监测监控工实际操作考核表

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监控中心值班人员绩效考核月度考核表格模板

按照目标要求：做好设备的维护保养工作，每检查发现问题一次扣5分。
6.资料保密
（5分）
10%
未经公司主要领导或安全科负责人允许，任何人不得查看或调阅监控视频资料和监测数据等内容。
对视频监控监测数据资料严格保密的得10分，如发现资料泄密行为的一次扣10分，造成后果的当月无绩效。
7.档案数据记录
（5分）
5%
5.工作效率
（10分）
20%
能够高效完成公司或部门布置的工作。
能够及时高效完成的得20分，能在规定时间内很好完成的得15分，能在规定时间内基本完成得10分，不能完成的得0分。
加权合计
总得分=自评得分×10%+上级考核得分×90%
总分
最终总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%
考
核
人
签字：
年月日
有较强的学习能力，对领导安排的工作任务能通过一定时间的学习后胜任。
具备开展பைடு நூலகம்职工作丰富的专业知识技能和相关业务知识。
具备良好的专业知识、技能的得30分，具备一般的专业知识、技能，能符合工作需要的得20分，专业知识、技能略有不足，对工作开展略有影响的得10分，专业知识、技能有所不足，对工作开展有一定影响的得0分。
3.事件处理
（20分）
20%
当班期间发现监控画面中有违反操作规程或规章制度的行为时，应立即作出处理，利用通讯系统和其他手段纠正或制止。并对于上述行为进行定时、定位、定人、及时录像并做好记录，并按照程序如实及时上报。
及时，恰当采取办法处理并做记录的得20分部分情况未做处理的每次扣5分，因个人原因导致事件扩大不得分。
监控中心值班人员考核评分表(月度)
姓名

监控员考核评分表

监控员考核评分表
姓名：年月扣分累计：
序号
考核细则
扣分
备注
1
熟练掌握业务技术，操作不当引起设备故障影响工作的一次扣20分。
2
对所管辖区域内进行监控，做好当班期间电话的接听、电话记录及上下班的交接，说明应关注的事情，交代清楚事情的原委如有违反，发现一次扣20分。
3
严禁使用监控电脑玩游戏、看VCD与监控任务无关的工作，发现一次扣20分。
4
监控室内设施未摆放整齐、干净，且随地吐痰、乱丢杂物者，发现一次扣20分。
5
严格遵守工作纪律、着装规定，如有违反，发现一次扣20分。
合计100分
最终得分：
被考核人意见：签字：

企业监控室电子监控员绩效考核表

20
3
监控设备、系统的维护与管理的有效性
按照规章制度，进行设备、系统维护和管理，保持设备正常运转，无故障
非人为损坏出现10次小事故及以下、不影响机器运转
出现20次小故障及以下、不影响机器运转，或出现一次重大故障（机器主板损坏，不能运转），但非人为损坏
出现30次小故障、不影响运转
超出30次以上小故障，或人为损坏，影响机器运行
40
2
各类事故报告的及时性
在监控区域内发生的事故，在事故发生10分钟内给予报警等处理
在监控区域内发生的事故，在事故发生15分钟内给予报警等处理
在监控区域内发生的事故，在事故发生20分钟内给予报警等处理
在监控区域内发生的事故，在事故发生30分钟内给予报警等处理
在监控区域内发生的事故，在30分钟外未给予报警等处理
企业监控室
序
号
考核指标
绩效评估标准
权重
（
一般（40分）
差（0分）
1
监控漏查率
在考核期限内，在监控范围内，在第一时间发现所有通报文件中提及的各类事故和问题
不能全部发现的，按照漏查比率扣分，每少一次扣2分；全部漏查得0分。
如能够主动查处重大隐患1次加5－10分、一般隐患1次加1分，查出违规违纪1次加1分。
20
4
监控记录的完整性
在规章制度规定的监控记录保存的期限内，图像资料、书面记录完整的
短缺5次记录及以下
短缺10次记录及以下
短缺20次记录及以下
短缺20次以上记录
10
5
劳动纪律
不违犯劳动纪律
违犯劳动纪律在3次内
违犯劳动纪律在5次内
违犯劳动纪律在10次内
违犯劳动纪律在10次以上
10
合计
100

