吉林省在职职工基本医保参保人数情况3年数据专题报告2019版

合集下载

2019年医疗保障统计报表制度

附件22019年医疗保障统计报表制度（试行）国家医疗保障局制定2018年11月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

《中华人民共和国统计法》第二十五条规定：统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。

目录一、总说明 (5)二、报表目录 (6)三、调查表式 (8)（一）基本医疗保险参保人员情况（医保统HI1表） (8)（二）参加职工基本医疗保险人员及特殊人员情况（医保统HI2表） (9)（三）职工基本医疗保险费征缴情况（医保统HI3表） (10)（四）职工基本医疗保险职工医疗费用支出情况（医保统HI4表） (11)（五）职工基本医疗保险退休人员医疗费用支出情况（医保统HI4.1表） (12)（六）城乡居民基本医疗保险参保人员情况（医保统HI5表） (13)（七）城乡居民基本医疗保险缴费和财政补助情况（医保统HI6表） (14)（八）城乡居民基本医疗保险医疗费用支出情况(按参保人群分类)（医保统HI7表） (15)（九）城乡居民基本医疗保险医疗费用支出情况（按医疗机构分类）（医保统HI8表） (16)（十）职工基本医疗保险异地就医情况（医保统HI9表） (17)（十一）城乡居民基本医疗保险异地就医情况（医保统HI9.1表） (18)（十二）城乡居民大病保险情况（医保统HI10表） (19)（十三）流动就业人员基本医疗保险关系转移接续情况表（医保统HI11表） (20)（十四）基本医疗保险参保人员医疗服务利用调查统计表（一）参保人员基本信息（医保统HI12表） (21)（十五）基本医疗保险参保人员医疗服务利用调查统计表（二）参保人员医疗服务明细信息（医保统HI13表） (22)（十六）生育保险情况（医保统MI1表） (23)（十七）参加生育保险人员及基金征缴情况（医保统MI2表） (24)（十八）生育保险待遇情况（医保统MI3表） (25)（十九）补充保险情况（医保统SI1表） (26)（二十）医疗生育保险稽核情况（医保统SI2表） (27)（二十一）医疗救助情况（医保统HA1表） (28)四、主要指标解释 (29)五、附录 (46)（一）国民经济行业分类（GB/T 4754-2011） (46)（二）抽样调查方案 (46)（三）医疗保障统计报表制度修订说明 (46)一、总说明（一）调查目的了解和掌握我国医疗保障基本情况，为制定和落实国家医疗保障规划计划、政策法规提供依据，同时为科学决策提供数据支撑，为社会公众提供咨询服务。

2019年全国基本医疗保障统计分析报告

中国基本医疗保障事业发展统计报告（2019年）一、医疗保险2019年参加全国基本医疗保险[1]（以下简称基本医保）135407万人，参保率稳定在95%以上。

2019年，全国基本医保基金（含生育保险）总收入24421亿元，比上年增长10.2%[2]，占当年GDP比重约为 2.5%；全国基本医保基金（含生育保险）总支出20854亿元，比上年增长12.2%，占当年GDP比重约为2.1%；全国基本医保基金（含生育保险）累计结存[3]27697亿元，其中基本医保统筹基金（含生育保险）累计结存[4]19270亿元，职工基本医疗保险（以下简称职工医保）个人账户累计结存8426亿元。

（一）职工基本医疗保险1、参保人数持续增加。

参加职工医保32925万人，比上年增加1244万人，增长3.9%。

其中在职职工24224万人，比上年增长3.9%；退休职工8700万人，比上年增长3.9%。

在职退休比为2.78，同比持平。

企业、机关事业、灵活就业等其他人员这三类参保人（包括在职职工和退休人员）分别为22267万人、6232万人、4426万人，分别比上年增加747万人、113万人、384万人，分别占参保总人数的67.6%、18.9%和13.4%，构成比例与上年基本一致。

职工医保统账结合和单建统筹参保人员分别为30235万人、2690万人，分别占职工医保参保总人数的91.8%和8.2%。

2、基金收支规模扩大。

2019年，职工医保基金（含生育保险）收入15845亿元，比上年增长10.7%；基金（含生育保险）支出12663亿元，比上年增长10.4%。

2019年，职工医保统筹基金（含生育保险）收入10005亿元，比上年增长10.9%；统筹基金（含生育保险）支出7939亿元，比上年增长9.4%；统筹基金（含生育保险）当期结存2066亿元，累计结存（含生育保险）14128亿元。

