2014年度学生干部培养方案总策划

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学生干部培养方案

学生干部培养方案
培训目的：
为了我院学生干部进一步明确工作开展的方向、目的、增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，经研究决定，举办一期为了使我院学生干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，经研究决定，举办一期院学生干部培训班。

具体安排如下：一、培训时间和地点
时间：2014年10月15日晚
地点：经管学院学生会办公室
二、参加对象及组织形式
参加对象：院各班班团干部及学生会干部
组织形式：采取集中授课、讨论交流、实践锻炼等形式进行。

三、培训具体内容
1、学生干部的工作方法：
培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。

端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。

2、学生干部的素质与形象：
培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。

任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。

作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

四、学员须知：
1 、不得无故缺席，迟到，早退。

2、努力提高学习效益，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动
参与讨论，仔细记好笔记。

经管学生会
2014年10月9日。

学生干部培训方案

学生干部培训方案一、培训目标1. 提升学生干部的组织能力和领导能力。

2. 培养学生干部的沟通能力和团队协作能力。

3. 培养学生干部的创新思维和解决问题的能力。

二、培训内容1. 组织能力培训：a. 学习如何制定有效的工作计划，并合理分配任务。

b. 学习如何有效地组织会议和活动，并提高时间管理能力。

c. 学习如何协调各个部门之间的工作，促进团队的合作和协调。

2. 领导能力培训：a. 学习领导力的基本概念和要素，了解不同的领导风格。

b. 学习如何激发团队成员的积极性和责任心。

c. 学习如何处理团队内部的冲突和问题，提高解决问题的能力。

3. 沟通能力培训：a. 学习如何有效地沟通和倾听，提高沟通技巧。

b. 学习如何处理不同的沟通场景和沟通对象。

c. 学习如何运用非语言沟通技巧，提高沟通效果。

4. 团队协作能力培训：a. 学习如何建立团队的合作精神和团队文化。

b. 学习如何协调团队成员之间的关系，提高团队协作效率。

c. 学习如何有效地分配任务和资源，提高团队的工作效率。

5. 创新思维培训：a. 学习创新思维的基本原理和方法。

b. 学习如何培养创新意识和创新思维方式。

c. 学习如何应用创新思维解决问题和推动工作。

6. 解决问题能力培训：a. 学习如何分析和解决问题的基本方法和技巧。

b. 学习如何进行问题识别和问题定义。

c. 学习如何制定解决问题的具体措施和执行计划。

三、培训方法1. 理论学习：通过讲座、讨论等形式，让学生干部了解理论知识和基本概念。

2. 案例分析：通过分析实际案例，让学生干部学习如何应用理论知识解决实际问题。

3. 角色扮演：通过模拟实际环境，让学生干部锻炼沟通、协作和领导能力。

4. 小组讨论：通过小组讨论，培养学生干部的团队协作和问题解决能力。

5. 实践操作：通过实际工作，让学生干部应用所学知识和技巧，提高实际工作能力。

四、培训计划1. 第一阶段（一周）：a. 学习组织能力和领导能力的基本概念和要素。

Z中学2014年学生干部培训计划

Z中学2014年学生干部培训计划Z中学2014年学生干部培训计划提要：按时参加培训活动。

不得随意缺席、迟到、早退。

如确有事不能参加者，应履行请假手续。

无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格地产e网Z中学2014年学生干部培训计划为了提升我校学生干部的理论知识水平和实践工作能力，指导学生干部独立有效地开展工作，进一步加强学校的民主管理，提高学校的管理效益，推动素质教育不断发展，根据《**市第五中学20**学年工作计划》，结合学校的实际，制定20**年学生干部培训计划。

一、培训目的通过干训班的学习和交流，提高学生干部的管理理论素养，培养学生干部的组织管理能力，优化学校的民主管理，竭力追求民主管理效益的最大化，并全面提高学生干部的综合素质，积极创造条件向党组织靠拢，为学生干部今后成才创造更好的条件，为实施“人才强国”战略奠基。

二、培训时间：20**年3月－20**年7月（暂定每月最后一周周五，有变动，另通知）三、培训形式：以讲座为主，自学与集中交流讨论相结合。

四、培训对象：各班学生干部（班长、团支书、学习委员、文体委员、生活委员）。

五、培训要求：1、按时参加培训活动。

不得随意缺席、迟到、早退。

如确有事不能参加者，应履行请假手续。

无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其班干部资格。

2、努力提高学习效益。

全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

3、自觉接受培训考核。

（1）考试内容：讲座内容及学生会章程（自学）。

（2）考试时间：培训结束后一周之内进行，具体时间待定。

（5）成绩评定：考勤成绩占20分，笔试成绩占40分，班主任评定成绩占40分。

三项总分达到80分以上者方可合格。

成绩合格的发给乌海市第五中学学生干部培训结业证书；成绩不合者，必须补考，或参加下期继续培训或建议取消学生干部资格。

每一期培训结束将评出优秀学员若干名，并给予相应奖励。

六、培训内容《学生干部队伍建设的意义、目标和要求》《学生干部工作的素养与培养》《学生干部如何处理好工作与学习之间的关系》《学生干部怎样处理好与班主任、同学之间的关系》七、班级组织：班主任：政教处老师班委成员：班长：Z卫生委员：Z**市第**中学政教处20**年3月地产e网。

