机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度

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防暑降温与防寒保暖安全管理制度

防暑降温与防寒保暖安全管理制度
一、目的
为了加强防暑、防寒安全管理，规范防暑、防寒工作程序，杜绝作业人员中
暑和冻伤伤害，特制订防暑、防寒安全管理制度。

二、措施
1、公司应当根据《高温作业分级》等有关标准对高温作业进行管理，对从事高温操作人员进行身体检查，体检不合格的人员应当调离高温岗位。

2、落实防暑降温资金，对处于高温作业的生产场所应当合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法，采用必要的隔热材料达到隔热降温要求，并采用自然通风和机械通风来降低生产作业环境的温度，让操作人员远离热源。

3、高温季节前及时对排风机、送风机、通风管、风扇、鼓风机、气楼、气窗、档风板及隔热设备等进行检测、整修，指定人员对降温设备、设施进行维修、保养，保证其安全投入使用。

4、高温露天作业、高温操作车间应当视气温变化避开中午高温强热辐射对作业人员的伤害，采取分班轮换作业、工间休息以及做“两头”歇“中间”等办法。

并严格控制加班，妥善安排从业人员临时休息。

5、为从业人员供给足够的防暑降温保健食品，高温岗位、特殊工种等作业人员应当供应含盐清凉饮料和补充营养，并落实质量和饮食卫生管理，保证防暑降温饮料、食品现场供应，安全饮用。

