新闻部纳新计划

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大学记者团纳新

大学记者团纳新记者团简介：山东农业大学大学生记者团在山东农业大学团委和学生会新闻中心指导下开展活动，记者团配合校团委、学生会新闻中心做好各项宣传工作，积极宣传党的路线(包括展板海报等的设计制作)，做好各级学生工作的新闻报道工作，围绕学生思想、校园生活，以及学生关注的话题展开广泛深入的讨论、调查工作。

记者团主要部门机构设置及职能简介：一、记者团委员会：设团长一名，团支书一名，副团长一名，全权负责团内一切事物。

其职责如下：1、制订、实施记者团学期工作计划；2、审阅各部学期工作报告（计划）；3、对各部部长和成员考核、审查；4、对具有记者特色的综合性活动统筹安排；5、召开例会和临时性会议。

二、新闻部：设部长一名，副部长两名，计划招募副部长一名，干事6～8人。

该部职责如下：1、撰写新闻稿，负责对日常新闻稿件的审阅、筛选、修改、校对，及时报道校园热点新闻事件。

2、负责查阅、核对发稿情况，整理、统计各部的稿件数量（每月底进行）。

三、采访调研部：设部长一名，副部长两名，计划招募副部长2名，干事４～６人。

该部职责如下：1、负责记者团的对外采访工作及新闻事件的收集，尤其是围绕当前学校的热点问题，比较有深度地进行采访报道。

2、协助新闻中心完成相关活动的调研工作。

四、展板海报部:设部长一名，副部长两名，计划招募部长1名，副部长2名，干事６～８人。

该部职责如下：1、负责新闻中心及团内各类宣传展板海报的制作。

2、负责对新闻中心及团内各类宣传展板海报的粘贴及展览。

记者团的纳新流程：1、报名： 12月5日~8日中午11：00~1：00在学林路记者团纳新咨询处登记个人信息。

2、面试：12月10日~11日中午11：50~1：00和晚上7：00~8：30都可参加面试，面试地点为西礼堂校会三楼，面试时需交记者团报名表，见附2。

报名展板海报部的同学，如有意从事绘画设计在面试时需交一幅绘画作品，内容自拟；有意从事书写工作则需交一张自己写的软笔书法，内容自拟。

新闻工作计划（精选12篇）

新闻工作计划（精选12篇）新闻篇1新学期来临，校学生社团联合会的各个部门都迎来了新的机遇与挑战。

新闻部，作为一个社团活动的宣传部门之一，作为一个各社团之间及社团与学生学校之间沟通的桥梁，更要努力做好一切准备工作，配合其它部门开展活动，起到开路先锋的作用。

今年的9月，我们将褪去大一时期的“学弟学妹”称号，正式迎接新一批的学弟学妹们。

面对大二，我们不再是孩子，不再稚嫩和胆怯，而是更加成熟与稳重、自信与激昂。

有了大一一年学习和工作的经验，我们将靠着自己的努力和拼搏，用实际行动去书写去圆满属于我们的辉煌，社团联合会越办越好!面临新的征程，新闻部有一系列的活动计划及工作展望：一、内部管理制度及措施：1、纳新：为新闻部注入新的血液。

a.9月初期，在新生期间会着手安排纳新事宜。

具体主要通过面试(分初试和复试，复试另加笔试考核)的方式裁定新人员。

(附：)b.10月份我部将主要负责好考核新干事在试用期中的表现工作。

通过结合平时的观察，并根据他们对工作的态度、能力与潜质等方面在月底进行一次裁员，最终确定10级社联新闻部新干事名单。

在此期间，我部还需切实做好新干事初期培训工作，具体内容包括日常方案、范文、整理工作常识;新闻稿件撰写与上传方法;挖掘有价值的素材，提高采访能力，定期上交一定数目各种题材的稿件以循序渐进的提高写作水平。

