创先争优活动方案
创先争优活动方案5篇
创先争优活动方案5篇创先争优活动,是指组织机关和企事业单位在深入贯彻党的十九大精神的同时,通过开展一系列活动,激发干部职工的工作热情和创新精神,推动工作的开展和提高效率。
下面我将提供五个创先争优活动方案,以供参考。
方案一:知行合一,建设学习型组织通过开展各类培训和学习交流活动,激发干部职工的学习热情,提高他们的专业素质和工作能力。
设立学习档案,记录每个人的学习成果和收获,定期组织学习分享会,邀请优秀员工分享学习心得,激励其他人自我学习。
同时,鼓励员工申报各类学术论文和科研项目,提供相应的奖励和资助。
方案二:创新创效,开展科技成果竞赛组织机关和企事业单位可通过举办科技创新项目竞赛,鼓励干部职工积极参与科技创新和成果转化。
提供政策支持和资金激励,设立专项经费,以支持项目的前期研发和实施。
评选优秀项目并组织展示,为优秀项目提供展览和推广的机会,进一步激发干部职工的创新热情和积极性。
方案三:精细作业,提升工作效率通过精简工作流程,优化工作方法,提高工作效率和质量。
组织机关和企事业单位可开展流程再造和岗位职责调整,减少无效环节,提高工作效率。
建立考核机制,对工作流程和效率进行评估,鼓励干部职工提出改进意见和建议。
同时,组织培训和交流活动,分享工作经验和最佳实践,促进工作方式的不断升级和改善。
方案四:文化建设,营造良好工作氛围通过举办各类文艺演出、员工联谊等活动,提高员工的工作满意度和归属感。
建立员工活动促进委员会,负责组织各类活动,提供活动经费和场地支持。
鼓励员工积极参与,并设立相应的奖励机制,表彰优秀组织者和参与者。
组织机关和企事业单位可建立员工文化交流平台,提供在线分享和交流的机会,促进员工之间的交流和合作。
方案五:公益活动,助力社会发展通过组织机关和企事业单位的资源和力量,参与社会公益活动,为社会发展做出贡献。
组织员工参与志愿服务活动,包括扶老助孤、环境保护、捐款捐物等。
建立志愿者团队,组织定期的公益活动,调动干部职工的社会责任感和爱心。
争先创优活动工作计划(5篇)
争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。
到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。
创先争优活动工作计划(三篇)
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广,以及激发全体员工的积极性和创造力,提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是:- 宣传员工的先进典型经验,倡导崇尚典型、争优争先的工作态度;- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中,提高工作水平和效率;- 增强团队协作能力,营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是:“创先争优,精益求精”。
口号是:“争当先锋,共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间:从2022年9月1日开始,为期3个月。
活动地点:活动将在公司内部进行,包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标,我们将开展以下内容和形式:1)员工先进典型经验分享会:通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得,鼓励其他员工学习和借鉴。
2)创新提案大赛:组织员工对现有工作流程进行创新提案,通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3)团队合作项目:组织员工分成团队,共同完成一个项目,通过合作解决问题,锻炼团队协作能力。
4)员工培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的专业知识和技能水平。
5)评选先进个人和先进团队:设立评选机制,通过评选表彰先进个人和先进团队,激励员工积极向上。
6)工作实践推广:将优秀工作经验进行总结和推广,制作工作手册和教材,供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币,具体用途如下:1)活动宣传与推广费用:30万人民币。
2)奖励与奖品费用:20万人民币。
3)培训与学习费用:15万人民币。
4)活动组织与人力成本:20万人民币。
5)其他费用:15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间:2022年7月-2022年8月任务:- 组建创先争优活动策划小组,确定工作分工和计划;- 制定活动方案和预算,征求上级领导的批准;- 开展活动宣传,引起员工的关注和参与意愿。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。
例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。
根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。
总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。
创先争优活动方案范文5篇
创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇(一)创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识,提高工作效率和质量,树立模范榜样,激励全体员工积极参与工作。
公司决定组织开展“创先争优”活动,以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。
