重大伤亡事故应急预案_1.doc

集团公司安全事故应急预案

集团公司安全事故应急预案集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-集团公司安全事故应急预案为将安全事故的损失降到最低程度，保护公司和职工的生命财产安全，本着“预防为主，自救为主，统一指挥，分工负责”的原则，制定安全事故应急预案。

（一）集团公司负责指导各成员单位、项目部根据危险目标模拟事故状态，制定出各种事故状态下的应急处置方案，如支模架坍塌、大型设备坍塌、基坑坍塌、触电、人员中毒、毒气泄漏、燃烧、爆炸、停水、停电等，包括通讯联络、抢险抢救、医疗救护、伤员转送、人员疏散、生产系统指挥、上报联系、救援行动方案等。

（二）集团公司负责指导公司（分公司）、项目部制订事故处理程序图，一旦发生事故时，按照应急预案快速、有效、有序运作，做到临危不俱，正确指挥。

事故发生后，在领导小组的统一指挥下，根据对危险目标潜在危险的评估，按处置方案有条不紊地处理和控制事故，既不要惊慌失措，也不要麻痹大意，尽量把事故控制在最小范围内，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

（三）在发生事故，可能对区域内外人群安全构成危险时，在领导小组指挥下，紧急疏散与事故应急救援无关的人员进行。

对可能威胁到居民（包括友邻单位人员）安全时，领导小组应立即和地方有关部门联系，引导居民迅速撤离到安全地点。

事故发生后应有紧急避险措施，防止事故进一步扩大和伤亡人员的增加，以及在抢险时发生二次事故。

（四）有效的工程抢救抢修是控制事故、消灭事故的关键。

抢险人员应根据事先拟定的方案，在做好个体预防的基础上，以最快的速度及时排险、抢险、消灭事故。

（五）一旦发生事故，如基坑、支模架坍塌、物体打击等，项目部应不惜一切代价全力抢救伤员，并迅速上报所在成员单位，成员单位报集团公司，接到报告后根据事故等级，启动应急预案。

必要时请求社会力量援助。

领导小组人员派专人联络、引导并告之安全注意事项。

对高处坠落、骨折人员不能随意搬动，要用担架模板等搬运；对气体中毒、窒息伤员应尽快进行通风，让其呼吸新鲜空气；对化学中毒的病人，应注射特效解毒剂或进行必要的医学处理后才能根据中毒和受伤程度转送各类医院。

医院应急预案(精选6篇)

医院应急预案（精选6篇）医院应急预案1一、总则1.1编制目的进一步加强本院消防安全监管工作，切实做好医院突发火灾和紧急疏散的应急处置工作，最大程度保障医务人员和病患的生命财产安全。

1.2编制依据为确保本院消防安全得到有效监控，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》等的规定制定本预案。

1.3适用范围本预案适用于医院本部突发火灾和紧急疏散的安全管理和应急处置工作。

1.4工作原则为切实做好医院消防安全的预防工作，按照“安全第一、常备不懈、预防为主原则，确保医院在突发火灾时的紧急疏散能够及时、迅速、有序地得到处理。

二、组织体系2.1组织机构人员分工（应明确到人或岗位）2.1.1指挥部总指挥：由医院值班领导担任，消防安全责任人到场后，移交指挥权。

2.1.2成员：由各部门负责人组成。

下设灭火行动组、疏散引导组、通讯联络及设施保障组、安全防护救护组。

2.1.3职责：掌握现场情况做出决策，向各组下达指令，指挥灭火、人员疏散行动，在公安消防队到达后，移交指挥权，配合公安消防队行动。

2.2灭火行动组2.2.1负责人：保卫科长；2.2.2成员：职能科科长及医院义务消防员；2.2.3职责：第一灭火力量在60秒内采取措施控制火情，第二灭火力量在接到火情后3分钟内到达现场并根据现场情况展开灭火行动。

3紧急疏散引导组3.1负责人：医务科长3.2成员：职能科及各科主任护士长，3.3.职责：接到火警信息后，科主任、护士长引导本病区的工作人员和患者有序疏散，清查各楼层有无人员滞留。

