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公司办公室日常考勤管理制度(钉钉版)

公司办公室日常考勤管理制度（钉钉版）

为确保公司办公室正常运行，规范员工作息时间，严格工作纪律和办公秩序，公平公正.科学高效的考勤管理方针，制定本考勤制度。

一.适用范围

本系统适用于公司办公室全体员工；本系统仅适用于钉钉考勤软件。

二.名词解释

1.迟到：在规定的工作时间后到岗为迟到；

2.早退：在规定的下班时间前离岗为早退；

3.离岗：未经有关领导批准，在工作时间内擅自离岗；

4.旷工

4.未经请假或者请假未经批准不上班的；

4.2.请假期限已满，未向上级续假或续假未经批准，逾期不归的；

4.3不服从调动和工作分配，未按时到新工作岗位报到者；

三.权限管理

1.人力资源部负责‚钉钉系统维护及权限管理、考勤日常管理.月度考勤统计核算工作；

2.各部门负责人负责宣传.管理本部门人员的考勤工作；

3.全体员工应严格遵守考勤管理制度，自觉接受人力资源部门的考勤监督；

4.人力资源部根据钉钉系统中的考勤数据，每月汇总考勤情况，并于次月5日前将各部门的考勤情况发送给各部门负责人核实。如有疑问，应及时到人力资源部核实。

四.考勤方式

1.实行钉钉考勤打卡，员工入职第一天开始打卡；

2.工作时间内，监督人员进行不定期抽查，发现无故不值班的，按旷工处理，严重违反公司规章制度处理三次以上的，予以开除；

3.上班前停电或断网不能打卡的，由部门负责人提前向人力资源部说明情况，人力资源部以此为基础GPRS(个人手机流量)打卡作为考勤依据；否则，按有关考勤规定处理。

4.在工作时间内，要求所有在职员工进行四次钉钉打卡（两次通勤）、两次通勤和两次通勤。未按时打卡的，按有关考勤规定处理。

钉钉考勤制度

钉钉考勤管理制度

一、考勤管理原则

公司的考勤管理遵循公正、公平、公开的原则。

二、考勤管理规定

一）公司工作时间规定

1.管理人员及办公室人员每周日休息，每日工作8小时。上午8点至11点，下午1点半至5点。

2.三班倒的人员执行上12小时、休24小时轮班制。早上8点至晚上8点，晚上8点至早上8点。

3.一线工作人员根据其工作特性执行不定时工作制。其工

作时间由其分管副总及部门主管商讨确定后报考勤员处备案执行。

三、考勤管理的标准

一）公司采用钉钉考勤制度，考勤员负责监督所有员工上、下班和外出签到登记。各部门负责人有责任监督本部门员工的考勤工作。

二）钉钉/签到签退考勤规定：

1.员工必须严格遵守公司考勤制度，不得无故迟到早退。

2.考勤员每天根据钉钉考勤记录清点公司员工出勤情况。

若发现缺勤，及时与其部门负责人联系，问明事由。计件人员的出勤情况由考勤员在上班2小时后根据考勤记录清点。

3.上班期间，员工外出公差需向直属领导和考勤员告知。

考勤员将不定期进行查岗，对于无故脱岗，同时直属领导不能

说明合理理由的情况，直属领导将承担连带责任罚款10元，

当事人将按旷工处理。

4.员工确认离职，需在3天之内办理完离职手续。

5.每月考勤审批截至后（截止日：每月1日），如仍有缺

勤并未填写《未按时考勤说明表》、部门总监未审批的情况发生，对未及时审批部门考勤的部门主管进行名单公示，并罚款20元。

6.忘记钉钉考勤可容许3次/月经部门经理同意的补卡申请，3次以后按照20元/次。

7.虚报考勤者，视为严重违反公司制度，立即解除劳动合

(完整版)钉钉考勤制度

钉钉考勤管理制度实施细则

为了确保公司正常的工作秩序，增强你员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，规范考勤制度，对员工考勤实施细则作出以下规范：

1、公司所有员工每个工作日均需在制定的办公场地进行钉钉打卡。每天早上8:30前完成上班考勤，下午17:30后完成下班考勤；

2、公司员工外出办事、培训、出差无法按时打卡的，应提前在钉钉上发出审批，各部门负责人应在当天完成流程审批工作,无考勤打卡记录者，视为旷工。

3、员工本休、请假也需按制度提前在钉钉上完成请假审批流程，若请假申请时间在实际假期后，视为旷工.

