长沙人力资源管理师培训机构大全

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2020新版湖南省长沙人力资源服务工商企业公司名录名单黄页联系方式大全56家

联系人江立洲
湖南中才人力资源服务有限公司
湖南
长沙
长沙市五一大道芙蓉广场湘域国际3002 室
长沙社保个人代缴，公司社保代办，代缴，公积金个人，单位代办，代缴
陈经理
长沙万货机电有限公司
湖南
长沙市潜琛劳务有限责任公司
湖南
长沙联智人力资源服务有限公司
湖南
长沙长沙长沙
湖南长沙市芙蓉区长沙市芙蓉中路三段劳务输出 438号1栋4楼
李兴
长沙经济技术开发区捷特人力资源开湖南发有限公
长沙
湖南省长沙市长沙县星沙镇4区42栋
劳务输出
李安之
湖南盛东文化传媒有限公司
湖南
长沙
湖南省长沙市开福区湖南广播电视台办公楼T2区
想了解湖南盛东文化传媒有限公司联系电话，公司地址，对外投资，查看湖南盛东文化传媒有限公司的经营范围，法人股东，公司新闻
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企业名称
所在省所在市
详细地址
主营业务
湖南东恒人力资源服务有限公司
湖南
长沙
湖南省长沙市芙蓉区东屯渡街道远大一路 968号金都水岸大厦 1409房
湖南
长沙
中国湖南长沙市天心房地产招商房地产策划房地产营销房
区五一西路三泰街地产中介3D建筑动漫广告整合推广银
24号景江东方1619 行按揭贷款室内装饰设计家政人才招
房
聘代办房产权证代办户籍
彭先生
长沙高职人力资源管理有限公司

长沙市职业技能培训机构信息公示

序号
机构名称
1 湖南梓唯职业培训学校
2 宁乡县旅游职业学校
3 长沙学院继续教育学院
4 宁乡县赛兰女子文秘职业学校 5 长沙湘安驾驶员培训有限公司 6 长沙县阳光驾校 7 长沙县运通驾校 8 长沙市岳麓厨师培训学校 9 长沙县科旺电脑培训中心 10 宁乡县萧洒武术电脑职业学校 11 宁乡县跃翔培训学校 12 彭艺美甲培训学校 13 长沙星城计算机信息学校 14 长沙市中远职业中专学校 15 长沙市天鹰驾校培训有限公司 16 湖南新希望职业培训中心 17 长沙市湘麓中等职业学校 18 湖南省交通科技职业中专
53 湖南涉外工业技工学校 54 长沙重型机器厂技工学校 55 望城县职业中等专业学校 56 长沙市职业技术学院
58 长沙市旅游职业中专学校
长沙市职业技能培训机构信息公示
地址
培训专业（工种）
联系电话
长沙县星沙星光镇上桥62号长沙市洪山路600号望城县旺旺路888号
电子电工、计算机应用、旅游与酒店管理、核地质勘探
82221222、13787789008
4
序号
机构名称
76 长沙市中大软件教育培训中心
77 浏阳市技工培训学校
78 长沙市艾迪软件教育培训中心 79 长沙姜新根摄影培训中心 80 长沙市新青年电脑培训中心 81 长沙市长宇职业技术学校 82 长沙市人和职业技术培训学校 83 长沙旺晖美容美发学校 84 长沙市岳麓电脑培训学校 85 长沙市中培职业培训学校
长沙市河西586号信箱高塘岭镇高裕中路92号宁乡县沙河段长沙市高新技术开发区长沙市树木岭路126号
数据应用技术、模具设计与制造、电子应用、汽车维修 88149542、15873129793

湖南省人力资源和社会保障厅就业培训中心简介

简介：本中心为湖南省人力资源和社会保障厅直属综合性权威培训、考核、培训机构。

地处长沙市五一路，与长沙火车站相近。

素以培养和造就不断满足社会化大生产需要的新型劳动者和管理者、全面提高劳动者素质为已任，主要承担全省劳动保障系统干部培训及职业资格考核培训等，本中心面向全国招生，全年开设：人力资源管理师，企业培训师，职业指导师，物业管理师，物流师，花卉园艺师，酒店服务技师，公共营养师，理财规划师，秘书公关，电工、焊工、锅炉工、管工、制冷工、叉车、挖机、起重工等培训和职业资格考证。