煤矿安全监测监控实际操作考试评分记录表k1+k2.2-卷2

20%C H4的标准气样瓶连接打开流量计减压阀→控制流量在250ml/min左右持续充2min以上→确认传感器显示值与标准气样相同。
②发现显示值与标准气样浓度存在偏差→按动遥控器“选择键”到调节状态模式→调节显示值与校准气样相同→按动“确认键”存储并退出。
③发现误差超过±2%CH4→更换传感器→预热传感器20min，重复上述测定。
2
信号电缆敷设安全操作
1.敷设电缆
确认巷帮、顶板支护完好→选择在巷道中
部，每隔3m距离安设电缆挂钩→将通信
电缆逐一钩挂到位→分隔100m距离逐一做出标签标志。
8分
操作步骤每步2分，每缺一步或一步不正确扣2分。
2.连接电缆
去除电缆外护套,露出需用长度的线芯→将做好的电缆头依次穿入压线嘴、金属护圈、密封胶圈→将电缆护套深入接线盒器壁内5～15mm→复位密封圈、金属护圈、压线嘴→上紧压线板→清除接线盒内杂物→合上上盖→拧紧螺栓→将接线盒外表擦拭干净→涂抹防腐油脂。
实物操作
＋
手指口述
22
分
操作步骤每步2分，每缺一步或一步不正确扣2分。
3
合计
50分
10
分
操作步骤每步1分，每缺一步或一步不正确扣1分。
3
传感器安装安全操作
1.安装准备
①确认安装地点无滴水、无杂物，周围支
器安
护良好、方便安装维护，不影响行人、行车。
②确认各种传感器的安装位臵符合有关使用管理规范。
6
分
操作内容每项3分，每缺一项或一项不正确扣3分。
2.安装
测定具体安装位臵→连接传输分站电缆→悬挂传感器机体→调整、固定传感器→连接电缆→清理作业现场→填写现场作业记录。
实物操作

监测监控工实际操作评分表

安全仪器监测工实际操作试题
1、考试项目：安全监控系统设备安装、调试
（1）甲烷断电器（继电器箱）与分站连接。
（2）甲烷传感器与分站连接
（3）甲烷超限断电闭锁试验
2、考试设备及器材：矿用监控分站、甲烷断电器、甲烷传感器、标准气样、流量计、导管、传感器电缆及各种工具。
3、说明
考试前由工作人员完成监控分站参数设置。设置模拟量某一路为甲烷。报警0.6％、断电0.8％、复电值0.6％。设置开关量某一路为断电输出
2.不得带电焊接元器件或接线；
3.不得损坏元器件、工具等；
4.不得有危及自身及其他人员安全的行为。
10
1.每出现1处错误扣3分；
2.带电焊接元器件或接线每次扣3分；
3.损坏元器件、工具等每次扣5分；
4.有危及自身及其他选手安全的行为扣10分。
总分
30分
1.传感器吊挂保持垂直
3
不保持垂直吊挂扣3分
2.流量计、导管摆放合理
6
流量计不垂直扣3分、导管出现小于90度硬弯扣3分
3.送气流量符合规定值
3
流量错误扣3分
4.断电值1.5％
3
断电值错误扣3分
5.断电器输出接点动作
15
断电器输出接点不动作扣15分
其
它
10分
1.完成工作后关闭设备电源工具摆放整齐；
4.接线柱花垫圈、弹簧垫圈摆放正确，接线柱弹簧垫压平、不压绝缘护套，腔体内不得有杂物。（必须经裁判员检验）
9
垫圈摆放不正确每处扣3分、弹簧垫未压平每处扣3分、压绝缘护套每处扣3分、腔体内有杂物扣3分
5.密封胶圈、金属垫圈、进线嘴的安装符合防爆要求。（必须经裁判员检验）
3
不符合防爆要求扣3分

