大工15秋《管理学》在线测试2满分答案

合集下载

奥鹏东师管理学基础15秋在线作业2满分答案(1)

管理学基础15秋在线作业2
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
一、单选题（共20道试题，共60分。

）得分：60
1.（）被称为“组织理论之父”。

A. 孔茨
B. 德鲁克
C. 韦伯
D. -
答案：C满分：3分
2.管理的行政方法的本质是
A. 效益
B. 服务
C. 发展
D. -
答案：B满分：3分
3.下列表述中，符合人本原理的是
A. 只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益
B. 组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系
C. 只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献
D. -
答案：C满分：3分
4.有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即
A. 管理方格理论
B. 权变理论
C. 管理系统理论
D. -
答案：C满分：3分
5.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。

这种调适人际关系的方法就是（）。

A. 不为法
B. 转移法
C. 缓冲法
答案：B满分：3分
6.关于非正式沟通的阐述，不正确的是
A. 非正式沟通俗称小道消息，一般都是不准确的
B. 非正式沟通难于控制，传递的信息不确切，容易失真
C. 非正式沟通可以满足职工的社交、尊重的等需要
答案：A满分：3分
7.人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了
A. 非正式组织
B. 非正式沟通。

大工15秋《管理学》在线测试2满分答案

大工15秋《管理学》在线测试2满分答案一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）1. 计划的（）是指计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变。

A. 限定因素原则B. 灵活性原则C. 承诺原则D. 改变航道原则正确答案：D大众理财作业满分答案2. 直线管理者的主要职能是（）。

A. 决策和指挥B. 参谋C. 咨询D. 指导正确答案：A3. 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小（）。

A. 相等B. 成正比C. 成反比D. 不确定正确答案：B4. 领导活动的目的是（）。

A. 满足领导者的利益B. 实现组织的目标C. 满足被领导者的需要D. 使组织得以协调运转正确答案：B5. （）认为人们之所以成为有效的领导者不仅在于他们的个性，而且也在于各种不同的环境因素和领导者同群体成员之间的交互作用。

A. 领导特征理论B. 领导行为理论C. 领导权变理论D. 以上均不正确正确答案：C6. （）是由员工的上级、同事、下属、客户及本人一起来考核这个员工的绩效的一种方法。

A. 关键事件法B. 行为锚定评分法C. 平衡计分卡D. 360°评估法正确答案：D7. （）的主要目的在于对企业的综合情况进行客观、公正的评价，以识别各种优势、劣势、机会和威胁因素，并特别地将其中与战略相关的因素分离出来。

A. SWOT分析法B. 波士顿矩阵C. 经营业务组合分析法D. 哥顿法正确答案：A8. 以下关于组织的说法中不准确的是（）。

A. 组织必须由两个或两个以上的人组成B. 组织必须有一定的行为准则C. 组织必须有既定的目标D. 任意一个群体都可称为一个组织正确答案：D9. 在波士顿矩阵中，具有低增长、低市场份额特点的是（）。

A. 金牛B. 明星C. 问号D. 瘦狗正确答案：D10. 以下各项表述正确的是（）。

A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关。

B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关。

2015年管理学真题+答案解析

2015年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试《管理学》试卷一、选择题（每小题 2 分，共60 分。

在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。

）1、被称为“科学管理之父”的是( )A.罗伯特·卡茨B.马克斯.韦伯C.弗雷德里克.温斯洛·泰罗D.亚当·斯密2、亨利.法约尔指出，任何企业都存在着六种基本活动，管理只有其中的一种。

下列不属于这六种基础活动的是( )A.技术活动B.管理活动C.财务活动D.调研活动3、马克斯·韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论。

认为-切社会组织的基础是等级、行政制和（）A.权威B.尊严C.道德D.惯例4、梅奥领导的霍桑试验，阐述了与古典管理理论不同的观点一-人际关系学说，下列属于人际关系学说内容的是( )A.能力与工作相适应B.企业存在着非政府组织C.标准化D.首创精神5、“能领兵者，谓之将也”，“能将将者，谓之帅也”，由此可见，“将才”和“帅才”是活动在不同管理层次中的领导人物，他们的管理职能也就有所不同。