(这些工作都必须与考核新干事工作同步进行，注重观察他们的学习、理解和实践能力。

)2、务实：进一步做好新干事培训工作，定期召开部门例会。

(无特殊情况将每周召开一次)a.为有效提高新闻部正式学生干部的新闻写作水平，全面地了解社联相关事务，切实做好新一年的工作，我部还会在十一月到一月底(即20__—20__学年度第一学期剩下的时间)继续做好新干事的培训工作。

除了在加强初期培训工作的基础上，还会重点组织和联系副部对新干事进行新闻专业和组织能力的培训，合理利用有效资源，争取在最短时间内了解各项工作职能，了解社联最新动态。

部门纳新计划

部门纳新计划
随着公司业务的不断发展壮大，我们部门也需要不断壮大自己的队伍，以适应市场的需求和挑战。

因此，我们制定了部门纳新计划，旨在吸引优秀的人才加入我们的团队，共同发展，共同成长。

首先，我们将通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于公司官网、招聘网站、校园招聘会等。

同时，我们也将借助社交媒体平台，如Linkedin、微信公众号等，加大招聘信息的传播力度，吸引更多的人才关注和投递简历。

其次，我们将对候选人的资历和能力进行严格筛选，确保招聘到的人才符合我们部门的需求和要求。

我们将侧重于候选人的专业能力、团队合作精神以及对行业发展的热情和理解。

同时，我们也将注重候选人的综合素质和潜力，以期培养更多的未来领导者。

在招聘过程中，我们也将注重候选人的个人发展和职业规划。

我们将提供良好的培训机会和晋升通道，帮助新加入的员工快速融入团队，提升自己的能力和水平，实现个人职业目标。

最后，我们将建立健全的员工激励机制，包括但不限于薪酬福
利、职业发展、团队建设等方面。

我们将注重员工的工作和生活平衡，提供舒适的工作环境和良好的福利待遇，让员工感受到工作的价值和意义，激发他们的工作热情和创造力。

总之，部门纳新计划旨在吸引优秀的人才加入我们的团队，共同发展，共同成长。

我们将通过多种渠道发布招聘信息，严格筛选候选人，注重个人发展和职业规划，建立健全的员工激励机制，为新员工提供良好的工作环境和发展空间。

我们相信，通过我们的努力和拼搏，我们的部门将迎来更加美好的未来！。

新闻部工作计划

新闻部工作计划新闻部工作计划范文7篇时间流逝得如此之快，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。

好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的新闻部工作计划7篇，欢迎阅读与收藏。

新闻部工作计划篇1回首xx至xx学年已即将过去的第二学期，我们新闻部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。

下半年我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。

一、新闻部管理规章制度：1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的认识，在工作中积极发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。

2、通讯委员与通讯助理分工协作，各司其职。

通讯委员主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，通讯助理主要负责新闻部内部事务以及院校级活动工作，特殊情况的大型活动则由通讯委员与助理共同完成。

3、院、校活动人员安排，安排到的人员参加的每次活动新闻部进行记录。

4、新闻部每半个月开一次例会（未到者说明原因，每次会提前15分钟到场以保证会议准时开始），会议上各干事就前一段时间的通讯工作做总结，部长对下一阶段工作进行计划。

5、每月对通讯工作总结一次，以宣传板的形式公布各班通讯稿收取情况以及通讯稿被采用情况。

6、部门内部考察加减分制，依平时工作量和积极性予以评判奖励：（1）每发布一篇新闻通讯加3分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；（2）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加2分；（3）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加5分；（4）安排任务无故推诿的成员一次减1分；（5）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分；（6）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减1分。

7、新闻发送时间安排。

（1）校级新闻（含隆中讲坛）：当天上午的活动、会议、报告，稿件最迟在当日下午14：00发往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21：00发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视具体情况另行安排。

