房地产公司管理中思想政治工作方法的改进措施

合集下载

浅谈国企现状及做好思想政治工作的应对措施

浅谈国企现状及做好思想政治工作的应对措施作者：王柏忠来源：《青年与社会》2013年第19期【摘要】厦门经济特区工程建设公司是一家具有三十多年历史的从计划经济时代附属企业转型而来的国有老企业，当前正处于房地产市场的激烈竞争中，也是凾待加快转型跨越发展的关键时期。

2010年，中宣部和国务院国资委下发了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，明确了新形势下国企思想政治工作的总体要求、主要任务、责任体系和保障机制，为国企思想政治工作的总体要求、主要任务、责任体系和保障机制，为国企思想政治工作适应新形势、迈上新台阶指明了方向。

那么，在国企思想政治工作上，如何贯彻落实该“意见”的精神，紧密结合形势任务的发展变化，解放思想、与时俱进，研究新情况，创造新经验，进一步增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和感染力，以思想政治工作改进创新的新成绩推动国企更好更快地发展，成为国企政工人员需要思考并努力解决的问题。

本文就以本企业的实践为例作粗浅的分析。

【关键词】国企；思想政治工作；措施一、本企业的基本概况厦门经济特区工程建设公司成立于1981年，系建设部核准的国有一级城市房地产综合开发公司，现隶属于厦门住宅建设集团有限公司。

31年前，公司作为湖里出口加工区的建设主体，打响了特区建设的第一炮，创下了一年建成30万平方米工业厂房的“湖里速度”。

之后，又率先跨海开发海沧台商投资区及率先厦门岛内第二工业区——枋湖工业区。

上世纪90年代以来，公司先后代建了金山经济适用房小区、前埔古楼广场经济适用房、理工学院、市政府西楼、侨福城二期等项目；2006年住宅集团成立后，公司开发的商品房项目有芸溪居住公园、水晶湖郡、水晶森林、水晶国际和水晶APPLE等。

代建并已完成的政府重点项目有万景公寓、集美滨水小区等保障性住房；2011年，公司又承接了车驾管办证中心、大明广场、水上运动中心二期工程、集美区青少年宫、集美区教师进修学校及社区学院等政府重点代建项目。

浅谈加强房地产企业思想政治工作

形势教育、稳定教育、进人物先进事迹教育等，先随时
活动，职工深入了解党的历史和党的知识，定广大使坚
须明确工作的主导思想，即把解决思想转变观念的工作突出出来，把它做为房地产企业思想政治工作的一条主线。这条主线贯穿于日常思想政治工作的全过程，渗透于各个方面。比如，津龙都集团对职工进行基本天理论教育、三个代表 ” 要思想教育、国主义教育、 “ 重爱
１．抓马克思主义基本理论和 “ 个代表 ”重要思三马克思主义基本理论是我们改造客观世界和主观
每一个职工做为一个社会个体，都有其存在的独想的教育。
特环境，由于年龄、而经历、学识、位、岗职务等存在差
一
转制过程中出现不同的复杂心态。例如：怀旧” 理， “ 心
、
新时期房地产企业职工思想的变化和特点
等待观望，思进取；畏惧 ” 理，掉队，下岗，不 “ 心怕怕惶
惶不安；机遇 ” 理， “ 心想抓住时机，发展自我；茫然 ” “ 心
业职工来说，疑是强大的冲击和震撼。无社会存在决定的冲击。如，例房地产业已不是国企房管部门的一统天社会意识，由于具体利益的差异，们的愿望和要求往下，人多种所有制的房地产开发企业、中介企业、业管物

房地产行业思想政治工作新思路

１做到重心下移
企业的基层单位是宣传思想政治工作的基政工干部如果自身形象不础和重心。员工的生产、经营、管理实践是政佳，必然会影响到思想政治工工干部的不竭之源。政工工作的着力点要放在作教育的说服力和感召力。只基层。积极适应工作对象的新变化，各级政工深入基层、深入岗位，有抓好了建设高素质政工队伍干部要进一步深入一线、善的工作，才能保证思想政治工贴近实际、贴近生活、贴近群众，多开展一些
～
、
个切实可行的思想政治工作责任制。要以邓小平、胡锦涛关于新时期
房作的落实，才能进一步保证党有针对性的职工思想调研。
地的各项任务的完成。２．加强企业政工队伍建设套合”的需要北一是思想政治工作与富有特色的企业文化活动相结合。二是思想政治工作与宣传相结 ‘ 合。强力整合宣传资源，使宣开传工作制度化、规范化。毒３．加强政工队伍建设是持
想政治工作，提升政工队伍素质，丰富思想政治工作内容，创新思想政治工作方法，全面提升思想政治工作的成效。加强企业政工干部队伍建设的重要性１科学发展观的核心是以人为本，构建和谐国企的关键
新形势下加强企业政工队伍建设的重要性及
政工人员的整体素质有待提高。而企业要发展，就必须保证企业持续健康和和谐发展的强大政治思想后盾，这也给政工人员的整体素质带来了严峻的挑战。

