陕西省劳动合同范本

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陕西劳动合同范本(精选7篇)

陕西劳动合同范本(精选7篇)

陕西劳动合同范本(精选7篇)陕西劳动合同范本(精选7篇)随着法律知识的普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。

那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的陕西劳动合同范本(精选7篇),希望能够帮助到大家。

陕西劳动合同1甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》,_________(下称甲方)因生产工作需要与_________(下称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同,并共同遵守。

甲、乙双方同意执行《_________劳动合同制实施细则》,并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。

甲、乙双方应认真执行国家和省(市)有关劳动政策、法规规定。

乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。

甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造,表彰先进,提倡乙方参加社会主义劳动。

一、合同期限(一)本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限为_________年_________个月。

合同期满,即行终止。

(二)试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。

二、工作任务(一)根据甲方的生产工作需要,乙方被安排在_________车间(部门)工作。

(二)乙方必须根据岗位的要求,按时完成本职任务(产量、质量)。

(三)乙方在工作期间,必须认真执行操作法,遵守设备、工艺和安全卫生规程,遵守职业道德。

(四)乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训,提高业务素质和操作技能。

三、劳动保护和劳动条件(一)甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具,提供学习条件,进行技能培训。

陕西劳动合同范本6篇

陕西劳动合同范本6篇

陕西劳动合同范本6篇篇1陕西劳动合同范本雇主:(以下简称“甲方”)地址:法定代表人:联系电话:劳动者:(以下简称“乙方”)地址:身份证号码:联系电话:鉴于甲乙双方就劳动关系事项达成协议,为明确双方权利义务,特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本合同自(年月日)起至(年月日)止,为固定期限劳动合同。

2. 乙方在期满前30天提前通知的,经甲方同意,可以提前解除本合同;甲方在提前30天通知的,经乙方同意,可以提前解除本合同;双方均有解除权的,提前30天通知。

3. 本合同期满前,双方未提出终止劳动合同的,本合同自动延续。

二、工作内容及工资待遇1. 乙方的工作岗位为(具体工作指导书中规定的岗位)。

2. 乙方应遵守公司行为规范及其他相关规章制度,全心全意完成公司交办工作。

3. 乙方的基本工资为每月(具体金额)元,同时享受公司其他福利待遇(具体待遇根据公司规定)。

4. 若乙方在工作中表现优秀,公司有权给予适当的绩效奖金。

三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周(具体工作时间)小时,其中包括每天(具体休息时间)小时的休息时间。

2. 法定节假日休息时间按照国家法律规定执行,节假日加班情况另行安排和支付加班费。

四、劳动保护1. 公司应为乙方购买劳动保险,保障乙方的劳动权益。

2. 公司应保证乙方的工作环境安全,提供必要的劳动保护措施。

五、违约责任1. 乙方违反本合同约定,给公司造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

2. 乙方擅自离职的,需要提前一个月通知公司,并且应当按照公司规定的程序办理离职手续。

六、争议解决1. 乙方与公司发生劳动争议时,双方应当协商解决;协商不成的,可依法向有关部门申请调解或者向劳动仲裁机构提起仲裁。

七、其他事项1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签署之日起生效。

2. 对于未尽事宜,可另行协商或依法规定解决;本合同未尽事宜,均应依照国家相关法律法规执行。

甲方:______(盖章)乙方:______日期:年月日以上即为陕西劳动合同范本,希望双方遵守并履行本合同的约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。

西安劳动合同模板3篇

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西安劳动合同模板3篇在签订劳动合同的时候,双方应该针对工作期间的事项进行约定,划分好相应的职责范围才行。

那么劳动合同要怎么写呢?一般要注意什么?下面是由小编为大家整理的劳动合同协议模板,仅供参考,欢迎大家阅读。

劳动合同模板1甲方:__________________乙方:__________________甲乙双方建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日。

其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日。

第二条工作内容甲方根据工作需要,安排乙方的工作岗位为______,经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月______日支付工资,支付的劳动报酬为______元/月,其中试用期的劳动报酬为______元/月。

第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第五条、乙方职责1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

2、如乙方不同意参加社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

3、乙方有义务保守甲方的商业秘密,乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。

乙方违反本合同约定的保密事项,应当向甲方支付违约金。

第六条、其他1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

陕西劳动合同范本8篇

陕西劳动合同范本8篇

陕西劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________乙方(员工):_______________________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本合同,以共同遵守。

