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新员工培训拓展训练心得体会5篇

新员工培训拓展训练心得体会5篇工作到了一定阶段或者一定阶段，就要回去认真分析研究，肯定成绩，找出问题，总结经验教训，提高认识，明确方向，进一步把工作做好，才有存在的意义，小编在这里给大家带来新员工培训拓展训练心得体会，希望大家喜欢!新员工培训拓展训练心得体会1转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。

为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基矗。

公司组织新员工认真学习了嘉德企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化内涵;同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么谁来做怎么做如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。

为以后的工作奠定了基矗。

第二阶段专业理论培训责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。

在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。

新员工培训拓展训练心得体会2短短三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道理。

而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。

新员工拓展训练活动总结精选5篇

新员工拓展训练活动总结精选5篇第一篇：新员工拓展训练活动总结新员工拓展训练活动总结今天，由直营部门组织，我们部门参与的新员工xxxx拓展训练比较顺利地完成了，我感到比较满意，至少可以打个80分!优点:1、组织比较充分。

我们此次活动由直营部牵头，xx是总教头，会同了我们行政人力部门、营销中心同事参与。

此外，还请到了专业的教官、专业的企业教练技术的老师作指导，队伍很是庞大;2、活动进程牢牢驾驭。

尽管受训伙伴四十来人，尽管培训项目比较多，但始终都是在我们自己牢牢控制的范围内，没有拖延时间，也顺利地引导伙伴作分享;3、我们时时都确立xxxx，以她为中心，顺从她的领导，听从她的意见。

在每一阶段作决策前我们几个负责人都会碰头发表自己的看法，经过大多数人同意后忠丽就决策下来，我们都遵守;4、随时随地沟通。

每一项目前我们有沟通，有协调，每一项目后，我们也有沟通，也有协调。

随时保持分享大家的想法，随时分析大家的意见，若合适，并放到我们的项目中去;5、全体负责人员都比较负责，积极组织伙伴的项目开展，积极引导伙伴分享，都很用心，我们其实也有不专业的地方，但我们都很用心。

很高兴，整个一天下来，我带去的药一粒都没用上。

值得改进的地方：1、活动流程有待商议改进。

目的在于让伙伴们尽快熟悉起来，利于培养默契程度，提高项目质量。

不建议过早分组，少了点大团体意识;2、在严厉些，可能平常跟伙伴随和惯了，一时严肃不起来，使得有些伙伴用心不够，影响项目质量;3、争取有培训我们项目负责人的培训机会，我觉得我们的培训能力有待更专业，再提高些，项目质量会更好!以上仅属个人愚见，请伙伴们提出批评、建议，让我们不断进步!奋斗在劲霸，成长在六星!第二篇：公司新员工拓展训练活动新闻稿(总结)团队无间、放飞心灵——福建省建筑科学研究院新员工拓展训练活动总结同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。

为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2011年11月26日-27日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。

新员工素质拓展训练心得体会（精选8篇）

新员工素质拓展训练心得体会（精选8篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，可以记录在心得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。

你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编整理的新员工素质拓展训练心得体会（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

