教务助理岗位职责

行政助理(教务部)岗位职责职位要求

行政助理（教务部）岗位职责职位要求行政助理（教务部）岗位职责：1. 负责教务部门日常办公事务的协调和处理工作，包括文件的整理归档、电话接听转接、会议安排等。

2. 负责教务部门行政文件、文件传递、邮件管理、资料收集等工作。

3. 负责编制和整理文件、报告及其他各种账目报表，保证其准确性和及时性。

4. 负责教务部门的档案管理和保管工作，保证文件的安全可靠。

5. 组织和协调人员出差、考察、培训等工作，包括机票、酒店、会议室等的预订和安排。

6. 负责接待来访人员，并提供必要的协助和指导。

7. 协助主管完成部门的各项工作，包括日常办公用品的采购、会议室的预定等。

8. 协助招生工作，包括宣传材料的准备、招生信息的录入和统计等。

9. 协助组织教务相关会议，包括会议材料的准备、会议室的预定和会议纪要的书写等。

10. 协助处理学生的请假、转专业、毕业手续等事务。

11. 负责教务部门网站、微信公众号等平台的更新和维护工作。

12. 其他临时交办的工作。

行政助理（教务部）岗位要求：1. 本科及以上学历，行政管理、教育管理或相关专业毕业者优先考虑。

2. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与各个层面的人员进行有效的沟通和协调。

3. 具备较强的组织能力和严谨的工作态度，能够合理安排工作时间和优先级。

4. 具备较强的文字处理和文档整理能力，能够熟练使用办公软件。

5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速适应新的工作环境和任务。

6. 具备较好的团队合作精神，能够积极主动地与他人合作共事。

7. 具备一定的敬业精神和责任感，能够为学校和教务部门的发展贡献自己的力量。

8. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

9. 对教育行业和教务管理工作有一定的了解和认识。

10. 具备良好的英语读写能力者优先考虑。

11. 具备较强的保密意识和保密工作经验者优先考虑。

总结：行政助理（教务部）是负责教务部门日常行政事务协调和处理工作的岗位。

岗位职责包括文件管理、会议安排、档案管理、出差协调等。

教务助理岗位职责
岗位名称：教务助理。

所属部门：教务处。

直接上级：教务主任。

直接下级：无。

详细职责：
1、帮助学校实施所负责范围内的学习活动；
2、帮助开展学员教学、
教务管理；
3、帮助开发、建设学员资源库；负责学籍管理工作;
4、完成教学和
培训组织评估工作；
5、负责学员的活动组织和协调；
6、帮助开展教学工程的招生工作；
7、负责接听和拨打，负责教学工程的在线询问;8、负责教学工程
的资料预备和课程支配工作；
9、帮助进行日常的教学管理、服务和协调工作；10、负责外籍老师
的接送和食宿支配；
11、保持和学院、学校各相关部门的沟通与联络；12、负责对教学
相关资讯的收集和处理；
13、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
学历要求：本科以上学历。

阅历要求：有训练/培训类机构工作阅历。

实力要求：高度的事业心和责任感，良好的沟通实力与协调实力，喜爱教务工作；较强的教学组织管理实力，应变实力强，踏实稳重；优秀的
文档整理实力，娴熟运用计算机办公软件和操作日常办公设备。