2019年，职工医保个人账户收入5840亿元，比上年增长10.3%；个人账户支出4724亿元，比上年增长12.2%；个人账户当期结存1116亿元，累计结存8426亿元。

安徽省职工基本医保参保人数情况3年数据分析报告2019版

安徽省职工基本医保参保人数情况3年数据分析报告2019版前言安徽省职工基本医保参保人数情况数据分析报告围绕核心要素城镇基本医疗保险参保总人数，职工基本医保参保人数等展开深入分析，深度剖析了安徽省职工基本医保参保人数情况的现状及发展脉络。

安徽省职工基本医保参保人数情况分析报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。

本报告从多维角度借助数据全面解读安徽省职工基本医保参保人数情况现状及发展态势，客观反映当前安徽省职工基本医保参保人数情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，安徽省职工基本医保参保人数情况数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录第一节安徽省职工基本医保参保人数情况现状 (1)第二节安徽省城镇基本医疗保险参保总人数指标分析 (3)一、安徽省城镇基本医疗保险参保总人数现状统计 (3)二、全国城镇基本医疗保险参保总人数现状统计 (3)三、安徽省城镇基本医疗保险参保总人数占全国城镇基本医疗保险参保总人数比重统计.3四、安徽省城镇基本医疗保险参保总人数（2016-2018）统计分析 (4)五、安徽省城镇基本医疗保险参保总人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国城镇基本医疗保险参保总人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国城镇基本医疗保险参保总人数（2017-2018）变动分析 (5)八、安徽省城镇基本医疗保险参保总人数同全国城镇基本医疗保险参保总人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节安徽省职工基本医保参保人数指标分析 (7)一、安徽省职工基本医保参保人数现状统计 (7)二、全国职工基本医保参保人数现状统计分析 (7)三、安徽省职工基本医保参保人数占全国职工基本医保参保人数比重统计分析 (7)四、安徽省职工基本医保参保人数（2016-2018）统计分析 (8)五、安徽省职工基本医保参保人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国职工基本医保参保人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国职工基本医保参保人数（2017-2018）变动分析 (9)八、安徽省职工基本医保参保人数同全国职工基本医保参保人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：安徽省职工基本医保参保人数情况现状统计表 (1)表2：安徽省城镇基本医疗保险参保总人数现状统计表 (3)表3：全国城镇基本医疗保险参保总人数现状统计表 (3)表4：安徽省城镇基本医疗保险参保总人数占全国城镇基本医疗保险参保总人数比重统计表3 表5：安徽省城镇基本医疗保险参保总人数（2016-2018）统计表 (4)表6：安徽省城镇基本医疗保险参保总人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国城镇基本医疗保险参保总人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国城镇基本医疗保险参保总人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：安徽省城镇基本医疗保险参保总人数同全国城镇基本医疗保险参保总人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：安徽省职工基本医保参保人数现状统计表 (7)表11：全国职工基本医保参保人数现状统计表 (7)表12：安徽省职工基本医保参保人数占全国职工基本医保参保人数比重统计表 (7)表13：安徽省职工基本医保参保人数（2016-2018）统计表 (8)表14：安徽省职工基本医保参保人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国职工基本医保参保人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国职工基本医保参保人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：安徽省职工基本医保参保人数同全国职工基本医保参保人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

保险调查报告3篇_调查报告_

保险调查报告3篇根据《重庆市劳动和社会保障局关于开展就业和社会保险专项调查的通知》(渝劳社办发[]160号)文件要求，我中心组织相关人员对xx 年以来医疗保险的情况进行了调查统计，现将情况报告如下：一、基本情况：我县于xx年起开始施行城镇职工医疗保险。

截止xx年6月，参加城镇职工基本医疗保险人数16023人，其中在职职工11536人，退休职工4487人。

xx年7月，我县启动了城乡居民合作医疗保险，城镇居民正在参保过程中，估计参保人数共计33万人(其中城镇居民4万人，农村居民29万人)。

二、存在的主要问题：(一)基本医疗保险统筹基金收支平衡压力很大(为便于分析，我们将基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户基金，因为个人账户基金实际上不能用于统筹支付，所以只分析可以统筹支付的基金，在本报告中称为统筹基金)。

