三级医院评审急诊科自查表1
医院自查自纠表格
医院自查自纠表格医院名称:_______________________填表时间:______________________编制单位:_______________________表格编号:_______________________填表人:_________________________一、医院基本情况1. 医院名称:2. 医院级别:3. 医院类型:4. 医院地址:5. 卫生许可证编号:6. 医疗服务范围:7. 诊疗科目:8. 医院电话:9. 医院网址:二、医疗质量管理1. 临床路径管理是否得到有效执行?2. 临床科室是否有规范的诊疗流程?3. 是否建立和完善医疗质量管理体系?4. 是否制定了医疗质量管理相关制度和规范?5. 是否开展了医疗质量评估和监测工作?6. 医疗事故处理是否及时、合理、公正?三、医护人员管理1. 医护人员是否具备相应的职业资格证书?2. 是否开展了医护人员的继续教育培训?3. 是否建立了医护人员的日常考核评价机制?4. 是否建立了医护人员的奖惩制度?5. 是否对医护人员进行医德医风教育?6. 是否建立了医护人员的健康管理档案?四、医疗设备管理1. 医疗设备是否定期维护保养?2. 医疗设备是否定期检测和核实?3. 是否建立了医疗设备台账?4. 是否建立了医疗设备使用规范和操作规程?5. 是否配备了专职的医疗设备管理人员?五、感染管理1. 是否建立了医院感染管理委员会?2. 是否制定了医院感染管理工作要求和规范?3. 是否对医院感染危险因素进行评估和控制?4. 是否严格执行医疗废物分类处理制度?5. 是否定期开展医院环境卫生检查?六、药事管理1. 是否建立了医院药事管理委员会?2. 是否制定了药事管理相关制度和规范?3. 是否进行了药品采购招标?4. 是否建立了药品进货验收管理制度?5. 是否对医院药库进行定期盘点和检查?七、患者安全管理1. 是否建立了患者安全管理委员会?2. 是否制定了患者安全管理相关制度和规范?3. 是否采取了有效措施防范医疗纠纷事件?4. 是否建立了患者投诉处理机制?5. 是否对患者隐私信息进行严格保护?八、其他管理1. 是否建立了医院危机管理机制?2. 是否定期进行医院内部审计?3. 是否建立了医院财务管理规范?4. 是否建立了医院信息化管理系统?5. 是否建立了医院三同时管理机制(同质化、同质量、同效益)?九、自查自纠总结及改进措施1. 自查自纠工作总结:2. 发现的问题及不足:3. 改进措施及整改计划:十、自查自纠报告1. 填表人:2. 审核人:3. 报告时间:以上为医院自查自纠表格,希望各位医护人员认真填写并落实改进措施,共同为提升医疗质量服务水平而努力。
医院等级评审自查情况及整改计划表-三甲医院评审
原舟山市人民医院制度建立,但现舟山医院制度尚未建立,台帐已经落实
建立舟山医院会议制度
6月底前
党办
院办
楼世峰
高卫安
医院总值班制度和总值班现场处理问题能力
原舟山市人民医院制度已经建立,台帐齐全
建立舟山医院制度
5月底前
院办
高卫安
行政查房制度
⒈ 至少每月一次行政查房
⒉ 查房内容:医疗护理质量、医疗安全隐患、优质服务、安全保卫工作、后勤保障等(每月查房内容可以选择)
院办
高卫安
医院内部管理组织
医院应建立下列管理组织并履行职责
⒈ 学术委员会;⒉ 医疗质量管理委员会(下设医疗、护理、医技、院感、输血、门急诊和病历质控小组);⒊ 医疗质量监控办公室;⒋ 药事管理委员会;⒌ 设备与物资管理委员会;⒍ 医疗抢救小组;⒎ 行风建设领导小组;⒏ 医疗费用管理小组;⒐ 医院信息管理小组
2010年10月
纪检监察审计处
翁毅力
医疗安全
评审期内有定性为安全或主要责任的一级医疗事故
无定性为完全或主要责任的一级医疗事故。(2009年有1起一级次要责任医疗事故)
加强医疗安全工作
2010年全年
医务处
护理部
杨 明
袁惠萍
重大事件
医院在评审期内发生下列事件之一:
1、因管理原因直接造成重大事件
2、重大事件造成后果隐瞒不报
院办
高卫安
落实岗位职责
建立健全各类工作人员岗位职责(包括临时工管理制度)
原舟山市人民医院制度建立,台帐齐全
建立舟山医院制度
5月底前
人力资源部
徐方明
工作人员履行岗位职责状况
原舟山市人民医院制度建立,台帐齐全
急诊自查自纠报告