一、合同期限第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

甲方可以根据工作需要和乙方的表现,调整乙方的工作岗位。

第三条:乙方的工作地点为___________________________。

甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方执行国家劳动法规定的工作时间制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的,应按法律规定支付加班工资或调休。

第五条:乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬第六条:乙方的工资计发形式为____________。

乙方的工资水平按照本单位的岗位评价制度确定,甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第七条:甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

五、社会保险和福利第八条:甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定,甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。

陕西劳动合同范本6篇

陕西劳动合同范本6篇

陕西劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1陕西劳动合同范本一、合同双方甲方:(雇主单位名称)统一社会信用代码:法定代表人姓名:地址:电话:乙方:(劳动者姓名)身份证号码:联系电话:地址:二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计()年()月()日,期满后双方另行协商续订或解除。

三、工作内容乙方受聘,从事甲方分配的劳动工作。

四、工作地点乙方的工作地点为(具体地址)。

五、工作时间和休息1.乙方每周工作时间(不得超过44小时)。

2.工作时间分配如下:上午:时至时,中午休息小时;下午:时至时,晚上休息小时;3.休息日:每周休息日为(具体星期几),法定节假日另行安排。

六、工资待遇1.应发放工资:月工资为____元,发放日期为每月____日。

2.工资支付方式:3.考勤奖、加班费、绩效奖、年终奖等另行约定。

七、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有社会保险待遇的条件及申请办理社会保险手续的时间。

八、福利待遇1.享有国家规定的带薪年休假、婚丧产假等法定休假;2.其他额外福利待遇双方另行协商。

九、劳动纪律1.乙方须学习并遵守《公司员工手册》;2.不得因不良行为受到处分的,乙方应接受甲方的合法处理。

十、解除合同1.在本合同期间,任何一方提前30天通知对方,可以解除合同;2.本合同期限届满,甲方有权继续聘用乙方,乙方如不同意继续工作,应于期满前30日书面通知甲方。

十一、保密条款1.乙方应当保守公司商业机密,并禁止将公司的商业机密泄露给他人;2.乙方因工作需要知晓的公司商业机密,在离职后应当立即交还,并不得擅自使用或泄露。

十二、争议解决双方因履行本合同发生争议的,应友好协商解决;如协商不成,可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他事项1.本合同未尽事宜,双方可另行协商;2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份有效。

陕西省劳动合同范本(2篇)

陕西省劳动合同范本(2篇)

陕西省劳动合同范本一、合同期限1.本合同自________年________月________日起生效,至________年________月____ ____日终止。

2. 合同期满后,双方同意续签的,应在本合同到期前30天内协商签订新的劳动合同。

二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求,从事____________________岗位(工种)的工作。

2. 乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求,认真履行职责,完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1.乙方实行__________制度(如:综合计算工时制、标准工时制等),每日工作时间不超过__________小时,每周工作时间不超过__________小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬1.乙方工资待遇:基本工资为人民币__________元/月,绩效工资根据乙方工作业绩确定。

2. 甲方按月支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇,包括:____________________。

六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,做好劳动安全防护工作。

七、合同的解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内,如有下列情况之一的,可以解除劳动合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(5)法律法规规定的其他情形。

2. 合同期满,劳动合同终止。

八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

陕西省劳动合同书模板(3篇)

陕西省劳动合同书模板(3篇)

陕西省劳动合同书模板合同编号:________甲方(公司/雇主):单位名称:________法定代表人:________注册地址:________联系电话:________职务:________乙方(员工/劳动者):姓名:________身份证号码:________住址:________联系电话:________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议,共同遵守并履行。

第一条工作内容和岗位职责甲方根据乙方的工作能力和甲方公司的需要,将乙方安排到以下岗位工作:1. 岗位名称:________工作内容:________岗位职责:________2. 岗位名称:________工作内容:________岗位职责:________第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司指定的工作场所,根据甲方公司的需要,工作地点可能会发生变动,变动时双方需协商一致。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。

具体工作时间根据甲方公司的工作安排为准。

第四条试用期乙方进入甲方公司履行职务的试用期为______个月。

试用期期间,乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。

第五条薪酬福利乙方的薪酬由甲方公司支付,具体薪酬数额为________元/月。

薪酬支付方式为每月______日支付一次。

除基本薪酬外,乙方还享有以下福利待遇:1. 社会保险:甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按国家规定执行。