售楼部整改建议范文

售楼部整改建议范文1.增加工作人员的素质培训：售楼部的工作人员是与客户直接接触的重要环节，他们的专业素质和服务态度直接影响到客户对楼盘的印象和购买意愿。

建议加强对工作人员的培训，强调专业知识、礼仪规范以及与客户沟通技巧等方面的培养，提升他们的服务水平和客户满意度。

2.完善售楼部的陈列展示：售楼部的陈列展示对客户的购房决策起到至关重要的作用。

建议优化展示环境，提升楼盘的形象。

可以根据楼盘不同户型的特点，通过模型、平面图、装修效果图等多种形式进行展示，让客户更加全面地了解房屋的结构和布局，并针对不同客户的需求提供实用的参考建议。

3.改善售楼部的空气质量：售楼部通常是一个封闭的空间，但由于工作人员和客户的人员流动，楼盘宣传材料的使用等原因，空气质量常常不够好。

建议加强售楼部的通风和空气净化设备的更新和维护，确保室内空气清新，为客户提供舒适的购房环境。

5.加强与开发商的沟通合作：售楼部是开发商和购房者之间的桥梁，因此建议售楼部与开发商加强沟通合作。

开发商应及时提供最新的楼盘信息、政策变化等，使售楼部工作人员具备及时而专业的知识，为客户提供准确的信息。

同时，售楼部也应及时向开发商反馈客户的需求和意见，促使开发商对楼盘进行改进和调整。

6.加强楼盘的售后服务：购房不仅仅是一个交易过程，更是一个长期的投资和居住过程。

售楼部在销售完成后，应加强对客户的售后服务，及时解答客户的问题，提供管家式的跟踪服务。

此外，售楼部还应建立客户反馈机制，及时了解客户的需求和问题，并提供解决方案，加强与客户的沟通和互动，使客户对楼盘的满意度持续提升。

综上所述，以上是我对售楼部整改的建议。

希望您能认真考虑，并督促相关部门及时采纳和实施这些建议，以提升售楼部的服务质量和形象，获得更多客户的认可和信赖。

谢谢！。

浅谈如何提升国有企业思想政治工作的效率

管理生产，要完成党建、想政治等工执政组织的基础就是国有企业的党组织，又思
其无中，分企业照抄照搬中央的相关指示与作，精力必然被分散，法做到面面俱国企职工则是开展政治工作的阶级与群众部文件，不是围绕企业实际改革发展情况到。生产任务繁重的情况下，分干部只基础。此，组织只有在阶级基础最雄而在部因党开展工作，有与企业改革相结合，点、没重能偏向 “ 边倒 ” 无法深入顾及企业员工厚、人阶级最集中的国有企业中，能不一，工才获得最强大的战斗力。因此，须重视党对必
国有企业作为重要的社会组织，可善，不国有企业员工的思想已不仅仅停留在能脱离社会而独立存在，前社会中存在对物质的追求上。习、乐、当学娱旅游、极参积政治工作产生严重影响，种不良风气是企业文化此时已不可缺少地溶入到思想政这
一
１当前国有企业思想政治工作中存在的问有高学历、高职称的人少，中级职称、业坚持党和国家的方针政策、线等，党建专路将
题１１国有企业思想政治工作不受重视．
政治工作的重要性，为思想政治工作可认技术人员、师等在职工中所占比例较小；技其次，管理人员的工作能力不强，至有些甚

单位思想政治工作总结

单位思想政治工作总结篇一一、工作方面参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。

工作中，能以身作则，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。

在金河公司的四年时间里，主要的工作任务在检验部，期间做出了应有的贡献。

化验工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，圆满地完成各项化验工作。

(1)虚心学习，勤于实际操作，将所学的专业理论知识结合实践，能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性，如有异常及时查找原因并做出修正。

(2)在工作中，能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法，准确把握新工艺的要求，认真的实行，发现问题及时反馈;积极地与各操作人员交流，对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。

(3) 用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。

(4)协助检验部领导做好关于检验部的相关工作，将上级的要求及时准确的转达并执行下去;整理总结相关工艺文件，给大家查阅文件提供方便;。

思想政治工作总结5篇思想政治工作总结5篇(5)认真、按时地做好各级领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。

(6)工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，拒绝请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。

在作风上，能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，无违规违纪行为，工作受到群众的好评，领导的认可。

