组织系统先进集体事迹材料
优秀先进集体事迹材料
优秀先进集体事迹材料以下是一份优秀先进集体事迹材料，供参考：团队名称：卓越科技研发团队概述：卓越科技研发团队由一批技术精湛、充满激情和创造力的人员组成，致力于研究和开发先进的技术产品。
在过去的几年里，该团队在多个领域取得了显著的成果，为公司的业务发展做出了巨大贡献。
一、背景卓越科技研发团队成立于2010年，最初只有几名技术人员。
随着公司业务的不断扩展和技术需求的不断增加，团队成员数量逐渐增多。
目前，该团队共有50名成员，其中包括多名博士、硕士和高级工程师。
二、主要成果卓越科技研发团队在多个领域取得了显著的成果，包括：1. 人工智能领域：该团队成功研发出多款智能机器人，广泛应用于工业自动化、医疗护理、家庭服务等领域。
其中，一款智能护理机器人获得了国际护理机器人大赛的冠军。
2. 云计算领域：该团队开发出一款高效能云计算平台，为众多企业提供了稳定、安全、灵活的云计算服务。
该平台荣获了国家技术发明奖。
3. 物联网领域：该团队成功研发出一款智能家居控制系统，实现了家庭设备的互联互通和智能化控制。
该系统获得了多项国家专利。
4. 大数据领域：该团队利用大数据技术为企业提供了精准的市场分析和预测服务，帮助企业提高决策效率和盈利能力。
5. 区块链领域：该团队成功研发出一款基于区块链技术的版权保护平台，为创作者提供了安全、可靠的版权保护服务。
三、团队合作卓越科技研发团队非常注重团队合作和人才培养。
团队成员之间相互学习、交流和分享经验，形成了良好的工作氛围。
同时，该团队还定期组织培训和拓展活动，提高团队成员的技能和凝聚力。
四、未来展望卓越科技研发团队将继续致力于研究和开发先进的技术产品，不断推动公司的业务发展。
同时，该团队还将加强与国内外高校、研究机构的合作与交流，提升团队的研发能力和技术水平。
先进集体机关党委事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------先进集体机关党委事迹材料xx市委组织部机关党委(人事科)，共有工作人员3名。
下设6个支部，其中机关支部5个，老干部支部1个;共有党员98名，其中，在职党员87名，离退休党员11名。
在市委组织部部务会的领导下，能够充分发挥战斗堡垒核心作用，紧紧围绕组织工作中心大局，以“建设模范部门、打造过硬队伍，推动工作创新，促进科学发展”为目标，以讲党性、重品行、做表率为核心，以创先争优为主线，以抓好机关党建为重点，着力优化队伍结构，提升干部素质，增强队伍活力，部机关自身建设取得了显著成效。
圆满完成学习实践活动，进一步提高了组织工作科学化水平和群众满意度。
紧密结合工作实际，扎实开展3个阶段11个环节的各项活动。
坚持“开门”搞活动，先后召开了25个不同类型、层次人员座谈会，印发了3000份《xx市组织工作满意度调查问卷》，广泛征求意见和建议。
认真撰写了领导班子分析检查报告，并上报省委组织部备中组部抽查。
在组织开展的群众评议活动中，106名评议代表对分析检查报告表示满意的有105人，满意率达到99.06%。
同时，群众满意度测评大会中满意率为100%。
根据整改思路和措施，结合征求到的意见建议，逐项审定了三大方面17项整改内容，认真做了整改，并深挖细剖，狠抓制度的突破，先后制定完善了《从基层和生产一线选调干1 / 7部的具体办法》、《市委组织部信访工作管理办法》等10项规章制度，组织工作科学化水平和满意度进一步得到提升。
深入开展创先争优活动，进一步推动了组织工作创先争优、上档升级。
组织召开了全市组织系统创先争优活动视频会和推进会，将全市组织部门创争活动同部署，同推进，并加强督导力度，确保了全市组织部门和组工干部在创先争优中始终走在前头，做好表率。
先进集体事迹汇报材料六篇
先进集体事迹汇报材料六篇先进集体事迹汇报材料六篇篇一Xx小学位于Xx北岸的Xx开发区内,占地面积34000平方米，现有教职员工50人，27个教学班，近1700名学生。
1999年建校，十年间Xx小学发生了翻天覆地的变化，学校曾获得:省级一类学校、中国陶行知研究学会颁发的教育综合改革实验学校;“幼小成教一体化”示范学校;市德育先进学校;市实验教学先进集体;市县美化香化标兵学校、市艺术特长教育先进学校、区大面积提高教学质量标兵学校等光荣称号，被省督导小组提为“Xx河畔一明珠”。
如今的Xx小学已成为Xx教育的一面旗帜。
近几年，学校在上级政府和教育局的正确领导和关心支持下，在社会各界的大力支持下，把“文化立校、生命关爱、促进成长、全面发展”作为办学治校的基本出发点，走出了一条具有Xx小学特色的教育之路。
确立了“让教育充满阳光，让学生体验幸福成长过程”的办学理念，我校的阳光教育办学理念得到了省市领导的高度重视。
20xx年7月1日，在我校召开了“Xx市中小学特色学校创建与研究现场会”，会议得到了与会领导的一致好评，同时也对我校的阳光教育理念给予了充分肯定。
如今的Xx小学处处充盈着阳光般的温暖。
一、团结合作的领导班子。
几年来，学校领导班子成员带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。
一是身体力行，率先垂范，加强思想、道德修养，树立良好形象，廉洁自律，吃苦在前、享受在后，做到财务公开，校务公开，无论评优还是经济待遇，总是考虑一线教师，坚持民主生活制度，形成工作合力。
