保险中国人寿保险从业人员实际行动手册

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保险从业人员行为准则寿险合规经营ABC

保险从业人员行为准则寿险合规经营ABC

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人身保险新型产品信息披露管理办法
信息披露方式包括但不限于下列形式:
(一)媒体、公司网站;
(二)产品说明会上的说明和介绍; (三)销售人员的说明和介绍;
(四)客户服务人员的回访;
(五)定期寄送报告资料。
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人身保险新型产品信息披露管理办法
保险公司销售新型产品,应当向投保人出示保险条款、产品说 明书。向个人销售新型产品的,还应当出示投保提示书。 向个人销售新型产品的,保险公司提供的投保单应当包含投保 人确认栏,并由投保人抄录下列语句后签名:“本人已阅读 保险条款、产品说明书和投保提示书,了解本产品的特点和 保单利益的不确定性”。
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人身保险新型产品信息披露管理办法
保险公司在产品说明书和其他宣传材料中演示保单利益时,应
当采用高、中、低三档演示新型产品未来的利益给付 保险公司及其代理人进行新型产品的信息披露,不得使用比率 性指标与其他保险产品以及银行储蓄、基金、国债等进行简 单对比,也不得对投保人、被保险人、受益人及社会公众作 引人误解的宣传或者虚假宣传。
(五)确认投保人是否知悉费用扣除项目及扣除的比例或者金额;
(六)确认投保人是否知悉退保可能产生的损失。
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回访话术
一、确认受访人为投保人本人 二、确认客户了解自己购买了保险 三、核实客户身份 四、提示保单相关信息,包括缴费金额、缴费年限。 五、确认客户是否收到保单并亲笔签名 六、确认客户是否进行了如实告知 七、确认客户(投保人)是否阅读了条款和《人身保险投保提示 书》 、是否了解保险责任和责任免除 八、确认客户是否了解犹豫期及犹豫期内相关权利 九、告知客户有关费用收取情况和保单帐户价值计算方法 十、进行风险提示,明确收益不确定 十一、核实客户的联系电话、通信地址及邮编

保险公司员工守则和规章制度

保险公司员工守则和规章制度

保险公司员工守则和规章制度保险公司作为一种金融机构,其员工在日常工作中,需要遵守一定的守则和规章制度,以确保公司经营的合法性和可持续性。

本文将重点探讨保险公司员工应遵守的守则和规章制度。

一、保险公司员工道德守则1. 诚信原则:保险公司员工应该诚实,不得虚报,不得隐瞒,不得损害客户的利益。

2. 客户至上:保险公司员工的工作应该以客户为中心,服务客户的需求,满足客户的利益。

3. 保守秘密:保险公司员工必须保守客户资料和公司机密等保密信息,不得泄露。

4. 公平公正:保险公司员工应该秉持公平公正的原则,坚决抵制利益输送和贿赂等不正当行为。

二、保险公司员工的行为规定1. 行为规范:保险公司员工应该在日常工作中注重自己的形象和行为,不得做出不当的言行,损害公司的形象。

2. 工作纪律:保险公司员工应该遵守工作纪律,做到准时上下班,保证工作质量。

3. 人身安全:保险公司员工应该注意自己的人身安全,不得进行危险的行为。

4. 不当利益:保险公司员工不得利用职务之便,谋取不当利益。

三、保险公司员工的保密要求1. 客户资料保密:保险公司员工必须保密客户资料,不得随意泄露。

2. 公司机密保密:保险公司员工必须保守公司机密,不得泄露公司的商业机密。

3. 信息安全保密:保险公司员工应该注意自己使用电脑时的信息安全,保护公司的信息不受到损害。

四、保险公司员工的礼仪要求1. 仪表整洁:保险公司员工应该注意自己的穿着和仪表,做到整洁得体。

2. 语言得体:保险公司员工的语言应该得体,不得使用不文明用语或敏感词汇。

3. 行为得体:保险公司员工的行为应该合适得体,不得做出不当的言行。

五、保险公司员工的岗位职责1. 业务素质:保险公司员工的业务能力应该达到一定标准,具备一定的保险知识和技能。

2. 服务客户:保险公司员工应该积极服务客户,满足客户的需求。

3. 拓展业务:保险公司员工应该积极拓展业务,提高公司的业绩。

6、保险公司员工的培训要求1. 基础知识培训:保险公司员工应该接受一定的基础知识培训,掌握基本的保险知识和业务技能。

111111111中国人寿保险业务操作手册

111111111中国人寿保险业务操作手册

人寿保险业务操作手册目录第一节中间业务凭证管理 (2)一、中间业务凭证入库 (2)二、中间业务凭证出库 (2)三、中间业务凭证调剂 (3)四、中间业务凭证特殊处理 (3)五、中间业务凭证查询 (4)第二节人寿保险业务 (4)一、人寿保险代理业务 (4)二、人寿保险凭证重打 (6)三、报表打印 (7)四、中间业务抹账 (8)人寿保险业务概要根据中国人寿保险股份有限公司福建省分公司(以下简称人寿保险)2007年9月10日的合作函件要求,经领导批准,开发代理人寿保险的“借款人人身意外伤害保险”应用系统。

系统主要解决手工代理人寿保险“借款人人身意外伤害保险”业务的凭证管理、保单打印、代理该保险业务的计费、收费、账务处理和业务操作的规范化管理问题。

系统仅对人寿保险业务的账务、凭证进行处理、管理和控制,实现业务数据的统计、查询和打印,对重要交易进行授权控制,即仅对数据化的业务操作进行管理控制,对保险合同中的抽象化概念条款,如保险责任、责任免除等条款将无法控制,代理业务的机构和经办人员有义务按保险条款向投保人说明、释义,并按保险条款严格操作。

本系统业务操作分为保单管理和业务处理两个部份。

人寿保险单管理在中间业务凭证管理交易中操作。

第一节中间业务凭证管理中间业务凭证管理模块是为了满足中间业务的发展需要,专门用于管理中间业务委托机构的重要空白凭证的、独立于综合业务系统内部凭证管理的一个公共子模块,即对委托业务的外来重控凭证的管理,随着中间业务的不断发展,中间业务凭证管理的外来凭证种类将会不断丰富。

中间业务凭证管理的特点是:1、管理相对简单,总共只有5个交易;2、交易范围较小,仅限于在县(市)联社内出入库;3、中间业务系统内管理的同一种类凭证号不允许重号;4、交易不对柜员有无尾箱和操作级别进行判断,系统按柜员进行凭证管理登记和销号,因此,为了凭证内部管理的方便,原则上凭证领用不宜过于分散,机构在柜员的业务安排上要科学分工。