2024年下半年广播站纳新计划

2024年下半年广播站纳新计划一、背景介绍随着社会的发展和进步，广播媒体在社会中的作用越来越重要。

作为一种传统的媒体形式，广播的影响力和传播能力依然不可小觑。

为了适应新时代的发展需求，广播站决定在2024年下半年进行一次纳新计划，吸纳一批新鲜血液，为广播事业注入新的活力和创意。

二、纳新目标1.招募具有广播相关专业背景的人才，提升广播站的专业素质和水平。

2.吸收广大学生参与广播站的工作，提供实践机会和平台，培养新一代广播人才。

3.注重多元化和包容性，吸纳不同背景和专业的人才，丰富广播内容和风格。

三、招聘职位及要求1.主持人：要求具有良好的口才和表达能力，有一定的主持经验和才艺，能够与听众产生良好的互动。

2.编辑记者：要求具备新闻敏感性和文字表达能力，能够进行新闻采访和稿件编辑。

3.音频制作：要求具备音频制作和剪辑经验，熟悉各种音频软件的使用。

4.活动策划：要求具备一定的活动策划经验，能够组织和策划各类广播活动。

5.技术运维：要求具备一定的技术背景，能够维护广播设备和解决常见问题。

四、招聘流程1.宣传推广：通过校园宣传、社交媒体等渠道宣传招聘信息，吸引更多的人才关注。

2.网上报名：招聘启动后，通过广播站的官方网站或招聘平台进行网上报名，填写个人信息，上传相关作品。

3.初选面试：根据报名信息进行初选，选择符合要求的候选人进行面试。

4.终选选拔：根据初选面试结果，选取最优秀的候选人进行终选选拔，包括专业素质测试和团队合作能力考察。

5.正式录用：根据终选选拔结果确认最终录用名单，并进行录用手续办理。

五、培养机制1.新人培训：对新入职的员工进行专业知识和技能培训，培养其对广播工作的熟悉度和专业素养。

2.导师制度：为新入职员工配备导师，并进行定期跟进和指导，提供职业发展建议和支持。

3.实践机会：为新人提供实践机会，让他们参与到广播站的日常工作中，并逐步承担更多的责任。

4.职业发展规划：广播站将为员工提供良好的职业发展环境和规划，通过不同的岗位晋升通道和培训机会，鼓励他们不断提升自己的专业能力和水平。

学生会记者团纳新计划书

学生会记者团纳新计划书随着新学期的到来，学生会记者团也迎来了新一轮的纳新工作。

纳新不仅是团队发展的新鲜血液，更是选拔和培养优秀人才的重要渠道。

为了确保本次纳新工作的顺利进行，并吸引更多有志于新闻传播和媒体工作的同学加入，我们特制定此纳新计划书。

一、纳新背景与目标在当前信息传播迅速的时代背景下，学生记者团在校园文化建设、信息发布、舆论引导等方面发挥着不可或缺的作用。

纳新工作旨在选拔一批热爱新闻传媒、具备基本新闻素养、乐于奉献的新成员，为记者团注入新的活力，提升团队整体实力，更好地服务于学校师生和校园媒体。

二、纳新对象与条件本次纳新面向全校所有在校学生，特别是对新闻传播、文学、艺术设计等相关专业感兴趣的同学。

基本要求包括：具备良好的思想政治素质，热爱新闻传媒事业，有一定的文字表达能力和新闻敏感度，能够积极参加团队组织的各项活动。

三、纳新时间与地点纳新时间定于本学期开学后的第二周至第四周，具体时间将根据学校安排和团队实际情况进行调整。

纳新地点主要设在学生活动中心、食堂周边等人流量较大的区域，并会提前在校园内进行广泛宣传。