2. 年假:乙方在甲方工作满一年后,享有带薪年假,具体天数为________天。

3. 节假日:乙方享有国家法定的节假日和周末休息。

4. 奖金:根据乙方的绩效和甲方公司的情况,乙方有机会获得年终奖金和其他奖励。

第六条保密义务乙方在工作期间和离职后,都应保守甲方公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何第三方或以其他方式利用。

西安劳动合同范本5篇

西安劳动合同范本5篇

西安劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1西安劳动合同范本一、甲方:单位(企业)名称:_________统一社会信用代码:_________住所:_________法定代表人:_________联系电话:_________二、乙方:姓名:_________身份证号码:_________户籍地址:_________联系电话:_________三、甲乙双方在平等自愿的基础上,据《中华人民共和国劳动法》、《中国工会法》、《西安市劳动合同条例》及有关法规规定,就甲方雇佣乙方担任_________工作,制定本劳动合同。

四、乙方的从事的工作为_________,地点:_________。

五、乙方工作期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

六、乙方工作时间为每周工作______小时。

乙方在工作时间以外,如有生产必须的情况需要加班的,按国家有关法律规定支付加班费。

七、乙方应保守甲方的商业秘密,不得将其用于任何非甲方业务之目的,不得转让、泄漏给任何第三人,在乙方离职后应立即归还。

八、甲方应保证乙方享有与其他员工平等的劳动权利和劳动待遇,工资标准按照政府规定及甲方规定执行,即¥_______元/月。

乙方实际工资以甲方为其开出的工资条为准。

九、甲方依法为乙方购买劳动意外伤害保险,确保乙方在工作期间受到意外伤害能及时得到赔偿。

十、乙方若因工作需要,需要外出、食宿期间,费用由甲方支付,并办理相应手续。

十一、本合同签订后,如需解除合同,则应提前一个月通知对方,双方协商解除事宜。

十二、本合同一式两份,具有同等法律效力,合同签订日期为_________年_________月_________日。

甲方(单位/企业)法定代表人签字:乙方:签字:以上为西安市劳动合同范本,甲方(单位/企业)应依法保障乙方的劳动权益,乙方应遵守公司制定的工作规章制度,共同维护良好的劳动关系。

陕西劳动合同范本

陕西劳动合同范本

陕西劳动合同范本(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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陕西劳动合同范本3篇

陕西劳动合同范本3篇

陕西劳动合同范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1陕西劳动合同范本甲方(单位):___________,法定代表人:___________,地址:_____________乙方(劳动者):___________,性别:___________,身份证号码:_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方经友好协商,就乙方加入甲方单位工作达成如下协议,共同遵守:一、工作内容及岗位1. 乙方应当按照甲方单位的工作安排和要求,认真履行工作职责,保证工作质量和效率。

2. 乙方的工作岗位为:___________,具体工作内容为_____________。

3. 乙方需服从甲方单位领导的工作安排,做好本工作的各项工作,不得违反有关规定。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间为:_____________。

2. 工作地点为甲方单位的___________,乙方须按时到岗上班,不得迟到早退。

三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币___________元。

2. 乙方的工资将于每月___日发放。

3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

四、劳动保护1. 甲方单位将保障乙方的劳动安全和健康,提供必要的劳动防护用品。

2. 如乙方因工作需要出差或加班时,需事先征得甲方单位同意。

3. 甲乙双方在工作过程中发生劳动争议,应当通过协商和谈判解决,如无法解决,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、保密条款1. 乙方在工作中知悉的甲方单位商业机密和涉密信息,须保密,不得泄露给外部人员。

2. 乙方离职或解除劳动合同后,应当交还甲方单位的一切文件、资料和财务凭证。

六、违约责任1. 如乙方违反本合同约定,甲方可依据相关法律规定对乙方进行惩处,包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。

2. 如因不可抗力因素导致劳动合同无法履行,甲乙双方可协商解除合同或调整合同内容。

七、期限及解除1. 本合同自___________年___________月___________日起生效,至___________年___________月___________日终止,期限为____年。

陕西省人社厅劳动合同6篇

陕西省人社厅劳动合同6篇

陕西省人社厅劳动合同6篇篇1甲方(用人单位):陕西省XXXX单位地址:XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人(主要负责人):XXX联系电话:XXXXXXXXXXX乙方(劳动者):XXX性别:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXX户籍所在地:XXXXXXXXXXXXXXXXX现居住地:XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事相关工作事宜,经过友好协商,达成以下协议条款,以资双方共同遵守。

