2020年安全教育培训计划

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安全教育培训计划范文7篇

安全教育培训计划范文7篇安全教育培训计划范文 1为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：20__年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。

1、2020__年度安全目标：(1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

(2)每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。

对各单位进行测评，奖优罚劣。

(3)坚持每月至少召开一次公司各车间安全员会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上;制定并落实实施20__年安全生产责任制。

(4)应急预案及消防演习：定于20__年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。

下半年各一次。

(5)安全设施建设：按照生产要求完善公司安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。

(6)各车间每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。

(7)安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落实到人，并及时跟踪验证。

2、安全教育：(1)组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。

(2)对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100%考试合格上岗。

建立员工安全教育培训档案。

每月有计划的进行老员工安全知识再教育。

(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

(4)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

(5)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。

(6)对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施(安全方案)、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。

2020安全教育培训计划文档5篇

2020安全教育培训计划文档5篇2020 safety education and training plan document汇报人：JinTai College2020安全教育培训计划文档5篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020安全教育培训计划范文2、篇章2：2020安全教育培训计划范文3、篇章3：2020安全教育培训计划范文4、篇章4：2020安全教育培训计划范文5、篇章5：2020安全教育培训计划范文篇章1:2020安全教育培训计划范文为了认真落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部职工的整体素质，结合我队实际情况，特制订三月份培训计划如下：一、培训领导小组组长：xx、xx。

成员：xx、xx。

二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。

三、学习时间2020年xx月份每个星期二下午17：00—18：00。

四、学习内容1、时间：2020年xx月xx日。

内容：第一课学习xx工伤事故教训。

主讲人：xx。

2、时间：2020年xx月xx日。

内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。

主讲人：xx。

3、时间：2020年xx月xx日。

内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。

主讲人：xx。

4、时间：2020年xx月xx日。

内容：第四课学习党的基本知识。

主讲人：xx。

五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款20元、早退一次罚款20元、旷会一次50元。

2020年度安全教育培训计划文档9篇

2020年度安全教育培训计划文档9篇2020 safety education and training plan document编订：JinTai College2020年度安全教育培训计划文档9篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年度安全教育培训计划篇(一)文档2、篇章2：20xx年度安全教育培训计划篇(二)文档3、篇章3：20xx年度安全教育培训计划篇(三)文档4、篇章4：20xx年度安全教育培训计划篇(四)文档5、篇章5：20xx年度安全教育培训计划篇(五)文档6、篇章6：20xx年度安全教育培训计划篇(六)文档7、篇章7：公司年度计划培训文档8、篇章8：公司年度计划培训文档9、篇章9：公司年度计划培训文档安全教育是安全管理工作的重要组成部分，进行安全教育工作能有效预防和控制事故，那么具体的培训工作计划怎么制定呢？下面是小泰带来关于20xx年度安全教育培训计划的内容，希望能让大家有所收获!篇章1:20xx年度安全教育培训计划篇（一）文档认真学习贯彻落实上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。

始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认真贯彻学习《校园安全管理法规》。

深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。

2020年安全培训教育计划表

2020年安全培训教育计划表
序号
培训项目
培训内容及要求
培训
课时
培训
对象
培训时间
组织单位
（部门）
1
安全月安全培训
隐患排查、标准化、安全管理制度、交通安全、职业健康安全等
8
全体员工
6月
安监部
2
现场人员安全培训
安全操作知识、事故案例、安全操作规程
8
现场作业人员
Hale Waihona Puke 8月安监部3科队长安全培训
安全生产方针政策及法规制度、安全生产责任制等
8
公司科队长
5月10月
安监部
4
反恐安全培训
反恐安全相关知识
16
相关人员
1次/
半年
安监部
5
消防安全培训
消防安全知识、应急处置
16
公司员工、义消队伍
1次/
季度
安监部
工程物业部
6
交通安全培训
交通安全知识
8
相关人员
12月
安监部

安全教育和培训计划5篇

安全教育和培训计划5篇培训计划会让我们有步骤进行培训的过程，一份有价值的培训计划是需要结合自身的工作习惯的，以下是作者精心为您推荐的安全教育和培训计划5篇，供大家参考。

安全教育和培训计划篇1为认真贯彻落实县安全生产培训工作要求，进一步加强安全生产监管基层队伍建设和安全教育培训工作，增强安全生产监管队伍的整体业务素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事故，促进安全生产形势的稳定，特制定安全生产培训计划。

一、指导思想坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

20__年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高;干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。