要求对应每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导在场人员安全疏散。

将患者撤离疏散到安全地带，尽可能切断电源、撤出易燃易爆物品并抢救贵重仪器设备及重要科技资料；稳定患者情绪，保证患者生命安全。

4.安全防护救护组4.1、负责人：总务科长4.2、成员：保卫科及后勤各班组长4.3、职责：接到火警信息后，疏通室外消防车道，打开地下消火栓井盖，协助疏散，对受伤人员进行初步救护，视情况拨打“120”求救，并协助医务人员送伤员至医院救治；组织患者撤离时，不要乘坐电梯，可走安全通道。

伤亡事故应急预案

伤亡事故应急预案在我们的学习、工作或生活中，难免会突发一些事故，为了避免事情往更坏的方向发展，就有必要提前进行细致的应急预案准备工作。

应急预案要怎么编制呢？下面是店铺精心整理的伤亡事故应急预案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

伤亡事故应急预案11.小区内出现人员意外伤亡事件，保安人员应立即赶赴现场，查明情况，向保安部经理或总经理汇报。

2.若伤者尚未死亡，应在保护现场的同时立即组织抢救，并通知医疗救护中心。

对骨折伤员一定要注意尽量不要搬动，防止使伤情加重。

3.若伤亡事故系由触电引起，保安人员应就近切断电源或用绝缘物(如干燥的木杆、竹竿或塑料、橡胶将电源拨离触电者，再施进行抢救。

严禁在没有切断电源的情况下，用手直接去拉触电者或用金属杆去拨离电源，以防自身触电。

4.若伤亡事故系由设备故障或设施损坏引起，保安部应立即通知工程物料部经理(或主管)到场，共同制订抢救方案。

5.若伤亡事故系由溺水引起，保安人员或其他员工应立即抢救，若落水者喝水较多，应让伤者头朝下倒立，按压腹部，使其吐出喝入之水，必要时施行人工呼吸。

6.若伤亡事故系由高层坠落、物品砸伤引起，在抢救伤员的同时，应保护好现场，摄下照片或录像，留下目击者，同时向警方报警。

7.若伤亡事故系由交通肇事引起，应在保护好现场、抢救伤员的同时，记录肇事车辆，留下驾驶员和目击者，如有监控录象，保存相关录象，报请警方处理。

若交通事故引起小区内交通堵塞，应开辟旁行通道，积极疏导交通，并设立警戒线，防止破坏现场。

8.伤者被送往医院抢救时，应记录下救护车号码、送往医院以及伤者情况。

9.详细记录意外伤亡经过。

对由于设备故障或设施损坏引起的伤亡事故，以及由于管理公司原因引起的触电事故，相关部门在事发4小时内写出书面报告给公司总经理，以便公司总经理视情况向有关方面汇报并查找原因，落实责任。

伤亡事故应急预案2一、事故类型和危害程度分析。

1、事故类型。

（1）火灾事故造成的人员伤亡。

交通事故应急预案(15篇)

交通事故应急预案(15篇)交通事故应急预案1一、目的为了保护职工的人身安全，确保在交通事故发生时，能够有条不紊地按照预先制定的方案，迅速及时抢救伤员，最大限度降低伤亡伤害程度，为此制定交通事故应急响应预案。