总结这些年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，具备了一定的技术工作能力，但在很多方面还存在着不足。

在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员。

深入学习科学发展观努力推进房产管理思想政治工作创新

贯彻落实科学发展观，目前，全党上下正在开展学习实践科学发展观活动。实践科学发展观，发展是第
要义，心是以人为本，法是统筹兼顾。在企业中开展学习实践科学发展观活动的根本目的就是要提高实践科学发展观的能力，员干部核方党
管。
２坚持以科学发展观统领思想政治工作
２１科学发展观是当前思想政治教育的重要内容．
和文明创建活动来陶冶情操、高素质．发职工立足岗位努力工作提焕的热情．高干部职工的职业道德素质，广大干部职工形成奋发向提使上的群体意识，加凝聚力和战斗力，增自觉为房产建设和发展奉献光
的问题，谈一些粗浅的看法。笔者
３创新房产管理思想政治工作的方法
面对当前改革和发展面临的新形势，们必须有针对性地、的我有
１充分认识新形势下加强思想政治工作的重要性
和热。
．激科学发展观是建设社会主义和谐社会的根本指针，推进思想政３２采取多种方式．励广大职工钻研业务的积极性为我们要大力开展房产业务培训和相关法律法规的学习括动，强增治工作提供了理论指导．强思想政治工作就是贯彻落实科学发展观加学责的全过程。学发展观是我党总结历史经验，刻分析当前形势，应职工学业务知识、科学的意识和紧迫感、任感。学习形式要多样科深适

贯彻落实科学发展观创新房产管理思想政治工作

do id e o lo g ic a l
w
i d p o l it
o n a n
l a
w o r
k ha
ia
s
a
lw
a
ys be
Pa
c
r
S
i f
n e
tr
c s
d i ti o n fo r
s
a n
d p i o ht
．
c a
l
e
a
dv
lo
n
n a
ta
-
g
e
，
d
ra c
th e
s u c c e s s
在此
，
就房管部门如何正确理解
把握和坚持科学发展
，
为推进
，
以科学发展观思想指导本系统思想政治工作的问题
笔者
思想政治工作提供了理论指导
，
加强思想政治工作就是贯彻落
，
谈
1
一
些粗浅的看法
。
实科学发展观的全过程
，
。
当前
，
各行各业
，
、
各地区
、
各
坚持以科学发展观统领思想政治工作
科学发展观是当前思想政治教育的重要内容
科学发展观是建设社会主义和谐社会的根本指针
，
部门都在结合实际
观
观
。
采取措施
，

活学活用房企思想政治工作

重要组成部分，中国共产党在领导中无所不能的全才，发挥出无限巨大的只有员工能够在企业内部找到自已长
华民族和中国人民取得的各项成就中，
党的思想政治工作均发挥了重要作用。建设和谐社会是社会发展的新命题、新形势、新任务，历史发展的必然趋是
人，作自然界和社会之中，
的思想政治工作也提出了更高的要求。只有人懂得如何运用物和钱发挥效果。以换取他预期的生活方式和财富。换
经营始于人，终于人。所以，才培言之，人以自己的观念和行为参与社也人
叠；曩 ¨ Ｉ曩０ ¨ ｊｌ
０曩０一 ≯ ｊ｛譬棼鞲
０＿薯曩一
” ０
维普资讯
。： Ⅵ；嚣。。。
活学活用房企思想政治工作
张建忠北京首都开发控股（团Ｊ集城开置地分公司书记、副经理
育方法上更多采用强制性的管理方法形成的具有本企业特征的基本信念、
大力提升思想政治工作者的综合素质。尤其是执行力
公司的形式不外乎三类：其一为
和灌输式的教育方式。这种传统的观价值观念、德规范、为准则、化身体力行者，道行文其二为作壁上观者，其三
念和做法，已经不能适应时代的发展环境、品品牌和经营战略等，产以及与
为莫名其妙者。在信息不完全和瞬息
了。如果企业在很大程度上仍用老思此相适应的思维方式和行为方式的总万变的现代市场中，第一类公司大体路、老办法，来面对新形势、解决新和，具有很强的承继性、时代性、它层能做到把握机遇、以变求生，而第二、问题，其结果可想而如，被教育者并次性。思想政治工作应与企业文化建