我县基金收入的基本稳定与基金支出的大幅度上升的矛盾十分尖锐。

从xx年至xx年，基本医疗保险统筹基金收入的平均增长速度为6%，而基金支出的平均增长速度为33%。

我县基本医疗保险统筹基金收支的突出矛盾从xx年开始表现出来，xx年全年统筹基金收入446.29万元，支出423.93万元，当年余额仅为22.36万元，表示当年收支已经达到失衡的边缘。

xx年，统筹基金收入597万元，支出667万元，当期余额-70万元。

xx年，医疗保险统筹基金收入577万元，支出465万元，当年结余112万元，结余数额很小。

按此趋势发展，预测我县基本医疗保险统筹基金到xx年，收支平衡压力将很大。

从全国、全市、全县的基本医疗保险运行情况看，我县基本医疗保险统筹基金的这种趋势发生逆转的可能性甚微，除非进行政策的有效调整。

(二)存在问题的主要原因。

通过对运行以来的各方面进行全面分析，出现这一突出问题的原因主要有以下几个：1、我县特殊政策形成的特殊原因。

以下是我县与其他区县相比较具有的特殊政策形成的风险，属于个性原因。

(1)参保规模和征缴基数的影响，使基金收入总量小。

吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知-吉人社联字〔2019〕169号

吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知吉人社联字〔2019〕169号各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局、医疗保障局、财政局、社会保险事业管理局：为进一步贯彻落实好《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知》（吉政办发〔2019〕26号）要求，切实减轻参保单位和个人社会保险负担，经省政府同意，现就调整社会保险缴费基数政策有关问题通知如下。

一、社会保险专用指标的计算和使用全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全省全口径平均工资”）作为社会保险专用指标，在核定职工个人社会保险缴费基数上、下限等方面使用。

全省全口径平均工资以全省城镇非私营单位和城镇私营单位的就业人数、就业人员平均工资加权计算。

其中，城镇非私营单位就业人数、就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资使用省统计部门统计的数据；城镇私营单位就业人数使用省市场监督管理部门统计的数据。

年度社会保险缴费基数上、下限核定使用上年度全省全口径平均工资。

全省全口径平均工资暂由省人力资源和社会保障厅、省医疗保障局会同省财政厅计算发布。

二、调整职工社会保险缴费基数核定办法自2019年5月1日起，职工以上年度本人月平均工资作为个人社会保险缴费基数。

职工本人上年度月平均工资超过上年度全省全口径平均工资的300%以上部分，不计入个人社会保险缴费基数；本人月平均工资低于上年度全省全口径平均工资60%的，以上年度全省全口径平均工资的60%作为个人社会保险缴费基数。

退休人员和医疗保险参保情况调研报告

退休人员和医疗保险参保情况调研报告随着我国人口老龄化进程的加快，退休人员的医疗保险参保问题引起了广泛关注。

为了深入了解退休人员的医疗保险参保情况，本文对该议题进行了调研。

一、调研对象及调研方法本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方式，调研对象为居住在城市和农村的退休人员，包括60岁以上的退休职工、退役军人、离退休干部、城乡居民等。