急诊自查自纠报告一、事件背景2019年8月20日,本医疗机构急诊科接诊了一名患者,患者自述因食物中毒症状前来就诊。
患者口腔干燥、恶心、呕吐、腹痛等症状,病史询问后得知患者前一天曾在外地吃过海鲜。
医生初步诊断为食物中毒,给予液体置换、抗生素等治疗后患者症状有所缓解并于当天下午出院。
二、问题发现后续通过患者电话跟踪,得知患者在出院后出现了腹泻症状,并长期伴有恶心呕吐。
患者于9月初再次来到急诊就诊,医生根据患者症状进行检查后,并未发现明显异常,仍维持原来的治疗方案。
但患者症状未见好转,后转至其他医院就诊并被确诊为寄生虫感染。
三、问题分析通过对该事件的分析,发现以下问题:1. 医生对患者的病史询问不够全面,遗漏了患者曾在外地食用海鲜这一重要信息,导致初步诊断不准确;2. 医生在随访患者症状时未能及时调整治疗方案,导致患者病情延误;3. 医生对患者的病情处置不够细致,未能全面排除导致腹泻的可能性,导致病情漏诊。
四、改进措施为避免类似事件再次发生,我院急诊科决定采取以下改进措施:1. 提升医生的病史询问能力,加强培训,确保对患者病情的全面了解;2. 加强医患沟通,鼓励医生及时、准确地跟踪患者病情,及时调整治疗方案;3. 建立严格的检查和处置流程,确保对患者症状的全面检查和准确的诊断,避免漏诊。
五、总结本次事件暴露了我院急诊科在对患者病史询问、症状跟踪及诊疗处置方面存在的不足之处,为此我们将认真总结经验,汲取教训,加强内部培训,提升医护人员的专业技能和责任心,以确保患者的安全和健康。
希望通过这次自查自纠,能够及时发现问题并做出改进,提升医疗质量,提高患者满意度。
医院等级评审自查情况及整改计划表-三甲医院评审
医务处
药剂科
核算办
李益群
童立年
房 玲
手术类别
特类及四类手术比例
三甲医院≥20%
特类与Ⅳ类手术:
未达标14%(标准≥20%)
核定外科各学科四类手术比例,实行逐月考核,与科室及主任奖金挂钩。
2010年4月出台措施
医务处
核算办
李益群
房玲
信息管理
1、运行省级卫生行政部门确定的管理性软件
2、医院信息系统(HIS)必须向卫生行政部门开放联机接口,可随时进入系统查询
1、2已达标
完成HIS、LIS
PACS系统升级、完成电子病历工程。
2010年6月
信息处
程洪
医疗安全
1、按照《医疗事故处理条例》规定,报告医疗事故争议;并有专门的医疗质量监控部门和专(兼)职人员
2、评审期内没有发生负有主要责任或安全责任的二级医疗事故和负有次要或轻微责任的一级医疗事故
2、2009年度发生1起一级医疗事故负次要责任(省医学会鉴定)
需补充执业护士70人
2010年8月
人力资源部
徐方明
主要科室高级卫生技术人员配备
三级甲等
1、急诊科 (A)
2、ICU (A)
3、内科 (8A)
4、外科 (8A)
5、妇产科 (2A)
6、儿科 (2A)
7、耳鼻喉科 (A)
8、口腔科 (A)
9、眼科 (A)
10、影像科 (A)
11、麻醉科 (A)
12、护理部门(A)
所有管理组织未明确
在医院临床医技科室中层干部聘任后建立,明确管理组织职责、建立工作台帐。
5月底前
相关职能部门:医务处、科教处、党办、财务管理中心、信息处等
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急诊科自查表总分:科室负责人:以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除,谢谢!!性别:女民族:现居地:广东省出生年份:198*9政治面貌:党员身高:164 cm教育经历20XX-09—20XX-07广州医学院所学专业:护理学类获得学历:大专工作/实习经历20XX-07—20XX-07广州市第一人民医院单位规模:1000人以上单位性质:国营助理护士工作地点:广州市盘福路下属人数:1工作内容:在护士长和护师的指导下工作,主要负责病人的基础护理和付治疗,协助医生护士抢救,完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教,根据医嘱完成病人的输血工作,病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。