行政助理(教务部)岗位职责职位要求

行政助理（教务部）岗位职责职位要求
岗位职责：
1.负责学生课程安排和教师教学任务的安排以及教室调度等工作，并及时更新学生和教师的任职信息。

2.负责学院课程表的编制，时刻监控教学进度，根据学校规定及同学反馈情况对课表进行调整。

3.负责学院学生毕业设计及作业管理，编制学生毕业设计计划及安排工作进度，对作业质量进行审核。

4.负责处理学院学生报名、选课、转专业、退学等事宜，为学生提供相关咨询服务。

5.负责处理学院教师日常考勤及休假申请，为教师提供相关咨询服务。

6.协助教务主任完成各项教务管理工作。

职位要求：
1.大专及以上学历，具备较强的组织、协调和管理能力。

2.熟练掌握相关教务管理软件，具备较高的电脑操作水平。

3.具备优秀的沟通能力和团队合作能力，能与教师、学生保持良好的沟通和合作关系。

4.严格遵守学校及相关法律法规，对工作认真负责，能够承担责任。

5.有相关教务管理经验者优先考虑。

教务助理的岗位职责

教务助理的岗位职责一. 简介教务助理是学校教务办公室中的重要成员，主要担负着教务工作的协助和推进任务。

他们需要具备一定的学校教务管理知识和操作技巧，熟悉教务系统的使用，以及良好的沟通和组织能力。

下面将详细介绍教务助理的岗位职责。

二. 岗位职责1. 教务信息管理教务助理需要负责收集、整理和归档教务相关的各类资料和信息，如教学计划、教材使用情况、课程评估报告等。

他们需要保证教务信息的准确性和及时性，便于管理层参考和决策。

2. 学生管理教务助理需要协助完成学生的各类手续办理工作，如学籍管理、课程选修、考试安排等。

他们需要与学生沟通，并解答他们的疑问和问题，确保学生顺利完成学业。

3. 课程安排与调整教务助理需要协助教务管理人员进行课程的安排和调整工作。

他们需要根据教学计划和需求，制定合理的课程表和教学时间安排，确保教学任务的顺利开展。

4. 考试组织与监管教务助理需要协助教务管理人员组织和监管学校的各类考试工作。

他们需要提前制定考试计划和考场安排，组织考试场地的准备工作，并确保考试的公平、公正和安全进行。

5. 教师协助与培训教务助理需要协助教务管理人员进行教师的协调和培训工作。

他们需要与教师沟通，了解他们的需求和问题，并帮助他们解决。

同时，他们还需要协助组织教师培训活动，提升教师的教学能力和水平。

6. 教务系统操作与维护教务助理需要熟悉和掌握学校教务系统的使用方法和操作技巧。

他们需要及时更新、录入和管理教务系统中的各项数据，保证系统的正常运行和准确性。

7. 教务报表的编制与汇总教务助理需要协助教务管理人员编制和汇总各类教务报表。

他们需要按时、准确地收集和整理各类数据，然后进行分析和总结，制作出直观、清晰的报表，便于领导层的决策和分析。

8. 教务管理制度与规章的制定与落实教务助理需要协助教务管理人员制定和落实学校的教务管理制度和规章，确保教务工作的规范和有序进行。

他们还需要监督和检查各项教务工作的执行情况，及时纠正和改进。

教学秘书的工作职责(专业16篇)

教学秘书的工作职责(专业16篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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小学教务助理岗位职责

小学教务助理岗位职责
职位概述：
小学教务助理是小学教务部门的重要成员，负责协助教务主任完成相关的行政和教务工作。

他们需具备良好的组织和沟通能力，以确保教务部门的正常运转。

职责和任务：
1. 协助制定教学计划和教学资源：
- 根据学校教学大纲和教材要求，协助教务主任制定各学科的教学计划；
- 收集、整理和管理各学科的教学资源，包括课程资料、试卷和教学辅助工具。

2. 组织和安排课程：
- 与教师协调，制定每学期的课程表，并确保课程与教材的对应性；
- 监督教师的课堂教学进度，协助解决课堂教学中的问题。

3. 协调考试和评价工作：
- 准备和组织学校内部的考试，包括月考、期中考和期末考；
- 协助教务主任进行成绩统计和分析，并及时向教师和家长反馈学生的学业表现。

4. 学生管理和档案管理：
- 协助教务主任进行学生选课、班级调整等学生管理工作；
- 负责学生档案的维护和管理，并确保档案的安全和机密性。

5. 教师培训和发展：
- 协助教务主任组织教师培训活动，包括教学方法、课程设计等方面的培训；
- 收集和整理教师的培训需求，提供合适的培训资源和支持。

6. 教务行政事务：
- 协助教务主任处理教务部门的行政事务，如文书处理、会议安排等；
- 负责教务部门的文件和资料的归档和管理。

总结：
小学教务助理承担重要的教务工作，需要具备组织、沟通和协调能力。

他们协助教务主任制定教学计划、组织课程安排、协调考试和评价工作、进行学生管理和档案管理、协助教师培训和处理教务行政事务。

通过有效地协助教务主任，小学教务助理确保教务部门的正常运作，为学校的教学工作提供支持。

学校教务助理岗位职责范文

学校教务助理岗位职责范文一、岗位背景学校教务助理是学校教务部门的紧要构成部分，负责帮助教务部门完成各项教务工作。

岗位职责范围涵盖学生选课管理、课务管理、教学档案管理等方面的工作。

二、职责及任务1.学生选课管理–组织学生选课活动，负责选课流程的引导和咨询，确保学生依照规定时间和流程完成选课；–监督选课情况，及时发现和解决选课中显现的问题和异常，确保选课结果的准确性和公平性；–协调老师与学生之间的选课冲突，订立合理的解决方案。