优秀学生干部培养方案

优秀学生干部培养方案在学校的发展中，学生干部起着重要的作用。

他们是学生群体中的佼佼者，不仅要具备出色的学习成绩，还需要具备优秀的组织能力和领导才能。

为了培养出更多的优秀学生干部，学校需要制定一套科学合理的培养方案。

一、明确培养目标学校应该明确学生干部的培养目标，即要具备良好的领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题的能力。

学校可以根据不同职位或岗位的需求，设定相应的能力目标。

二、完善选拔机制学校应该建立起一套科学合理的学生干部选拔机制。

可以通过班级推荐、组织面试、个人表现等方式，对学生进行选拔。

选出来的干部应该具备较好的综合素质和潜力，有能力胜任相应的工作。

三、建立培训体系学校应该建立起一套完整的学生干部培训体系。

可以通过开展培训班、举办讲座、安排实践活动等方式，提高学生的组织能力和领导能力。

培训内容可以包括领导力培养、沟通技巧、团队协作等方面。

四、提供实践平台学校应该为学生干部提供丰富的实践平台。

可以让他们参与到学校的各种组织活动中，锻炼他们的组织能力和抗压能力。

例如，可以让他们组织并主持班级聚会、运动会等活动，培养他们的领导才能。

五、加强指导与辅导学校应该加强对学生干部的指导与辅导。

可以由专职辅导员或其他老师负责对学生干部进行日常指导，帮助他们解决问题、提升能力。

通过定期的交流会或座谈会，及时了解学生干部的工作情况和需求。

六、注重激励机制学校应该建立起一套完善的学生干部激励机制。

可以通过表彰优秀干部、开设荣誉墙、颁发奖学金等方式，激励他们发挥更大的作用。

同时，也要给予失误和失败的干部一定的指导和鼓励，让他们从中吸取教训，不断提高。

七、营造良好氛围学校应该营造出一种良好的学生干部培养氛围。

可以在校园中张贴一些优秀学生干部的事迹和经验，让其他同学可以从中学习。

同时，要让学生干部在日常工作中树立起正确的价值观和利他精神，以身作则。

八、深化实践经验学校应该引导学生干部深入实践，通过更多的实践经验来提升他们的能力。

学生干部培养工程实施方案

学生干部培养工程实施方案一、背景分析随着教育事业的不断发展，学生干部队伍建设成为学校教育管理的一项重要任务。

学生干部是学校管理和教育工作的重要力量，他们不仅要承担学校的各项管理和活动组织任务，同时也是学校中践行社会主义核心价值观的引领者和践行者。

为了培养一支合格的学生干部队伍，学校需要制定一套科学的培养方案，使学生干部能够真正成为校园中的领导者和榜样。

二、培养目标1. 培养学生干部的领导能力和组织能力，使其能够胜任学校管理和组织工作。

2. 培养学生干部的责任感和使命感，使其能够践行社会主义核心价值观，成为校园中的道德模范。

3. 培养学生干部的协调能力和沟通能力，使其能够有效地协调学生与教师、家长之间的关系，构建和谐校园。

4. 培养学生干部的创新和实践能力，使其能够积极参与学校活动，为学校发展贡献自己的力量。

三、培养步骤1. 选拔培养（1）选拔学生干部应以综合素质为基础，重点考察学生的学习成绩、品德修养、组织能力和沟通能力等方面，从中选出适合担任学生干部的学生。

（2）对选出的学生干部进行定期培训，包括领导力培训、组织能力培训、协调能力培训等多方面的训练。

2. 实践锻炼（1）学生干部应以实践活动为主要内容，积极参与学校各项活动，包括组织文艺活动、体育比赛、社会实践等方面。

（2）学生干部应参与学校管理工作，包括班级管理、组织管理、学习指导等方面，锻炼其领导和管理能力。

3. 能力提升（1）学生干部应参加各类能力提升培训班，包括领导力训练、沟通技巧训练、组织能力训练等方面，提升自己的综合素质。

（2）学生干部应定期进行自我评估和能力提升报告，根据自身情况，制定个人成长计划，不断完善自己的能力。

4. 案例分享学生干部应定期进行案例分享，将自己在学校管理和活动组织中的成功经验和感悟进行分享，促进学生干部之间的交流和学习，让每个学生干部都能从他人的经验中汲取营养，不断提升自己的能力。

四、培养措施1. 加强培训（1）开设学生干部培训课程，包括领导力课程、组织能力课程、协调能力课程等方面，以提升学生干部的能力。

学生干部培训计划及方案

学生干部培训计划及方案一、培训目的一支精干的班干部队伍是班主任的得力助手，他们往往在班务管理中发挥着重要作用，是优秀班集体形成的重要条件之一。

加强班干部培养，提高干部的组织、管理能力，发挥班干部作用、强化班级管理、形成良好班风的需要。

二、培训内容1、怎样维持班级纪律。

2、怎样组织集体活动。

3、怎样管理班级财物。

4、怎样帮助后进同学。

5、怎样协调学生与老师的关系。

三、班干部职责（一）、班长、副班长职责（纪律委员、安全委员）1、领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。