100保险中国人寿保险从业人员必读手册.doc

100保险中国人寿保险从业人员必读手册.doc

第一章如何面对一口拒绝的尴尬场面(3条) •防止遭受拒绝的方法- 2002/12/31更新资料•防止遭受拒绝的方法- 2002/12/31更新资料•如何避免谢绝的场合- 2002/12/31更新资料第二章对付男性顾客拒绝之词的办法(2条) •突破第一道关卡- 2002/12/31更新资料•男性顾客的19种拒绝之词与应付对策- 2002/12/31更新第三章如何抓住女性顾客(2条)•以女性为销售对象时应注意的问题- 2002/12/31更新资料•如何解除女性的戒备心理- 2002/12/31更新资料第四章把企业当作顾客的攻克方法(2条)•攻克企业有着无穷的乐趣- 2002/12/31更新资料•选定目标之后是:智慧+情报+努力- 2002/12/31更新资料第五章攻克企业的关键在于金融机构的充分利用(2条) •银行是开拓企业市场的武器- 2002/12/31更新资料•如何使银行成为自己的朋友- 2002/12/31更新资料第六章充分利用“他人的信用与努力”的办法(4条) •灵活运用保险业务的代理制度- 2002/12/31更新资料•保险业务员的条件- 2002/12/31更新资料防止遭受拒绝的方法——防止遭受冷落的37种最佳方法首先最重要的是,如何面对推销保险过程中的挫折呢?假如你已经避免了被对方一口回绝,可以说已经取得了百分之八十的成功。

因此,在第一章节中主要说明:临机应变的对策。

他们在推销过程中常常处于尴尬的地位,所受到的挫折可一点也不小.保险的推销呢?更不用说了,简直常是让人不知如何是好,为什么呢?也许是所售的商品是属于软性服务的缘故吧!保险业务的特征是事先没有与顾客打个招呼,就直接地挨家挨户访问,因此招来主人家的白眼,这也是情理之中的事情,这些人不是存心整你,或者是故意给你难堪。

千万记住喔!他们都是些善良的市民,由于推销员的来访,因而打扰了他们安静的生活气氛。

当推销员登门拜访时会遇到意想不到的麻烦,但这些都不是天意,更不是顾客的缘故,而是由于推销员的不慎导致的人为障碍。

保险行业-员工基本行为规范

保险行业-员工基本行为规范

员工基本行为规范思想道德篇一、提高政治素质(一)坚持正确的政治方向,认真执行党和国家的各项方针政策,不断增强政治坚定性和工作自觉性。

(二)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想,用先进的思想和理论武装头脑。

(三)积极参加公司组织的政治学习和其他活动,认真学习时事政治,关心国家大事。

(四)弘扬爱国主义精神,爱护国家财产,维护国家尊严和利益,严守国家机密。

(五)爱护国旗、国徽等国家象征,会唱国歌,做一名合格的中华人民共和国公民。

二、加强道德修养(一)弘扬时代精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。

(二)遵守《公民道德建设纲要》,在公司里做好员工,在社会上做好公民。

(三)遵守社会公德和传统美德,无私奉献,见义勇为,团结协作,扶老携幼,务实节俭。

三、强化法律意识(一)认真学习法律知识,增强法律意识,做到知法懂法守法。

(二)坚决执行国家的各项法律法规,特别是有关金融保险的法律法规,依法经营,严禁违法违规操作。

(三)维护法律尊严,坚决与一切违法犯罪行为做斗争。

职业操守篇一、敬业爱司,自觉坚定职业理想(一)热爱财险事业,热爱中国人寿财险,热爱本职岗位。

以公司发展为己任,践行“双成”理念,牢记公司愿景、战略,弘扬公司精神和作风,维护公司信誉和形象。

(二)牢记“产寿一体化”的理念,熟知公司标识,爱护司旗,会唱司歌,不断激发公司荣誉感,增强团队凝聚力。

(三)忠于客户,诚实守信,诚信待客,全心全意为客户服务。

二、精业进取,自觉提高职业技能(一)熟悉政策。

熟悉国家金融保险方面的方针、政策、法规、条例,熟悉本公司、本单位、本部门、本岗位等规章制度、工作规范和管理标准,不断提高政策水平。

(二)精通业务。

刻苦钻研本岗位业务,熟悉金融保险知识、保险条款和实务规程,熟练掌握市场拓展、产品研发、经营管理、销售展业、服务保障等各项技能,不断提高业务素质。

(三)加强学习。

适应形势发展,与时俱进,不断学习市场经济、信息技术、世贸规则、保险发展等方面的新知识、新技术、新业务,不断增强创新能力。

保险公司员工守则和规章制度

保险公司员工守则和规章制度

保险公司员工守则和规章制度一、引言保险公司作为金融行业的重要组成部分,为了确保业务运营的稳定和提供优质的服务,制定了员工守则和规章制度。

本文旨在详细介绍保险公司员工守则和规章制度的内容和要求,以确保员工的职业道德和行为准则。

二、保险公司员工守则1. 尊重职业操守作为保险公司的员工,应坚守职业道德,真诚对待客户,不得从事任何损害客户权益的行为。

独立公正是原则,不受个人私利驱使。

2. 保守公司机密员工应严守公司的商业机密,不得泄露公司的商业信息,包括但不限于客户资料、业务流程和技术等。

对于公司内部和客户之间的信息交流,应遵守公司的相关规定。

3. 诚实守信员工应保持言行一致,诚实守信。

在业务活动中不得散布虚假信息,不得参与操纵市场,不得违反法律法规和职业规范。

4. 保护客户利益员工应将客户利益置于首位,树立服务至上的理念。

在为客户提供保险产品和服务时,应进行全面、公正的分析和建议。

5. 确保业务合规员工应严格遵守国家和行业的法律法规,确保保险业务的合法合规。

不得参与非法活动,不得徇私舞弊,不得串通客户或其他机构进行违规业务。

三、保险公司规章制度1. 工作时间和纪律员工应遵守公司规定的工作时间,不得私自外出或旷工。

工作期间要严守纪律,遵守公司规定的考勤制度和工作流程。

2. 保密和信息安全员工应保管好公司的资料和文件,妥善保密。

在使用电子设备、网络和软件时,应遵守公司的信息安全规定,不得散布谣言或传播不实信息。

3. 业务流程和操作规范员工应熟悉并遵守公司的业务流程和操作规范,确保工作的准确性和高效性。

在处理保险业务时,应认真核实客户身份和申请材料,确保数据的准确性和真实性。

4. 个人行为规范员工应遵守公司的行为规范,包括但不限于仪容仪表、言行举止、礼仪规范等。

在内外部场合都要注意自己的形象和行为,代表公司的形象。

5. 紧急情况和灾难应对员工应参与公司组织的紧急情况和灾难应对演练,熟悉相关应急预案和措施,确保员工和客户的安全。

保险从业人员基本行为准则

保险从业人员基本行为准则

保险从业人员基本行为准则是指在保险行业从业人员在职业活动中应遵循的基本道德和行为规范。

以下是一些常见的保险从业人员基本行为准则:
诚信行事:保险从业人员应以诚实、正直和诚信的态度对待客户和业务伙伴,不得故意隐瞒或歪曲信息,不得从事欺诈、虚假宣传等不诚信行为。