2.课务管理–帮助教务部门进行课程开设计划，分析和评估课程设置的合理性，提出合理化建议；–组织老师编制教学计划，并及时更新和调整，确保教学进度和教学质量；–组织课程评估和教学质量监控，定期收集和总结学生对课程的反馈，及时沟通教学质量问题，推动教学改进；–协调老师与学生之间的教学问题，解答学生对课程的疑问，供应学术支持和引导。

3.教学档案管理–负责学生教学档案的管理和维护，确保教学档案的完整性和准确性；–组织老师教学档案的归档和整理，保证老师教学经验的有效传承；–定期对教学档案进行审查和汇总，及时发现和矫正档案管理中的问题。

4.其他事项–自动了解，及时掌握教务政策和相关文件，确保工作依据的准确性；–协调教务部门与其他部门的工作，推动工作协同和进展；–参加学校各类会议和培训，不绝提升自身职业素养和综合本领。

三、管理标准1.工作纪律–严格依照学校和教务部门的工作时间和工作要求，保持良好的工作作风和工作纪律；–保守岗位秘密，妥当保管教务部门相关文件和资料，严禁泄露教务部门的内部信息。

2.工作质量–认真对待工作，任务落实到位，确保教务工作的高效完成；–严格依照教学管理制度和教务部门的规定，确保教务工作的准确性和规范性。

3.沟通协作–乐观自动与老师、学生和其他部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和冲突；–热诚友好地为老师和学生供应咨询和帮忙，乐观推动工作的共同进展。

四、考核标准1.完成任务情况–准确无误地完成学生选课管理、课务管理和教学档案管理等工作任务；–定时完成工作，保持工作进度和工作质量的稳定；2.工作质量评价–教务部门的领导和同事对工作质量的评价；–老师和学生对工作质量的满意度调查。

培训教务助理岗位职责

培训教务助理岗位职责职位描述培训教务助理是负责协助培训教务部门的日常工作的专业人员。

他们在协助教务部门的同时也负责与学员沟通协调，处理学员的问题和需求。

培训教务助理需要熟悉培训业务，能够独立处理相关事务，并协助其他部门完成培训项目。

主要职责1. 学员管理：- 协助招生工作，包括招生宣传、招生材料的准备、面试等；- 组织学员入学和毕业手续，包括填写报名表、签订合同等；- 跟进学员的学习情况，及时解答学员疑问，协助学员解决学习难题；- 组织学员的考试和评估工作，逐级审核考试成绩。

2. 课程管理：- 协助教务部门进行课程计划安排，包括课程表的制定和调整；- 组织课程的开班、结课等相关事宜；- 协助教务部门进行课程材料和教学设备的准备和管理；- 跟踪课程的进度和质量，收集学员对课程的评价和反馈；- 协助教师进行课程教学评估，提出改进意见。

3. 教师管理：- 协助教务部门进行教师的招聘和培训；- 组织教师的教学评估，准备评估表格、记录教学过程和教学效果；- 跟踪教师的教学进度和教学质量，及时反馈问题和意见；- 协助教师的课程讲义、教材等教学资源的准备和管理。

4. 管理信息系统：- 协助教务部门建立和完善各项管理信息系统，包括课程管理系统、学员管理系统等；- 负责录入和整理培训数据，保证数据的准确和完整；- 提供各种报表和分析数据，为管理决策提供依据；- 不断跟进信息系统的使用情况，解决系统问题和改进系统功能。

5. 活动组织：- 协助教务部门组织各种培训活动，包括座谈会、讲座、培训班等；- 负责活动策划和组织工作，包括活动宣传、场地预定、物资准备等；- 协调各部门、教师和学员的工作和参与，确保活动顺利进行；- 跟踪活动的效果和反馈，及时总结经验，提出改进意见。

