人事部经理辞职报告
由于人事调动辞职报告(共6篇)
由于人事调动辞职报告〔共6篇〕由于个人原因辞职报告【一】尊敬的领导：您好！我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续开展了……非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有xx个月了，在这xx个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。
但犹豫再三，我还是下手写了这封信。
我要分开公司了。
分开本单位，分开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的开展空间，为了不让自己以后有遗憾、有懊悔，所以我怀着非常沉重的心做出了这个决定。
去努力探究自己的才能、去开展自己，所以我垦请单位原谅我的分开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，有时机让我待在这工作学习，不胜感谢！衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日由于个人原因辞职报告【二】尊敬的领导：您好！由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。
一年前，由于领导们对我才能的信任，使我得以参加公司。
我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的才能都有所进步。
我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。
公司的气氛就像一个大家庭，平等的人际关系和开通的工作作风，让我在这里可以开心的工作和学习。
从20xx年xx月入职，已经有一年多的时间。
在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。
对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离任手续。
正规的辞职信格式模板6篇
正规的辞职信格式模板6篇正规的辞职信格式模板 (1) 尊敬的X经理(或公司人事部)：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日正规的辞职信格式模板 (2) 辞职信尊敬的校长：本人从2月中旬来到英才学校上班，成为其中的一份子。
我感到很荣幸，也曾经希望想要把这份工作认真做好。
现在我辜负了您的期望，在此我想提出辞职。
我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。
您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理，让我十分感动。
满怀信心来到自己所在的班级，才发现班上的纪律与风气是如此的不和谐，要教导他们要花的时间绝对不能少，我想要用尽一切办法来管理好整个班级。
利用下课时间的坐班，每天花时间纠正学生的作业以及课堂疑问，感觉时间永远都不够用。
但是除了这些工作以外，还有其他工作也一并压在班主任的身上，我感到身心疲累。
每天都因为班上的事情而苦恼，还要每天完成班级以外的工作，恕我一个新老师，还不能按要求把所有的事情都完成得尽善尽美。
人事经理辞职申请书
人事经理辞职申请书尊敬的公司高层领导：您好！首先请允许我向您表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。
在我担任人事经理的这段时间里，我得到了公司的大力支持和培养，也收获了不少宝贵的经验和成长。
我深感荣幸能够在这样一家有着广阔发展空间与良好企业文化的公司工作，并且得到了与优秀同事共事的宝贵机会。
然而近期，我经过深思熟虑，决定辞去人事经理的职务，向公司提出辞职申请。
我深知这个决定对于公司来说可能会带来一定的不便和困扰，但经过慎重考虑，我认为这对我的个人发展是必要的。
下面，我将用此信向您详细阐述我做出这个决定的原因，并对我在人事部门的工作进行一次总结。
在过去的几年里，我一直在公司的人事部门工作，我切实感受到了自己的成长和进步。
通过与各个部门的紧密合作，我成功推动了一系列人才招聘和人事管理工作。
我与各部门的沟通和协作，帮助公司顺利完成了一系列重要的人才引进项目，在吸引了一批优秀人才的同时，有力地支持了公司的发展战略。
在此期间，我也参与了公司的培训计划和人才评估工作，为公司的员工发展提供了有力的支持。
我深信，我对人力资源管理的专业知识和经验对公司的发展起到了积极的作用。
然而，我作为一个职业人士，也需要不断地追求自己的发展和突破。
经过对我个人职业规划的深度思考和反思，我决定离开目前的职务，开启新的挑战和机遇。
我希望能够通过寻找适合我的新岗位，继续扩展我的职业发展。
在人事部门工作期间，我不仅从公司的各个领域学到了很多知识和技能，也积累了丰富的管理和沟通经验。
我相信这些宝贵的经验将成为我职业发展的重要资本。
虽然我将离开人事经理的职位，但是我对公司的发展仍然充满信心。
公司在市场上拥有良好的口碑和稳定的客户基础，在这个竞争激烈的行业中发展具有一定的竞争优势。
我相信在公司的领导层的高瞻远瞩下，公司会继续保持稳定的发展态势，并且取得更加辉煌的业绩。
最后，我要再次表达对公司的感激之情。
感谢公司给予我这个机会，在人事部门的工作时间里，我不仅学到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事和领导。
人事经理辞职报告15篇
人事经理辞职报告15篇人事经理辞职报告1尊敬的领导：来公司也__X了，在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
首先非常感谢__X能把我从众多的应聘者中招入____这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱__X，在__X我沁入了非常多的感情和汗水。
我非常珍惜____集体给予我这__X来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢__和同事们给予我的众多帮助；更加感谢感谢____给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。
我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。
在____的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。
珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢__的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在____学习和成长。