二、依据：有关安全生产管理办法。

三、适用范围：项目部及其所属各作业队。

四、职责1.副组长职责：准确掌握事故动态，正确制定抢险方案，执行有效处理措施。

及时向有关领导汇报。

保护事故现场。

2.应急行动组职责：迅速赶往出事现场，救助伤员，控制事故蔓延，保护事故现场。

配合交警或有关部门作好事故调查和善后工作。

3.救护组职责制定各种紧急伤亡情况的应对方案和措施并做好救护准备。

负责现场受伤人员的紧急护理、治疗和护送。

五、应急准备事故应急领导小组定期组织有关全体人员学习交通知识及交通安全、防护等等并储备急救药箱、担架等应急物资，以被应急之用。

六、交通事故应急响应预案1.自救发生交通事故后，其他人员应积极地协助驾驶员对伤员就地进行救护。

2.报警和报告当交通事故发生后，现场人员应尽快报告到应急响应小组现场总指挥部，并拨打110报警。

3.救护事故发生后，应急响应小组现场总指挥应立即询问事故情况，了解人员伤害情况，并迅速拨打120急救电话，告知地点、附近醒目建筑物，并派接车员接应。

在急救车未到来前，应使伤员平躺地上，并对其进行急救。

发现伤员呼吸障碍，应进行口对口人工呼吸。

发现出血，应迅速采取止血措施，可在伤口近心端结扎，但应每半小时松开一次，避免坏死。

动脉出血应用指压大腿根部股动脉止血。

4.疏导交通在事故区域安排专人负责疏导交通，防止交通堵塞，影响正常的交通通行。

5.现场保护现场应急过程中，应保护好现场，因救护伤员而移动现场时，要做必要的标记，以满足事后对事故调查的需要。

七、事故调查事故领导小组在事故紧急处置告一段落后，要及时按事故性质组成事故调查小组，作出内容包括：事故的简况、人员财产损失、处置或抢救经过、应吸取的教训、拟对责任人的处理和整改措施等情况的事故调查报告。

安全事故应急预案(精选5篇)

安全事故应急预案（精选5篇）安全事故应急预案1目的为提高应对和处置突发性安全事故能力，及时、有序、科学、有效地组织应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保证企业安全，维护社会稳定。

本着“自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，根据单位实际，制订本安全事故应急预案适用范围本预案适用于本单位内生产过程中突发液氨泄漏安全事故的处理。

组织机构1. 人员组成事故应急处理由公司领导、行政部经理、部门主管、当班班长和当班员工组成。

2. 主要职责公司领导：（1）指挥事故应急处理，确定在场员工每人职责，担负营救、抢修（2）组织营救受害人员，转移、撤离、疏散可能受到事故危害的人员和重要财产。

（3）划定事故现场的警戒范围，防止事故危害扩大。

（4）必要时，向119报警请求应急救援，并协助有关部门应急救援工作。

（5）决定其它重大应急救援。

行政部经理：负责对外联系，维持秩序，交通后勤保障服务等事项。

部门主管：（1）协助公司领导工作。

（2）企业领导不在时，代行公司领导职责。

当班班长：（1）事故发生后，查明原因，控制事故的扩大及处理可处理的事项。

（2）迅速向部门主管或公司领导报告；接受公司领导指令，服从分配、积极负责、不得逃避。

事故处理方案（一）、氨压缩机发生漏氨事故1．氨压缩机发生漏氨事故后，先切断压缩机电源，马上关闭排气阀，吸气阀；如正在加油，应及时关闭加油阀。

2．应将机房运行的机器全部停止，操作人员发现压缩机漏氨时立即停机并根据自己所处位置，在关闭事故机时顺便将就近运行的机器断电。

3．迅速开启氨压缩机机房所有的事故排风扇。

4．在处理事故时，用水管喷浇漏氨部位，使氨与水溶解，但要注意电动机的防水保护。

（二）、压力容器漏氨事故处理此类事故，原则是首先采取控制，使事故不再扩大，然后采取措施将事故容器与系统断开，关闭设备所有阀门，漏氨严重不能贴近设备时要采取关闭与该设备相联接串通的其它设备阀门，用水淋浇漏氨部位，容器里氨液及时排空处理。

《生产安全事故应急预案管理办法》应急2号令

生产安全事故应急预案管理办法（2016年6月3日国家安全生产监督管理总局令第88号公布，根据2019年7月11日应急管理部令第2号《应急管理部关于修改<生产安全事故应急预案管理办法>的决定》修正）第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律、行政法规和《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2013〕101号），制定本办法。

第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作，适用本办法。

第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。

第四条应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。

国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。

县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。

县级以上地方各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。

第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。

专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。

现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。

第二章应急预案的编制第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

新修订生产安全事故应急预案管理办法图解(2021年7月1日施行))