4、打卡未打上或忘记打卡需补卡者，需在当日发起钉钉补卡申请，若未发起钉钉补卡申请，视为旷工.

考勤的有关规定

1、严肃考勤制度，杜绝迟到、早退、脱岗、旷工等违纪现象。

2、迟到、早退每次扣工资50元.业务员外出办事涉及迟到或早退的需从钉钉内申请领导核实、批准。

公司钉钉考勤管理规章制度

《公司钉钉考勤管理规章制度》

一、目的

为了规范公司的考勤管理制度，提高员工的工作纪律和效率，制定本规章制度。

二、适用范围

本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

三、考勤方式

公司采用钉钉考勤系统进行考勤管理，员工需按时使用钉钉打卡，包括上班打卡、下班打卡和外出打卡。

四、迟到早退

1. 迟到超过5分钟的，扣除当天考勤奖励。

2. 早退超过5分钟的，扣除当天考勤奖励。

3. 迟到或早退累计3次以上，将受到公司的处罚。

五、加班管理

员工需提前向主管申请加班，未经批准擅自加班的，不予计算加班工资，严重者将受到处罚。加班时需按时打卡并填写加班申请表。

六、请假管理

员工请假需提前向主管提出申请，并经过批准。未经批准请假

的，如实施旷工、事假、病假等，将按规定扣除工资。

七、违规处理

对于严重违反考勤规定的员工，公司将给予严厉处理，包括警告、罚款、停职等。

八、奖励管理

公司将定期评选优秀的员工，并给予相应奖励。

九、规章修改

公司有权针对实际情况对本规章进行适当修改，并提前通知员工。

十、附则

如有其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。

十一、生效日期

本规章制度自发布之日起生效。

十二、总则

员工在工作期间，应当严格遵守本规章制度，如有违反，公司将根据情节给予相应处罚。

以上为《公司钉钉考勤管理规章制度》，望员工遵守。

钉钉考勤管理规定

1. 考勤制度概述

本文档旨在规范和管理公司员工的考勤行为，以确保工作时间的准确记录和全面管理。

2. 考勤方式

公司采用钉钉考勤系统进行员工考勤管理。具体操作方法为：- 员工每日上班前需通过钉钉打卡功能进行签到，下班时进行签退；

- 中午休息时间需通过钉钉系统请假或外出报备；

- 出差或外出办事期间需在钉钉系统中填写请假申请，并经相关主管审批。

3. 迟到与早退

凡员工迟到或早退情况累计超过3次的，将被扣除当日工作时间的1小时薪资。

4. 外出与加班

员工外出办事时，须提前在钉钉系统中填写外出报备。加班情况也需在系统中填写加班申请，并经相关主管审批。

5. 请假与调休

员工请假需提前在钉钉系统申请，请假条或请假理由必须填写详细。公司将根据员工具体情况进行审批，并有权决定是否同意请假申请。

6. 考勤异常处理

考勤异常包括但不限于忘打卡、打卡异常、无故缺勤等情况。对于考勤异常情况，公司将进行以下处理：

- 如果是员工忘记打卡造成的考勤异常，员工需在当日下班前与上级主管联系并说明原因；

- 如果是系统故障或钉钉系统导致的考勤异常，员工需及时与人力资源部门联系并提供相关证明材料。

7. 违反考勤规定的后果

对于经常迟到、早退、无故缺勤等行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、警告、停职等。

8. 文档更新

本文档将根据实际情况进行调整和更新，任何变更将提前通知并在钉钉系统上发布。

请所有员工严格遵守上述考勤管理规定，如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

钉钉考勤管理规定

1. 前言

本规定制定的目的是为了规范并优化公司内部的考勤管理，提高员工的工作效率和整体考勤的准确性。所有员工都必须严格遵守本规定，违反规定的行为将会受到相应的纪律处分。

2. 考勤方式

公司采用钉钉考勤系统作为主要的考勤工具。员工在上班、下班和外出时，必须通过钉钉打卡进行登记。员工只有在公司指定的办公场所内打卡才会被系统记录。

3. 打卡时间

员工应按照公司规定的工作时间打卡。上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。员工在规定的时间范围内打卡属于正常考勤，超出时间范围的打卡将会被视为迟到或早退。