保护客户利益:保险从业人员应将客户利益置于首位,秉持保护客户利益的原则,为客户提供合适的保险产品和服务,不得推销不适合客户的产品或进行不当的销售行为。

保守保密:保险从业人员应严守客户的隐私和保密信息,不得泄露客户的个人或商业信息,确保客户信息的安全和保密。

专业知识和技能:保险从业人员应具备必要的专业知识和技能,不断学习和提升自己的专业水平,为客户提供准确、全面的咨询和建议。

公平竞争:保险从业人员应遵守市场竞争的规则和道德准则,不得从事不正当的竞争行为,包括贿赂、诋毁竞争对手等不公平行为。

遵守法律法规:保险从业人员应遵守国家和地方的法律法规,执行保险业监管部门的规章制度,不得从事违法或违规的行为。

服务责任:保险从业人员应以客户的利益为重,提供优质的售后服务,及时响应客户的需求和投诉,解决问题并维护客户关系。

这些基本行为准则旨在确保保险从业人员在工作中遵循道德和职业规范,维护行业的信誉和形象,并保护客户的利益。

不同国家和地区可能会有具体的行业规范和监管要求,保险从业人员应根据当地的法律法规和行业要求遵守相应的准则和规范。

中国人寿保险从业规划书

中国人寿保险从业规划书

中国人寿保险从业规划书1. 引言本文档旨在为中国人寿保险公司的从业人员提供一份全面的保险从业规划书。

保险行业作为国民经济的重要支柱之一,在中国经济发展中起着重要的作用。

因此,为了提高员工的职业素养和保险专业技能,本规划书将提供一些指导和方案,以帮助员工更好地发展自己的职业生涯。

2. 目标设定为了实现保险从业人员的职业规划,我们需要制定一些明确的目标。

以下是我们的目标设定:2.1 短期目标(1-3年)•完成公司提供的培训和教育课程,提高保险专业知识水平;•达到指定销售目标,提高个人销售能力;•积极参与团队协作和合作,提高团队绩效;•建立良好的客户关系,提高客户满意度;2.2 中期目标(3-5年)•提升自身保险专业技能,获得更高级别的执业资格;•建立自己的客户群体,并保持稳定的业务增长;•熟悉公司业务流程和产品知识,能够为客户提供全面的保险解决方案;•在团队中发挥核心作用,参与团队管理和培训工作;2.3 长期目标(5年以上)•获得高级职位,担任管理职位或专业顾问;•在保险行业树立良好的声誉和影响力;•参与行业内重要活动,提升个人影响力和行业地位;•建立自己的个人品牌,开展个人咨询和培训业务;3. 职业发展路径为了实现上述目标,我们制定了以下职业发展路径,供员工选择和参考:3.1 销售代表•初级销售代表:负责日常的保险销售工作;•中级销售代表:建立并维护自己的客户群体,提高销售额;•高级销售代表:拥有稳定的客户群体,能够提供全面的保险解决方案;3.2 产品经理•初级产品经理:参与并了解公司产品的研发和推广工作;•中级产品经理:负责某一产品线的管理和市场推广;•高级产品经理:负责公司核心产品的开发和策划;3.3 团队经理•初级团队经理:负责管理小规模销售团队,协调团队工作;•中级团队经理:负责管理中等规模销售团队,能够提高团队销售绩效;•高级团队经理:负责管理大规模销售团队,能够制定有效的销售策略和工作计划;3.4 专业顾问•初级专业顾问:为客户提供保险咨询和解决方案;•中级专业顾问:参与和指导团队内的咨询工作;•高级专业顾问:负责公司战略咨询和高级客户的服务;4. 培训和发展计划为了帮助员工实现职业目标,在公司内部我们将提供以下培训和发展计划:4.1 基础培训•公司介绍和组织架构培训;•保险基础知识和业务流程培训;•销售技巧和沟通能力培训;4.2 专业培训•产品知识和市场动态培训;•执业资格考试培训;•团队管理和领导力培训;4.3 个人发展计划•根据员工的职业目标制定个人发展计划;•提供个人辅导和指导,帮助员工克服职业中的困难;•通过内部晋升和岗位轮岗等方式提供发展机会;5. 结论本文档提供了一份全面的中国人寿保险从业规划书,为员工的职业发展提供了明确的目标和发展路径。

111111111中国人寿保险业务操作手册

111111111中国人寿保险业务操作手册

人寿保险业务操作手册目录第一节中间业务凭证管理 (2)一、中间业务凭证入库 (2)二、中间业务凭证出库 (2)三、中间业务凭证调剂 (3)四、中间业务凭证特殊处理 (3)五、中间业务凭证查询 (4)第二节人寿保险业务 (4)一、人寿保险代理业务 (4)二、人寿保险凭证重打 (6)三、报表打印 (7)四、中间业务抹账 (8)人寿保险业务概要根据中国人寿保险股份有限公司福建省分公司(以下简称人寿保险)2007年9月10日的合作函件要求,经领导批准,开发代理人寿保险的“借款人人身意外伤害保险”应用系统。

系统主要解决手工代理人寿保险“借款人人身意外伤害保险”业务的凭证管理、保单打印、代理该保险业务的计费、收费、账务处理和业务操作的规范化管理问题。

系统仅对人寿保险业务的账务、凭证进行处理、管理和控制,实现业务数据的统计、查询和打印,对重要交易进行授权控制,即仅对数据化的业务操作进行管理控制,对保险合同中的抽象化概念条款,如保险责任、责任免除等条款将无法控制,代理业务的机构和经办人员有义务按保险条款向投保人说明、释义,并按保险条款严格操作。

本系统业务操作分为保单管理和业务处理两个部份。

人寿保险单管理在中间业务凭证管理交易中操作。

第一节中间业务凭证管理中间业务凭证管理模块是为了满足中间业务的发展需要,专门用于管理中间业务委托机构的重要空白凭证的、独立于综合业务系统内部凭证管理的一个公共子模块,即对委托业务的外来重控凭证的管理,随着中间业务的不断发展,中间业务凭证管理的外来凭证种类将会不断丰富。

中间业务凭证管理的特点是:1、管理相对简单,总共只有5个交易;2、交易范围较小,仅限于在县(市)联社内出入库;3、中间业务系统内管理的同一种类凭证号不允许重号;4、交易不对柜员有无尾箱和操作级别进行判断,系统按柜员进行凭证管理登记和销号,因此,为了凭证内部管理的方便,原则上凭证领用不宜过于分散,机构在柜员的业务安排上要科学分工。

保险从业人员行为准则

保险从业人员行为准则

保险从业人员行为准则 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】第三章保险从业人员行为准则第一节保险从业人员行为准则第一章保险从业人员基本行为准则第一条?应依法合规,自觉遵守法律法规、规章制度,接受中国保监会及其派出机构的监督与管理,遵守中国保险行业协会的自律规则,执行所在机构的规章制度。