在____一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望__批准!最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!顺祝商祺!此致敬礼!辞职人：__x20__年x月x日人事经理辞职报告2尊敬的领导：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向__单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在__单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
同时，很荣幸曾身为__单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致敬礼!述职人：__X20__年X月X日人事经理辞职报告3尊敬的领导：您好！很抱歉，可能要辜负公司和领导的期望了，我思考了许久还是决定写下这一封辞职申请。
公司人事经理辞职报告
公司人事经理辞职报告尊敬的公司高层领导：我谨以此报告辞去公司人事经理一职，感谢公司近几年来对我的培养与信任。
作为公司人事经理，我深刻了解一个企业的人力资源管理在其发展中的重要性。
我积极参与公司的人力资源规划、招聘、员工发展和绩效管理等工作，帮助公司建立了健全的人力资源管理体系。
通过大量的招聘工作，我与公司的各个部门合作，成功地引进了一批优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
我也积极参与员工培训与发展计划，提升了员工的整体素质和能力。
同时，我与公司内外部的各个利益相关方保持着良好的合作关系，为公司的整体运营提供了支持和协助。
然而，作为公司人事经理，我深感到在当前竞争激烈的市场环境下，仅依靠传统的人力资源管理方式已经不再适应公司的需求。
公司在近期的发展中，遇到了许多新的挑战和机遇，需要更加灵活和创新的人力资源管理思维来应对。
尽管我一直努力提升自己的能力和知识，但我仍然感到自己对于新的人力资源管理模式和思路了解不够深入，无法全面适应公司的发展需要。
在我反思与研究公司的人力资源管理战略时，我发现了一些不足之处。
公司的人力资源管理缺乏定量数据的支持，依赖过多主观判断，无法准确评估员工的绩效和潜力。
此外，公司的绩效管理过于注重结果，忽略了员工发展的过程。
这些问题对公司的人力资源管理带来了一定的风险，限制了公司的进一步发展。
鉴于以上原因，我认为辞去公司人事经理一职是对公司和个人的负责任的决定。
我相信，拥有合适的人力资源管理人才和新的管理思维，公司将能够在激烈的市场竞争中更加出色地发展。
同时，我也会继续努力提升自己的能力和知识，希望有机会为公司贡献更多。
最后，我衷心感谢公司给予我的机会和信任，也感谢公司所有同事的支持和合作。
我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就！祝好！此致敬礼。
离职人员辞职报告
离职人员辞职报告离职人员辞职报告第一篇敬重的人力资源经理:您好!经过深思熟虑地思索，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作决定的事情。
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将根据固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数状况下，你都能够争取到提早离开的时间)。
例如:我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。
另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段:说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不管您有多么大的委屈和气愤，都不应当在辞职信里表露)。
例如:我特别重视我在“……公司〞内的这段经受，也很荣幸自己成为过“……公司〞的一员，我确信我在“……公司〞里的这段经受和经验，将为我今后的职业进展带来特别大的利益。
此致敬礼申请人：20__年_月_日离职人员辞职报告第二篇敬重的公司领导：首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来__工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
特别感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我觉察自己从事__行业的兴趣也减退了，我不期望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。
真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也谅解我采取的暂别方式，我期望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
辞职报告人事部意见
您好！在此，我向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去在贵公司担任人事部职位的工作。
以下是我辞职的原因和具体事宜：一、辞职原因1. 个人发展需求：随着我在职场上的不断成长，我意识到自己需要更多的挑战和机遇来提升自己的能力和素质。
在贵公司，虽然我学到了很多专业知识，但我觉得自己已经达到了一个瓶颈，需要寻找新的发展空间。
2. 家庭原因：近期，我的家庭情况发生了一些变故，需要我回家照顾家人。
为了更好地平衡工作和家庭，我不得不做出这个艰难的决定。
3. 个人兴趣转变：在贵公司工作期间，我逐渐发现自己的兴趣和职业规划发生了变化。
我希望能够在新的领域和环境中寻求发展，为自己的职业生涯注入新的活力。
二、辞职时间根据我国《劳动合同法》的规定，员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，我计划在收到您的批准后，于一个月后正式离职。
三、工作交接为确保公司人事工作的顺利进行，我在离职前将积极配合完成以下工作交接：1. 将手头的工作任务梳理清楚，明确责任分工，确保交接过程中的无缝衔接。
2. 协助新任同事熟悉工作流程，传授相关经验和技巧。
3. 整理人事档案、员工信息等资料，确保信息安全。
4. 参与公司组织的交接会议，确保工作交接的顺利进行。
四、感谢与祝愿在贵公司工作的这段时间里，我得到了领导的关心、同事的帮助和客户的认可。
在此，我衷心感谢公司给予我的机会和平台，让我在这里成长和进步。
同时，我也祝愿贵公司事业蒸蒸日上，越来越好。
最后，恳请领导批准我的辞职申请。
如有需要，我愿意积极配合公司完成相关工作交接，确保公司人事工作的顺利进行。
敬请领导批示！辞职人：[您的名字] [日期]。
辞职报告的范文
辞职报告的范文为您整理的辞职报告范文，希望对您有用。
辞职报告书范文格式部门经理先生(小姐)：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月 ____ 日。