监测监控工实际操作评分表

监测监控工实际操作评分表
比赛项目
比赛内容及要求
本项分数
评分标准
扣分
得分
1、监控主机参数设置
1、按指定编号设置地址码；
2、设置两摸五开；
3、模拟量为甲烷传感器；
4、开关量为1个风筒传感器、4个开停传感器
5、第一路瓦斯传感器报警0.8%、断电1.2%，第二路设置为报警0.8%、断电0.8%。
6、与监控主机通讯正常；
2、每个故障不写故障现象扣3分、不写排除方法ห้องสมุดไป่ตู้3分，字体潦草扣1分，叙述不全面扣2分，逻辑混乱扣5分
3、操作不规范扣2分，线路板损坏扣4分，不整洁扣2分
4、
其它
1、不得带电插拔电路板；
2、不得带电焊接元器件；
3、不得损坏元器件；
4、不得干扰裁判正常工作；
15
1、带电插拔电路板扣2分
2、带电焊接元器件扣3分
3、损坏元器件扣5分
4、干扰裁判正常工作者扣5分，后果严重的取消比赛资格
选手编号
操作时间
合计得分
选手签字
裁判员签字
裁判长签字
4、接线柱螺丝压紧；
5、裸线长度不能压电缆橡校套；
6、接线腔内清洁；
7、正常断电。
30
1、电缆不足5mm扣5分，电缆超出15mm扣2分；
2、芯线长度过长或过短扣2分
3、接线端头孔径过大扣2分，有毛刺扣2分；
4、不压紧扣2分；
5、不符合规定扣2；
6、不符合规定扣2分；
7、不能正常断电扣10分。
3、排除故障
25
1、拔码位置不正确扣3分；
2、设置不对，每一路扣1分;
3、设置出现1个错误扣1分；
4、设置出现1处错误扣1分；

监控员绩效考核表

负责对消防控制室设备及通讯器材等进行日常性的检查,定期 11 做好系统功能测验,协助维保公司做好维护工作，保证设备正
常运行；
熟悉在管区域内配套公共设施，熟练操作消防系统，熟悉消 12 防器材的安装位置，熟练掌握灭火器材的使用方法，不会使 10
用灭火器材扣1分；
13
积极参加消防知识培训，负责熟练掌握《消防控制室管理应急程序》,火灾情况下能按照程序开展灭火救援工作；
10
岗位
工作
当班期间发现异常，及时呼叫相关工作人员处置，并记录在
完成 8 案，重大情况，须在5分钟内上报主管领导，异常情况未及时
情况
发现或处置扣2分；
50%
9
负责项目视频系统的日常监控，填写相关记录；按照相关法律规定调取监控并进行登记。
10
10
调阅监控需按程序进行，并登记，私自调阅监控，发现1次扣 1分，造成不良影响扣2分，造成重大影响扣5分；
品牌文化建设
3 4
、睡岗；不聚众闲聊、不玩手机、不做与本职工作无关的事
情；
保持办公区域环境整齐、整洁；
10
10%
5
诚实公正、团结同事、不拉帮结派、不聚众赌博、不酗酒闹事、不打架斗殴、不散布谣言；
6
遵守本岗位工作职责，服从领导、听从指挥，对领导的工作指示及安排无拒不执行或蓄意违抗现象；
7
爱护公司资源，节约用水、用电，保护公司财产及机密资料安全。
监控员绩效考核表
被考核人：
考核项目
序号
考核内容
1 每周一至周五7：50参加晨会；
考核时间：
2 8:00整理内务，收集、完善秩序日常资料；
日常工作 3 8：30—10：30检视重要点位视频，并记录结果；完成情况 4 10:30—12:00处理安防、消防报修投诉，正常值班； 40%