第二条?应诚实守信,不隐瞒、不说谎、不作假,不损害投保人、被保险人和受益人权益。

第三条?应爱岗敬业,尽职尽责,努力提高服务质量。

第四条?应专业胜任,热爱学习,钻研业务,不断提高专业素养。

第五条?应保守秘密,不泄露商业秘密和客户资料。

第六条?应公平竞争,自觉抵制不正当竞争。

第二章保险机构高级管理人员行为准则第七条?应统筹兼顾,妥善处理企业与客户、企业与员工、企业与股东、个人与企业之间的利益关系。

第八条?应树立科学的发展观和正确的业绩观,创新进取,努力提高所在机构的发展质量、竞争能力和服务水平。

第九条?应坚持科学决策、民主决策,正确行使权力,遵守决策程序,尊重员工民主管理权利。

第十条?应稳健经营,加强内控,提高管理能力,防范化解风险。

第十一条?应以人民群众需求和利益为导向,积极开发保险产品,制止销售误导,确保公正、及时理赔。

第十二条?应恪尽职守,勤勉高效,严格自律,发挥表率作用。

第三章保险销售、理赔和客户服务人员行为准则第十三条?应根据客户需求、经济承受能力推荐适合的保险产品。

第十四条?应以客户易懂的方式提供保险产品的信息,不得进行任何形式的误导。

第十五条?应主动提示保险产品可能涉及的风险,不得有意规避。

第十六条?应确保所有文件的有效性和准确性,不得代签名、代体检、伪造客户回访记录。

第十七条?应客观、公正、及时理赔,不得拖赔、惜赔。

第十八条?应迅速回应客户咨询,及时提供服务,不得推诿懈怠。

保险机构应严格按照本准则规范从业人员行为。

对遵守本准则表现突出的人员,应予表彰;对违反本准则的,应予批评教育,情节严重的应依据有关规定严肃处理。

保险从业人员行为准则

保险从业人员行为准则

保险从业人员行为准则一、诚实守信保险从业人员应当遵循诚实守信的原则,真实告知客户有关保险产品的信息,并提供客观、准确的建议。

不得故意隐瞒、歪曲或夸大保险产品的内容和风险。

保险从业人员应当准确记录和保存客户的信息,并妥善保管客户的隐私。

二、客户利益至上保险从业人员应当将客户的利益放在首位,主动倾听客户的需求,为客户提供个性化的保险解决方案。

不得利用不当手段推销保险产品,包括虚构事实、误导客户、非法炒作等行为。

保险从业人员应当遵循客户的选择和意愿,不得推销不符合客户需求的保险产品。

三、专业素养四、保密义务保险从业人员应当遵守保密义务,严格保护客户的隐私信息,不得将客户信息泄露给任何第三方。

保险从业人员应当妥善保管相关文件和记录,防止遭受损失、泄密或被滥用。

保险从业人员应当加强对信息安全的意识和保护措施,确保客户的信息安全和保密。

五、不得参与欺诈行为保险从业人员不得参与保险欺诈行为,包括故意制造保险事故、虚假申报保险赔偿、伪造保险文件等违法行为。

保险从业人员应当积极配合相关机构进行调查和核实,对于发现的保险欺诈行为及时报告,并不得涉及隐瞒或遮掩。

六、公平竞争保险从业人员应当遵守公平竞争的原则,不得恶意干扰、诋毁竞争对手的声誉和利益。

不得利用职务之便获取不正当的竞争优势,包括向客户承诺不可实现的利益或利润。

保险从业人员应当树立健康的竞争观念,通过提升自身的服务质量和效率来赢得客户的信任和支持。

以上是保险从业人员行为准则的主要内容,保险从业人员应当以此为准绳,坚守职业道德和信任的原则,不断提高自身的素养和专业水平,为客户提供优质的保险服务。

同时,政府和监管机构也应当加强对保险行业的监管力度,建立健全的制度和机制,促进行业的有序发展和保护消费者的权益。

中国人寿保险公司社会实践报告

中国人寿保险公司社会实践报告

中国人寿保险公司社会实践报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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保险从业人员行为准则