新员工素质拓展训练心得体会1"拓展训练",一个既熟悉又陌生的词。

在越来越重视合作精神的社会中，似乎每个角落中都充斥着这个词汇。

"拓展训练"已然成为当今最流行的团体活动。

而我也有幸借着这次东北电力设计院有限公司新员工入职培训的机会亲身体验了"拓展训练"的魅力所在。

在过往的经历中，我们似乎可以给它定义为团队合作精神的试金石。

然而，这次我们在拓展训练中，接触的第一个词语是"付出",这也正是东北院几十年对于社会坚守的信仰。

这个词语包含更多的是无我的奉献，不求回报，快乐的为别人而努力。

一日为东北院人，终生为设计院付出，为电力事业而付出。

也正是这个词语让我们对于拓展训练的印象变得更具体，也更充满期待。

我们三十七名参加拓展训练的同事只是经过短短几天入职培训的熟悉，也许有些人我们相互还叫不上来名字，但是第一节课我们就要学会信任。

从一个小游戏"信任背摔"开始，教练让我们学会了信任队友，相信自我，突破自己的认知。

通过这个集体合作的项目，让每个人相信团队，相信彼此，在最有默契的环境中，让每个人能够放弃自我意识，在交流的过程中懂得给予他人一份承诺。

在工程中，东北院人也真是这样坚守着对业主的每一份承诺，认真有序地促进每个项目的顺利进行。

我们坚守着东北院的创新精神，不断进取，正因如此，我们东北院才能够在各类的工程评选中拔得头筹。

两天内我们接受了两次高空的挑战，对于这支脑力超强的队伍，勇气是一次全新的考验。

每个人都怀着忐忑的心情蹬上梯子，当地面的同事越来越小，恐惧似乎越来愈大。

对于我们每个参加项目的队员来说，跨过心理障碍，努力成为一个勇敢、坚强的人是重要的目标。

新员工拓展训练活动心得体会范文精选3篇

新员工拓展训练活动心得体会范文精选3篇拓展训练活动是很多企业单位都会组织的活动，将员工集合起来进行体能训练，这样不仅丰富了我们的业余生活，同时也进行了身体的锻炼，作为一名新员工，参加训练有什么感悟？下面给大家带来的是新员工拓展训练活动心得体会范文精选3篇。

篇一很开心能够与各位同事一起参加这次拓展训练，通过这一天的活动，我们之间更加熟悉，也体会到了一些和工作相关的道理。

一、每项工作都有它的规定和流程，正如每项游戏都有它的规则，在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础；二、工作中我们可能会以自我为中心，甚至想超越规则自行其事。

然而，个人的鲁莽和造次都有可能给整个团队的成绩带来损失，要时刻记住，我是团队的一员，我的任何举动都会给公司带来正面或负面的影响；三、有很多事情靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值，一个团队一定要有有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序开展。

训练过去了，留给我们大家的不仅仅是一份完美回忆，更多的是在游戏中收获的思考，让我们齐心协力，为公司的未来添上光辉灿烂的一笔。

篇二虽然拓展训练只有一天，却给了我全新的体验和感受。

每一个小游戏都展现着他不同的意义：团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神都得到了完美的诠释。

每个游戏都有完成的限定时间，看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团队伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力一样能够出色的完成！在“扑克翻牌”中，我们挑战了三次。

第一次，我们把问题想得过于简单，没有做出完整有序的规划，挑战失败了；第二次，我们做出了调整，让跑的快的几个人往返多次翻牌，依然失败了，接受任务的几个同事跑的很累；第三次，我们团队每个人都参与其中，记住自己翻到的数字，最后在规定的时间内险胜。

在游戏里我们相互配合，互相沟通，通过游戏我学到团队要有完善的组织体系，要分工明确，执行到位，要彼此信任，理解包容，这样我们才能又快又好的完成任务。

新员工拓展培训心得体会(6篇)

新员工拓展培训心得体会(6篇)新员工拓展培训心得体会(6篇)新员工拓展培训心得体会1 这次宁波拓展培训给我创造了一个检查和审视自己知识经历的一个环境，帮助我们充分认识自己，培养创新，应变，沟通，进取等素质，深层次挖掘个人潜能，进步处理人际关系和沟通协调的素质。

提升我们的思维才能，帮助我们培育机遇辩识才能，判断才能，管理才能和组织战略推进才能等。

更为提升我们的团队合作精神，缩短团队成员之间的磨和理解，推动团队人际关系向成熟化开展。

拓展培训所给予我的启发和经历却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。

在这两天里，让我感受最深的有以下几个方面：一、信任背摔信任背摔一个表达着人与人之间的信任与责任。

学员依次从一座高1。

5米的台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下双臂做保护。

这项任务看起来简单做起来就难。

它充分表达出团队这间的互相信任与责任，当我们在摔的时候我们能不能完全信任台下的队友，是我们心理挑战的一项，也能表达出你对你的同事信任有多深。

而这种信任不是在没有前提条件下的信任，他是在我们长时间的相处下，在彼此互相认知的情况下，才能形成。

在台下接的队友在接的时候能不能用出百分这百的力气去保护队友，它也反响出自己所在职位应负的责任。

这就像我们在工作中的换位考虑，使我们知道在今后工作中应多为别人着想，多找自己的原因，这样我们的团队才能更加团结，更加进步。

二、空中单杠在这次拓展工程中，有一项叫“空中单杠”，大家在安保措施的下，登上7。

5米高的高台，并在圆盘上站立，然后从圆盘上奋力越出，去抓住横在空中的单杠。

这个工程我因体力不支而失败了。

在这个工程完毕后，我的体会是：这个工程完全是自己挑战自己，克制恐惧勇于挑战的工程。

失败是不可怕的，可怕的是我们在失败来到时产生的恐惧感，因为那样在你还没有战斗就已经失败了，失败在你的心中。

而这个工程恬恬考验的就是我们恐惧的心理。

当站在高台上你能不能面对恐惧一越而过，怎么面对恐惧而不畏恐惧，这就像我们在工作中一样，我们会在今后的工作中遇到很多的困难和恐惧心理，我们怎么正确的面对它们，失败后我们怎么去理解失败，怎么从失败中站起来，是今后爬起来继续走下去还是站在原地不动等人来救，还是退回去以后不在走这条路，这是值得反思。

