济宁交运集团金乡公交公司开展“创先争优,争当文明驾驶员”活动

东营公交开展“三无”劳动竞赛活动

越站甩客、拒载老年乘客：营运中打手机、抽烟、 …一。。
语言不文明：不规范进出站、在站外上下乘客”等不文明行为。并采取车队自查，与公司考核办、各职能科室联合稽查等多种形式检查各项工作，确保
活动取得实效。（东营市公交公司办公室）
主线，开展了以 “ 文明公交、服务奥运”为主题内
成果转化、长远规划等方面加大工作力度，依托重庆 “ 富气 ”资源的地域优势，实现天然气客车技术
和研发向更高更快更强发展。（冰）白
容的优服系列竞赛活动，创新服务理念，加强公交
一京石铁路客运专线开工曩北京至石家庄仅需１时小
场，终点是嵩明杨林职教员区，单边行程近１小时。昆明公交公司为这条线路配备了１０台豪华客车。车辆营运时间为７０１：Ｏ；票价８元，执行一票：０－９０制，全程通乘，暂不使用公交ＩＣ卡。在周五至周日
及节假日期间，公司将会及时增加营运车辆，保证
站的工程概况，施工单位和监理单位代表作了表态
发言。蔡总与施工单位代表签订了 “ 政”合同和廉
信
寇
摩
趣
巍受趋甚谎霞｜液毒ｌ｜ｉｊ
施工合同后，市有关部门领导发言要求，参与二号
线建设的各单位要用最节省的资金建最过硬的工程，２日上午。２０・０８中国城市无车日活动暨石
高服务质量，树立公交良好形象。活动要求广大驾
驶员告别 “ 闯红灯，越线行驶，超速行驶；不按规定着装、不规范使用报站器；不正确悬挂工号牌；ｊ

实施公交优先发展战略

保障。
理念深入人心，济宁市在火炬路、吴泰闸路设立了公交专用车道，市民出行坐公交更加快捷、方便。伴随城市道路升级改造，市区其他一
赞，得到了上级领导的一致好评。
二、加快车辆更新步伐
一
、
制定公交优先发展政策文
公交规划在城市公交发展中居定位，对公交场站、换乘枢纽站、
件
于重要位置，济宁公交坚持规划引公交线网、快速公交、公交专用道济宁市委、市政府和上级有关领发展战略，在市委、市政府和上以及保障公交发展的政策措施等做
为适应济宁市城市发展规划要，济宁市委、市政府在公交场站要求，满足公交长远发展需要，推建设、车辆更新、信息化建设、私
社会共识。
济宁市公共汽车公司（以下简称 “ 宁公交 ” ）在市委、市政府济和上级主管部门的领导支持下，公司总经理公海波、党委书记马公
交优先就是百姓优先 ” 的服务理念，围绕 “ 设人民群众满意的大建公交体系 ” 和建设 “ 代公交、人现战略目标，大力实施城乡公交一体化建设，实现了科学发展、跨越发展、和谐发展，为地区交通畅通建设做出了积极贡献，取得了社会效
施方案的通知）（政办字［０８９）济２０１号），进一步明确了公交发展的工作任务、工作目标、运营线路改造

2023高温工作通讯稿范文(精选15篇)

2023高温工作通讯稿范文（精选15篇）高温工作通讯稿1炎炎夏日，平度市精神病防治院开展夏季送清凉活动。

在酷暑天里，为了让住院病人拥有更好的治疗与生活环境，医院在原有空调的基础上，雇佣空调工人加班加点在活动室内安装了更好的中央空调，让患者们能够在活动室里尽情娱乐，舒适地过夏天。