我们在多个社区、老年活动中心、抗战老兵会等地进行了问卷调查，并联系了一些退休人员进行深入访谈。

二、调研结果1. 参保人数据统计，我国城乡退休人员总数已达2.4亿人，其中已参保的大致占到三分之二，但还有相当一部分人未参加医疗保险。

调查结果显示，目前城镇退休人员中，参保率高达90%以上；而农村退休人员参保率较低，仅为50%左右。

2. 参保类型调查发现，城镇退休人员多数选择城镇居民医保和职工医保的方案，其次是城乡合一的居民医保；而农村退休人员主要选择新农合医保和城乡居民医保。

同时，不少退休人员选择自主购买商业医保作为补充。

3. 参保费用退休人员参保费用因区域和保险类型不同而有差异。

目前城镇居民医保和新农合医保的参保费均按照“一人一策”制定，已退休的人员参保费用一般比在职人员低一些。

而职工医保的参保费用则由单位和个人各自承担。

总体上，退休人员的医保费用较为合理，但仍有一部分人认为过高。

4. 医疗保障退休人员重视医疗保障，但普遍认为医保待遇有待提高。

目前城镇居民医保和新农合医保的保障范围较窄，很多高新技术、高质量医疗资源仍需自费。

同时，退休人员普遍反映医保报销速度较慢，需要等待较长时间才能拿到报销款项。

三、建议和措施根据调研结果，我们提出以下建议和措施：1. 加强宣传要加强对退休人员医保政策的宣传和解释，让其了解参加医疗保险的意义和权益，提高参保率。

2. 提高保障针对退休人员普遍反映的医保报销难、速度慢等问题，应加强医保经办机构的服务意识和效率，完善医保报销流程，提高参保人员的获得感和满意度。

中国医疗保险参保人数、医疗保险基金收入、支出、结余及分结构分析报告

中国医疗保险参保人数、医疗保险基金收入、支出、结余及分结构分析医疗是民生问题中的重中之重,近年来“看病难”、“看病贵”呼声高涨,是人民群众反映最强烈的问题之一。

医疗保险基金主要覆盖了参保人员看病住院、急诊抢救、异地转诊等多项医疗费用,所以管理好、使用好医疗保险基金,使医疗保险基金良性运转,对保障参保人员的医疗权益、减轻人民群众的医疗费用负担具有十分重要的意义。

一、我国医疗保险参保人数我国的医疗保险主要由城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险（城镇居民基本医疗保险和新型农村医疗保险合并为城乡居民医疗保险）构成，目前我国的医疗保险的参保覆盖率已超过95%，取得全民参保的巨大成就的同时，各地骗取医保基金的案件仍时有发生，不法分子诈骗、骗取医保基金，可能会使得医保基金不足以支付真正患病的参保人，作为全民的救命保命钱，医疗保险基金的安全也成为国家和民众关心的重大问题，因此医疗保险基金的监管也成为牵动我国政府和人民心头的大事。

截至2018年年底，我国60周岁及以上人口达到24949万人（约2.49亿人），占总人口的17.9%；其中65周岁及以上人口16658万人（约1.67亿人），占总人口的11.9%。

我国从1999年进入人口老龄化社会到2018年，老年人口净增近2亿。

2017年新增老年人口首次超过1000万，2018年新增800多万。

虽然2018年新增老年人口数量有所回落，但新增数字依旧庞大，说明我国老龄化程度仍在快速提升，医疗保险市场广阔。

2011-2018年我国人口老龄化现状统计图资料来源：国家统计局 2018年中国医疗保险参保人数为134458.6万人，其中职工基本医疗保险参保人数为31680.8万人，城乡居民基本医疗保险参保人数为102777.8万人。

2015年~2018年中国医疗保险参保人数走势资料来源：中国统计年鉴、整理二、医疗保险基金收入及支出分析不同医疗保险险种的收入来源有所不同。

城镇职工基本医疗保险的基金收入主要由单位缴费和个人缴费组成,二者都等于工资总额乘以统筹费率,城职保不享受政府补贴。

城镇职工基本医疗保险运行情况报告

38CHINA HEALTH INSURANCE〉〉城镇职工基本医疗保险文/许继平黄世鸿孙晓东西藏城镇职工基本医疗保险自2001年底正式启动实施，随着医疗保险制度改革的不断深化，西藏城镇职工基本医疗保险体系进一步健全完善，保障了参保职工的基本医疗权益。

一、基本情况截至2008年10月，全区城镇职工基本医疗保险参保人数200252人(其中在职141228人、退休59024人)；基本医疗保险费累计收入158625万元；基金支出累计104739万元(其中基本医疗保险待遇支出40363万元、划转个人账户64376万元)。