人自我评价我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作,强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼,让我学会了很多血液科及大内科的知识,临床护理和急救更加磨练了我的意志,极大地提高了我的操作能力和水平。
自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃,有信心接受一份全职护士工作。
当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求,在以后的工作中我会更加努力,为护理工作尽职尽责!专长描述1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中;2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理;3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握;4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。
目前就读于广州医学院护理学专业一年级。
暂未命名意向职位:护士期望薪资:2000-3000工作地点:广东省语言能力英语读写:★★★☆☆(良好)听说:★★★☆☆(良好)相关技能计算机★★★☆☆(良好)兴趣爱好看书、听音乐、滑旱冰、张卢良性别:男邮箱:qqjianli_l90@qq 民族:汉族婚姻状况:未婚体重:74 kg 出生年份:QQ:123456现居地:上海身高:174 cm教育经历20XX-09—20XX-07人民大学所学专业:网络工程获得学历:本科工作/实习经历20XX-08—现在XX公司网络工程师相关技能网络工程相关★★★★★(精通)自我评价积极乐观,观察能力强,能够理智思考问题;个性开朗,适应新环境能力强,工作认真负责,敢于迎接挑战,敢于承担责任,具有良好人际关系。
医院等级评审自查情况及整改计划清单表-三甲医院评审
4 、外科
( 8A )
5 、妇产科 ( 2A )
6 、儿科
( 2A )
7 、耳鼻喉科 ( A )
8 、口腔科 ( A )
9 、眼科
(A)
10 、影像科 ( A )
11 、麻醉科 ( A )
12 、护理部门( A )
13 、药剂科 ( A )
14 、检验科 ( A )
15 、病理科 ( A )
16 功能检查 (2B )
(医务处有流动医院、征兵、
招生体检等有台帐)
1 、 床 位 : 卫 技 人 员 =760 :
卫生技术人 员配备比例
1 、床位:卫技人员 1 :1.15 以上 2 、床位:护理人员 1 :0.6 以上
(含合同制执业护士)
( 760+68 ) =1 : 1.09
(标准≥ 1 : 1.15 )
需补充执业护士
1. 届时请有医师资格 人员签名出具报告; 2. 适时调整急救中心 出诊医生
2010 年 6 月
医务处
出院病人综合满意 度<85%
已达标;(出院病人综合满意度 左右)。
95%
在 2010 年继续开展测 评调查,每季度 1 次。
2010 年 10 月
纪检监察审计处
益群 翁毅力
医疗安全
文案大全
评审期有定性为安
加强医院管理, 防止重
大事件及重大安全事
2010 年全年
故。
果隐瞒不报
各科室
文案大全
评审项目
评审容及要求
实用标准文档
医院等级评审自查情况及整改计划表
二类指标(准入指标)
现在情况及存在的主要差距
整改措施及建议
三级医院评审自查清单模版
医务处
6.4.3.1
实行卫生专业技术人员岗前培训制度
预评估:C
C3有卫生专业技术人员转岗、轮岗的上岗前培训制度
补充制度
2015年护士新职工8人
重症医学科
医务处
护理部
4.24.2.1
高压氧舱室人员合理配置,能履行岗位职责
预评估:A
C1按照舱型配设医师、护理人员及技术人员,从业人员均持证上岗
门诊部
4.25.2.1
放射治疗人员具备资质,结构合理
预评估:B
B主管职称部门对人员的配备及资质有定期检查与考核
补充检查材料
医务处
护理部
调整病房护士人数
护理部
6.4.1.4
专业技术人员具备相应岗位的任职资格
预评估:A
B2有专业技术人员任职资格档案资料
A有岗位任职资格落实情况监管
补充资料
6.4.1.5