二是转变工作作风，做教师的贴心人。
深入课堂听课、了解情况，密切干群关系，关心他们的困难，及时排解教师的后顾之忧，班子的这种作风在全体教师中树立了良好的形象，形成了较强的凝聚力、战斗力，使广大教师焕发了“甘于清苦，乐于奉献”的工作热情和积极性。
二、实施素质教育，推进教育改革。
1、在学习中提高。
学校有一支勤业、乐业、敬业、专业的高素质教师队伍，这也是一支平均年龄只有二十九岁的年轻教师队伍。
先进集体模范的事迹材料【5篇】
先进集体模范的事迹材料【5篇】先进集体，在工作和学习等方面成果突出，名列前茅，堪称楷模的集体的统称。
见"模范集体"、"英雄集体"。
以下是我收集整理的先进集体模范的事迹材料【5篇】，仅供参考，盼望能够关心到大家。
先进集体模范的事迹材料1先进集体事迹材料-公司先进集体事迹材料范文在劳碌中我们送走了成果斐然的2022年，回顾走过的这一年，工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下，从集团整体大局动身，仔细履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神，完成了XX工程、XX工程以及XX工程的建设及生产运营任务。
在全部门人员的共同努力下，截止2022年11月30日，XX连续平安运行699天，红寺堡光伏电站平安生产已达到446天，全厂未发生人身轻伤及以上事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故和交通事故，较好的完成了全年的平安生产目标。
这些成果的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩，同时也与部门每位员工的艰辛苦动和无私奉献是分不开的。
由于今年开工建设的工程项目多，建设任务重，作为厂里的核心职能部门之一，工程与技术部既要保证的平安生产，又要保障新开工建设项目的顺当施工进度，还要保证在建工程设备的平安安装及XX进度，困难可想而知。
然而，面对困难，部门全体员工迎难而上，为了完成任务，从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了成功。
在各个项目的建设过程中，工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行，能征善战而著名，尤其对施工过程中消失的各种质量问题更是无一放过，乐观督促各方进行整改,确保工程质量。
在工程建设现场，每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工，安装，电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手，从现场的旁站监督到发觉问题时马上书面要求施工队整改返工，严把建设质量关。
在平安管理方面，工程与技术部统筹兼顾，乐观协调各方，全面贯彻落实各项平安管理规章制度，加强平安监督规范化管理，依据集团公司平安目标责任书，在全厂范围内进一步强化、细化平安生产责任制，建立完善制度，层层签订平安生产责任状，确保平安生产管理到位，监督到位。
先进集体模范的事迹材料
先进集体模范的事迹材料先进集体模范的事迹材料（通用10篇）在学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。
那么什么样的事迹材料才是规范的呢？以下是小编收集整理的先进集体模范的事迹材料（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
先进集体模范的事迹材料篇1我局财务科共有干部职工8人，其中女职工7人，中共党员3人，女性比例达87%。
近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，围绕局党委的中心工作，服从服务于国土资源事业发展需要，突出重点、抓住关键，争取政策、广辟财源，转变观念、用活资金，为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。
自2018年来，财务科四次评为先进科室，熊玲娜同志四次评为优岗，在本次市妇联“巾帼文明”创建活动中，荣获市“巾帼文明岗”称号。
（一）加强协调，营造良好工作环境。
国土资源财务工作上对口省厅，下管至县局，内服务于系统，外与诸多部门打交道，相关单位多，协调工作难度较大。
为理顺关系，财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作，争取领导重视，争取有关政策，取得省厅及其他相关部门的理解和支持，并经常到县（市）局了解情况指导业务，深入基层听取财务工作的意见和建议。
几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投入，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。
同时争取了有关税收、价格政策，协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。
（二）完善制度，强化财务内部管理。