“帅才”较“将才”应更注重( )A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.沟通技能6、“能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的”，这是道德的哪种观点（）A.道德的功利观B.道德的公平观C.道德的权力观D.道德的社会契约观7、如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素，它虽然不是确定型的，但我们知道它们的概率分布，这类决策被称为( )A.风险型决策B.确定性决策C.不确定型决策D.初始决策8、下列不属于求解不确定型决策的方法是( )A.小中取大法B.大中取大法C.量本利法.D.最小最大后悔值法9、根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为指导性计划和（）A.程序性计划B.非程序性计划C.具体性计划D.战术性计划10、下列关于内部提升优点陈述不正确的是( )A.有利于调动员工的工作积极性B.有利于保证选聘工作的正确性.C.有利于被聘者迅速展开工作D.有利于排斥外部人才11、企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确定和()A.市场开发B.市场调研C.产品定位D.产品组合12、下列关于网络计划技术的评价中，不正确的是( )A.易于操作.B.可事先评价达到目标的可能性C.便于组织与控制D.不利于工程时间进度的优化13、法国的管理学者格拉丘·纳斯曾提出关于控制幅度的公式N=n (2-+n-1)当n呈算术级数增加时，上级需要协调的人际关系数(N)会呈( )A.算术级数增加B.几何级数增加C.加权级数增加D.平均级数增加14、种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办? -种方法是灌溉，以补天不下雨的不足。

大工15秋《第一次把事情做对》在线测试

一、判断题（共 15 道试题，共 30 分。

）第一次把事情做对V1. 想要治理我们工作中的缺陷，最重要的是治理我们态度上的缺陷。

A. 错误B. 正确满分：2 分2. 作为一个优秀的经营者，必须时刻关注消费者的需求变化，努力适应并符合其需求。

A. 错误B. 正确满分：2 分3. 系统的错误，往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。

A. 错误B. 正确满分：2 分4. 商家一定要努力达到自己的要求，为顾客着想，做到最好。

A. 错误B. 正确满分：2 分5. 做任何事情都要讲究效率和效益！不仅要努力去做事，更要把事情做对、做好！A. 错误B. 正确满分：2 分6. 质量是一种态度，是你如何对待工作的态度。

A. 错误B. 正确满分：2 分7. 企业要想做到第一次把事情做对，首先必须围绕企业定义的“价值”制定严密、适用而增值的工作流程。

A. 错误B. 正确满分：2 分8. 顾客的真正需求一定随着环境的变换而改变。

A. 错误B. 正确满分：2 分9. 企业要努力发现市场流行需求，适应流行需求。

A. 错误B. 正确满分：2 分10. 质量是一种态度，是你如何对待工作的态度。

你怎么对待工作，工作就会相应地带给你什么。

A. 错误B. 正确满分：2 分11. 智者常常是细致而谦虚的，而愚人总是自以为是。

A. 错误B. 正确满分：2 分12. 做对就是做到最好。

A. 错误B. 正确满分：2 分13. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。

A. 错误B. 正确满分：2 分14. 顾客在某方面的需要是固定不变的，例如对汽车的需求。

A. 错误B. 正确满分：2 分15. 在大多数情况下，“做好”并不代表“做对”。

A. 错误B. 正确满分：2 分二、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）V1. 商家在商场中需要达到谁的要求？A. 自己B. 组织C. 顾客D. 市场满分：4 分2. 治理我们工作中的缺陷，最先该治理什么？A. 态度上的缺陷B. 头脑里的缺陷C. 预防系统的不完善D. 设备的不完善满分：4 分3. 市场的最终决定者是谁？A. 生产者B. 顾客C. 销售者D. 政府调控满分：4 分4. 企业成本的真谛是什么？A. 没有返工、报废B. 所有常规的成本（返工、报废、保修、库存和变更等）C. 保修、库存和变更D. 按已达成的要求去做，第一次把事情做对。