四、纳新流程与安排前期准备：制定纳新计划，设计纳新海报和宣传材料，准备面试问题和考核内容。

报名阶段：通过线上线下相结合的方式，广泛宣传纳新信息，吸引同学们积极报名。

面试筛选：组织专业评委进行面试，主要考察报名者的基本素质、新闻敏感度和语言表达能力。

公布结果：根据面试成绩和综合表现，确定入选名单，并在校园内公布。

培训与考核：对入选成员进行系统的新闻知识和实践技能培训，同时设置定期考核，确保团队整体素质的提升。

五、纳新宣传与推广我们将通过以下方式进行纳新宣传与推广：利用校园广播、海报、横幅等传统媒介，发布纳新信息，吸引同学们关注。

在学校官方网站、微信公众号等新媒体平台上发布纳新推文，扩大宣传范围。

通过学生社群、班级群等渠道，精准传达纳新信息，提高报名率。

举办纳新宣讲会，邀请优秀记者团成员分享经验，增强同学们对记者团的认识和兴趣。

新闻部工作计划

新闻部工作计划
一、目标。

我们的目标是确保新闻部门能够及时、准确地报道公司内外的
重要新闻事件，并且能够有效地传达公司的核心价值观和信息。

二、策略。

1. 提高报道质量，加强新闻采编团队的培训，提高新闻报道的
准确性和客观性。

2. 加强新闻发布渠道，扩大公司新闻的传播范围，增加媒体合
作伙伴，提高新闻的曝光率。

3. 提升新闻部门形象，加强与其他部门的合作，提高新闻部门
的专业形象和影响力。

三、具体工作计划。

1. 每周举行新闻部例会，讨论本周的重要新闻事件和报道计划。

2. 定期组织新闻采编团队的培训，提高新闻报道的专业水平。

3. 建立新闻发布日历，确保新闻的及时发布和传播。

4. 加强与媒体的合作，提高公司新闻的曝光率和影响力。

5. 定期评估新闻部门的工作表现，及时调整工作策略和计划。

四、预期成果。

1. 新闻报道的准确性和客观性得到提高，受到媒体和公众的认可。

2. 公司新闻的曝光率和影响力得到提升，有效传达公司核心价值观和信息。

3. 新闻部门的形象和专业水平得到提升，成为公司重要的宣传和传播渠道。

五、风险和对策。

1. 新闻报道的失误可能影响公司形象，需要加强内部审核和外部沟通。

2. 媒体合作伙伴的变化可能影响新闻发布渠道，需要及时调整合作策略。

六、总结。

新闻部门将按照上述工作计划，不断提升自身的报道质量和影响力，为公司的发展和形象保驾护航。

新闻部工作计划

新闻部工作计划
一、目标设定。

1. 提高新闻报道的质量和深度，增加读者的粘性和忠诚度。

2. 扩大新闻报道的领域和范围，增加读者的覆盖面和多样性。

3. 提高新闻部的工作效率和团队协作能力，提升整体工作质量。

二、具体工作安排。

1. 设立每周新闻会议，讨论下一周的新闻报道重点和方向，确
保新闻报道的连贯性和时效性。

2. 每位记者需定期提交新闻报道计划，包括主题、采访对象和
报道形式，经编辑组审核后确定。

3. 增加新闻报道的多样性，包括但不限于政治、经济、文化、
科技等领域，满足不同读者的需求。

4. 提高新闻报道的专业性和深度，鼓励记者进行深度采访和调查报道，确保新闻报道的真实性和客观性。

5. 加强新闻部内部沟通和协作，建立良好的工作氛围，提高工作效率和整体工作质量。