6、按不同作业的工种，发放必需的耐热、导热、防辐射热和透气的工作服，供给必要的防护用具。

7、公司应当在寒冷季节前，做好防寒保暖准备工作，确保供暖、供气正常，做好防冻、防寒、防滑准备工作。

8、机械设备、蒸汽管道、供水管道、机动车辆等做好防冻保温措施，避免
冻裂故障和伤人。

9、严格电加热、火炉、电炉、煤油炉、燃气炉等取暖设备、设施的管理，做好排气除烟措施，防止人员中毒和火灾事故的发生
1。

机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度

机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度炎炎夏日，高温天气对员工的身心健康造成严重威胁。

为了保障员工的健康，必须制定一系列防暑降温的工作管理制度。

1.组织员工健康体检：企业每年定期安排员工进行健康体检，发现有慢性病和其他潜在疾病风险的员工，要及时进行干预和治疗。

2.合理安排工作时间：企业要根据天气情况，合理安排员工的工作时间，避开高温时段，如可以将工作时间调整到早上或晚上进行，尽量避免中午高温时段的工作。

3.提供防暑降温设施：企业应该为员工提供必要的防暑降温设施，包括空调、电风扇等，尽量改善工作环境的温度和湿度。

4.提供防暑降温用品：企业可以提供防暑降温用品，如冰袋、清凉贴等，让员工在工作中可以随时使用，缓解身体的不适。

5.保证充分休息和饮水：企业要保证员工有充分的休息时间，并提供足够的饮水，鼓励员工多喝水，保持身体的水分平衡。

6.加强员工培训：企业要定期组织防暑降温知识培训，让员工了解防暑降温的正确方法和注意事项，提高员工的自我保护意识。

寒冷的冬季也会对员工的工作效率和身体健康产生不利影响，为了保证员工的健康和工作效率，需要制定一套防冻保暖的工作管理制度。

1.加强室内保暖设施的建设：企业应该加强室内保暖设施的建设，包括供暖系统的完善和保养，保证室内的温度达到合理舒适的水平。

2.加强防寒措施：企业为员工提供多种防寒措施，如保暖衣物、保暖鞋袜等，让员工在工作中避免受到寒冷的侵袭。

3.指导员工科学穿衣：企业要对员工进行科学穿衣的指导，让员工了解合理穿衣的原则，如分层次穿衣、注意保暖部位等。

4.加强员工健康监测：企业要加强对员工健康的监测，定期进行体温检测，发现有发热和感冒等症状的员工，要及时进行休息和治疗。

5.加强员工体育锻炼：企业要鼓励员工进行适当的体育锻炼，增强身体的抵抗力，提高适应寒冷环境的能力。

6.提供热水和暖气设备：企业要提供充足的热水和暖气设备，让员工能够在工作中随时使用，增加身体的舒适度。

防暑降温工作管理制度

防暑降温工作管理制度
1. 温度管理：根据当地气候情况和温度变化，制定相应的工作温度管理措施，确保室内温度适宜。

可以配备空调、风扇等降温设备，设置合理的温度范围。

2. 工作时间安排：根据气温高峰期和上班时间，在最炎热的时段适当调整工作时间，避免高温时段工作。

3. 饮水管理：提供充足的饮用水，定期检查和清洁饮水设备，鼓励员工加强补水，避免中暑。

4. 休息制度：合理安排员工的工作和休息时间，定期安排休息间隔，避免过度疲劳。

5. 防晒措施：提供防晒用具，如太阳伞、遮阳帽等，指导员工正确使用防晒霜、穿着透气、轻便的衣物，并提醒员工在户外工作时注意避免长时间暴晒。

6. 健康监测：定期检查员工的体温和身体状况，严密监测员工健康状况，一旦发现中暑等症状，立即采取相应的急救措施。

7. 培训教育：定期组织防暑降温培训，提高员工对防暑降温工作的认识和意识，学习中暑急救知识和技能。

8. 应急措施：建立应急预案，明确中暑等意外情况的报警和处理程序，确保及时处置和救治。

9. 倡导合理作息：鼓励员工保持健康的生活习惯，如合理作息、饮食均衡、适量运动等，增强身体素质和抵抗力，减少中暑风险。

10. 不定期巡查：定期巡查工作场所的温度、通风等设施的使用情况，及时发现和解决存在的问题。

以上所列仅为一些建议，具体的防暑降温工作管理制度应根据实际情况和企业需求进行具体制定。

防暑降温措施管理制度[3]

防暑降温措施管理制度1. 引言为了切实保护员工的身体健康，提高工作效率，依据《劳动法》及相关法律法规的要求，订立本《防暑降温措施管理制度》（以下简称“本制度”）。

2. 适用范围本制度适用于我公司全部员工，在酷热季节或高温天气条件下，有效管理和实施防暑降温措施。

3. 管理标准3.1 工作环境管理1.公司将依照国家相关标准，合理设置和维护工作场所的通风设备、空调设备等，确保工作环境温度在舒适范围内。

2.工作场所必需保持通风良好，不得有待处理的故障，必要时开窗通风，除去室内浑浊空气。

3.全部组织或办公区域均应当设立合理数量的散热设施，如风扇、空调等，以确保员工的正常工作。

3.2 工作时间管理1.在高温季节，公司将适当调整工作时间，避开高温时段作业，合理布置员工的工作时间，削减员工在高温时段的工作强度。

2.公司将建立健全考勤制度并加强监督，确保员工严格依照规定上下班，削减出勤时间过长以及在高温时段作业的情况。

3.3 饮食管理1.公司将加强员工饮食管理，供给营养丰富、易于消化汲取的工作餐，合理搭配食材，保证员工摄入充分的能量。

2.加强饮水管理，供给充分的饮用水，并设置饮水站，激励员工适时补充水分。

3.4 培训与宣扬1.公司将定期组织员工参加防暑降温培训，加强对员工的宣扬教育工作，提高员工对防暑降温措施的认得和理解。

2.在员工公共区域设置相关宣扬栏，并定期发布防暑降温学问，提示员工关注防暑措施。

3.5 身体情形监测1.公司将定期对员工的身体情形进行监测和评估，特别是高温天气下的体温、血压等指标，适时发觉员工身体不适情况。

2.对于体温异常、身体不适的员工，应当适时布置休息，并在必要时送医治疗。

4. 考核标准4.1 工作环境考核1.相关部门负责定期检查工作场所的通风设备、空调设备等功能是否正常，保持良好的工作环境。

2.对于问题工作环境的单位和部门，相关负责人将被扣除绩效分，并要求立刻整改。

4.2 工作时间考核1.人力资源部门将定期检查员工的考勤情况，对于逾期作息或高温时段的违规作业行为，依据公司相关规定进行相应处理，包括扣除绩效分、进行警示谈话、提示教育等。

机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作制度

机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作制度前言随着气候变化，天气变得越来越极端，高温、寒冷等极端天气对人们的生产生活产生了极大的影响。