二、活动内容和形式1. 活动宣传(1)制作海报、横幅,张贴于公共区域,吸引员工关注。
(2)在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。
(3)组织开展宣传会议,向员工详细介绍活动内容和目的。
2. 岗位责任落实(1)每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。
(2)每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核,及时反馈结果。
3. 工作改进和创新(1)鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。
(2)组织开展经验交流会,让员工分享工作改进和创新经验。
(3)建立改进措施的跟踪记录系统,定期评估、总结并推广有效的改进经验。
4. 榜样崇拜和表彰奖励(1)设立榜样崇拜的展示区,展示优秀员工的事迹和业绩。
(2)根据岗位责任落实和工作改进的情况,定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。
(3)在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工,给予物质奖励和荣誉证书。
5. 培训和教育(1)根据员工的岗位需求,组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。
(2)邀请行业专家和成功企业家进行讲座,激发员工学习的积极性和创新能力。
(3)创建员工在线学习平台,提供各种学习资源和学习证书。
三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展,预期能够达到以下效果:1. 提高员工工作责任意识和工作效率,推动公司整体业绩的提升。
2. 激励员工积极参与工作改进和创新,推动公司的持续发展。
3. 培养模范榜样和先进典型,激发员工的学习热情和工作动力。
4. 建立和完善激励机制,吸引和留住优秀人才。
四、活动执行计划1. 活动宣传阶段:制定宣传计划和材料,组织开展宣传会议,开始海报、横幅的制作和张贴。
2. 岗位责任落实阶段:制定岗位责任要求和工作指标,组织开展评估和考核,及时反馈结果。
创先争优活动方案标准范文(4篇)
创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作,锻炼个人能力,提高团队合作精神和创新力的重要活动。
本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力,提升组织整体的绩效和竞争力,特举办此次创先争优活动。
活动目的如下:1.激发员工的工作积极性和创新力。
通过开展创先争优活动,激励员工发挥自己的优势和潜力,不断探索和创新,提高工作质量和效率。
2.强化团队合作意识。
通过活动的组织和协作,增强团队成员之间的合作和沟通,促使员工形成良好的团队合作习惯,共同为组织的发展贡献力量。
3.提升组织整体绩效和竞争力。
通过比拼和竞争,发现和培养高素质人才,进一步提升组织整体的绩效和竞争力。
二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。
(1)工作实践:员工根据自己的工作内容和岗位要求,结合实际工作情况,提出并实施工作计划,通过实际行动推动工作进展,提高工作效率和质量。
(2)创新提案:员工可以根据自己的工作经验和观察,提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案,经过评审和筛选后,被采纳并实施。
(3)团队协作:组织员工组成团队,共同完成指定的任务和项目。
通过团队合作,发挥每个成员的优势,实现任务目标。
(4)知识分享:员工可以结合自己的工作经验和学习成果,向团队成员分享相关的知识和经验,促进团队成员之间的学习和进步。
2.活动形式为了更好地推动活动的开展,我们将采取以下形式:(1)组织活动宣传。
通过内部通讯、会议宣传等方式,向全体员工介绍活动的背景、目的和内容,激发员工的参与热情。
(2)组织培训和辅导。
为参与活动的员工提供相关的培训和辅导,提高他们的工作能力和技能,更好地完成活动任务。
(3)建立活动评审机制。
对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审,根据评审结果给予相应的奖励或表彰。
(4)组织活动总结和交流。
创先争优活动方案3篇|争先创优活动方案3篇
下面是整理的争先创优活动方案3篇,供大家参考!争先创优活动方案3篇争先创优活动方案1为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推动整改工作不断深入,经研究决定,在全办范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下一、指导思想坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导,认真贯彻十七届四中全会精神,按照“工作争先,服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优”的要求,坚持以“争先创优”活动统揽工作全局,把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动,要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