大工15秋《电器学》在线测试2100分答案

大工15秋《电器学》在线测试2100分答案大工15秋《电器学》在线测试2一、单选题（共8道试题，共32分。

）1.下列电器中，不属于配电电器的是（）。

A.刀开关B.接触器C.熔断器D.断路器——选择：B2.当低压接触器的额定工作电压为380V时，额定工作电流可近似地认为等于额定控制功率（kW）的（）倍。

A. 1B. 2C. 3D. 4——选择：B3.有银合金触点的触头取超程值为两触头总厚度的（）%左右。

A. 25B. 50C. 75D. 100——选择：C4.下列材料中，唯一的非金属触头材料是（）。

A.银B.铜C.石墨D.铝——选择：C5.下列电器中能够起到扩大触头数量及触头容量作用的是（）。

A.通用继电器B.电流继电器C.中央继电器D.以上都不能——选择：C6.大电流时，触头材料的电侵蚀主要施展阐发为（）。

A.熔焊B.冷焊C.桥蚀D.弧蚀——选择：D7.触头发热时，触点的温度和触头自己的温度有甚么关系？（）A.前者比后者高B.二者相等C.前者比后者低D.二者无关——选择：A8.（）是确定接触电阻的决定性因素。

A.打仗形式B.接触压力C.表面状况D.材料性能——选择：B大工15秋《电器学》在线测试2二、多项选择题（共8道试题，共40分。

）1.直流电磁机构吸合和释放比较缓慢受哪些因素影响？（A.电磁机构静态热性平坦B.电磁工夫常数大C.磁通的建立比力缓慢D.磁通的消失比较缓慢——选择：BCD2.表面膜层包含哪些？（）A.尘埃膜B.化学吸附膜C.无机膜D.有机膜——选择：ABCD3.触头材料一般包括哪几类材质？（）A.合金B.粉末合金C.纯金属D.碳水化合物——选择：ABC）4.电磁机构的相似必须满意下列哪两项前提？（）A.化学相似B.电气相似C.物理相似D.几何相似——选择：CD5.交流电磁机构动态特性吸合运动过程计算中，合闸相角会影响哪些因素？( )A.励磁电流B.电磁吸力C.铁损D.运动速度——选择：BD6.计及漏磁时的磁路计算能够用哪些办法？（）A.分段法B.分化法C.漏电系数法D.漏磁系数法——选择：AD7.下列关于电磁机构静态特征的说法中，精确的是（）。

大工15秋《人力资源管理》在线测试2 满分答案

大工15秋《人力资源管理》在线测试2满分答案第一部分：单选题1.最普遍的员工培训方法是讲授法。

2.在基础员工的评估中，员工的直接上级应作为信息的主要来源。

3.外部招聘能为企业带来不同的价值观以及新观点、新思路、新方法。

4.非结构型面试有很大的随意性，要求应聘者有很好的理解能力与应变能力。

5.行为对照表法是选出合适的描述语言的员工绩效考评方法。

6.带薪休假、疗养属于福利。

7.绩效主要是上级和同事对员工本人工作状况的评价。

8.招聘的效度不包括程序效度。

9.员工培训具有复杂性、实用性、灵活性、长期性和速成性的特点。

10.绩效考核的标度是可以定性也可以定量的测量的单位标准。

第二部分：多选题1.内部招聘的优点是有利于调动员工积极性，降低用人风险和员工流失率，以及聘用费用较低。

2.影响企业工资水平的外部因素有市场劳动力状况、政府对企业工资水平调控决策、物价、社会劳动生产率的变化，以及行业工资水平的变化。

3.员工培训的目的是提高员工适应变化的能力，实现组织的发展目标，以及实现个人的发展目标。

4.员工个体绩效具有多维性和动态性的特点。

这意味着员工的绩效不仅受到单一因素的影响，而是受到多种因素的综合影响，并且随着时间的推移而变化。

5.绩效管理制度的内容应包括加强绩效管理的重要性和必要性、明确规定绩效管理的目标、程序和步骤、明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求、以及对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释。