(一)基本医疗保险参保情况1.参加医保人数增长情况。

2002~2008年，参保人数年平均增长率为27.34%。

全区城镇职工基本医疗保险参保率85%。

2.参保人员的单位结构。

由于我区特殊区情，参保人员主要以国有经济单位为主，机关事业单位所占比重达到77%。

3.参保人员的结构。

全区参保缴费人员占参保总人数的70.5%，退休人员所占比例为29.5%。

其中区本级退休人员占比例最高为40.3%，阿里地区最低为18.7%。

各地参保退休人员一旦实现跨省安置，则交由区本级管理，导致区本级所管理的参保退休人员所占比例较高，目前我区已经实现跨省安置退休人员达8624人。

而阿里由于海拔较高、生活条件艰苦，多数职工退休后要求进行跨省安置，因此管理的参保退休人员比例较低。

(二)基本医疗保险基金运行情况1.征收情况全区城镇职工基本医疗保险费累计征收158625万元。

全区城镇职工基本医疗保险费收入呈逐年递增趋势，年平均增长率为39.29%。

全区基本医疗保险征收率保持在较高水平，年平均为93%。

人均缴费基数逐年增长，机关事业单位人均缴费基数高于企业。

2002~2008年，人均年缴费基数年平均增长15.56%。

2008年，机关事业单位人均缴费基数高出企业1002元。

2.支出情况全区城镇职工基本医疗保险基金累计支出104739万元。

城镇职工基本医疗保险基金可持续性评估

（三）提高管理效率
1.推进信息化建设，实现医保基金管理的精细化、智能化。
2.加强对医保基金管理人员的培训，提高管理水平和能力。
十二、预期效果
（一）基金可持续性增强
1.通过政策实施和调整，实现医保基金收入稳定、支出合理。
2.优化参保人员结构，缓解老龄化对医保基金的影响。
（二）医疗服务质量提升
1.促使医疗机构提高服务质量，满足参保人员的医疗需求。
四、政策建议
（一）完善医保基金征缴机制，提高征缴收入占比。
（二）优化医保基金支出结构，控制不合理医疗费用增长。
（三）加强医疗服务体系建设，提高医疗服务质量和效率。
（四）调整参保人员结构，促进人口老龄化背景下医保基金的平衡发展。
（五）加大医保基金监管力度，确保基金安全运行。
五、总结
不要说其他无关的话，大部分用中文，文章里不可以出现网址链接。
3.加强健康教育，提高参保人员的健康素养，降低医疗服务需求。
八、监测与评估
（一）建立医保基金运行监测体系
1.完善数据收集、整理、分析机制。
2.定期发布医保基金运行报告，提高透明度。
（二）开展定期评估
1.每年对医保基金的可持续性进行评估，及时发现潜在风险。
2.根据评估结果，调整优化医保政策，确保基金稳健运行。
2.提高医疗服务效率，缩短患者等待时间。
（三）参保人员满意度提高
1.通过优化医保政策，提高参保人员的医疗保障水平。
2.增强参保人员对医保制度的信任，提升社会满意度。
十三、后续工作计划
（一）定期跟踪评估
1.建立定期跟踪评估机制，监测医保基金运行情况。
2.及时发现和解决医保基金管理中存在的问题。
（二）动态调整政策

城镇职工基本医疗保险参保缴费现状分析

城镇职工基本医疗保险参保缴费现状分析摘要：《“健康中国2030”规划纲要》指出“完善医保缴费参保政策，均衡单位和个人缴费负担，合理确定政府与个人分担比例”。

缴费参保是基本医疗保险制度运行的基础，而基本医疗保险实际缴费的高低决定了基本医疗保险基金运行的风险。

云南省基本医疗保险实行州市级统筹，随着人口老龄化加剧，疫情防控常态化，人民群众健康要求增长等因素，城镇职工基本医疗保险缴费参保情况面临的困难和问题也开始显现出来。

医保基金的可持续性是基本医疗保险制度运行的保障。

关键词：职工医保缴费参保可持续性2000年12月，保山市根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《云南省城镇职工基本医疗保险暂行规定》等文件精神，出台了《保山地区城镇职工基本医疗保险实施方案》、《保山地区城镇职工大病补充医疗保险实施办法》等文件，建立了城镇职工医疗保险制度，随着医疗保险制度改革的不断深化，城镇职工基本医疗保险体系进一步完善，保障了参保职工的基本医疗权益。

认真分析近几年保山市城镇职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）缴费参保情况，存在着一些薄弱环节和需要完善、突破的问题，具体情况如下：一、职工医保缴费率的确定2000年职工医保启动之初统筹层次为县级统筹，覆盖范围为机关（企业）事业单位，2005年将灵活就业个体工商户人员纳入保障范围，单位缴费率为：市本级8%，隆阳6%，腾冲6%，施甸6%，龙陵7%，昌宁5%，在职职工个人缴费率为本人工资收入的2%。