入职素质拓展心得体会（通用6篇）

入职素质拓展心得体会入职素质拓展心得体会（通用6篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，如此可以一直更新迭代自己的想法。

怎样写好心得体会呢？下面是小编收集整理的入职素质拓展心得体会（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

入职素质拓展心得体会17月20日，公司团委和人力资源部共同组织63名新员工，前往大连飞鹰拓展基地进行了为期一天的素质拓展训练。

本次活动作为新员工培训的一项内容，旨在通过素质拓展训练促使新员工尽快增进了解、融入团队、加强协作意识、强化团队纪律和执行力、实现自我突破。

参加训练的新员工通过团队文化建立、信任背摔、有轨电车、盲人方阵、空中抓杠、空中断桥、毕业墙、拓展总结等项目，从刚开始较为松散的集体逐步转变为具有较强凝聚力和战斗力的团队，并利用团队的力量战胜了重重困难、完成了一个个看似无法完成的任务;同时新员工们也极大地树立了克服困难和畏惧的信心与勇气、充分激发了个人潜能，实现了个人的蜕变。

新员工们纷纷表示通过这次拓展训练，充分感觉到公司对他们的关爱和赋予的期望。

虽然拓展训练很辛苦，但是收获良多，特别是拓展项目中蕴含的人生哲理和工作准则使他们知道该如何投入到今后的工作中，自己一定会尽快转变角色，适应新的岗位和团队，做到令行禁止、突破创新，尽快为公司的发展做出自己的贡献。

团委和人力资源部近年来组织的新员工素质拓展训练得到了新员工们的广泛好评，并对他们今后的工作起到了积极的引导和促进作用。

同时，本次活动也是团委201X年“开拓者”活动的一项重要内容，继续为青年们开拓思路、开拓梦想、开拓未来。

入职素质拓展心得体会2公司新员工的集体素质拓展活动结束了。

这时间很短，短到还来不及认全所有人，眼睛一睁一闭再一睁一闭就过去了;这时间也很长，长到我们组内成员共同完成了十个左右任务共同成长进步彼此发现对方优点彼此熟悉得像老朋友。

我不爱写东西，却很想记下这段美好的经历。

就以时间为序吧。

新员工拓展训练心得体会范文五篇

新员工拓展训练心得体会范文五篇新员工拓展训练心得体会1通过野外拓展训练，员工们不仅欣赏到了美景，放松身心，洗去辛劳，更增进了同事之间的沟通和相互信任，增强了团队凝聚力，进一步保持了系部团结协作、活跃奋进的良好氛围。

同时也让领导层从工作岗位走向大自然，感受大自然的钟灵毓秀，体味人与自然的和谐统一;磨砺他们的意志和忍耐力，强化他们的团队合作意识，增强集体荣誉感。

由此引申到我们的工作中，身处不同的职位，有着不同的角色，从个人的角度出发，总会有这样那样的矛盾。

要想使大家凝聚为一个整体，必须各守其职，各尽其责，及时沟通，排解矛盾，使大家有着统一的认识，共同朝着一个目标而努力，这样才会取得成功。

真有听君一席话，胜读十年书之感。

通过“穿越电网”“冲出亚马逊”“毕业墙”协作项目比赛结束后给我的感悟是：其一，集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，个人要服从集体利益，只有大家齐心协力才能共渡难关。

其二，任何一个团队，都不能忽视领导的作用。

不管这个领导是否聪明、是否有能力，大家都应该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。

其三，在做任何事情之前，要有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策，才会避免做些无用功。

其四，团队中成员的相互交流和沟通是非常重要的。

这一天对每一位同事来说都意味着满满的收获和震撼。

我们放下自己、齐心协力、相信团队、永不放弃，所有的精神都在拓展路上的坚持、生命之旅的携手相依、毕业墙的团结奋进体现得淋漓尽致!在拓展训练中迅速提升团队的凝聚力，增强信心，增加信任，懂得感恩。