1.正确，员工福利是报酬分配的一部分，也是个人消费品分配的一种形式。

2.正确，职位评价是评价岗位的价值和重要性，而非对个人进行评价。

3.正确，工资构成指工资收入中各种成分的比重和构成。

4.正确，企业员工培训需求应从企业、工作和个人三个方面进行分析。

5.正确，招聘评估可以提高招聘工作的质量，节省招聘开支。

6.错误，对“德”的评估才是重点和难点。

7.正确，压力面试主要用于招聘销售人员、公关人员和高级管理人员。

大工15秋《企业管理》在线作业2满分答案

大工15秋《企业管理》在线作业2满分答案大工15秋《企业管理》在线作业2一单选题1.下列选项中，不属于流动负债的是（）。

A.短期银行借款B.应付账款C.应收账款D.应付票据正确答案：C2.下列市场调查方法中，（）是通过跟踪、记录被调查者的行为痕迹来取得第一手资料的调查方法。

A.实验调查法B.观察法C.典型调查法D.资料分析法正确答案：B3.流动资产占总资产的比例相对较少，一般只能满足正常需要，不安排或只安排很少的保险储备，这种投资策略为（）。

A.均衡的流动资产投资策略B.适中的流动资产投资策略C.保守的流动资产投资策略D.激进的流动资产投资策略正确答案：D4.企业在进行利润分配时，首先应（）。

A.弥补以前年度亏损B.提取法定公积金C.提取任意公积金D.向投资者分配利润或股利正确答案：A5.下列选项中，属于现金流出量的是（）。

A.固定资产报废时残值收入B.投资项目收益C.与牢固资产配套的流动资产投资追加支出D.收回追加的流动资产投资正确答案：C大工15秋《企业管理》在线作业2二、多选题（共5道试题，共30分。

）1.新产品开发的方向一般有（）。

A.高能化和多能化B.微型化C.多样化D.节能化正确答案：ABCD2.下列市场预测办法中，属于专家意见法的有（）。

A.专家个人判别法B.面对面专家意见法C.特尔菲法D.算术平均法正确答案：ABC3.企业长期性投资办理应遵循下列（）等原则。

A.讲求效益原则B.先内后外，合理分配投资比例原则C.及时足额筹集资金，保证投资项目资金供应原则D.加强工程预算办理，实施有效的投资控制原则正确答案：ABCD4.下列选项中，属于财务办理的职能的有（）等。

A.财务预测B.财务决策C.财务组织D.财务分析、评价与考核正确答案：ABCD5.市场调查的感化在于（）。

A.通过了解市场供求发展变化的历史和现状，为市场预测准备可用资料B.为了总结经验，或为寻找目标市场而进行市场细分提供研究资料C.预测未来一定时期内市场对企业产品的需求量和变化趋势，为企业经营决策提供依据D.对设计、产品或服务的定价、促销和分销进行计划并加以实施，完成交换并实现个人及组织的目标正确答案：XXX15秋《企业办理》在线作业2三、判别题（共10道试题，共40分。

