保安公司的管理制度

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保安公司管理规章制度(5篇)

保安公司管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

一、适用范围本公司所有保安人员。

二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。

三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。

保安公司管理制度完整版(精选10篇)

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版目的：该制度的目的是为了规范保安公司内部管理，提高管理效率和保障各方利益，使公司以科学、规范、高效的方式开展经营活动。

范围：本制度适用于保安公司的各种管理活动，包括人力资源、财务、安全保障、信息技术等方面的管理。

制度制定程序：1.明确制定制度的目的和范围；2.收集、研究国家法律法规、公司内部政策，并制定制度的内容；3.征求必要的部门、人员的意见和建议进行修改完善；4.经过审核正式发布，全员学习并签署制度执行承诺书；5.制度实施后，在使用中不断完善和改进。

公司基本制度：一、人力资源管理制度1.招聘与录用管理制度2.员工合同制度3.薪酬管理制度4.员工培训及绩效考核制度5.劳动保护制度6.奖惩与纪律制度7.职业道德管理制度二、财务管理制度1.会计核算制度2.内部控制制度3.财务管理问责制度4.资产管理制度5.成本控制制度6.预算管理制度三、安全保障管理制度1.保安服务管理制度2.物业安全管理制度3.灾难防范及应急处置制度4.紧急事件管理制度5.资产保护及防盗制度四、信息技术管理制度1.信息安全保障制度2.网络管理制度3.信息系统应用管理制度4.网络安全事件处理制度以上制度均在公司内部制定，在执行过程中需要严格遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

制度实施期间，员工需严格执行制度规定和程序，每个部门也要按照制度规定，落实各项工作的责任人、流程和结果。

违反制度规定的员工和部门应当承担相应的法律、行政和纪律责任。

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版目的：为规范公司的管理行为、明确公司内部各项制度、加强对员工的管理、提高员工的工作积极性和效率，保证公司的经营活动符合法律法规的规定，维护公司的正常运营秩序。

范围：本制度适用于公司全部管理人员和保安员。

制度制定程序：本制度的制定应经过公司领导层和各部门的充分讨论和咨询，并征求公司内外的专家意见，最后由公司领导审定。

保安公司管理规章制度（三篇）

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。

第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。

第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。

第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。

第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。

第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。

第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。

第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。

第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。

第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。

第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。

第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。

第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。

第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。

第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。

第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。

第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。

第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。

第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。

第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。

保安室规章制度(6篇)

保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。

违者罚款20元/次。

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。

违者按公司制度处罚。

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。

5、不准离岗、脱岗、互相串岗。

有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。

6、不准利用工作之便无故刁难来客。

7、不准利用工作之便动用业主财物。

违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。

9、严禁上班喝酒、睡觉等。

二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。

（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。

（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。

必要时向当地公安部门报警。

（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。

（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。

（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。

违者罚款20元/次。

（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。

违者警告，限期改正。

3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。

保安公司管理规章制度范文（4篇）

保安公司管理规章制度范文第一章总则第一条为规范保安公司的管理行为，加强内部管理，提高保安工作效率，确保安全工作的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司的全体员工，包括公司内部管理人员、保安员和其他相关人员。

第三条保安公司的管理原则是依法管理、严格管理、科学管理。

第四条保安公司的管理宗旨是保护人民生命财产安全，维护社会治安秩序，为社会提供安全服务。

第五条保安公司的管理目标是规范保安队伍，提高保安员素质，确保保安工作的合法、专业、有序进行。

第六条保安公司的管理职责是组织、协调、监督保安工作，制定保安规章制度，落实公司方针政策，开展保安培训，评估保安工作，并负责保安员的管理和考核。

第二章公司管理制度第七条保安公司应当成立管理委员会，由公司内部具有管理经验和专业知识的人员组成，负责制定和审批公司管理制度、方针政策，以及其他相关决策。

第八条保安公司应当成立管理部门，由具有管理经验和专业知识的人员组成，负责日常管理工作，包括保安员的考核、培训、安排和监督等。

第九条保安公司应当自行制定管理用表格和管理手册，明确公司各级管理岗位的职责和工作程序，保证管理工作的规范进行。

第十条保安公司应当建立健全公司内部管理制度，包括人事管理、财务管理、劳动保护管理、保密管理等，确保公司的合法、有序运作。

第三章保安员管理制度第十一条保安公司应当根据工作需要，严格按照法律法规的规定，进行保安员的招聘和培训工作。

第十二条保安员应当具备以下基本条件：（一）年满18周岁以上的中华人民共和国公民；（二）身体健康，能够适应保安工作的需要；（三）无不良行为记录，具有良好的道德品质；（四）经过保安培训，掌握必要的技能和知识。