职业资格证书：职业资格证书分为五级，初级、中级、高级、技师、高级技师。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。

它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

培训课程：一．国家职业资格考证培训培训课程培训对象培训内容物流师在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。

物流市场分析与供需管理、物流信息管理、物流运输管理、仓库管理与库存控制、物流配送管理、物流企业面临的问题及对策（讲座）。

人力资源管理师企业人力资源管理的所有从业人员、工会干部、企业法律顾问等。

职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理、工作分析与胜任特征评估、组织文化变革与发展等。

企业培训师在企业或各类高职院校、社会培训机构从事培训项目开发、培训组织实施、培训咨询及培训教学活动的工作人员和管理人员。

国家和本省的职业培训政策法规、培训经济学一般知识、培训项目与课程方案开发、教学组织与实施、教学效果评价与考核、团队建没与人员管理、培训行为规范等。

物业管理员（师）物业管理公司、房地产公司和企、事业单位、党政机关所有从事物业管理的工作人员。

国内优秀的企业管理培训公司

国内优秀的企业管理培训公司年终时，许多企业需要做来年的培训计划，HR少不了会感到头痛，找什么样的企业管理培训公司才能确保自己的培训效果呢？既要面对领导的培训效果压力，又要面对同事培训反馈的压力，是一件非常困扰的事情。

其实每家公司都有各自不同的行业特点，组织管理构架也各不相同。

所以选择最合适自己企业的才是最优的，因此在选择培训公司课程时需要充分了解企业的背景，师资力量和专业水平等。

凭着在企业培训行业多年的经历和资源，为大家整理了一些赛培网小编认为的国内比较优秀的企业培训咨询公司。

聚成集团，于2003年成立，总部设在深圳。

产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等。

内容全面，涵盖了企业发展战略、市场营销、人力资源、财务管理、生产管理、团队建设、客户服务、品牌战略、企业文化、国学与现代企业管理研修等企业最需要的十一大类别。

以学习卡为主，节约培训成本，是企业培训经理，HR不错的参考。

益策(中国)，创办于2002年2月6日，总部在广州，是南中国地区位居领导地位的管理培训公司，倡导“向跨国公司学管理、向标杆企业学经营”。

以珠三角地区主流企业为服“南中国名师大讲堂”、“南中国实战营销论坛”、“南中国HR精英论坛”、“南中国销售精英特训营”在企业界享有盛誉。

拥有比较强大的讲师资源，是营销及人力资源培训非常好的选择。

肯耐珂萨（Kenexa），创始于1987年的Kenexa总部位于美国，在不断快速发展与收购兼并后，目前是全球领先的权威整体人力资源解决方案服务供应商。

我们这里关注的是它的公开课培训和企业内训的产品服务，公开课始于2004年，专注于通用管理和人力资源两大领域，涵盖50多个细分课程，上海、苏州、重庆、深圳四地循环开课。