为了保障员工的身体健康和生产的顺利进行，制定一套防暑降温、防冻保暖工作制度至关重要。

本文将针对机械制造企业，从多个角度出发，制定一套防暑降温、防冻保暖工作制度，以确保员工的身体健康和生产的连续性。

环境分析机械制造企业通常有两个不同的场所，一个是生产车间，另一个是办公室。

这两个场所的气候条件通常都比较恶劣，对员工的身体造成一定的影响。

车间环境分析车间通常是一个密闭的环境，里面往往存在较高的噪音和粉尘，以及高温、低温等环境因素。

这些因素都会对员工的身体健康产生影响。

办公室环境分析办公室通常是一个相对封闭的空间，里面的空气流通不畅，很容易产生“空调病”，并且通常会存在低温等环境因素，对员工的身体健康也会产生影响。

防暑降温、防冻保暖工作制度为了减少上述因素对员工的影响，建立一套防暑降温、防冻保暖的工作制度是十分必要的。

下面从车间和办公室两个方面，分别制定一套相关制度。

车间防暑降温制度1.维持良好的通风车间应该安装通风设备，定期维修和清洁。

通风设备的调配应该符合工人劳动强度和空气污染的标准。

2.削减噪音和粉尘车间应该使用吸尘器和除尘器等设备来削减噪音和粉尘。

具体的操作要求和设备使用要点可以进行专门的培训。

3.定期清洁水路和空调为了避免细菌、霉菌、微生物等在空气中繁殖，车间应按时清洁空调、水路等设备。

4.提供清凉饮料为了解暑，车间应该为员工提供清凉饮料。

饮料可以是水、茶、果汁等。

办公室防冻保暖制度1.定期清理暖气设备为了保持室内温度，办公室应当安装暖气设备。

办公室管理员应当定期清理和维修这些设备，确保他们有效。

2.维持空气流通为了保持室内空气流通，办公室应该开启窗户或设置通风设备。

当室内气温过低时，应关闭窗户和通风设备。

3.员工着装要求为了保持员工的身体健康，办公室应给出相应的员工着装要求。

防暑降温工作管理制度

防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。

第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。

第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。

第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。

第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。

第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。

第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。

第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。

第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。

第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。

第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。

第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。

第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。

机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度

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注意保暖
在低温环境下作业，员工应穿戴足够的保暖衣物，如羽绒服、毛衣、围巾、手套等，以防止身体受寒。
合理安排工作和休息时间
在低温环境下连续工作容易导致疲劳和身体不适。因此，应合理安排工作和休息时间，确保员工有足够的休息时间。
防止冻伤
长时间接触低温物体或液体，容易导致冻伤。因此，应尽量避免长时间接触低温物体或液体，如需接触，应使用防护手套、护脚套等防护用品。
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CATALOGUE
附则与附件
附则内容
01
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防暑降温防冻保暖工作管…
为了保障员工的身体健康和生产安全，提高企业的经济效益和社会形象，特制定本管理制度。
适用范围
本管理制度适用于公司内所有涉及防暑降温防冻保暖工作的部门和员工。
职责分工
明确各部门的职责和分工，确保防暑降温防冻保暖工作的有效实施。
提供足够的热源
在低温环境下工作，应提供足够的热源，如取暖器、热水袋等，以保持室内温度和员工身体温暖。
其他相关安全操作规程
01
防火安全规程
机械制造企业应严格遵守防火安全规程，特别是在处理易燃易爆物品时，应格外小心谨慎。
02
防电击安全规程
在接触电气设备时，应遵守防电击安全规程，如佩戴绝缘手套、穿绝缘鞋等。
03
防机械伤害安全规程
在操作机械设备时，应遵守防机械伤害安全规程，如佩戴防护眼镜、穿戴防护服等。
05
CATALOGUE
监督检查与考核
监督检查内容与频次
监督检查内容
包括但不限于机械制造企业防暑降温防冻保暖工作的各项制度落实情况、员工配备的防护用品情况、作业现场的安全防护措施、以及应急救援预案的制定和实施等。

企业安全防寒保暖管理制度

第一章总则第一条为了保障员工在冬季生产过程中的安全和健康，预防因寒冷天气引起的各类事故，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工在冬季生产过程中的防寒保暖工作。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保员工在寒冷天气下的生产安全。

第二章组织与职责第四条公司成立冬季防寒保暖工作领导小组，负责组织、协调、监督本制度的实施。

第五条领导小组职责：1. 制定防寒保暖工作方案，明确各部门、各岗位的防寒保暖责任；2. 检查、督促各部门、各岗位落实防寒保暖措施；3. 对防寒保暖工作进行检查、评比，对优秀单位和个人给予表彰；4. 对防寒保暖工作中存在的问题进行整改，确保制度落实到位。

第六条各部门、各岗位职责：1. 各部门负责人对本部门防寒保暖工作负总责；2. 各岗位员工按照规定佩戴防寒保暖用品，遵守操作规程；3. 各部门定期开展防寒保暖安全检查，发现问题及时整改；4. 各部门员工发现安全隐患，应及时报告，并采取措施予以消除。

第三章防寒保暖措施第七条防寒保暖用品：1. 公司为员工提供符合国家标准的防寒保暖用品，如保暖内衣、手套、帽子、防滑鞋等；2. 员工应按照规定穿戴防寒保暖用品，确保保暖效果；3. 防寒保暖用品如有损坏，应及时更换。

第八条生产环境：1. 优化生产环境，确保生产车间温度适宜；2. 加强通风换气，保持空气流通；3. 对易发生冻伤、冻伤的岗位，采取防冻措施。

第九条安全生产：1. 加强冬季安全生产教育，提高员工安全意识；2. 对易发生事故的设备、设施进行检修、维护，确保安全运行；3. 加强对员工的安全检查，防止冻伤、冻伤事故发生。

第四章检查与考核第十条公司定期对防寒保暖工作进行检查，对发现问题及时整改。

第十一条各部门、各岗位应按照本制度要求，认真落实防寒保暖措施，确保员工在冬季生产过程中的安全和健康。

第十二条对在防寒保暖工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第五章附则第十三条本制度由公司安全生产办公室负责解释。