4. 外出考勤

当员工需要外出办事、开会或有其他原因需要离开公司时，必须提前在钉钉考勤系统中申请外出考勤。在外出期间，员工应按照事先申请的离开时间和返回时间打卡。

5. 加班考勤

对于需要加班的员工，应在下班后，并在规定的时间范围内通过钉钉考勤系统申请加班。加班时间将会被记录在员工的考勤记录中，并且需要上级主管审核。

6. 考勤异常

若员工出现了异常情况，例如忘记打卡、漏打卡等，必须在24小时内向人力资源部门报告，并提供合理的解释和证明。人力资源部门将根据具体情况作出相应的处理。

7. 纪律处分

违反本考勤管理规定的员工将按照公司相关的纪律处分规定进行处理，包括但不限于扣除奖金、降职甚至解雇。

8. 生效日期和变更

本规定自发布之日起生效，公司保留随时变更本规定的权利。

员工应及时关注公司内部通知，以了解任何规定的变更。

以上为《钉钉考勤管理规定》的内容，希望所有员工严格遵守，并与公司共同努力，营造良好的工作氛围和高效的工作效率。

公司钉钉考勤管理制度

考勤管理制度

第一条为加强公司内部的行政管理，让沟通更高效，工作更简单，信息更安全，特使用钉钉软件办公。

第二条公司所有员工按国家规定每周工作40小时，并按照以下时间出勤：

郑州/北京：周一至周五：上午8:30（上班）—12:00（下班），下午13:00（上班）—17:30（下班）。

第三条早上因公不能来公司报到者，请于8:30之前在钉钉外勤定位签到，如有未签到者按迟到处理（外勤签到必须在钉钉备注什么原因，未备注的按迟到处理）。

第四条迟到、早退每次在10分钟内不予计算，但每月不允许超过三次，迟到、早退超过1个小时的按旷工半天处理，超过3个小时的按旷工一天处理。漏打卡的每月可以补卡3次（迟到、早退、漏打卡合计每月不超过三次），总经理特批不用打卡的除外。

第五条确因大雨、大雪等不可抗力造成的迟到和旷工经人事部主管同意后可以不计。

第六条病假、事假、年假、婚嫁、丧假、产假、加班、调休、出差、外出等必须在钉钉审批通过后方可进行。如未审批通过擅自离岗者，按旷工处理，特殊情况事前可以电话申请，事后进行补报。

第七条员工如有请假者，需在钉钉软件里：“审批→行政请假”，填写相关信息提交，待部门负责人审批之后，方可生效。如未审批通过，擅自请假者，按旷工处理（请假3天以下不含3天：需要部门负责人、综合部负责人审批，超过3天包含3天：需要部门负责人、综合部负责人、总经理审批通过后方可生效）。请假3天以内需要提前1天提出申请，请假3天以上需要提前3天提出申请。如

遇到特殊情况先进行电话请假事后进行补报。

第八条员工因公需出差时，需在钉钉软件里：“审批→出差”，填写出差地点、时间、天数以及出差事由，待部门负责人、综合部、总经理审批之后方可生效。如有未填写出差审批擅自离岗者，按旷工处理。

考勤管理制度【钉钉版】

考勤管理制度

第一章总则

1. 目的

为加强基础管理，规范员工行为，确保正常的工作秩序，加强公司纪律，提高工作效率，特制定本制度。

2. 适用范围

公司员工

3. 考勤应用

员工劳动考勤情况主要用于：

3.1 计算员工当月薪金的依据；

3.2 考核员工工作表现的一项内容；

3.3 员工试用期满转正的依据；

3.4 员工晋职、晋级、加薪的参考依据；

3.5 执行劳动纪律，实行奖惩的依据。

4. 考勤职责

4.1 管理职责：公司企管部负责考勤制度的制定、修订、跟进、落实，负责考勤制度的监督执行，抽查考勤在岗情况与考勤统计情况，并根据本办法对各部门员工考勤情况实施奖罚；

4.2 员工考勤职责：所有员工必须按照公司规定工作时间按时出勤，并按考勤管理规定执行考勤；

第二章考勤规定

1. 工作时间：上午9：00－12:30，下午13:00－17:30。每日8 小时，每周5个工作日

共40小时。周六、周日为正常公休时间。

2. 考勤方式

2.公司实行钉钉系统打卡的考勤方式：

2.1公司全体员工统一使用钉钉蓝牙打卡进行考勤，由企管部统一管理，员工根据上下班规定时间，统一打卡。

2.2必须使用本人手机进行打卡，一台手机每天只能一个人考勤。

2.3考勤打卡次数及时间：一日两次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

2.4使用方法：手机蓝牙链接钉钉蓝牙后点击“钉钉”软件 - “工作台”- “考勤打卡”- “打卡”（上班/下班打卡），

2.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，点击“钉钉”- “工作台”-“考勤打卡”-“统计”-“我的”-“打卡月历”