2、加强学生思想领导，组织开展批评和自我批评，克服各种不良班风倾向。

督促同学自觉遵守《守则》、《规范》和校纪班规，执行学校安排的各项工作。

3、经常向班主任汇报同学思想、学习、生活健康情况。

4、负责日常相关的工作，如督促值日生喊起立、坐下口令，负责上课的纪律和活动时的学生出勤情况。

上课时，如果老师没有及时到班上，班长负责到办公室找寻老师。

5、发挥安全监促岗的监督作用。

中午或者是课间，如果班上出现了同学生病，同学摔伤等不安全的事件，班长应该第一时间报告班主任，以便班主任及时处理。

6、负责集会（如每周的周会、会议）前的组织、整理班级队伍，并带队入场、维持秩序（二）、学习委员的职责（语文、数学各一人）1、积极帮助学习有困难的同学，协助老师搞好学生的学习工作2、协助老师帮助学习成绩退步及学习有困难的学生，还可以协助值日生收取、发放作业本。

3、早上或者是中午自习，可以带领同学读书，背课文。

（三）、劳动委员的职责1、组织好班级卫生的清扫工作，负责每天安排好同学打扫清洁卫生并负每天下午的清洁卫生监督、检查工作。

2、每节课安排、督促班卫生监督岗的同学按时对公区上、教室内的垃圾进行及时清理。

3、学校值周老师安排你班搞义务劳动，应积极协助和安排。

（四）、文娱委员和中队长的职责1、计划与组织开展班级队会活动，筹备举办有特色的、有意义的主题班会。

2、组织同学排练学校大型的文娱节目比赛，如合唱比赛、朗诵比赛、艺术节等。

学生干部培训策划书

学生干部培训策划书【学生干部培训策划书】一、培训背景分析学生干部是学校中重要的组织管理力量，他们的素质与能力直接关系到学校组织建设及各项工作的顺利开展。

为了提高学生干部的综合素质和能力，促进其全面发展，我校计划组织一次学生干部培训。

本次学生干部培训旨在强化干部队伍建设，提高学生干部的思想素质、组织管理能力和沟通协调能力，培养学生干部的领导力和服务意识，为学校的管理和发展提供有力的支持保障。

二、培训目标设定1.提高学生干部的思想素质和道德修养，塑造健康向上的形象，增强干部的责任感和使命感。

2.提升学生干部的组织管理能力，加强学生干部的学习方法和团队合作能力。

3.培养学生干部的沟通和协调能力，增强干部的灵活应变能力和解决问题的能力。

4.培育学生干部的领导力和服务意识，提高干部的工作效率和服务质量。

三、培训内容安排1.思想教育：开展心灵与理想的对话，引导学生干部树立正确的价值观和人生观，提高他们的道德修养和责任感。

组织开展主题演讲、案例探讨、心理疏导等活动，让学生干部深入思考自身的发展方向和责任担当。

2.组织管理：介绍学生组织管理的基本原理和方法，培养学生干部的组织能力和管理技巧。

组织开展学生干部岗位职责和工作流程的培训，提升学生干部的工作效率和组织协调能力。

3.学习方法：引导学生干部制定科学合理的学习计划，教授学习方法和技巧，提高学生干部的学习成绩和综合素质。

组织开展学习方法讲座和学习技巧工作坊，通过互动交流的方式，提高学生干部的学习动力和学习效果。

4.团队合作：培养学生干部的团队合作精神和协作能力，增强共同进步的意识和团队协作的技巧。

组织开展团队拓展训练、团队建设活动等，通过团队合作的互动和挑战，增强学生干部的团队意识和合作能力。

5.沟通协调：培养学生干部的沟通和协调能力，提高解决问题的能力。

组织开展沟通技巧培训和问题解决讨论活动，引导学生干部积极主动地处理和解决各种问题，提升干部的应变能力和解决问题的能力。

培养优秀学生干部工作方案

培养优秀学生干部工作方案引言：在学校中，学生干部起着重要的作用，他们是组织、协调和服务的桥梁。

因此，培养优秀的学生干部具有重要意义。

本文将探讨如何制定一份有效的培养优秀学生干部工作方案。

一、明确培养目标培养优秀学生干部的目标是打造一支学习成绩优秀、具备领导能力、团队合作能力和社交技巧的学生干部队伍。

明确目标的制定有助于确保培养工作的针对性和规范性。

二、提高选拔标准为了选拔出优秀的学生干部，我们可以从学习成绩、品德表现、组织能力等方面提高选拔标准。

采取面试、考核、民主评议等方式，综合评估学生的能力和潜力，确保选拔的公正和有效性。

三、建立培训体系通过建立一套完整的学生干部培训体系，对学生进行系统化、阶段性和针对性的培训，提升他们的学习能力、沟通能力和组织能力。

培训内容可以包括演讲技巧、团队合作、决策能力等。

四、开展实践活动培养优秀学生干部需要注重实践活动的开展。

可以组织学生参与社会实践、社区服务等活动，让他们接触更广阔的社会，提升他们的社会责任感和实践能力。

五、激励潜能发展对于表现优秀的学生干部，应及时给予表彰和激励，激发他们的潜能发展。