西瓜性属寒凉，味道甜美，具有生津、除烦、止渴、解暑热，促代谢的功能，是一种可以滋身补体的食物。

在这炎炎暑季，医护人员为住院患者们带来清热解暑的明村大西瓜和各样新鲜的果蔬解暑取凉。

切开西瓜，立刻露出了红色的瓜瓤，同时淌出了甜美的瓜汁，一块块甘甜可口的西瓜切好后，医护人员们双手捧着送到病友们面前。

“西瓜真好吃，真甜，但让我们觉得更甜的，是医生护士对我们的关爱之心啊......”病友陈大爷动情的说，大家开心的看着电视吃瓜消暑。

入伏以来，医院食堂每天为住院患者熬制新鲜的绿豆汤。

绿豆味甘、性凉，有清热解毒、祛火消暑的功能，常喝绿豆汤能帮助排泄体内的毒素，促进机体的正常代谢。

上午十点左右，护士为患者们分食绿豆汤，绿豆汤里加了少许冰糖，味道甜甜的，患者们更爱喝。

每天喝绿豆汤，既能帮助患者们防暑又可利湿祛邪，还可以预防夏季皮肤病的发生。

医院开展的为患者送清凉活动持续进行，在炎热的夏季给病友们带来凉爽感受。

医院从细节出发，从一点一滴的日常小事中给予患者关怀与帮助，希望病友们度过一个开心愉快的夏季，积极配合治疗，早日康复出院。

高温工作通讯稿2时至盛夏，酷热难耐。

近日，济宁交运集团在全公司范围内开展了对驾驶员和一线职工“炎炎夏日送清凉，滴滴关爱暖人心”活动，集团公司工会领导分别到各基层一线走访慰问，为职工送去防暑降温用品和贴心关怀。

“大家辛苦了，现在天气炎热，在做好工作的同时一定要注意防暑降温。

”每到一处，工会主席李永前都与驾驶员亲切交谈，了解他们的工作生活情况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢他们为公司所付出的心血和汗水。

公交优先促城市发展创先争优保民心民生

高驾驶员遵守交通法规的意识。
（）及时办理乘客诉求件和人大政协建议件，３
加强反馈工作。集团公司于２００７年成立全天２４小时９８０客服热线，并设专人专岗处理乘客诉求等６８３信息，办理市委、市政府、市信访局等部门督查件，
十
一
五
”
之初市政府提出的
”
“
大
团公司还采取了在周末
、
节假日及夜间增加车辆的
。
力实施公交优先战略
，
改善群众出行条件
的重大
方法
，
缓解大学新区师生高峰时段出行难问题
“
二
部署
“
。
努力在海西经济区建设中树立省会城市公交
20 11
07
‘ 市公共交通》URB A N 城
P UB L IC T RA NS POR T
福州市公共交通集团有限责任公司
陈萍
陈亮
福州市公共交通集团有限责任公司大力发挥国有公交优势
，
给乘客不同于以往的乘车体验
专项奖罚金的规定》《、关于营运车辆驾驶员实行安
全行驶公里累计考核的规定》等行车管理规定，坚持宣贯行车安全 “ 六条禁令 ” 、车身装备 “ 六齐全 ” 等规范内容，教育驾驶员每日做好车辆 “ 出场，早晚收班 ” 的例保检查工作，文明行车、规范驾驶，为出行市民营造安全、舒适的车厢环境。同时加大

争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐

争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐——山东宇通集团党建工作纪实山东宇通集团成立于2004年6月，位于广饶经济开发区，总注册资金2.8亿元，总资产7.9亿余元，员工800余人，旗下拥有山东宇通路桥集团有限公司、山东宇通驾驶员培训有限公司、山东宇通房地产开发有限公司、山东宇通集团公交有限公司、山东宇通集团运输有限公司、山东宇通集团出租汽车有限公司、广饶政通城市公交有限公司、广饶汽车总站有限公司、山东泰兴投资有限公司、山东恒瑞投资有限公司、山东宇通燃气有限公司。

秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的企业精神，山东宇通集团成立以来，企业经营呈稳健快速发展势头。

在党组织的带领下，山东宇通集团一步一个脚印、一年一个台阶，使企业由小到大、由弱变强，日益发展壮大起来。

现已发展成为拥有路桥施工、驾驶员培训、燃气销售、旅客运输、房地产开发、金融投资等六大产业的集团化企业。

在多年的探索实践中，宇通人深深体会到：企业的发展离不开党的领导，坚定不移地加强党建工作，是企业快速健康和谐发展的根本保证。

集团党支部充分发挥核心作用，调动广大党员干部的积极性和创造性，不断强化领导，完善制度，形成工作合力，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力持续增强，干部职工素质不断提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，职工的主人翁意识进一步增强。

同时，在不断优化组织设臵，创新活动方式的基础上，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就了一支高素质的基层党组织带头人队伍。