为节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，规范财务行为，财务科在原有制度的基础上，拟定了《局系统财务工作暂行规定》等7个财务工作制度，科室负责人处处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工作格局。
同时，建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐，较好地规范了系统财务管理工作，极大地提高了工作效率，近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯定。
先进集体先进事迹材料优秀7篇
先进集体先进事迹材料优秀7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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先进集体事迹材料范文18篇
《先进集体事迹材料范文》先进群众事迹材料范文（一）：XX年，xxx矿综采队围绕高产、高效、安全、和谐的工作目标，在环境艰苦、生产条件个性困难的状况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故，消除了严重三违现象，实现安全生产252.203万吨，切实发挥了主采队的作用。
(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产带给了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。
尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。
针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，应对困难，统一思想，制订措施，用心探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压潜力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层带给了科学的依据，积累了宝贵经验。
先进集体事迹材料(精选18篇)
先进集体事迹材料（精选18篇）篇一：先进集体事迹材料20xx年社区的“六五”普法工作在农场的正确领导下，结合本社区实际情况，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，稳步推进普法宣传和依法治理工作进程。
辖区干部群众法律素质和依法管理水平有了明显提高，法制宣传和依法治理工作有了新的成效，为我社区稳定发展作出了积极的贡献。
现将社区20xx年的普法工作总结如下：一、加强组织领导、确保普法工作有序开展1、一年来，社区党工委始终高度重视普法工作的开展，把“六五”普法工作列为我社区中心工作来抓，认真对照“六五”普法规划方案组织开展普法活动。
2、强化组织领导，我社区成立了以社区主任为组长，社区党工委书记为副组长，社区其他工作人员为成员的普法工作领导小组，经常性地召开会议进行研究部署，严格按照“六五”普法规划及具体实施方案，分年度逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了“六五”普法扎实有效开展。
二、根据“六五”普法要求我社区制订了“六五”普法的相关制度、社区干部法律知识学习等系列制度，为学法普法提供了制度保障。
1、大力开展法制宣传工作。
“六五”普法重在宣传普及，一年来社区围绕“实现两个转变，两个提高”的普法目标，发挥“六五”普法骨干队伍的作用，调动社区干部的积极性组织开展多种形式，多种内容的法律知识宣传。
20xx年，社区通过多种形式，结合社区实际情况开展了学习计划生育、食品卫生法、安全生产法、产品质量法、未成年人保护法、义务教育法等多部法律条例，取得了良好效果。
2、“六五”普法工作开展以来，社区认真按照普法规划和年度实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法工作。
一是抓好干部学法。
社区干部既是“六五”普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。
二是抓好青少年的法制教育。
组织社区的小学生进行法律法规知识培训，以训促学，收到较好效果。
进一步增强了学生法制观念和法律意识，预防减少青少年违法犯罪的发生。
优秀集体先进事迹材料7篇
优秀集体先进事迹材料7篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀集体先进事迹范文
先进团体事迹材料（一）：公司xx项目部现有员工qq人，其中党员pp名，预备党员uu名。
项目部XX年6月19日进场，合同造价工程均位byxltx境内，起讫桩号为k56+000~k61+000，全长0000公里。
工期紧、任务重、重点难点控制性工程多等特点，对公司西商项目部是一个极为严峻的考验与挑战。