一、劳动合同期限篇2甲方(用人单位):___________________地址:_______________________________法定代表人或主要负责人:___________乙方(劳动者):_____________________性别:_______________________________身份证号码:_______________________住址:_________________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限(一)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位(工种)工作。

工作地点在_______________。

岗位(工种)及工作地点发生变化的,以实际安排为准。

乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。

陕西省劳动合同范本3篇

陕西省劳动合同范本3篇

陕西省劳动合同范本3篇篇一陕西省劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。

2. 工作地点:_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

西安劳动合同范本5篇

西安劳动合同范本5篇

西安劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1西安劳动合同范本一、甲方(雇主):企业名称:______________法定代表人:______________注册地址:______________联系电话:______________二、乙方(员工):姓名:______________身份证号:______________户籍地址:______________联系电话:______________三、合同期限:本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、聘用岗位及工作内容:甲方聘用乙方为__________,主要工作内容为____________________。

五、工作地点:乙方的工作地点为甲方所在的西安市_________________。

六、工作时间:乙方每周工作______天,每天工作______小时。

工作时间为______至______,午休时间为______至______。

七、工资及福利待遇:1. 乙方月工资为人民币________元,包括基本工资、绩效工资等。

2. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享有带薪年假____天,结婚假___天,产假___天等福利待遇。

八、劳动纪律:1. 乙方须遵守甲方的工作制度和劳动纪律,服从领导安排,认真履行工作职责。

2. 乙方须保守甲方的商业秘密,对公司的财产和资料负责。

3. 乙方严禁私自接受他人的礼金、回扣等不正当利益。

九、合同解除:1. 本合同期满,双方继续续约的,应在期满前30天内书面通知对方;如一方不愿意续约,应提前一个月通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,并无需提前通知:a. 违反劳动纪律和规定,致使公司损失的;b. 严重失职渎职,致使公司利益受损的;c. 患有严重疾病,不能继续从事本职工作的;d. 受到公安机关行政处罚或司法裁判的。

陕西省劳动合同范本

陕西省劳动合同范本

陕西省劳动合同范本
第一部分:合同当事人
雇主:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
联系方式:(联系电话、邮箱等)
雇员:(雇员姓名)
身份证号:(雇员身份证号码)
联系方式:(联系电话、邮箱等)
第二部分:合同期限
本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。

第三部分:工作内容
1. 雇员的工作岗位为(具体岗位名称),工作内容包括但不限于(列举具体工作内容)。

2. 雇员需遵守公司的工作制度和规定,服从公司安排,完成工作任务。

第四部分:工作时间和休假
1. 雇员的工作时间为每周(具体天数)天,每天工作(具体小时数)小时。

2. 雇员享有法定的带薪年假和其他法定节假日。

第五部分:工资和福利
1. 雇员的基本工资为(具体金额)元/月,另外享有(列举其他福利,如社保、公积金等)。

2. 工资发放时间为每月的(具体日期)日。

第六部分:解雇和离职
1. 若雇员有违反公司规定或工作纪律的行为,公司有权解除劳
动合同。

2. 雇员在解除劳动合同前需提前(具体天数)天书面通知公司。

第七部分:其他约定
1. 其他双方约定事项,如试用期、保密协议等。

2. 本合同一式两份,雇主一份,雇员一份,具有同等法律效力。

雇主(盖章):日期:(年)(月)(日)
雇员(签字):日期:(年)(月)(日)
以上为陕西省劳动合同范本,如有需要可根据实际情况进行修改。

陕西劳动合同范本7篇

陕西劳动合同范本7篇

陕西劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:__________________________________法定代表人(主要负责人):___________________乙方(劳动者):_______________________性别:__________________联系电话:__________________身份证号码:_________________________________户籍所在地地址:_________________________________________现居住地地址:_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条:本合同期限采用下列第___种方式。

固定期限自____年___月___日起至____年___月___日止。

其中试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

终止劳动关系条件约定如下:(可另附页)__________。

(注:法律要求应当签订无固定期限劳动合同的除外)篇2甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(劳动者):___________________________住址:_____________________________________身份证号码:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