过程中更需要我们有一定的心理素质更需要我们要有心与心之间的信任。

见证了我们这个团队文化，不抛弃不放弃、积极、主动、奉献、有爱!新员工拓展训练心得体会2首先感谢公司给我们这次户外拓展训练学习的机会，给我们提供了一个学习锻炼以及超越自我的平台，提高了我对团队的理解，增加了同事之间的感情使我们更加团结。

在参加这次团队拓展训练之前，是我来到公司的第九个月，一转眼时间就过去了，在2018年自己也在公司收获了友谊、知识、金钱。

新员工培训拓展心得体会

新员工培训拓展心得体会新员工培训拓展心得体会(精选5篇)新员工拓展培训的目的是为了让公司新员工了解公司的基本情形和熟悉公司的规章制度，下面是作者给大家整理的新员工培训拓展心得体会，期望能给大家带来帮助。

新员工培训拓展心得体会精选篇1五天的培训内容很丰富，全部流程安排系统公道，每一天都能带给你意外和惊喜，给了初入职场的我们很大的帮助。

现在细想每一天的培训，心情不由得激动起来，第一天集团董事长亲身为我们讲授集团的文化和发展战略，让我们对越秀有了更加全面深入的知道，下午的才艺展现搞笑有趣，娱乐和谐的氛围拉近了大家的距离。

第二天的新老员工交换带给了我们宝贵的职场体会，听完先辈们的分析，真是受益匪浅。

接下来两天的板块参观，更是加深了我对全部越秀的认识。

当然感触的还是最后一天的军事拓展，一个个简单而富有哲理的小游戏教会了我们人生的道理。

不论是生活还是工作，我们都要给自己一个明确的目标，然后不遗余力的为实现它而奋斗。

下午的高空跳和毕业墙锤炼了我们的勇气和团队协作能力。

不惧挑战，迎难而上，团结合作，共度难关，我想这就是一个真正的职业者该有的态度吧!这次培训让我们一群来自不同地方的陌生人成为了一个大家庭，大家在一起共同度过了丰富杰出的五天，一起哭过笑过，一切终止，还是各自回到自己的工作岗位，但是这次经历让我们带着这份暖和更加自信的去应对一切困难，成为一个合格的越秀人。

新员工培训拓展心得体会精选篇2金秋八月，我参加了公司新员工入职培训，此次培训是一次学习、交换、提高的机会，更是一次精神食粮的补给。

在这一个多月的学习中，我有了新思想、新感悟、新动力。

一饱含豪情，勇于创新。

凡是一个有胆识，善摸索，会做事的青年人，一定是充满豪情与活力的。

保持豪情与活力，在工作中就要有所开辟，有所创新。

不能固守成规，被条条框框束缚住了自己的想法，面对不断变化着的工作环境，我将做到与时俱进，勇于打破固有的藩篱，提出新的想法，首创新的格局。

二有所担当，强化责任意识。

新员工参加拓展训练心得体会(3篇范文)

新员工参加拓展训练心得体会（3篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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新入职员工拓展训练心得体

新入职员工拓展训练心得体拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。

下面是小编搜集的新入职员工拓展训练心得体会，希望对你有所帮助。

新入职员工拓展训练心得体会(1)月7日的素拓训练，给了我全新的体验和感受，团队协作、信任沟通、相互合作、激发潜能等精神被一个个游戏巧妙的诠释。

本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心，伙伴的支持，正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色的完成!在拓展训练中我体会最深的有以下两点：1、做好计划是成功的保证“极速60秒“项目中，我们事先没有策划好，多次重复犯同一个错误。

没有正确的对人员进行分工。

由此让我想到在今后的工作中事先要做好周密的计划，每项工作都要精心策划，每个细节都要运筹到位，否则就会出现失误甚至是前功尽弃。

2、彼此信任，相互配合才能取得胜利“极限90秒”项目中，我们相互之间的信任和配合是完成该项目的关键。

赛前，我们练习的时候也一直谨记这一点，最后经过激烈的比赛，我们也取得了最后的胜利。

由此，可以说明，团队协作，关键就在于要相互信任，相互配合，才能取得最后的胜利。

在这一天的训练中，我们快乐着、合作着、前进着、幸福着，这种团结协作，催人奋进的精神将永远激励我今后的工作，我坚信只要大家齐心协力，定能创造奇迹!新入职员工拓展训练心得体会(2)这次由郑州心彩拓展培训中心举办的新员工拓展训练营，是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。