有人员紧急替代机制,以保持病人获得连贯诊疗
预评估:A
C1有院科两级人员紧急替代程序与替代方案
C2有紧急替代人员的有效联络方式
C3相关人员知晓相应的紧急替代程序和方案
C3护士人数与床位数之比不低于0.6:1
调整护士
2015年护士新职工6人
护理部
4.7.1.4
手术麻醉人员配置合理
预评估:A
A3每张手术台配备一名麻醉医师及一名主治及以上的麻醉医师
确保主治及以上麻醉医师配备到位
麻醉科
4.8.1.2
急诊科应当配备足够数量,受过专门训练,具备独立工作能力的医护人员
预评估:A
B1主管部门有监管记录
补充方案
补充监管记录
医务处
护理部
急诊科三级医院评审标准检查表(1)
报院领导 已安排袁副主任 本周内报人力资 源部 无法完成,报三 甲办督导。
2.3.1.2
【C】1.急诊医师、急诊护士配置不能 急诊科拟定人员配置计划,报分管院 满足急诊工作需要。 长、人力资源部解决 请急诊科拟定信息系统配置要求,分 别报分管院长、三甲办,协调信息科 解决
2.3.2.1
【A】无急诊信息网络支持系统
A
4.8.3.2
1、无2、无
A
4.8.3.3
1、急诊科制定制度。 2、医务科制定措施。 3、此项工作下周完成。 4、医务科提供监管资料(每季度一 次)。
1、已制定2、无3 、已完成4、暂没 有
A
4.8.4.1
1、医务科协调制定相应的流程与规定 。2、急诊科拟定实施急诊分区救治的 方案,报医务科、分管院长协调解决 。3、医务科提供监管资料(每季度一 次)。
B
2.3.2.2
【B】缺重点病种急诊抢救登记、总结 、分析、反馈及持续改进措施。
科室完善资料,每月有总结、分析、 反馈及持续改进措施材料。
一周内完成
A
2.3.3.1 【C】1.不符合《急诊科建设与管理指 三甲办已协调院感办、基建科现场解 南(试行)》和《医院感染管理办法》 决了部分问题(如洗手池设置),但 的相关要求:无急诊手术室、急诊ICU无 ICU污物通道没有解决。 污物通道。 【C】5.急诊监护室、急诊病房未单独 排班、值班。 【B】1.急诊医师以主治以上职称为主 请急诊科拟定人员配置计划,分别报 体(在岗不少于70%)。2.急诊护理人 分管院长、人力资源部解决。 员以护师以上职称为主体(在岗不少于 70%)。人员配置不符合。 1、急诊科将已培训过的医护人员专业 证书复印件汇总,并制定培训计划, 积极联系赴上级医院或专门培训机构 进行培训。 2、请人力资源部协调解决。
2023年三级医院评审急诊科自查表
1.急救设备有专人保养维护。
2.急救药物有专人管理。
3.主管部门推行监管责任,对存在问题和缺陷有改善措施。
1. 是() 否()
2. 是() 否()
3. 是() 否()
【A】符合“B”,并
急救设备完好率100%,处在应急备用状态,有应急调配机制。
是() 否()
4.8.5.2
医护人员可以纯熟、对的使用多种急救设备,掌握多种急救技能,包括高级心肺复苏技能。
3.无毕业三年如下医护人员独立执业。
1. 是() 否()
2. 是() 否()
3. 是() 否()
【A】符合“B”,并
主管部门对急诊科及监护室医护人员培训有计划、有措施、有监管,不停提高急诊人员诊断水平。
是() 否()
4.8.1.4
急诊急救工作由主治医师以上(含主治医师)主持和负责,急诊服务立即、安全、便捷、有效,提高急诊分诊能力。
是() 否()
4.8.5开展急救技术操作规程全员培训,实行合格上岗制度。
4.8.5.1
仪器设备及药物配置符合《急诊科建设和管理指南(试行)》基础原则。
【C】
1.仪器设备及药物配置符合《急诊科建设和管理指南(试行)》基础原则。
2.保障急救用仪器设备及药物满足急救需要。
1. 是() 否()
2. 是() 否()
4.8.3.1
加强急诊检诊、分诊,立即救治急危重症患者,有效分流非急危重症患者
【C】
有急诊检诊、分诊制度并贯彻。
是() 否()
【B】符合“C”,并
1.检诊、分诊人员通过培训,熟悉急诊检诊、分诊业务。
2.检诊、分诊对的率不停提高,急危重症患者得到立即急救。
等级医院创建科室自查表
临床科室自查表自查项目时间:2018.01-2019.06 自查科室:1、技术水平2、单病种中医单病种诊疗规范实施检查表3、临床路径4、中医医疗技术(参照中医医疗技术手册2013普及版),主要涉及针灸、推拿、治未病中心、康复科、骨伤科、肛肠科等。