陕西劳动合同范本3篇

陕西劳动合同范本3篇

陕西劳动合同范本3篇篇1陕西省劳动合同范本甲方(公司名称):乙方(个人姓名):为了明确甲乙双方的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方所任职位的工作内容、工资待遇、社会保险及福利待遇等事项达成如下协议,并共同遵守:第一条协议有效期限本合同有效期为(年)(月)(日)至(年)(月)(日),期满自动终止。

期满前3个月内,双方协商一致,可以续签本合同。

第二条工作内容乙方从事的工作为:(详细描述工作内容)第三条工作地点乙方工作地点为:(工作地点)第四条工作时间1. 标准工作时间:根据国家规定,每周工作时间不超过40小时;2. 法定休息和假期:按照国家法律规定享受法定的休息、假期。

第五条工资待遇1. 乙方享受的工资标准为:(具体工资数额)2. 发放时间:工资按月发放,每月(日期)发放一次;3. 加班费:根据国家有关规定支付加班费。

第六条社会保险和福利待遇1. 乙方享受的社会保险包括(具体社保项目);2. 乙方享受的福利待遇包括(具体福利项目)。

第七条工作责任1. 乙方应按要求认真、勤勉工作,完成工作任务;2. 乙方不得私自泄露公司机密信息,不得违反公司规章制度。

第八条违约责任1. 若乙方擅自离职,需提前一个月向公司提出书面申请;2. 乙方需按照公司规定交还公司财物。

第九条解决劳动争议的方式1. 双方发生争议时,应友好协商解决;2. 若无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他事项1. 本合同未尽事宜,可另行协商;2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:年月日经甲乙双方签字盖章,本合同自签订之日起生效。

愿甲乙双方共同遵守上述约定,共同努力,实现共同发展。

篇2陕西劳动合同范本一、甲方:(以下简称“甲方”)地址:联系电话:二、乙方:(以下简称“乙方”)身份证号:联系电话:三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则,经双方友好协商一致,签订如下劳动合同:1.劳动合同期限:乙方与甲方签订的劳动合同的期限为____年,自____年月日起至____年月日止。

陕西省人社厅劳动合同

陕西省人社厅劳动合同

陕西省人社厅劳动合同《陕西省人社厅劳动合同》甲方(用人单位):陕西省人力资源和社会保障厅乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作,具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准按照甲方的规章制度执行。

第三条劳动报酬1. 乙方工资按照甲方制定的工资体系执行,主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

3. 乙方社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和陕西省的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方依法享受国家规定的节假日、公休日等休息休假。

3. 甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作时间和工作内容。

第五条劳动保护和职业健康1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件。

2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。

3. 甲方应当关注乙方的职业健康,定期进行职业健康检查。

第六条劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、法规规定其他可以解除或终止劳动合同的情形。

陕西省劳动合同范本

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陕西省劳动合同范本【篇一:陕西最新劳动合同范本】编号: qbb-001劳动合同书用人单位:陕西卓越美家居艺有限公司劳动者:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

乙方已详细阅读并充分理解本合同及其附件的内容,并承诺对该合同条款、附件及甲方的规章制度内容的理解与甲方的理解一致。

第一章劳动合同期限第一条 1. 本合同期限经双方协商一致,采取完成一定工作任务为期限的合同形式:第二条试用期1、乙方应在试用期满前15日内向甲方的行政人事部门提出转正申请,并填写转正申请书。

甲方根据公司有关规定对乙方在试用期间综合表现进行考核和评价,合格者正式上岗,不合格者书面通知解除本合同。

2、在试用期间无论何方提出解除本劳动合同,甲方均不向乙方支付经济补偿金。

第二章工作内容、工作地方第三条乙方同意并承诺甲方有权根据经营工作之需要及乙方工作能力调整乙方之工作地点、岗位和工作内容,并同意甲方有权按本公司薪酬原则调整相应劳动报酬。

乙方不接受或认为不适应甲方调整的工作地点、岗位和工作内容的,可以提出解除劳动合同。

第三章工作时间、休息休假第四条甲方安排乙方执行不定时工作制,在保证完成甲方工作任务情况下,合理安排工作和休息休假,并接受甲方的检查与监督,具体按甲方制定的公司考勤管理规定执行。