二、培训内容今年培训内容主要包括三个方面：第一个方面是安全生产法律法规的基本知识，主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

第二个方面是统一编写的《职工安全生产知识》，重点掌握安全生产基本常识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾、自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。

第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和技能。

三、培训时间安排1-3月对工程技术人员进行培训，具体工作由副局长史__组织实施。

4-6月对执法人员进行培训，具体工作由副局长__组织实施。

7-9月对收费人员进行培训，具体工作由副局长谷__组织实施。

四、培训要求1、提高认识，精心组织。

对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。

2020安全教育培训计划

2020年度安全生产教育培训计划
全体职工:
为做好2020年度的安全生产教育培训工作，经领导研究，现制定了2020年度员工安全教育培训计划，请遵照执行。

各从业人员应按时参加公司举办的各期安全教育培训活动，不准无故不参加教育培训活动。

每期教育培训完成后，公司要组织进行书面考试、口头提问或实际操作等方式考试、考核，对考试、考核不合格的人员，公司要组织重新进行培训、考核。

公司安全员作为公司的安全生产管理人员，要按时组织好每期的培训教育活动，并对每期教育培训活动及考核、考试情况进行记录。

附件:2020年度安全教育培训计划表
2020年1月6日
2020年度安全教育培训计划表。

2020年安全培训工作计划(精选5篇)

2020年安全培训工作计划（精选5篇）2020年安全培训工作计划时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，一定有不少可以计划的东西吧。

相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！下面是为大家收集的2020年安全培训工作计划，希望能够帮助到大家。

安全培训工作计划1为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2019年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到全员、全面、全过程的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2019年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时;5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

安全教育培训方案及计划5篇

安全教育培训方案及计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲致辞、事迹材料、学习心得、合同协议、条据文书、自我鉴定、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary reports, speeches, deeds, learning experiences, contract agreements, normative documents, self-evaluation, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!安全教育培训方案及计划5篇活动方案应该包括活动的时间线以确保一切按计划进行，写述职报告可以让领导了解我们在工作中所面临的挑战和解决方案，以下是本店铺精心为您推荐的安全教育培训方案及计划5篇，供大家参考。

2020安全教育培训计划表

加强员工停电后的紧急处理措施和意识
司炉员工
加强员工对粉尘危害及防护意识全体锅炉房员工
2020年安全教育培训计划表
时间
培训内容
2020年1月安全生产基本知识
方式
集中教育
教育目的
加强员工安全素质
培训人员
全体员工
组织人员
授课人员
2020年2月学习本公司安全规章制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
集中教育
了解和牢记公司安全要求制度
全体员工
2020年3月安全防护用品的使用 2020年4月交通安全常识 2020/5/ 学习特种设备安全法
分开教育宣传教育集中授课
培养员工对安全防护意识
全体生产职工
熟悉安全交通，增强自我保护意识
全体员工
掌握安全责任
生产部门员工
2020年6月 2020年7月
安全用电，煤气等危险用品
职业卫生监督管理的基本要求和主要内容
分开授课集中教育
培养员工的日常工作安全意识增强员工自我保护意识
全体员工生产员工
2020年8月火灾应急流程及措施
集中教育
加强员工对火灾的应急反应能力各部门员工
2020年9月职业安全健康管理制度
集中教育
增强员工意识
全体员工
2020年10月岗位安全操作流程 2020年11月发生停电事故的应急处理措施 2020年12月噪声的防止与危害
分开授课分开教育集中授课
能让员工更加熟练掌握岗位操作锅炉房全体员工

2020年度安全教育培训计划表格

安全教育培训计划表格
序号
培训内容
培训对象
1 开工第一课
项目经理
2 吊篮施工专项安全知识培训
福泰公司项目三部
3 项目保险实践培训
各项目经理
4 “三级”安全教育中企业级培训
新入职、转岗等人员
5 临时用电安全培训
各项目现场施工人员
6
《安全生产法》《山东省安全生产条例》等法律法规培训
全职员工
7 安全风险分级管控与隐含排查治理
培训
3月
3小时
考试
全过程不少于24小时考试
3月
2
考试
3-12月
2小时
考试
4月
2小时
考试
5月
1小时/次/月考试
3-12月
2小时
评估
5月
1.5小时
考试
全过程
1小时
宣贯
10月
2小时
考试
6月、7月
2。5小时
考试
8月
2小时
考试
9月
2小时
考试
9月
1.5小时
考试
11月
2小时
考试
备注
各项目安全管理人员
16 劳保用品使用安全教育
各项目安全管理人员
17 冬季施工安全管理
各项目全员
培训方式
课件讲授课件讲授课件讲授课件讲授课件讲授课件讲授课件讲授课件讲授课件讲授课件讲授课件讲授
讲授讲授讲授讲授讲授讲授
培训时间培训时长考核方式
2月
不少于2小时考试
2月
2小时
各项目
8 操作规程
各项目全员9 安全内业资料来自制培训各项目安全管理人员