职位要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，教育学、教育管理或相关专业优先。

2. 专业知识和技能：- 熟悉培训行业的相关法规和规定；- 具备较强的组织协调能力和沟通能力；- 熟练使用办公软件和相关管理信息系统；- 具备良好的文字表达能力和数据分析能力。

教学助理工作职责范本

教学助理工作职责范本教学助理是承担教师教学辅助工作的角色，具体的职责包括以下几个方面：1. 教学材料准备：教学助理需要负责帮助教师准备教学材料，如课件、教案、练习题等。

他们需要在教师指导下，收集相关资料，整理并制作成具有教育、启发和激发学生学习兴趣的教学工具和教学材料。

2. 实验室和教学设备管理：教学助理需要管理实验室和教学设备，确保设备的正常运行。

他们需要检查设备的完整性和功能，并及时维修和更换不正常的设备。

此外，他们还需要协助学生在实验室进行实践操作，并确保实验室的安全和秩序。

3. 学生辅导和指导：教学助理需要为学生提供学术和课程辅导，并解答他们在学习上的问题。

他们可以组织小组讨论、答疑等活动，帮助学生消化知识和理解思想。

同时，他们需要鼓励学生独立思考和自主学习，引导他们培养良好的学习方法和习惯。

4. 作业批改和评估：教学助理需要批改学生的作业和论文，并给予及时的反馈和建议。

他们需要审查学生的作业质量，评估学生的学业表现，并与教师一起制定合理的评分标准和教育目标。

5. 课堂管理和班级协调：教学助理需要在教师的指导下，协助管理和组织课堂教学活动。

他们需要在课堂上维持秩序，确保学生的专注和参与，并协调班级内的事务，如考试安排、作业提交等。

6. 研究和教学改进：教学助理需要积极参与教学研究和教学改进工作。

他们可以收集学生学习情况的数据和反馈意见，分析问题和不足，并提出改进建议和方案。

此外，他们还可以参与教育研究项目，推动教育创新和发展。

7. 其他工作：教学助理在教学过程中还可能有其他的工作任务，如组织课外活动、参与学术会议、协助教师进行科研项目等。

他们需要根据具体情况，灵活适应工作需求，并与教师和学生保持良好的沟通和合作。

总之，教学助理是在教师指导下，负责教学辅助工作的重要角色。

他们通过准备教学材料、管理设备、辅导学生、批改作业、协调班级等工作，帮助教师提高教学效果和学生学习成果，并积极参与研究和改进教育实践。

教学助理工作职责模版

教学助理工作职责模版一、教学辅助工作职责模版教学助理是学校教育教学工作中的重要助手，承担着辅助教师开展教学工作、管理教育资源、推动教育创新等多项职责。

下面是教学助理的常见职责模板：1. 辅助教师的教学设计和备课工作。

根据教师的教学要求和教学计划，协助教师进行教学设计和备课工作，包括收集教学资源、整理教学材料、准备教学工具等。

2. 协助教师进行课堂教学。

在课堂教学中，协助教师组织学生的学习活动，协助教师进行教学管理和教学评价，促进学生的学习积极性和主动性。

3. 协助教师进行教学研究和教育创新。

与教师一起参与教学研究和教育创新工作，提出教学改进的意见和建议，探索教学方法和学习策略，促进教育教学的改进和创新。

4. 管理教育资源。

负责管理和维护教育资源，包括图书馆、实验室、教育设备等，确保资源的有效利用和安全保管。

5. 协助教师进行学生管理和班级管理。

协助教师对学生进行管理，包括学生考勤、纪律教育、心理辅导等，协助教师进行班级管理，包括组织班级活动、维护班级文化等。

6. 协助教师进行教育宣传和教育评价。

协助教师进行教育宣传工作，包括组织教育讲座、撰写教育文章等，协助教师进行教育评价工作，包括学生评价、教学质量评估等。

7. 参与教师培训和专业发展。

参与教师培训活动，提升自己的专业素质和教育教学能力，不断学习和更新教育理论和教育技术知识，推动自己的专业成长。

8. 完成上级主管部门交办的其他工作。

根据上级主管部门的工作安排，完成其他与教育教学相关的工作任务。

教学助理工作职责模版（二）下面是教学助理在具体工作中的职责模板，以供参考：1. 协助教师进行教学设计和备课工作。

