2020年晋城工伤死亡赔偿标准和方式
工伤事故死亡赔偿标准
工伤事故死亡赔偿标准
工伤事故是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致的死
亡或者伤残。
对于工伤事故死亡的赔偿标准，我国有明确的规定，
主要包括以下几个方面：
一、死亡赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，对于因工伤事故导致
死亡的职工，其家属可以获得一定数额的死亡赔偿金。
具体标准为，一次性死亡赔偿金为职工本人月工资的20倍。
如果职工本人月工资
低于当地最低工资标准的3倍，按照当地最低工资标准的3倍计算。
二、丧葬补助金。
除了死亡赔偿金外，对于工伤事故死亡的职工家属还可以获得
丧葬补助金。
根据《劳动保险条例》，丧葬补助金标准为，一次性
丧葬补助金为职工本人月工资的10倍。
如果职工本人月工资低于当
地最低工资标准的3倍，按照当地最低工资标准的3倍计算。
三、抚恤金。
除了死亡赔偿金和丧葬补助金外，对于因工伤事故死亡的职工
家属还可以获得一定数额的抚恤金。
抚恤金的标准为，对于因工伤
导致死亡的职工，其配偶和子女每人每月分别可以获得职工本人月
工资的20%和10%的抚恤金。
如果职工本人月工资低于当地最低工资
标准的3倍，按照当地最低工资标准的3倍计算。
以上就是工伤事故死亡赔偿的相关标准。
在实际操作中，需要
根据具体情况进行具体计算，并且在申请赔偿时需要提供相关的证
明材料。
希望广大职工在工作中能够注意安全，避免发生工伤事故，保障自身和家人的健康与安全。
同时，用人单位也应该加强安全生
产管理，做好职工的安全防护工作，共同营造一个安全、和谐的工
作环境。
2020年工伤死亡赔偿标准(善后处理必备)
2020年工伤死亡赔偿标准依据国家统计局《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元，比上年增长7.9%。
随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2020年因工死亡的标准有所提高。
现对2020年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：一、2019年一次性工亡补助金：785020元(全国统一标准)计算公式：42359元/年*20年=847180元42359元为2019年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条注：2020年一次性工亡补助金为42359元/年*20年=847180元2019年一次性工亡补助金为39251元/年*20年=785020元2018年一次性工亡补助金为36396元/年*20年=727920元；2017年一次性工亡补助金为31195元/年*20年=623900元；2016年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元；2015年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；2014年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；2013年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；2012年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金=2020年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月，广州市2018年职工月平均工资9320*6=55920元；（2020年7月才会颁布广东省2019年职工月平均工资），其他地区请自行查阅后计算。
法律依据：《工伤保险条例》第39条三、供养亲属抚恤金1、配偶：工亡职工本人工资*40%2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
工伤因病死亡赔偿标准
工伤因病死亡赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对于工伤因病导致死亡的情况，赔偿标准如下：
1. 丧葬费：根据当地规定，一般为死者生前工资的20倍到30倍不等。
2. 供养亲属的抚恤金：根据死者生前的工资水平，按照一定比例进行计算，通常为60%到100%不等。
3. 生活费：由于死者无法再提供经济支持，国家工伤保险基金会提供每月生活费，通常为死者生前工资的80%到100%。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、职业、工资水平等因素而有所不同。
此外，国家和地方也可能有不同的政策规定，具体赔偿金额应按照当地的法律法规执行。
工伤保险制度的详细规定可以咨询当地的工伤保险部门。
工伤死亡有啥赔偿
工伤死亡有啥赔偿工伤死亡是指工人因工作岗位上的意外事故导致不幸身故的情况。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，对于工伤死亡事件，家属可以享受以下几种赔偿：首先，家属可获得丧葬费赔偿。
根据法律规定，雇主应当支付被保险人在死亡案件中的丧葬费用。
该费用通常为被保险人去世前一年度工资总额的20倍，并将其作为一次性支付给予其家属。
其次，工伤亲属可以获得一次性抚恤金。