安全教育培训计划（通用12篇）

安全教育培训计划（通用12篇）安全教育培训计划篇1根据20xx年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划。

1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

(3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各项目部培训：(1)各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。

(2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

(3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。

(2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。

4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。

(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

(3)班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。

安全教育培训计划篇2建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

2020年度安全教育培训计划范文6篇

2020年度安全教育培训计划范文6篇Model of safety education and training plan in 2020编订：JinTai College2020年度安全教育培训计划范文6篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年度安全教育培训计划范文(一)2、篇章2：2020年度安全教育培训计划范文(二)3、篇章3：2020年度安全教育培训计划范文(三)4、篇章4：2020年度人员培训计划文档5、篇章5：2020年度人员培训计划文档6、篇章6：2020年度人员培训计划文档扎实做好安全工作，确保广大居民的生命、财产安全，确保生活生产系统平安。

那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是小泰带来关于年度安全教育培训计划范文的内容，希望能让大家有所收获!篇章1:2020年度安全教育培训计划范文（一）为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。

即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。

3、施工现场作业人员。

即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。

安全教育培训年计划（四篇）

安全教育培训年计划一、前言安全教育培训是企业发展和员工成长的重要保障。

通过有计划、有针对性的安全教育培训，可以提高员工的安全意识和素质，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。

为此，制定安全教育培训的年计划至关重要。

二、年计划目标1. 提高员工的安全意识和技能，使其能够正确处理突发事件和安全事故；2. 加强对重大危险源的识别和管理，降低事故风险；3. 推广安全文化，培养良好的安全行为习惯；4. 强化安全法律法规的宣传和培训，提高员工的法律意识；5. 提高应急处理和灾害防护的能力。

安全教育培训年计划（二）1. 春季培训1.1 安全政策培训：向全体员工传达企业的安全政策和目标，并进行安全职责的明确，提高员工对安全管理的理解和支持。

1.2 灭火器使用培训：组织员工参加灭火器的使用培训，学习不同类型灭火器的使用方法和注意事项，提高灭火器的使用效果。

1.3 应急处理演练：组织模拟突发情况的应急处理演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。

2. 夏季培训2.1 高温作业安全培训：针对夏季高温天气，开展高温作业安全培训，教育员工如何预防中暑和热射病，正确使用防护用品。

2.2 防雷与地震安全培训：开展防雷和地震安全培训，提高员工对雷击和地震风险的认识，学习相应的防护和应急措施。

2.3 环境保护培训：加强对环境保护的宣传和培训，提高员工的环境意识和环境保护的能力。

3. 秋季培训3.1 安全意识培训：通过案例分析和经验分享，深入浅出地传达安全意识的重要性，引导员工主动发现和解决安全问题。

3.2 职业病防护培训：组织职业病防护培训，介绍常见职业病的预防和治疗方法，提高员工的职业健康意识。

3.3 机械设备操作培训：针对岗位需要，开展机械设备的安全操作培训，提高员工的机械设备操作技能和安全意识。

4. 冬季培训4.1 安全法律法规培训：针对新颁布或修订的安全法律法规，开展相应的培训，提高员工的法律意识和遵守法律的能力。

2020安全教育培训计划文档5篇

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

成员：xx、xx。

二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。

三、学习时间2020年xx月份每个星期二下午17：00—18：00。

四、学习内容1、时间：2020年xx月xx日。

内容：第一课学习xx工伤事故教训。

主讲人：xx。

2、时间：2020年xx月xx日。

内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。

主讲人：xx。

3、时间：2020年xx月xx日。

内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。

主讲人：xx。

4、时间：2020年xx月xx日。

内容：第四课学习党的基本知识。

主讲人：xx。

安全生产培训计划方案5篇

安全生产培训计划方案5篇安全生产培训计划方案2020安全生产培训计划方案2020（一）为认真贯彻落实全省、xx市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要求，根据上级下达的20xx年度安全生产全员培训指标，结合我市实际，制订并下发20xx年度各镇（街道）全员安全培训目标计划表（见附件），并提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、认真组织宣传。