新修订生产安全事故应急预案管理办法图解(2021年7月1日施行))新修订生产安全事故应急预案管理办法图解(20XX年7月1日施行))新修订的《生产安全事故应急预案管理办法》图解图表：新修订的《生产安全事故应急预案管理办法》7月施行?新华社发(大巢制图)新《生产安全事故应急预案管理办法》已经20XX年4月15日国家安全生产监督管理总局第13次局长办公会议审议通过，将于20XX年7月1日起实施，该管理办法加大了对生产经营单位的处罚力度，应引起所有生产经营单位的重视，避免引发不必要的法律风险。

本文将根据管理办法的规定，梳理生产经营单位在生产安全事故应急预案管理工作中可能涉及承担法律责任的情形。

1、是否编制应急预案该管理办法第12条明确生产生产经营单位应根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，编制应急预案。

并规定生产经营单位应根据生产安全事故类型编制综合应急预案、专项应急预案或现场处置方案。

2、是否定期组织应急预案演练管理办法第33条明确生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

法律责任：对于未按规定编制应急预案或未定期组织应急预案演练的，单位将被责令限期改正，可处5万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

可见，新修订的《生产安全事故应急预案管理办法》加大了对生产经营单位的处罚力度，对于逾期未编制应急预案或组织应急预案演练的，将最高处以10万元罚款，同时还将对直接负责的主管人员和其他责任人处以罚款。

3、对生产经营单位在应急预案编制前是否按照规定开展风险评估和应急资源调查管理办法第10条明确编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和应急资源调查。

生产安全事故应急预案管理办法2号令

生产安全事故应急预案管理办法（2016 年 6 月 3 日国家安全生产监督管理总局令第88 号公布，根据 2019 年 7 月 11 日应急管理部令第2 号《应急管理部关于修改 <生产安全事故应急预案管理办法 >的决定》修正）第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律、行政法规和《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔 2013〕 101 号），制定本办法。

第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作，适用本办法。

第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。

第四条应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。

国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。

县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。

县级以上地方各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。

第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。

专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。

现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。

重特大交通事故现场处置应急预案

重特大交通事故现场处置应急预案重特大交通事故现场处置应急预案（精选6篇）在现实的学习、工作、生活中，有时会发生突发事件，为了避免造成重大损失和危害，很有必要提前准备一份具体、详细、针对性强的应急预案。

你知道什么样的应急预案才能切实地帮助到我们吗？下面是店铺为大家收集的重特大交通事故现场处置应急预案（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

重特大交通事故现场处置应急预案11、总则为及时有效地做好公司所管车辆重大交通事故的抢救工作，最大限度地减少因交通事故造成的人员伤亡和经济损失，依照《中华人民共和国道路交通安全法》和《某施工企业交通安全管理规定》特制定本预案。

本预案适用于公司所管车辆发生的重大交通事故的应急救援。

2、组织机构与职责2.1公司成立重大交通事故应急领导小组组长：公司总经理副组长：主管生产副总经理、工会主席成员：安全质量监督部、设备管理部、综合事务部、项目部、分公司交通管理负责人2.2公司重大交通事故应急领导小组办公室设在设备管理部。

电话：负责人：王文电话：紧急电话：巡警110 救护120。

2.3职责2.3.1重大交通事故应急领导小组负责审定“重大交通事故应急预案”。

2.3.2组长全面负责应急抢救工作并适时发布指令。

2.3.3副组长协助组长负责组织机关部门对驾驶员和机动车辆的监督检查，负责检查对应急预案的布置和落实。

组织对重大交通事故的抢救和协调工作，评价并完善预案。

2.3.4设备管理部负责制定“重大交通事故应急预案”，负责对公司驾驶员和机动车辆的监督检查，负责交通事故接报警并通报保险公司，组织抢救和交通事故协查工作。

2.3.5相关成员负责通讯联络，车辆救援，伤员抢救及现场保护，协助调查交通事故，项目部、分公司、分别制定本单位预案。

3、应急响应与实施3.1发生重大交通事故时，当事人或同乘人应立即拨打110报警，并积极抢救受伤人员，保护现场。

3.2在报警抢救伤员的同时，应立即报告公司设备管理部或所在单位负责人，并需要说明事故发生地点、时间及现场伤亡损失情况。

机械伤害事故应急处置预案(4篇)