三、绩效评估。

1. 每月举行新闻报道质量评估会议，对上月的新闻报道进行评估和总结，发现问题并提出改进措施。

2. 定期对新闻报道进行读者调查，收集读者意见和建议，及时调整新闻报道方向和内容。

3. 对新闻部的整体工作效率进行评估，发现问题并提出改进措施，确保工作计划的顺利执行。

以上工作计划仅供参考，具体工作安排还需根据实际情况进行调整和完善。

新闻部工作计划

新闻部工作计划
一、目标。

1. 提高新闻部的工作效率和质量。

2. 增加新闻报道的多样性和深度。

3. 增加新闻部的影响力和知名度。

二、具体计划。

1. 定期召开新闻部会议，讨论新闻报道的主题和安排工作任务。

2. 招募更多的新闻记者，提高新闻报道的数量和质量。

3. 加强与其他部门的合作，获取更多的新闻信息和资源。

4. 制定新闻报道的时间表和计划，确保及时发布新闻。

5. 增加新闻报道的多样性，包括政治、经济、文化、科技等方
面。

6. 加强新闻报道的调查和深度报道，提高新闻报道的影响力和公信力。

7. 加强新闻部的宣传工作，提高知名度和影响力。

三、执行步骤。

1. 设立新闻部工作小组，负责具体的工作安排和执行。

2. 招募新闻记者和编辑，提高新闻报道的专业性和质量。

3. 与其他部门建立合作关系，获取更多的新闻资源和信息。

4. 制定新闻报道的时间表和计划，确保按时发布新闻。

5. 加强新闻报道的调查和深度报道，提高新闻报道的影响力和公信力。

6. 加强新闻部的宣传工作，提高知名度和影响力。

四、预期效果。

1. 新闻报道的数量和质量明显提高。

2. 新闻报道的多样性和深度得到增加。

3. 新闻部的影响力和知名度明显提高。

09级学生会新闻部工作计划

09级学生会新闻部工作计划一、工作宗旨：1、积极构建年级特色，形成年级思想，在本学期初步确立年级标语和口号2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼二、部门建设：1、招贤纳士：各班招4名小记者，并且在各班各设一个负责人。

（纳新工作将在3月15日开始，在3月19日前完成纳新工作）2、提升新闻写作素质：在成员确定后，以QQ邮件的形式对组员进行新闻写作基础培训，传阅新闻写作技巧（在纳新开始后进行）3、工作安排：a）常规工作：包括我和肖蓓在内，一共18名组员，分为6组，每组3人。

每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当晚12点之前，每人发一则新闻至罗兰的邮箱b）各班负责人每月上交一个“年级蜕变录”，即包括年级新精神的挖掘，令人感动的事，年级活动中的个人，各班班会或团日活动的文字和影像、声音资料，于每月最后一天晚上12点前汇总至副部肖蓓处；肖蓓对资料进行整理后，一个星期内发至罗兰。

这项工作用于建立年级回忆录和构建年级思想4、新闻部成员开会制度：每月开一次，如有重大活动则临时通知（如校运会）5、建立奖惩制度，以奖励为主三、各部门的协调：1、总则：为了强化年级活动的宣传和报道，加强各部与新闻部的沟通2、具体做法：各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。