(一)以学习实践科学发展观为契机,大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神,积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨,不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内,除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外,还要结合当前党建工作的实际,重点学习胡锦涛同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述,以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题,如何建立惩治和预防腐败体系的问题,如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
(二)实践科学发展观的具体要求,突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
创先争优活动方案6篇
创先争优活动方案6篇Activity plan of striving for excellence汇报人:JinTai College创先争优活动方案6篇前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。
本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:创先争优活动方案2、篇章2:创先争优活动方案3、篇章3:创先争优活动方案4、篇章4:创先争优活动方案5、篇章5:创先争优活动方案6、篇章6:创先争优活动方案篇章1:创先争优活动方案xx社区党委通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件,在展开充分讨论的基础上,认为开展好创先争优活动的关键在于:能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部,解决好这三个问题,创先争优活动才有的放矢,做到有方向、有步骤、有方法。
一、先进性与现实性相结合。
创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的活动,是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务,开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面,是充分体现党的先进性的活动。
xx社区承担的建设低碳社区的活动,是科学在社会层面、生活层面、生产层面的具体体现,二者存在着天然的密切联系。
创先争优的活动的实质,就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性,在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。
将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合,就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步,真正为建设“国际化、现代化新东城”、“人文北京、科技北京、绿色北京”作出自己的贡献。
二、突出性与广泛性相结合突出党员先锋模范作用、带头示范作用,进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。
创先争优活动工作方案3篇
创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇(一)一、活动目的和背景:创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动,激励广大干部职工在工作和学习中精益求精,争创一流,推动企业持续发展和进步。
通过这些活动,可以调动广大员工的积极性和创造性,提高工作效率和质量,树立企业形象,增强竞争力。
二、活动内容和时间安排:1. 确定活动内容:包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。
2. 制定活动计划:明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。
3. 开展比赛和评选:按照活动计划,组织各项比赛和评选工作。
4. 奖励和表彰:根据评选结果,对获奖者进行奖励和表彰。
三、活动实施步骤:1. 筹备阶段:a. 成立活动筹备小组,明确各成员的职责和任务。
b.调研和了解员工的需求和意见,确定适合企业实际的活动内容。
c. 确定活动方案和时间安排。
2. 宣传阶段:a. 制作活动宣传资料,包括海报、宣传册等。
b. 在企业内部进行宣传,并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。
3. 活动执行阶段:a. 组织各项比赛和评选工作,确保公平、公正。
b. 对参与活动的员工进行培训和指导,提高他们的工作能力和素质。
c. 在活动中加强沟通和协调,解决可能出现的问题和困难。
4. 结果公布和奖励:a. 对获奖者进行公开表彰和奖励,包括发放奖金、颁发证书等。
b. 在企业内部和外部宣传获奖情况,树立企业形象。
四、活动效果评估:在开展活动后,要对活动效果进行评估和总结,包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析,并根据评估结果,进一步完善活动方案和改进工作方法,为今后的活动提供参考和借鉴。
五、活动保障:为了顺利开展活动,需要充分保障以下几个方面:1. 人员支持:确保活动小组成员的积极参与和配合。
2. 资金支持:为活动提供足够的经费支持。
3. 设备支持:确保活动所需的设备和场地的充分准备。
4. 安全保障:确保活动过程中的安全和秩序。
以上是一个基本的创先争优活动工作方案,根据企业的实际情况,还可以根据需要进行适当调整和完善。
争先创优活动方案(5篇)