机械伤害事故应急处置预案机械伤害造成的受伤部位可以遍及全身各个部位，如头部、眼部、颈部、胸部、腰部、脊椎、四肢等，有些机械伤害会造成人体多处受伤，后果非常严重。

现场急救对抢救受伤非常关键，降低事故的严重程度，而且可以争取抢救时间，挽救更多人的生命。

二、应急组织机构应急救援组长：应急救援副组长：应急联络：现场维护：应急救援：应急抢救：职责：在第一时间组织人员疏散，营救触电人员，维护现场秩序等工作；及时将现场情况向领导报告，根据安排及时将伤员送至就近医院。

三、应急救援器材清单(一)应急响应在发生机械伤害事故时，第一目击者立即呼救，现场人员不要害怕和慌乱，要保持冷静。

(二)应急联络应急联络人员立即拨打急救中心电话(120或999)，内容如下：1、报警人姓名、住址、工作单位、联系电话号码；2、发生人员触电事故的准确地理位置；3、目前现场状况及周围作业人员伤亡等情况等；4、耐心回答“120”救护人员的询问；5、随时与急救中心人员保持联系以及汇报情况；应急联络人员将目前现场情况与应急救援组长详细说明，同时由应急救援组长向车间领导进行汇报，内容如下：1、汇报人姓名2、发生人员触电事故的准确地理位置；3、目前现场状况及周围作业人员伤亡等情况等；4、是否报警情况及目前人员情况；5、听从领导指示。

应急联络人员到路口准备迎候救护人员(三)现场维护现场维护人员根据现场周边环境，利用锥形交通桶封闭现场。

封闭现场时摆放锥形交通桶、拉好警戒带、保护好现场。

(四)应急救援1、迅速按下设备现场急停按钮，切断设备电源。

2、搬运转送必须寻找合适的担架，准备必要的途中急救力量和器材，尽可能调度速度快，震动小的运输工具，同时应该注意掌握各种伤病员搬运方式的不同：2.1上肢骨折的伤员托往固定伤肢体后，可让其自行行走。

2.2下肢骨折用担架抬送。

2.3脊柱骨折伤员，用硬板或其他宽布带将伤员绑在担架上。

2.4昏迷病人，头部在稍微垫高并转向一侧，以免呕吐物吸人气管；3、止血3.1当伤员身体有外伤出血现象时，救护组应及时采取止血措施。

山东省非煤矿山重特大生产安全事故应急预案-全文及解读(一)

山东省非煤矿山重特大生产安全事故应急预案-全文及解读(一)山东省非煤矿山重特大生产安全事故应急预案-全文及解读一、前言山东省非煤矿山是我国主要的金属矿产资源集中地之一，但同时也面临着较高的矿山事故发生率。

为了加强对非煤矿山生产安全的管理，山东省政府发布了《山东省非煤矿山重特大生产安全事故应急预案》，目的是在事故发生后快速反应和应对，减少人员伤亡和损失。

二、重点内容该预案共包括10篇章、73条，重点内容如下：1、总则本预案的编制和实施是为了遵循国家法律法规，强化非煤矿山安全生产意识，防范和化解矿山安全事故。

同时，该预案适用于全省非煤矿山生产安全事故突发事件的应急预案工作。

2、组织协调矿山企业应按照国家规定和区域性安全生产管理部门的要求开展安全生产工作，事先组织好职工及其家属的应急救援演练，定期开展针对性培训，力争事故发生最小化和最低化，减少人员伤亡和财产损失。