5、中医特色服务6、科室建设与管理注:康复科外加 3.6 加强中医康复能力建设,提供急性期康复诊疗、疑难重症康复训练、指导等服务。
7、其他科室质量管理治未病中心、检验科、病理科、放射科、手术室、麻醉科、重症医学科、血库参照内网《三级中医医院评审标准实施细则(2017年版)》,指出目前存在的问题。
附件一:中医医疗技术手册(2013普及版)一、针刺类技术目录(21种)1.毫针技术 2.头针技术 3.耳针技术 4.腹针技术 5.眼针技术 6.手针技术 7. 腕踝针技术8.三棱针技术 9.皮内针技术10.火针技术11.皮肤针技术12.芒针技术 13.鍉针技术 14.穴位注射技术 15.埋线技术16.平衡针技术 17.醒脑开窍技术 18.靳三针技术 19.电针技术20.贺氏三通技术 21.浮针技术二、推拿类技术目录(9种)1.皮部经筋推拿技术 2.脏腑推拿技术 3.关节运动推拿技术 4.关节调整推拿技术 5.经穴推拿技术6.导引技术 7.小儿推拿技术 8. 器物辅助推拿技术 9.膏摩技术三、刮痧类技术目录(4种)1.刮痧技术 2. 放痧技术 3. 撮痧技术 4.砭石治疗技术四、拔罐类技术目录(4种)1. 拔罐(留罐、闪罐、走罐)技术 2.药罐技术 3.刺络拔罐技术 4.针罐技术五、灸类技术目录(7种)1. 麦粒灸技术2. 隔物灸技术3. 悬灸技术4. 三伏天灸技术5.温针灸技术 6.热敏灸技术 7.雷火灸技术六、敷熨熏浴类技术目录(7种)1.穴位敷贴技术 2.中药热熨敷技术 3.中药冷敷技术 4. 中药湿热敷技术 5.中药熏蒸技术6.中药泡洗技术 7.中药淋洗技术七、中医微创类技术目录(8种)1.针刀技术 2.带刃针技术 3.水针刀技术 4.钩针技术 5.刃针技术 6.长圆针技术 7.铍针技术8.拨针技术八、骨伤类技术目录(8种)1.理筋技术 2.脱位整复技术 3.骨折整复技术 4.夹板固定技术 5.石膏固定技术 6.骨外固定支架技术7.牵引技术 8.练功康复技术九、肛肠类技术分类(5种)1.挂线技术 2.枯痔(硬化)技术 3. 痔结扎技术 4.中药灌肠技术 5.注射固脱技术十、气功类技术目录(15种)1.五禽戏 2.六字诀 3.易筋经 4.八段锦 5.五行掌 6.保健功 7.站桩功 8.回春功 9.放松功10.内养功 11.强壮功 12.真气运行功 13.新气功疗法 14.养气建目功 15.龟息养生功十一、其他类技术目录(5种)1.脐疗法 2. 针刀刺营治疗急性扁桃体炎技术 3. 火针洞式引流技术 4. 烙治法治疗慢性扁桃体炎技术5. 揉抓排乳技术共93种,其中基本类技术73项,气功+其他类20项。
急诊科质量管理自查评分表
15
15
四、急诊科人员配备要求(二级医院80分)自评总分___65___
项目
评价内容
二级医院(评价标准及方法)
评分
自评分
扣分原因
科主任
为专职急诊科主任;并落实了科主任负责制
☆连续急诊工作≥3年;有文件说明和现场了解;未达要求扣5分
5
5
职称
☆主治医师职称以上(资格证);未达要求扣5分
二、急诊科仪器设备与药品(二级医院195分)自评总分__145___
项目
评价内容
二级医院(评价标准及方法)
评分
自评分
扣分原因分析
急救仪
器设备
完好率100%
☆现场考察;未达标扣5分
10
10
药品
药物/制剂摆放合理、清楚;药品合格率100%
☆现场考察;未达标扣5分
10
10
特殊(包括麻醉、毒剧)药品:专人管理,专柜保管,品种数量正确,药品合格率100%
5
用物分类清楚、整洁、有标识
☆现场考察
5
5
清创室
最低配
置
清创手术台1张
☆现场考察
5
5
手术灯1台
☆现场考察
5
5
手术床1个
☆现场考察
5
5
器械台1
☆现场考察
5
5
水龙头、水池1套
☆现场考察
5
5
废物箱2个
☆现场考察
5
5
可升降座椅2把
☆现场考察
5
5
EICU
床位≥4张
-----------------
多功能床,防褥疮床垫
5
急诊科自查表
2、科主任/学科带头人在本专业区级以上(含区级)学术组织任委员以上职务。
未达到规定要求的酌情扣分。
二、患者服务与持续改进(50分)
1、医疗服务的可及性与连贯性。
1、应尽力使本专业患者从院外急救、院内急诊到入住院及健康教育的连贯性。
服务流程秩序混乱不得分。