第十三条保安员的管理原则是守纪律、讲规矩、遵守法律法规，服从公司的管理。

第十四条保安员应当按照工作规定，完成所交办的任务，保障人民群众的安全和利益。

第十五条保安员应当保持工作秩序，严禁越权行使职权，严禁索贿受贿，严禁徇私舞弊，严禁违法乱纪。

保安管理制度(优秀15篇)

保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

公司保安管理制度(精华15篇)

公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。

身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。

每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。

如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。

二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法,正直向上。

3.退役军人优先。

(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。

三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。

(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。

保安管理制度5篇

保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。

5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

公司保安规章制度管理条例

公司保安规章制度管理条例第一章总则第一条为了加强公司保安管理工作，维护公司治安秩序，保障员工的生命、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部保安管理工作。

公司保安人员应当遵守国家法律法规和公司保安规章制度，认真履行职责，提供优质服务。

第三条公司保安工作的主要任务是：（一）维护公司治安秩序，防止和处理突发事件，保障公司正常生产、经营秩序；（二）保护公司财产和员工人身安全，预防犯罪行为；（三）协助公安机关查处违法犯罪活动，提供相关证据和线索；（四）开展保安人员培训，提高保安人员业务素质和服务水平。

第四条公司保安工作应当遵循预防为主、防治结合、突出重点、保障安全的原则。

第二章保安组织与管理第五条公司应当设立保安部，负责公司保安工作的组织与管理。

保安部的主要职责如下：（一）制定公司保安规章制度和应急预案，组织保安人员培训；（二）组织实施公司保安工作，对保安人员进行考核和监督；（三）协调公司与公安机关的关系，处理保安工作中的问题；（四）建立健全公司保安档案，对保安人员进行管理。

第六条公司保安部应当配备适量保安人员，根据公司实际情况，设置保安岗位，明确保安人员职责。

保安人员应当具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（四）经过专业培训，取得保安员资格证书。

第七条公司保安人员应当履行以下职责：（一）严格执行公司保安规章制度，维护公司治安秩序；（二）负责对公司重点部位、重要设施进行巡查、守护；（三）负责对进出公司的人员、车辆进行检查、登记；（四）及时发现并报告违法犯罪行为，协助公安机关查处；（五）参加公司组织的应急预案演练，处置突发事件。

第三章保安服务与监督第八条公司保安人员应当提供优质服务，遵守服务规范，礼貌待人，热情服务。

保安公司有关规章制度

保安公司有关规章制度在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面作者给大家带来保安公司有关规章制度5篇，希望大家喜欢!保安公司有关规章制度1(一)总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。

第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。

第四条保安人员的职责规定如下：1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管制事项。

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其他交办事项的处理。

第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即推荐厂务单位处理。

7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入保安日志簿，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。

保安管理制度(精选10篇)

保安管理制度保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。

保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。

保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度；4.制定意见征求，征求相关部门的意见；5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。

相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》；2.《劳动法》；3.《劳动保障监察条例》；4.《行政管理法》；5.公司内部保密、安全等管理规定。

制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员；5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理；6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。

保安管理制度保安管理制度一、目的为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。

二、范围本制度适用于公司内部所有人员。

三、制度制定程序（一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。

（二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。

（三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。

保安公司管理细则(精选3篇)

保安公司管理细则（精选3篇）保安公司管理细则篇11、保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内保卫纠察工作。

2、各岗位保安人员应相互协作,亲密协作,共同做好整个小区的治保安卫工作。

3、必需严格落实住宅小区、停车场、办公楼的人员和车辆的管理工作;4、维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生;5、发觉可疑人员应准时检查询问,并准时报告。

6、保安员在执行小区内巡逻期间,应负责检查小区的各项平安设施和公共照明;7、维护小区内的正常生活秩序,禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等大事在小区内发生;8、发觉可疑情形应马上向上级领导或有关部门报告处理;9、当值保安员必需严格履行职责,仔细完成各项任务,规范填写各种登记资料,做好交接班记录,向接班人员报告本班次的工作状况;10、保安人员必需听从上级领导以及管理处领导的指示,非特别状况需临时调动的,不得擅离职守。

保安公司管理细则篇2一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩嬉戏机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众谈天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。

5、严禁交接班不清晰,必需搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。

7、严禁在突发大事,紧急状况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。

9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

10、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。

11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

二、规范用语:您好、请光临、请讲、请稍候、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、想请教您找谁、愧疚、抱歉、感谢、再见等。

三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。

保持个人仪表干净,门岗四周环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。

保安管理制度(精选15篇)

保安管理制度(精选15篇)保安管理制度1根据《保安服务管理条例》的第一章规定保安服务公司的内容，第二章规定保安服务公司应当具备的条件。

第三章规定了自行招用保安员的单位应当具备的条件。

第四章规定了保安员的相关规定。

第五章规定保安服务相关的条件。

第二条(一)保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；(二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；(三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