2010年实行市级统筹，全市实行统一的缴费率，单位缴费率为：本单位职工上年度工资总额的7.5%，在职工个人缴费率为本人上年度工资总额的2%。

已办理退休手续的退休人员（含企业改制终止与原企业劳动关系后以个体形式参保退休的）视同缴费年限男满30周年，女满25周年的，不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员待遇。

职工医保的缴费率随经济和社会的发展和医疗费用水平的变化，由医疗保障部门商同财政部门提出报市人民政府批准后适时调整。

近20年社会保险基本情况数据

数据库：年度数据时间：最近20年年份1995年1996年1997年1998年参加失业保险人数(万人)8237.78333.17961.47927.9发放失业保险金人数(万人)261.3330.8319158.1发放失业保险金额(亿元)8.213.918.720.4基本医疗保险在职职工人数(万人)702.6791.21588.91508.7基本医疗保险离退人员数(万人)43.364.5173.1369工伤保险年末年末参保人数(万人)2614.83102.63507.83781.3享受工伤待遇的人数(万人)7.110.112.515.3参加生育保险人数(万人)1500.22015.62485.92776.7数据来源：国家统计局年份1995年1996年1997年1998年基本医疗保险在职职工人数增长率13%101%-5%年份1995年1996年1997年1998年基本医疗保险离退人员数增长率49%168%113%1999年2000年2001年2002年2003年985210408.410354.610181.610372.9 271.4329.7468.5657741.631.956.283.3116.8133.41509.42862.85470.76925.87974.9 555.9924.21815.22475.42926.8 3912.34350.34345.34405.64574.815.118.818.726.532.92929.83001.63455.13488.23655.4 1999年2000年2001年2002年2003年0%90%91%27%15% 1999年2000年2001年2002年2003年51%66%96%36%18%2004年2005年2006年2007年2008年10583.910647.711186.611644.612399.8 753.5677.8598.1538.5516.7 137.5132.4125.8129.4139.5 9044.410021.711580.31342014987.7 3359.23761.24151.546005007.9 6845.2847810268.512173.313787.251.965.177.896117.84383.85408.56458.97775.39254.1 2004年2005年2006年2007年2008年13%11%16%16%12% 2004年2005年2006年2007年2008年15%12%10%11%9%2009年2010年2011年2012年2013年12715.513375.614317.115224.716416.8 483.9431.6394.4390.1416.7 145.8140.4159.9181.3203.2 16410.517791.218948.519861.320501.3 5526.95943.56278.66624.26941.8 14895.516160.717695.919010.119917.2 129.6147.5163190.5195.2 10875.712335.91389215428.716392 2009年2010年2011年2012年2013年9%8%7%5%3% 2009年2010年2011年2012年2013年10%8%6%6%5%2014年17042.6422233.321041.37254.820639.2198.217038.7 2014年3% 2014年5%。