一、立足岗位，把我脉搏，争先创优，着力于基层党组织建设“我们的党建工作决不是为了装潢门面，而是要建立一整套在企业经营管理工作中发挥积极作用的长效机制。

把企业党组织打造成为指引企业发展方向的英明导师，培育企业精英的红色摇篮，统一员工意志、凝聚员工力量的精神领袖，科学发展攻克难关、战胜艰难险阻的战斗堡垒。

——山东宇通集团董事长、党委书记杨晓东俗语道“火车跑得快，全靠车头带”。

创先争优,用热情谱写交通人的赞歌

创先争优，用热情谱写交通人的赞歌朋友，当您往返于城乡之间，享受着便利出行的时候：当您有急事外出，感慨交通便捷的时候。

您可曾想过，是谁为我们创造了这一切？作为交通人，从我们穿上制服的那一刻起，公路的畅通就是我们肩上的责任，祖国的强盛就是我们永恒的追求，人民的幸福就是我们心中的牵挂。

当为人民服务，创先争优的热潮在我县悄然兴起的时候，我和我的同事们都以饱满的热情投入了其中。

我们时刻告诫自己，要积极响应时代的号召，去追求，去探索，在“争”中求进，在“优”中求好，把无悔的青春奉献给平凡而伟大的交通事业。

身为交通人，热情意味着奉献。

在我们交通局有一位工区主任叫***，在他35岁那年，由于他工作认真，管理严格，他的一双儿女为此付出了宝贵的生命，他本人也被刺穿了胸部，虽经抢救保住了性命，但却落下了严重的后遗症。

但他依然无怨无悔，秉公执法，拆除违章建筑他身先士卒，防汛抢险他冲在一线，在一次拆除违章标志时，因为墙体太滑不慎摔折了两根肋骨，休息不到半个月就回到了单位。

由于常年的劳累和饮食的不规，使他患上了严重的胃病，胃被切除三分之二，但刚刚出院他又坚持回到了工作的一线。

一次，一辆外地车不慎撞到护栏墩上，车上3人受了重伤并昏迷过去，***见此情况立即将他们送进了医院，直到联系到他们的家人他才悄悄的离开，当事人出院以后，几经周折才打听到是***救了他们，并向单位写来了感谢信。

***在我们交通一线一干就是30多年，他所在的***养护中心连续5年获得“佳养护中心”称号，他的种种事迹正是我们“为民服务、创先争优”的真实体现，他本人也是我们所标榜的楷模。

其实在我们身边还有许多像他一样普通而又不平凡的交通人，他们就像那默默无闻的路，承载的是别人，留下的却是坦荡和悠长。

为民服务，我们有着“扬帆破浪，策马加鞭”的勇气；创先争优，我们有着“时不我待、只争朝夕”的精神。

站在新的起点、新的高度，作为工作在一线的交通人，我们将以科学发展观为指导，用智慧谋求发展，用汗水扎实苦干，用微笑面对明天，用我们的全部去谱写交通事业的新诗篇！。

把道路运输行业创先争优活动引向深入

把道路运输行业创先争优活动引向深入2011年11月22日05:41 翟兴波来源：湖北日报道路运输行业是服务社会服务人民群众的重要窗口。

近年来，我省道路运输行业在创先争优活动中涌现出一大批先进典型，如襄阳市27路公交、南漳县见义勇为公交驾驶员李豪、宜昌市“文化进车厢”等等。

如何将窗口行业创先争优引向深入，记者专访了省交通运输厅党组书记、厅长尤习贵。

尤习贵说，省交通运输厅党组将按照省委统一部署，再添措施，再加力度，重点抓好四个“突出”。

突出体现为民服务的宗旨。

道路运输行业是与人民群众生产生活息息相关的服务行业。

各级运管部门要把为民服务作为自己工作的出发点和落脚点，把为人民群众提供便捷、安全、舒适、高效的道路运输服务作为应尽的职责。

为此，将进一步在省市县各级运管部门、各个岗位开展创先争优活动，服务社会，服务群众，服务基层，服务经济发展，服务支点战略。

坚持围绕中心、服务大局，把以人为本、执政为民理念渗透到窗口单位和服务行业各项业务工作中。

树立民生为重、服务为先的理念，寓管理于服务之中，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。

突出抓好群众满意工程的创建。

省委书记李鸿忠在全省窗口单位创先争优动员大会上对城市公交和出租客运争创群众满意工程寄予殷切期望，我们将狠抓落实。

城市公交和出租车是城市流动的窗口，是城市文明形象的靓丽名片，我们要以襄阳公交、宜昌公交、十堰顺强出租车公司、武汉大通出租车公司、鄂州出租车党支部等为榜样，充分发挥先进典型示范效应，在全省深入推进文化进公交、文明进班组的竞赛活动。