在训练活动中，每一个项目都带给我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。

“贡献的是个人，展现的是整个团队”。

这是我这次拓展训练最深的感受和收获。

团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。

而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。

新员工入职素质拓展训练个人心得体会

新员工入职素质拓展训练个人心得体会只有把身体熬炼好，再加上工作努力，才能真正把事情做到事半功倍的效果。

就像是教练说的，通过拓展训练我们做到了行和知，然而要接着再去行，做到实践相识再实践，才能真正达到目的，这也是自己今后所要努力的目标。

下面是我为大家整理的新员工入职素养拓展训练个人心得体会，以供大家参考借鉴！新员工入职素养拓展训练个人心得体会【一】8月28日下午，公司团委组织20**届新学员在篮球场进行了一次素养拓展活动。

内容主要分为四个板块，首先是破冰训练，然后是拼图，然后是达芬奇密码，最终才艺展示。

大家的主动性都很高，也遵守竞赛规则，活动得以顺当进行并达到了预期效果。

感谢团委组织的这次活动，让我们新学员在活动中领悟，在拓展中成长。

通过这次的素养拓展活动，我们不仅懂得了领导的核心重要性，更学会了团结共享的道理。

为保证活动的顺当进行，我们新学员随机分成了人数相等的四组，每一组举荐一名队长和一名队花，然后进行破冰训练，打破队员之间的尴尬，让彼此熟识对方。

接下来的七巧板活动是一项以队长和队花为核心的活动，通过队长和队花我们可以拿到自己须要的图案小块和指定图案。

我们组大家都很努力，也合作得比较到位。

虽然我们没有成为最先完成的那一组，但是在彼此的心中，我们是最棒的！本次活动中令我印象最深刻的是”达芬奇密码”.规则是这样的：整组成员到台上观看卡片，记住卡片上的图样并猜出其表达的数字含义，然后根据从小到大的依次将原本无序的卡片排列，在规定的时间完成任务即为胜利。

卡片有30张，然而时间只有60秒，仅有五次挑战机会！我们组不急不慢第一次只观看卡片，记住图样，揣测数字并共享分析。

其次次上台的时候我们采纳一个人派发卡片大家同时排列的策略，以失败告终。

再确认依次精确后上台排列卡片，这次我们采纳两个人派发卡片的策略以省时间，但由于部分组员反应慢半拍我们还是没能完成挑战。

在第四次上台排列卡片的时候我们创新地运用后一个人叫号的方法，在60秒限时结束时我们胜利排列了25张卡片。

新员工拓展训练心得体会6篇

新员工拓展训练心得体会6篇新员工拓展训练心得体会 (1) _x公司组织全体员工，参加了为期一天主题为“尽我所能，不负韶华”的团建拓展活动，在这次活动中我们鼓舞了士气，增进了团队凝聚力，充分调动了每个人的积极性，发掘大家的潜力，同时也意识到了团队中的不足，每个人都深刻意识到自己重要性，在团队中每个人都是整个机器中尤为重要的一份子，大家齐心协力拧成一股绳，就能突破难关，克服很多我们根本不敢想象的困难，取得最后的胜利。

从集合整队开始我们的拓展之旅就开始了，这种感觉好像就回到了大学的“军训”时期，不能按时到达的收获了俯卧撑的惩罚，让我们瞬间进入状态，收获的第一课就是服从命令听从指挥。

这是意志力的锻炼，也是作为一名员工应有的基本素质。

我们18个人被分成了2队，我们很快完成了队名、队呼、队歌的设计和队长的选举工作。

设计队名、口号、队歌，整个过程都离不开集体的智慧与力量，每个项目都离不开团队的支持与鼓励，“没有完美的个人，只有完美的团队”。

个人的力量是有限的，但集体的力量与智慧是无限的。

相互鼓励，感受团队的温暖。

相互信任，激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个队员的自信心。

早上首先进行的是急速60秒活动，此项目需要充分调动大家的想象力，记忆力，把30张图片按顺序排好，2队刚开始都很难实现突破，在规则以内，时间有限，特别忙乱，因为找不到方法开始均以失败告终，在接下来的几次尝试中我们认识到需要认清规则，同时也要突破规则的限制，利用手头资源发挥价值，同时清晰的分工合理规划每个人应做的事情，才能高效准确的完成项目，工作中也如此，不要为表面的现象所困扰，有些阻碍其实只是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调而达到目的。