3、预警预报非煤矿山部门（或企业）应当建立健全矿山气象探测、矿山水文监测、地质灾害监测报警系统，并配备专业人员，在发现可能导致事故的情形时提前发出预警信号，并采取相应的措施，及时预测、预报和监测灾害天气、地震、地质灾害、矿井瓦斯和煤尘等恶劣的矿山环境。

4、应急机构在矿山事故发生时，应急抢救是关键。

企业应按照安全管理部门的要求，成立应急救援队伍，配备必要的抢险、救援设备和物资，实行24小时巡查制，对安全隐患进行监测和排查，提出改进意见和措施。

5、应急措施一旦非煤矿山事故发生，应立即启动应急预案，组织人员组成应急救援小组，迅速进行抢险救援。

同时，应完善事故现场保卫、伤员处理、三防设施建设等基础设施，并建立健全事故调查、责任追究制度，全方位强化非煤矿山安全生产环境。

6、评估和修订预案修订工作应当按照非煤矿山生产安全事故情况和安全生产管理工作的实践需要进行修订，及时响应政策和制度变化，加强预警执法力度，全面提升非煤矿山事故应急预案和应急救援的综合管理水平。

山东省工贸行业重特大生产安全事故应急预案-全文及解读(一)

山东省工贸行业重特大生产安全事故应急预案-全文及解读(一)山东省工贸行业重特大生产安全事故应急预案-全文及解读一、总则山东省工贸行业重特大生产安全事故应急预案是为应对本省工贸行业重特大生产安全事故而制定的具体行动方案，旨在提高事故应急能力，减少事故损失，保障人民生命财产安全。

本预案适用于山东省工贸行业的重特大生产安全事故。

二、应急组织机构本预案的应急指挥机构为山东省工贸行业安全生产应急指挥部。

指挥部办公室设在省安监局，下设指挥、保障、技术、通讯等工作组，根据需要可以设置综合协调、后勤保障、信息发布等专项工作组。

三、应急响应级别1.Ⅰ级响应当发生重特大生产安全事故，具有以下情形之一时，启动Ⅰ级响应：(1) 致使10人及以上死亡或重伤；(2) 直接经济损失2000万元以上；(3) 较大以上事故中有3起已失控或呈发展趋势者。

2.Ⅱ级响应当发生重特大生产安全事故，具有以下情形之一时，启动Ⅱ级响应：(1) 致死5人以上（含5人）；(2) 直接经济损失500万元以上但低于2000万元，或直接经济损失虽不足500万元，但依法需要启动响应者；(3) 其他需要启动响应的情况。

四、预警信息的接收和处理当接收到关于重特大生产安全事故的预警信息时，应急指挥部应及时组织力量进行处置，要求各级地方政府和企业立即启动应急预案，迅速组织救援力量，加强救援措施和预防措施，采取积极有效的措施保障人民生命财产安全。

五、救援措施和预防措施当发生重特大生产安全事故时，救援措施和预防措施的范围包括：营救被困人员、组织疏散和避灾、防止事故扩散和后果扩大、媒体和社会公众引导和宣传、病人抢救和治疗等方面。

六、后续处置和评估当救援和控制事故后，应立即开展事故后续处置和评估工作。

具体要求包括：善后处置和维护稳定，撤回响应指令，按照事故情况和预警措施的情况进行全面评估和总结，制定事故处理方案，加强对事故后社会安全的保护和维护工作。

这份《山东省工贸行业重特大生产安全事故应急预案》全面、细致，从应急组织机构、应急响应级别、预警信息的接收和处理、救援措施和预防措施，以及后续处置和评估等方面，确立了独立、专业的应急指挥体系和应急保障体系，针对性、高效的指导了各级政府和企业的应急预案制定和实践，为维护山东省工贸行业重特大生产安全提供了有力支撑。

