企业管理名言警句

企业管理名言警句【1】

质量是维护顾客忠诚的最好保证。——韦尔奇

20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫朱兰博士

对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

质量等于利润。——汤姆彼得斯

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普克劳斯

产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉戴明

企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

企业即人。——松下幸之助

企业最大的资产是人。——松下幸之助

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

顾客是重要的创新来源。——汤姆彼得斯

企业管理名言警句【2】

创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪格罗夫

创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多莱维特

创新就是创造一种资源。——彼得杜拉克

管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇

沟通是管理的浓缩。——萨姆沃尔顿

管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯李

大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

不创新，就灭亡。——亨利福特

造人先于造物。——松下幸之助

管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔

管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫

企业管理名言警句【3】

组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科

管理即决策。——西蒙

真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特

管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨

管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。——牡丹

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——伦贝尼斯

千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯柯林斯

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔盖茨

把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔盖茨

将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

企业管理名言警句【4】

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

管理就是决策。——赫伯特西蒙

世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司

正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——SM沃尔森

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特

人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫

在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫

监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫

纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫

管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔

企业管理名言警句【5】

管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——P·德鲁克

管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——P·德鲁克没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。——P·德鲁克

风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫

要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫

管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——P·德鲁克

永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特

管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——詹姆斯·L·里格斯

对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考)，辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系)，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