钉钉考勤管理说明pdf(一)2024

钉钉考勤管理说明pdf（一）引言概述：本文档旨在提供关于钉钉考勤管理的详细说明，介绍如何使用钉钉平台进行员工考勤管理。钉钉考勤管理是一款基于云计算和大数据技术的智能考勤系统，能够帮助企业实现考勤流程的数字化和自动化，提高考勤管理的效率和准确性，降低人工操作的成本和风险。

一、平台登录和基本设置

1. 登录钉钉平台：介绍如何登录钉钉平台并进入考勤管理界面。

2. 组织架构设置：说明如何创建和编辑组织架构，添加员工信息和设置部门信息。

3. 考勤班次设置：介绍如何设置员工的考勤班次和上班时间、下班时间等。

4. 节假日管理：说明如何设置节假日和工作日，包括国家法定节假日和企业自定义的假期。

二、员工考勤打卡

1. 考勤打卡方式：介绍钉钉考勤系统支持的多种打卡方式，包括手机打卡、电脑打卡、考勤机打卡等。

2. 打卡规则和异常考勤处理：说明如何设置打卡规则，如允许迟到、早退等情况的处理方式。

3. 外勤打卡管理：介绍如何设置外勤打卡规则和审批流程，实现员工外勤考勤的管理和控制。

4. 打卡记录查询：说明如何查询员工的考勤打卡记录，包括打卡时间、打卡地点等详细信息。

5. 考勤统计和报表分析：介绍如何进行考勤数据的统计和分析，生成各类考勤报表和分析图表。

三、请假和加班管理

1. 请假规则设置：说明如何设置请假规则和流程，包括请假类型、请假时长、审批流程等。

2. 请假申请和审批：介绍员工如何提交请假申请和领导如何审批请假申请。

3. 加班规则设置：说明如何设置加班规则和计算方式，包括加班时长、加班补偿等。

4. 加班申请和审批：说明员工如何申请加班并进行领导审批。

(完整版)钉钉考勤制度

钉钉考勤管理制度实施细则

为了确保公司正常的工作秩序，增强你员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，规范考勤制度，对员工考勤实施细则作出以下规范：

1、公司所有员工每个工作日均需在制定的办公场地进行钉钉打卡。每天早上8:30前完成上班考勤，下午17:30后完成下班考勤；

2、公司员工外出办事、培训、出差无法按时打卡的，应提前在钉钉上发出审批，各部门负责人应在当天完成流程审批工作，无考勤打卡记录者，视为旷工。

3、员工本休、请假也需按制度提前在钉钉上完成请假审批流程，若请假申请时间在实际假期后，视为旷工.

4、打卡未打上或忘记打卡需补卡者，需在当日发起钉钉补卡申请，若未发起钉钉补卡申请，视为旷工。

考勤的有关规定

1、严肃考勤制度，杜绝迟到、早退、脱岗、旷工等违纪现象。

2、迟到、早退每次扣工资50元。业务员外出办事涉及迟到或早退的需从钉钉内申请领导核实、批准。

公司管理规章制度用钉钉

第一章总则

第一条为了规范公司内部管理秩序，保障公司正常运作，制定本规章制度。

第二条公司员工应遵守公司的管理规章制度，服从公司领导的指挥，严守公司机密，做到诚实守信，团结互助。

第三条公司管理规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、行政人员等各个岗位。

第四条公司管理规章制度的制定、修改、解释权归公司总经理办公室。

第二章工作时间和考勤

第五条公司实行标准工作时间，每天工作时间为八小时，午休时间为一小时。

第六条具体工作安排和加班情况由各部门经理负责，并经总经理办公室批准。

第七条公司对员工进行全天候的考勤管理，员工必须按时上下班，如有特殊情况需事先请假。

第八条迟到、早退和旷工的员工将按公司规定进行处罚。

第九条员工请假需提前向直接上级汇报并经过批准，未经批准擅自请假将被严肃处理。

第十条员工因病请假需提交病假证明，病假连续三天以上需提供医院诊断证明。

第三章工作纪律

第十一条公司员工需保持良好的工作态度，严守工作纪律，遵守公司规章制度。

第十二条公司禁止员工在工作时间聊天、上网、打游戏等与工作无关的行为。

第十三条公司严禁员工私自向公司客户泄露公司机密信息。

第十四条公司员工需保持工作环境整洁，妥善使用公司设备设施。

第十五条公司员工需尊重同事，团结合作，不得进行人身攻击、诽谤等行为。

第四章岗位职责和权限

第十六条公司员工需严格按照各自岗位职责和权限履行工作，任何超出权限的行为将被严肃处理。

第十七条公司设有各级管理岗位，每个岗位有相应的职责和权限，员工应熟悉并执行相应规定。

第十八条公司员工需密切配合，相互协作，共同推进公司目标的实现。

钉钉考勤规章制度范本

一、总则

为了加强公司员工考勤管理，保证公司工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤规章制度。本制度适用于公司全体在职员工，由人力资源部负责解释和监督执行。