突出体现道路运输行业的特色和实际。

道路运输行业点多线长面广，包括城市公交、出租车、长途客货运输、机动车维修、驾驶培训学校等，每一战线每一岗位都直接面对人民群众，都是重要的民生工程。

创先争优活动不仅要在公交出租长途客货运输战线深入开展，而且要覆盖到机动车维修和驾驶培训学校。

要结合运管工作的实际，在各条战线广泛开展服务竞赛、技能竞赛、文明竞赛，涌现出更多的文明线路、文明班级、文明驾驶员、文明站务员、文明维修工、文明教练员，促进道路运输行业全面进步发展。

2024年学习创先争优精神心得体会（二篇）

2024年学习创先争优精神心得体会"创先争优"作为激发劳动者积极性的有效策略，其现实意义显著。

它能够有效激发社会主义现代化建设者的积极性和热情，从某种程度上说，"创先争优"所追求的是在工作中展现出的精神风貌，整个过程中凸显的是特定领域和群体的工作热情与毅力。

"创先争优"活动以"工作争先、服务争先、业绩争先"为目标，以培育"学习优、作风优、素质优"的人事干部队伍为重点。

为有效实施这一活动，我们需立足实际，切实开展工作。

务必及时为人民群众解决困难，在危机时刻挺身而出，坚定立党为公、执政为民的核心理念，始终将国家利益、人民利益置于首位。

其次，我们应不断加强个人素质，坚守两个务必。

务必自觉抵制不正之风，保持清正廉洁，为官正直；务必求真务实，公正无私，不骄不躁。

应筑牢思想防线，拒绝腐败与贪婪，每日自我约束、自我反省、自我警醒、自我激励，保持共产党员的先进性和纯洁性，以实际行动彰显共产党员的先锋模范作用和带头作用，为实现全面建设小康社会的宏伟目标不懈努力。

此外，我们应持续学习，严守党的纪律。

不断学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和能力。

在加强理论知识的同时，应坚定党性原则，服从纪律和组织召唤，顾全大局；严格要求自己，严格要求家属子女和身边工作人员，绝不利用职权谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸开阔，善于团结同志，维护党的团结。

"创先争优"活动应摒弃形式主义，注重实效，与先进性教育相结合，切实推进。

同时，建立激励机制，增强争创动力，确保活动有效实施。

在"创先争优"过程中，我们应理解其本质。

这一活动并非依赖个人力量，而是需要团队的协作与努力，体现集体力量和价值，共同创造"先进"和"优秀"。

因此，仅通过突出个人业绩来实现争创"先进"和"优秀"的目标是不切实际的。

年度司机评选策划书3篇

年度司机评选策划书3篇篇一年度司机评选策划书一、活动主题“安全驾驶，优质服务”年度司机评选二、活动目的1. 提升司机的服务质量和安全意识，树立优秀司机榜样。

2. 增强员工对公司的归属感和团队合作精神。

3. 提高客户满意度，树立公司良好形象。

三、评选时间[具体评选时间]四、评选范围公司全体司机五、评选标准1. 安全驾驶：无任何交通事故记录，遵守交通规则，安全驾驶。

2. 服务质量：礼貌待人，服务周到，得到乘客或客户的好评。

3. 工作态度：责任心强，工作积极主动，服从安排。

4. 车辆维护：爱护车辆，定期保养，保持车辆整洁。

5. 节油节能：合理驾驶，节约燃油，降低运营成本。

六、评选流程1. 报名阶段（[报名时间]）司机本人填写报名表格，提交相关工作业绩和服务评价等材料。

2. 初选阶段（[初选时间]）由评选小组对报名司机进行初步筛选，确定入围名单。

3. 复选阶段（[复选时间]）入围司机进行现场演示或答辩，展示自己的驾驶技能和服务水平。

评选小组根据司机的表现进行评分，确定最终获奖名单。

4. 表彰阶段（[表彰时间]）举行颁奖典礼，对获奖司机进行表彰和奖励。

七、奖励设置1. 一等奖 1 名，奖励[奖励金额]或等值奖品。

2. 二等奖 2 名，奖励[奖励金额]或等值奖品。

3. 三等奖 3 名，奖励[奖励金额]或等值奖品。

4. 优秀奖若干名，颁发荣誉证书。

八、宣传推广1. 在公司内部宣传栏发布评选活动通知，介绍评选标准和流程。

2. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传，鼓励司机积极参与。

3. 在公司网站和社交媒体上发布活动相关信息，扩大活动影响力。

九、活动预算1. 奖励费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总计：[具体金额]十、注意事项1. 评选活动要坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性和可信度。