有效开展企业思想政治工作

有效开展企业思想政治ห้องสมุดไป่ตู้作
◆ 妥丽惠
（西宁房地产集团新丰物业管理有限公司青海８１０００１）
【摘要】当前，随着社会主义市场经济的发展，国有企业的思想政道德情感，提升道德人格，实现道德理想作为开展职Ｔ思想政治
治工作也出现了新情况、新问题，有效开展企业思想政治工作变的重要内容。（二）要坚持与时俱进、不断创新实践。对企业员Ｔ开展理想信念教育，也要用发展的观念、变化的【关键词】思想政治职工形势发展观念来不断充实和丰富学习内容，把爱党、爱国、爱社会主义的热情与员工的主观意愿、个人进步需求有机结合起来，持之以恒，常抓常新，不断激发员工接受理想信念教育的自觉和热情，减少厌当前国有企业思想政治工作所面临的主要问题学心理、应付心理。（一）职Ｔ思想观念和价值取向趋于多元化。（三）要重视价值观、思想意识的培养。当前，随着社会主义市场经济地位的确立，国有企业与其它要正视员工在价值观念、思想意识包括心理活动等方面表现企业一样，都通过在市场竞争中才能获得生存和发展。国有企业出的多元、多样、反复、隐蔽等特点。既要考虑员工的普遍需求，也方面面对竞争激烈的市场经济，另一方面又要对体制内部机制要顾及员工的个别意愿；既要采取传统的课堂灌输，又要充分运和管理进行改革。在这种改革过程中，企业职工的思想也开始产用信息化手段；既要坚持理论教育，又要坚持从实际出发，把共产生变化，其人生观、价值观便呈现出物质至上、金钱至上等倾向。主义远大理想信念与建设企业、做好本职工作有机结合起来，把（二）职工的个人追求呈现多样化。实现社会价值与实现个人价值有机结合起来。当前，随着传播信息途径的日益广泛，职工受教育程度和素质的三、有效开展企业思想政治工作提高，职Ｔ的个人追求呈现多样化的态势。许多企业的职工与企（一）把握思想政治工作内涵，实现＿Ｔ作理念创新。业之间的关系是劳动合同的关系，双方可以互为选择，职工更关企业的班组是企业的细胞，只有细胞充满活力，企业才能焕注企业制度是否公平、民主，企业是否有向心力和发展前景，个人发勃勃生机。搞好企业的经济建设关键在人、关键在组织领导，通在企业的发展空间有多大都呈现出多样化的态势。过思想政治工作去贯穿、提高和实现企业的目标。在市场经济条（三）企业思想政治丁作者水平有待提高。件下，企业思想政治工作的根本任务就是要紧紧围绕企业经济建目前，在企业当中从事思想政治ｌＴ作的人员多为兼职人员，设这个中心，紧密结合企业的实际情况，用党的基本理论、基本观专职人员很少。他们由于身兼数职，所以投入到思想政治工作的点教育员Ｔ，用爱国主义、集体主义、艰苦创业等精神凝聚人心，精力和时间都有限，又或者由于水平不高，便不能有效开展思想为企业的改革、改制、发展和建立现代企业制度提供强有力的精政治工作。此外，由于政Ｔ干部在企业的地位、待遇还有不高，使神动力和思想保证。到他们对政丁的前景缺乏信心，再加上受到教育程度、见识、经验企业应通过多种方式进行有效的思想政治Ｔ作教育活动。通等因素限制，致使思想政治Ｔ作成效不大。过企业网站、企业简报、宣传栏等，把企业的经营方针、发展前景、（四）思想政治Ｔ作的载体呈多元化发展。