根据相关规定，如果个人死于工伤，雇主应当支付一次性抚恤金。
这笔款项通常是被保险人工资的一定倍数，倍数的多少取决于被保险人死亡前所在单位的标准。
此外，家属还可以获得死亡补助金。
死亡补助金是根据被保险人死亡前工资的一定比例支付给家属的，通常为被保险人去世前一年度工资总额的20%至六十%不等，这也取决于被保险人死亡前所在单位的标准。
最后，工伤亲属还享有生活费抚恤。
如果被保险人的死亡给家庭带来了经济上的困难，家属可以向组织报告并提出生活费抚恤的申请。
根据相关规定，这个费用是根据被保险人死亡前工资的一定比例支付的，通常为被保险人去世前一年度工资总额的八十%至九十%不等，具体金额根据被保险人死亡前所在单位的标准来确定。
需要注意的是，以上赔偿金额仅为一般情况下的参考。
实际赔偿金额可能会受到家属的具体情况、被保险人死亡前工资水平、工伤程度等因素的影响，具体赔偿金额还需要通过相关法律规定和工伤保险机构的评估来确定。
工伤死亡事件对家属来说是一次巨大的打击，通过合理的赔偿可以在一定程度上减轻其经济负担，帮助他们度过难关，并为他们提供继续生活的基本保障。
同时，这也强调了雇主对工人安全的重要性，必须采取有效措施确保工作环境的安全，以减少工伤事故的发生。
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2020年山西省工伤赔偿标准
统筹地区卜年 度职工月平均 工资为基数
1住活完全不能自理：
统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）
*50%
2住活大部分不能自理：
统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）
*40%
3-生活部分不能自理：
统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）
*30%
评定后需要护理的，
1•护理人员有收入的，参照误工我的规定计算；（护 理我二误工费）
七、辅助器具费
工伤保险基金支出
1.参考《山西省工伤职工辅助器具配置项目 及孩用限额标准表》
2•—次性解决计算公式：
辅助器具费二辅助器具裁用限额”20/使用年 限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减 少一年;75岁以上的，按五年计算
八、一级至四级
待遇
工伤保险基金支出
本人工资 指工伤前12个 月本人平均工 资。
本人工资
职工与用人单位 解除或者终止劳 动、聘用关系之 日前12个月的本 人平均月缴费工 资为基数
一次性工伤医疗补助金：
五级二用人单位分别以其解除或终止劳动关
系时的本人月平均工资＜36个月
六级二用人单位分别以其解除或终止劳动关
系时的本人月平均工资23个月
1•职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照
—次性伤残补助金：
一级二本人工资“27个月 二级二本人工资“25个月 三级二本人工资“23个月 四级二本人工资“21个月 按月支付伤残津贴（1-4级）： 一级二本人工资
二级二本人工资吃5% 三级二本人工资吃血
四级二本人工资订5%
1•保留劳动关系，退出工作岗位
2•伤残津贴和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴 定结论的次月起计发
二、康复费
2020版工伤赔偿标准(1-10级、工亡)
2020版工伤赔偿标准（1-10级、工亡）一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残本人工资×90％二级伤残本人工资×85％三级伤残本人工资×80％四级伤残本人工资×75％五级伤残本人工资×70％说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。
2020年晋城工伤死亡赔偿标准和方式
2020年晋城工伤死亡赔偿标准和方式第一章：赔偿标准第二章：赔偿项目第三章：赔偿计算方式第四章：其他备注2020版白皮书第一章：赔偿标准2020年晋城工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法本文介绍了2020年最新的工伤赔偿标准及其计算方法。
工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。
如果未参加工伤保险期间的职工发生工伤，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在计算工伤赔偿时，一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。
其中，一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。
伤残津贴按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
五级、六级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
五级伤残补助金为本人工资的18个月，六级为16个月。
伤残津贴为本人工资的70%和60%。
难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴。