活动前后请及时呈交一份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。

通稿内容包括活动主题、活动内容、活动意义、举办方、承办方，出席的领导（讲话）、嘉宾老师、获奖情况。

字数最少300字。

图片至少两张，不可使用手机拍照。

图片内容为出席的领导、嘉宾老师，活动宣传条幅，活动现场等。

四、下学期主要活动：年级、院以及学校各项活动的报道；上级方针政策的宣传报道；年级标语、口号的征集09级学生会新闻部。

新闻部工作计划

新闻部工作计划新闻部工作计划8篇新闻部工作计划篇1夏末秋至，在这秋风飒爽的日子里，迎来了中南民族大学工商学院的莘莘学子。

作为中南民族大学工商学院的大一新生，我充分的感受到了外语系学生会的热情迎新工作。

在系学生会招新时，我积极参加了招新面试与笔试，并有幸被系学生会新闻部录取。

新闻部是外语系学生会新增的部门。

在学生会里，新闻部起着传播系内外工作活动的作用，新闻部是系里积极向上精神传播出去的窗口，也是外界了解系里工作活动的桥梁。

我在本学期制定的工作计划一、对系内。

1、制定干事培养制度1)做事严密，纪律性和自主性相结合，做好干部的跟随者和自我的自导者。

2)主动承担责任，敢于承认错误，及时发现工作中的不足并进行自我完善。

3)在工作中要善于思考，善于观察，做到“眼中有话，心中有事”。

4)积极培养自己的创新思想。

5)提高自身的人际交往能力和团结合作能力。

2、分配新闻部成员的工作任务。

1)文字采编。

如：外语系新生入学的感想与所遇困难：外语系新生入学的学习状况与学习计划：外语系高年级学生学习外语的有效方法等。

2)制定学生会工作简报。

将外语系学生会各部门的工作目标与活动安排制定成一份书面文件，让系里系外的学生了解外语系学生会的工作与活动安排，从而得到人的理解与支持我们的工作。

3)会报编辑，出版工作。

将实时动态与优秀文章进行编排出版。

二、对系外。

1、在院里打响外语系新闻部的知名度。

如：开展新闻收集站;优秀文章征选;讲述个人经历等活动。

让的人知道并了解外语系新闻部。

2、以“实效”的工作态度为第一线，本着求实创新真诚的原则对学院内的学习，生活等动态在第一时间给予准确的报道。

如：某学系是如何培养学习外语的兴趣的;某班学生在日常对话中提高英语水平等。

3、总结外语系学习外语的经验与优秀方法，传播于院内，让人轻松学习外语，培养对外语的兴趣与能力。

三、对院里的领导发挥外语系的优秀品质，落实好新闻部的工作任务，争取得到领导的支持。

新闻部工作计划篇2新闻部，作为一个学院活动的宣传部门，作为一个向全校展示我院形象的部门，我们将继续跟随学生会的带领，做好学院的新闻工作，配合其它部门开展活动，新闻部工作计划。

新闻部工作计划

新闻部工作计划目标。

建立并维护新闻部作为校园内可靠和及时的信息来源。

为校园社区及其周边地区提供高质量的新闻报道。

培养学生的新闻写作、编辑、广播和多媒体制作技能。

活动。

常规出版物：编辑和出版周刊或月刊报纸。

维护新闻部网站和社交媒体页面。

制作定期新闻广播或播客。

特别报道：报道重大校园活动和事件。

调查和报道校园内影响学生的问题。

举办专题节目，涵盖校园内的重要话题。

学生发展：为新闻部成员提供写作、编辑和多媒体方面的培训和指导。

安排专业记者、编辑和其他媒体专业人士进行指导和演讲。

组织学生实地考察和实习机会。

外联和推广：向校园社区和周边地区推广新闻部和出版物。

与校园组织和俱乐部建立合作关系，报道他们的活动。

寻求外部资金来源，支持新闻部的活动。

时间线。

第 1 学期：建立新闻部团队。

计划并制定出版物时间表。

进行学生培训。

报道学期初校园活动。

第 2 学期：继续出版常规出版物。

进行特别报道和专题节目。

举办学生发展活动。

与外部分众建立联系。

夏季：审查并评估新闻部表现。

计划未来学期的活动。

招募新成员。

资源。

校园报纸和媒体实验室。

教师和专业顾问。

校园活动和事件日历。

外部媒体组织和专业发展机会。

评估。

出版物的质量和影响力。

学生发展和技能习得程度。

与校园社区和周边地区的参与度。

外部资金和支持的获得情况。

通过遵循本工作计划，新闻部将作为一个充满活力和有效的学生组织，为校园社区提供信息和联系，并培养未来的新闻专业人士。

新闻部工作计划

新闻部工作计划
为了更好地组织和规划新闻部的工作，我们制定了以下工作计划：
1. 确定新闻报道的重点和方向，我们将与编辑部门和管理部门
合作，确定新闻报道的重点和方向，以确保我们的报道符合公司的
整体发展战略和市场需求。