保险从业人员行为准则

第三章保险从业人员行为准则第一节保险从业人员行为准则第一章保险从业人员基本行为准则第一条应依法合规,自觉遵守法律法规、规章制度,接受中国保监会及其派出机构(de)监督与管理,遵守中国保险行业协会(de)自律规则,执行所在机构(de)规章制度.第二条应诚实守信,不隐瞒、不说谎、不作假,不损害投保人、被保险人和受益人权益.第三条应爱岗敬业,尽职尽责,努力提高服务质量.第四条应专业胜任,热爱学习,钻研业务,不断提高专业素养.第五条应保守秘密,不泄露商业秘密和客户资料.第六条应公平竞争,自觉抵制不正当竞争.第二章保险机构高级管理人员行为准则第七条应统筹兼顾,妥善处理企业与客户、企业与员工、企业与股东、个人与企业之间(de)利益关系.第八条应树立科学(de)发展观和正确(de)业绩观,创新进取,努力提高所在机构(de)发展质量、竞争能力和服务水平.第九条应坚持科学决策、民主决策,正确行使权力,遵守决策程序,尊重员工民主管理权利.第十条应稳健经营,加强内控,提高管理能力,防范化解风险.第十一条应以人民群众需求和利益为导向,积极开发保险产品,制止销售误导,确保公正、及时理赔.第十二条应恪尽职守,勤勉高效,严格自律,发挥表率作用.第三章保险销售、理赔和客户服务人员行为准则第十三条应根据客户需求、经济承受能力推荐适合(de)保险产品.第十四条应以客户易懂(de)方式提供保险产品(de)信息,不得进行任何形式(de)误导.第十五条应主动提示保险产品可能涉及(de)风险,不得有意规避.第十六条应确保所有文件(de)有效性和准确性,不得代签名、代体检、伪造客户回访记录.第十七条应客观、公正、及时理赔,不得拖赔、惜赔.第十八条应迅速回应客户咨询,及时提供服务,不得推诿懈怠.保险机构应严格按照本准则规范从业人员行为.对遵守本准则表现突出(de)人员,应予表彰;对违反本准则(de),应予批评教育,情节严重(de)应依据有关规定严肃处理.中国保险行业协会依据本准则制定实施细则,对保险机构执行本准则(de)情况进行检查.中国保监会及其派出机构指导和监督保险机构、保险行业自律组织贯彻本准则.第二节保险从业人员行为准则细则第一章总则第一条根据中国保监会保险从业人员行为准则,制定本细则.第二条本细则适用于经中国保监会及其派出机构(以下简称“保险监管机构”)批准、在中国境内从事保险及其有关业务(de)各类保险机构和保险中介机构(以下简称“机构”)(de)员工及其代理制营销员.银行、邮政、机动车销售及修理厂等兼业代理机构从事保险招揽介绍、保险销售(de)人员适用本细则.第三条本细则是保险从业人员应当遵守(de)基本行为规范,是机构和行业自律组织对保险从业人员进行奖励和处分(de)依据.第二章保险从业人员基本行为准则第四条遵纪守法,服从监管,执行自律规则,遵守所在机构规章制度.不得违法违规,不得损害保险业形象.第五条重合同,守信用,恪守最大诚信原则,珍惜和维护保险从业人员职业声誉.第六条举止文明,谦逊有礼,坚持客户至上,认真履行保险监管机构、行业自律组织、所在机构制定(de)各项服务规范和承诺.第七条热爱工作,竭诚服务,维护所在机构利益和形象.不得玩忽职守,严禁参与承保欺诈、骗赔、多赔等活动.第八条勤于学习,精通业务,获得岗位所需要(de)资格认证,积极参加保险监管机构、行业自律组织、所在机构组织(de)专业知识和职业操守培训,提高专业胜任能力.第九条加强修养,严于律己,自觉执行廉洁从业各项规定.不得利用职务和工作之便牟取不正当利益.第十条应保护所在机构商业秘密,遵守与其签订(de)保密和竞业禁止协议.不得擅自披露业务信息及客户资料.第三章保险机构高级管理人员行为准则第十一条坚持科学发展,防范化解风险,维护客户利益,统筹兼顾股东利益、机构利益及员工利益.第十二条不断提高管理能力,避免决策和管理失误.不得推卸对因本机构出现(de)问题应承担(de)管理责任.第十三条倡导客户至上(de)经营理念,鼓励开发适合人民群众需求(de)保险产品.不得采用明示或暗示手段,唆使或纵容从业人员从事有损投保人、被保险人和受益人合法权益(de)行为.第十四条高度重视保险理赔工作,努力提高理赔服务质量.对属于保险责任(de)理赔案件,应在规定时限内及时赔偿或给付;对不属于保险责任(de),应在规定时间内及时通知.不得刁难客户,不得惜赔、拖赔、欠赔,更不得应赔不赔、无理拒赔.第四章保险销售、理赔和客户服务人员行为准则第十五条主动出示展业证或执业证书等有效证件,使用所在机构统一印制(de)宣传资料.不得自行手写、印制、变更所在机构(de)宣传资料,不得使用或传播其他不合规(de)宣传资料.第十六条应根据客户(de)需求和经济承受能力推荐合适产品.在客户明确拒绝投保(de)情况下,不得强行继续向客户推销,干扰客户(de)正常工作和生活.第十七条客观、全面、准确地履行产品和服务(de)说明义务,代理机构代理保险业务应明确说明销售产品(de)经营主体,确保客户知晓其所购买保险产品(de)完整内容,对分红保险、投资连结保险、万能保险等投资产品应明确说明其费用扣除情况和投资风险及收益(de)不确定性.不得有虚假陈述、隐瞒真相、误导客户、违规承诺等行为.第十八条加强客户回访和跟踪服务,协助客户进行客观、公正、及时理赔.所在机构对客户提出赔偿或者给付保险金请求作出拒赔决定(de),应将所在机构出具(de)拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书及时送交客户,并说明理由.第五章公平竞争准则第十九条同业互尊,同业互助,增进交流.不得以不正当手段招徕其他保险机构在职从业人员.第二十条公平竞争,严禁从业人员有下列不正当竞争行为:(一)采用不实宣传或易引起误解方式自我夸大或者损害其他同业声誉;(二)贬低或诋毁其他机构、从业人员、保险产品,或利用保险监管机构(de)处罚决定攻击同业;(三)向客户给予或承诺保险合同约定以外(de)保险费回扣或者其他利益;(四)在未经保险监管机构核准(de)区域开展业务或采取其他不正当手段开展业务;(五)以排挤竞争对手为目(de),擅自降低保险费率或高于行业自律标准支付手续费.第六章奖励与处分第二十一条行业自律组织对表现优秀(de)从业人员,可视情形给予以下奖励:(一)书面表扬;(二)公开表彰;(三)授予荣誉称号;(四)其他合适形式(de)奖励.前款所列(de)奖励可以单独适用,也可以合并适用.第二十二条高级管理人员应以身作则,率先垂范,带头遵守并指导和监督从业人员遵守本细则.对违反本细则(de)从业人员,由其所在机构根据内部管理规定进行处分.第二十三条行业自律组织对违反本细则(de)从业人员,可采取书面或口头形式进行提示或质询,并可视情节轻重给予纪律处分.从业人员违规情节严重(de),由行业自律组织提请保险监管机构依法采取有关监管措施.第二十四条行业自律组织对违规从业人员,可以给予以下形式(de)纪律处分:(一)警告;(二)业内通报批评;(三)通过媒体公开谴责;(四)提请保险监管机构查处;(五)从业禁止.前款所列(de)纪律处分可以单独适用,也可以合并适用.第二十五条从业人员违反本细则,情节轻微,且没有造成严重后果(de),行业自律组织应予以警告,限期整改.警告由行业自律组织以信函形式向从业人员本人发出,同时抄报其所在(de)上级机构和保险监管机构.第二十六条有下列情形之一(de),行业自律组织对负有主要责任(de)高级管理人员予以业内通报批评:(一)机构经营管理不善造成突发事件,未进行及时处理,引发行业公共关系危机(de);(二)机构违规经营,违反行业自律规则和服务承诺(de);(三)违反本细则第十四条规定,理赔服务质量差(de);(四)违反本细则第十九条规定,以不正当手段招徕从业人员(de);(五)违反本细则第二十条规定,进行不正当竞争(de).第二十七条从业人员有下列行为之一,其所在机构应将其名单上报行业自律组织,予以业内通报批评:(一)代签名;(二)代体检;(三)伪造客户回访记录、故意滞留客户保险合同;(四)伪造机构和客户(de)公章、印件;(五)在资格考试中参与考试作弊、冒名代考,及伪造、变造、转让资格证书、展业证或执业证书;(六)挪用侵占保费、滞留保费私设账户及公款私存;(七)与客户勾结,故意隐瞒承保条件,虚假理赔骗取保险金;(八)擅自印制、伪造、变造、隐匿保险单证,违规制作宣传材料,私自更改客户投保和保全信息;(九)伪造、销毁账务,指使违规操作;(十)泄露所在机构和客户重大商业秘密;(十一)盗取或恶意毁坏机构重要数据设备;(十二)所在机构认为其他应该上报(de)行为.前款所列行为涉嫌犯罪(de),应依法移交司法机关追究其刑事责任.第二十八条有下列情形之一,情节严重(de),行业自律组织对负有主要责任(de)从业人员应通过媒体予以公开谴责:(一)机构或个人严重损害保险业整体形象(de);(二)机构或个人严重损害投保人、被保险人和受益人合法权益(de).第二十九条高级管理人员严重违反本细则且符合行政处罚条件(de),行业自律组织可提请保险监管机构依法予以查处.第三十条从业人员有下列情形之一(de),各机构均不得再行录用:(一)违反本细则第二十七条规定(de)情形,被业内通报批评(de);(二)违反本细则第二十八条规定(de)情形,被公开谴责(de);(三)严重违反所在机构管理规定,导致重大经济损失且对行业造成恶劣影响(de).第三十一条行业自律组织应建立从业人员信息管理制度,详实记录从业人员奖励和处分情况;对受到第二十四条第(二)项至第(五)项处分(de)信息,应在其网站上予以公示,以供查询;对其中(de)高级管理人员,应定期通报保险监管机构.第三十二条从业人员对所在机构执行本细则第二十二条有异议(de),可向行业自律组织申请复议;对行业自律组织处分决定有异议(de),可向保险监管机构申请复议.复议期间原处分决定继续执行.第七章附则第三十三条中国保险行业协会应对保险机构执行本细则情况进行检查.保险机构应如实记录其从业人员执行本细则情况,建立报告制度,年终向其加入(de)行业自律组织报告情况.第三十四条本细则由中国保险行业协会负责解释.第三十五条本细则自中国保险行业协会公布之日起正式施行.。

