小公务员为何对辞官下海笑而不赞？

小公务员为何对辞官下海笑而不赞？
作者：海狼首先要说明，俺就是一个小公务员，小公务员有多小？年龄不到三十，职级是科员，工作时间不满十年，刚刚娶妻尚未生子。

前一段时间，很多媒体刊登了一些地方官员辞官下海的报道和评论，乍读，心里挺痒。

细一琢磨，呵呵，俺这个小公务员禁不住笑了，笑是笑了，却不愿点赞。

那么，为啥俺对辞官下海笑而不赞呢？第一，这些辞官下海的领导们，如果在原有领导岗位上干得如鱼得水，得心应手，且前途光明，仍有进一步上升的空间，那么他们会毅然决然、奋不顾身地跳入商海吗？很难说。

呵呵，俺对此笑而不赞。

第二，有人说，辞官下海有助于打破延续几千年的“官本位”思想。

消除“官本位”思想，俺赞成。

俺心存疑虑的是，为何这批辞官下海的多为县级、厅级干部，而更高层级的官员却鲜有下海者？仅仅是这些官员们下海，对消除“官本位”究竟能够起到多大作用？呵呵。

第三，虽然公务员福利相对不错，但是大多数公务员收入来源比较单一，生活清苦，工作内容繁杂，还要担负养家的责任，因此，辞职下海，换一个收入高的职业，也在情理之中。

对于辞官下海现象，有一个观点认为，近两三年辞职官员众多的主要原因是，2013年以来，中央实行严格的八项规定和一系列“节礼禁令”等措施，随着待遇相对“缩水”，纪律愈加严格，反腐威慑力度
和监督力度加大，使得公务员的职业吸引力有所下降。

俺以为，这个观点很现实，也很中肯。

对辞官下海，即不应贬低，也不要过分拔高，所以，呵呵，俺对这样的辞官下海笑而不赞。

第四，仔细研读有关报道，俺发现，领导们辞职下海的去处，几乎都是不错的单位/公司，不错的位置，不错的收入，以及不错的地点（多为沿海发达地区），真是令人艳羡啊。

常言说的好，人往高处走，水往低处流。

甭说领导们如此，即使俺们这等小公务员也惦着往高处奔。

现在没走，只是没有这样的机会，走不成罢了。

问题是，像俺这样的小公务员很难找得到这样的机会，而身居官位的领导们机会比我们多了去啦。

换个方式表达，这些辞官下海的领导们，若不是沾了官位的光，积聚了一定的资源和人脉，能够寻到理想的“高处”吗？换了俺，如果能找到理想的“高处”，俺也会义无反顾地跳下还去，哪怕裸泳。

呵呵。

第五，《公务员法》规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他盈利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

”据此，对照公开报道所涉及的那些下海的官员们，可以发现，至少有相当一部分官员辞职下海后的行为，有违该项规定，且也不见有啥相应制约。

对此，俺只能不笑而不赞，呵呵。

其实，俺这个小公务员对辞官下海除了笑而不赞，还有些羡慕嫉妒恨呢。

艳羡
人家的能力、能耐和机遇，“嫉妒”他们能够寻到那么理想的归宿，恨自己无能无力，只好老老实实、安安分分地做自己的本职工作。

除此无他。

来源公务员之家。