争先创优活动方案为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推动整改工作不断深入,经研究决定,在全办范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下:一、指导思想坚持以理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导,认真贯彻___中全会精神,按照“工作争先,服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优”的要求,坚持以“争先创优”活动统揽工作全局,把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动,要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
(一)以学习实践科学发展观为契机,大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神,积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨,不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内,除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外,还要结合当前党建工作的实际,重点学习___同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述,以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。
通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题,如何建立惩治和预防体系的问题,如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
(二)实践科学发展观的具体要求,突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
按照学习实践科学发展观的具体要求,采取多种途径和方法,不断推进党员干部的能力建设,增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
创先争优活动方案(5篇)
创先争优活动方案为进一步巩固先进性教育活动的成果,建立党员保持先进性长效机制,更好地发挥党员的先锋模范作用,经马关县育才学校党支部研究决定,在全体党员中开展“创先争优”系列活动。
具体内容如下:一、指导思想以____、____和____为指导,认真学习贯彻____精神,紧紧围绕县委提出的决策部署,以实践____为主题,以保持和发扬党的先进性为核心,进一步提高党员队伍素质,增强党____的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标和要求通过开展“创先争优”活动,鼓励先进,提高中间,鞭策后进,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮,使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
同时,通过党员带动、影响周围教师投入到日常工作中去,在马关县育才学校党支部内营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,促进各项工作顺利开展。
三、“创先争优”活动的具体安排在党员中广泛开展“____员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动,发挥党____的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
(一)开展教育活动。
结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育,增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习,重点学____的____精神、____等内容。
学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。
(二)开展专题讨论。
通过____党员重温入党誓词,开展“入党____。
党员图什么。
为党做什么。
”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现____员的先锋模范作用。
”的讨论。
将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
(三)开展党员先锋岗活动。
在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
创先争优活动方案例文(三篇)
创先争优活动方案例文创先争优活动方案 - ____年一、活动目标____年的创先争优活动旨在进一步激发全体员工对于企业和自身发展的热情,不断提升企业的综合竞争力和员工的个人素质。
通过创新创造、努力工作和艰苦奋斗,全体员工将共同为企业的未来发展做出更大的贡献。
二、活动主题以“激情、创新、奉献”为主题,鼓励员工在工作中发扬团结合作、积极向上的精神,努力追求个人和企业的卓越。
三、活动内容1. 内部赛事(1)知识竞赛:组织企业内部知识竞赛,内容涵盖企业业务、产品知识、行业动态等方面,嘉奖得分高的个人和团队。
(2)技能比赛:根据企业需求,组织技能比赛,如演讲比赛、销售技巧比拼等,鼓励员工发挥自身专长,提升自身能力。
(3)劳动竞赛:组织员工参与企业劳动竞赛,鼓励员工积极投身到企业日常生产和服务工作中,提升工作效率和质量。
2. 创新创意活动(1)创新提案:鼓励员工提交创新提案,包括产品创新、流程改进、服务优化等方面的建议,并通过专业评审和投票选出优秀提案予以实施。