保险公司工作人员的工作流程和操作规范

保险公司工作人员的工作流程和操作规范

保险公司工作人员的工作流程和操作规范保险公司工作人员在日常工作中需要遵守一定的工作流程和操作规范,以确保工作的高效性和准确性,并最大限度地满足客户的需求。

本文将介绍保险公司工作人员的基本工作流程和常见的操作规范。

一、保险公司工作人员的基本工作流程1. 客户接待和咨询保险公司工作人员首先需要接待客户并提供咨询服务。

他们需要耐心倾听客户的需求,理解客户的保险需求,并根据客户提供的信息提供适当的保险解决方案。

在这一过程中,工作人员应该准确、清晰地向客户解释产品的优势、保险范围和保险费用等相关信息。

2. 保险产品销售一旦客户接受了保险方案,保险公司工作人员需要协助客户填写保险申请表格,并确保所提供的信息准确无误。

在销售过程中,工作人员应该专业地介绍不同的保险产品,并根据客户的需求推荐最合适的产品和保险金额。

工作人员应该主动引导客户完成购买流程,并提供必要的协助。

3. 保单签订和支付一旦客户决定购买保险产品,工作人员需要协助客户完成保单签订的各项手续。

他们应该清楚地向客户解释保单的条款和责任,并协助客户填写相应的保单信息。

在客户确认无误并同意签署保单之后,工作人员需要协助客户支付保险费用,并确保付款流程的安全和顺畅。

4. 保险事故理赔当客户遭受保险事故时,工作人员需要及时协助客户进行理赔。

他们应该了解理赔的流程和要求,并向客户提供必要的指导和支持。

工作人员需要协助客户准备理赔材料,并确保材料的完整性和准确性。

在理赔过程中,工作人员应该与客户和相关部门保持紧密的沟通,确保理赔进程的及时和顺利进行。

5. 客户维护和管理除了销售和理赔工作,保险公司工作人员还需要进行客户维护和管理。

他们应该及时回复客户的咨询和投诉,并提供满意的解决方案。

工作人员还应定期与客户联系,了解客户的保险需求变化,并根据需要提供续保和增值服务。

二、保险公司工作人员的操作规范1. 保密规定保险公司工作人员在处理客户信息和交易过程中需要严格遵守保密规定。

保险从业人员行为准则

保险从业人员行为准则

保险从业人员行为准则保险从业人员是保险行业的重要组成部分,他们直接面向客户,进行保险产品的销售和理赔等工作。

作为从业人员,必须遵守行业的行为准则,确保其在工作中具有良好的职业道德和职业操守。

以下是保险从业人员应遵守的行为准则。

1.诚实守信:保险从业人员应该以诚实为本,对客户进行真实、准确的介绍和解释,不得故意隐瞒重要信息或提供虚假承诺。

他们应当遵守所有合同和法律的规定,不得从事欺诈或其他不法行为。

2.保护客户利益:保险从业人员应该把客户利益放在首位,尊重客户的意愿和需求,根据客户的实际状况和风险承受能力,为其推荐适合的保险产品,有效保障客户的利益。

他们应当认真履行职责,确保客户的权益得到有效保障。

3.持续学习和职业发展:保险从业人员应该注重自身的学习和职业发展,不断提升专业知识和技能水平。

只有不断学习和更新,才能适应不断变化的保险市场和客户需求,为客户提供更好的服务。

4.保守商业机密:保险从业人员应当严格保守与客户相关的个人、家庭和商业信息,确保客户的隐私得到妥善保护。

他们不得将客户信息用于个人利益或泄露给任何未经授权的第三方。

5.守规避免利益冲突:保险从业人员应避免与客户之间存在利益冲突的行为。

当出现利益冲突时,他们应以客户利益为先,及时向客户披露相关信息,并寻求客户的同意,确保冲突利益得到合理处理。

6.建立良好的客户关系:保险从业人员应该与客户建立良好的沟通和合作关系,有效解决客户的问题和疑虑,避免产生误解或纠纷。

他们应该积极回应客户的需求和投诉,并及时提供相应的帮助和解决方案。

7.尊重职业道德:保险从业人员应该尊重行业的职业道德和规范,不得参与虚假宣传、误导销售或其他损害客户利益的行为。

他们应该正当使用职业技能和职权,严禁利用职务之便从事非法活动。

8.积极参与行业自律:保险从业人员应积极参与行业的自律管理和监督,遵守行业协会或监管机构的规定和要求。

他们应定期更新相关法律法规和行业政策,确保自己的行为符合法律规定和职业规范。

员工行为守则中国人寿

员工行为守则中国人寿

员工行为守则中国人寿在当今竞争激烈的商业环境中,一家公司的成功离不开员工的辛勤工作和高效行为。

为了确保员工的工作纪律和行为规范,中国人寿制定了员工行为守则。

本文将对中国人寿员工行为守则的内容和重要性进行阐述,并探讨守则的实施效果。

一、员工行为守则的内容中国人寿员工行为守则是公司用来规范员工行为的一份重要文件。

它包含了以下内容:1. 诚实守信:员工应当保持诚实守信的态度,按照公司政策和法律法规的要求进行工作,不得编造虚假信息或个人利益诱导他人。

2. 保守公司机密:员工需要严守公司的商业机密和客户信息,防止泄露和滥用。

不得将公司的商业机密和客户信息用于个人利益或传给非授权人员。

3. 遵守法律法规:员工必须遵守国家和地方的法律法规,在工作中不得从事违法违规的行为。

同时,员工要积极履行社会责任,尊重他人的权益和合法权威。

4. 保持职业道德:员工在工作中应当遵守职业道德规范,不得利用职务之便谋取私利,不得参与不正当竞争和行贿行为。

5. 促进公平竞争:员工要坚守公平竞争的原则,不得通过不正当手段获取商业利益,也不得妨碍他人的正当权益。

6. 维护公司形象:员工是公司形象的代表,应当以良好的形象示人,不得做出损害公司形象的行为。

二、员工行为守则的重要性员工行为守则对于中国人寿来说具有重要的意义。

首先,守则的存在有助于保护公司的合法权益和商业机密。

保守公司的商业机密和客户信息,可以防止竞争对手获取公司的商业优势。

同时,员工行为守则也有助于建立公司良好的声誉和形象,树立员工行为的榜样。

只有员工遵守守则规范自身行为,公司才能够在客户和社会中获得信任。

其次,员工行为守则的实施可以提高工作效率和团队协作能力。

当员工具备高度的工作纪律和行为规范时,可以确保工作任务的及时完成,并能够有效地与其他团队成员进行合作。

员工之间相互尊重和信任的关系也会增强团队的凝聚力和合作效率。

最后,守则的实施有助于提升员工的职业道德和个人素质。

通过遵守守则规定的行为准则,员工可以不断提高自己的职业道德和社会责任感。

中国人寿保险公司管理层社会实践报告

中国人寿保险公司管理层社会实践报告

中国人寿保险公司社会实践报告一、实践时间:2xxx年xxx月16日—2xxx年xxx月17日二、实践地点:xxx省xxx市中国人寿保险公司三、实践内容:本专业范围内的工作及保险方面的相关内容四、实践目的:牢记并贯彻公司的规章制度,体会公司管理精神,熟悉企业管理的具体流程,提高业务知识水平,锻炼自身的工作能力,培养自己责任感、使命感。