监控中心监控员考核评分表

监控中心监控员考核评分表
姓名：年月
项目
考核要素
考核内容
分值
评分
好
较好
一般
欠佳
差
业务能力
80分
协调能力
能很好的协调处理好收费班长、收费员及机动人员之间的工作；突发事件发生时能很好协调收费班长、收费员、机动处理事件；发生意外事件时及时采集影像数据，并保证资料的清晰、有效、完整
20
16
12
8
4
监督指导
能很好的监督指导机动及收费员工作；监督收费员做好应征不漏、应免不收；收费设施、设备发生故障时，能提供的必要的故障处理指导
总分
考核人签字：被考核人签字：
10
8
6
4
2
工作态度
20分
纪律性
严格遵守工作纪律，如早退、旷工、离岗、脱岗、迟到等
5
4
3
2
1
协作性
在工作中，充分考虑别人的处境，主动协作上司、同事做好工作
5
4
3
2
1
责任感
正确理解公司规章制度和决策，并贯彻执行；做到对自己负责、对公司负责、对社会负责，表里如一，襟怀坦白
5
4
3
2
1
积极性
对分配的任务不讲条件，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，如：加班、打扫卫生、参加活动及会议等
5
4
3
2
1
其他
奖惩
加减分
加分规定：1、工作表现突出，有具体事例，得到班长及监控主管工作认可的；2、合理化建议被采纳；3、受到公司表彰的；4、委屈服务突出。以上分别视具体情况加2-7分
减分规定：1、不服从安排的，视情况扣2-4分；2、受到公司处罚的，视情况扣3-5分；3、公司考核小组考核结果进行相应扣分。

监控维护工安全生产责任制落实考核表

监控维护工安全生产责任制落实考核表
被考核人:
考核内容
完成情况
得分
存在问题
备注
—
1
5
监控维护工必须持证上岗，接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育
二
1
5
积极参与职业危害防治相关知识培训，提高职业危害防治意识，在上岗过程中，按规定佩戴职业危害防治各种劳动保护用品，严格执行职业病防范措施
三
1
5
作业场所发生职业危害事故时，要果断正确处置，防止事故扩大，及时向相关领导及单位汇报，并保护好现场，配合相关单位进行事故调查
七
1 0
监控系统出现报警、断电、馈电异常时，立即到现场查明原因，并认真做好相关记录
A
1 0
妥善保管好监控等各大系统维修配件、工具，防止丢失，外借必须经监控负责人批准并履行借用手续
考核人签字：
得分合计
监控员安全生产责任制落实考核表
被考核人:
序号
分值
考核内容
完成情况
得分
存在问题
备注
一
七
1
0
值班期问，要不间断浏览、分析监控系统各种数据信息、参数，掌相数据动态，重大隐患及时通知有关负责人进行处理、并详细记录存档。
八
1
0
严禁其他无关人员操作监控系统，严禁非专用移动设备接入监控主机
考核人签字：得分合来自计四15
每班对机房各系统设备进行巡检、发现危害到健康工作环境的异常或故障时，要立即向监控室主任汇报
五
1
5
做好值班记录，对当日所协调的有关事项详细记录，对每班未处理完毕的事项准确交接给下班处理
六
1

监控工作年度考核表

附件1
年度考核登记表
（2017年度）
姓名
政治面貌
单位及职务
从事或
分管工作
监控
个人总结
2017年已经结束，回顾过去的工作和学习，心中感慨万千，即有汗水的付出，又有努力后的收获，即有得也有失，有成绩有教训。这一年里我坚守工作岗位，工作严肃认真，工作期间不脱岗，时刻关注设备使用情况，发现问题及时报修。认真详细的做好各项监控记录，并按规定保存，及时处理所发生的各种异常情况并及时向站领导汇报，不超越权限处理问题。
遵守监控保密制度，不利用工作之便对外泄露监控信息和设备运转情况，未经站领导允许，不会允许任何单位和个人调阅录制监控资料。严格遵守设备安全管理制度，遵守操作规范。
保持监控室整洁卫生．在上下班之际打扫室内卫生，做到无杂务，窗明.地净.墙洁，让自己和他人都能保持愉快的心情上岗．
在日常工作中，我注重加强自身理论业务学习，同时不断提高自身思想觉悟。工作中注重遵守单位的一切规章制度，注重团结同事。在今后的工作中，我要继续努力，与时俱进，不断的学习充实自己，干好自己的本职工作。
个人总结
签名：年月日
考核等次建议
主管领导评语和
签名：年月日
考核委员会意见
主要负责人或
签名：年月日本人意见ຫໍສະໝຸດ 签名：年月日不参加考核情况说明
未确定等次或
盖章或签名：年月日
本表正反面打印。