2、各项医疗活动均符合法律、法规、条例、部门规章和行业规范的要求。
急诊科自查表
填报日期:年月日
标准
自查要点
自查方法
自查评价
a
b
c
d
1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。
使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,当月质控考评为零分。
2、所有在科室执业的医师、护士均已注册。
有一名执业的医师或护士未注册的,当月质控考评为零分。
3、执业医师、护士无超范围执业。
未进行该项目时酌情扣分。
四、院前急救管理与持续改进(150分)
加强院前急救管理确保院前急救及时有效。
1、院前急救电话向社会公开,提供24小时应急服务,接诊后急救车辆5分钟内出车,有出诊和急救120电话记录。
未按规定执行不得分,无相应记录不得分。
2、成立院前急救队,人员配备合理,通讯畅通,独立排班。急救物资、车辆随时处于应急状态。
查排班表及相应物资及车辆准备,未按要求执行不得分。
3、院前急救部应有专业负责人,全面负贵
院前急救工作。
未按要求执行不得分。
4、到达现场后,急救人员应根据患者、伤员病情实施初步诊断和处理。
未按要求执行不得分。
5、危重患者/伤员在运送过程中应有适当维持生命体征的措施。
未按要求执行不得分。
门急诊考核自查表
13
医疗废物分类收集,处置规范,交接记录完整。
6
14
医护人员院感知识知晓情况及配合度。
5
自查日期: 年 月
自查人:
应得分:100分
实得分
存在的问题:
自查人: 科室负责人: 自查日期:20 年 月 日
原因分析:
科室负责人:
整改措施:
科室负责人:
整改结果:
检查者: 检查日期: 年 月 日
10
ห้องสมุดไป่ตู้10
换药室、普通治疗室、中医治疗室等按相关规定实施感染防控标准并做好记录,同时做好消毒设备的日常维护。各项监测结果符合国家标准,监测超标有原因分析,整改措施。
10
11
各种治疗,护理及换药操作应按清洁、感染伤口依次进行。特殊感染伤口如气性坏疽等处置后严格按照特殊感染处理方法进行终末消毒。
5
12
门诊各诊室用物规范整齐,定时更换床单或输液椅罩,有污染时随时更换。
5
6
急诊抢救器材应在消毒灭菌的有效期内使用,“一用一消毒或灭菌”。
5
7
台面、地面进行湿式清扫,遇污染及时消毒;不同区域拖布标记明显,分开清洗,定期消毒并悬挂晾干。
5
8
无菌(含一次性)物品专柜放置,柜面清洁,摆放规范,无过期包,使用符合感染管理规范。无菌物品必须一人一用一灭菌。
10
9
抽出的药液、开启的静脉输入无菌液体必须注明时间,超出2小时后不得使用。各种溶媒和灭菌物品一经打开,使用时间不得超过24小时。使用中消毒液浓度符合标准。
12
3
制定消毒隔离制度,各区域配置合理的洗手设施和快速手消毒剂。认真落实医务人员手卫生措施,医务人员及时修剪指甲。
5
急诊安全生产自查报告
急诊安全生产自查报告
一、急诊室的设施及环境
1.急诊室的通风设施是否正常运行?有无异味,有无噪音?
2.检查急诊室的照明设施是否正常,是否明亮,有无故障?
3.检查急诊室的空调设施是否正常,有无异味,有无噪音?
4.检查急诊室的消毒设施是否正常运行?
5.急诊室的清洁卫生情况如何,有无异味,有无卫生死角?
二、急诊室的安全设施
1.检查急诊室的紧急呼救按钮是否处于正常状态?是否能够灵敏触发?
2.检查急诊室的灭火设施是否齐全、有效?
3.检查急诊室的应急疏散通道是否畅通,标志是否清晰?
4.急诊室的各种电气设备是否符合安全使用标准?
5.急诊室的医疗废弃物处理设施是否齐全,是否做到定期清理?
三、急诊室的医护人员安全生产条件
1.医护人员的佩戴防护用具情况如何?是否每日更换?
2.医护人员有无接受过相关急救培训,有无定期复核?
3.医护人员有无过劳情况,工作风险有无释放?
4.急诊室有无安全生产工作岗位责任制度?
5.医护人员有无安全生产意识,预防意识,处置意识?
四、急诊室的日常工作管理
1.急诊室的病案管理情况如何,有无缺漏?
2.急诊室的医疗器械设备管理情况如何,有无过期、坏损器械?
3.急诊室的药品管理情况如何,有无过期药品?
4.急诊室的安全生产纪律管理程度如何?
5.急诊室的上司一线管理人员有无定期督查急诊室的安全生产管理?