通过上段时期的学习,将所学到的知识融入工作,将其转化为工作能力和专业技能,从而提高工作效率,创造企业财富。

五、具体过程:(一)、深入学习了解保险行业的工作核心:保险行业协会的工作核心是服务,基本职责为自律、维权、协调、交流、宣传五个方面:自律:1、督促会员单位依法合规经营。

2、组织制定行业标准。

3、制定行业指导性条款。

4、积极推进保险业信用体系建设。

5、对保险从业人员和中介机构进行培训、资格考试、执业、流动和奖惩等自律管理。

6、进行自律惩戒。

维权:1、参与决策论证。

2、反映行业呼声。

3、维护行业利益。

4、维护会员利益。

5、接受和办理监管机关及有关政府部门委托办理的事项。

协调:1、协调会员之间、会员与保险从业人员之间的关系。

2、协调保险业与有关行业经营者及社会组织的关系。

3、协调会员与保险消费者和社会公众的关系。

4、积极创造条件,建立行业内部争议和以保险合同纠纷为主要内容的调解处理机制。

交流:1、组织会员间的业务、技术和经验交流,促进资源共享。

2、组织会员与国内外保险业及其他行业的交流、研讨与合作。

3、组织行业协会之间的工作交流。

4、建立会员间信息通联工作机制。

创办信息刊物、开办网站,建立行业数据库。

宣传: 1、整合宣传资源,制定宣传规划,组织开展行业性的大型展览、宣传和咨询活动。

2、大力普及保险知识,提高公众的保险意识;宣传保险法律法规,强化保险经营者和消费者的法律意识。

3、表彰优秀从业人员,宣传先进事迹和典型经验,树立保险业的良好形象。

4、开辟对外宣传窗口,适时进行舆论引导;关注保险业内热点、焦点问题,制止恶意炒作。

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保险从业人员实际面对问题手册∙单元1 知人知面也知心- 2002/12/31∙单元2为什么的问法与妙用- 2002/12/31∙单元3未雨绸缪的观念- 2002/12/31∙单元4 化被动为主动- 2002/12/31∙单元5 面对大人物- 2002/12/31∙单元6 你说的话可不可靠- 2002/12/31∙单元7 让我向您介绍- 2002/12/31∙单元8 兴趣的建立- 2002/12/31∙单元9 清楚了解保单契约- 2002/12/31∙单元10 调整保单不为难- 2002/12/31∙单元11保险真的能节税- 2002/12/31∙单元12 业务员跳槽- 2002/12/31∙单元13 保险新人类- 2002/12/31单元1 知人知面也知心常听人这样感叹:"知人知面不知心!"说这话的同时,人与人的距离也就加深。

人"心"的复杂,遂有心理学应运而生门研究。

一个好的保险推销业务员,他也应该训练具有敏锐的眼,能够透视客户的心,了解对方.在这章以前,我们谈的可以说是"行前准备",装备完全要上路去实际面对客户,反而棘手的问题丛生,如果熟谙人的心理,"兵来将挡,水来土掩",问题岂不迎刃而解?有一则寓言故事分享给读者:"唉,"老鼠叹道,"这世界一天比一天变得更小了。

起先它是那么大,大得叫我害怕。

我只有跑,不断地跑,当我终于远远看到左右两堵墙,长长的墙却迅速地变得狭窄起来,以至于如今我身陷在此最后的一间小屋里了,角落里还设了一只我不得不奔进的捕鼠器。

""你只需改变你的方向。

"猫说道,同时吃掉正改变方向的老鼠。

——摘自《卡夫的寓言与格言》如果猜中猫的心机,老鼠是不是可以免于丧命呢?如果能了解客户的心理,是不是可以破解他们的借口呢?商业心理学引用了心理学的原理原则,但是研究的方向是以"人类个体以及团体、组织、从事商业活动时的心理反应及购买行为的科学。

"这段话出自林钦荣教授编著的《商业心理学》绪论。

绪论中又说,"人为因素"直接影响了消费者的购买决策与行动,因此,这门学问的主旨"乃在开发新的行销机会,有效地区隔市场,促进行销活动,提高行销效率,进而为企业家赚取利润,为消费者谋求最大的满足感和福利。

在"欲速则不达"那单元中,我曾经概略提起孙子"攻心为上"的策略,他为了先驾叹人心,甚至不惜以违背军令杀了皇上宠幸的妃子。

掌握住士兵的心,才能再谈训练大计,这是孙子的看法.在中国历史上,多的是唯我独尊式自大的君王,既掌握不了民心,反让民心远离,终致覆亡的例子。

而知人善用者,或者精揣度人心的,就显得格珍贵,令人钦佩了。

诸葛亮就是这样一位足为楷模、令人永世景仰的贤者,《三国演义》写他鞠躬尽瘁,写他神机妙算,很多章节中我们都可以看到,诸葛亮太了解人了,不管是心事、个性,每个人的心事都逃不过他掐拈算间,所以周瑜斗不过他;曹操再厉害也畏惧他三分......。