机械制造企业防暑降温管理办法

防暑降温管理办法1.范围规定了防暑降温用品依据《劳动防护用品管理制度》进行采购、保管、发放、使用要求和发放范围、发放标准。

本规定适用于本公司各部门。

2.高温岗位定义高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业3.执行标准3.1 GB/T 4200-2008《高温作业分级》3.2公司《劳动防护用品管理制度》4.执行时间高温季节（6月15日～9月15日）5.高温工界定及发放岗位回火工序、涂装工序、热卷工序、热成型工序、淬火工序为高温岗位，其余工序为半高温岗位。

6.防暑降温物品及饮料6.1药品：龙虎人丹、藿香水、蚊不叮、风油精6.2饮料：矿泉水、绿豆汤、酸梅汤（公司食堂自制）6.3其他物品：毛巾、香皂、冰块7.防暑降温物品及饮料发放7.1领用：领用部门物品领用单部门审核人事批准门卫领取7.2标准7.2.1车间人员物品：每人每月发放毛巾1条和香皂1块。

饮料：气温达到33℃（含33℃）以上高温工、半高温工每天1瓶矿泉水。

气温达到35℃（含35℃）以上每天增发1瓶矿泉水及1杯绿豆汤，依据发放标准（附件2）药品：防暑降温药品按照发放标准（附1）发放。

7.2.2办公室人员：物品：无饮料：每周1、3、5发放，发放标准依据（附件2）。

药品：依据标准（附件1）发放。

8.其他措施8.1当车间内温度达到气象温度33℃及以上时在高温岗位增加冰块降温。

8.2设备部门在高温季节前（5月底前）做好防暑降温用具（电风扇、空调、移动空调器等）及生产车间两侧增加换风扇的维护保养，确保正常运转，确保生产场所通风。

8.3极端高温天气各部门领导要亲自组织巡查，特别是对高温车间等场所要掌握情况，全面做好防暑降温工作，切实关心好全体员工的身心健康。

8.4各部门将防暑降温工作纳入部门安全管理的之中，切实负起监管责任。

8.5高温天气期间，在确保供货、配套的基础上，各部门可适当延长休息时间；并严格执行《高温天气作息时间管理规定》（附件3），严禁高温作业场所生产人员的连续加班。

机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度

机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度一、目的和依据为了保障员工在高不冷不热低温环境下的安全与健康，提高工作效率和工作质量，依据《劳动法》等相关法律法规的要求，订立本制度。

二、适用范围本制度适用于机械制造企业全部员工，包含生产车间、办公区域及其他工作场合。

三、暑期防暑降温工作管理1. 暑期工作布置1.1 依据工作需要，合理布置员工的工作时间和工作任务，避开高温时段的强度较大、体力消耗较高的工作。

1.2 在高温天气条件下，严禁布置员工在室外长时间连续工作，应采取轮班制度或者做好防暑降温工作。

1.3 工作场合应当配备充分的遮阳设施，确保员工工作时有阴凉地方进行休息。

2. 防暑措施2.1 供应充分的饮用水和饮用设施，确保员工在高温环境下随时增补水分。

2.2 配备必需的防暑药品和急救设备，配备专职医务人员，以应对突发情况。

2.3 在高温天气下，依据工作需要，合理布置员工的工作强度和工作时间，适当减少工作量或者延长休息时间。

2.4 车间内应保持良好的通风设施，确保空气流通，降低室温。

3. 员工教育与培训3.1 在高温天气到来之前，组织开展员工防暑降温知识的培训，并进行相应的考核。

3.2 向员工宣传高温天气下的常见症状和应急处理方法，提示员工及时报告不适情况。

3.3 通过展板、宣传册等形式，提高员工的自我防范和识别高温症状的本领。

四、冬季防冻保暖工作管理1. 寒冷天气的防护1.1 在寒冷天气到来之前，对工作场合进行全面检查和维护，确保供暖设备正常运行。

1.2 工作场合应配备供暖设备，并保持温度适合。

2. 防寒措施2.1 向员工供应防寒工具，包含但不限于棉袄、保温鞋、防寒手套等。

2.2 室外工作人员应穿着防寒服饰，保护头部、颈部、手部、脚部等易受寒冷侵害的部位。

2.3 加强供暖设备的维护保养，确保供暖设备的正常运行和供暖效果。

3. 员工教育与培训3.1 在寒冷天气到来之前，组织开展员工防冻保暖知识的培训，并进行相应的考核。

机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度

机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度一、制度背景为了保障企业员工在高温、低温环境下的安全、健康和正常工作，本企业依据《劳动法》和《安全生产法》等相关法律法规制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业涉及高温、低温作业的员工。