第四章劳动报酬第五条乙方每月工资构成为底薪+提成+福利的形式,同时甲方按公司《绩效考核管理制度》对乙方进行绩效考核,考核计算后支付。

乙方在试用期间的月工资标准不低于西安市最低工资标准。

第六条乙方入职及离职当月,按实际出勤天数计发工资及相关待遇。

第七条甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资。

发工资之日若遇节假日,则相应顺延。

若甲方资金确实周转困难,则乙方同意甲方自应发工资之日起在30个工作日之内发放,且乙方并不认为甲方已经构成违约。

陕西劳动合同范本

陕西劳动合同范本

陕西劳动合同范本甲方(用人单位):单位名称:法定代表人或主要负责人:单位地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:户籍地址:现住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同,合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任 [具体工作岗位] 工作。

(二)工作地点为 [具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假(一)甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

(二)乙方依法享受国家规定的各类假期。

四、劳动报酬(一)甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资,工资为 [具体金额或计算方式] 元。

(二)甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇(一)甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。

(二)乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动合同的解除和终止(一)双方协商一致,可以解除本合同。

(二)符合法律法规规定的解除或终止条件的,按照相关规定执行。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项(一)本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行,或者通过协商以书面形式予以补充。

(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):[日期]乙方(签字):[日期]。

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编号: ______________
劳动合同
甲方:________________________________
乙方:________________________________
签订日期:_______ 年______ 月______ 日
陕西省人力资源和社会保障厅制双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所
提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。

甲方(用人单位)名称:
法定代表人/主要负责人:
住所:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证/其他有效身份证件号码:
通讯地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。

一、劳动合同期限
第一条本合同期限为第一种类型合同:
年_月_日止。

㈢以完成一定工作任务为期限:自________ 年_月_日起至 __________________________ 完成时止。

二、工作内容及工作地点
第二条甲方根据工作需要聘用乙方在______________ 岗位从事工程管理工作。

本岗位否(是、否)
属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。

第四条乙方的工作地点为_________________________________ 。

第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求,认真履行职责,按时完成工作任务,遵守甲方依
法制定的规章制度。

第六条根据工作需要,经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点;经考核,
乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位,考核及岗位变更按甲方依法制定的相
关制度执行。

三、工作时间和休息休假
第七条根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下 ______ 第一种工时工作制执行。

㈠标准工时工作制:每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,且甲方应保证乙方每周
至少休息一天。

㈡综合计算工时工作制:计算周期为________ (年、季、月),平均日和平均周工作时间不超过法
定标准工作时间。

㈢不定时工作制:甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。

实行综合计算工时制或不定时工作制的,甲方应报经劳动行政部门审批。

第八条在本合同期内,经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整的,从劳动行政部门审批之日起变更。

第九条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。

第十条甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但应保证劳动者的身体健康。

第十一条乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。

四、劳动报酬
第十二条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。

按照甲方的工资分配制度,乙方的工资按以下第一种形式执行。

㈠计时工资:乙方的工资为XXX元/月,试用期工资为XX
元/月。

㈡计件工资:乙方的劳动定额为_________ ,计件单价为 ______ 。

试用期工资为______ 元/月。

㈢双方约定的其他工资支付形式:____________________ 。

试用期工资为_______ 元/月。

第十三条甲方安排乙方加班的,应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班费。

第十四条甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资。

第十五条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。

五、社会保险与福利待遇
第十六条甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险,依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。

(甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务)。

第十七条乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。

第十八条甲方为乙方办理社会保险的参保手续。

在双方解除、终止劳动合同时,社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。

第十九条乙方患病或非因工负伤、工伤或患职业病、生育、死亡等待遇,按照国家有关规定及甲方规定执行。

第二十条乙方的其他福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十一条甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。

第二十二条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动
工具。

第二十三条甲方根据国家有关法律法规,建立健全安全生产制度和职业危害防护制度;双方应当严格遵守,严禁违章作业,防止事故的发生,减少职业危害。

第二十四条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和
身体健康的劳动条件,有权提岀批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订
第二十五条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。

第二十六条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。

第二十七条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继
续履行。

第二十八条甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

第二十九条甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

第三十条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同;乙方在试用期内提前三日通
知用人单位,可以解除本合同。

第三十一条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
㈠未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
㈡未及时足额支付劳动报酬的;
㈢未依法为乙方缴纳社会保险费的;
㈣甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
㈤因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
㈥法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险
作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

第三十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
㈠在试用期间被证明不符合录用条件的;
㈡严重违反甲方规章制度的;
㈢严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;。

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