讲师顾问团有着很高的实力，至少10年自身行业领域内的实战背景和至少3年以上的授课经验。

现有讲师团平均年龄在45岁左右，具有非常丰富的行业知识和授课经验，也是提供实用和高质量课程的有力保证。

培训公司简介

培训公司简介我们是一家专业的培训公司，致力于提供高质量、个性化的培训服务。

自成立以来，我们已经服务了众多企事业单位和个人，赢得了良好的口碑和信誉。

作为一家有着丰富经验和专业知识的培训机构，我们的目标是帮助客户提升他们的专业技能和知识水平，从而提高整体绩效。

我们的团队由一群富有激情和才华的讲师和专家组成，他们拥有各自领域的深厚知识和丰富的实践经验。

我们的讲师不仅仅是资深的领域专家，还具备卓越的传授能力和辅导技巧，能够根据每位学员的学习风格和需求，提供个性化的培训方案。

无论是企事业单位还是个人，我们都能根据客户的需求，提供全面的培训解决方案。

我们的培训涵盖了各个领域，包括但不限于管理与领导力发展、市场营销、人力资源管理、财务与会计、沟通与协调等。

我们的课程内容严格按照市场需求和最新行业趋势进行设计，利用最新的教学方法和教材，确保学员可以获得最优质的培训体验和知识传递。

我们的培训方式多样灵活，旨在满足不同学员的需求。

我们提供面对面培训、在线培训以及混合培训等多种形式，以便客户可以根据自己的时间和地点安排选择最适合的学习方式。

同时，我们还可以根据企业的具体需求，为企业量身定制专业培训计划，并提供专业咨询和指导。

我们以客户满意度为中心，致力于提供卓越的培训服务。

无论是企业还是个人，我们都将用最专业、最负责任的态度和最优质的培训内容，帮助您实现个人发展和组织目标。

与我们合作，您将获得独特的学习经验和实际应用技能，为您的职业生涯打下坚实的基础。

请与我们联系，了解更多关于我们的培训服务和合作方式。

我们的培训公司在专业教育领域拥有超过十年的经验。

我们的使命是通过提供优质的培训和教育解决方案，帮助学员发展他们的技能和知识，提升他们的职业竞争力。

在过去的十年里，我们已经帮助了许多企事业单位和个人取得了良好的培训效果和成果。

为了满足学员的需求，我们的培训课程涵盖了广泛的领域，包括但不限于人力资源管理、项目管理、市场营销、沟通技巧、领导力发展和财务管理等。

企业管理培训课程培训机构

企业管理培训课程培训机构简介企业管理培训课程培训机构是致力于提供专业的企业管理培训课程的机构。

这些机构以帮助企业提升管理能力和员工素质为目标，提供全方位的培训方案和服务。

通过提供高质量的培训课程和帮助企业解决管理难题，企业管理培训课程培训机构在不断为企业发展和竞争力的提升做出贡献。

课程内容企业管理培训课程培训机构的课程内容通常包括以下方面：领导力培训领导力培训是企业管理培训的重要组成部分。

通过针对企业高层管理人员和团队领导者的专业培训，机构帮助他们提升领导力技能和有效管理团队的能力。

这些课程通常包括领导力理论、沟通技巧、决策能力和团队建设等内容。

绩效管理培训绩效管理是企业成功的关键之一。

企业管理培训课程培训机构通过提供绩效管理培训，帮助企业管理人员建立完善的绩效管理体系，促进员工工作效率和绩效的提升。

这些培训课程通常包括目标设定、绩效评估、激励机制和反馈沟通等内容。

战略管理培训战略管理是企业长期发展的关键。

企业管理培训课程培训机构提供战略管理培训，帮助企业管理人员制定明确的战略目标和有效的执行计划。

这些培训课程通常包括战略规划、竞争分析、市场定位和风险管理等内容。

团队建设培训团队合作是企业成功的基石。

企业管理培训课程培训机构通过团队建设培训，帮助企业建立高效的团队合作机制，提升团队的凝聚力和工作效率。

这些培训课程通常包括团队沟通、冲突管理、协作能力和团队动力激发等内容。

培训方法企业管理培训课程培训机构通常采用多种培训方法，以满足不同企业的需求和学员的学习习惯。

以下是一些常见的培训方法：面对面培训面对面培训是最传统和常见的培训方法。

机构会组织专业的讲师前往企业现场进行培训，或者在指定的培训场所进行。

面对面培训可以提供互动性强、实时解答问题的优势，帮助学员更好地理解并应用所学知识。

在线培训随着互联网的发展，越来越多的企业管理培训课程培训机构提供在线培训服务。

学员可以通过网络平台学习课程内容，根据自己的时间和地点灵活安排学习进度。

2020中国十大培训公司

2020中国十大培训公司1.聚成深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。

公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。

2.企顾司（中国）企顾司（中国）是企顾司集团在华全资子公司， 1997年5月在上海成立。

经过16多年的发展，企顾司已成为中国具综合力的高级管理培训公司，也是在华地区最早的唯一的专业于管理培训和咨询的外资独资企业。

3. 凯洛格KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域，保持战略领先不断创新，经历十余年发展，形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。

KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。

4.天元鸿鼎天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。

长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力，专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践，汇聚200多名专业管理大师；拥有一流研发与顾问团队。

构建了独具特色的管理咨询+人才培养综合服务体系，有效的将咨询方案转化为管理行动，将培训成果转化为工作实效，使咨询、培训项目真正落地。

5. 和君商学院和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。

凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养“杰出的企业领袖、造就卓越中国企业”的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等！6.华博咨询华博咨询（Value-Added Management Consulting）成立于2001年，是由众多具有良好国际职业背景的经理人组成的大型咨询机构。

全国人力资源管理师的在线学习平台推荐

全国人力资源管理师的在线学习平台推荐人力资源管理是现代企业发展中不可或缺的重要环节，而全国人力资源管理师是在这个领域中扮演重要角色的专业人士。

随着互联网的迅猛发展，线上学习平台已经成为人们获取知识和培训的主要途径之一。

为了帮助全国人力资源管理师能够高效学习和提升自身素质，以下是几个值得推荐的在线学习平台。

一、A平台A平台是国内领先的在线学习平台之一，提供了广泛的人力资源管理师相关课程。

平台上的课程涵盖了人力资源管理的各个领域，包括人事招聘、薪酬福利、绩效考核等，内容丰富全面。

平台为学员提供了高品质的教学资源和专业的师资队伍，能够满足人力资源管理师们的学习需求。

此外，A平台还提供了许多实用工具和案例分析，帮助学员将理论知识应用到实际工作中。

二、B平台B平台是另一个备受推崇的在线学习平台，专注于人力资源管理师的培训和发展。

该平台上的课程种类繁多，包括人力资源规划、员工关系管理、职业发展等。

B平台注重课程的实用性和案例研究，通过实际案例的分析，学员能够更好地理解和应用知识。

平台还定期举办专家讲座和交流活动，为学员提供与业内专家深入交流的机会，促进学员之间的互动与学习。

三、C平台C平台是一个以在线直播为特色的人力资源管理师学习平台。

该平台通过直播课程的形式，将学员与专业讲师实时连接在一起，实现互动学习。

平台提供了一对一的答疑服务，学员可以在课程中随时提问并得到解答。

C平台还提供了大量的学习资源，包括教材、案例分析和学习总结，方便学员自主学习和复习。

课程形式多样，包括讲座、研讨会和实战演练等，能够满足不同学员的学习需求。

四、D平台D平台是一家专注于人力资源管理师培训的在线学习平台，其特点是课程贴近实际工作需要，更具实用性。

平台上的课程内容包括组织发展、员工培训、绩效管理等，旨在帮助学员提升自身的专业技能和管理水平。

D平台注重学员的实践操作和案例分析，课程中穿插了许多真实案例和练习题，让学员能够更好地理解和应用所学内容。

济南人力资源管理师培训机构大全

【精】济南人力资源管理师培训机构汇总（史上最全）
——小编带你盘点济南十大人力资源管理师培训机构
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济南人力资源管理师培训哪家好?最新济南人力资源管理师培训排
行榜!
（本期编辑：王敏）
济南最好的人力资源管理师培训机构是哪家，你知道吗？本期我为您整理优选了济南人力资源管理师培训机构大全，包括济南合易职业培训中心、鲁研管理咨询公司等，共27家，搜索教育宝济南人力资源管理师培训频道查看更多济南人力资源管理师培训的简介、价格、电话、机构校区、照片、真实用户点评等，还可以在线选择人力资源管理师培训免费预约试听。

下面一起跟我一起来看看济南人力资源管理师培训机构都有哪些？
Tips：你好，我是教育宝人力资源管理师培训学习顾问：王敏，这是我整理的济南人力资源管理师培训机构汇总，各位可以根据自己的实际情况选取最适合的机构，并不是越贵越好，只有最适合的才是最好的，如有需要了解更多信息，可以WX我：jybwls。