2. 活动宣传要广泛深入，确保司机知晓活动信息。

3. 评选过程中要注意安全，避免因评选活动影响正常工作。

“最美”公交驾驶员评比活动方案

1、有新闻报道或重大表现的驾驶员。
2、各部门推荐与自荐。
3、市民推选的。
（二）投票阶段（20XX年12月21日—20XX年1月20日）
1、网站投票：登录某某公交网进入，进入“最美公交驾驶员”评选栏目进行投票。
2、微信投票：进入市公交公司官方V*X/某某晚报V*X，进行推选与投票。
3、现场投票：市民可凭晚报选票（可复印），以信件形式或至进入市公交公司便民服务大厅进行投票。地址：某某区某某街XX号
一、指导思想
以“创最佳服务，树公交形象”为目标，吸引广大乘客的积极参与和广泛监督，教育和引导全体公交驾驶员树立高尚的职业道德，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、尊老爱幼、文明热情的服务新风，全面提高职工队伍的整体素质和服务水平，为全市人民提供安全便捷、环保低碳、文明舒适的公共交通出行条件，向社会各界展示某某热情好客、文明厚德的时代风采。
（三）活动奖励（20XX年1月30日公布）
活动领导小组将根据市民朋友的投票情况，经过综合评定，最终选出“最美公交驾驶员”10名，向社会公布，并给予表彰奖励。同时，为了感谢广大市民对本次活动的大力支持，活动领导小组将在活动评比结束后，随机抽选出50名热心乘客给予奖励。
七、与某某晚报合作形式
1、对本次活动全程进行跟踪报道；
二、活动时间：20XX年12月1日至20XX年2月30日
三、活动范围:某某所有公交线路的驾驶员。
四、评比标准和条件
Hale Waihona Puke 1、服务文明，耐心热情，尊老爱幼。
2、安全驾驶，礼貌行车，无重大责任性安全事故和服务事故。
3、衣着整洁，仪表端庄，举止大方。
4、拥有良好的职业道德，规范使用服务用语，态度和蔼周到。
5、认真遵守交通法规，严格执行公交驾驶员操作规程。

金乡：听群众声创文明城

金乡：听群众声创文明城作者：暂无来源：《民生周刊》 2020年第16期“践行人民至上理念，加强城市精细管理，以问题为导向，以创新为动力，用心用情推动文明城市创建工作，不断提升文明城市创建工作水平。

”《民生周刊》记者郭鹏陈腾飞6月14日，是第17个世界献血者日，山东省金乡县某餐饮企业组建的无偿献血志愿团队，组团走上无偿献血车，献血献爱心。

2019年以来，金乡县十余万名志愿者、数百个志愿服务团体常年活跃在社区义诊、文明引导、关爱空巢老人和留守儿童、帮扶困难职工和残疾人等志愿服务一线，打造了红心向党课堂、心灵驿站、心理咨询室、“到金乡听戏”等近40个新时代文明实践品牌项目。

“在全国文明城市创建中，我们汇聚起全社会的志愿力量，将不同种类、不同领域的内容融合在一起，通过人人为我、我为人人的文明实践活动，播撒爱的种子，传递温暖和爱心。

特别是抗击疫情过程中，志愿者们发挥了重要作用，也进一步提升了整个社会的文明水平。

”金乡县委宣传部常务副部长陈胜利说。

汇聚志愿力量在金乡县，有数以万计的志愿者坚守着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，默默地传递爱心，特别是在这场疫情防控大考中，为这座城市的文明加分、为温情接力。

“面对新冠肺炎疫情的严峻形势，看到我们戴着党徽，冲在防疫的第一线，群众好像吃了一颗定心丸，心里没那么恐慌了。

”金乡县鸡黍镇党员志愿者张海燕说。

金乡县广大党员组成抗疫志愿先锋队680余支，近两万名党员志愿者佩戴党徽、亮明身份、冲在一线，带头包宣传、包排查、包楼宇胡同、包防疫、包疾控，以实际行动保障群众生命健康，让党旗高高飘扬。