各地要根据年度培训计划，结合辖区内生产经营单位的摸底调查情况，认真制订培训计划，细化工作方案，把培训计划层层分解落实。

要充分发挥当地媒体、宣传窗、横幅标语等，特别要利用好春节过后新职工岗前安全培训的契机，加大对安全生产培训的宣传，形成全社会支持和参与安全培训的良好氛围。

二、严把培训审查。

各地要严格审核培训对象的身份和人数，同一个人不得以多家企业的名义重复参与培训，每参加市里组织培训的生产经营单位，培训人数控制为负责人1人、安管员15人，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位除外。

安管员培训人数可按企业从业人员人数进行配置，从业人员50人以下的培训安管员1人，50300人的培训安管员2人，300人以上的最多培训安管员5人。

因年度市财政划拨的培训经费限制，各地要严格按当年度的培训计划实施，原则上实际培训人数不得超过计划数的5%。

三、强化执法监督。

各地要在安全生产行政许可、标准化审查和监督检查中，严把培训关，对未按规定参加培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查通过，并督促企业落实安全生产主体责任，依法参与安全生产教育培训。

对拒不执行的，各镇（街道）要坚决查处，如有需要报我局共同查处。

安全生产培训计划方案2020（二）一、指导思想全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作。

安全教育培训计划(精选15篇)

安全教育培训计划(精选15篇)安全教育培训计划1安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。

为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就20__年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。

一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。

20__年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。

二、培训内容（一）安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。

（二）安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或突发事件的预案学习。

（三）营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。

最新2020年安全培训工作计划(精选5篇)