以上就是本医院急诊室安全生产自查报告,后期将定期组织全体医护人员进行安全生产学习,提升医护人员的安全生产意识,严格按照相关规定,开展相关急诊室的安全生产管理工作。
希望通过我们的不懈努力,能够确保急诊室的安全生产,为病患提供更加安全、优质的医疗服务。
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1.有院前急救与院内急诊“绿色通道”有效衔接的工作流程。
2.有急诊与住院连贯的医疗服务标准与流程。
3.医院急诊护士与“120”急救人员、病房间有严格的交接制度、规范患者转接及工作记录。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
【B】符合“C”,并
1.有多部门、多科室的协调机制,保障多发伤、复合伤、疑难病例的抢救治疗。
【C】
1.有专人负责急诊检诊、分诊工作,有效分流非急危重症患者。
2.落实首诊负责制,急危重症患者实行“先抢救、后付费”。
3.落实急会诊制度,保障急危重症患者得到及时救治。
4.建立急危重症患者抢救协作协调机制,保障患者优先收住入院,制定急诊科与120急救中心、基层医疗机构急诊患者转接流程,保障患者得到连贯抢救治疗,保持绿色通道畅通。
2.职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
1.是() 否()
2.是() 否()
【A】符合“B”,并
1.正确使用“腕带”识别患者身份标识,持续改进有成效。
2.使用带有可扫描自动识别的条形码“腕带”识别患者身份。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.2.3接获非书面的患者“危急值”或其他重要的检查(验)结果时,接获者必须规范、完整、准确地记录患者识别信息、检查(验)结果和报告者的信息,复述确认无误后方可提供医师使用。
【B】符合“C”,并
对就诊患者住院病历施行唯一标识管理,如使用医保卡、新型农村合作医疗卡编号或身份证号码等。
【A】符合“B”,并
对提高患者身份识别的正确性有改进方法,如在重点部门(急诊、新生儿、ICU、产房、手术室)使用条码管理。
1.是() 否()
3.1.2在诊疗活动中,严格执行“查对制度”,至少同时使用姓名、年龄两项核对患者身份,确保对正确的患者实施正确的操作。
是() 否()
2.3.2.2
建立急性创伤、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性脑卒中、急性颅脑损伤、急性呼吸衰竭等重点病种的急诊服务流程与规范。(★)
【C】
1.建立急性创伤、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性脑卒中、急性颅脑损伤、急性呼吸衰竭等重点病种的急诊服务流程。
2.有重点病种患者紧急会诊和优先入院抢救的相关规定。
3.相关人员熟悉上述制度和流程并履行相应职责。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
【B】符合“CLeabharlann ,并1.各科室严格执行查对制度。
2.职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
是() 否()
【A】符合“B”,并
查对方法正确,诊疗活动中查对制度落实,持续改进有成效。
是() 否()
1.1.2医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力,医学影像与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务。
1.1.2.1
主要承担急危重症和疑难疾病的诊疗。医学影像与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务。
【C】
1.有承担本辖区(省、自治区、直辖市)急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力。
3.2.3.1
有危急值报告制度与处置流程。
【C】
1.有临床危急值报告制度及流程。包括重要的检查(验)结果等报告的范围。
2.接获非书面危急值报告者应规范、完整、准确地记录患者识别信息、检查(验)结果和报告者的信息,复述确认无误后及时向经治或值班医生报告,并做好记录。
3.医生接获临床危急值后及时追踪与处置。
【A】符合“B”,并
主管职能部门对急诊绿色通道实施情况定期督导检查、持续改进急诊抢救工作。
是() 否()
评审标准
评审要点
2.3.1急诊科设置符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的基本要求。人力资源、设备、设施配备满足急诊绿色通道要求,实行7×24小时服务。
2.3.1.1
急诊科布局、设备设施符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的要求,实行7×24小时服务。
2.4.2.1
有为急诊患者提供合理、便捷的入院相关制度与流程,危重患者应先抢救并及时办理入院手续。
【C】
1.有为急诊患者提供合理、便捷的入院制度与流程。
2.危重患者应先抢救并及时办理入院手续。
1.是() 否()
【B】符合“C”,并
职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
是() 否()
【A】符合“B”,并
