企业管理名言警句 无法评估
管理的格言名言警句
管理的格言名言警句
关于管理的格言
1. 接受项目管理理论，并持续运用它。
2. 采用促使公司向着成熟的项目管理发展的管理哲学，并将其传达给每一个人。
3. 在每一个项目开始时，制定有效的计划。
4. 在付诸实施时，尽可能小的变动范围。
5. 要认识到成本和进度是紧密相连的。
6. 选择合适的人做项目经理。
7. 向高层管理者提供项目发起人的信息，而不是项目管理的信息。
8. 加强直线管理层的参与和支持
9. 关注可交付成果而不是资源
10. 培育有效的沟通、合作及相互信任，以实现项目管理的快速成熟
11. 与全部的项目团队成员和直线管理层分享项目的成功。
12. 消除非生产性会议。
13. 应尽可能早而快地惬意有效的成本识别并解决存在的问题
14. 定期测评项目进展
15. 将项目管理软件作为一种工具，而不是一种计划或人际关系技巧的替代品来使用。
16. 、制定全员培训计划，让员工学习正规的，定期更新的课程。
17. 创新是做大公司惟一之路。
18. 企业即人。——松下幸之助
19. 是员工养活了公司。——李嘉诚
20. 造人先于造物。——松下幸之助
关于管理的经典名言
1. 不创新，就灭亡。——亨利·福特
2. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
3. 不放过任何细节。——松下幸之助
4. 企业的`成功靠团队，而不是靠个人
5. 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
6. 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
7. 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
8. 对产品质量来说，不是分就是分。
9. 管理层次越少越好。——本·比德维尔
10. 企业最大的资产是人。——松下幸之助
企业名言警句通用十篇
企业名言警句通用十篇
企业名言警句 1
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛
21世纪，没有危机感是最大的危机
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
不要把所有的`鸡蛋放在同一个篮子里
不只奖励成功，而且奖励失败
创新就是创造一种资源
创新是做大公司的惟一之路
对产品质量来说，不是100分就是0分
管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
管理是一种严肃的爱
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策
企业的成功靠团队，而不是靠个人
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”
企业管理名言警句无法评估
企业管理名言警句无法评估
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽
不要过度承诺，但要超值交付。
大成功靠团队，小成功靠个人
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资
过竞争对手的创新能力
合作是一切团队繁荣的根本
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
你不能衡量它，就不能管理它
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
是员工养活了公司
推销的要点不是推销商品，而是推销自己
无法评估，就无法管理
押对注赢一次，押对人赢一生
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
预防是解决危机的最好方法
只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行
做一个有影响力的人，而不是有权利的人
管理的名言警句
管理的名言警句
关于管理的名言警句
管理是一项考验人智慧的活动，管理的好不好影响整个团队的发展和成功，下面是小编为大家收集的关于管理的名言警句，一起来看看吧！
关于管理的名言警句
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
11、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
17、管理层次越少越好。——本·比德维尔
18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
21、不创新，就灭亡。——亨利·福特
22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
管理上的励志名言警句大全
管理上的励志名言警句大全
1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
2、企业最大的资产是人。——松下幸之助
3、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
4、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、
投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的
欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不
可超越。——鲁冠球
11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知
道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创
造型人才。——熊彼特
12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
13、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
15、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
17、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
18、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
管理名言警句
管理名言警句
管理名言警句是传统管理思想的精华，是管理界的名言佳句。这些警句都是通过历史磨练，经验积累而成的。它们是对管理实践的深刻总结和精华概括。下面我将逐一介绍几个代表性的管理名言警句。
1.过程至上
过程至上的管理是通过将管理流程控制、质量控制，实现总体管理效率提高。过程至上的管理理念强调从前期规划工作、策划工作直到活动结束的全过程的控制。因为没有完整的工作过程，管理实施不到位、质量水平难以保证。这条警句常被用于企业管理、项目管理等领域。
2.干燥、清晰、直白
干燥、清晰、直白是企业与个人互动沟通必须遵循的一种原则。它的基础是明确的沟通目标。在只有明确、简单、准确的表述语言下，才能保障流畅的信息互传。这种管理模式要求信息传递的双向性，要求双方都用清晰、简洁、直白、精确的语言进行沟通。
3.团队伙伴
团队伙伴这一管理理念让管理者认为，员工就是企业的伙伴，是企业发展的生力军，只有将员工视为朋友以及真正的伙伴，优秀的管理才有可能实现。团队伙伴管理理念在企业活
动中鼓励团队伙伴之间理解、信任、配合、支持、鼓励及敬重，获得工作的成就和深度发展。一旦员工觉得自己是企业的团
队伙伴，他们就会拥有更高的使用率和推广力度。
4.失败只是成功的一步
失败只是成功的一步是一条经典的管理警句，它强调了成功的必要因素——恒定不变的努力与坚韧不拔的自信。无论事
业或者企业，我们不可能一直成功，我们必须宽容、理解、学习已有的失败，然后用更多的努力去追求成功。有了成功，
我们会自豪；但在摔倒时，能快速反应、抗压能力强并顽强对待失败才是正确的。
有关管理的名言警句
有关管理的名言警句
关于管理的名言警句
1、无法评估，就无法管理。;;琼;玛格丽塔
2、管理层次越少越好。;;本;比德维尔
3、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！;; 德鲁克
4、管理就是沟通、沟通再沟通。;;杰克;韦尔奇
5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
6、预防是解决危机的最好方法。;;迈克尔;里杰斯特
7、造人先于造物。;;松下幸之助
8、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。;; 王石
9、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
10、一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。;; 刘克丽《更换CEO原则发现：叛逆上届》
11、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利