可以通过评选“优秀学生干部”、“优秀组织者”等荣誉称号，给予奖学金和荣誉证书以及机会参加培训和交流等。

六、加强指导和辅导培养优秀学生干部需要加强指导和辅导工作。

学校可以设立学生干部指导教师，定期进行指导和辅导，帮助学生解决工作中遇到的问题，提供良好的学习和发展环境。

七、注重团队建设学生干部工作需要具备良好的团队合作能力。

学校可以通过组建学生干部团队、开展团队活动等方式，培养他们的团队意识和协作精神，促进团队建设和发展。

八、倡导自主管理为了培养学生干部的自主管理能力，可以鼓励他们自主组织和管理各类活动。

从组织活动到预算编制，学生干部可以通过实践中学习和提升自己的管理能力。

九、加强交流与合作为了丰富学生干部的视野和拓宽交流渠道，可以开展学生干部之间的交流与合作。

可以组织学生干部参加校内外的学术会议、研讨会，分享经验，学习他人的优点和长处。

学生干部培训方案

学生干部培训方案
培训目标：培养学生干部的综合能力，包括领导能力、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力等，使其能够有效担任学生干部的职责。

培训内容：
1. 领导能力培养：
- 领导力概念和原则
- 激发团队成员的积极性和创造性
- 建立信任与合作关系
- 管理冲突和解决问题
2. 沟通能力培养：
- 沟通的重要性和基本原则
- 听说读写技巧的提升
- 社交技巧和人际关系管理
- 团队协作的沟通策略
3. 组织协调能力培养：
- 规划和执行活动的能力
- 时间管理和优先级排序
- 资源调配和预算管理
- 灵活应对变化和妥善处理突发事件
4. 团队合作能力培养：
- 建立团队目标和规范
- 促进团队合作与协作
- 鼓励和支持团队成员
- 解决团队内部冲突和问题
培训方法：
1. 理论学习：通过讲座、研讨会等形式，传授相关知识和理论。

2. 实践训练：安排实际学生干部工作，让学生亲身经历和实践。

3. 案例分析：分析学生干部工作中的实际案例，让学生从中获取经验和教训。

4. 角色扮演：模拟学生干部工作场景，让学生扮演不同角色，锻炼能力。

5. 小组讨论：组织学生干部进行小组讨论，分享经验和解决问题。

培训评估：
对培训的效果进行评估，包括学生干部在培训后的能力提升情况、工作表现以及对培训内容的反馈意见等。

持续跟进：
定期组织学生干部交流和培训活动，以继续提升他们的能力和职责履行水平。

学生会干部培训策划书

学生会干部培训策划书一、背景分析学生会是一个学生组织，其职责是为全体学生服务，推动校园文化建设，是学校民主管理的重要一环。

作为高校学生会的干部，要有很强的组织与管理能力，具备很强的组织能力、策划能力、沟通能力、协调能力和领导能力。

经过调查研究发现，由于学生会的工作内容复杂、组织结构较大，多数干部在工作中存在着不同程度的管理、沟通、决策、组织协调等能力欠缺的问题。

因此，为了在学生会的工作中更好的发挥青年管理人才的作用，提升干部们的管理能力，我们计划组织一次专门针对学生会干部的培训。

二、培训目标通过培训，旨在提高学生会干部的综合素质，使其更好地承担起学生会的工作，具备以下方面的能力：1. 沟通能力：学生会干部需要通过良好的沟通能力，使得自己表达得更加清晰明白，为工作的顺利开展提供有效沟通条件。

2. 组织能力：学生会干部需要在工作中有很好的组织管理能力，能够自主搭建组织结构，进行计划加以实现，并在工作中保持自己的独立性和创造性。

3. 协调能力：学生会干部需要拥有高度的协调能力，在协调各个部门之间进行平衡和调整，以保证整个系统的稳定和运转。

4. 领导能力：学生会干部需要发挥出领导才能，做好组织领导和指导工作，激发出所有成员的潜力，更好地创造出新的工作成果。

三、培训内容及形式1. 培训内容：（1）学生会组织架构、工作内容介绍；（2）学生会干部综合素质训练；（3）学生会工作中的沟通与协调；（4）学生会现状与前景展望；（5）学生会组织运作与管理技巧。

2. 培训形式：（1）专家讲解：请校内外相关专家讲解学生会的工作中涉及到的各个方面，让学生会干部能够获取更深入的理论知识；（2）案例分析：将学生会的工作与实际相结合，通过对实际案例进行分析，让学生会干部更加明白学生会在实际工作中如何运作，从而为更好地担任自己的职责提供参考；（3）角色扮演训练：通过模拟学生会实际工作场景，让学生会干部进行角色扮演，更好地应对各种突发情况，快速作出决策并解决问题；（4）小组讨论：通过小组讨论的形式，让学生会干部展览自己的思维和想法，学习彼此之间的工作方法与经验，为在学生会工作中提高团队合作能力打下基础。