监控中心值班人员绩效考核月度考核表格模板

3.事件处理
（20分）
20%
当班期间发现监控画面中有违反操作规程或规章制度的行为时，应立即作出处理，利用通讯系统和其他手段纠正或制止。并对于上述行为进行定时、定位、定人、及时录像并做好记录，并按照程序如实及时上报。
及时，恰当采取办法处理并做记录的得20分部分情况未做处理的每次扣5分，因个人原因导致事件扩大不得分。
有较强的学习能力，对领导安排的工作任务能通过一定时间的学习后胜任。
具备开展本职工作丰富的专业知识技能和相关业务知识。
具备良好的专业知识、技能的得30分，具备一般的专业知识、技能，能符合工作需要的得20分，专业知识、技能略有不足，对工作开展略有影响的得10分，专业知识、技能有所不足，对工作开展有一定影响的得0分。
按规定巡查并做好记录的得15分，如视频监控区域现场发生异常，违章违纪情况，值班人员尚不知情或未发现,未按时巡查视，治安股巡查记录不清楚，每次扣5分，若造成不良后果的当月无绩效。
2.设备操控
（15分）
15%
能够完成对监控画面的操作、切换、回放、调取等。
每月由安全科考核操作熟练、快速的得10分,出现一次失误扣5分。
监控中心值班人员考核评分表(月度)
姓名
岗位
调度中心值班员
考核日期
业
绩
指
标80%
考核项目
目标值要求
评分等级
自评
上级
结果
1.视频巡检
（20分）
20%
1）值班期间每小时对全部视频巡视一遍，发现异常，及时妥善处理，跟踪录像，进行记录，协调解决，报备。
2）如实填写治安股值班一杆一车和夜间巡查记录。
3）对视频涉及到的所有岗位员工如有睡岗、串岗、脱岗的及时截屏，并如实上报各部门负责人。

监测监控作业考核表

山西省煤矿安全监测监控作业实操考核登记表
准考证号：姓名:
序号
考核内容考核方式标准分实得分扣分原因
1 系统的安装1、系统的安装答辩5分
2、传感器的安装
答辩
（二选一）
6分
3、分站的安装
4、电源的安装
答辩
（二选一）
5分
5、传输电缆的敷设
6、系统及设备选用的注意事
项
答辩4分
2 调校与维护1、设备调校
答辩及实操
15分
2、传感器的调校
答辩及实操
13分3、系统维护答辩4分
3 维修与故障
处理
1、预防故障的注意事项答辩4分
2、线路故障的排查处理答辩14分
3、分站故障的排查处理答辩15分
专业部分得分考评人员签字
4 自救器的使用方法实操10分
5 创伤急救1、口对口人工呼吸急救方法
实操 2.5分
2、心脏胸外按压急救方法实操1分
3、创伤包扎方法实操 1.5分
公共部分得分考评人员签字日期:
总得分: 考生签字:。