三、防暑降温、防冻保暖措施1. 环境治理：企业必须加强工厂内的环境治理，保证空气清洁、通风。

对工作场所要进行适当的保暖、降温、除湿等。

2. 调整工作时间：高温天气可以考虑增加午间休息时间或者将工作时间从早晨调整到晚上，低温天气可以适当缩短工作时间。

3. 提供饮用水和运动饮料：企业应提供充足的饮水和运动饮料给员工，以保证员工在高温环境下的水分消耗和营养均衡。

4. 提供遮阳、防护用具：对于在阳光下工作的员工，要提供防晒、遮阳用具，避免长时间暴露在阳光下导致中暑、皮肤癌等问题。

5. 提供保暖用具：在寒冷环境下工作的员工，企业应提供充足的保暖用品，比如御寒衣、手套、耳套等，保证员工正常作业。

6. 定期调查并报告相关情况：企业应定期调查员工身体状况、工作环境情况，并及时向上级部门和员工汇报工作情况。

7. 资源投入：企业应充分投入资金和人力，确保上述防暑降温、防冻保暖措施的有效落实。

四、个人注意事项1.合理饮食：高温、低温环境下要合理饮食，不吃辛辣、过于油腻的食品，多吃水果、蔬菜。

2. 戴防护用品：在高温、低温环境下工作的员工要根据情况佩戴防护用品，比如帽子、口罩、手套等。

3. 适当运动：在工作时间以外要进行适当的运动，比如散步、慢跑、瑜伽等，以增强身体免疫力。

4. 注意个人卫生：员工要注意个人卫生，勤洗手、洗脸，避免交叉感染。

五、责任和制度执行1. 该制度执行者应对本制度负责，并受公司领导的监督。

2. 如果员工发现本条例内任何违规或有害情节，应立即报告相关行政部门或监督部门。

3. 违反该制度的员工应承担相应的法律责任。

六、制度实施1. 员工应该在通过安全教育后遵守本规定，并应对全公司进行宣传和贯彻该制度。

机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度

机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度一、制度目的为了保障员工的健康和工作安全，合理部署和管理机械制造企业的防暑降温、防冻保暖工作，提供适宜的工作环境和保护措施，减少高温和低温对员工工作和健康的影响，确保生产正常进行。

二、适用范围本制度适用于机械制造企业内的所有员工，主要包括车间操作工、机械维修工、管理人员等。

三、主要内容及措施3.1 高温天气防暑降温工作管理1.建立高温天气监测制度，定期评估并记录环境温度和湿度。

2.合理安排工作时间，尽量避免在高温时段进行高强度工作。

3.提供充足的饮用水和饮料，鼓励员工多喝水并保持体液平衡。

4.建立员工体温监测制度，定期测量员工体温，发现异常情况及时采取措施。

5.配备透气性好、轻便舒适的工作服和头盔，并提供防暑工具和设备。

6.设置防止中暑的应急措施和救援预案，确保员工及时得到救治。

7.加强员工防暑知识培训，提高员工的防暑意识和自我保护能力。

3.2 低温天气防冻保暖工作管理1.建立低温天气监测制度，定期评估并记录环境温度。

2.根据气温变化合理调整工作时间，避免员工长时间暴露在寒冷环境中。

3.提供保暖用具和设备，如暖宝宝、暖手套、保温衣等。

4.定期检查和维护加热设备和供暖系统，确保正常运行。

5.加强员工防寒知识培训，教育员工如何正确穿着保暖衣物、注意保暖措施。

6.配备防滑鞋，确保员工的安全行走。

四、责任分工1.生产部门负责实施和监督防暑降温、防冻保暖措施的落实情况。

2.人力资源部门负责组织员工防暑、防寒知识培训及培训记录的管理。

3.安全环保部门负责定期检查和评估工作环境，并提出改进建议。

五、违规处理对于违反防暑降温、防冻保暖工作管理制度的员工，按照公司规定给予相应的处罚，同时进行安全教育和培训，引导员工增强安全意识和自我保护能力。

六、附则1.本管理制度根据国家相关法律法规制定，并按照公司实际情况进行适当调整和补充。

2.本制度经公司相关部门审批后生效，并向全体员工进行宣传和培训，确保员工正确认识和遵守该管理制度。

防暑降温、防寒保暖设施管理

防暑降温、防寒保暖设施管理办法1 目的为对防暑降温、防寒保暖设施进行有效管理，特制定本作业指导书。

2 范围适用于XXXXXXXXXXX范围内防暑降温、防寒保暖设施管理。

3 职责3.1 安全环保部：负责对轴流风机、空调、取暖等设施（因工艺、设备需要进行降温的除外）使用情况进行管理和监督检查。

3.2 机械电气部：负责轴流风机、空调、各类电风扇、暖气管道安装、维修及采购。

3.3 各部门（作业区）：负责本部门、作业区现场和操作室、休息室、更衣室等场所所使用的空调、轴流风机、各类电风扇、取暖器以及暖气管道的维护、保养，日常的检查和管理，维修或更换的上报。