学生干部培养方案

学生干部培养方案为进一步加强我系学生干部在教育和管理工作中的重要作用，为不断提高我系学生干部的综合素质，也为更好地培养有较强领导能力和组织、协调能力的社会性人才，结合我系学生干部现状，特制订以下学生干部培养方案。

一、培养目标：把我系学生干部培养成为“德才兼备”之人，即政治上要求进步，有崇高的理想、坚定的信念，端正的工作态度，乐于为广大学生服务。

同时，使他们具有较强的工作能力、专业素质，组织协调和管理能力。

二、学生干部的选拔标准：（1）政治坚定。

要具备马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识，认真学习“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，积极做团员和青年学生的表率，模范地履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度。

（2）品行端正。

要诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，自觉接受团员青年的监督。

（3）有较强的集体荣誉感。

顾全大局、团结同学、助人为乐，积极参加学校、院（系）、班级和团支部的活动。

（4）学习刻苦，成绩优良。

学习成绩和综合考评名次不低于班级半数，年内无不及格现象。

（5）有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神。

公道正派，有较强的事业心和责任感，讲实话、办实事、求实效。

不搞形式主义，不沾染不良习气。

在同学中威信高，服务意识强，朝气蓬勃、实事求是、发扬民主、热心为学生服务。

三、培养对象：学生党支部学生干部、团总支学生干部、学生会学生干部、班委会成员以及各类学生社团负责人等。

四、培养方式：理论授课、团体辅导、社会实践、对外交流等方式；使学生干部在学习中实践，在实践中培养，在培养中成才。

坚持培养和使用相结合、分层培养和分类指导相结合、系内与系外相结合的培养原则。

五、培养内容：（1）要有正气：学生干部的自身素质要高，要求别人做到的，自己一定要做到。

要达到这个标准，学生干部应主动接受各类行为规范教育，让他们能够自觉的经常用学生日常行为规范来约束自己，只有这样，才能在学生中树立模范，才能敢于与歪风邪气作斗争。

学生干部培养计划

学生干部培养计划目标本文档旨在制定一套全面的学生干部培养计划，以提供学生干部开展工作所需的指导和培训，帮助他们发挥潜力，成为校园中的优秀领导者。

背景学生干部在高校中扮演着重要的角色，他们不仅要代表学生利益，还要组织和推动校园活动，并协助学校管理工作。

因此，他们需要具备一定的领导才能和管理技巧。

策略1. 选拔与培训相结合：通过选拔优秀学生参与干部培养计划，同时也在培训过程中选拔优秀潜力干部，从而相互促进。

选拔与培训相结合：通过选拔优秀学生参与干部培养计划，同时也在培训过程中选拔优秀潜力干部，从而相互促进。

2. 全员参与：鼓励所有学生积极参与干部培养计划，不仅有助于发掘潜在干部，也能提高全体学生的能力和意识。

全员参与：鼓励所有学生积极参与干部培养计划，不仅有助于发掘潜在干部，也能提高全体学生的能力和意识。

3. 多元培养：提供多样化的培养方式，包括培训课程、实践经验、集体讨论等，并根据学生特长和兴趣进行个性化培养。

多元培养：提供多样化的培养方式，包括培训课程、实践经验、集体讨论等，并根据学生特长和兴趣进行个性化培养。

4. 导师制度：为每位学生干部分配一名经验丰富的导师，指导他们在校园领导岗位上的发展，并提供相关的支持和帮助。

导师制度：为每位学生干部分配一名经验丰富的导师，指导他们在校园领导岗位上的发展，并提供相关的支持和帮助。

5. 定期评估：定期对学生干部的工作表现进行评估，及时发现问题并提供必要的培训和指导。

定期评估：定期对学生干部的工作表现进行评估，及时发现问题并提供必要的培训和指导。

实施步骤1. 制定选拔标准和程序，明确学生干部的职责和要求。

2. 设计培训课程和活动，并邀请相关专家和经验丰富的校园领导者进行指导。

3. 建立导师制度，选择合适的导师，并进行对接和培训。

4. 定期评估学生干部的工作表现，记录并反馈评估结果。

5. 根据评估结果提供必要的培训和发展机会。

预期效果通过实施学生干部培养计划，期望达到以下效果：1. 学生干部能够熟练掌握领导技能，有效组织和推动校园活动。

2014学生干部培训方案

2014年学生干部培训实施方案（2014年3月）为进一步加强建筑工程技术系学生干部队伍建设，明确学生干部工作开展的方向和目的，增强学生干部的组织协调能力、凝聚力、战斗力，树立责任意识、团队意识和大局意识，全面提高我系学生干部的整体素质，从而更好的服务于同学，服务于学院，努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务，我系将学生干部培训纳入日常工作体系。

培训工作在系部党总支直接领导下进行，由学生工作办公室主要负责并具体组织实施。

一、组织形式2014年度学生干部培训主要分为集中学习阶段和分组学习阶段两种方式，分组安排为：党员学生干部，学生会干部，班干部。

合。

二、培训对象建筑工程技术系在校的班级班长、团支部书记、团总支委员、学生会干部及干事、学生党员。

三、培训内容（一）集中学习主要培训内容是形势教育、综合素质和工作技巧。

包括：形势教育融合当前国际动态与学院年度规划，旨在引导学生坚守正确政治方向，培养成为既品德高尚又具备卓越才能的优秀大学生，强化遵纪守法意识。

2、综合素质。

包括政治素质、文化素质、业务素质、身心素质等。

教育学生干部要做好工作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习和工作之间的关系，正确处理个人与集体的关系，以身作则，注重树立良好形象，发挥学生干部模范带头作用。