(2)创业训练营:组织员工参加创业训练营,提供创业思维、企业管理等知识培训,激发员工的创业潜力和创新能力。
3. 志愿服务活动(1)企业公益活动:组织员工参与企业举办的公益活动,如植树造林、扶贫助学等,倡导员工关注社会问题,积极参与公益事业。
(2)员工志愿者队伍建设:鼓励员工自愿加入企业志愿者队伍,参与社区服务、环保行动等活动,提升员工的社会责任感和团队合作意识。
4. 培训发展活动(1)内部培训:加强内部培训,围绕企业发展需求和员工个人发展规划开展专业技能培训、管理能力提升等活动,提高员工的专业素质和职业发展水平。
(2)外部培训:鼓励员工参加外部培训和学习交流活动,拓宽视野、学习业界先进经验,提升员工个人能力和职业素养。
5. 荣誉表彰(1)先进个人:设立先进个人奖励,表彰为企业发展做出突出贡献的员工,激发全体员工争创先进的积极性。
(2)先进团队:评选优秀团队,表彰在业绩、协作和创新等方面表现突出的团队,鼓励团队合作、共同成长。
学校创先争优活动方案范例(三篇)
学校创先争优活动方案范例____年学校创先争优活动方案一、活动背景为加强学校的党风廉政建设和素质教育工作,提高学生综合素质,促进学校的全面发展,特制定本活动方案,希望通过创先争优活动,引导全校师生积极参与,形成浓厚的活动氛围,推动学校各项工作迈上新的台阶。
二、活动目标1.加强党风廉政建设,提高学生的思想道德素质和法律意识;2.提高学校各项工作水平,推动学校的全面发展;3.培养学生的创新能力和实践能力;4.激发学生参与社会公益活动的热情;5.增强学校师生参与活动的主动性和自觉性。
三、活动内容1.党性教育活动:开展党史学习教育活动,组织学生参观革命历史纪念馆,组织学生参与重大党内活动的观摩,开展党课讲座和党员组织生活等。
2.思想教育活动:组织学生开展品德、文明礼仪、诚信等主题教育活动,开展班级道德模范评选,组织学生参加志愿服务和公益活动。
3.实践活动:组织学生参与各类科技创新活动,如科技竞赛、发明创业项目等。
组织学生参与社会实践活动,如社区服务、村级扶贫活动等。
4.文化活动:组织学生参加各类文化艺术活动,如朗诵比赛、书法比赛、舞蹈比赛等。
开展校园文化节,组织学生开展文化展示、文艺演出等。
5.体育活动:开展运动会、体育节等活动,组织学生参加各类体育比赛和锻炼训练,提高学生的身体素质。
6.节约环保活动:开展节约用水、节约用电、垃圾分类等主题宣传活动,组织学生参与校园环境整治行动和环保意识培养活动。
7.安全教育活动:组织学生参加消防演练、交通安全宣传等活动,加强学生的安全意识和自我保护能力。
四、活动组织1.成立活动筹备组:由学校领导牵头,各级学校行政人员和党员教师组成,负责活动筹备工作和活动的具体组织和实施。
2.分工合作:按照活动内容,将活动分为不同的子项目,由各个年级、班级和教研组负责具体组织、实施和评估。
3.活动宣传:通过学校公告栏、班级微信群、校园电子屏等渠道进行活动宣传,提前通知学生和家长。
4.活动评奖:根据学生参与活动的积极程度和活动成绩,进行评奖,激励学生参与活动。
创先争优活动方案5篇
创先争优活动方案5篇篇一:2014年度创先争优活动方案东莞市东糖集团有限公司2014年度创先争优活动方案为增强企业的向心力和凝聚力,提高员工的荣誉感和使命感,弘扬先进,树立典型,塑造积极进取的企业文化氛围,促进企业健康持续发展,特制定如下方案。
一、组织领导为切实加强创先争优活动的组织实施,确保工作扎实开展,特成立评选委员会,负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。
组长:李锦生副组长:洪流、肖可见成员:公司二级单位(不含承包单位)第一责任人以及公司负责党务、工会、团委、计生、安监和消防具体工作责任人。
具体名单如下:钟健生、袁彦林、李华平、汪建清、赵敏、李雪平、何凤仪、袁钜全、韦敏培、吴悦凯、李平、李小周、黎锐深、张子平、刘军恒、李彬、陈鉴雄、洪明智、林雨萍、姚朱明创先争优活动评选办公室设在党群工作部(以下简称“评选办公室”),主要负责评选活动的准备和组织实施工作以及申报资料的审查和核实工作,向评选委员会负责。
二、奖项设置创先争优活动设置先进单位、先进班组、优秀经营管理者和优秀员工4个评选项目。
三、评选项目及条件(一)先进单位评选对象:截止至2014年12月31日建制满一年的单位。
1、集团公司属下的分厂或子公司等生产单位;2、行政科室单位。
评选条件:1、该单位领导班子团结协作,具有开拓创新精神,能充分调动和发挥本单位全体成员的主观能动性和积极性,出色完成集团公司下达的各项任务及本单位制定的年度工作计划,单位的管理或经营业绩特别突出。
其中生产单位全面完成各项效益指标考核并无发生重大安全生产事故;行政科室单位能积极配合其他单位开展工作,无人投诉该单位推诿、扯皮等不合作现象。
2、单位员工能严格执行公司各项规章制度,无员工违反计划生育政策,本年度因违反法律法规或公司规章制度而受到集团公司记小过(含)以上处罚的总人次不得超过该单位员工1%的比例,有员工因违反国家法律法规或公司规章制度而被开除的,一票否决。
2023年创先争优活动计划汇编七篇
2023年创先争优活动计划汇编七篇创先争优活动计划篇1市委办公室系统认真贯彻市委和市委机关工委创先争优活动部署,紧扣“服务科学发展、促进加快振兴”主题,不断推动创先争优活动取得实效,有力促进了办公室系统各项工作上台阶、上水平。
一是深入做好动员。
市委办公室系统高度重视创先争优活动,秘书长、主任办公会多次研究,制定下发了《关于在市委办公室系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。
7月16日召开全系统动员大会,要求各基层党组织和党员结合工作实际和党员的岗位特点,切实做到活动主题、创建标准、承诺内容、方法步骤“四明确”,准确把握活动节点,高标准、高质量地开展好创先争优活动,推动办公室系统党建工作走在市级机关前列。
二是广泛开展结对共建。
在活动中,办公室领导同志率先垂范,全面建立创先争优活动联系点制度,主动下到支部,与支部党员一道学习,加强指导,有力保证了各基层党组织活动深入有效开展。