《民生周刊》记者了解到，疫情初期，金乡向湖北捐赠300吨大蒜，该县公安局新时代文明实践金盾青年志愿服务队员李传记瞒着父母，主动请缨护送。

10多天后，有更多爱心志愿者又一次带着优质金乡大蒜，驶往千里之外的湖北抗疫一线。

补齐民生短板金乡大蒜因“买全国、卖世界”而驰名于世。

每年6月上旬，是金乡大蒜集中收获上市的时间，全国乃至世界各地的蒜商都会陆续来到金乡。

公交驾驶员百日竞赛活动简报

公交驾驶员百日竞赛活动简报公交驾驶员百日竞赛活动简报近期，由城市公交管理局主办的公交驾驶员百日竞赛活动在全市范围内如火如荼地展开。

作为公交行业的重要一环，优秀的驾驶员对于保证城市交通运输的安全、高效至关重要。

针对这一目标，举办这一竞赛旨在提高公交驾驶员的专业素养、驾驶技能和服务水平，并通过竞争激励的方式激发他们的工作激情。

一、竞赛简介本次公交驾驶员百日竞赛活动旨在评选出一批驾驶水平优秀、服务态度优良的公交驾驶员，并为他们提供一定的奖励和荣誉。

竞赛周期为100天，包含考核、培训和比赛等各个环节。

驾驶员将在这100天内接受各项技能训练和知识学习，并参加模拟考试和实际路考，以确保他们的驾驶技能和应急反应能力达到最佳状态。

二、竞赛内容竞赛的内容分为理论知识考核和实际操作考核两部分。

1. 理论知识考核理论知识考核是对驾驶员的专业知识水平进行测试。

驾驶员需要通过参加培训班学习相关知识，并参加期中和期末考试。

考试内容包括交通规则、驾驶技巧、客户服务等方面的知识，旨在提高驾驶员的综合素质和服务水平。

2. 实际操作考核实际操作考核是对驾驶员的驾驶技能和应急反应能力进行测试。

驾驶员需要进行模拟考试和实际路考，模拟考试需要在模拟驾驶舱中完成，在考试过程中需要展现出准确的操作技巧和快速的应对能力。

而实际路考则是在真实的道路环境下进行，考察驾驶员的观察力、决策能力和安全意识等。

三、竞赛成果通过这次百日竞赛活动，可以预见将会有一批优秀的公交驾驶员脱颖而出。

1. 提高驾驶员的技术水平通过100天的培训和考核，驾驶员将进一步提高自己的驾驶技能和安全意识。

他们将学习最新的交通规则和技术，并在实践中不断磨砺和提升自己的驾驶水平，以确保乘客的出行安全和舒适。

2. 增强服务质量优秀的公交驾驶员不仅需要驾驶技术过硬，还要有良好的服务态度和沟通能力。

通过这次竞赛，驾驶员们将接受专业的客户服务培训，并在日常的驾驶过程中提高服务质量，为乘客提供更好的出行体验。

关于公交安全文明驾驶员倡议书

关于公交安全文明驾驶员倡议书尊敬的各位领导、亲爱的司机师傅和广大乘客朋友们：大家好！我代表公交安全文明驾驶员发表倡议书，倡导在公交行业中共同维护道路交通秩序，提倡安全、文明、便捷的乘车环境。

下面我将就这些方面提出几点倡议。

首先，我们要重视安全。

公交行业是承载着广大市民出行需求的重要工具，保障乘客的安全是我们的首要任务。

作为驾驶员，我们应该具备合格的驾驶技术和良好的驾驶习惯，时刻保持警觉，严格遵守交通法规和相关规定，在确保安全的前提下，尽量避免急转弯、急刹车等危险行为。

同时，我们要加强对乘客的安全教育，提醒乘客站稳扶好，不在车内乱跑，并在进站、出站时提醒乘客小心车辆门缝夹人。

其次，我们要倡导文明。

文明乘车是公交行业的基本准则，作为驾驶员，我们应该加强文明服务意识，以礼待人，尊重乘客，提高驾驶员的服务素质和服务水平。

我们要保持微笑，热情地接待每一位乘客，让他们感受到公交行业的温暖和舒适。

同时，我们也要倡导乘客文明乘车，不乱扔垃圾，不吵闹，不占用他人座位，不在车内大声播放音乐等。

只有公交行业与广大乘客共同努力，才能构建一个文明有序的公共交通环境。

再次，我们要追求便捷。

提供便捷的乘车服务是公交行业关注的重点，我们要不断优化线路，增加车辆数量，提升公交运行效率，确保广大市民的出行需求得到满足。

同时，我们也要提醒乘客排队上车，不挤车门，不争抢座位，给需要座位的乘客腾出空间，共同维护车内秩序。

只有保障广大市民的出行便利，才能更好地推动城市的发展和社会的进步。

最后，我代表全体公交安全文明驾驶员向各位领导、广大乘客朋友们承诺，我们会认真履行自己的职责，继续努力提高自身素质和驾驶技术，始终将安全、文明、便捷作为我们的服务宗旨，努力营造一个和谐、宜居的城市。