《三国演义》也是一本值得保险业的朋友人用心读的书,定能从中体会出一些心得。

林林总总多谈了一些题外话,无非是希望加强业务员的认知:了解客户行为、揣测心理动机、把握时机。

一般而言,影响消费者的动机不外三大因素——一、消费者个人特性又分为习惯型、理智型、经济型、冲动型、情感型。

习惯型:顾名思义,完全依平常喜好而常用消费。

这类客户,倘若跟随他推销保险,他自然地就先以印象米了,比方他天天看到国泰。

理智型:这类型通常是受过高等教育,比较得顾前又瞻后,所以推销起来难度也高。

经济型:讲求经济实惠,以善于精打细算的家庭主妇居多。

冲动型:理念一相契,就容易一拍即合,这类客户固然"阿莎力"而大受欢迎,但是,他既然是"冲动"的个性,也较常反悔解约的。

情感型:诉诸于情感,和业务员可能是亲人、朋友、同学等关系,纵有不愿意,往往也不忍痛伤和气,勉强投个保。

二、产品特性比方买一件电器品,消费者一定会货比三家,比较完功能、价钱的差异才会下决定。

保险产品的特性,也有赖客户依自行需求而定,业务员可以提意见,但不能强迫。

三、情境特性市场经济不景气,消费者的荷包也紧缩,这时若不是急需,或者必须日用的物品,通常就被放弃,要待景气好转,也许才重新考虑买下。

经过通盘分析,了解个人属性的差异,再对症下药,业务员也就不会常兴起"巧妇难为无米子炊"的念头了。

这一章提示一个"多观察"以了解人心的方法,往后再要谈的是针对各问题,模拟一一击破化解之道,也希望使你攻无不克,战无不胜。

单元2为什么的问法与妙用在学校,老师总是教导学生装要"不耻下问",要举一反三。

小学生的智识初开,好奇心特强,有时真把老师问倒了,或者问到啼笑皆非的状态。

下面的一则故事就是一位小朋友告诉我的:小伟,小学二年级.某日在课堂上,他举手问老师:"老师,大象的长鼻子为什么是长的?"老师搔头搔脑地想了一会,回答说:大象的祖先最早鼻子也是短的,慢慢进化才变成长的。

"老师后来又随口说了一句:"这个月考不考。

"他似懂非懂,却牢记在心。

月考时,国语试题的改错题,居然出现这样的句子:"大象的鼻子长长的。

"于是,他就空白没写。

月考完发考卷,他跑去跟老师说,老师骗人。

教师许久才意会,他为什么没写的原因,破例给分,他开心地捧着100分的考卷回家,又获赏饱餐一顿麦当劳。

真是可爱的小男孩。

那么,你明了问"为什么"的妙用了吗?再来看一则我的例子:我在外租屋而住,嗜食水果,毕竟不是在家,凡事只好自己打理,买水果因此买出心得。

选水果之前,老板常会招呼说:"这好啦,保证好呷!"我必定反问:"为什么?""甜呀!"老板边说边切,"试呷你就知,没骗你!"先试货再决定,使得我从未后悔买到不甜或烂水果.举两个日常生活中常碰到的例子,你知道"为什么"的利害,适时适地善用,往往有意想不到的好处。

推销保险被拒绝的理由,如果做个调查排名,"我已经投保了!"不是第一,至少也名列前茅。

这时候先别放弃,问对方保哪一家?假若对方销作犹豫,半晌才说,其人肯定没投保,业务员才可以准备再下一棋。

"请教您,为什么投保这一家?"说谎进的狐狸尾巴就要毕露,而真的已投保,他会不吝啬地答复你。

已投保再和他聊,说不定他正想换保险公司呢。

问为什么是一个诚垦的陷阱,诱使客户掉入。

你问了没有?单元3未雨绸缪的观念秋天近尾声,即将冬眠前,蚂蚁们辛勤地找食物贮存。

它们的好邻居,蚱蜢先生却在一旁笑它们傻。

"现在才秋天,冬天还没到哪!"蚱蜢先生说."就快到了,所以我们要赶快准备。

"说罢,蚂蚁们又继续搬运它们觅得的昆虫尸体,小孩遗落的糖果等食物。

这一年的冬天忽然来早了。

蚂蚁们在温暖和乐的气氛中享用丰盛美食,之后就要进入冬眠状态。

而蚱蜢先生,冷得直打哆嗦,还没有东西填腹,饥寒交迫下,就不幸死亡了。

近几年台湾人外出旅游风气很盛,但不幸的旅游意外也频传,小至个人,大若1983年祖国大陆发生不忘询问是否有加办旅行平安保险,担心万一飞机失事......。

事实上,美国麻省理工学院曾做过一项研究,报告中显示:搭乘西方国家国际航线班机,互于空难的机率是四百万分之一,远低于汽车驾驶失事死亡的机率五千分之一。

尽管失事机率微小,但是事先投保然后快乐出游的态度是正确的;不过矛盾的是,除了这项保险外,其他的保险台湾人总抱持观望态度,甚至还是有人畏如蛇蝎,认为投保是诅咒,着实令人疑惑不解。

业务员的艰巨任务,就是要破除这层屏障、咒语。

然而,十有八九被拒的原因,"等我老了再投保"大概是居高不下的借口.碰到这个问题,回过头去想想前面那则故事,问题是不是就拨云见日,不会那么棘手了呢?很简单吧,"未雨绸缪"的观念而已!于是,"等我老了再投保"、"现在不急,等过一段时间再说。

"这些相似的借口就可一并解决。

"您现在家庭幸福美满,经济状况小康,但是有一笔存款,假如有样东西让您选择:上五星级大饭店吃一顿、买几件称头的名牌服饰、豪华的花园别墅、进口的轿车=生命财产的安全保障,这五项,请问你选择哪一个?"正常人肯定会不假思索地告诉你:"当然是生命财产的安全保障!""那就对了,保险的定义就是:分散危险,消化损失制度。

因此,防患于未然,购买保险之后,能够将风险转移,万一不幸发生意外,才能从保险公司那里获得理赔,帮你将损失降到最低。

"这么想吧——上五星级饭店,大厨的手艺固然无可挑剔,可是每个人的口味嗜好却殊异;况且大饭店的料理,为了在外国人面前宣扬中华美食,"色香味"兼具的结果是——吃不饱。

那还不如节省一下,上个普遍馆子也能吃到相同的美味。

名牌服饰若是穿在身材不好的人身上,等于是糟蹋了。

何必花这笔冤屈枉钱,时髦的效果未突显,炫耀的效果也没达到;反而是那种懂得巧心打份的,地摊的便宜货,照样能穿出独树一帜的个人品味。

至于花园别墅,除非储金够,要不然贷款下来,可能又得卖命工作,省吃俭用的,安于现状不好吗?进口轿车就更不值了,你不撞人,别人却可能来撞你;倘若又碰到那种爱恶作剧的人,狠狠地在车身划上一道,岂不心疼要命?再说,进口轿车太招摇,不怕被偷吗?如是说来,保险是人生大计的一部分,最需要急着去实践的。

人虽贵为万物之灵,但遗憾的,不能未卜先知、预测未来;天有不测风云,人不能存有侥幸的心理,因为人为灾害或可小心避免,可是天灾呢?一场大地震,一家之主不幸罹难,妻子因此守寡,又带着一双儿女,与基投靠娘家惹人非议,不如自力更生。

那么,自力更的资本哪里来?未雨绸缪的丈夫,如果早投了保,赔偿金不就适时给予了子女成长的辅助,免于辍学,一家子的生活仍是无虞的。

台北市寿险同业公会在市公车的车身作了大幅的广告,构图很简单醒目,就一个红色的消防栓,另外有几行字:不怕一万,只怕万一保险与您同在像一记鸣钟,提醒着来往的们。

寥寥数语,却切中害。

单元 4 化被动为主动在正式进入主题前,还是先来看这个故事:陈先生生意失败,不得不去向朋友错钱周转。

朋友拔改刀相助,慷慨地凑足钱借给了陈先生。

"月底前连利息一起还你."他拍胸脯保证,只差没跪下来磕头。

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