加大__区茸山村对口帮扶工作力度,市委副秘书长、办公室主任姬远达同志亲自带队,组织办公室部分支部和党员深入茸山村田间地头和困难群众家中走访慰问,帮助协调解决脱贫进程中的实际困难,办公室第二支部与茸山村党支部结为创先争优共建支部。
三是积极创新活动载体。
按照“五个好”、“五带头”的要求,把创先争优活动与办公室“三服务”工作紧密结合,着力开展了五项活动,进一步彰显了办公室系统的活动特色。
围绕提升能力素质,认真开展学习型党支部创建活动,积极在提供学习资料、购买图书方面提供便利。
围绕保障高效运转,各处室扎实开展“无差错”服务活动,服务保障水平进一步提高。
围绕推进工作创新,广泛开展岗位奉献活动,形成了各处室比学赶超的生动局面。
围绕密切联系群众,深入开展结对共建活动,为基层和困难群众解决了一批实际难题。
围绕改进机关作风,开展勤廉创建活动,树立了办公室勤政廉政的良好形象。
四是扎实搞好公开承诺。
9月上旬,机关党委专门下发通知,组织各支部和党员重点从开展工作和办实事两个方面向上级党组织和群众作出公开承诺。
学校创先争优活动方案(5篇)
学校创先争优活动方案洛城二中党支部深入开展创先争优争做圣城先锋活动____年第一季度实践活动主题根据寿光市委和教育局党委的部署,结合我校实际,经学校党支部研究决定,在全体教职工党员中深入开展“创先争优”活动,积极响应上级党____提出的“党员更红、支部更强、服务更优,以优异成绩为党的____添光彩”,确定我支部在____年第一季度创先争优活动实践活动主题为:巩固活动成果、争创岗位先锋、促进教育事业发展。
各年级、各科室以____和____为指导,深入学习实践____,紧紧围绕“推进教育全面发展、办好人民满意的教育”这一目标,进一步深化教育改革,充分发挥基层党____的战斗堡垒作用和____员的先锋模范作用,推进学校教育事业又好又快发展、和谐发展、科学发展。
(二)目标任务。
1、目标。
以____建设坚强有力,师德师风明显好转,管理•质量全市一流,教育事业科学发展为目标。
2、主题。
筑堡垒创先进走到前列,铸师魂强师德做到卓越,上品牌出特色做到精细,谋发展促和谐做到极致。
3、总体要求。
推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层____。
二、创先争优活动的主要内容创先争优以“创先进党支部,争当模范____员;创先进班子,争当五好领导;创和谐校园,争当五好教师”的三创三争活动为主要内容。
(一)创先进党支部,争当优秀____员“先进党支部”的基本要求是:一是领导班子好。
团结协作,勇于开拓,求真务实,勤政廉洁,有较强的战斗力和凝聚力。
二是党员队伍好。
党员整体素质较高,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。
规章制度完善、管理措施到位、工作运行有序、党建工作成绩突出。
四是工作业绩好。
围绕中心、服务大局的成效明显;思想政治工作深入细致,形成了积极向上的良好氛围。
五是师生反映好。
工作措施符合师生意愿,工作作风和工作实绩得到师生满意。
“模范____员”的基本要求是:一是自觉学习的模范。
认真学习实践____,学习新知识、新理论,不断提升党性、提高素质。
2023创先争优活动计划集锦6篇
2023创先争优活动计划集锦6篇创先争优活动计划篇1为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神,有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展,特制定本计划。
一、工作目标,创先争优活动要按照《实施意见》的要求,以深入学习实践科学发展观为主题,以开展“‘宜居’作表率,‘三大战役’争先锋”主题活动为载体,主题活动围绕“两大模块”推进。
“两大模块”,即:“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。
以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员,深入推进,确保活动有力度、出特色、见实效,激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城,打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作安排(一)6月5日前,做好发动工作。
1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”,进行动员部署。
2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署,结合各自实际确定争创主题,制定创先争优活动实施方案,报工委备案,并成立领导机构和工作班子,安排专项工作经费,召开动员会议。
3、工委领导小组成员确定联系点,并到联系点开展调研,指导活动开展。
(二)6月5日至6月18日,开展公开承诺。
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求,各支部和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。
1、明确职责。
各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺诺奠定基础。
对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度,设岗定责。
2、作出承诺。
各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上,围绕全区中心工作和单位重点工作,承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众,承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力,承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。