监测员绩效考核表

监测员绩效考核评分表（月度）
考核时间：姓名序号考核项目权重岗位目标值要求 2014 年监测员评分等级得分自评上级 1月 3日
1
资料编 30% 制
2
资料存 15% 档资料收 15% 集现场监 15% 测学习成 10% 长
业绩考核标准 100 %
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3
4
5
负责依据探勘现场成果及水保方案编写水保监测实施方案、监测季报、监测报告等，并交由公司总工及相关单位审核；（确保所编写的资料及数据无明显错误及漏洞）负责按项目整理各类资料，并提交部门行政文员存档；（纸质版、电子版及各类影像资料，按项目归档，并及时提交）负责与甲方、施工方沟通收集水保措施工程的进展情况，工程量的变更数量等，及时获得项目现场的一些突发情况的资料；（确保收集数据的准确性及实效性）负责项目现场的监测布点，现场监测数据的收集，根据自然，气象情况及时调整监测方法；（确保布点的全面性监测方法的针对性) 不断学习，在提高自身资质的同时提高工作效率。（多看书、多与有经验的人交流，每月至少分享一篇读书心得；积极参加监测培训，多向有经验
按要求完成目标值30分出现2例以内不合格15分出现 3例以上不合格0分按要求完成15分；出现1例以内不合格8分；出现1例以上不合格0分按要求完成15分；完成90%以上10分；完成90%以下0分；
29
15
15
按要求完成15分；未按要求完成0分；
14
按要求完成10分；未按要求完成0分；完成目标值、领导认可15 分；领导认可率90%以上8 分；领导不满意或受到领导批评0分
10
6
领导交负责完成领导交办的各项工作。（按 15% 时、保质保量完成）办

监控员考核评分表

监控员考核评分表
姓名：年月扣分累计：
序号
考核细则
扣分
备注
1
熟练掌握业务技术，操作不当引起设备故障影响工作的一次扣20分。
2
对所管辖区域内进行监控，做好当班期间电话的接听、电话记录及上下班的交接，说明应关注的事情，交代清楚事情的原委如有违反，发现一次扣20分。
3
严禁使用监控电脑玩游戏、看VCD与监控任务无关的工作，发现一次扣20分。
4
监控室内设施未摆放整齐、干净，且随地吐痰、乱丢杂物者，发现一次扣20分。
5严格遵守工作纪律、着装规 Nhomakorabea，如有违反，发现一次扣20分。
合计100分
最终得分：
被考核人意见：
被考核人签字：
主考人意见
主考人签字：

监控员岗位月度KPI绩效考核表

3、部门负责人的绩效奖金＝合计得分/100*各自绩效奖金上限；部门总绩效奖金＝合计得分/100*部门绩效奖金总和上限。
制表：
被考核人：
延长设施设备的使用寿命，确保设施正常运行，保障公司安全；
1、无按规范要求及合同约定标准进行保养扣3分/次；
2、外包单位维保记录不真实、完整扣2分/次；
3、维护/保养不及时或不到位的扣4分/次；
6.00%
8
监控资料管理的执行度
规范监控中心的一切档案资料，未经允许外人严禁入内；
1、无按工作标准认真履行资料管理规定的扣2分/次；
监控设施操作完好率96%以上，月度损坏、损耗不超过2起
1、设备运行按正常程序操作，属无按照标准作业书操作造成故障的，根据严重程度扣5-10不等分/项；
2、对无法排除的故障无及时记录和上报的扣3分/次；
12.00%
内部管理类
70%
5
监控现场突发/异常时间处理的工作度
监场情况；
2、监控资料保密外泄的扣4分/次；
6.00%
9
安防设施、设备、器械完好率
确保安防设施、设备、器械完好无损、正常运行
设备设施完好率达98%以上，根据KPI考评表中该项类别工作的计划完好率
5.00%
10
工作交接的执行度
规范员工在交接班中所履行手续，按部门《交接班管理规定》进行
1、岗位交接不及时或不清晰的各扣1分/次；
2、交接未将存在问题及时汇报的扣2分/次；
3、交接使用工具损害或丢失的扣3分/次，并按损失程度赔偿
6.00%
11
仪容仪表
规范员工着装、仪容仪表、言谈举止，树立公司外部形象
遵照公司现行制度和仪容仪表的规定执行，月投诉不超过2起；