- 收集教学资源，整理教学材料。

- 协助教师准备教学工具和教学用具。

2. 协助教师进行课堂教学。

- 协助教师组织学生的学习活动。

- 协助教师进行教学管理和教学评价。

3. 协助教师进行教学研究和教育创新。

- 参与教师的教学研究工作。

- 提出教学改进的意见和建议。

教学助理工作职责范文

教学助理工作职责范文一、引言教学助理是指在学校或教育机构中协助教师进行教学工作的人员。

教学助理在教学环节中扮演着重要的角色，他们不仅要协助教师完成教学任务，还要关心学生的学习情况，为教学提供全方位的支持。

本文将从教学准备、课堂管理、教学辅助等方面，详细介绍教学助理的工作职责。

二、教学准备教学助理在教学准备阶段主要负责以下工作：1. 材料准备：教学助理需要根据教师的教学要求，准备相应的教材、教辅、课件等教学资料。

他们需要仔细研读教材，理解教学内容，确保教材的准确性和适用性。

2. 设备准备：教学助理需要检查教室设备的完好程度，如教学投影仪、音响设备等，确保设备的正常使用。

同时，也要准备好相关的辅助设备，如计算机、电视机等，以便辅助教学。

3. 教学计划：教学助理要结合教师的教学计划，制定自己的教学计划。

他们需要了解教师要教授的课程内容和教学方法，明确教学目标和教学步骤，为教师的授课提供有效的支持。

三、课堂管理教学助理在课堂管理方面主要负责以下工作：1. 环境整理：教学助理需要提前到教室，确保教室环境整洁，桌椅摆放整齐，黑板清楚可见。

他们还要为学生准备好所需的教学材料，如纸张、铅笔、橡皮等。

2. 学生管理：教学助理需要协助教师进行学生管理工作，包括考勤、纪律管理、课堂秩序维护等。

在课堂上，教学助理要及时发现学生的问题，并给予必要的指导和帮助。

3. 教学辅助：在教学过程中，教学助理要积极配合教师的教学安排，向学生解释教师的讲解内容，帮助学生理解和掌握知识。

他们还要协助教师进行学生作业的批改和讲解，及时反馈学生的学习情况。

四、教学辅助教学助理在教学辅助方面主要负责以下工作：1. 教学实践：教学助理要积极参与教学实践活动，担任小组讨论、实验指导等教学工作。

他们要与教师密切合作，共同设计和组织教学活动，提升学生的实际操作能力和学科素养。

2. 学生辅导：教学助理要关心学生的学习情况，及时与学生进行沟通和交流，帮助他们解决学习中的困惑和问题。

教科室成员岗位职责

教科室成员岗位职责一、教科室简介教科室是学校管理组织机构中的一个重要部门，负责统筹教学和科研的各项工作。

教科室成员是教科室的重要组成部分，他们在教科室中担任不同角色，各自有着不同的职责和任务。

二、教科室成员的岗位职责1. 教研组长教研组长是教科室的核心，负责组织和指导教科室的教学研究工作。

他的主要职责包括：- 制定本科室的教学研究计划和年度工作计划；- 组织教研组成员进行学科教学研究和课程改革；- 指导教师进行教学设计和教学方法改进；- 配合学校相关部门进行课程评估和审核工作；- 组织开展教学资源共享和教学成果展示。

2. 教师教师是教科室的主体成员，直接参与学生的教学工作。

他们的主要职责包括：- 积极履行教学任务，保证教学质量和进度；- 执行教科室和学校的相关教学管理制度；- 不断提高自身的教学水平和教学方法；- 倾听学生的意见和建议，改进教学工作；- 积极参与教学研究和课程改革。

3. 教务助理教务助理是教科室的行政人员，负责协助教科室的日常运作和管理工作。

他的主要职责包括：- 协助教研组长组织教研组的工作和会议；- 负责教科室档案管理和文件汇总工作；- 安排和监督教师的教学任务和调课情况；- 组织教学督导和教师评估工作；- 协助教研组长处理教学工作中的突发事件和问题。

4. 教学辅导员教学辅导员是教科室的重要组成部分，负责学生的教学辅导和成长发展。

他的主要职责包括：- 负责学生的专业指导和个性发展辅导；- 组织并开展学生学业水平的测试和评估；- 协助教师和家长解决学生教学问题；- 组织学生的学习交流和学术活动；- 关注学生的心理健康和学业压力问题。