持续改进急诊入院服务有成效。
是() 否()
3.1.1对就诊患者施行唯一标识(医保卡、新型农村合作医疗卡编号、身份证号码、病历号等)管理。
3.1.1.1
对就诊患者施行唯一标识(医保卡、新型农村合作医疗卡编号、身份证号码、病历号等)管理。
【C】
对门诊就诊和住院患者的身份标识有制度规定,且在全院范围内统一实施。
是() 否()
【A】符合“B”,并
急诊科有完善的急诊手术室、重症监护室,满足急诊危重病人抢救需要。
是() 否()
2.3.1.2
急诊科应当配备足够数量,受过专门训练,掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能,具备独立工作能力的医护人员。
【C】
1.急诊医师、急诊护士配置满足急诊工作需要。
2.急诊医师、急诊护士经过急诊专业训练,掌握危急重症抢救技能,具备独立抢救工作能力。
2.对重点患者,如产妇、新生儿、手术、ICU、急诊、无名、儿童、意识不清、语言交流障碍、镇静期间患者的身份识别和交接流程有明确的制度规定。
3.对无法进行患者身份确认的无名患者,有身份标识的方法和核对流程。
4.对新生儿、意识不清、语言交流障碍等原因无法向医务人员陈述自己姓名的患者,由患者陪同人员陈述患者姓名。
2.3.3.1
根据重大突发事件应急医疗救援预案,制定大规模抢救工作流程,保障绿色通道畅通。
【C】
1.医院有重大突发事件应急医疗救援预案。
2.急诊科有根据预案制定的大规模抢救工作流程。
3.相关职能部门、医务人员和工作人员熟悉本部门、本人在应急医疗救援中的角色和岗位职责。
4.大规模抢救工作由院级领导负责指挥协调,由职能部门具体组织实施和协调。
3.1.3完善关键流程(急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间流程)的患者识别措施,健全转科交接登记制度。
3.1.3.1
完善关键流程(急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间流程)的患者识别措施,健全转科交接登记制度。
【C】
1.患者转科交接时执行身份识别制度和流程,尤其急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间的转接。
2.保存每一位来院就诊患者的基本信息。
3.住院患者的姓名索引:
(1)患者个人的基本信息。
(2)项目包括:姓名、性别、出生日期(或年龄)。应尽可能使用二代身份证采集身份证号、住址甚至照片信息。还应当包括联系人、电话、住院科室等详细信息。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
【B】符合“C”,并
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
4.是() 否()
【B】符合“C”,并
有大规模抢救登记与总结分析,反馈和持续改进措施。
是() 否()
【A】符合“B”,并
持续改进应急管理有成效。
是() 否()
2.4.2为急诊患者入院制定合理、便捷的入院相关制度与流程。危重患者应先抢救并及时办理入院手续。
3.1.4使用“腕带”作为识别患者身份的标识,重点是ICU、新生儿科(室),手术室、急诊室等部门,以及意识不清、抢救、输血、不同语种语言交流障碍的患者等;对传染病、药物过敏等特殊患者有识别标志(腕带与床头卡)。
3.1.4.1
使用“腕带”作为识别患者身份的标识,重点是重症监护病房、新生儿科(室),手术室、急诊室等部门,以及意识不清、语言交流障碍的患者等。
1.每一位医师知晓有关病历书写的要求。
2.质量管理相关部门、病案科以及临床各科对病历书写规范进行监督检查,对存在问题与缺陷提出整改措施。
1.是() 否()
2.是() 否()
【A】符合“B”,并
职能部门对病历书写质量整改措施进行追踪与成效评价,持续改进病历质量。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
4.是() 否()
【B】符合“C”,并
急诊抢救登记完善,病历资料完整,入院、转诊、转科有病情交接。
是() 否()
【A】符合“B”,并
有急诊信息网络支持系统,有急诊与院前急救、急诊与院内各相关科室、急诊与卫生行政部门的信息对接,急诊科能够在患者送达前获取急救中心转送或基层医疗机构转诊患者信息,院内相关各科室在患者收住入院前获取病历资料,提高效率。
1.是() 否()
2.是() 否()
【B】符合“C”,并
医护人员定期技能再培训,不断提高急诊抢救水平。
是() 否()
【A】符合“B”,并
有急诊医护人员培训考核机制。
是() 否()
2.3.2加强急诊检诊、分诊,落实首诊负责制,及时救治急危重症患者。
2.3.2.1
加强急诊检诊、分诊,落实首诊负责制,及时救治急危重症患者(★)
3.重点病种相关科室及医务人员熟悉本科室重点病种急诊抢救流程和职责。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
【B】符合“C”,并
有重点病种急诊抢救登记、总结、分析、反馈及持续改进措施。
是() 否()
【A】符合“B”,并
持续改进重点病种急诊服务有成效。
是() 否()
2.3.3根据重大突发事件应急医疗救援预案,制定大规模抢救工作流程,保障绿色通道畅通。
【C】
1.急诊科布局、设备设施符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的要求。