2021新版应急预案通用模板

综合预案+专项预案+处置方案标准格式依据GB/T29639-2020标准原文综合应急预案标准格式1总则1.1适用范围说明应急预案适用的范围。

1.2响应分级依据事故危害程度、影响范围和生产经营单位控制事态的能力，对事故应急响应进行分级，明确分级响应的基本原则。

响应分级不可照搬事故分级。

2应急组织机构及职责明确应急组织形式（可用图示）及构成单位（部门）的应急处置职责。

应急组织机构可设置相应的工作小组，各小组具体构成、职责分工及行动任务以工作方案的形式作为附件。

3应急响应3.1信息报告3.1.1信息接报明确应急值守电话、事故信息接收、内部通报程序、方式和责任人，向上级主管部门、上级单位报告事故信息的流程、内容、时限和责任人，以及向本单位以外的有关部门或单位通报事故信息的方法、程序和责任人。

3.1.2信息处置与研判3.1.2.1明确响应启动的程序和方式。

根据事故性质、严重程度、影响范围和可控性，结合响应分级明确的条件，可由应急领导小组作出响应启动的决策并宣布，或者依据事故信息是否达到响应启动的条件自动启动。

3.1.2.2若未达到响应启动条件，应急领导小组可作出预警启动的决策，做好响应准备，实时跟踪事态发展。

3.1.2.3响应启动后，应注意跟踪事态发展，科学分析处置需求，及时调整响应级别，避免响应不足或过度响应。

3.2预警3.2.1预警启动明确预警信息发布渠道、方式和内容。

3.2.2 响应准备明确作出预警启动后应开展的响应准备工作，包括队伍、物资、装备、后勤及通信。

3.2.3预警解除明确预警解除的基本条件、要求及责任人。

3.3响应启动确定响应级别，明确响应启动后的程序性工作，包括应急会议召开、信息上报、资源协调、信息公开、后勤及财力保障工作。

3.4应急处置明确事故现场的警戒疏散、人员搜救、医疗救治、现场监测、技术支持、工程抢险及环境保护方面的应急处置措施，并明确人员防护的要求。

3.5应急支援明确当事态无法控制情况下，向外部（救援）力量请求支援的程序及要求、联动程序及要求，以及外部（救援）力量到达后的指挥关系。

应急体系

应急救援体系一、应急救援体系分类二、重大事故应急救援的基本任务重大事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。

事故应急救援的基本任务包括如下几方面：1.立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

2.迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

3.消除危害后果，做好现场恢复。

4.查清事故原因，评估危害程度。

三、应急管理阶段工作过程应急管理是对重大事故的全过程管理，贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现“预防为主，常备不懈”的应急思想。

应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应、恢复4个阶段。

四、事故应急救援体系的建立构建应急救援体系，应以事件为中心，以功能为基础，分析和明确应急救援工作的各项需求，建立规范化、标准化的应急救援体系，保障体系的统一和协调。

一个完整的应急体系应由组织体制、运作机制、法律基础和保障系统4部分构成，如下图所示。

组织体制应急救援体系组织体制建设中的管理机构是指维持应急日常管理的负责部门；功能部门包括与应急活动有关的各类组织机构，如消防、医疗机构等；应急指挥是在应急预案启动后，负责应急救援活动场外与场内指挥系统；而救援队伍则由专业和志愿人员组成。

运作机制应急救援活动一般分为应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复四个阶段。

应急机制与这四个阶段的应急活动密切相关。

应急运作机制主要由统一指挥、分级响应、属地为主和公众动员这四个基本机制组成。

统一指挥是应急活动的基本原则。

应急指挥一般可分为集中指挥与现场指挥，或场外指挥与场内指挥等。

无论采用哪一种指挥系统，都必须实行统一指挥的模式，无论应急救援活动涉及单位的行政级别的高低和隶属关系不同，但都必须在应急指挥部的统一组织协调下，有令则行，有禁则止，统一号令，步调一致。

