湖北省人社厅公开遴选公务员职位能力水平测试题(完整试卷)

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试题 年初，XX 省人力资源和社会保障厅编制了《XX 省人力资源和社会保障事业发 展“十二五”规划纲要》（草案），经过反复论证，数易其稿，目前，已经省政府批准。 《规划纲要》的贯彻实施，事关人力资源社会保障事业的科学发展、跨越式发展，需 要动员全省人社系统的力量共同组织实施，需要营造良好的舆论氛围。为此，厅党组 研究决定，近期拟以厅名义印发《规划纲要》（摘要附后），召开全省人社系统视频会 议进行动员部署，并通过新闻媒体广泛宣传，以此为契机全面推进人力资源社会保障 各项工作。 假如你是该厅的一名工作人员，现主管领导交办你起草以下三个文稿： 1.关于印发《XX 省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》的通知。 （500 字以内，20 分） 2.厅主要领导在全省贯彻实施《XX 省人力资源和社会保障事业发展“十二五” 规划纲要》视频会议上的讲话稿。（3000 字左右，55 分） 3.贯彻实施《XX 省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》新闻通 稿。（自拟题目，800 字以内，25 分）
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6.城镇基本医疗保险参保人数（万人） 7.城镇基本医疗保险参保率（%） 8.失业保险参保人数（万人） 9.工伤保险参保人数（万人） 10.生育保险参保人数（万人） 三、人才队伍建设 11.人才资源总量（万人） 12.专业技术人才总量（万人） 13.高、中、初级专业技术职务结构比例（%） 14.高技能人才总量（万人） 15.高技能人才占技能劳动者比例（%） 16.农村实用人才总量（万人） 四、工资和劳动关系 17.城镇单位在岗职工平均工资年均增长率（%） 18.最低工资标准年均增长率（%） 19.企业劳动合同签订率（%）
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20.企业集体合同签订率（%）
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21.劳动监察案件结案率（%）
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22.劳动人事争议仲裁结案率（%）
湖北省人社厅公开遴选公务员职位能力水平测试题（2011 年）
姓名____________ 准考证号____________
注意事项
1.本题本由背景材料与作答要求两部分构成。考试时间 180 分钟。 2.题目应在答题卡上按照答题要求作答，在题本上作答的一律无效。 3.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 4.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。 5.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的，不得分。 6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都 翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
附件 XX 省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要（摘要）
为全面推进小康社会建设，着力保障和改善民生，促进人力资源社会保障事业科学发展，
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根据国家《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》和《XX 省国民经济和社会发展 第十二个五年规划纲要》，制定《XX 省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》。本 规划的规划期为 2011 年—2015 年。
“十二五”时期人力资源和社会保障事业发展主要指标如下：
指标
2015 年目标
一、就业
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1.城镇新增就业人数（万人）XXX2.城镇登记失业率（%）
XXX
3.农业富余劳动力转移就业（万人）
XXX
二、社会保障
XXX
4.城镇职工基本养老保险参保人（万人）
XXX
5.新型农村养老保险在国家试点范围内参保率（%）
一、“十一五”时期主要成就 “十一五”时期，党中央、国务院和省委、省政府高度重视人力资源和社会保障工作，将 就业、社会保障和人才人事工作摆在经济社会发展更加突出的位置，作出一系列重大决策部署， 出台一系列政策措施，是我省人力资源和社会保障事业发展最快的时期，是人民群众获得实惠 最多的时期，是法规和制度加快完善的时期。 人力资源社会保障事业的快速发展，为促进全省经济发展、维护社会稳定发挥了重要作用， 主要表现在：就业规模不断扩大，就业局势总体稳定；社会保障体系建设步伐加快，保障能力 稳步提升；人才强省战略深入实施，人才资源总量持续增长；人事制度改革不断深化，人事管 理制度日臻完善；工资收入分配制度改革平稳推进，工资分配宏观调控体系进一步健全；多层 次协调劳动关系新格局基本建立，劳动者权益保障力度加大。 二、“十二五”时期指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以民生为本、 人才优先为工作主线，以改革创新为动力，以公共服务体系建设为支撑，统筹城乡、区域协调 发展，着力稳定和扩大就业，加快社会保障体系建设，更好实施人才强省战略，大力加强公务 员队伍建设，完善工资收入分配制度，稳慎推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，为全 面推进我省经济社会科学发展提供有力的智力支持和社会保障。
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（二）基本原则
坚持“民生为本、人才优先、改革创新、统筹兼顾、强化基础”的原则。
（三）发展目标
“十二五”时期，全省人力资源社会保障事业发展的总体目标是：就业更加充分、更加公 平、更加稳定、更加体面，社会保障范围覆盖城乡、基金保障有力、水平稳步提高、服务高效 便捷，人才资源总量稳步增长、素质大幅提高、结构进一步优化、竞争比较优势和使用效能明 显增强，机关事业单位人事管理体制机制健全完善，工资收入分配格局科学合理，劳动关系和 谐稳定，公共管理服务规范高效。