面临困难等内容一一向职工讲明，让职工对企业的现状和前景有过去，由于受到物质条件的限制，企业开展思想政治工作均充分的了解，同时可利用职代会、班组会、班组的学习活动向员工以组织、读报、进行文体活动等简单的载体进行思想政治Ｔ作的灌输市场经济和竞争意识，让员工参与到市场竞争当中，认识到宣传与开展；现在，随着企业经营环境的改善和获取信息的途径个人工作的效率和质量，与部门利益、企业利益息息相关。不断增加，如手机、网络的普及使职工可以随时了解到人们最新（二）创新思想政治工作方法。的思想观念和动向。基于此变化，企业开展思想政治Ｔ作的载体生动活泼的思想政治工作局面必须要有丰富多彩的活动载也应适应形势发展要求，通过多种途径、多元化发展。体来实现。在新的历史条件下，探索和运用思想政治工作新载体，二、坚持理想信念，是做好企业思想政治工作的核心关键是要找准思想政治Ｔ作与群众Ｔ作的结合点，最大限度地吸企业思想政治Ｔ作的对象是广大员工，发挥教育引导、宣传引群众参与，才能不断增强思想政治＿丁作的凝聚力。具体来讲，一动员、解疑释惑、凝聚力量、激励斗志等重要作用，是企业经济工是要以“ 创建 ” 为载体坚持条块结合、形式多样的社会主义精神文作的生命线。其中教育引导是前提，而教育引导最重要的内容就明创建活动，使我们这个社会涌现出更多的文明单位、文明社区、是教育员丁树立崇高的理想信念，这也是思想政治＿Ｔ作的根本出文明家庭；二是要以文化为载体，大力发展文明健康的企业文化、发点和归宿，同时也是企业政治稳定、社会安定和谐的基础。社区文化、广场文化等等，用先进的社会主义文化抵制封建迷信、信念教育，就是要教育和引导员工坚定社会主义方向和共产主义ＦＬＧ、黄赌毒等腐朽、反动、落后的资产阶级文化的侵蚀，大力弘扬理想、坚定办好企业的信心，正确处理国家、集体和个人三者之间社会主义主旋律；三是要以网络为载体，充分运用先进的信息网的利益关系，坚持以人为本，把个人需求进步与企业的长远利益络技术，积极开拓网上教育和健康向上的网上文化活动，尽快占同国家的经济发展紧密结合起来，增强与企业同呼吸、共命运的领网上阵地，不断扩大思想政治工作的覆盖面和辐射力。主人翁意识，增强危机意识和责任意识。特别是在转型升级、应对（三）思想政治工作内容创新。危机等关系企业前途命运的关键时刻，更要与企业同舟共济、共是要着眼于迎接知识经济的挑战，不断加大思想政治工作克时艰、共渡难关。的知识含量。坚持用知识启迪引导，用知识解疑释惑，用知识开阔（一）把思想政治教育与职业道德教育有机结合起来。视野，用知识更新观念，努力培养出更多的具有现代思维意识的国有企业开展思想政治Ｔ作，加强理想信念教育，首先必须知识型人才，为经济建设提供智力支持。二是针对富裕后的人们把政治思想教育摆在第一位，通过生动有效的形式和方法，帮助对精神文化生活的新要求，努力增强思想政治工作的文化含量。职工弘扬真善美，摒弃假恶丑，做到荣辱有鲜明的观点，是非有清大力加强继承文化建设和德育、美育教育。坚持寓教于乐，通过开晰的界限，善恶有明确的区分。引导广大职工树立诚信为本、操守展丰富多彩、健康向上、群众喜闻乐见的文化活动，达到传播先进为重、守信光荣、失职可耻的信用意识和职业道德观念。始终把陶冶道德情操，坚持道德信仰，检验道德观念，修正道德行为，丰富（下转第３１４页）