分级响应是指在初级响应到扩大应急的过程中实行的分级响应的机制，扩大或提高应急级别的主要依据是事故灾难的危害程度，影响范围和控制事态能力。

应急预案与安全保障措施

应急预案与安全保障措施一、应急预案原则与方针1、本着“安全第一，预防为主，安全责任重于泰山”的原则，保证施工人员的生命和财产安全，圆满完成各项工作目标。

2、采取以人为本，自救为主、统一指挥、分工负责、沉着冷静、急而不乱的应急方针。

3、以发出紧急救援为主，优先保护大多数人的人身安全，优先保护贵重财产，加强现场保护的应急程序进行应急救援。

二、可能发生的事故机械伤人事故、高处坠物伤人事故、触电事故、夏天高温中暑事故、中毒事故、火灾、爆炸、传染病、交通事故等。

三、应急机构的组成、责任和分工1、应急反应组织机构2、应急反应各部门的职能及职责1）、应急总指挥：负责分析紧急状态和确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源和控制紧急情况的行动类型；指挥、协调应急反应行动；与项目部外应急反应人员、部门、组织机构进行联络；直接监察应急人员的行动；最大限度地保证现场人员和外援人员及相应的安全；协调后勤方面以支援应急反应组织；应急反应组织的启动；应急评估、确定升高或降低应急警报级别；通报外部机构；决定请求外部援助；决定应急撤离；决定事故现场外影响区域的安全性。

2）、事故现场总指挥：所有事故现场操作的指挥和协调；现场事故的评估；保证现场人员和公众应急行动的执行；控制紧急情况；现场应急反应行动的指挥，与在应急指挥中心的反应操作副总指挥的协调；作好应急救援处理现场指挥转化后的移交和应急救援处理协助工作；做好消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门联系工作。

3）、伤员营救组：引导现场施工人员从安全通道疏散；对受伤人员进行营救至安全地带。

4）、物资抢救组：抢运可转移的场区内物资；转移可能引起新危险源的物品到安全地带。

5）、消防灭火组：启动场区消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作；协助消防部门进行消防灭火的辅助工作；6）、后勤供给组：迅速组织后勤必须供给的物品；及时输送后勤供给物品到抢险人员手中。

7）、现场临时医疗组：对受伤人员进行简单的抢救和包扎工作；及时转移重伤人员到医疗机构就医。

突发事件应急处突预案-应急处置突发事件

突发事件应急处突预案为进一步增强本单位、各处室责任意识和防范意识，积极预防突发事件的发生，提高处理重大以上突发事件的应急能力，结合我单位实际情况，制订本预案。

一、指导思想坚持“以人为本”的思想，坚持人民生命、财产的安全及国家利益高于一切，坚持“预防为主、积极处置”的方针。

务本求实，明确责任，安全无小事，责任重泰山。

尽一切努力杜绝或减少治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生，尽一切努力把人民生命、财产的安全及国家财产的损失降低到最低限度。

二、处置原则坚持“以人为本”，人民生命、财产安全高于一切，稳定压倒一切的原则。

对突发事件力争做到及时发现，及时控制，消灭在萌芽之中。

突发事件一旦发生，要果断处置，尽快平息。

处置工作中要坚持的原则：（一）预防为主，保安队员要进一步加强思想政治工作，加强与单位职工的联系、交流与沟通。

要经常深入到工作中，掌握情报信息，及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题，避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。

门卫要加强情报信息工作，发现可能发生突发事件的苗头，要立即报告值班领导。

（二）力争将突发事件消灭在萌芽状态。

一旦发生突发事件的苗头，值班领导应采取坚决果断措施。

迅速派出得力人员，在第一时间及时赶到现场，协调处置，决不能让事态扩大和蔓延。

并立即向分管领导汇报。

（三）正确区分两类不同性质的矛盾。

突发事件发生后，一类要正确判断事件的性质，区分两类不同性质的矛盾，区分行为是否合法，要求是否正当，并采取相应的方式妥善处理；另一类是难以分清性质的，不要急于定性，防止因定性不准，处置不当使矛盾激化。

对参加人数较多的突发事件，要坚持教育，争取多数的原则，严密控制和重点打击少数策划煽动闹事的首要分子，幕后指挥者，打砸抢分子和其他严重犯罪分子。

（四）坚持说服教育的原则。

做到动之以情，晓之以理，尽量通过教育、说服化解矛盾，解决问题。

三、工作原则（一）坚持安全第一。

（二）坚持及时性和有效性。