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长沙岳麓区十大高级月嫂培训机构课程介绍

长沙岳麓区十大高级月嫂培训机构课程介绍长沙岳麓区十大高级月嫂培训机构课程介绍，中国健康服务业岗位能力提升培训项目是有国家卫生计生委能力建设和继续教育中心、中国健康促进基金会共同批准设立的国家级培训项目。

金职伟业母婴职业培训学校是经中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理委员会、项目管理办公室批准，负责全国招生、培训工作。

目前，已在湖南、贵州、广西、山东、宁夏、山西开设有多家分校，更多城市正在全面布局中。

一、长沙岳麓区高级月嫂（母婴保健师）课程介绍高级月嫂（母婴保健师）课程介绍金职伟业开设专业正规的月嫂培训班，学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。

月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。

学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。

月嫂培训班适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。

时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班，越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中，甚至准爸爸也报名参加学习。

有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。

长沙岳麓区十大高级月嫂培训机构课程介绍二、长沙岳麓区高级月嫂（母婴保健师）课程学员分享文梅珍母婴保健师（月嫂）籍贯：湖南常德年龄：40岁我做过酒店前台、超市促销员，随着年龄的增长，我想找一份更适合自己、有发展前途的工作。

因为我一直喜欢小孩，再加上月嫂行业很热门，我决定做一名月嫂。

经过网上搜索对比、多方考察后，我觉得金职伟业更专业，就在这里学了母婴保健师。

毕业后的第一单，一个月拿到了6580元，原本谈的是6000元，客户认可我的专业度，又加了薪资。

下单后，经客户介绍，我接了第二单，薪资8000元/月。

长沙市人力资源和社会保障局关于印发《长沙市民办职业培训机构审批和管理办法》的通知

长沙市人力资源和社会保障局关于印发《长沙市民办职业培训机构审批和管理办法》的通知文章属性•【制定机关】长沙市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.01.17•【字号】长人社发〔2013〕5号•【施行日期】2013.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文长沙市人力资源和社会保障局关于印发《长沙市民办职业培训机构审批和管理办法》的通知长人社发〔2013〕5号各区、县（市）人力资源和社会保障局，高新区劳动保障局，各有关单位：现将《长沙市民办职业培训机构审批和管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一三年一月十七日长沙市民办职业培训机构审批和管理办法目录第一章总则第二章审批条件和程序第三章设置标准第四章变更与终止第五章机构管理第六章督导检查第七章附则第一章总则第一条为促进本市民办职业培训机构健康有序发展，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《湖南省促进民办职业培训实施办法》等法律、法规的规定和国家、省有关政策，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称民办职业培训机构，系指本市县级以上人力资源和社会保障行政部门（以下简称人社行政部门）依法审批设立的实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的学校。

第三条本市行政区域内国家机构以外的单位或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的学校或中心（以下统称“民办职业培训机构”）的审批和管理，适用本办法。