同时我们体会到了即使是竞争关系，信息共享才能实现双赢。

发挥团队的智慧，调动每个人的积极性，才能把工作做好。

接下来是有轨电车项目，这个项目主要是培养团队的默契和协调配合，一旦一个人出错，就必将影响整个团队的步伐，刚开始就有一队找到了方法，取得了阶段性的胜利，另一队步步紧逼，最后几乎是同时到达终点，在这个项目中主要是锻炼大家相互配合并肩作战的能力，人心齐，泰山移。

新员工拓展训练心得体会12篇

新员工拓展训练心得体会12篇新员工拓展训练心得体会1我是公司的一名新员工，于12月1日正式入职，在职十多天就能享受集团的拓展训练，作为个人深感荣幸。

下面就一天的集训发表自己的几点愚见：首先，细节决定成败。

此感想________于上午的第一个活动，教练要求下面接人的团队胳膊之间必须没有缝隙，这样才能保证跳的那个人安全着陆，其中体现的就是细节。

回到商业活动中也是同样的道理，只有团队亲密无间的配合，把任何影响成功的细节都考虑周全，当机会到来的时候才能运筹帷幄、应对自如，因为中国有句古语：机会只垂青于有准备之人;任何一个细节的疏忽都可能导致满盘皆输，因为中国还有句古语：千里之堤溃于蚁穴。

其次，不为失败找借口，只为成功找方法。

这是蒙牛集团董事长牛根生经常告诫员工的一句话，在第二个活动中体现的淋漓尽致，因为当时有两个队，一队的活动道具明显没有我们二队的困难，二队的队员也看到了这个事实，所以就和教练抱怨，但是教练说就是这样的情况，说实话当时我也不理解，后来才体会到教练的良苦用心。

由于二队队员看到不一样的道具情况，进而导致心理状态的变化，最终二队在这个活动中输于一队。

而现实的商业环境中许多时候条件是不等同的，那是不是我们就应该坐以待毙、不战而退，全然不是，这个时候我们更应该绝处逢生，打一个以弱胜强、以少胜多的漂亮仗。

这个活动还体现了战术的重要性，也就是所谓的方法，我们敬爱的毛爷爷曾讲过：战略上要藐视，战术上要重视，说的就是这个道理，对于不经常参加高空活动的人突然站在十米高空抓单杠，必须把握“稳、准、快”三点，只要可以站稳在上面，看准单杠，不能犹豫，快速抓住单杠，这个活动就能挑战成功，越犹豫就会越不稳越害怕，成功的几率就会大打折扣。

商业实战中同样如此，当机会来临的时候我们就应该“稳、准、快”，因为当今社会不再是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

我记得当时教练问谁第一个上去，大家都不说话，我鼓足勇气说我上去，但是以失败告终，失败的原因很简单，没有认真思考如何应对这个挑战，只是凭借匹夫之勇，以前觉得第一个吃螃蟹的人拼得就是胆识，现在不这么认为了，除了胆识，充分的准备也尤为关键。

新员工拓展心得(5篇)

新员工拓展心得(5篇)新员工拓展心得篇一虽然只有短短的三天拓展训练时间，但赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种工作岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。

在这里，让我感受最深的有以下三个方面：训练从一开头的“高空单杠”、“攀岩”、“智力穿越电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“成功墙”、“欢乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎全部的团建工程，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成全都的目标而努力。

大家没有任何的隔膜和个人主义，而是相互帮忙与协作。

就如嬉戏中过“成功墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去?确定有人要拖后腿;不行思议的是，在全体队员的亲密协作下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城，全部队员都胜利翻越。

只用我们的身体，无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个工程给我最大启发是：没有完善的个体，只有完善的集体，只要大家团结全都、齐心协力迎难而上就肯定能克制全部困难。

假如我们在实际工作中都能像过“成功墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。

“智力电网”我想筹划者的目的主要是强化人的合作意识和合理安排资源的力量，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有许多个大小不规章的洞，而且看上去都缺乏够大。

对个人来说看似不行能的事，在团队面前就能转化为可能。

当看到一双双关注和相互鼓舞着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差异，让我深深体会到人与人帮忙与支持是多么的重要。

在困难面前一个人的力气是多么的眇小，集体的力气是多么的壮大。

面对困难我们必需冷静、理智地分析，全面、系统地对待问题，做出正确的规划，同时留意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。