4 工作程序4.1所有轴流风机由安全环保部统一管理，建立使用台帐，各部门、作业区使用轴流风机、空调要编号有专人管理和存放。

4.2机电部进行空调管理，建立固定资产台账和相关管理办法，使用单位须对空调等设施明确责任人，进行维护、保养，定期清洗。

4.3对新增岗位需配备防暑降温设施的报安环部和公司领导审批。

4.4凡发现设施有故障时不得强行启动使用，及时停机报机电部进行维修，更换需向安全环保部填写《防暑降温、防寒保暖设施维修（更换）申报表》。

4.5各使用部门加强对防暑降温、防寒保暖设备的维护、保养，确保完好；对轴流风机各部门每年允许有10%的自然损耗，超出部分的费用由各部门自行承担。

4.6防暑降温、防寒保暖设施要遵守相关能源管理规定，合理设定温度。

人员离开操作室、休息室、更衣室时，必须将运行中的设施予以关闭。

4.7岗位人员必须爱护设施，保持设施的整洁。

现场使用的轴流风机实行定置定位摆放，严禁擅自移动。

严禁私自修理，严禁擅自拆除设施或更换设施。

4.8防暑降温设施的接电和拆除由机电部安排电工进行。

4.9安全环保部需定期对防暑降温、防寒保暖设施进行检查，对违反规定行为进行处罚。

4.10原则上禁止使用电取暖器；未经安环部、机电部评估禁止在室内使用电取暖器（小太阳等）。

5 记录5.1 《防暑降温、防寒保暖设施台帐》（电子台帐）5.2 《防暑降温、防寒保暖设施维修（更换）申报表》防暑降温、防寒保暖设施台账防暑降温、防寒保暖设施维修（更换）申报表。

工厂防暑降温工作制度

工厂防暑降温工作制度
工厂防暑降温工作制度是指在高温季节，为保障工人的身体健康和工作效率，制定的一系列措施和规定。

该工作制度旨在减少工人在高温环境下的体力消耗和疲劳程度，以提高工人的劳动保护和生产效率。

工厂防暑降温工作制度一般包括以下内容：
1. 温度监测：对工厂内各个区域的温度进行实时监测，在温度超过一定限制时采取相应的降温措施。

2. 空调设备：在工厂内设置足够数量的空调设备，并定期检查和维护，确保其正常运作。

3. 通风设备：在工厂内设置良好的通风系统，保持空气流通，减少室内的热浓度。

4. 室外防晒：对工厂室外的劳动场所和通道进行遮阳，减少阳光直射。

5. 室内降温：定期开展室内清洁和消毒工作，确保室内环境清洁、卫生，提供工人凉爽的工作环境。

6. 加班控制：限制高温时段的加班时间，确保工人的休息和补充体力。

7. 饮水供应：提供充足的冷饮水，并鼓励工人多喝水，补充体
内的水分。

8. 防护措施：提供适合的防护用具，如防晒衣、防暑帽等，保护工人的皮肤不受阳光直射。

9. 健康监测：定期对工人进行体温测量和健康状况检查，确保他们的身体状况良好。

10. 培训宣传：向工人普及高温天气下的防暑降温知识和应对措施，提高他们的防范意识和应对能力。

以上是一些常见的工厂防暑降温工作制度，具体的制度要根据工厂的实际情况和法律法规进行制定。

工厂应该重视员工的健康和安全，确保工人在高温环境下能够安全、健康地工作。

机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度

机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度1. 引言为了保障机械制造企业员工在高温、低温环境下的工作安全和身体健康，提高工作效率和生产质量，订立本《机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度》。

2. 目的和适用范围本管理制度的目的是规范机械制造企业在高温、低温环境下对员工进行防暑降温、防冻保暖工作的管理措施和要求，适用于机械制造企业各级员工。

3. 管理标准3.1 高温环境下防暑降温管理标准3.1.1 机械制造企业应建立高温工作情况的监测报告制度，对高温作业区域的温度进行定期监测，并确保温度不超出国家标准规定的安全范围。

3.1.2 机械制造企业应供应充分的饮用水，并配备饮水设施，确保员工随时可以增补水分。

3.1.3 机械制造企业应订立高温作业时间和休息时间的相关规定，确保员工在高温环境下的作业时间不超出规定的时间，并布置合理的休息时间，以降低工作对员工的身体造成的负担。

3.1.4 机械制造企业应向高温作业的员工供应防暑降温用具和设备，如遮阳帽、防暑药品等，并确保设备的有效使用。

3.1.5 机械制造企业应加强对高温作业员工进行防暑知识和技术培训，提高员工自我防护意识和技能。

3.2 低温环境下防冻保暖管理标准3.2.1 机械制造企业应建立低温工作情况的监测报告制度，对低温作业区域的温度进行定期监测，并确保温度不低于国家标准规定的安全范围。