第四条批准设立民办职业培训机构应当符合本市社会经济发展需要和人力资源市场需求。

民办职业培训机构开展职业培训活动，应当遵守国家、省和本市相关规定。

民办职业培训机构和学员的合法权利，应当依法予以保障。

第五条市人社部门负责对全市民办职业培训机构的统筹规划、综合协调、审批和管理；指导县（市）人社部门做好民办职业培训机构审批和管理工作。

湖南长沙好课优选评价

湖南长沙好课优选评价湖南长沙作为一个经济发展迅速的城市，拥有众多的教育机构和培训机构。

其中，好课优选作为湖南长沙地区的一家知名教育培训机构，备受学生和家长们的喜爱和认可。

首先，好课优选注重师资力量的建设和培养。

他们拥有一支高水平的教师团队，这些教师们大多来自于国内知名高校，具有丰富的教学经验和独特的教学方法。

他们熟练掌握教学内容，能够将抽象的知识转化为具体的实践，让学生们更好地理解和掌握知识。

而且，好课优选还不断加强教师的培训和交流，为教师提供更多的发展机会，提高他们的教学水平和教学质量。

其次，好课优选注重课程设置的合理性和科学性。

他们根据学生的需求和学科特点，精心设计了一系列的课程，包括语文、数学、英语等各个学科的辅导课程。

这些课程不仅内容全面，而且教学方法灵活多样，既有讲解和演示，又有互动和实践。

学生们在参加这些课程的过程中，能够提高他们的学习兴趣和学习能力，提高他们的学业成绩和综合素质。

此外，好课优选注重教学环境的舒适性和安全性。

他们拥有现代化的教学设施和设备，包括宽敞明亮的教室、先进的教学设备等，为学生们提供良好的学习环境。

同时，他们还采取了严格的管理措施，确保学生的安全和教学的顺利进行。

学生们在这样的环境中学习，既能够感受到学习的乐趣，又能够享受到学习的成就感。

除此之外，好课优选还注重与家长的沟通和合作。

他们定期与家长进行面谈，了解学生的学习情况和问题，并提出相应的解决方案和建议。

他们与家长建立了良好的互信关系，形成了家校合作的良好氛围。

家长们对于好课优选的教育理念和教学效果表示赞赏，认为这样的教育机构能够帮助孩子们更好地发展和成长。

综上所述，好课优选作为湖南长沙地区的一家知名教育培训机构，凭借着优质的师资力量、科学的课程设置、舒适的教学环境以及与家长的良好合作，受到了学生和家长们的一致好评。

他们致力于为学生提供优质的教育资源和服务，帮助他们实现学业目标，提高综合素质，为未来的发展打下坚实的基础。

人力资源管理职能培训-社保知识宣传培训

人力资源管理职能培训
社保知识宣传培训
目录
01
养老保险
02
医疗保险
03
失业保险
04
生育保险
05
工伤保险
01. 社保养老保险
社保养老保险
什么是养老保险？
全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
生育保险异地生育费用报销流程
1、参保人员所在单位社保专干每周二负责提交报销资
料；
2、按政策报账；
3、直接转账到参保人员的个人账户卡；
4、长沙银行任一网点或各专业银行任一网点刷卡或提
取。
异地或急诊费用报销
参保人员住院起付标准为：一类收费标准医疗机构900元；二类收费标准医疗机构650元；三类收费标准医疗机构（含乡镇卫生院和社区卫生服务机构）480元。参保人员在一个结算年度内多次住院的，起付标准逐次降低，第二次住院按规定住院起付标准的 50%计算，第三次及以上住院按规定住院起付标准的30%计算。
社保生育保险
定点医院费用报销
参保人员在定点医院直接办理结算报销即可。区社会劳动保险处生育保险窗口办理： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3.、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
备注
包含侧切 / / /

十大最靠谱it培训机构

十大最靠谱it培训机构IT行业里有非常多的细分领域。

选择机构前，有几个建议：1.最好是选择对口技术，师资强的机构。

2.实地考察，试听，与学员交流，谈谈感受。

3.机构放在网上的视频可以试听，看看是不是你想要的。

老男孩教育老男孩教育（北京一天天教育科技有限公司）于2013年在北京注册成立，专注互联网IT技术人才培训和企业内训服务，Linux云计算运维、Python开发培训的行业领军者。

现已为社会输送数万名IT技术人员。

在北京、上海、深圳均设有分校，至2019年5月，在校面授学员3000余人，线上学员1500余人；在册员工160人，其中讲师&教研团队占60%+，已开设学科近10门，覆盖技术从业者1~8年的职业生涯需求，我们致力于成为线上、线下并驾齐驱，能够为更多有志青年提供优质、前沿IT技术学习资源的平台。

传智播客传智播客成立于2006年，注册实缴资本3.6亿元，是一家培养高精尖科技人才的公司，主要培养人工智能、大数据、区块链、设计师、移动开发等IT人才。

成立以来紧随国家互联网科技战略及产业发展步伐，始终与互联网前沿技术齐头并进，已持续向社会高科技企业输送数十万名高新技术人员，为企业科技创新转型提供了强有力的人才支撑。