医保分析报告范文

医保分析报告范文一、引言。

各位小伙伴们！今天咱们来唠唠医保这个事儿。

医保就像我们生活中的一个贴心小卫士，默默地守护着我们的健康和钱包。

不过呢，这小卫士到底干得咋样，咱们可得好好分析分析。

二、医保参保情况。

# （一）参保人数。

咱先看看有多少人加入了这个“健康保护圈”。

从数据上来看，这几年参保人数总体上是呈上升趋势的。

就好比一个超级热门的俱乐部，越来越多的人想要加入进来享受福利。

这其中啊，年轻人参保的积极性也提高了不少。

为啥呢？我觉得一方面是大家的健康意识增强了，知道医保的重要性；另一方面，现在找工作的时候，很多公司都把医保作为基本福利，这也促使更多人成为医保大家庭的一员。

# （二）参保类型。

医保的参保类型也是多种多样的。

有职工医保，这是上班族的标配，每个月从工资里扣点钱，公司再给补贴一部分，就像大家一起凑份子钱，为健康买单。

还有居民医保，适合那些没有工作单位的居民，比如说老人、小孩和自由职业者。

这两种医保就像是医保大家庭里的两个分支，各自有着不同的特点和优势，但是目标都是为了让大家看得起病。

三、医保报销情况。

# （一）报销范围。

医保的报销范围那可就像一个大菜单，但是这个菜单有点复杂。

一般来说，常见的疾病治疗、药品使用大部分都能报销，不过也有些特殊的情况。

比如说，一些进口的特效药可能就不在报销范围之内，这就有点像餐厅里的高档菜品，得自己额外掏钱。

这就导致有时候患者在治疗大病的时候，会面临比较大的经济压力。

这就好比你去吃饭，主食和家常菜能报销，但是想吃个澳洲龙虾就得自己掏腰包，是不是有点小郁闷呢？# （二）报销比例。

报销比例也是大家比较关心的一个点。

不同的医院级别、不同的病种，报销比例都不太一样。

就拿感冒来说，如果在社区医院看，报销比例可能比较高，就像在小饭馆吃饭给你打个大折扣一样。

但是如果跑到大医院去，报销比例可能就会稍微低一些。

这就好比大商场的东西虽然全，但是折扣力度没有小商店大。

这也反映出医保政策是想引导大家小病去小医院，大病再去大医院，合理利用医疗资源。

吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度全省人力资源市场统计工作的通知

吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度全省人力资源市场统计工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.01.02•【字号】•【施行日期】2020.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度全省人力资源市场统计工作的通知各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，省直各相关部门，各人力资源服务机构：为落实人力资源和社会保障统计报表制度，根据人力资源社会保障部《关于做好2019年度人力资源市场统计年报工作的通知》要求，切实做好我省人力资源市场2019年度统计工作，现将有关事项通知如下：一、统计报表制度根据人力资源市场建设管理工作实际需要和统计工作实际，我省使用2019年人力资源市场统计报表，包括：人力资源服务机构综合情况（表LM1）、人力资源服务业务基本情况（表LM2）和人力资源服务机构汇总表（表LM3）。

表LM1、表LM2由人力资源服务机构填写，并在各级人力资源社会保障部门指导下录入到全国人力资源市场统计信息系统（网址：/hrtj/），表LM3由系统软件自动生成。

二、统计范围、内容（一）统计范围。

包括公共就业服务、人才公共服务和各类经营性人力资源服务等机构，各项数据截止到2019年12月31日。

（二）统计内容。

上述各类人力资源服务机构的综合情况（表LM1）和业务基本情况（表LM2）。

三、报送时间、方式（一）报送时间。

2019年1月20日前完成。

（二）报送方式。

各类人力资源服务机构直接通过全国人力资源市场统计信息系统填好人力资源服务机构综合情况（表LM1）、人力资源服务业务基本情况（表LM2）并按审批权限上报，县（区）、市（州）、省人社部门在系统上逐级审核上报数据。

各地区业务主管将人力资源市场统计数据纸质表加盖单位公章后传真至省厅人力资源市场处。

医保数据常态化分析报告

可视化方法
表格
01
通过表格展示数据的汇总信息，便于用户快速了解数据的基本
情况。
图表
02
利用图表(如柱状图、折线图、饼图等)直观地展示数据的分
布、趋势和关系。
数据地图
03
通过地图展示与地理信息相关数据的分布和变化情况，便于用
户了解数据的空间分布特征。
04
数据分析结果
数据分析过程
数据收集
从医保数据库中提取相关数据，包括参保人数、就诊人次、医疗费用等。
医疗费用增长趋势
医疗费用呈逐年增长趋势，需关注费用控制和合理使用问题。
结果解读
医保政策效果显著
参保人数和就诊人次的增长表明医保政策在扩大覆盖面和提高医疗服务可及性方面取得了显著成效。
医疗费用控制需加强
医疗费用的增长趋势提示我们应加强费用控制，提高医保资金的使用效率。
05
结论与建议
结论总结
未来研究方向
跨地区比较研究
对比不同地区医保政策实施效果，为制定更加科学合理的医保政策提供参考。
技术优化研究
深入研究大数据和人工智能技术在医保数据分析中的应用，提高数据分析的准确性和效率。
民众满意度调查
开展医保政策实施效果的民众满意度调查，了解民众对医保政策的真实感受和需求。
THANKS
感谢观看
建议与展望
政策建议
针对地区间医保报销比例的差异，建议加大医疗资源投入，提高基层医疗服务水平，缩小地区间医疗资源差距。
技术应用
利用大数据和人工智能技术，对医保数据进行深度挖掘，为政策制定和调整提供科学依据。
未来展望
随着医疗改革的深入推进，医保制度将更加完善，报销比例有望进一步提高，更多民众将受益。