二、工作时间

1. 公司实行标准工作制，每周工作5天，周六日休息。

2. 员工上下班打卡时间如下：

（1）上午上班时间：09:00-12:00

（2）下午上班时间：13:30-18:00

3. 员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。

三、考勤方式

1. 公司采用钉钉考勤系统进行考勤管理，员工需在规定时间内完成打卡。

2. 员工打卡方式如下：

（1）早上上班前，需在规定时间内完成上班打卡。

（2）下午下班后，需在规定时间内完成下班打卡。

3. 如有特殊情况无法正常打卡，员工需提前向上级领导请假，并说明原因。

四、考勤规定

1. 迟到、早退

（1）员工迟到、早退超过10分钟，按迟到或早退1小时计算。

（2）员工每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。

2. 请假

（1）员工请假需提前向上级领导申请，并填写请假单。

（2）请假批准后，需在钉钉考勤系统中进行请假操作。

（3）请假期间，扣除相应工资待遇。

3. 出差

（1）员工出差需提前向上级领导申请，并填写出差申请单。

（2）出差批准后，需在钉钉考勤系统中进行出差操作。

（3）出差期间，按公司规定享受出差补贴。

4. 旷工

（1）员工未按时打卡且未请假、未出差的，视为旷工。

（2）员工每月旷工超过1天，将被扣除当月工资。

五、考勤奖励与惩罚

1. 奖励

（1）员工每月考勤合格，无迟到、早退、请假、旷工等现象，给予一定的奖金奖励。

叮叮员工考勤管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，保障公司正常运转，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工必须遵守本制度的规定。