3.2.2 机械制造企业应加强对低温作业员工的身体健康检查，确保员工在低温环境下的工作本领和耐寒本领。

3.2.3 机械制造企业应供应合适的工作服和防寒用具，并确保员工正确佩戴和使用。

3.2.4 机械制造企业应订立低温作业时间和休息时间的相关规定，确保员工在低温环境下的作业时间不超出规定的时间，并布置合理的休息时间，以防止过度寒冷对员工身体的损害。

3.2.5 机械制造企业应加强对低温作业员工的培训，提高员工对低温作业的应对本领和自我保护意识。

4. 考核标准4.1 高温环境下防暑降温考核标准4.1.1 机械制造企业应依照相关规定进行高温作业区域的定期温度监测，并将检测结果进行记录和报告。

企业防暑降温措施管理制度

企业防暑降温措施管理制度一、引言随着全球气候变暖，夏季高温天气对企业生产和员工健康的影响日益显著。

为保障员工的身体健康和生产安全，提高企业的劳动生产率，制定一套合法合规、实用可操作的防暑降温措施管理制度至关重要。

本制度旨在明确企业防暑降温工作的管理原则、目标、措施及相关责任，为企业在炎炎夏日顺利开展生产工作提供指导。

二、制度概述本制度适用于企业内所有涉及高温作业的部门和员工。

防暑降温工作应遵循“以人为本、预防为主、综合施策”的原则，通过科学安排工作时间、改善作业环境、提供防暑用品等措施，确保员工在高温天气下的身体健康和生产安全。

三、防暑降温措施的管理制度1.科学安排工作时间：根据气温变化合理调整工作时间，避免员工在高温时段长时间暴露在户外或高温作业环境下。

2.改善作业环境：通过增加通风设备、设置遮阳设施、降低工作场所温度等措施，改善作业环境，降低员工在高温环境下的体力消耗。

3.提供防暑用品：为员工提供充足的防暑降温药品、饮品及防护用品，如防晒霜、遮阳帽、清凉饮料等，以减轻高温对员工身体的影响。

4.强化教育培训：开展高温防护知识培训，提高员工的防暑降温意识和自我保护能力。

5.建立应急预案：制定高温天气应急预案，建立应急救援队伍，一旦出现中暑等紧急情况，立即启动救援程序。

四、应急预案为应对高温天气可能引发的突发事件，本制度特制定以下应急预案：1.建立应急救援队伍，明确各级管理人员和救援人员的职责。

2.配备充足的应急救援设备和药品，确保在紧急情况下能够迅速投入使用。

3.制定紧急救援流程，对中暑员工进行及时救治，并根据实际情况安排就医。

4.定期组织应急演练，提高应急响应能力，确保预案的有效实施。

5.对突发事件进行总结分析，及时调整防暑降温措施，预防类似事件的再次发生。

五、监督与考核为确保防暑降温措施管理制度的有效实施，企业应建立相应的监督考核机制：1.各级管理人员应定期对防暑降温措施的执行情况进行检查和评估，确保各项措施落实到位。

机械防寒管理

机械的防寒管理一、一般规定(一)冬季时采用冬季使用机械的安全技术措施，冬季前，应对机械操作人员进行冬季使用机械的安全技术教育。

同时要做好防寒物资的供应工作。

(二)冬季前，使用中的设备应每季度维护一次，检查技术状况，换用适合本地区气温情况的防冻液、燃油、润滑油、液压油及安装预热、保温装置。

凡带水作业设备(如水泵等)及有冷水循环系统的发动机等，停用时，应按本规程有关规定将机体内的水放尽。

(三)根据不同气温(气温在-20℃以下为严寒地区，在-20～-10℃为寒冷地区，-10～O℃以内为一般寒冷地区)，准备相应的预热防寒设备，如停机房、喷灯、内燃机、起动设备和辅助电瓶、防滑链条、操作和机器维护人员等的防寒用品。