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
七级至十级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金。
七级为本人工资的13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工亡待遇标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金标准。
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
配偶的抚恤金为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为工伤职工生前本人工资的30%。
如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
最后，因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准由相关部门规定。
根据《工伤保险条例》，工伤职工和工亡职工的亲属有权享受相应的工伤赔偿标准。
2020年职工工伤死亡赔偿标准要求大全
2020年职工工伤死亡赔偿标准要求大全据国家统计局公布，2019年全年，全国城镇居民人均可支配收入42359元，而这个数据，直接影响工亡待遇.较2018年39251元提高3108元，提升明显，.根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶每月40％，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，根据国家统计局公布的最新数据，2020年度一次性工亡补助金标准调整为: 42359元×20=847180元附：关于工伤最全的法律规定及工伤认定流程图认定工伤的七种情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五）因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.视同工伤的三种情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤:（一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020年山西省工伤赔偿最新标准
2020年⼭西省⼯伤赔偿最新标准2020年⼭西省⼯伤赔偿最新标准（附计算公式）⼯伤医疗待遇是指⼯伤职⼯在抢救治疗和康复治疗以及职业病的治疗过程中，在⼯伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的住院费⽤和门诊费⽤。
治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付，不需要个⼈负担。
依据：《中华⼈民共和国社会保险法》第三⼗⼋条、《⼯伤保险条例》第三⼗条、《⼭西省实施〈⼯伤保险条例〉办法》第⼗条住院伙⾷补助待遇指⼯伤职⼯住院治疗⼯伤期间的伙⾷费⽤的补贴。
依据：《中华⼈民共和国社会保险法》第三⼗⼋条、《⼯伤保险条例》第三⼗条、《⼭西省实施〈⼯伤保险条例〉办法》第⼗条、《关于实施⼯伤保险基⾦省级统筹的通知》（晋⼈社厅发〔2019〕73号）异地医疗的交通⾷宿费指经医疗机构出具证明，报经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医所需的交通、⾷宿费⽤。
依据：《中华⼈民共和国社会保险法》第三⼗⼋条、《⼯伤保险条例》第三⼗条、《⼭西省实施〈⼯伤保险条例〉办法》第⼗条、《关于实施⼯伤保险基⾦省级统筹的通知》（晋⼈社厅发〔2019〕73号）⼯伤康复费⽤指⼯伤职⼯到签订服务协议的医疗机构进⾏⼯伤康复的费⽤，符合规定的，从⼯伤保险基⾦⽀付。
依据：《中华⼈民共和国社会保险法》第三⼗⼋条、《⼯伤保险条例》第三⼗条、《⼭西省实施〈⼯伤保险条例〉办法》第⼗条配置辅助器具待遇指⼯伤职⼯⽇常⽣活和就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，安装符合国家规定范围的假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具所需费⽤。
配置辅助器具所需费⽤按照国家规定的标准从⼯伤保险基⾦⽀付。
需注意的是，辅助器具⼀般应当限于辅助⽇常⽣活及⽣产劳动之必需，并采⽤国内市场的普及型产品。
⼯伤职⼯选择其他型号产品，费⽤⾼出普及型部分，由个⼈⾃付。
依据：《中华⼈民共和国社会保险法》第三⼗⼋条、《⼯伤保险条例》第三⼗⼆条、《⼭西省实施〈⼯伤保险条例〉办法》第⼗条停⼯留薪期⼯资指⼯伤职⼯发⽣⼯伤停⽌⼯作接受治疗期间，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。
工伤死亡赔多少钱
工伤死亡赔多少钱
工伤死亡赔偿金的数额是根据法律规定和具体情况来确定的。
以下是一些常见的赔偿项目和金额：
1. 死亡赔偿金：根据被害人的年龄、月收入和工龄等因素进行计算。
通常以被害人月收入的平均值乘以相应的系数来确定。
赔偿金一般不少于被害人生前连续工作一年的工资总额。
2. 丧葬费：用于支付被害人的丧葬费用，包括殡仪馆费用、丧葬用品和场地、安葬费用等。
根据被害人生前的社会地位、家庭经济状况等因素来确定。
3. 抚养亲属生活费：用于支付被害人死后抚养亲属的生活费用，包括配偶、子女等直系亲属的生活费用。