大工15秋《内部控制与风险管理》在线作业2满分答案

大工15秋《内部控制与风险管理》在线作业2满分答案一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。

）1. 企业的主体目标是（）。

A. 报告目标B. 战略目标C. 经营目标D. 合规目标正确答案：B内部控制与风险管理2. 不相容职务分离控制的核心是（）。

A. 各司其职B. 各负其责C. 协调合作D. 内部牵制正确答案：D3. 企业风险评估的起点是（）。

A. 目标设定B. 风险识别C. 风险分析D. 风险应对正确答案：A4. 企业中内部控制最为疏忽和薄弱的环节一般是（）。

A. 合同管理B. 采购管理C. 生产管理D. 销售管理正确答案：A5. 所有货币资金收支预算必须在每月（）报财务部，财务部汇总后报公司办公会。

A. 23日B. 24日C. 25日D. 26日正确答案：C6. 不属于信息系统日常运作内容的是（）。

A. 机房环境控制B. 系统日常运作控制C. 备份与恢复D. 人员管理正确答案：D7. 下列表述中，可以作为一个可行的战略目标的是（）。

A. 逐步扩大企业的市场占有率B. 逐步将销售收入提高18%C. 在三年内使企业的市场占有率达到24%D. 实现规模经济，降低单位产品成本正确答案：C8. 下列不属于公司内部信息的是()。

A. 公司的战略性经营目标B. 人力资源政策C. 法律法规信息D. 财务政策及程序正确答案：C9. 下列不属于外部沟通的是()。

A. 与客户沟通B. 与供应商沟通C. 与律师沟通D. 生产部门与销售部门沟通正确答案：D10. 设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上。

其中不属于内部环境的是（）。

A. 员工素质B. 资金C. 技术变化D. 管理正确答案：C大工15秋《内部控制与风险管理》在线作业2二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。

）1. 授权审批控制中，授权的种类一般分为（）。

A. 长期授权B. 短期授权C. 常规授权D. 特别授权正确答案：CD2. 风险分析的基本流程包括（）。

大工14秋《管理学》在线测试2满分答案

大工14秋《管理学》在线测试2
单选题多选题判断题
一、单选题（共10 道试题，共30 分。

）
1. 在组织的四个变量中，（）是最复杂、最深刻、最难把握的因素。

A. 任务
B. 技术
C. 结构
D. 人
-----------------选择：D
2. （）是对完成企业目标有直接影响的职能。

A. 直线职能
B. 参谋职能
C. 管理职能
D. 领导职能
-----------------选择：A
3. （）认为“组织不是集团，而是相互协作的关系，是人们相互作用的系统”。

A. 巴纳德
B. 哈罗德·孔茨
C. 琼·伍德沃德
D. 查理斯·贝鲁
-----------------选择：A
4. （）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。

A. 平衡计分卡
B. 关键绩效指标法
C. 360度评估法
D. 行为锚定评分法
-----------------选择：C
5. （）是由纵横两套管理系统组成的组织结构。

A. 直线制组织结构
B. 矩阵制组织结构
C. 网络组织结构
D. 簇群组织结构
-----------------选择：B
6. （）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。

A. 人口资源
B. 劳动力资源
C. 人力资源
D. 人才资源
-----------------选择：C
7. （）是外部招聘最常用的方法。

大工15秋《社区管理》在线作业2满分答案

大工15秋《社区管理》在线作业2满分答案大工15秋《社区管理》在线作业2一、单选题（共6道试题，共30分。

）1.不属于社区教育管理的特点的是()A.地缘整合性B.时空广延性C.立体开放性D.空间延伸性正确答案：D2.社区服务的本质特征（)。

A.福利性和公益性B.营利性和私人性C.自利性D.发展性正确答案：A3.以一定层次的社区组织为主体和依托，以广泛的群众参与为基础，用服务设施和服务项目来增进公共福利、提高生活质量。

A.社区福利B.社区服务C.社区组织D.社区发展正确答案：B4.社区管理是指在（）的指导下，社区职能部门、社区单位、社区居民对社区各项公共事务和公益事业进行的自我管理。

A.XXXB.街道任事处C.政府D.街道管委会正确答案：C5.以下属于社区文化建设成就的是（）。

A.社区文明观念不断更新B.社区文化管理缺失法规C.工作者队伍和管理问题D.建设规划和举动园地题目正确答案：A6.全科医生在全科医学理论的指导下，运用相应的中西医技术，为社区居民提供的基本医疗服务，称为（）A.社区医疗B.社区预防C.社区服务D.社区救助正确答案：A大工15秋《社区办理》在线功课22、多选题（共8道试题，共40分。