工程自XX年7月31日正式开工以来，在公司党委的正确领导下，坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动了党建工作及施工生产工作的顺利展开，为施工生产发展供给了强有力的思想保证。
一、树立“围绕生产抓党建，抓好党建促生”的指导思想。
围绕生产抓党建，是基层党组织发挥政治核心作用，构成政治生命力的必要条件。
尤其是作为施工企业，广大员工背井离乡，抛妻别子，在任务紧张时更是加班加点，餐风宿露，如何凝聚人心，使广大员工以项目为家，围绕生产中心拼搏奉献，加强和改善思想工作显得尤为重要。
为此，项目部党工委明确提出了“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的指导思想和“四个确保”(即确保完成上级下达的产值目标，确保实现滚动发展，确保实现安全、质量、进度、环保，确保支部达标合格率100%、党员合格率100%、班组合格率100%。
)的项目思想政治工作路线，确定了“两个礼貌，共同负责”的领导机制，广大党员在“党旗高扬西商高速，中铁五局建功立业”的主题活动中发挥了骨干作用。
坚持党建工作重点下移，既要抓施工生产总体目标，又要发挥好思想政治作用。
全体参战员工按照项目党工委确定的指导思想和总体部署，方向明，思路清，工作主动有效。
在xx高速公路第十二合同段工程建设中，党工委扎实开展了创“党员先锋工程活动”和“党员突击队”、“党员先锋岗”活动，广大党员和员工在党组织的带领下，在“急、难、险、重、新”的工程施工中，充分发挥先锋模范作用，确保了各项工程施工的顺利完成。
二、紧密结合主题活动，实现项目思想政治工作新突破。
先进集体事迹范文（通用10篇）
先进集体事迹范文（通用10篇）先进集体事迹范文先进集体事迹的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
先进集体事迹范文（通用10篇）在日常的学习、工作、生活中，大家都写过事迹吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
我们该怎么拟定事迹呢？以下是小编整理的先进集体事迹范文（通用10篇），希望对大家有所帮助。
先进集体事迹1几年来，抚顺市民政局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以民生工程为主线、项目推进为抓手，牢记以民为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，突出重点，狠抓落实，民政事业整体发展水平显著提升，为十一五赢得了圆满结局，也为十二五奠定了良好的基础。
一、坚持民政为民，困难群众切实得到了更多实惠。
抚顺市民政局抓住中央和省、市高度重视民生、关注困难群众生活的有利时机，努力提高保障水平，使困难群众真正享受到改革开放和老工业基地振兴的成果。
几年来，五次提高城市低保标准，月标准由170元提高到330元，增幅达到94.1%；四次提高农村低保标准，年标准由660元提高到1661元，增幅达到151.7%；四次提高五保供养标准，集中供养年标准由2000元提高到3993元，分散供养年标准由1300提高到2783元，平均增幅达到89%；五次提高在乡复员军人生活补助标准，平均由198元提高到640元，增幅达到223.2%。
先进集体简要事迹材料
先进集体简要事迹材料先进集体简要事迹材料（通用6篇）在生活、工作和学习中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编为大家整理的先进集体简要事迹材料（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
先进集体简要事迹材料篇1信访工作是一项十分严肃的政治工作。
如何面对和解决信访事件，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。
为此，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。
一、强化领导，明确责任我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长副局长xxx为副组长，科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组，认真排查商务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。
二、加强学习，掌握政策信访接待工作，具有很强的原则性。
在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。
为少出或不出差错，做到准确答复，我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动，组织信访政策和业务知识的学习。
在学习中，讲求方法，讲求效果，对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。
对重点篇目主要领导率先学，自己先会先懂，并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。
同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。