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消防大队“创先争优”活动的实施方案为了深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省委十一届五次全会精神,根据财政厅《关于在厅直机关基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施方案》的要求,为巩固学习实践科学发展观活动的成果,提高大队党建科学化水平,促进大队广大党员“讲党性,重品行,作表率”,激发大队党组织和广大党员的生机与活力,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,更好地服务于大队经营管理工作,顺利实现大队五年发展规划目标,大队党委决定2010年至2012年在大队党委、各党支部和广大党员中深入开展“创先争优”活动,特制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为主题,以“保障财政、服务政府、面向市场、科学发展”为载体,围绕实现大队五年发展规划目标的中心任务,立足大队实际,锐意改革创新、坚持求真务实,重点推进党委、各党支部学习型党组织建设,大队作风建设和领导班子建设,充分发挥大队各党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,促进大队又好又快发展。
二、总体目标根据市局“创先争优”活动领导小组的统一部署,在厅直机关党委的领导下,通过在大队实施“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的“创先争优”活动,努力把大队党委、各党支部建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者,达到“推动科学发展、促进大队和谐、服务广大官兵、加强基层组织建设”的目标要求。
推动科学发展。
要求大队党委、各党支部和认真履行职责,贯彻落实大队第八次股东会议精神,明确大队发展战略、目标和任务。
广大党员要立足本职,以自己的模范行为影响和带领官兵,努力完成大队各项经营管理工作任务。
促进大队和谐。
要求大队党委、各党支部和大队及时了解官兵思想动态,有针对性地做好引导工作,模范践行社会主义核心价值体系,引导官兵依法表达合理诉求,主动排查、协调和化解矛盾纠纷,维护大队安全稳定。
服务广大官兵。
要求大队党委、各党支部和充分尊重官兵,认真倾听官兵呼声,及时反映官兵意愿,主动关心官兵疾苦,积极开展党员帮扶困难官兵活动,树立服务官兵的意识,为官兵解决好工作和生活中遇到的实际困难和问题,多做实事,多办好事。
加强基层组织建设。
要求大队党委、各党支部优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机与活力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。
三、主要内容大队“创先争优”活动以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容。
先进党支部的基本要求是:认真落实党内生活的各项制度,紧紧围绕大队“科学发展、提高效益”的两大任务,切实履行党内监督职能,学习型党支部建设、出色完成党章规定的基本任务。
先进党支部的标准如下:1、党支部能够认真贯彻落实党的路线、方针和政策,深入学习实践科学发展观,开拓创新,团结协作,求真务实,勤政廉洁,组织生活规范有序,有较强的凝聚力和战斗力,在大队经营管理工作中发挥战斗堡垒作用。
2、党员理想信念坚定,爱岗敬业,奋发进取,作风优良,廉洁自律,富有生机与活力,能够发挥先锋模范作用。
3、规章制度完善,管理措施到位,党内基层民主稳步推进,工作运行顺畅有序。
4、工作成绩显著,围绕中心、服务大局、事迹突出,党建工作与经营管理工作统筹兼顾、相得益彰。
5、党员在群众中有良好形象,工作实绩群众认可,工作作风群众满意,党支部在干部群众中有较高威信,群众对党支部的满意度高。
优秀共产党员的基本要求是:模范履行党章规定的义务,发挥先锋模范带头作用。
优秀共产党员的标准如下:1、认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念,认真学习专业知识,努力提高业务技能,成为本职工作的行家里手和岗位标兵。
2、具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。
3、积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益,热心公益事业,做群众贴心人。
4、自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规和大队的各种规章制度。
5、自觉践行社会主义核心价值体系,发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
四、方法步骤按照财政厅《关于在厅直机关基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施方案》的要求,“创先争优”活动从2010年4月开始至2012年十八大召开结束。
2011年7月前着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展,2011年7月后着重围绕迎接党的十八大开展。
第一阶段:广泛发动、安排部署(2010年4月—2010年6月30日)1、宣传动员。
一是做好思想准备。