思想政治方面的整改措施

思想政治方面的整改措施一、引导正确的价值观念正确的价值观念是社会稳定和健康发展的基石。

然而，在当前社会中，一些错误的价值观念不仅严重影响了人们的心理状态，也对社会产生了负面影响。

因此，我们需要采取有效的措施引导人们形成正确的价值观念。

首先，教育是引导价值观念形成的重要途径。

在教育中，应加强思想品德教育，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。

通过进行亲子教育、家庭教育，使家庭成为培养正确价值观的基地。

此外，也需要加强对媒体的引导，通过传媒渠道宣传正确的价值观念，引导公众形成正确的价值观念。

二、加强党的领导和治理能力在思想政治方面，加强党的领导和治理能力尤为重要。

党的领导对于社会的稳定和发展起着至关重要的作用，因此，我们要加强党的领导力，提高党员干部的思想政治素质。

首先，加强党的组织建设，深化党的内部整顿。

通过加强党的纪律建设，对那些不符合党纪党规的行为进行问责，净化和整顿党内政治生态。

另外，要加强对党员干部的教育培训，提高他们的思想政治水平和领导能力。

三、完善法律法规和执法机制法律法规的完善和执法机制的健全是治理社会的基础。

当前，一些社会问题的存在和扩大，与法律法规的落后和执法机制的不完善密切相关。

因此，为了解决这些问题，我们需要完善法律法规和执法机制。

首先，要加强对法律法规的研究和制定，根据社会发展的需求和现实需要，及时修改和补充现有的法律法规。

同时，要提高法律意识，加强对法律法规的宣传教育，使公民充分了解法律，遵守法律。

四、加强社会主义核心价值观的引领社会主义核心价值观是社会主义精神文明的重要内容，为社会稳定和发展提供了有力支撑。

因此，我们要加强对社会主义核心价值观的引领，使其成为广大群众的共同追求。

首先，要通过加强教育宣传，提高公众对社会主义核心价值观的认知。

通过开展各类宣传活动，使社会主义核心价值观深入人心，为人们的行为提供准则和方向。

五、加强民主治理民主治理是指政府与社会各界在问题解决过程中进行广泛协商和参与，实现民主决策和公众参与的一种治理方式。

思想工作总结及改进措施

思想工作总结及改进措施
思想工作是组织中非常重要的一项工作，它直接关系到员工的思想观念、工作
态度和工作效率。

在过去的工作中，我们总结了一些思想工作的经验和不足之处，并提出了一些改进措施。

首先，我们认为思想工作的核心是要引导员工树立正确的思想观念。

只有树立
了正确的思想观念，员工才能在工作中保持积极向上的态度，才能更好地完成工作任务。

因此，我们在思想工作中要注重对员工进行思想教育，帮助他们建立正确的人生观、世界观和价值观。

其次，我们要注重对员工的心理疏导工作。

在工作中，员工可能会面临各种各
样的压力和困难，如果不能及时得到心理疏导，就会影响到员工的工作状态和工作效率。

因此，我们要建立健全的心理疏导机制，及时关注员工的心理健康，帮助他们解决心理问题，保持良好的工作状态。

最后，我们要加强对员工的激励和奖惩工作。

员工在工作中付出了辛苦劳动，
应该得到相应的奖励和激励，这样才能更好地激发员工的工作热情和创造力。

同时，对于一些不良的工作态度和行为，我们也要及时进行批评和教育，以此来规范员工的工作行为。

在今后的工作中，我们将进一步加强思想工作，不断完善思想工作的机制和措施，为员工营造一个良好的工作氛围，提高员工的工作效率和工作质量，为组织的发展做出更大的贡献。

房地产企业思政工作与效益关系的思考

房地产企业思政工作与效益关系的思考摘要：房地产企业作为社会经济的重要组成部分，其思政工作对企业的发展具有重要的影响。

本文通过对房地产企业思政工作的概述和方式进行阐述，分析了思政工作对企业效益的影响和企业效益对思政工作的促进作用，探讨了思政工作与企业效益的相互关系，并提出了优化策略和创新发展路径，以期为房地产企业的思政工作提供一些有益的参考和启示。

关键词：房地产企业、思政工作、效益、策略1.房地产企业思政工作的概述1.1思政工作的定义和作用思想政治工作是指党和政府在各个领域对群众的思想和政治工作。

它的作用在于引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强全社会的凝聚力和向心力，维护社会稳定和促进经济发展[1]。

1.2房地产企业思政工作的内容和方式房地产企业作为社会责任感和文化素养较高的行业，其思政工作的内容应该更加丰富和深入。

除了传递基本的爱国主义、集体主义、社会主义道德、法治观念、职业道德等方面的教育之外，还应该注重涉及环保、公益慈善、文化传承等方面的思想教育。

特别是在当前环境保护成为全球性的话题的背景下，房地产企业应该充分发挥自身的社会影响力和责任感，引导员工树立低碳环保的生态理念和践行可持续发展的行动，积极开展企业相关的思政工作来提高员工的积极性。

2.房地产企业思政工作与效益关系的分析2.1思政工作对企业效益的影响思想政治工作对房地产企业的效益有着重要的影响。

首先，思政工作有助于提高企业员工的思想道德水平，增强他们的社会责任感和家国情怀，从而提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的创新和发展。

其次，思政工作可以加强员工的团队协作和文化素质，建立积极向上的企业文化氛围，促进员工之间的相互信任和合作，提高企业的工作效率和生产效益。

此外，思政工作还可以加强员工的法律意识和合规意识，遵守法律法规，防范和减少企业的风险和损失，为企业的可持续发展打下良好的基础。

2.2企业效益对思政工作的促进作用企业效益对思想政治工作同样具有积极的推动作用。

房管所思想工作总结

房管所思想工作总结
房管所作为城市管理的重要部门，承担着维护城市秩序、保障居民居住环境的重要职责。

在过去的一段时间里，我们房管所在思想工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。

在此，我将对房管所思想工作进行总结，以期能够更好地发挥我们的职能作用。

首先，我们房管所在思想工作上取得的成绩主要包括以下几个方面，一是加强了党的建设，不断提高了党员干部的思想觉悟和政治素质；二是加强了思想政治教育，提高了全体员工的思想政治水平和业务能力；三是加强了廉政建设，提高了全体员工的廉洁自律意识；四是加强了对法律法规的学习和宣传，提高了全体员工的法制观念和法律素养。

然而，我们也要清醒地认识到，房管所思想工作还存在一些不足之处。

一是对于一些新情况、新问题的思想政治工作还不够重视，缺乏前瞻性和主动性；二是在对一些重大问题的思想政治工作中，还存在一些宣传不到位、引导不够等问题；三是在对一些突发事件的思想政治工作中，还存在一些应变能力不足、处理不当等问题。

针对以上不足，我们房管所将采取以下措施来加强思想工作，一是加强对新情况、新问题的研究和分析，及时调整和完善思想政治工作措施；二是加强对重大问题的宣传和引导，提高全体员工的思想政治觉悟和政治素质；三是加强对突发事件的处理和应对能力，提高全体员工的应变能力和处理能力。