最新2020年安全培训工作计划（精选5篇）2020年安全培训工作计划（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，我们乂将续写新的诗篇,展开新的旅程，一定有不少可以计划的东西吧.相信大家乂在为写工作讣划犯愁了吧!下面是小编为大家收集的2020年安全培训工作计划，希望能够帮助到大家.安全培训工作计划1为加强和规范安全生产培训教育,提高项口部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项U部生产实际, 制定2015年度项U 部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育.安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全.在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力.2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到全员、全面、全过程的安全教育.二、培训形式1、会议形式.主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等.2、张挂形式.主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等.3、影像形势.主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等.4、现场观摩演示形式.主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等.三、培训要求1、项□部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16 学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项LI部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试.培训时间不少于50学时.3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项LI部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时.6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训.8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成.四、考核要求1、培训讣划山安全质量部组织实施，在讣划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，曲综合办公室备案后，再下达培训通知.2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗.3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案.安全培训工作计划2安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一.做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行. 为使我项H部20xx年的教育培训有规划、有重点、有LI的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划.一、基本思路（-）加强安全第一、预防为主的安全意识教育.安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识•在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害.同时对项U部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥.（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到全员、全面、全过程的安全教育.因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育.（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育.安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式•针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下儿个方面：（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象.对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项LI级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时.二、主要的培训内容计划：三、要求1.具体的培训方案应在培训的询一个月制定出来,并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备.2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结.3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因.4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划.安全培训工作计划3为提高新转岗人员专业技术素质，熟悉本岗位设备结构原理,掌握新设备、新工艺、新概念，确保本班组各岗位稳定运行,使新到岗人员尽快适应岗位需要,特制定本学习计划，以便指导工作.一、培训目的：使新到岗人员牢固树立安全笫一、预防为主、综合治理的安全理念，结合岗位实际,认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将转岗人员培训成为全能型的合格值班员.二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记,班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度.2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在老员工带领下,尽可能利用班中时间，多了解设备构造、流程、操作,认真掌握每一个设备的作用，启停步骤.三、培训时间：培训时间为20xx年4月1日至20xx年6月30 B.四、培训对象：培训对象为新转岗的人员.五、培训内容：按照全能型值班员的岗位要求，制定了锅炉和电气综合的培训内容.具体培训安排：第一周：进行上岗前的班组三级安全教育•即介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等，重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，介绍班组安全活动内容和交接班制度，讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求，实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，说明注意事项.第二周至第五周：掌握本岗位《运行规程》、《运行管理标准》的全部内容及《电业安全工作规程》、《电业技术管理办法》有关部分的规定.仔细查找本岗位的系统，基本掌握并会说明本岗位电气及热机系统图的走向和连线.掌握消防器材的使用方法，掌握本系统所属设备的消防知识，熟练掌握人员紧急救护的基本知识和技能.第六周至第八周：初步掌握现场设备的位置、构造、性能、作用和工作原理. 掌握现场办公软件EAM的操作方法，包括交接班日志的填写,缺陷的填写和查找，丄作票的办理等•掌握各岗位之间的系统联络方式及相互影响•掌握本岗位的定期工作及转机加油方法及注意事项.第九周至第十二周：熟悉本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法,运行调整方法，事故处理方法.了解本岗位电气设备的保护种类及简单的电气操作方法，包括停、送电，测绝缘，保护的取、投，电流的测定，电气设备的.检查方法等.安全培训工作计划4安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为,减少人为失误的重要途径.安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用.随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶•下面就我公司实际情况制定具体培训计划：1、各科室管理人员的培训⑴各项□部、各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实.⑵学习的H的是为提高和具备安全生产知识和管理能力.⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准.⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识.⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析.⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施.2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责.⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策.⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验.⑷掌握施丄现场重大事故应急管理措施，急救方案.3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律.⑵项口部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法.4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，山各项訂部负责，每周不少于2小时.⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况.5、公司全体职工考核办法：公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等.6、特殊职工考核办法：按特种丄人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度安全培训工作计划5为了能做好生产教育发工作，为了工作的要求,结合我局农机工作实际，制定20xx年度全县农机安全教育培训工作计划如下：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,全面认识和把握新时期农机安全生产工作的特点和规律，坚持科学发展、安全发展的理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实习总书记系列重要讲话精神，按照国家安监总局3号令、30号令和44号令的规定,切实履行安全生产培训职责，强化正面宣传,完善培训机制，通过制定和执行县年度安全生产教育培训计划，认真开展农机安全生产教育培训工作，提高农机生产经营单位领导责任意识,提升农机安全生产监管人员依法行政能力，防范重特大农机事故发生，促进全县农机安全生产形势持续稳定好转.二、工作目标（-）围绕全年农机安全生产丄作任务，不断创新教育培训手段,进一步完善教育培训体系.（二）加强对拖拉机及收割机驾驶员及农机操作人员的安全教育培训，不断健全和完善农机安全教育培训机制（年培训4200人）.（三）加强对农机生产经营单位、农机合作社、农机维修网点主要负责人、农机安全生产管理人员的教育培训（年培训300人）.三、教育培训计划和时间安排（-）3月份,召开工作会议，落实培训计划.与各部门各单位签定《农机安全生产口标管理责任书》，各部门各单位层层落实责任，将农机安全生产教育培训落实到位，目标量化分解.（二） 4-10月份，认真搞好“三夏”、“三秋”农机安全生产教育培训工作.分期分批组织农机驾驶、农机管理人员认真学习《拖拉机登记规定》、《拖拉机驾驶证申领和使用规定》、《省农业机械管理条例》以及农机购置补贴等国家惠农政策; 讲授机械及维护保养常识等专业技能知识，要结合专业特点,讲授法律法规知识，职业道德知识，安全生产知识、应急避险知识.（三）11-12月份,认真开展冬季农机安全生产教育培训工作.重点培训农用机械冬季使用常识、冬季保养、入库存放等知识内容.四、教育培训工作要求（一）切实加强组织领导，根据安全生产教育培训讣划和实际情况，各部门各单位也要制定年度安全生产教育培训计划，并按照安全生产教育培训计划，利用多种形式和渠道，深入、扎实开展安全生产教育培训工作，确保宣传教育培训质量.（二）提高思想认识，切实搞好安全生产教育培训工作•教育广大干部职工，充分认识安全生产教育培训工作的重要性、必要性、紧迫性.搞好农机安全生产是关系人民群众生命财产安全，关系构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大局.（三）合理安排，科学筹划今年的安全生产宣传教育培训工作.要加强整合宣传教育培训资源，完善教育培训网络，加大教育培训力度，提高宣传教育培训质量，切实提高受训人员的安全业务素质和自我保护能力.（四）要建立农机安全教育培训台帐，使教育培训工作规范化•各部门各单位要将教育培训的时间、内容、参会人员相关信息收集整理归档，规范管理，保持培训工作的系统性、完整性.。

2020年安全教育培训计划

2020年安全教育培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步2020年安全教育培训计划为加强我公司安全管理，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，不断提高职工的安全意识和安全素质，特制定2020年度安全生产教育培训计划。

培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。

5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。

6、安全生产考核证书培训根据上级要求，企业负责人、项目经理、项目总工、专职安全员需持“三类人员”证书持证上岗。

二、实施措施与计划充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。

充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。