工资台帐
人员工资管理台账模板
人员工资管理台账模板
一、员工基本信息
1. 员工姓名：
2. 员工编号：
3. 入职日期：
4. 职位：
5. 基本工资：
6. 其他相关信息：
二、工资项明细
1. 基本工资：
2. 岗位工资：
3. 技能工资：
4. 绩效工资：
5. 其他工资项：
三、扣款项明细
1. 社保扣款：
2. 公积金扣款：
3. 其他扣款项：
4. 个人所得税扣款：
四、加班及考勤情况
1. 加班小时数：
2. 迟到/早退小时数：
3. 请假小时数：
4. 旷工小时数：
5. 其他考勤情况：
五、绩效及奖金情况
1. 绩效考核结果：
2. 奖金金额：
3. 其他奖励情况：
4. 惩罚情况：
六、社保及公积金情况
1. 社保缴纳基数：
2. 公积金缴纳基数：
3. 其他社保/公积金信息：
4. 社保/公积金缴纳状态（正常/暂停）：
5. 社保/公积金缴纳时间：
6. 社保/公积金缴纳方式（单位缴纳/个人缴纳）：
7. 社保/公积金缴纳比例：
8. 社保/公积金缴纳金额：
9. 其他相关信息。
农民工工资发放台账
一月小计
二月小计
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-ห้องสมุดไป่ตู้
三月小计
四月小计 „ 十二月小计 本年合计 项目经理： 填表说明: 1、按业务日期顺序分外协队伍建立台账，“其中：已发放农民工工资”必须有相应的附件(1)办卡代付的为工资发放银行回单(2)无法办卡,外协队伍自行发放的,附件为外协队伍负责人提供的工资发放单 （必须经外协工签字并摁手印的）； 2、相应的附件应单独复印，与台账归盒存放； 4、每笔付款后面应选择发放方式，二选一； 3、如果未单独办工资卡的，付款日期必须与记账凭证日期相同； 5、一家队伍建一张台账，从有验工结算、付款的日期起建立台账；6、钢结构分公司汇总所属项目后上报财务部； 项目书记： 项目工经部长: 填表人:
附件1：
XXXXX外协劳务队伍农民工工资发放台账
编制单位：中铁六局建安公司XX项目部 工程名称 xx工程 所属时间 年 月 外协队伍单位全称-负责人名称 xx劳务有限公司-xxx 累计结算
其中：农民工工资
单位：元 累计付款 其中：已发放农民 工工资 账面应付款 其中：未放发农 民工工资 发放方式 项目部代付/自行发放
93年工资台账样板
93年工资台账样板摘要：1.工资台账简介2.93 年工资台账样板特点3.工资台账的作用和意义4.如何使用工资台账5.工资台账在现代企业中的运用正文：工资台账是记录员工工资信息的一种台账，是企业进行工资管理、核算的基础资料。
在1993 年，我国的工资台账具有一定的特点，反映了当时我国社会经济状况和企业管理需求。
1.工资台账简介工资台账，又称工资表，是企业用来记录员工工资信息的一种账簿。
一般包括员工的基本信息、工资项目、工资数额、发放日期等。
工资台账不仅是企业对员工工资支付的依据，也是员工了解自己工资情况的途径。
2.93 年工资台账样板特点以1993 年的工资台账为例，其样板特点主要表现在以下几个方面：（1）工资结构相对简单。
当时的工资主要由基本工资、奖金、津贴等构成，相较于现在复杂的工资结构，较为简单。
（2）注重政治思想表现。
在当时的工资台账中，员工的政治表现、思想品质等因素对工资有一定影响。
（3）重视技能等级。
93 年工资台账中，员工的技能等级成为影响工资的重要因素之一。
3.工资台账的作用和意义工资台账在企业中具有重要作用和意义：（1）保障员工权益。
工资台账记录了员工的工资信息，有助于企业按时、按标准发放工资，保障员工权益。
（2）便于工资管理。
工资台账是企业进行工资核算、分析的基础资料，有助于企业了解员工工资状况，制定合理的工资政策。
（3）有利于劳动纠纷处理。
工资台账作为工资支付的依据，有助于解决劳动纠纷，维护企业与员工的合法权益。
4.如何使用工资台账企业在使用工资台账时，应注意以下几点：（1）确保信息真实、准确。
工资台账中的信息应与员工实际情况相符，避免出现错误。
（2）及时更新。
当员工的基本信息、工资项目发生变化时，应及时在工资台账中进行更新。
（3）妥善保管。
企业应建立健全工资台账管理制度，确保工资台账的安全、完整。
5.工资台账在现代企业中的运用随着社会经济的发展，企业对工资台账的需求越来越高。
劳动工资统计台账
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1月