5. 实验室管理员实验室管理员是负责教科室实验室管理和实验教学的工作人员。

他的主要职责包括：- 确保实验室设备的安全和运行正常；- 维护实验室设备的清洁和维修；- 协助教师进行实验课程的准备和实验操作；- 指导学生合理使用实验设备和实验材料；- 搜集和整理实验室的相关资料和实验教材。

大学教务助理的规章制度

大学教务助理的规章制度第一章总则第一条为规范大学教务助理的工作行为，提高工作效率，促进教务工作的顺利进行，制定本规章制度。

第二条大学教务助理是指受聘于大学教务办公室或相关部门，协助完成教务工作的专业人员。

第三条大学教务助理应当认真履行职责，遵守国家法律法规和学校规章制度，维护大学教务工作的正常秩序。

第二章职责第四条大学教务助理的主要职责包括：（一）协助教务处制定和实施教学计划，组织开展教学活动；（二）协助完成学生选课、排课等教务工作，解答学生疑问；（三）协助教务处与各学院、教师沟通协调，推进教务工作的顺利进行；（四）协助处理教务处的日常事务，做好档案管理和资料整理等工作。

第五条大学教务助理应当具备较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识，熟悉教务管理相关业务，具备较强的团队合作精神。

第三章权利第六条大学教务助理享有以下权利：（一）获得职业培训和发展机会，提升工作能力和水平；（二）按规定享受福利待遇和休假制度；（三）享有合法权益不受侵犯，有权维护自身权益。

第七条大学教务助理应当自觉维护职业形象和荣誉，保守教务工作的机密信息，不得擅自泄露或转让。

第八条大学教务助理有权提出对于工作环境、待遇、培训等方面的意见和建议，向教务处领导反映工作中出现的问题。

第四章纪律第九条大学教务助理应当严格遵守学校规章制度和教务处的工作要求，不得违法违纪、玩忽职守、滥用职权。

第十条大学教务助理应当严格按照规章制度和教务处的要求履行职责，不得擅自调整教学计划、排课安排等。

第十一条大学教务助理应当保守学生信息和教务资料，不得泄露学生隐私和敏感信息。

第五章处罚第十二条对于违反规章制度和教务处要求的大学教务助理，教务处可根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

第十三条对于严重违法违纪的大学教务助理，教务处有权依法解除其劳动合同，并追究相关法律责任。

第六章附则第十四条本规章制度自颁布之日起正式实施，如有不符合国家法律、法规和学校规章制度的部分，以国家法律、法规和学校规章制度为准。

教务助理管理制度

教务助理管理制度一、总则为规范教务助理的管理工作，提高教务工作效率和质量，制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有教务助理的工作。

三、教务助理的基本要求1. 具有相关专业背景和知识，熟悉教务管理相关业务；2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；3. 具有较强的学习和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能；4. 具有一定的责任心和执行力，能够按照上级安排完成工作任务。

四、教务助理的岗位职责1. 协助教务主管完成教务管理相关工作；2. 协助教师进行教学工作，包括备课、批改作业、辅导学生等；3. 协助学生处理学习和生活中遇到的问题，保障学生的权益；4. 协助进行教学资源的整理和管理，包括教材、教具、实验设备等；5. 协助开展教育教学改革和创新，提出相关建议和意见；6. 完成领导交办的其他工作任务。

五、教务助理的管理制度1. 考勤管理：（1）教务助理要按时按点上班，不能迟到早退，特殊情况需要提前请假并经领导批准；（2）着装得体，仪表端庄；（3）强制执行考勤制度，对于迟到早退者进行相应的扣工资处罚。

2. 工作分配和计划管理：（1）教务主管按照教务助理的工作能力和特长进行合理的工作分配；（2）教务助理要根据自身情况制定每日、每周、每月的工作计划，合理分配时间，确保工作任务能够按时保质完成。

3. 岗位责任制度：（1）教务助理要严格按照教务主管的安排和指示开展工作，任何情况下不能擅自行动；（2）对于工作任务失职、迟迟不完成或者完成质量差的教务助理，进行相应的处罚，包括警告、扣工资、降级等。

4. 学习培训制度：（1）学校将不定期组织教务助理进行相关培训和学习，提高他们的专业素养和工作能力；（2）教务助理要积极参加培训和学习，针对自身不足的地方进行补充和提升。