（二）分组学习1、学生党员干部培训（1）组织学习党的时事政治及必要理论知识。

明确各岗位的职责与要求优化后的句子：开展学习先进党员干部事迹的活动。

（4）由系党总支或支部书记就如何做一名合格的共产党员做个讲座。

2、系团总支委员培训优化后的句子为：探讨并学习我系团委在管理及制度建设方面的相关规定。

（2）介绍系团委的工作和任务，明确各岗位的职责及要求。

（3）系团委组织针对团支部书记培训。

（4）系团委负责人就如何做好分团委工作进行指导。

3. 学生会干部与干事培训（1）组织学习我系有关学生会管理和制度建设方面的规定。

（2）介绍学生会的工作和任务，明确各岗位的职责及要求。

学校组建学生会组织培养学生干部企划方案

学校组建学生会组织培养学生干部企划方案一、背景介绍学生会是学校内部最重要的学生组织之一，旨在搭建学生与学校之间的桥梁，促进学生参与学校管理和社团活动，发展学生的领导才能和综合素质。

通过学生会的组建和培养，可以培养学生积极主动、有团队合作精神和领导能力的干部。

二、目标设定1. 培养学生会的组织能力：学生会应具备一定的组织能力，能够有计划地开展各类活动，协调各部门工作，保证学校各项工作的顺利进行。

2. 培养学生会的领导能力：学生会干部应具备一定的领导能力，能够在各类活动中发挥主导作用，带领团队完成任务。

3. 培养学生会的沟通能力：学生会干部应具备良好的沟通能力，能够和同学、老师以及学校领导进行有效的沟通交流，征求各方意见。

三、培养方案1.选拔优秀干部（1）制定选拔活动计划：制定选拔时间表，明确选拔标准和程序，确保选拔过程公正、公平。

（2）开展选拔活动：开展选拔活动，包括个人面试、集体面试、能力测试等环节，综合考察学生的领导能力、组织能力和沟通能力。

（3）公开宣布结果：及时公布选拔结果，给予未被选拔的学生适当的反馈和指导。

2.建立学生会内部培训机制（1）制定培训计划：根据学生会干部的需求和能力水平，制定培训计划。

包括领导力培训、组织能力培养、沟通能力培训等内容。

（2）邀请外部专家授课：邀请学校外部专家，通过专题讲座、实践案例等方式，教授学生会干部相关知识和技能。

（3）定期培训活动：学生会干部定期参加培训活动，如团队建设活动、实践演练等，培养学生的团队合作精神和应变能力。

3.提供实践机会（1）组织各类活动：学生会应积极组织各类活动，如校园文艺晚会、运动会、学术讲座等。

通过组织活动，提供学生会干部锻炼、实践的机会。

（2）学生会分工：学生会内部可以设置不同的职务和部门，如主席团、秘书处、宣传部等。

通过分工和合作，培养学生会干部的组织和领导能力。

4.定期评估和反馈（1）定期进行个人评估：学校定期对学生会干部进行个人评估，评估内容包括工作表现、能力发展等方面，对干部进行积极的反馈和指导。

2014年学生干部工作计划

2014年学生干部工作计划
XX精心整理了2014年学生干部工作计划，望给大家带来帮助！XX精心整理了2014年学生干部工作计划，望给大家带来帮助! 一、指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

二、工作要点：1、加强自身作风、制度建设。

2、督促配合举办校园歌手大赛，读书节，科技节等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。

3、主持发行一份具有市四特色的校刊。

4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

5、落实完成学校交办的各项工作。

三、实施战略; 1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

2、发行一份有新意，受喜爱，能代表市四广大师生思想的校刊。

(1)利用网络(校园网)与书面形式同步发行。

(2)出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。

3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。

4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。

5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。

协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验、锐意创新，与时俱进。

学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下，积极工作，争取在市四的历史上留下值得回味的印迹。

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学生会干部培训策划方案

学生干部培训策划书_学生会干部培训策划方案学生干部培训策划书一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。

为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。

二、活动主题:交流合作构建和谐校园四、培训对象：院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部五、活动目的：新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。

六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。

七、诚邀嘉宾:八、主办单位:团委办公室组织宣传部十、活动时间:12月5日——12月19日十一、活动流程十二资金预算：730元(见附件)十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。

我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。

干部培训开幕式计划书一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神二、活动主题：继往开来，再创辉煌三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!四、诚邀嘉宾：:五、活动形式：六、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部八、活动时间：2008年12月5日14：30——16：30九、主办单位：团委办公室、组织宣传部十、活动流程：十一、准备工作：1、预借场地3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄7、联系广播站，选定主持人(1名)8、会场布置：做好座位的安排工作9、准备好干部宣誓词。