第三条公司设有专门的人员负责考勤管理工作，负责监督员工的考勤行为。

第四条考勤管理工作必须严格执行，不得随意违反规定。

第五条公司将根据员工的考勤表现，评定员工的工作表现，作为晋升、奖励和惩罚的依据。

第六条员工在工作期间必须认真履行考勤制度，做到准时上班、按时下班，不得擅自迟到早退。

第七条员工因事假、病假等原因缺勤时，必须提前向上级领导请假，并按规定手续办理，否则将被认定为旷工。

第八条员工应保管好自己的考勤卡，禁止私自借用、转借或丢失，否则将被追究责任。

第九条考勤管理工作实行电子化，员工需按时打卡，不得擅自调整考勤时间。

第十条公司在法定节假日等特殊情况下会调整考勤时间，员工需按公司规定的时间进行考勤。

第二章考勤流程

第十一条每日考勤流程：

1. 员工在设定时间内，使用公司提供的考勤系统进行打卡；

2. 员工因私事请假或病假时，需提前向上级领导请假并填写请假单；

3. 员工若有特殊情况需调整上下班时间，需提前向考勤管理人员说明并经批准。

第十二条月度考勤流程：

1. 考勤管理人员根据员工每日考勤记录，进行月度考勤统计；

2. 月底公司公布当月考勤结果，员工如有异议需在规定时间内提出。

第三章考勤处罚

第十三条员工擅自迟到、早退、旷工等违规行为，将受到相应的处罚：

1. 迟到30分钟以内，罚款50元；

2. 迟到30分钟以上，罚款100元；

3. 早退30分钟以内，罚款50元；

公司钉钉考勤管理制度

公司钉钉考勤管理制度是指公司利用钉钉办公平台进行员工考勤管理的一套规定和制度。以下是一个钉钉考勤管理制度的范例：

1. 考勤方式：公司全员使用钉钉进行考勤，员工通过钉钉打卡、外勤签到等功能进行

考勤记录。

2. 打卡时间：公司规定上班时间为每天早上9:00开始，下班时间为每天下午6:00结束。员工需在规定的时间内进行打卡操作。

3. 弹性工作时间：公司支持员工弹性工作时间，员工可根据工作需要提前或延迟打卡，但需保证每天工作时长不低于8小时。

4. 外勤签到：对于外勤人员，公司要求员工在外勤工作地点使用钉钉进行签到，以记

录出勤情况。

5. 加班管理：员工如需加班，须提前向上级主管申请，并在钉钉上提交加班申请。加

班时长将计入工资结算。

6. 请假管理：员工如需请假，须提前向上级主管请假，并在钉钉上提交请假申请。请

假时长将影响工资结算。

7. 考勤异常处理：对于无故迟到、早退、缺勤等考勤异常情况，公司将根据公司规定

进行相应的纪律处罚。

8. 多地点考勤：对于公司有多个办公地点的员工，公司将根据员工所在地点设置考勤

范围，并要求员工在指定地点进行打卡。

9. 考勤记录查看：公司管理层和员工本人可以通过钉钉查看个人的考勤记录和统计信息。

10. 系统使用培训：公司将提供钉钉考勤系统的使用培训，确保所有员工能够正确使用钉钉进行考勤管理。

以上是一个钉钉考勤管理制度的范例，具体的制度内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

公司员工钉钉考勤管理制度

第一章总则

第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保各项工作正常有序地开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的顺利进行。

第二章考勤系统及操作

第四条公司采用钉钉考勤系统，员工需下载钉钉APP或电脑客户端进行注册、登录。

第五条员工需实名认证，确保个人信息真实有效。

第六条员工需在规定时间内完成考勤打卡，包括上下班打卡、外出打卡、出差打

卡等。

第七条考勤打卡方式如下：

（一）上班打卡：员工需在规定时间内完成上班打卡，打卡时间不晚于上班时间。

（二）下班打卡：员工需在规定时间内完成下班打卡，打卡时间不早于下班时间。

（三）外出打卡：员工外出时，需在钉钉APP中进行外出打卡，注明外出原因、预计返回时间。

（四）出差打卡：员工出差时，需在钉钉APP中进行出差打卡，注明出差地点、预计返回时间。

第八条钉钉考勤系统具有以下功能：

（一）考勤数据统计：系统自动统计员工的考勤数据，包括迟到、早退、旷工等。

（二）考勤报表生成：系统可生成考勤报表，供管理层查阅。

（三）考勤异常提醒：系统可对迟到、早退、旷工等异常情况进行提醒。

第三章考勤纪律

第九条员工应严格遵守考勤制度，按时完成考勤打卡。

第十条严禁代打卡、串打卡等违规行为，一经发现，将严肃处理。

第十一条员工因特殊原因无法按时打卡，需在规定时间内向主管领导请假，并说明原因。

第四章考勤管理

第十二条人力资源部负责考勤制度的制定、解释和执行。

第十三条人力资源部负责考勤数据的统计、分析和汇总。

公司规章制度钉钉打卡

第一章总则

第一条为了规范公司员工出勤，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条公司员工应严格遵守本规章制度的规定，准时打卡，不得迟到、早退、旷工或者违规打卡。

第三条公司员工应按照公司工作时间安排，妥善安排工作和生活，保证工作质量和效率。

第四条公司将采用钉钉打卡系统进行考勤管理，员工需按规定在规定时间内打卡。

第五条公司规章制度的解释权归公司管理部门所有。

第二章打卡规定

第六条公司开始使用钉钉打卡系统进行考勤管理，员工需下载并注册钉钉账号。

第七条员工需在每天上班第一时间使用钉钉打卡进行签到，签到时间为上班时间前5分

钟至上班时间。

第八条若员工不能按时到达公司，请提前通过钉钉系统请假，经主管批准后方可迟到。

第九条员工下班前需使用钉钉系统打卡签退，签退时间为下班时间前5分钟至下班时间。

第十条员工需每天保持正常打卡记录，不得私自调整、更改打卡记录。

第十一条员工请假、出差、外出等情况需提前通过钉钉系统提交，请假单，并经主管批准后方可生效。

第三章考勤管理

第十二条公司将对员工的打卡记录进行定期检查，发现有异常情况或者违规情况的员工将被视为违反规章制度。

第十三条违反规章制度的员工将被视为违纪，公司将视情况给予警告、罚款、停职、降职、解聘等处罚。

第十四条员工有权对公司考勤管理进行监督和投诉，公司将严格按照规章制度处理。

第四章其他规定

第十五条公司将定期对员工的出勤记录进行评选，对出勤率高、违规行为少的员工进行表彰和奖励。

第十六条公司将通过钉钉系统提供员工培训和学习资料，鼓励员工提升自我素质和职业技能。