申报先进集体事迹材料
申报先进集体事迹材料篇一：先进单位申报材料先进单位申报材料回首20XX年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。
20XX 年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。
截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。
预计全年电量将突破49亿大关。
20XX年至20XX年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；20XX年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
20XX年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
20XX年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
工作先进集体事迹材料
工作先进集体事迹材料【标题】先进集体事迹:关爱员工感召社会【导语】在当今社会中，一个先进的集体不仅关心员工的工作，更注重关爱员工的生活。
通过这样的努力，先进集体不仅激发了员工的工作热情与创造力，也影响和感召了整个社会。
【正文】一、关爱员工生活这个先进集体以员工为中心，并以他们的生活需要和福利为首要关注。
首先，他们通过为员工提供安全和舒适的工作环境来保障员工的身体健康。
他们引入了自然采光和空气清新系统，定期检查工作场所的安全性，并提供专业的健康检查和体检服务。
这些措施不仅减少了员工生病的风险，也提高了员工的生活质量和幸福感。
二、精神文化建设这个先进集体知道员工的心态对工作的影响。
因此，他们注重精神文化建设，为员工提供良好的发展平台。
首先，他们建立了完善的培训计划，包括内部培训和外部培训。
这些培训不仅提升了员工的专业能力，也增强了他们的自我价值感和成就感。
此外，他们还鼓励员工参与各种志愿者活动，为社会做贡献。
他们每年组织员工为贫困地区的孩子们捐赠书籍、衣物和学习用品，鼓励员工助人为乐。
而为了鼓励员工更多地参与这些活动，先进集体还设立了志愿奖励机制，让员工感受到参与公益活动的自豪感和成就感。
三、感召社会这个先进集体不仅关心员工的生活，也积极地感召整个社会。
他们深入社区，发动员工参与社区建设，举办活动，促进社区和谐。
他们与当地学校合作，开展讲座、培训和实习项目，为年轻人提供发展机会，帮助他们树立正确的人生观和价值观。
此外，他们还与相关政府部门和行业协会合作，推动行业规范和发展。
他们举办行业峰会和研讨会，邀请行业专家和学者分享经验和新技术，为行业发展提供思路和方向。
通过先进集体的努力，员工感到被关爱和重视，工作积极性和创造力也得到释放和提升。
同时，通过积极参与社会公益活动和社区建设，他们传递了正能量，影响和感召了整个社会。
【结语】这个先进集体在关爱员工生活和注重精神文化建设方面做出了卓越的努力，以此感召整个社会。
先进团队事迹材料
先进团队事迹材料先进团队事迹材料篇一：优秀团队申报材料高效支撑、打造优秀团队 ---------企业信息化部优秀团队申报材料 201X年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。
一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮助，生活上相互关爱、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。
团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩（一）计费帐务审核采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。
201X全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
（二）客户资料管理拟定并出台201X年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促；按月通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。
201X年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。
优秀组织单位事迹材料
篇一：组织Leabharlann 事部门先进集体事迹材料组织人事部门先进集体事迹材料
20XX年以来，组织人事处在市委组织部和****党组的正确领导下，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的****精神，按照全市组织人事工作会议和市委要求，与时俱进，扎实工作，为全市的“***、***”和本单位中心工作提供坚强有力的组织保证，圆满地完成全年各项任务。