）1.我国社区服务的主要成就（）A.创造了有利于社区服务生存和发展的外部环境B.建立了具有中国特色的社区服务投资机制、发展机制和内部运行机制C.加强了社区服务队伍建设，构筑了社区服务网络D.成功走出了一条“社会福利社会化”的发展道路正确答案：ABCD2.社区卫生服务的组织形式（）A.增强政府对社区卫生服务的领导B.健全社区卫生服务体系C.加强社区卫生服务的规范化管理D.完善社区卫生服务的配套政策正确答案：ABCD3.社区文化的特点（）。

A.地域性B.群众性C.实用性D.分散性正确答案：ABCD4.我国社区服务的运作形式（）A.政府推动B.街道主管C.居委会操作D.社区共建正确答案：ABCD5.社区卫生服务的工作方法（）。

大工15秋《劳动法》在线测试2满分答案

大工15秋《劳动法》在线测试2满分答案一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. 在哺乳期工作的女职工，实行（）。

A. 标准工作时间B. 缩短工作时间C. 计件工作时间D. 综合计算工作时间正确答案：B橱窗分析法在线测试2. 下列不属于女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。

A. 矿山井下作业B. 森林业伐木、归楞及流放作业C. 工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业D. 建筑业脚手架的组装和拆除作业正确答案：C3. 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作（）小时。

A. 6B. 8C. 9D. 10正确答案：B4. 重大伤亡事故是指一次死亡（）人的事故。

A. 1-2B. 3-5C. 3-6D. 3-9正确答案：D5. （）不属于精神上的惩戒。

A. 警告B. 记过C. 通报批评D. 降薪正确答案：D6. 下列不属于工作时间的是（）。

A. 劳动者为用人单位提供劳务的时间B. 劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间C. 工艺中断时间D. 用餐时间正确答案：D7. 由代表职工的工会或职工推举的代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项缔结的书面协议，称为（）。

A. 劳动合同B. 劳动协议C. 集体合同D. 团体合同正确答案：C8. 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。

A. 2B. 3C. 4D. 5正确答案：B9. 下列不属于从业者在劳动安全保障中的权利和义务的是（）。

A. 知情权和建议权B. 检举、控告权和拒绝执行权C. 索赔权D. 严格执行国家对安全生产设施规定的要求正确答案：D10. 从事夜班工作的劳动者，实行（）。

A. 标准工作时间B. 缩短工作时间C. 计件工作时间D. 综合计算工作时间正确答案：B大工15秋《劳动法》在线测试2二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. 集体合同订立的程序一般要经过（）。

A. 集体协商B. 签订协议C. 政府认可D. 合同生效正确答案：ABCD2. 规章制度制定的原则包括（）。

大工15秋《高等数学》(上)在线作业2满分答案

正确答案：B6.题面见图片A.错误B.正确
正确答案：A7. f(x)=|x-2|在点x=2时的导数为1。A.错误B.正确
正确答案：A8.可导的奇函数的导数是奇函数.A.错误B.正确
正确答案：A9.题面见图片A.错误B.正确
正确答案：B10.设u=u(x),v=v(x)都是可微函数，则d(uv)=udv+vdu。A.错误B.正确
大工15秋《高等数学》（上）在线作业2答案
一、单选题（共10道试题，共60分。）1.题目见图片A.B.C.D.
正确答案：B2.题ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ见图片A.B.C.D.
正确答案：D3.设函数f(x)=2sinx,则f＇(x)等于A. 2sinxB. 2cosxC. -2sinxD. -2cosx
正确答案：B4.题面见图片A.B.C.D.
正确答案：B
二、判断题（共10道试题，共40分。）1.题面见图片A.错误B.正确
正确答案：B2.题面见图片A.错误B.正确
正确答案：B3.题面见图片A.错误B.正确
正确答案：B4.二阶和二阶以上的导数统称为高阶导数A.错误B.正确
正确答案：B5.函数的导数是函数改变量与自变量改变量之比当自变量改变量趋于0时的极限A.错误B.正确
正确答案：B5.题目见图片A.B.C.D.
正确答案：D6.题面见图片A.B.C.D.
正确答案：B7.题目见图片A.B.C.D.
正确答案：C8.题面见图片A.B.C.D.
正确答案：B9.题面见图片A.B.C.D.
正确答案：B10.题目见图片A.B.C.D.
正确答案：B
大工15秋《高等数学》（上）在线作业2