监控中心值班人员绩效考核度考核表

5%
如实记录井口值班记录、检测数据记录、值班记录、班前会记录等，填写完整、准确。
记录完整清晰无误得5分，记录有部分缺失每次扣2分，未做记录得0分。
8.工作交接
（5分）
5%
严格交接班制度，无特殊情况按时交接，且在值班室当面签字交接班手续。
依据考核目标，每违反一次扣5分
加权合计
总得分=自评得分×10%+上级考核得分×90%
每月由安全科考核操作熟练、快速的得10分,出现一次失误扣5分。
3.事件处理
（20分）
20%
当班期间发现监控画面中有违反操作规程或规章制度的行为时，应立即作出处理，利用通讯系统和其他手段纠正或制止。并对于上述行为进行定时、定位、定人、及时录像并做好记录，并按照程序如实及时上报。
及时，恰当采取办法处理并做记录的得20分部分情况未做处理的每次扣5分，因个人原因导致事件扩大不得分。
监控中心值班人员绩效考核度考核表
监控中心值班人员考核评分表(月度)
姓名
岗位
调度中心值班员
考核日期
业
绩
指
标80%
考核项目
目标值要求
评分等级
自评
上级
结果
1.视频巡检
（20分）
20%
1）值班期间每小时对全部视频巡视一遍，发现异常，及时妥善处理，跟踪录像，进行记录，协调解决，报备。
2）如实填写治安股值班一杆一车和夜间巡查记录。
按照目标要求：做好设备的维护保养工作，每检查发现问题一次扣5分。
6.资料保密
（5分）
10%
未经公司主要领导或安全科负责人允许，任何人不得查看或调阅监控视频资料和监测数据等内容。
对视频监控监测数据资料严格保密的得10分，如发现资料泄密行为的一次扣10分，造成后果的当月无绩效。

第三方监测单位监测管理检查考核评分表

(2)未按要求编制监测实施方案，扣5分。
(3)未按要求编制监测专项方案，扣5分。
(4)监测方案无单位内部审查（批）流程的、对审查（审核、审批）意见不闭合，扣5分。
(5)监测方案未附监测点布设平剖面图、与相邻环境的关系图、地质剖面图等等相关图件或附图不全的扣3分。
(6)未按规定对监测方案进行专家评审论证，扣5分。
(3)与地铁公司合作监测科研项目，加5分。
(4)因广州地铁监测项目获省部级奖励，加5分；市级奖励，加3分。
10
考核组意见
考核组人员
签名
年月日
(6)监测点（或孔）损坏后，施工单位未及时进行恢复或补救，未向施工（监测）单位发书面文件要求整改（设计单位书面同意调整除外），扣3分/次。
(7)合同范围内的监测点（或孔）破坏后未及时进行修复的（设计单位书面同意调整除外），扣0.5分/处。
(8)埋设点位使用前未经验收或验收未通过，扣0.5分/处。
5
8
(3)自动化系统使用前未进行调试，系统参数设置错误、复核无记录，扣2分。
(4)基准点设置不满足要求，扣2分。
(5)未按方案定期对基准点进行人工复测，扣2分。
(6)未定期对数据异常或缺失的点位进行更换或维护，扣1分/处。
(7)对数据异常或缺失的点位连续达3次未向有部门申请办理手续进现场（如需要）检查原因，扣5分。
(8)现场仪器监测项目或巡查内容不全面，扣2分。
(9)未结合工程进度及监测频率要求进行现场监测和巡查，监测数据或巡查信息不连续，扣2分。
(10)当出现警情或异常等情况时未按要求提高监测及巡查频率，扣10分。
10
10
监测成果报告
(1)监测报告未经项目技术负责人审核、签名确认，或未经第三方监测单位法定代表人（或其授权签字人）签署，扣3分/份。