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2月
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1-3月累计平均人数
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4月
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1-6月累计平均人数
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7月
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1-9月累计平均人数
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10月
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11月
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12月
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1-12月累计平均人数
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注:平均人数指报告期内平均每天拥有的人数。 其计算方法是：a . 月平均人数= 报告期内实有全部人数之和 / 报告月的日历日数 单位人数规模小且变化不大的，也可采用简单的平均人数计算方法 ：月平均人数= ( 月初人数+ 月末人数) / 2 b . 累计平均人数= 累计各月平均人数之和/ 累计月数，如1 —3 月累计平均人数等于 1、2 、3 月各月平均人数相加之和除3 即可。 年平均人数：是以1 2 个月的平均人数相加之和除以 1 2 求得，或以4 个季度的平均人数之和除以4 求得。该指标值等于“1 - 1 2 月累计平均人数”
在岗职工工资总额构成情况（表4续二）
表6
工资台账,模板
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工资台账,模板
篇一：农民工工资支付台帐
建筑施工企业
农民工程名称：施工单位：开工日期：竣工日期：
工工资支付
帐台
建筑施工企业农民工工资支付台帐
项目名称：施工单位：支付期间：年月日～年月日
项目负责人：劳资负责人：公司审核：填报时间：年月日
篇二：20xx年工资统计基层台账报表
平昌县20xx年单位劳动工资统计定期台帐
法人单位填报）
2、(限有资质的建筑业法人单位填报)
有总承包和专业承包资质的建筑业法人单位：
从业人员期末人数其中：工程技术人员(41)人
其中：一级建造师(42)人
计算建筑业劳动生产率的平均人数(45)人
有劳务分包资质的建筑业法人单位：
从业人员期末人数其中：现场施工人员(47)人
3、不能填报“从业人员和工资总额”数据的法人单位填报
发放工资的法人单位：组织机构代码（49）□□□□□□□□－□
单位详细名称（50）
单位负责人：统计负责人：填表人：
联系电话：分机号：报出日期：20年月日
说明：
1.统计范围：辖区内全部非私营法人单位及“三上”私营企业，其中：除“三上企业”以外的非私营法人单位免填“从业人员平均工资”及其分组指标和补充资料部分。
“三上企业”为规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位1季度季后4日、2季度季后3日、3季度季后8日前报送，“三上企业”（包括私营单位）同1
时网上填报。
2
篇三：15、劳务工资管理台账目录劳务及工资管理台账目录。
工资保证金管理台账(样本)
表一
吉林
填报单位（盖章）：
序号
项目名称
项目所在地
施工合同期限
施工总承包单位名称
统一社会
信用代码
联系方式
经办银行
施工合同额/年度合同额（万元）
储存比例
存储金额（万元）
提高/减免情况
使用情况
返还情况
表二
吉林省农民工工资保证金管理台账（银行保函）（样本）
填报单位（盖章）：填报日期:
序号
项目名称
项目所在地
施工合同期限
施工总承包单位名称
统一社会年度合同额（万元）
储存比例
银行保函金额（万元）
银行保函有效期
提高/减免情况
使用
情况
返还
情况
注：样本仅供参考，各地可根据本《办法》并结合本地工作实际修订使用