《保安服务管理条例》第八条保安服务公司应当具备下列条件：(一)有不低于人民币100万元的注册资本；(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备；(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

第九条申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。

受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。

省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

第十条从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：(一)有不低于人民币1000万元的注册资本；(二)国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；(三)有符合《专职守护押运人员枪的使用管理条例》规定条件的守护押运人员；(四)有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。

保安的管理制度（精选20篇）

保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。

保安服务管理制度

保安服务管理制度第一章总则第一条为加强保安服务管理，规范保安服务行为，保障保安服务活动的顺利进行，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事保安服务的保安公司和保安人员。

第三条保安服务管理应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，确保保安服务活动的安全、有序、高效。

第二章保安服务公司的管理第四条保安服务公司应当具备国家规定的资质条件，取得保安服务许可证，方可开展保安服务活动。

第五条保安服务公司应当建立健全内部管理制度，加强对保安人员的管理、培训和监督，确保保安人员依法履行职责。

第六条保安服务公司应当与客户签订保安服务合同，明确双方的权利、义务和责任。

第七条保安服务公司应当建立客户信息保密制度，对客户信息严格保密。

第三章保安人员的管理第八条保安人员应当具备国家规定的条件，取得保安员证，方可从事保安服务工作。

第九条保安人员应当遵守国家法律法规，遵守保安服务公司的管理制度，服从管理，不得有违法违纪行为。

第十条保安人员应当具备一定的业务技能和应急处理能力，能够应对突发事件，保护客户的人身、财产安全。

第十一条保安人员应当文明执勤，礼貌待人，遵守职业道德，不得侵犯他人的合法权益。

第四章保安服务活动的管理第十二条保安服务活动应当遵守国家法律法规，不得侵犯他人的合法权益。

第十三条保安服务活动应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，确保保安服务活动的安全、有序、高效。

第十四条保安服务活动应当建立客户信息保密制度，对客户信息严格保密。

第十五条保安服务活动应当建立突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

第五章法律责任第十六条保安服务公司违反本制度规定的，由公安机关予以警告，责令改正；情节严重的，吊销保安服务许可证。

第十七条保安人员违反本制度规定的，由公安机关予以警告，责令改正；情节严重的，吊销保安员证。

第十八条违反本制度规定，侵犯他人合法权益的，依法承担相应的法律责任。

公司保安管理制度(精选6篇)

公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度1一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展处分。

2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止别人物品存放在保安室。

3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。

4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6.当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。

保持室内及院内卫生干净。

二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进展酒店巡逻。

2、确保院内车辆的平安。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作那么，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。

尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进展妥善处理。

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。

对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

9、保安必须提早非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。

做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。

三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。

2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，回绝检查不得出酒店。

公司保安管理制度2一、新招收的保安人员准备上岗，必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训，内容包括：〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件；〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状；〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规；〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。

保安公司管理制度(5篇)

保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。

4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。

有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

公司保安管理制度

公司保安管理制度公司保安管理制度1为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。

一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。

3、保安的具体职责：①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。

⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。

⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。

⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。

二、人员管理1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。

3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。

4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。

其他人员无正当理由一律禁止入厂。

5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。

经同意后，方可进入；离开时收回会客单。

6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。

保安公司管理制度_范本

第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，规范保安人员工作行为，提高保安服务质量，确保客户单位安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于保安公司全体保安人员及公司各部门。

第三条保安公司应坚持“预防为主、防治结合”的原则，加强保安队伍建设，提高保安人员业务素质和道德修养。

第二章保安人员招聘与培训第四条保安公司招聘保安人员应遵循公开、公平、公正的原则，选拔具有良好品行、身体健康、责任心强的人员。

第五条保安人员入职前，公司应对其进行体能测试、政治审查和业务培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

第六条保安人员培训内容包括：法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等。

第三章保安人员职责第七条保安人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，维护客户单位安全。

第八条保安人员负责门卫、巡逻、监控、消防等工作，确保客户单位内部安全。

第九条保安人员应严格执行门卫制度，对出入人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、物品进入。

第十条保安人员应加强巡逻，及时发现、制止各类违法犯罪活动，维护客户单位治安秩序。

第十一条保安人员应协助公安机关处理突发事件，保护客户单位及人员财产安全。

第四章保安人员管理第十二条保安公司应建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员进行考核，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励。

第十三条保安人员应服从公司管理，遵守公司规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

第十四条保安人员应着装整齐，佩戴标志，保持仪容仪表整洁。

第十五条保安人员应参加公司组织的各项活动，积极参加培训，提高自身素质。

第五章奖励与处罚第十六条保安人员在工作中表现突出，有突出贡献的，公司给予表彰和奖励。

第十七条保安人员违反本制度，造成严重后果的，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第十八条保安人员涉嫌违法犯罪的，公司依法移交有关部门处理。

第六章附则第十九条本制度由保安公司负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。