5. 绩效考核制度：（1）学校将每年对教务助理进行绩效考核，根据工作任务完成情况、工作态度、和工作贡献进行评定；（2）对于绩效考核不合格的教务助理，进行相应的处罚，包括降级、辞退等。

教学助理工作职责模版

教学助理工作职责模版一、岗位概述教学助理是学校或教育机构中的一种职务，主要负责协助教师进行教学工作，为学生提供学习支持和帮助。

教学助理需要具备一定的教学能力和专业知识，能够与教师密切协作，有效地组织和管理教学活动，提高学生的学习成果。

二、工作职责1.参与教学准备工作，包括教材整理、课件制作、教学资料的整理和准备等。

2.协助教师进行教学活动的组织和管理，包括课堂出勤记录、课堂秩序维护等工作。

3.根据教师的要求，进行学生作业的批改和评分工作，及时反馈学生的学习情况。

4.与教师一起制定课程计划，协助教师进行教学进程的监控和调整，确保教学进度的顺利进行。

5.组织和参与学生的学习讨论和活动，以培养学生的自主学习和合作学习能力。

6.协助教师进行学生评价和考试工作，包括试卷的准备、考试场务的组织和考试成绩的统计等。

7.协助教师进行教学研究和教学改进工作，收集和整理学生的反馈意见，提出教学建议。

8.负责管理和维护教学设备和教室环境，保障教学活动的顺利进行。

9.协助教师进行学生的行为管理和教育，培养学生的良好学习习惯和行为规范。

10.参与学校或教育机构的教研活动和教师培训，提高教学能力和专业素养。

11.完成领导交办的其他工作任务。

三、任职要求1.具备本科及以上学历，相关专业背景优先。

2.熟悉教学过程和教育相关知识，具备一定的教学能力和组织能力。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与教师、学生和家长进行沟通和协作。

4.具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的专业素养和教学能力。

5.熟练掌握教学软件和办公软件的使用，能够进行课件制作和数据统计分析等工作。

6.具备良好的时间管理能力和工作责任心，能够按时完成任务并保证工作质量。

7.具备一定的学生管理和行为管理经验，能够有效地管理学生行为和维护教学秩序。

8.具备良好的软熟练应用能力和语言表达能力，能够进行教师和学生的交流和指导。

四、工作环境教学助理主要在学校或教育机构的教学环境中工作，如教室、实验室等。

教务助理工作中遇到的问题及解决措施

教务助理工作中遇到的问题及解决措施
一、教务助理员是负责协助学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作。

二、教务助理岗位职责
1.教学、教务管理
协助教务处主任拟订本部门的规章制度
根据年度招生计划,协助教务主任制定各专业教学进度表
2.日常事务管理
负责会务组织工作,编制会议记录
负责教务处接待工作和电话记录和信息沟通工作
3.教学资料管理
负责各种资料的校对、打印、分发及归档
负责教学信息、教学资料、教学档案的收集与管理工作和考试试卷及成绩档案的管理工作
4.考试管理
协助教务处各组长组织考试工作、建立标准化题库
三、教务助理条件要求：
教育培训：一般要求档案管理、行政管理等相关专业大专以上学历。