总之，思想工作是房管所工作的重要组成部分，只有不断加强思想工作，才能更好地发挥我们的职能作用，更好地为城市管理和居民服务做出贡献。

希望全体员工能够认真总结经验，不断改进工作，为建设美好城市贡献自己的力量。

房地产公司领导班子检查分析及整改措施

房地产公司领导班子检查分析及整改措施汇报人：2023-12-21•引言•领导班子基本情况分析•领导班子基本情况分析目录•存在问题及原因分析•整改措施及建议•监督检查及考核评估机制建设•总结与展望01引言通过检查分析，发现公司领导班子存在的问题和不足，进而提升公司整体管理水平。

提升公司管理水平通过整改措施，解决领导班子存在的问题，为公司健康发展提供有力保障。

促进公司健康发展检查目的和背景对公司领导班子的工作进行全面检查，包括决策、管理、执行等方面。

采用问卷调查、访谈、资料分析等多种方法，确保检查的客观性和准确性。

检查范围和方法检查方法检查范围02领导班子基本情况分析加强班子成员之间的沟通与协作，形成更加紧密的合作关系。

加强对班子成员的培训和教育，提高其政治素质和领导能力。

加强班子建设推进工作落实制定详细的工作计划和方案，明确责任人和完成时限。

加强工作督导和检查，确保各项工作得到有效落实。

完善公司管理制度和流程，提高工作效率和质量。

加强制度执行情况的监督和检查，确保制度得到有效执行。

加强制度建设03存在问题及原因分析思想观念方面问题缺乏创新意识一些领导班子成员在思想观念上缺乏创新意识，对新技术、新方法的接受程度不够，不能积极推动公司业务的创新发展。

传统思维模式一些领导班子成员过于依赖传统思维模式，对市场变化和消费者需求的理解不够深入，缺乏从用户角度出发的思考。

工作作风方面问题工作效率低下一些领导班子成员在工作上存在工作效率低下的问题，不能及时有效地处理工作任务，导致工作积压和延误。

缺乏团队协作一些领导班子成员在团队中缺乏有效的沟通和协作，不能充分发挥团队的优势和潜力。

制度执行方面问题制度执行不力一些领导班子成员在制度执行上存在不力的问题，不能严格按照公司制度办事，导致一些违规行为的出现。

缺乏监督机制一些领导班子成员在制度执行上缺乏有效的监督机制，不能及时发现和纠正制度执行中的问题。

业务能力方面问题专业知识不足一些领导班子成员在专业知识上存在不足的问题，不能准确把握市场动态和行业趋势，导致决策失误和业务损失。

房地产“品质服务提升年”标题建言献策

房地产“品质服务提升年”标题建言献策现在房地产市场的竞争越来越激烈，公司要想在残酷的市场竞争中占有一席之地，需要改变原有的管理模式，具体内容如下：一、强化办公室工作职责。

一是强化员工责任意识。

牢固树立“办公室工作无小事”的思想，对待工作认真负责，细而又慎，以小促大，推动全局工作；追求工作效率.二要强化学习意识。

办公室工作人员要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，端正学习态度，以学习开拓视野、提高修养、增长才干、推动工作；要注意学用结合，努力把学习成果转化为推动工作取得新突破的实际能力。

三是提高综合协调能力。

办公室工作要讲求协调方法和成效，与各有关方面深入对接，保证公司各个环节协调畅通、工作有序推进；加强沟通联系，通调畅通、工作有序推进；加强沟通联系，通报重要事宜，协调各科室之间关系，突出服务意识，做到多通气、多商量、多换位思考，统筹兼顾，妥善处事，争取科室的理解和支持，使上情下达、下情上传的渠道更加畅通，确保各项工作目标任务圆满完成。

二、强化服务意识。

房地产销售是专业性极强的服务行业，它不仅要求我们的销售人员在面对客户的时候，要做到自信、积极主动、热情大方，还要具备房地产的专业知识。

至少在客户的眼中，我们是房地产销售行业中的专家，既然是专家，就应该解疑答惑，无所不能，并且具有指导意义。

这样，才会让客户有信任感，让他们放心置业。

同时，我们还应不断提升工作标准，规范服务用语，提高对客户咨询问题处理的能力，并对客户来电咨询进行数据统计。

进一步整理出公司规范用语，并可向各部门推行，整体提升企业形象。

三、加强和提高档案管理管理水平。

对于档案资料的管理，公司已经制定出明确的档案管理细则和资料管理员岗位职责，剩下的问题就是如何正确、规范的执行。

目前资料整理收集存在最大的困难就是，档案资料收集的不及时性和完整性，以及个别项目部的不配合性。

各部门(或项目部)应严格根据公司出台的管理细则，健全归档制度，加强档案室与各部门、项目部之间的协作，并将项目部(工程)资料与公司资料相结合来进行档案管理，实行统一的标准分类管理，以规范公司档案管理，实现部门(或项目部)档案与公司档案的归口管理。