10、准备好饮用水，人手一瓶。

11、准备好号码牌以及抽奖箱十二、后期工作：1、打扫现场。

2014年委托培养方案

2014年湖南师范大学学生会干部委托培养方案一、委培目的为响应团中央提升广大学生干部能力和素质的号召，加强大学生学生干部的锻炼和培养，我校学生会决定于本学期开展学干部委培计划（即委托培养，指某个单位委托另一个单位对人员进行定向培养，满足对此类专业人才的需求）。

通过不同类型学生组织间干部的交换培养，从而在有限的编制内，培养更多杰出的人才，并在提高学生会成员的个人素质和工作能力的同时进一步提升校学生会整体的工作效率，同时加强各组织之间的联系，拓宽信息沟通渠道。

二、委培时间3月上旬——6月上旬三、委培对象及条件1、校学生会、各学院学生分会、年级分会12级和13级学生干部2、有意向竞选2014~2015学年度各级学生会委员者四、报名方式A.【校学生会】填写附件二中的报名表，并于3月5日前将纸质档交给各部门部长，各部门部长填写附件三，并于3月6日前将统计总表发至校学生会邮箱hnsdxhbgs2013@；B.【院学生分会】填写附件二中的报名表，并于3月5日前将纸质档交给各学院学生会主席，各学院学生分会办公室填写附件三，并于3月6日前将统计总表发至校学生会邮箱hnsdxhbgs2013@；五、委培阶段1、校学生会主席团根据报名情况进行初步筛选，确定进入2014年湖南师范大学学生会委培计划的人员名单；2、所有进入委培计划的同学将根据个人特点，由主席团分配到八个任务组里面进行培养；3、各个委培组的主要任务见附件1；4、各委培成员在完成各个委培组的任务之后即完成此次委托培养计划，每位成员需在指定时间内完成委培心得。

附件一委培组别及主要任务●秘书组1、初步完成校学生会章程的修订2、编写2014年新生手册3、研讨家文化建设的利与弊并完成家文化建设的实施方案●人力资源组1、制定学生会成员任免奖惩条例2、搜集整理学生会工作各项培训资料3、策划学生会团体素质拓展培训4、制定学生会成员日常考核制度5、修改学生会评奖评优条例●对外联系组1、长沙各高校学生会通讯录搜集与整理2、学习外校交流公函写作3、联系对接1—2组合作商家4、研讨完成一份特色招商方案●文艺组1、参与组织女生节系列活动2、研讨完成文艺活动创新途径的报告●学习组1、参与组织读书文化节2、整合搜集校园及周边学习场所3、研讨辩论队建设方案，并完成关于辩论文化的报告●提案组1、参与进行民主恳谈会2、研讨完成提案反馈及落实的思考报告●生活服务组1、参与并组织寝室文化节2、研讨完成寝室文化建设的报告●宣传组1、微信素材的搜集与整理2、学习学生会网站建设经验3、创建整理百度词条4、研讨完成校园文化引领的途径报告附件二2014年湖南师范大学学生会干部委托培养报名表姓名性别政治面貌照片学院年级、专业现任职务意向组别联系方式是否服从调剂□是□否个人简介大致从以下三个方面写......（为什么参加委培？个人在学生工作方面的特长？对委培组或委培任务的想法？）学院意见盖章年月日附件三委培统计表姓名性别政治面貌联系方式所在系统现任职务意向系统意向部门。