大队党委、各党支部、广大党员要认真学习中、省关于“创先争优”活动的相关文件,认真学好胡锦涛总书记4月6日在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话,学好《袁明清副政委在全市消防部队创先争优活动动员部署大会上讲话》,总队《中共武警重庆市消防总队委员会关于在各级党组织、党员官兵中深入开展创先争优活动的实施方案》。
从思想深处增强做好“创先争优”活动的使命感、责任感。
二是做好组织准备。
大队党委要召开扩大会议和党员动员大会,对“创先争优”活动进行周密部署。
同时要健全“创先争优”活动组织机构,落实责任。
各党支部要制定本支部“创先争优”活动的工作措施,支部书记要发挥表率作用,推进支部工作。
三是做好舆论宣传。
要通过制作“创先争优”活动宣传栏、推广“创先争优”活动口号,在大队迅速掀起“创先争优”活动的热潮。
2、公开承诺。
一是大队党委和各党支部要把总队《中共武警重庆市消防总队委员会关于在各级党组织、党员官兵中深入开展创先争优活动的实施方案》学懂学透。
党员参加“创先争优”活动的具体打算以书面承诺形式报各党支部,并在支部内公布。
努力使公开承诺的内容深入人心、深入官兵,以形成监督合力。
二是广泛征求群众对实施方案、具体措施和党员承诺的意见,使承诺内容集中体现民意,便于操作,便于执行、便于群众监督。
第二阶段:全面开展、扎实推进(2010年7月1日—2011年6月30日)3、全面开展。
一是全面推进大队“创先争优”活动。
大队各党支部要按照大队“创先争优”活动领导小组的要求,着力开展六项活动:强素质—开展读书活动;讲党性—进行革命传统教育;抓作风—开展调研活动;作表率—建立党员示范窗口;树形象—向先进人物学习;促工作—展现一流工作业绩。
二是推进各党支部层面的亮点活动。
各党支部要结合实际,突出重点、展现亮点,通过丰富多彩的活动,彰显各党支部“创先争优”活动的特色,杜绝形式主义,确保广大党员全员参与、全程参加。
第三阶段:查找不足、整改提高(2011年7月1日—2012年6月30日)4、领导点评。
一是及时汇报“创先争优”活动工作。
大队党委要及时向厅直机关党委、分管厅领导书面专题汇报“创先争优”活动情况。
广大党员要结合各党支部组织生活会,汇报个人“创先争优”活动情况。
二是点评各党支部工作。
大队党委要对各党支部开展“创先争优”活动情况进行适时点评,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。
三是点评党官兵作。
各党支部书记要对本支部党员开展“创先争优”活动进行适时点评,肯定成绩,指出不足,指明方向。
5、群众评议。
一是广泛征求评议意见。
大队党委、各党支部要结合自身工作,通过上门走访、发放评议表等方式征求各方面的意见。
二是各党支部之间互评。
互帮互学,寻找差距。
三是各党支部召开组织生活会。
结合征集到的评议意见、互评情况、领导小组考核意见,各党支部要开展批评与自我批评,对党支部“创先争优”活动进行自评,制定学习、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
6、评选表彰。
一是评选推荐。
“七一”前,各党支部要根据大队党委的具体安排,在大队内推荐先进基层党组织、优秀党务工作者,评选出本支部优秀共产党员。
二是表彰先进。
根据厅直机关党委的统一安排将对开展“创先争优”活动中涌现出来的先进进行表彰。
第四阶段:系统总结、完善机制(2012年7月1日—十八大召开)7、总结提升。
一是认真总结。
大队党委要对开展“创先争优”活动进行系统总结,进一步查找不足、明确方向。
二是全面考核。
大队“创先争优”活动领导小组要对各党支部和广大党员开展“创先争优”活动的情况进行全面考核。
三是整改提高。
进一步深化“创先争优”活动,获得先进的党支部要有新目标,工作薄弱的党支部要寻找差距。
四是完善制度机制。
不断完善“推动科学发展、促进大队和谐、服务广大官兵、加强基层组织建设”的长效机制。
五是展示“创先争优”活动成果。
要通过多种形式全面展示大队“创先争优”活动成果,以优异的成绩迎接党的十八大召开。
五、保障措施1、加强组织领导。
为加强对“创先争优”活动的组织领导,经大队党委研究,云阳消防大队“创先争优”活动领导小组。
组长:乔健刘志平,成员:乔波熊辉林李雄许跃。
领导小组具体负责“创先争优”活动的组织、指导、协调、联络和宣传等工作。
2、落实分级责任。
大队“创先争优”活动落实2级负责制。
大队党委书记为大队“创先争优”活动第一责任人,对大队“创先争优”活动负总责;各支部书记为“创先争优”活动直接责任人,对本党支部“创先争优”活动负责。
要充分发挥各党支部的作用,在大队形成各党支部对党委负责、直接责任人对第一责任人负责的工作机制。
班子成员要在“创先争优”活动中发挥表率作用,积极参加联系党支部“创先争优”活动,参加讨论,进行点评,指导“创先争优”活动。
3、强化督导检查。
大队“创先争优”活动领导小组要采取召开座谈会、经常性督察、随机抽查、定期检查等方式,了解“创先争优”活动进展情况,总结交流工作经验,研究解决实际问题,切实指导和督促各党支部“创先争优”活动。
对推进“创先争优”活动思想不重视、工作不得力的要通报提出批评,责令限期整改,确保“创先争优”活动健康开展。
各支部要及时召开支委会或支部党员大会研究讨论支部开展“创先争优”活动进展情况,查找不足,改进工作。
4、做好舆论宣传。
充分发挥简报、宣传栏等各种媒介的作用,广泛宣传大队先进党支部和优秀共产党员的典型事迹,广泛宣传各党支部开展“创先争优”活动的经验。
5、注重统筹兼顾。
大队各党支部开展“创先争优”活动,要根据自身实际情况和党员的岗位特点,坚持以经营接待为中心,有效调动广大党员参与活动的积极性、主动性和创造性。
从实际出发,把“创先争优”活动与推进学习型党组织建设结合起来,以高度负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风,扎实搞好“创先争优”活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,推动消防事业又好又快向前发展。
六、组织机构大队“创先争优”活动领导小组:组长:成员:。