安全监控技术比武实际操作评分表6

安全监控工实际操作竞赛评分表年月日选手准考证号比赛起止时间时分时分所用时间比赛项目名称规定比赛时间20分钟比赛项目操作程序配分比赛规则评分标准扣分得分操作内容：针对我矿煤巷半煤巷所安装分站及相关传感器断电1、安装分站一台，型号KJ2007F甲烷风电闭锁型2、安装一台低沼传感器一台CO传感器3、安装瓦斯超限断电器一台，安灯泡一台4、安装主副风机开停两台5、口述甲烷风电闭锁的安装6、对所安装的瓦斯传感器进行标校和断线断电的测试安全监控工实际操作操作准备241、安装分站前要确保处于停电状态并悬挂停电牌。

手指口述。

（手指口述内容：开关已停电，停电牌已悬挂）。

2.接线前首先用便携仪检查周围瓦斯浓度，在确认气体不超限情况下方可操作，并进行手指口述确认。

（手指口述内容：瓦斯浓度不超，可以工作）。

3．选手先安装好分站1、没停电，扣10分；不悬挂停电牌，扣5分；不手指口述或口述内容不正确，扣2分。

2、不检查周围瓦斯浓度的扣5分；不手指口述或口述内容不正确，扣2分3、分站安装不正确，不得进行下步工作操作准备接线操作491.将甲烷传感器、CO传感器正确接入监测分站，量程型号必须符合规定2.将甲烷超限断电闭锁控制线接入开关和监测分站内；3.选手将甲烷传感器悬挂到要求位置，口述悬挂位置标准。

4、安装馈电传感器（断电器里含有但必须口述）5.口述甲烷风电闭锁安装情况.6.安装完毕后，打开监测分站及闭锁开关后要进行验电、放电，并进行手指口述1.安装甲烷传感器，量程不符合规定扣3分，型号（电流频率）不符合扣3分2、安装CO传感器量程不符合规定扣3分，型号（电流、频率）不符合扣3分3.密封圈、抗圈安装不符合要求的，每处扣3分。

4.压线板、喇叭口松动的，每处扣3分。

5.开关螺丝松动，每处扣3分。

4.甲烷传感器悬挂到要求位置，不口述或口述标接线操作（手指口述内容：经验电、放电，确认设备已停电，可以操作）。

7.接线全部完毕，选手将开关处理完好，合盖送电。

煤矿安全监测工中级工实操考核记录表附件2

清理甲烷传感器表面和气室内积尘。
5
0
未清理积尘扣5分
2、标校（50分）
在新鲜空气中调零点，零值范围控制在0.00~0.03%CH4之内。
3
1
未调零扣3分；调零后零点范围超出0.00~0.03%CH4扣3分
校准气瓶流量计出口用橡胶软管连接传感器气室。并检查连接处严密。
2
1
连接处不严密扣2分
打开气瓶和流量计阀门，向气室通入2%CH4标准气，并使流量稳定在0.1L/min至0.2L/min。调校甲烷传感器精度，使其显示值与标准气浓度一致。
考评组长签名
考评员签名
100
40
注：考评小组可根据专业工种技术含量、等级、安全等具体因素，适当增（减）考核项目，并给予相应的配分。此表作为原始资料由鉴定站存档
年月日
25
25
少通入一种气样扣10分，通入气样顺序不对扣20分，重复次数不够4次扣10分，基本误差计算错误扣10分
测量响应时间：用秒表测量通入2%CH4标准气，显示值从零升至最大显示值90%的起止时间。
5
2
未测量扣5分，不是2%CH4标准气扣5分
3、结果记录（20分）
纸张上要记录有基本误差测定时的每一次数据，并有最后所得的基本误差。
15
4
不是2%CH4标准气扣15分，流量不是0.1L/min至0.2L/min中间，扣10分，显示值与标准气浓度不一致或接近扣5分
基本误差测定：按0.1L/min至0.2L/min的流量依次向气室通入0.5%、1.5%、3% CH4标准气，持续时间分别大于90秒，使测量值稳定显示，记录显示值。重复测定4次，取后3次的算术平均值与标准气样的差值即基本误差。
8
0