大工16秋《管理会计》在线作业2满分答案

大工16秋《管理会计》在线作业2
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。

）
1. 在管理会计中，将决策分析划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策所依据的分类标志是（）。

A. 决策的重要程度
B. 决策条件的肯定程度
C. 决策规划时期的长短
D. 决策解决的问题内容
正确答案：B
2. 下列各项中，属于编制全面预算的关键和起点的是（）。

A. 直接材料预算
B. 直接人工预算
C. 生产预算
D. 销售预算
正确答案：D
3. （）一般属于不相关成本的范围。

A. 差量成本
B. 机会成本
C. 付现成本
D. 共同成本
正确答案：D
4. 企业去年生产某亏损产品的贡献边际3000元，固定成本是1000元，假定今年其他条件不变，但生产该产品的设备可对外出租，一年的增加收入为（）元时，应停产该种产品。

A. 2100
B. 3100
C. 1900
D. 2900
正确答案：B
5. 从内容上看，长期投资决策主要是对企业( )方面进行的投资决策。

A. 固定资产
B. 无形资产
C. 现金
D. 净利润
正确答案：A
6. 下列长期投资决策评价指标中，其数值越小越好的指标是（）。

A. 净现值率
B. 投资回收期
C. 内部收益率
D. 投资利润率。

大工15秋《人力资源管理》在线测试2满分答案

大工15秋《人力资源管理》在线测试2满分答案大工15秋《人力资源管理》在线测试2一、单选题（共10道试题，共40分。

）1.员工培训中最普遍的培训方法是()。

A.讲授法B.视听法C.案例研究法D.讨论法正确答案：AA.员工的同事B.员工本人C.企业的最高管理者D.员工的直接上级正确答案：D3.在招聘工作中能给企业带来不同的价值观以及新观点、新思路、新方法的是（）。

A.外部招聘B.内部招聘C.内部晋升D.员工培训正确答案：A4.( )面试有很大的随意性，主考官所提问题的真实目的往往带有很大的隐蔽性，要求应聘者有很好的理解能力与应变能力。

A.结构型面试B.非结构型面试C.混合型面试D.以上选项都不是正确答案：B5.将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。

A.民意测验法B.考试评分法C.行为比较表法D.两两比较法正确答案：C6.带薪休假、疗养属于()。

A.奖金B.福利C.工资D.津贴正确答案：B7.绩效主要是员工的( )对员工本人工作状况的评价。

A.上级和下级B.下级和平级C.上级和同事D.下级和同事正确答案：C8.招聘的效度不包括（）。

A.预测效度B.内容效度C.程序效度D.同测效度正确答案：C9.员工培训具有复杂性、()、灵动性、历久性和速成性的特点。

A.阶段性B.实用性C.单一性D.通用性正确答案：B10.绩效考核的标度就是测量的单位标准，它是( )。

A.定性的B.定量的C.可以定性也可以定量的D.不成量的正确答案：C大工15秋《人力资源管理》在线测试2二、多选题（共5道试题，共30分。

）1.与外部招聘相比，内部招聘的优点是（）。

A.能招收到更优秀的人才B.有利于调动员工积极性C.降低用人风险和员工流失率D.聘用费用较低正确答案：BCD2.影响企业工资水平的外部因素有()。

A.市场劳动力状况B.政府对企业工资水平调控决策C.物价D.社会劳动生产率的变革E.行业工资水平的变化正确答案：ABCDE3.员工培训的目的是()。