公司由一批拥有10年以上开发管理经验，且来自一线互联网或研究机构的IT精英组成，负责研究、开发领先的教学模式和课程内容。

公司具有完善的课程研发体系，一直引领着整个行业的发展，在行业内竖立起了良好的品质口碑。

千锋教育千锋教育成立于2011年，隶属于北京千锋互联科技有限公司，一直秉承“做真实的自己，用良心做教育”的理念，致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，公司总部位于北京，目前已在深圳、上海、广州、郑州、大连、武汉、成都、西安、杭州、青岛、重庆、长沙、哈尔滨、南京、太原、沈阳、合肥成立了分公司，年培养优质人才20000余人，同期在校学员8000余人，合作院校超600所，合作企业超18000家，累计向互联网输出免费教学视频589套，年播放量逾1.2亿次。

湖南省人力资源和社会保障厅关于同意湖南湘军职业学校等9所民办职业培训机构变更的批复

湖南省人力资源和社会保障厅关于同意湖南湘军职业学校等9所民办职业培训机构变更的批复文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.06.19•【字号】湘人社函[2014]184号•【施行日期】2014.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文湖南省人力资源和社会保障厅关于同意湖南湘军职业学校等9所民办职业培训机构变更的批复（湘人社函〔2014〕184号）各有关民办职业培训机构：你们报来《关于变更有关事项的申请》收悉。

根据《湖南省促进民办职业培训实施办法》第四十五条、第四十六条第（一）、（四）、（五）款的规定，同意：湖南湘军职业学校增加婚姻家庭咨询师、公共营养师职业培训项目，开展三级及以下职业技能培训；开展育婴师三级及以下职业技能培训。

湖南彭艺时尚美甲纹刺艺术职业培训学校名称变更为湖南彭艺时尚美甲艺术职业培训学校；办学地址变更为长沙市中山路238号和瑞化妆品城八楼C808。

湖南楚荣轩茶业职业培训学校名称变更为湖南省庆萱茶艺师培训学校。

湖南营销学院办学地址变更为长沙市芙蓉区雄天一号。

湖南新起点职业培训学校办学地址变更为长沙市八一路59号技术产权交易楼604室。

湖南万众和社区服务职业技能培训学校办学地址变更为长沙市人民东路85号。

湖南广大消防安全职业培训学校办学地址变更为娄底市扶青南路市公安局警官培训中心。

湖南惠农培训中心法人代表由林国安变更为罗立红。

湖南省银城消防职业培训学校办学地址变更为益阳市朝阳区朝阳办事处江金社区居委（益阳市金山南路700号市政务中心五楼）以上事项变更后，请及时办理变更登记手续。

特此批复。

湖南省人力资源和社会保障厅2014年6月19日。

10-1李宋岚-企业人力资源管理师(二级)-精-第二章 (美工版2013.09.27V1

第三节无领导小组讨论的组织与实施
2．被评价者暴露的外在行为的范围。无领导小组讨论注重挖掘被评价者的内在素质，从而给员工甄选提供依据。只有使被评价者充分展示
自己，才能表现出多方位的内在素质，易于使评价者
对其作出较为准确的评价。所以在设计题目时，要考虑到无领导小组讨论的原理，题目要给被评价者足够的表现空间，尽可能完整地发挥自己的能力，能够完全地表现真实的自我。
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第三节无领导小组讨论的组织与实施
（二）两难式问题两难式问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由，主要用
于考察被评价者分析问题的能力、语言表达能力
及影响力。如：“在企业中，好的管理者应更重公平，还是更重效率?”
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三、调查可用性四、向专家咨询主要咨询以下内容：
1．题目是否与实际工作相联系，能否考察出
被评价者的能力； 2．如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡； 3．题目是否需要继续修改、完善。
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第三节无领导小组讨论的组织与实施
五、试测
试测的效果直接关系到题目设计的成败。试测
的成员应和实际目标被评价者有一定的相似性。选
取的试测对象可以是该部门层次较低的在职员工，
大学毕业生等也是较好的选择。选择好试测对象以后，试测时要着重观测以下几个方面： 1．题目的难度
第三节无领导小组讨论的组织与实施
（三）排序选择型问题
排序选择型问题是指一个问题有若干个备选答案，让
被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项，一般先提供问题的主题与备选答案，再由被评价者分别提出自己的观点，然后进行小组讨论得到统一的意见。主要用于考察被评价者分析问题的能力、语言表达能