根据被害人生前的月收入和家庭支出等因素来确定。
4. 被扶养人生活费：用于支付无法自行生活，需要被害人照顾或扶养的人的生活费用。
根据被害人生前的月收入和被扶养人的实际需要来确定。
5. 治疗费用和丧葬费用的报销：用于支付被害人工伤事故后的医疗费用和丧葬费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等。
需要注意的是，以上金额和赔偿项目仅为一般情况下的参考，具体数额可能会因不同地区、不同法律规定以及个案情况的不同而有所变化。
如果发生工伤死亡，建议咨询专业律师或就地区的劳动监察部门进行咨询，以获取准确的赔偿信息和建议。
全国统一价：2020年一次性工亡补助金标准已确定(附：工伤最全的法律规定)
全国统一价：2020年一次性工亡补助金标准（附：工伤最全的法律规定）据国家统计局公布，全国城镇居民人均可支配收入39251元，而这个数据，直接影响工亡待遇。
根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，根据国家统计局公布的最新数据，2019年度一次性工亡补助金标准调整为: 39251元×20=785020元附：关于工伤最全的法律规定认定工伤的七种情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的三种情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
工伤一次性死亡赔偿金是多少
一、工伤一次性死亡赔偿金是多少一是，丧葬补助金，为6个月的统筹地区（死者所在公司单位）上年度职工月平均工资；二是，供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
申请供养亲属抚恤金条件：（1）、完全丧失劳动能力的；（2）、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（3）、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（4）、工亡职工子女未满18周岁的；三是，一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020年城镇居民人均可支配收入43884元，一次性工亡补助金标准为877680元。
一次性工亡补助金全国是一个标准。
注：因不知道你是什么地方的，有关丧葬补助金可以到你当在的劳动部门问下，另外，你也没有说死者的工资，加上以上计算数额你再才能计算出赔偿总数。
工伤一次性死亡赔偿金是多少二、工伤与公伤的区别主体及相互间关系不同。
工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。
确定待遇的依据不同。
工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。
公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。
工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。
公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。
工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。
公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。
因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。
对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
工伤猝死赔偿多少钱
工伤猝死赔偿多少钱
根据中华人民共和国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工伤猝死的赔偿标准如下：
一、丧葬补助金：根据不同地区的规定，通常是按照工伤职工所在地农村居民人均年收入的6到20倍来确定。
例如，如果
所在地农村居民人均年收入为2万元，那么则可以为工伤猝死家属获得12万元到40万元不等的丧葬补助金。
二、一次性伤残补助金：如果工伤猝死职工曾经发生过工伤，造成了一定的残疾程度，那么家属可以获得一次性伤残补助金。
这个补助金的数额根据职工的工资、伤残程度和职工参加工作的年限来确定。
三、生活费补助金：工伤猝死职工家属可以获得一定期限内的生活费补助金。
一般情况下，这个补助金的数额为死亡职工发生工伤前12个月的月平均工资的80%到100%。
四、死亡赔偿金：根据工伤猝死职工年龄、工资、亲属关系等情况来确定。
一般情况下，根据职工的工资、年龄和婚姻状况等因素，死亡赔偿金的计算基数会有所不同。
需要注意的是，以上仅为一般情况下的赔偿标准，具体金额可能会因各地法规的不同而略有差异。
此外，还应考虑工伤猝死职工是否参加了工伤保险，通过工伤保险来获取相应的赔偿金。
如果未参加工伤保险，则可能需要以劳动法律法规中相关规定来进行赔偿。
最后，建议在工伤猝死发生后，家属应尽快向劳动保障部门报案，并咨询专业律师协助处理赔偿事宜，以保护自身权益。
工伤死亡的赔付标准
工伤死亡的赔付标准工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工受到的意外伤害或者患病。