(四)做好机械设备冬季保温工作，无条件进入室内的机械设备，应搭设机棚，露天存放的大型机械应停放在避风处，不得停放在泥泞、积水的地面上。

冬季前应检查或更换电机轴承润滑脂。

二、机械防冻措施(一)有冷却系统的机械设备，在气温降到5℃以下时，每天排水或添加防冻剂，发动机应将节温器装好，加盖保温套。

(二)加防冻液前，应清洁机器的冷却系统，并详细检查水箱、水套、水管及接头等处，应无渗漏。

根据当地气温情况，按照规定比例配制防冻液。

严禁用口尝试防冻液。

加注防冻液的发动机，应有明显提示。

(三)添加的防冻液应小于水容量6％，防止受热膨胀后防冻液外溢。

防冻液如有缺少应及时添加。

比重符合规定。

(四)为加速严寒地区发动机的起动，防冻液可每日放出，在开始之前，必须在有盖容器中预热后添加，其温度不得超过80℃。

天气转暖气温经常保持0℃以上时，可将防冻液放出，换用净水。

(五)寒冷地区起动发动机前，应将水加热到60～80℃再注入冷却系统。

如果发动机无法启动且添加的热水已冷却至10℃左右，应速将水放出，重新加入热水，再行起动。

(六)作业中，如临时停车，应将保温套盖好，并放下通风口窗幕。

如停机时间较长，当冷却水可能结冰时，排空所有积水。

防暑降温工作管理制度

防暑降温安全管理制度防暑降温是保障广大员工的身体健康，改善劳动生产条件，提高劳动生产率的一项有效措施。

防暑降温工作必须认真贯彻预防为主，采取综合措施，即技术、保健和组织措施。

一、技术措施：1、结合技术改革，遂步改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件，产品暴露的时间和面积，避免高温和热幅射对员工的影响。

2、合理安排热源。

新建和扩建的工程项目在合理布置热源方面，对于应用穿堂风的单跨或双跨厂房，应当把热源尽可能布置在主导风向的下风侧。

尽可能先通过员工操作地带，然后再通过热源排出。

3、对各种热源（如炉子和应用大量蒸汽的设备等）的发热表面的幅射热和对流热，显著影响操作人员时，应采取隔热措施，其外表面温度要求在60℃以下。

4、对于温度很高的热源（如窑口）应尽量缩小其幅射面积。

采用循环水箱或隔热炉门等。

5、凡产生大量蒸汽的发热设备，一般可在表面包裹隔热材料。

6、为防止太阳幅射热传入室内，应在房屋周围绿化或喷水、屋顶搭凉棚、加隔热层等措施。

7、员工操作处的温度超过40℃，例如地下有烟道通过时，可利用循环水管、地下喷水等。

露天作业，地点较为固定时，可采用活动布幕或用树枝芦席等搭凉棚，以减少太阳幅射。

8、高温车间的防暑降温，应当首先采用以穿堂风为主的自然通风。

采用侧窗式或开敞式窗。

9、除工艺过程的要求或其它有特殊需要的车间，应装置全面机械通风。

根据温度、幅射热、气流速度的情况，在局部工作地点使用送风风扇喷雾风扇等局部送风装置。

10、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行检修，并制定使用方法和管理制度。

二、保健措施：1、对高温作业员工应进行就业和入暑前的健康检查，凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，不宜从事高温作业。

2、炎热时期应组织有关医务人员深入车间工地，进行防治观察，对于曾患过中暑者及老年、体弱、孕妇应注意。

防暑降温管理制度

防暑降温管理制度一、背景介绍随着气温的不断升高，夏季工作环境中的高温问题日益突出，对员工的身体健康和工作效率造成了一定的负面影响。

为了切实保障员工的权益和提升工作效率，本公司特制定了《防暑降温管理制度》。

二、制度目的本制度的目的是为了有效预防和控制高温对员工身体健康和工作效率的影响，确保员工在夏季工作期间能够在舒适和安全的环境下开展工作。

三、适用范围本制度适用于公司所有员工及其所在的工作岗位，包括办公室和生产车间等。

四、主要内容1. 温度控制(1) 公司将根据气象部门发布的高温预警情况，及时采取措施降低室内温度，并确保室内温度不高于28摄氏度。

(2) 对于特殊工作区域，公司将根据实际情况采取隔热、降温等措施，确保工作环境的温度达到合理的范围。

2. 设备维护公司将定期检查和维护空调设备，确保其正常运行。

如有故障或异常现象，应及时报修，保证员工能够正常使用空调设备。

3. 饮用水供应公司将定期检测饮用水的质量，确保饮用水符合卫生标准。

并在工作区域配备充足的饮用水，供员工饮用，以防止脱水和中暑。

4. 劳动保护用品(1) 公司将根据员工工作环境的特性，提供相应的劳动保护用品，包括但不限于防晒霜、遮阳帽、透气服装等，并鼓励员工佩戴使用。

(2) 针对高温工作环境，公司将配备散热器、冰毛巾等供员工使用，以帮助员工降温。

5. 作息时间调整(1) 公司将根据高温天气情况，适当调整员工的工作时间，合理安排工作强度和休息时间。

避免高温时段高强度工作，确保员工的身体健康和工作效率。

(2) 鼓励员工根据实际需要申请使用调休或带薪年假，以确保员工能够在需要休息的时候得到足够的休息。

6. 健康宣传教育(1) 公司将定期组织员工参加防暑降温知识的培训，加强员工对高温天气的认识和预防意识。

(2) 在公司内部张贴宣传海报，向员工普及防暑降温的常识和技巧，引导员工正确应对高温天气。

7. 监督及评估公司将建立健全的监督机制，确保本制度的有效实施。