2. 完善新闻报道流程，我们将对新闻报道的流程进行全面审查，并根据实际情况进行调整和完善，以提高报道的效率和质量。

3. 加强新闻资源的整合和开发，我们将与其他部门合作，加强
新闻资源的整合和开发，及时获取最新的新闻资讯，并确保报道的
准确性和权威性。

4. 提升新闻报道的质量和影响力，我们将加强对新闻报道的策
划和编辑工作，提升报道的质量和影响力，以吸引更多的读者和观众。

5. 加强团队建设和培训，我们将加强新闻团队的建设和培训工
作，提升团队的整体素质和专业水平，以更好地适应新闻报道的需求和挑战。

通过以上工作计划的实施，我们相信新闻部门将能够更好地发挥其作用，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

新闻部工作计划

新闻部工作计划新闻部工作计划5篇时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候静下心来好好写写计划了。

可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编为大家收集的新闻部工作计划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新闻部工作计划篇1一、网络宣传1、新闻部将在人人网宣传方面加大力度，在宣传好活动的同时，增设新的宣传栏目、宣传形式。

如，“每日正能量”，“生活小妙招”等等。

2、开展微博、微信等多种宣传平台，进行多形式、多渠道、多内容宣传。

加大学生对学院工作及学生活动的了解。

二、活动动向1、新闻部将在本学期与其他部门联合举办活动，活动将表演与比赛结合，给同学们带来快乐的同时也能使比赛高效的进行。

2、新闻部将定时的举办稿件征集活动，以班级为单位就团活动的主题举办征集稿件。

3、在同学们紧张学习的同时，新闻部也会举办趣味活动，类似于去年的棋类大赛，使同学们在紧张的同时能够放松。

三、增加写稿数量，提高写稿质量。

1、为了使新闻部的工作能够高效快速的完成，并且使大一新生有更好的锻炼，新闻部将在大一新生中选拔新闻小组，选拔新闻小组的意义也在于使新闻部能够更加及时的将新闻以及图片发稿人人以及校网站上，提高工作效率。

具体内容包括：新闻稿件撰写常识；文艺类、体育类、会议类、讲座类等各类新闻稿件特点及写法；新闻敏感性的培养；新闻照片的特点及采集；新闻稿件注意事项等。

并根据成员的特点，因材施教，将成员分为摄影、文字两组，着重培养相关技能。

同时，为全面有效提高新闻部干事的新闻写作水平，为下一年学生会换届后的人才承接方面做好准备。

我部还着力让他们了解、接触工作中会接触的相关网站和一些媒体平台，并与它们保持着紧密的关系和联系，努力拓宽新闻渠道，加大稿件的覆盖面和涉及面。

2、做好新闻部的工作必须加强新闻部学习，在增加稿的数量的同时也要提高写稿的质量，所以新闻部进行了新闻写稿培训，新闻部部长邀请大学生通讯社成员给副部长以及新闻小组成员进行了写稿培训。