工作经验：工作细致、严谨，性格稳重能吃苦耐劳，计划性强；熟练操作电脑及办公软件；具有较强的数据收集整理与分析能力；有较强的抗压能力与心理承受能力。

扩展资料：
教务助理发展路径：
教务管理员要不断提高自身素质，不断探索科学化的教务管理模式。

教务管理员在各级各类学校以及一些教育、培训企业都有用武之地。

教务助理岗位职责

教务助理岗位职责教师管理1、教师招聘，每个工作日刷新免费招聘网站信息，预约面试，进行初试工作，记录每个面试人员情况，储备全兼职教师信息。

2、制作教师档案，及时更新联系方式、邮件等信息。

3、教师入职后，督促教师书写个人介绍、提供个人照片存档，转正后协调设计制作，提供校区张贴。

4、协助人事核对教师考勤。

5、教师培训，协助进行新老师培训、组织常规教研活动。

教学教务管理1、每月2次收集教师上课学员作品照片。

2、每周二汇总续报调查问卷，将汇总表中的意见制表传达个校区，并在教学主管会议中提出批评、表扬。

每周选取其中3-5名学员进行电话回访，记录回访结果。

3、月底收集各校区日常工作汇总和日常工作评分，并将汇总结果发送教学经理和各校区主管。

4、主持教学主管会议，传达在教学教务中检查、监督各校区的情况，记录会议记录，交教学经理核查后，周三打印，给各与会人员签字，交人事备案。

5、协助策划学校大型户外活动。

6、督促寒暑假班推广工作。

客服1、微博维护（XX儿童画和童画少儿美术馆），每个工作日发布、转发、评论微博各10条，处理家长在微博中的咨询、投诉等事宜。

2、每月第3周收集下月期刊、杂志资料，并在第4周协助设计完成设计、校对工作，并监督各校区发放情况。

3、协助每月活动课策划。

4、组织、统计微博活动，撰写文字稿件。

5、处理校区投诉和应急事件。

6、各项比赛钱款、资料收集，及时交送负责人员。

7、5月组织考级活动，在规定报名截止日期内督促各校区上缴钱款、报名资料等，并及时和考级办联系，传达报名情况。

8、协助组织、协调校区考级安排，监考，和考级办沟通突发事宜。

9、10月收集年底画册收集工作。

10、教学部各项大事记录，记录包括照片和问题，还有其中各项数据。

协调、沟通1、及时将在微博、博客、官网看到的设计问题反馈设计，修改、更正其中的问题和错误。

2、多和新近教师沟通，稳定教师团队建设。

3、协助校区、市场部的活动。

学校教务助理岗位职责(精选6篇)_教务助理岗位职责

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验器材在化学教学中的正常使用。 7、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。 8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存
放，做到有条不紊。 9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、
防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的安全；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。
10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。
11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必须有相应的报损帐。
12、认真做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。 13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
7、每月外出走访 3—5 所幼儿园或小学，确定招生方位，选择招生地点，有计划、有目的的发放广告，并寻找发放广告
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的业余人员进行广告发放； 8、协助校长抓好一年二次的大型汇报演出工作，策划学校
的各类音乐、艺术实践活动； 9、做好各专业教师的调课、串课、排课、请假等情况的处
理工作，及时翻阅自己负责的学员上课卡片，了解学员上课情况及时汇报；
化学实验室管理员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣 10 分，旷课一节扣 20 分。 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣 20 分每次；造成
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安全事故的，另扣 50 分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10 分，上级来
年级的教学工作计划和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。

校务助理岗位职责（精选5篇）

校务助理岗位职责（精选5篇）校务助理篇1岗位职责：1、负责学生管理服务，协调学生课程及排课，跟踪教学质量；2、保持与学生和家长联系，了解家长意见，维护客户关系；3、做好与学校其他各部门的协调工作，协助完成学校的各项教学任务；4、依据开课计划和方案具体安排课程时间和授课教师；5、收集和整理教学相关资料信息；6、完成教学主管安排的其他工作。

任职资格：1、大专及以上学历；2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；3、性格开朗、头脑灵活，应变能力强，抗压能力强；4、吃苦耐劳，有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；5、热爱教育事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；6、有教务管理经验者优先考虑。

校务助理岗位职责篇2职位描述岗位职责：1、协助培训主管拟订培训计划；2、了解公司内部培训需求，会同相应的客户经理共同确认需求；3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；4、协助讲师进行的拟定实施、及对产品的宣传和讲解；5、项目开展中各种事项的跟进及突发事件的应急处理；6、做好培训后期资料整理和存档；任职要求：1.有独立活动组织及协调能力，并按阶段跟进活动的进展；2.有一定的文字处理能力，根据工作要求能及时完成文件的起草；3.喜欢微笑，善于与人沟通，能承受一定的工作压力；4.头脑灵活，心态阳光，工作积极主动，责任心强。

5. 认真负责，性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力，具备良好的团队精神；6. 为人正直，责任心强，爱岗敬业，作风严谨，待人热忱，具备较强的`执行能力；7. 具备一定的计算机水平，能熟练操作办公软件；4. 大专及以上学历校务助理岗位职责篇3岗位职责：1、安排培训客户参加培训；2、收集客户个人资料并为客户制作准考证；3、安排考试，打印考卷并监考；4、为通过培训的员工办法相关证书；任职资格：1、全日制大专及以上学历，有意于在文职岗位长期发展；2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；3、具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强；4、打字速度快者优先。