一、全面贯彻《干部任用条例》，不断加强干部队伍建设。****年，坚持干部选拔任用工作的原则，按照“中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知”要求，认真学习、大力宣传、严格遵守《干部任用条例》，不断提高干部选拔任用工作水平，在选拔任用优秀年轻干部、女干部，加强直属单位领导班子队伍建设以及干部的教育、培养、使用等方面做了一定的工作。去年以来，委机关通过竞争上岗等方式共选拔副科级以上人员7名，其中科级领导职务人员6名；考核、调整直属单位领导班子1个，提拔委直单位副科级以上人员3名。按照《干部任用条例》规定，结合我委工作实际，规范了干部日常管理制度，通过制定切实可行的学习制度、考勤制度、目标管理制度、学习情况公示制度、奖惩制度等，针对干部工作中存在的薄弱环节，认真加以整改，不断推进我委干部人事工作科学化、规范化。
六、认真做好市直工业经济口“市劳模”评选表彰的组织工作。去年4月，组织人事处按照市委、市办公室《关于筹备召开****年镇江市劳动模范表彰大会的通知》的要求，在市劳模表彰大会筹备工作小组、总工会的领导下，组织人事处负责市直工业经济口的劳模评选工作。参加被评选的企业共有轻工、机械、电子等16家单位，共计30个名额。在名额分配上，参照上一次评模人数和工业企业增加值，以及职工人数进行全面衡量，并深入企业一线听取群众的意见，分配的名额和规定的比例，都严格掌握，没有自行开口子。在评选过程中，主要以各评选对象近4年来的事迹材料为依据，以近两年的工作业绩为主，坚持“弘扬先进、激励斗志，好中选优、从严掌握，公开透明、群众公认”的原则，坚持面向企业一线的领导、科研人员和工人，确保了评选工作如期、顺利进行，高标准、高质量地完成了这项任务。
先进集体推荐事迹材料(共15页)
先进集体推荐事迹材料[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：先进集体事迹申报材料xx年度先进集体申报材料——xx分公司xx车间工业分公司支护车间现有职工xx人，党员xx人，xx个班组。
在公司的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以确保对矿服务为宗旨，以贯彻总公司安全一号文为安全生产方针，把党的先进性建设和基层服务贯彻始终，较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务，全年未发生一起安全事故。
为xx煤矿的安全正常生产提供了坚实有力的后勤保障。
xx 车间做为xx公司的下属单位，专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品，确保井下安全生产的任务。
车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题，以保质保量完成工作任务为目标，结合车间内部的技术设施，努力完成公司和煤矿下发的工作任务。
一、从理顺工作入手，加强现场管理。
该车间从谢桥矿接收过来，工业分公司领导安排下，从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组，在新班组领导确定了经营管理思路和状况，和保证矿上的正常运作班组成员放弃休息时间加班加点按质按量的完成，交代下来的每一项工作任务。
因为年久没有清洁整理车间内部比较混乱，在不打乱工作产量的前提下，全体职工们对车间做一次大整顿。
使车间变的敞亮，整洁。
为此车间也被公司，分公司，矿领导多次表扬赞赏。
同时车间领导还在职工工作现场监督，督促职工要按章操作。
车间党员干部带头，加强自律，严格按规章程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互通气，相互监督。
二、认真落实安全生产责任制车间始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”。
车间利用班前班后会，一日一题，学习园地，黑板报等多种形式宣传教育全体职工规范自己的操作行为，加强安全自保意识。
加强干部跟班制度及安全隐患排查制度。
积极开展“六月安全月”和“百日安全无事故”活动。
无论是车间内的设备设施，还是职工人身都是非常重视的。
组织人事部门先进集体事迹材料
组织人事部门先进集体事迹材料组织人事部门先进集体事迹材料近年来，组织人事部门在积极推进党风廉政建设、加强人才队伍建设以及全面深化改革等方面发挥了重要作用。
下面就组织人事部门先进集体的事迹进行介绍。
一、明确工作目标，创新工作模式该部门在工作上树立了明确的目标，坚决贯彻落实省、市相关政策和规定，制定出了一系列配套措施，为全系统优化管理环境、提升管理水平、推动管理创新提供了有力的保障。
同时，通过与业务部门的沟通与交流，创新了招聘、考核等工作模式，打通了人事管理“瓶颈”，极大提高了工作效率。
二、全方位服务部门，提高管理水平该部门于每个业务部门密切配合，全程服务，为业务部门提供更加专业的人事服务。
积极把握人员管理这个核心，通过实践和探索提高科学管理的质量，不断深化和完善全面质量管理，为业务部门打造了高效、精准、精细的管理模式。
三、加强队伍建设，提高服务水平部门积极实施人才培养计划，加强干部管理，积极开展干部培训，达到让干部在生产基地中学、在服务中磨练、在深入调查中锤炼的目的。