新闻部工作计划

新闻部工作计划
一、目标和任务。

1. 提升新闻报道的质量和深度，增加新闻部在媒体行业的影响力。

2. 增加新闻部的新闻发布频率和多样性，满足不同读者群体的
需求。

3. 加强新闻部内部协作，提高工作效率和团队凝聚力。

二、具体措施。

1. 招募更多有经验的新闻编辑和记者，提升新闻报道的专业水平。

2. 设立新闻报道的专题组，深入挖掘重大事件和社会热点话题。

3. 加强与外部媒体和新闻机构的合作，扩大新闻报道的影响范围。

4. 加强新闻部内部培训，提高员工的新闻素养和专业技能。

5. 定期举办新闻部内部交流会议，加强团队协作和沟通。

三、时间安排。

1. 招募新编辑和记者，第一季度。

2. 设立新闻报道的专题组，第二季度。

3. 加强与外部媒体和新闻机构的合作，全年持续。

4. 新闻部内部培训，每月举办一次。

5. 新闻部内部交流会议，每季度举办一次。

四、预期效果。

1. 新闻报道的质量和深度得到提升，读者对新闻部的信任度提高。

2. 新闻发布频率和多样性增加，吸引更多读者关注和参与。

3. 新闻部内部协作和团队凝聚力得到增强，工作效率提高。

以上为新闻部工作计划，希望通过我们的努力，能够为读者带来更优质的新闻报道，提升新闻部的影响力和竞争力。

新闻部工作计划

新闻部工作计划
一、目标和任务。

1. 提供及时、准确的新闻报道，满足读者的信息需求。

2. 不断提升新闻质量，增加新闻报道的深度和广度。

3. 加强新闻部门内部协作，提升团队工作效率。

二、具体计划。

1. 新闻采编。

每日安排新闻编辑进行新闻采编工作，确保每天发布新闻报道。

加强对重大新闻事件的跟踪报道，提供深度分析和专题报道。

增加对特定领域的专业报道，提升新闻报道的深度和广度。

2. 新闻发布。

每日按时发布新闻稿件，确保读者获取及时的新闻信息。

增加多媒体新闻发布形式，如视频、图片等，提升新闻传播效果。

3. 团队协作。

加强新闻编辑与记者之间的沟通和协作，确保新闻报道的准确性和全面性。

定期举行新闻部门会议，总结工作经验，解决工作中遇到的问题，提升团队工作效率。

4. 培训和提升。

定期进行新闻编辑和记者的培训，提升专业水平和新闻报道能力。

关注行业动态，学习先进的新闻报道理念和技术，不断提升新闻部门的整体素质。

三、绩效评估。

1. 每月对新闻报道质量和数量进行评估，及时发现问题并加以改进。

2. 定期进行读者调查，了解读者对新闻报道的满意度和需求，及时调整工作方向。

通过以上工作计划的实施，新闻部门将能够更好地满足读者的信息需求，提升新闻报道的质量和影响力，实现新闻部门工作的良性循环和持续发展。

2024年广播员纳新计划精编(2篇)

2024年广播员纳新计划精编1.计划背景：广播作为一种古老而重要的传媒方式，在现代社会仍然扮演着重要的角色。

为了满足广播行业对人才的需求，提高广播员的专业水平和素养，制定了2024年广播员纳新计划。

2.目标：本次纳新计划的目标是选拔并培养一批具备专业素质、才能出众的广播员，为广播行业注入新鲜血液，提升整体行业水平。

3.选拔标准：（1）专业背景：具备相关专业的学士学位或以上学历，如新闻传播、广播电视编导等。

（2）声音与口才：有清晰、富有磁性的声音，并具备良好的语言表达能力和演讲能力。

（3）主持风格：能够灵活适应各类广播节目，有自己独特的主持风格和节目特点。

（4）知识储备：具备广泛的知识储备，能够应对各类节目的主持和采访。

（5）团队合作：有较强的团队合作意识和沟通能力，能够与其他制作人员和主持人紧密配合。

（6）创新意识：具备创新意识和创作能力，能够提供新颖有趣的节目创意。

4.选拔流程：（1）初选：通过简历筛选，初步确定符合条件的候选人，并进行初步面试。

（2）笔试：对通过初选的候选人进行笔试，包括对广播知识、现实情况和创意能力的考察。

（3）面试：对笔试合格的候选人进行面试，主要考察候选人的语言表达能力、演讲能力和主持风格。

（4）集体面试：对通过面试的候选人进行集体面试，观察其在团队合作中的表现和协调能力。

（5）体检及背景调查：对最终入选的候选人进行体检和背景调查，确保其身体健康和信用记录良好。

5.培训计划：（1）专业培训：入选的广播员将接受一段时间的专业培训，包括广播知识、广播技巧和独特的主持风格培养等。

（2）实践锻炼：培训结束后，广播员将参与实际广播节目的制作和主持，通过实践锻炼提高自己的能力和素质。

（3）导师指导：每位广播员都将有一位资深的广播导师进行指导，帮助其在职业道路上取得更大的进步。

6.后续考核：为了确保广播员的职业素质和水平不断提高，制定了一系列的后续考核措施，包括定期考核、节目创意评选、听众调研等，以及定期举办技能培训和研讨会，促进广播员的个人成长和职业发展。