辞职员工：年月日人事部先生 (小姐 )：本人同意员工辞职申请，该员工于 _____年____月____日进公司工作，职位为 ______。
辞职生效日期为 ____年____月____日。
部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期辞职报告书范文一经理您好：我写信目的是通知您我要辞去****( 工作岗位名称)的职位，并且立即生效。
最近公司发生的一些事情有悖我个人的理念及风格，驱使我更换工作。
能有机会在 ** 公司工作学习，我感到不胜感激。
此致，敬礼申请人：日期： 20xx 年 xx 月 xx 日辞职报告书范文二xx 领导您好：我将于某月某日正式辞去我在** 公司的 ** 职位。
离职之前，我有*周时间来帮助移交工作。
虽然我很高兴能在** 公司工作，但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。
很遗憾我不得不辞职。
祝您和 ** 公司好运相伴，未来更加兴旺发达。
此致，敬礼申请人：日期： 20xx 年 xx 月 xx 日辞职报告书范文三xx 领导您好：本人因个人原因 (可写具体内容，也可不写)，现向公司提出辞职申请。
非常感谢在此工作期间领导及同事的帮助。
我将用一周 (或是根据实际情况 )的时间，进行工作的交接。
望领导批准。
附：工作交接清单 (将自己的工作详细写清，要一条一条的)此致，敬礼申请人：日期： 20xx 年 xx 月 xx 日特别推荐| | ||。
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人事部经理辞职报告
行政人事负责的就是公司的人员招聘离职和人力安排，他们也会有这样那样的原因不得不离开原有的公司。
以下是小编为你整理的人事部经理辞职报告，希望能帮到你。
麦总，吴总：
我是xx年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
2015年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的
战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强
大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导
力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让
每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为
集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到
上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，
可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的
能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在xx年-xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可
以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个
更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时
沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为如果把人力资源看
成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理
人员。
中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来，激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不
抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一
定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。
我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。
我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。
爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。
同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。
把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。
使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。
今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼!
尊敬的领导、经理：
您们好!我是人力专员xxx，下面是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
在人力资源部已经快要一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，并且挑战自已，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。
一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离
开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍
不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，在辞职这段时间我会做好交接工作。
希望领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
****：
因深感自己的能力、心态等各方面均不适应公司的要求，就我目前的工作状态来讲，
无法胜任人事部经理一职,无法高效、及时的完成公司交待的工作任务。
从我个人发展的角度和从公司管理的角度讲，我均不适合继续为公司服务，所以特提出辞职。
很感谢公司给我的信任，对未完成或者完成得不好的工作，导致了一些负面影响，我
深表歉意。
我于二零xx年八月三十日正式提出辞职，希望于二零xx年九月三十日前(国庆节前)
离职，望公司批准为谢。
在20xx年8月31日――200xx年9月31日过渡期间，我依然全力做好自己的本职
工作，若公司需要在外部招聘，我尽全力在一个月内为公司招聘到一个优秀、敬业的行人
事部经理，并和其做好工作交接。
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日。