓精益文化就是在以人为本、尊重人性的条件下,以全员参与、5S活动为基础,经过长期的生产、管理过程地不断沉淀,最终形成大家所接受的消除浪费、不断改善的共性观念或思维习惯。丰田公司之所以取得今天的成功,是经过丰田人30多年的管理实践后,形成了一种不断改善的>企业文化,很多公司学习了丰田的看板和各种精益工具,但最终却无法形成丰田的改善文化,这就是在精益生产过程中最困惑的地方。希望我们不但要学会精益的方法,最终能形成自己独特的改善氛围和改善习惯,真正做到'精益从心开始,改善从我做起',从而达到'苟日新,日日新,又日新'逐步提高的目的。
精益生产的改变过程:痛并快乐着。我们知道有名的'笼子中的猴子'这一案例,虽说人比猴子有思想,但也许人
类的思想是阻碍改变的最大困难,没有思想的猴子在改变过程中经历了不断的痛苦,在现实生活中我们也看到无数的人类到死都没有改变的例子,中国有句俗话'不到黄河心不死',就是对改变过程的困难做了最好的描述。这个案例提醒我们,在精益生产过程中要忍受无数的困难,但为了最终的企业蜕变,实现华丽转身,不得不去改变现状。生活中人们往往看到成功人士的快乐,但却无法体味别人在成功过程中的痛苦。襄阳电机正在进行产业转移,工业园正值建设中,要想生存下去得到更好地发展,就一定要付出比别人更多的血汗践行精益生产,实现由痛苦到快乐的转变过程。
精益生产的成功:坚持再坚持。襄阳电机为什么要进行精益生产?因为我们离先进企业有很大的距离。精益生产要取得显著成绩一般需要8-10年,或更长的时间。由于襄阳电机的基础差,目前实行的精益生产还只是个开始,而且路越往前走就会越困难,
这个过程需要领导一以贯之的以身作则和身教言传,需要全体员工的坚忍不拔和超强的意志力。如果我们没有一种'坚持'的精神,我们就可能半途而废。很多有名的企业案例中,有坚持品质原则而成功的,有坚持效率原则而成功的。对于襄阳电机来说,必须以现场为核心,从生产部门入手,展开全员管理变革,或以客户为核心,从现场开始,展开全
系统的变革,坚定不移、坚持不懈地实施精益生产,最终达到'谁精益,谁受益'的结果。
精益生产培训心得体会(三)
首先感谢公司给予我此次出国学习提升的机会,此次培训所看到、听到和学到的感受很深,与其说是感受不如说是震撼。
先从'静'开始吧,名古屋没有国内城市的喧嚣,也没有滴滴的汽车喇叭声,更没有行人的大声喧哗、吵闹,他们认为大声说话会影响到旁人,是对别人的不尊重。下一个字'净',名古屋没有国内城市的垃圾遍地,垃圾桶都很少见,人们产生的垃圾带回家分选后再集中处理,吸烟必须到指定的吸烟场所,处处干净整洁,整个城市都是4S 的真实写照。最后一个字'境',优美的环境,人性化的创新和改善、目视化的看板随处可见。不知道是丰田影响了整个日本还是日本文化促使了丰田的成功。
另外,宾馆打扫卫生人员的工作方式与标准化作业,对我启发很大。因为晚上的茶没喝完,也没有倒掉,早晨起来就去上课了,晚上回来发现了一个匪夷所思的事情,打扫房间的工作人员竟然用纸巾帮我盖在了茶杯上。还有细节上的事情简直做到了极致,厕所的纸为了方便使用,都会在纸的开始位置叠上一个小三角,既美观又方便拿取,这样的事