益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。;; 黄怒波
12、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
13、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。;;李;艾柯卡
14、大成功靠团队，小成功靠个人。;;比尔;盖茨
15、授权并信任才是有效的授权之道。;;柯维
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。;;彼得;杜拉克
17、有产者是好领导的，无产者是难领导的。;; 徐冠巨
18、不创新，就灭亡。;;亨利;福特
19、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。;; 杰克;韦尔奇
企业管理经典名言摘抄
企业管理经典名言摘抄
1、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
2、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
5、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
6、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
7、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
8、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
9、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
10、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：企业成本管理格言企业管理经典语句11、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
12、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
13、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
14、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
15、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
16、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
17、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
18、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
19、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
管理的名言警句
管理的名言警句
关于管理的名言警句
管理的名言警句1
1、人有多大胆，地有多大产。
2、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
3、质量即免费。
4、造人先于造物。
5、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
6、管理是一种严肃的。
7、管理就是追求一种调和。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、管理就是让别人完成事情。
10、以人为本。
11、上之所好，下必随之。
12、要做就做最好的！先做人，再做事。
13、企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。
14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
15、卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！关于管理的名言警句2
1、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
2、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
3、卓有成效是可以学会的。
4、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!
5、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
6、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
7、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
8、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!
9、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
10、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
11、今天的组织需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!
12、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
管理名言警句
名言警句
一管理类：
员工管理
1、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
用人标准
1、能者上，平者让，庸者下;
2、“用人不疑，疑人不用”;
3、团结就是力量，智慧就是财富;
4、从来没有富人给穷人打工;
5、用平庸的人是最贵的，用优秀的人最便宜。
公司管理
1、企业靠管理，管理靠表格；
2、文字不如表格，表格不如图纸；
3、成功靠管理，发展靠创新；
4、管理思路：商场就是战场、公司是兵工厂、制度是手枪、文字是子弹、员工是官兵。
公司是兵工厂——公司是定制度的地方
制度是手枪——制度是管人的方法
文字是子弹——文字是制度的元素
员工是官兵——有了制度员工才会努力工作
5、管理的最高境界是管思想；
电脑是骗老板的工具
员工就是简单、单纯
差不多是不符合标准的意思，没事实际是有事的意思。
执行：
1、决定了的就是对的，哪怕是错的也要坚持下去；
2、想要让他有责任，必须给钱有关系；（奖罚分明）
3、工作完不成怎么办——“分”；
4、几个人办一件事，一个人办几件事；
5、不要随意改变己经下达的命令，不要勉强地去做力不从心的事情；
6、领导给员工派不好工作是领导无能、员工不能把工作完成好是员工无能。
资金：
企业要想做大必须会搞累金融
办公室管理类：要想搞好公司：
要想把搞好公司必须统一
要想统一必须建立制度
要想建立制度必须找出问题
要想找出问题必须深入实际
要想深入实际必须有责任心
要想有责任心必须先成为公司人
要想成为公司人必须先培训
管理类：什么是真正的老板:
是危难时一往直前的人，是拼搏时永不言败的人，是失败时决不放弃的人，
是帮助别人谋取幸福的善者，是泰山压顶从容笑谈的智者，是百折不挠敢打敢拼的勇者！
关于企业管理的金句
关于企业管理的金句
企业管理领域有很多名言警句，这些金句不仅蕴含着成功企业家的智慧和经验，更是对企业管理者的一种指导和启示。下面将列举几个关于企业管理的金句，并结合实际情况对其进行解释和阐述，希望能给企业管理者带来帮助。
1.“成王败寇，成者为王，败者为寇。”这句话意味着企业要想在市场中立足，就必须不断成长壮大，否则就会被市场淘汰。在现代竞争激烈的市场环境下，企业要想获得成功，必须要不断发展壮大，不断完善自身管理体系，提高自身的核心竞争力，才能在市场中立于不败之地。
2.“管理一条龙，做到底线靠人。”这句话强调了企业管理者要紧密结合员工的实际情况，才能达到有效管理的目的。企业的每一个细节都应引起关注，在做好全面规划的同时，也要做好每一个节点的安排与协调，让每一位员工都参与进来，意见交流互通有无，才能确保团队协作，实现企业的稳健发展。
3.“对错不要紧，重要的是如何解决问题。”这句话意味着企业管理者在管理过程中难免会遇到各种问题和挑战，面对这些问题，关键是要能及时发现问题，及时解决问题，坚持开展自我反思和总结，优化改进管理体系，不断提高管理水平。
4.“学习不停步，创新谋发展。”这句话意味着企业管理者要有不断学习和创新的意识，不断开拓和拓宽工作和思维的发展空间，从而创新产品和服务，引领市场潮流，不断发展壮大。
5.“时间就是金钱。”这句话强调了时间的珍贵，一切的努力都是为了让时间得到更加有效的运用，所以企业管理者需要不断地加强自己的时间管理意识，让工作更加高效有序，提高工作效率，最大限度地利用好时间。
人力资源名言警句
人力资源相关名言警句收藏 1、管理者,就必须卓有成效;
To be effective,is the job of the executive
2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路.