让我们共同努力，共同为公交行业的安全和发展贡献自己的力量！让我们携手并肩，共同打造一个更加安全、文明、便捷的社会交通环境！谢谢大家！。

济宁公交奋力打造民生服务标杆

76STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG地方国资｜ LOCAL STATE OWNED ASSETS2022年，济宁公交集团紧紧围绕“34567”工作思路，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，坚定不移贯彻落实“1235”工作总要求，锚定“公交出行成就美好生活”企业使命，为建设高水平现代化强市贡献了公交力量，荣获“山东省城市交通客运行业优秀城市交通客运企业”“山东省公交行业2022企业社会责任报告示范企业”“济宁市健康企业”“全市安全生产工作先进单位”“济宁市国资系统干事创业先进基层党组织”“济宁市企业思想政治工作优秀企业”等称号，助力主城区疏堵保畅工作受到市挂图作战总指挥部推进保障办公室、市主城区疏堵保畅工作指挥部通报表扬。

求实求效，取得重点工作新成绩开通91路公交示范线路，加速济宁主城区与兖州区公交一体化发展。

继续实施早晚高峰免费乘公交政策，济宁市交通拥堵指数全国排名持续下降，客运量进一步攀升。

圆满完成绿色出行城市创建复核工作，助力我市成功入选全国绿色出行创建考核评价达标城市，成功上榜“十四五”期国家公交都市建设示范工程创建城市。

助学公交持续领跑，为城区9所中小学新开通18条助学公交线路，共计开通城区30所学校72条线路，每日运营约320班次，日均客运量近7500人次，服务学生3600余人，线路准点率基本达到100%，满意率高达98.97%，助学公交新模式走在全省全国前列。

实干实效，打造精致服务新篇章围绕“绿色出行宣传月和公交出行宣传周”活动，以“六个一”主题为主线，全面提升服务水平，集中开展窗口工作人员、驾驶员服务提升培训，实施站点引导、跟车调研，让“精致服务、快乐出行”理念深入人心，全年涌现好人好事1014件，收到锦旗29面、表扬信21封，为市民乘客找回数以万计的丢失物品，受到广泛赞誉。

坚持“服务分区、线路分级”理念，采用“快、干、支、微”的网络体系构建模式，调整常规公交线路16条、新开公交线路6条，形成“一环、九廊、十支角”线网布局。

车队驾驶员创先争优几点认识

车队驾驶员创先争优几点认识
车队驾驶员创先争优是指通过不断努力和积极进取，从而在车队中脱颖而出，在工作中取得优异的表现和成绩的行为。

以下是一些关于车队驾驶员创先争优的认识：
1. 专业技术能力：驾驶员需要具备扎实的驾驶技术和良好的行驶安全意识，严格遵守交通规则和驾驶操作规范，确保出行的安全和顺利。