基本医疗保险年度报告

基本医疗保险年度报告根据最新的统计数据和医保政策的变化，本文对基本医疗保险的年度执行情况进行了全面的分析和总结。

以下为报告内容：1. 保险参保人数与报销金额本年度，基本医疗保险参保人数较去年有所增长，达到X万人，其中包括城镇职工、农村居民以及城市居民等不同群体。

保险报销金额总计为X亿元，平均每人报销金额为X元。

与去年相比，保险参保人数增长了X%，报销金额增长了X%。

2. 报销范围和比例根据政策调整，本年度基本医疗保险的报销范围和比例有所变化。

在本年度，保险报销范围扩大了X%，包括药品、医疗服务、检查和手术等不同项目。

同时，报销比例也有所提高，平均报销比例达到了X%。

3. 医疗费用结构根据数据分析，本年度基本医疗保险的费用结构整体上没有明显变化。

药品费用依然是医疗费用的主要组成部分，占比约为X%。

其次是医疗服务费用和检查费用，分别占比为X%和X%。

手术费用相对较少，占比约为X%。

需要注意的是，医疗费用结构会因不同地区和人群的差异而有所不同。

4. 政策调整和影响本年度，基本医疗保险政策进行了一定的调整，主要包括报销范围的扩大、报销比例的提高以及参保人群的增加等。

这些调整对参保人员的医疗费用负担有一定的减轻作用，同时也促进了医疗服务的公平性和可及性。

5. 基金运营和可持续发展基本医疗保险基金的运营状况对于保险的可持续发展至关重要。

根据数据显示，在本年度，基金收入总额为X亿元，其中包括参保人员的缴费和政府的财政补助等。

基金支出总额为X亿元，主要用于医疗费用的报销和管理运营成本等。

基金结余为X亿元，保证了基金的运转和未来的发展。

以上是本年度基本医疗保险的年度报告内容，通过对各项指标的分析和总结，我们可以看到保险的执行情况和效果，并为进一步完善医保政策提供参考。

希望本报告对相关人员和机构在医疗保险领域的决策和管理有所帮助。

2024年医保个人年终工作总结范例（二篇）

2024年医保个人年终工作总结范例在河西区学生医保中心服务的两年中，我始终遵循中心“政策体系优化、参保覆盖面扩展、平台建设升级、服务形象提升”的“四个有”原则，以坚实的步伐履行岗位职责，确保工作高质量完成。

以下是我今年的工作总结。

今年，我们面对的政策环境有所调整，医保中心强化了政策推广和行政执行力度。

我积极参与动员学校参保、监管保障和多元支持等多渠道工作，采取多种措施，有力推动参保扩面。

根据上级发布的政策文件，我们同步指导各校开展扩面活动；利用全市学生医保扩面的有利态势，积极推动本区的医保覆盖。

我们特别关注私立学校和私立幼儿园的参保缴费工作，对去年未参保学生进行深入分析，采取针对性措施，进一步解决外来务工人员子女的参保问题。

去年，我主要协助阳光人寿保险公司管理的小学，今年则将工作范围扩展到托幼机构。

面对增加的参保任务，我充分利用今年的医保政策，提前与保险公司合作进行医保宣传，确保政策执行到位，特别是加强了对私立学校的宣传力度。

在后期数据录入和报盘阶段，时间紧迫，任务艰巨，我充分利用工作时间，下校协助教师完成学生名单录入和报盘工作。

对于学生人数众多的学校，如闽侯路小学，我主动承担起信息录入和报盘工作，以减轻教师的负担，确保学生能够及时参保。

通过加班加点的工作，我们显著提高了工作效率，及时完成了大型学校的参保任务，得到了学校和上级领导的肯定，保障了我区参保工作的有效推进。

过去一年，我秉持“立足岗位，自我要求严格”的原则，深入学习理论和业务知识，不断提升工作能力。

我建立了完善的医保宣传制度，积极推动参保的全面覆盖；在工作中，我创新思维，不断丰富学生医疗保险的内涵和功能，发挥桥梁和纽带作用，有效解决了工作中出现的难题，找出了差距，规划了未来。

在新的一年，我将以更高的标准和更饱满的热情，力争创造更卓越的业绩。

2024年医保个人年终工作总结范例（二）我院____年度的医保工作在院长的领导下，由业务副院长直接分管、协调我院的医保工作。