“Know Thy Time” if he wants to, and be well on the road toward contribution and effectiveness.
3、卓有成效是可以学会的
Effectiveness can be learned.
4、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体.
Effectiveness is a habit; that is a complex of practices.
5、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”.
The man who focuses on contribution and who takes responsibility for results, no matter how junior, is in the most literal s ense of the phrase,“top management”.
6、谁必须利用我的产出,以使我的产出卓有成效
Who has to use my output for it to become effective
7、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短;
The effectiveness executive knows that to get strength one has to put up with weakness.
关于企业励志名言警句精选150句
关于企业励志名言警句精选150句
企业励志名言警句精选150句一
1、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
2、人格的完善是本，财富的确立是末。
3、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不
同寻常的成功。
4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
5、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
6、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的
度过你的整个人生。
7、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!
8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为
好的将军。
9、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
10、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
11、顾客的难题，就是我们开发的课题。
12、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
13、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
14、成功绝不容易，还要加倍努力!
15、诚实做人，精心做事。
16、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。
17、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
18、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
19、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
20、三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。
21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
22、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
23、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!
24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
25、信任固然好，监控更重要。
关于管理的名言警句
关于管理的名言警句
本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
关于管理的名言警句
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
11、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
17、管理层次越少越好。——本·比德维尔
18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
21、不创新，就灭亡。——亨利·福特
22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
企业管理经典格言名言箴言警句
企业管理经典格言、名言、箴言、警句
管理格言
1、知人所长，识人所短，用人所能，遂人所愿。贤主也。
2、2、人适其事，事得其人。用人就必须培养人，否则你无人可用，也无人愿为你所用。
3、3、企业一旦取得短期的成功，领导人容易犯的毛病：头晕目眩耳根硬，腰酸腿疼肌无能。（头晕：飘飘然起来；目眩：满眼是机会、到处去曝光；耳根硬：再也听不进别人的话。腰酸：言路闭塞,造成中层管理没有创造欲；腿疼：伸出去的腿经常无时间顾及，生产一线、销售一线，造成问题不断；肌无能：整个企业的机制和效率减速了。）
4、4、每个人在寻找企业成功或一件事的成功因素时，总是把自己扯上，但寻找失败因素时却尽可能不扯自己。
5、5、人的第一资源是思想,而不是体力。
6、6、企业不仅要懂得融资，更要懂得融智。（如何让每个人的智慧汇合成集体智慧。如何做培训管理？如何让培训得来的不再成为个人智慧？通过再次培训达成融智？）
7、7、不怕人才的流动，可要关心流动的什么？流动人，但不流动智慧。可以流动人，但要良性流动。如果一个人不是因为待遇、不
是因为人际关系，而是因为自己要发展而流动，企业不如顺水推舟，甚至还要送上一程，不让流动出去的人成为敌人，要让流动的人成为企业的继续资源。（流动率没有固定值，只有参考值：如本行业（本地区）流动率20%，而你的企业5%，反而不正常，你必须检讨你的人力资源政策）
8、8、人力资源即是一切为企业目标服务的人的能力资源。
9、9、如何让隐性的知识外化成显性的能力，如何让人的能力物化成企业的资源。这是每一个人力资源者应该思考的。
管理上的励志名言警句
14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
15、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
16、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
18、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
19、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
20、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
21、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
22、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
23、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
24、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
25、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
26、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
27、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
28、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
29、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
30、不放过任何细节。——松下幸之助
31、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
32、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝
祥
33、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
34、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
35、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
36、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸
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企业管理名言警句无法评估
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽不要过度承诺，但要超值交付。大成功靠团队，小成功靠个人感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资过竞争对手的创新能力合作是一切团队繁荣的根本没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路是员工养活了公司推销的要点不是推销商品，而是推销自己无法评估，就无法管理押对注赢一次，押对人赢一生用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处预防是解决危机的最好方法只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行做一个有影响力的人，而不是有权利的人
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