2. 服务意识和责任心：驾驶员需要以客户满意度为目标，保持良好的服务态度，积极关心乘客需求，提供高质量的服务。

同时，驾驶员需要对自己的工作负责，及时保养车辆，确保车辆的良好运行状态。

3. 团队协作能力：驾驶员需要与车队中的其他成员相互配合，共同完成工作任务。

他们应该善于沟通合作，及时分享信息和经验，有效解决问题，保持良好的团队合作氛围。

4. 学习能力和自我提升：驾驶员需不断学习和积累专业知识，关注行业前沿信息，了解新技术和新政策，提升自身的综合素质。

驾驶员还应该通过参加培训课程和职业证书考试，持续提高自己的技能水平。

5. 安全意识和风险管理能力：驾驶员在道路上承担着巨大的安全责任，需要具备良好的安全意识和对潜在风险的识别能力。

他们应该主动采取措施预防事故，并在发生意外时能够迅速应对，保障乘客和车辆的安全。

通过不断提高自己的综合素质和工作能力，车队驾驶员可以在工作中脱颖而出，实现个人职业发展和车队整体业绩的提升。

通过创先争优，驾驶员可以为车队树立榜样和领导能力，促进整个车队的发展进步。

济宁市人民政府办公室关于印发《济宁市区公共交通优先发展三年行动计划（2014-2016年）》的通知

济宁市人民政府办公室关于印发《济宁市区公共交通优先发展三年行动计划（2014-2016年）》的通知文章属性•【制定机关】济宁市人民政府办公室•【公布日期】2014.10.13•【字号】济政办字〔2014〕122号•【施行日期】2014.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】交通运输综合规定正文济宁市人民政府办公室关于印发《济宁市区公共交通优先发展三年行动计划（2014-2016年）》的通知济政办字〔2014〕122号各县（市、区）人民政府，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区管委会，市政府各部门，各大企业，各高等院校：《济宁市区公共交通优先发展三年行动计划（2014—2016年）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

济宁市人民政府办公室2014年10月13日济宁市区公共交通优先发展三年行动计划（2014—2016年）为加快我市公共交通发展，满足群众日益增长的公交出行需求，依据《济宁城区公交发展规划（2010—2030年）》，制定本行动计划。

一、总体要求认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以建设人民群众满意的大公交体系和“现代公交、人文公交、绿色公交、和谐公交”为目标，按照以人为本和低碳化发展的要求，大力实施公交优先发展战略，从规划建设、用地保障、运营管理、政策优先、资源优先、资金优先、路权优先等方面加强对公交资源配置的引导，强化政府调控，加大财政投入，加快构建与经济社会发展相适应的公交体系，努力为广大人民群众提供方便、快捷、经济、舒适、绿色、安全的公共交通服务。

二、主要目标用3年左右时间，通过发展大容量公共交通工具，加快公交场站建设，开辟、优化公交线网布局，不断提高公共交通运输能力，提升服务水平，增强公共交通竞争力和吸引力，构建以公共交通为主的城市机动化出行系统。

具体目标：2016年，济宁市区（任城区、兖州区、济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区）万人拥有公共交通车辆达到13标台，绿色环保型公共交通车辆快速发展，新增公共交通车辆全部符合国家规定的排放标准，清洁能源和新能源公共交通车辆的比重达到60%以上；中心城区公共交通机动化出行分担率达到40%以上；公交专用道网络初步形成；中心城区公交车平均运营速度不低于15公里/小时；行政村通公交覆盖率达到90%；公交车进场率达到100%。

安全生产贤内助事迹安全生产

安全生产贤内助事迹1、济宁30名“最美驾驶员贤内助”获表彰济宁交运集团第六届“最美驾驶员贤内助”表彰颁奖仪式在温情的音乐中拉开序幕。

本次颁奖活动共评选出27名“最美驾驶员贤内助”和3名“最美驾驶员好丈夫”。

每个家庭各有不同的故事，却有着共同的亲情牵挂和安全期盼。

济宁公交集团公司已经连续举办了六届“最美驾驶员贤内助评选表彰”活动，共评选出163名优秀驾驶员家属，极大地提高了广大职工和家庭对企业安全工作的认识和理解，激发了广大职工和家庭保家护企的热情，集团公司已经形成上下互动、家企联动、人人行动的安全管理工作机制。

目前，济宁交运集团拥有营运车驾驶员6366名，他们长年奔波忙碌在交通运输一线，承担着济宁市客货运输任务，服务于人民群众的日常出行，肩负着极其重大的安全生产责任。

正是有了广大家属们的付出奉献，家庭环境温馨和谐，驾驶员们才能解除后顾之忧，专注驾驶，为企业的安全发展、转型升级做出积极贡献。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

2、怎样发挥家属协管在安全生产中的作用本文就如何充分发挥家属协管员这支队伍的特殊作用，从因势利导、多措并举，转变思想、提高认识，建章立制、规范运作，突出重点、循序渐进，内强素质、狠抓培训等五个方面进行了阐述。

关键词发挥／家属／协管／安全／作用家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。

其工作任务主要是围绕矿区的安全生产，用亲情、友情和爱情感化职工，认真做好三违帮教；充分发挥她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点，作好日常的安全宣传教育；充分利用她们的特殊身份，将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上感化和教育引导职工树立我要安全、我会安全的理念。

结合矿区实际，笔者就家属安全协管工作的现状及如何发挥家属协管员在安全生产中的作用谈几点粗浅的认识。