对于年轻干部的培养，该部门注重培养性格兴趣、有教养、有潜力、有担当的年轻干部，提高了团队的整体素质，为业务部门提供更加优质的服务。
四、协同合作，推进工作落地该部门和业务部门之间高度互动，有效配合，紧密协作，共同完成了各项重大工作和任务。
搭建了部门间沟通的平台，做到了“一体化管理”，把各项工作贯穿起来，坚决落着实地保障了业务部门的发展与成长。
以上就是组织人事部门先进集体的事迹介绍。
总的来说，该部门凭借着优秀的经验、扎实的工作作风和专业的人才队伍，为业务部门提供了高质量、高效率的全方位服务，对于提升全系统人事管理的水平、加强人才队伍建设、促进改革创新等方面都做出了积极的贡献，是典型的一支先进集体。
先进班组(集体)事迹材料七篇
先进班组（集体）事迹材料七篇篇一**年是公司发展的关键之年，多项生产指标取得了历史性突破。
在各级领导的关怀及分厂的配合下，生产技术处调度室四组全体人员一年来严格遵守各项规章制度，在工作上任劳任怨，在作风上求真务实，做到了“精心指挥，合理调度”，较好地完成了各项生产调度与协调工作，调度四组是一个充满活力、激情的队伍，他们立足本职，严于律己，沉着冷静，顾全大局，为系统生产的高效运行起到了表率和引领的作用。
一、高标准严要求科学调度保生产在调度工作中根据工作实际做到无缝传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。
严格按作业计划指挥，充分发挥调度职能作用。
日常生产组织中，及时解决安全生产中出现的问题，对重点工作及领导交办的事项实行跟踪调度，做到有记录、有要求、有结果，形成闭环管理。
坚决做到重点事项，专项记录。
他们能够认真细致监盘，合理组织指挥，协调系统安全生产。
坚持“安全第一，预防为主“的原则，结合公司的各项生产计划和目标任务安排，科学合理组织生产，紧盯每一个关键指标，发现异常及时联系岗位人员，第一时间进行调整，确保系统稳定运行。
尤其针对公用物料等跨分厂跨部门协调工作过程中，调度组能够结合当前生产系统运行实际，通盘考虑，确定最佳方案，进行协调平衡，在不影响生产组织的前提下，最大化降低物料消耗成本，提高工作效率，全年未发生一起违章指挥事故，为公司全年生产组织奠定了基础。
二、严管理重过程异常情况不放过**年，调度组有了一个新的角色就是组织召开当班事故事件分析会。
在上班期间，只要是发生威胁生产系统稳定运行的事件均按生产事故对待，第一时间组织相关分厂负责人技术员及岗位人员召开事故分析会议，并详细记录事故原因、过程、结果，一并探讨应急处理以及下一步预防措施，不放过每一个异常环节，不放过每一次整改跟踪，不放过每一次经验总结。
通过该类会议的及时有效的组织召开，并将会议纪要发至**生产工作群，让各分厂对照学习，举一反三，自查自纠，杜绝同类事故事件的再次发生，起到了积极的促进作用。
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组织系统先进集体事迹材料
近年来，**人力资源和社会保障局在县委、县政府和上级部门的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，团结带领全局干部职工，坚持依法行政，坚持勤政廉政、坚持优质服务，坚持开拓进取，争做组织队伍创先争优的排头兵，出色地完成了各项任务，彰显了人力资源社会保障工作服务大局、改善民生、维护稳定的新成效。
一、围绕中心、服务大局，党建和组织工作实现新成效
**人社局紧紧围绕稳增长、调结构、惠民生、保稳定的工作大局，通过“讲党性、重品行、作表率”；“创先争优”；“一迎双争”等活动的开展，切实增强全局干部职工的凝聚力、战斗力，为我县人力资源社会保障事业的跨越发展提供强有力的政治和组织保障。
（一）创先争优活动效果显著
人力资源和社会保障工作涉及面广，工作头绪多，每一项都关乎政府形象，关乎群众切身利益。
局党总支始终坚持以“民生为本，人才优先”为主线，将创先争优的理念贯穿于全部工作的始终，明确提出了“定量指标争第一、定性指标争优秀、整体工作争首位”的工作目标，立足县情实际，多措并举促就
业、扩面提标健社保、汇聚人才促发展、尽心竭力构和谐、奋力争资惠民生、塑强内力增外力，全局工作屡创佳绩。
在去年年底的考核中，由于工作出色，被市人民政府授予“全市人力资源和社会保障工作先进单位”称号。
此外，也多次得到县委、县政府的充分肯定，单位目标责任制考核、党风廉政建设等工作年年名列前茅，机关党建工作多次受到上级党组织的表彰奖励，政风行风建设更是走在了全县前列。
（二）党建工作迈上新台阶
**人社局紧紧围绕“服务大局、服务发展、服务群众”这一原则，党建工作迈上了新台阶。
一是工作思路更加清晰。
县基层组织建设年动员会召开后，人社局及时召开会议，制定了“12345”党建工作思路。
“12345”，即：明确一个原则（“服务大局、服务发展、服务群众”），开展两项活动（开展“三个建设年”活动，开展“四帮四促”活动），抓好三个建设（领导班子建设，党员队伍建设，后备干部队伍建设），建立四项制度（建立定期考学制度，建立机关干部联系基层制度，建立一事一评议制度，建立下派挂职和基层锻炼制度），落实五项措施（开展“党员先锋岗”创建活动，开展支部互评活动，开展创意评比活动，开展党员技能展示活动，开展党群1+1文艺表演活动）。
同时还及时完善了党建工作、党务公开的制度和职责，开辟了党务政务公开栏，并根据程序审批公开了五期内容，群众反映