如何做好房地产企业党建工作

如何做好房地产企业党建工作摘要：随着改革发展的深入推进，人们的思维、心理、价值取向等都发生了巨大的改变，民众的思想政治观念也产生了新的趋势和特征，要想让员工的思想和事业紧跟时代的脚步，便需勇于开拓、革新。

为此，本文从房地产企业党建工作面临的问题进行细化，随后提出相应的解决方案，以供参考。

关键词：房地产；企业党建；对策引言：随着市场需求的不断变化，房地产业从一片沉寂中走向发达产业的过程并不是一蹴而就的，这也使得现在的地产行业在缺乏长远规划的情况下，很容易陷入一个瓶颈期。

为有效发展房地产业，我们必须遵循规律，在保持经济增长的同时，还有重视党建工作，进一步提升精神文明水平，紧随党的步伐前进。

1、房地产企业党建工作面临的挑战和问题随着市场经济的发展，我国房地产业已经远远落后于三四年前的爆发型发展，其表现为房价过高，甚至超出了大多数人的购买力，这种情况直接导致许多地产公司开发的楼盘价格不断上涨，而投资者也无法获取较高的经济回报。

由于目前我国房地产业党建管理工作未能达到预期效果，一些地产公司缺少先进的方针政策指导，党务管理工作也得不到有效开展，这就造成了在地产企业发展过程中，缺少一项统一有效的指引方针政策，从而阻碍了房地产业的发展。

在市场经济的背景下，教育的主要方法之一是采用自上而下的方式对干部职工进行教育。

然而，由于人们的主观意识发生了巨大的变化，有可能会对外部的灌输产生排斥甚至反感。

在房地产行业中，我们应该更加注重传播和贯彻，而不是单纯地使其领悟大道理。

应有明确的目标和愿景。

许多企业的领导者和管理者没有充分认识到党务工作的重要性，他们只关注获取市场最大利益，把所有精力都放在企业盈利上，而忽略了党务建设，这种急功近利的思维方式使得企业无法正确的把握发展方向，从而导致我国房地产企业的发展逐渐缓慢。

2、房产企业该如何创新党建工作2.1建立有效的激励机制在房地产企业中，党建管理工作的成功离不开一整套高能有效的激励机制。

针对房地产企业党建工作中存在的问题及解决对策探究

文化视野针对房地产企业党建工作中存在的问题及解决对策探究赵业祥天津市和平区房地产管理局摘要：随着国家对各项政策的调整与控制，在最近几年我国房地产业也有着进一步的发展，当前已经迈入到了稳定的发展阶段。

正是因为房地产行业的快速发展导致市场竞争更加白日化，为了能够稳固该行业的发展，应该充分发挥政治优势加大对党建工作的投入力度，这样才能够保证房管企业核心竞争力得到提升。

基于此，该文章首先分析了当前房管行业党建工作实际发展中存在的问题，之后在此基础上提出了有效完善党建工作的对策，为房管行业的发展打下牢固的基础保障。

关键词：新时期；房地产；党建工作中图分类号：D267 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)007-0423-02纵观当前社会实际的发展情况可以看出，目前发展比较激烈化的行业要数房地产行业，这为整个社会及国家的经济发展注入了动力，但是随着行业行业发展的快速化使得市场竞争越发激烈，想要通过房地产项目获取更多的利润越来越困难。

在房地产项目利润被不断压缩的压力下，有的国有房地产企业为了经济效益而忽视项目党建工作，把党建工作视为可有可无的辅助性工作。

这无疑是一种错误的观念，更是一种本末倒置的做法。

对房地产企业而言，没有党建工作的支撑，企业就将失去凝聚力和战斗力，企业要做强做大也将无从谈起。

一、当前房管行业党建工作实际发展中存在的问题１．对党建工作缺乏足够的认识企业开展各种项目活动就是为了能够获取理想的效益，所以很多的企业管理人员都过分的注重经营管理工作，并没有正确认识到党建工作的重要意义，认为这是一项浪费时间的工作。

还有的管理人员对设立党组织存在偏见，认为这是上级派来监督制约自己的，不利于自己在项目上发号施令，可能会影响经营管理工作的开展。

有的项目管理者也认可党建工作推动企业内部建设的重要作用，但认为那是一项需要长期修炼“内功”，短期内不会起到立竿见影的效果，不适合在快节奏的项目上开展。