(完整版)学生干部培养计划

(完整版)学生干部培养计划学生干部培养计划介绍学生干部在学校中扮演着重要的角色，他们负责组织、领导并代表同学们参与各种校园活动。

为了培养具有领导能力和责任感的学生干部，我们推出了学生干部培养计划。

目标学生干部培养计划的目标是培养学生的领导能力、沟通能力和组织能力，以及提高他们的责任感和团队合作精神。

通过这个计划，我们希望能够培养出一批优秀的学生干部，他们能够为学校和同学们做出积极的贡献。

计划内容学生干部培养计划包括以下几个方面的内容：1. 培训课程我们将为学生干部提供培训课程，包括领导力培训、沟通技巧培训、组织能力培养等。

这些培训课程将由专业的导师和校内资源人员负责授课，旨在帮助学生干部全面提升自己的能力。

2. 实践活动我们将组织学生干部参与各种实践活动，包括组织校园活动、协助老师管理班级、参与社会实践等。

通过实践活动，学生干部将有机会锻炼自己的领导能力和团队合作能力，并且更加深入地了解校园和社会。

3. 导师指导每位学生干部将分配一位导师，导师将负责指导学生干部的成长和发展。

导师会定期与学生干部进行交流，对他们的表现进行评估和反馈，并提供必要的指导和帮助。

4. 评选机制为了激励学生干部的积极性和竞争力，我们将设立评选机制，每学期评选出优秀的学生干部，并给予相应的奖励和表彰。

评选标准将包括领导能力、责任感、团队合作等方面的表现。

结束语学生干部培养计划旨在为学生提供一个成长和锻炼的平台，培养他们的领导能力和责任感。

通过这个计划，我们相信学生干部将在学校的各种活动中发挥重要作用，并为同学们树立榜样。

我们希望这个计划能够取得积极的效果，为学校的发展和学生的成长做出贡献。

培养学生干部企划方案

培养学生干部企划方案作为大学校园里的一份子，学生干部承担着为同学服务的重要职责。

然而，很多学生干部在担任职务的时候缺乏系统化的规划，导致工作效率低下。

如何培养一批有计划有方向的学生干部？本文将针对此问题分享一些企划方案的经验。

一、明确目标在任何一个工作中，明确目标是至关重要的。

对于学生干部而言，应该明确自己所服务的对象和服务的范围。

例如，是服务于一个班级还是整个学院？服务包括哪些方面？只有在明确目标之后，才能制定相应的计划，避免工作盲目性。

二、制定计划在明确目标之后，需要制定一个可行的计划。

计划应该具体、详实，并合理安排时间和资源。

同时，计划也应该有相应的风险控制措施，以应对不可预见的情况。

制定好计划之后，还需向其他学生干部进行宣传、落实，以确保任务顺利完成。

三、团队管理学生干部工作通常是一个团队性质的工作，团队管理是关键环节。

一支敬业、专业的团队可以较好地完成任务。

团队成员之间应该相互信任、沟通良好，以便在实际工作中互相协作，解决问题。

同时，团队应该定期进行反馈和改进，不断提升工作效率和质量。

四、数据监控对于学生干部而言，数据监控也是非常重要的。

团队应该记录每个任务的完成情况，分析任务完成过程中遇到的问题，为下一次制定计划提供参考。

同时，数据监控也能够优化团队工作流程，发现问题及时进行调整和修正。

五、创新和学习学生干部应该不断创新，不断学习。

只有不断推陈出新，不断寻求新思路和新方法，才能适应时代的发展和变化。

团队应该时常举行交流和讨论，分享彼此的经验和实践，促进团队成员之间的学术和职业成长。

总之，培养学生干部成为有计划、有思路的人，需要一个完整的企划方案。

明确目标，制定计划，加强团队管理，开展数据监控和持续创新学习，成为规划化服务的思想和手段，这样，学生干部才有可能在为同学服务的过程中形成良好的习惯，提升能力水平和工作效率。

只有这样才能更好地为同学服务，为校园生活提供更多的帮助及见解。

优秀学生干部培养方案设计

优秀学生干部培养方案设计一、制定目标优秀学生干部培养方案的首要任务是制定明确的目标。

通过设定目标，可以更好地激励学生干部的发展潜力，促使他们在培养计划中有所侧重和目标。

二、选拔程序选拔程序是培养优秀学生干部的基础。

学校可以通过选拔初中表现优秀的学生，如考试成绩、课堂表现等，以及直接推荐的方式来确定学生干部候选人。

为了保证公平公正，选拔程序应该透明，并且要提供多种选拔方式。

三、培训内容优秀学生干部需要接受多方面的培训，以提升他们的领导能力和综合素质。

培训内容可以包括组织管理、沟通能力、团队合作、解决问题的能力以及领导力培养等方面的知识和技能。

四、培训模式培养模式是培养优秀学生干部的重要环节。

学校可以通过开展各种形式的培训活动，如讲座、研讨会、实践课程等，帮助学生干部加深对各种知识和技能的理解。

同时，学校还可以组织学生干部参加各种社会实践活动，丰富他们的实践经验。

五、辅导指导辅导指导是培养优秀学生干部的重要环节。

学校可以安排专门的指导教师或学长学姐进行定期的辅导指导，帮助学生干部解决问题、提供学习建议和职业规划指导，以促进他们的全面发展。

六、实践锻炼实践锻炼是培养优秀学生干部不可或缺的环节。

学校可以通过组织学生干部参加各种课外活动、学术竞赛以及社会实践等方式，为他们提供实践锻炼的机会，锻炼他们的领导能力和团队合作能力。

七、评估考核评估考核是培养优秀学生干部的重要环节。

学校可以通过设立学生干部评选机制，以及定期对学生干部进行综合评估，评估考核内容可以包括学习成绩、工作表现、参与活动等方面的综合评价。

八、奖励激励奖励激励是培养优秀学生干部的重要手段。

学校可以通过设立各种荣誉称号、奖学金、学分加分等方式，给予优秀学生干部适当的奖励，激励他们继续努力并发挥潜力。

九、交流合作交流合作是培养优秀学生干部的重要方式。

学校可以组织学生干部之间的交流活动，促使他们互相学习、互相借鉴，提高彼此的能力和水平。

同时，学校还可以与其他中小学以及社会组织建立合作关系，开展联谊交流活动。

2014年度学生干部培养方案总策划

学生干部培养方案

学生干部培训方案

Z中学2014年学生干部培训计划

优秀学生干部培养方案

学生干部培养 工程实施方案

学生干部培训计划及方案

学生干部培训策划书

培养优秀学生干部工作方案

学生干部培训方案

学生会干部培训策划书

学生干部培养方案

学生干部培养计划

2014学生干部培训方案

学校组建学生会组织培养学生干部企划方案

2014年学生干部工作计划

学生会干部培训策划方案

2014年委托培养方案

(完整版)学生干部培养计划

培养学生干部企划方案

优秀学生干部培养方案设计

学生干部培养工程实施方案