良好。
二是工作制度更加健全。
完善了《定期学习制度》、《联系基层制度》、《一事一评议制度》等制度，倡导“内事问百度，外事询谷歌”的网上政治理论学习，要求干部职工坚持做到日学一篇、月读一书、季写一文、年学一技，初步形成了规范有序、操作性强、全方位的制度体系。
三是组织建设更加有力。
目前，我局共有党员50名，下设机关、人才就业信息中心、社保、农保、医保、劳动监察仲裁六个支部，在认真做好分类定级找位置，总结工作明目标的基础上，做好党费收缴和发展新党员工作。
同时利用解放思想大讨论为契机，强化整改，拟定了《基层组织建设年活动巩固提升整改措施》，在活动中，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，整改效果显著。
二、求真务实、锐意进取，各项基本工作取得新突破
近年来，**人社局求真务实、锐意进取，以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，妥善做好收入分配工作，积极构建和谐劳动关系，各项工作均有了新的突破，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
（一）人才队伍素质有效提升。
一年来，共开展政府序列公务员公共管理核心内容培训15
个单位5期567人；专业技术人员继续教育公需科目培训15期1200余人；组织专业技术人员参加计算机模块考试248人；推荐、评审专业技术职称99人；先后有3名专技人才入选市级“111人才”库，完成研究成果3项；选拔推荐省级拔尖乡土人才2名，市级20名，县级50名；分类收集建立了乡土人才信息库；围绕全县重点产业发展规划，开展农村实用技术培训6次15期610人；推荐培训96人参加省市工人技术等级培训。
（二）保险制度改革扎实推进。
争取城乡居民社会养老保险列为全国试点，当年参保率达65%；医保实现“一卡通”；社保工作稳步推进。
各项保险均获得了全县的一致好评。
（三）就业保障规范有序。
一年来，转移农村劳动力3004名；开展大学生、无业人员创业培训6期251人，下岗失业人员再就业培训3期483人，开展技能人才培训18期1362人；劳动监察监察用人单位218户，涉及劳动者3368人次，下达责令改正21件，协调解决拖欠农民工工资和经济补偿金1482336元，涉及劳动者820人；为企业军转干家庭安排10个公益性岗位。
得到了全县干部群众的一致好评。
（四）人事制度改革迈出新步。
对全县190个事业单位3722人进行了定岗定职；事业单位
人员全面推行聘用制，签订合同率达100%；绩效工资改革、津补贴改革有序推进；为319名评为优秀的公务员给予嘉奖。
三、凝神聚力、改革创新，发挥领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力
（一）落实民主集中制，加强组织建设，着力提升领导决策水平。
人社局领导班子严格执行民主集中制，正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。
在重大事项的决策上，能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。
同时积极推行政务公开制度，增强人社工作的透明度，并主动接受人大、政协和群众的监督，取信于民。
（二）加强党风廉政建设，着力提升干部队伍的廉洁从政意识。
一是严于律己，提高党风廉政建设的自觉性；二是建章立制，提高党风廉政建设的约束力；三是勤政务实，把党风廉政建设落到实处；四是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用、调配公职人员。
人社局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，多年来，从未出现班子成员以职、以权谋私的违纪行为，树立了人社干部严于律己、作风过硬、廉
洁奉公的良好形象。
（三）建立学习型党组织，坚定政治方向，着力提升政治思想水平。
按照县委的统一要求，围绕建设“学习型团队”的目标，我局班子成员在自学的基础上，积极参加局党支部中心组理论学习和领导干部专题研讨会。
一是加强政治理论学习；二是加强领导素养和专业知识学习；三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。
通过学习，班子成员增强了“抓住机遇、加快发展”的观念，提高了“围绕中心、服务大局”的意识，明晰了“把握重点、推进工作”的思路，全局形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。
2012年，被县委、县政府授予“学习型党组织先进单位”的称号。
今后，**人社局还将继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用，扎根基层，深入群众，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。
坚持立党为公、执政为民，带领全局党员、干部、职工开拓进取，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。