当工伤导致职工死亡时，其家属有权获得相应的赔偿。
工伤死亡的赔付标准一直是社会关注的焦点之一，下面将详细介绍工伤死亡的赔付标准。
首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，对于因工死亡的职工家属，一次性工亡补助金的标准为职工上年度工资的20倍。
具体计算方法为，一次性工亡补助金=职工上年度工资×20。
这是工伤死亡赔付的一项重要标准，也是家属们所关心的重点。
其次，根据《工伤保险条例》的规定，对于因工死亡的职工家属，还应当支付丧葬补助金。
具体标准为，一次性丧葬补助金=当地上年度职工月平均工资×20个月。
这项补助金的发放，可以帮助家属缓解丧葬的经济压力，保障家庭的基本生活。
此外，根据《工伤保险条例》的规定，对于因工死亡的职工家属，还应当支付生活抚恤金。
生活抚恤金的标准为，生活抚恤金=职工死亡前一年度本单位职工月平均工资×80%。
这项补偿金的发放，可以帮助家属度过丧亲之痛，维持正常的生活水平。
最后，对于因工死亡的职工家属，还应当支付配偶生活困难补助金和子女生活困难补助金。
具体标准为，配偶生活困难补助金=职工死亡前一年度本单位职工月平均工资的60%；子女生活困难补助金=职工死亡前一年度本单位职工月平均工资的40%。
这两项补偿金的发放，可以帮助家属更好地调整生活，渡过难关。
综上所述，工伤死亡的赔付标准包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、生活抚恤金、配偶生活困难补助金和子女生活困难补助金等多个方面。
这些赔付标准的规定，旨在保障工伤职工家属的合法权益，为他们提供经济上的帮助，让他们能够顺利度过难关，继续生活下去。
希望相关部门能够加强对工伤死亡赔付标准的宣传和落实，让更多的家庭受益，让更多的人感受到社会的温暖和关怀。
山西工伤死亡赔偿金标准是多少
山西工伤死亡赔偿金标准是多少一级伤残每人每月增加140元，二级伤残每人每月增加130元，三级伤残每人每月增加120元，四级伤残每人每月增加110元，五级伤残每人每月增加100元，六级伤残每人每月增加90元。
关于工伤死亡赔偿金的标准，国家有一个统一的标准，但允许各个省份根据当地的实际情况制定工伤死亡赔偿金标准。
接下来，我们就一起了解下山西工伤死亡赔偿金标准是多少。
工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。
(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
▲山西省关于调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知各省属国有重点煤矿企业，平朔煤炭工业公司、太原煤气化公司、省监狱管理局所属煤矿企业，山西煤炭工业社会保险事业局：根据《工伤保险条例》和《山西省实施试行办法》的有关规定及人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势做好人力资源和社会保障有关工作的通知》要求，从2009年1月1日起，调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金，现就有关事项通知如下：▲一、调整范围2008年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工及因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。
▲二、调整标准伤残津贴：一级伤残每人每月增加140元，二级伤残每人每月增加130元，三级伤残每人每月增加120元，四级伤残每人每月增加110元，五级伤残每人每月增加100元，六级伤残每人每月增加90元。
2020年晋城工伤赔偿标准和方式
2020年晋城工伤赔偿标准和方式第一章：赔偿标准第二章：赔偿项目第三章：赔偿计算方式第四章：其他备注2020版白皮书第一章：赔偿标准2020年晋城工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
山西省工伤死亡赔偿标准是多少
山西省工伤死亡赔偿标准是多少山西省工伤死亡赔偿标准是多少？我在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
山西省工伤死亡赔偿标准是多少
因工死亡待遇标准
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金：当地平均工资×6;
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在这里，我就总结了关于工伤赔偿的相关信息，都是有明确的法律法规支撑的，大家在现实里可以直接使用，能够得到法律的支持与肯定。
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读者如果需要法律方面的帮助，欢迎去进行法律学习。
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2020年晋城工伤死亡赔偿标准和方式
第一章：赔偿标准
第二章：赔偿项目
第三章：赔偿计算方式
第四章：其他备注
2020版白皮书
第一章：赔偿标准
2020年晋城工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金。