保安公司规章制度
保安公司规章制度

保安公司规章制度保安公司规章制度篇1第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员在值勤和执行任务时有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度.第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断;当值保安认真做好安防工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录.第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作.第二章职责第四条、主要职责1.责任范围:适用于本公司所辖全部区域.2。
贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责.3。
依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度;值班时应着制服,服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2。
严格执行《保安管理制度及岗位职责》,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。
3。
不得酒后上岗或擅离岗位。
4。
对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5。
所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。
6。
及时做好报纸、邮件的收发工作。
7。
保持门卫室环境卫生,物品保管整齐有序.8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗,维持门口交通秩序,迎送职工上下班。
9。
执勤期间要做到大门随开随关,关闭时大门不留缺口;门卫室时刻保持有人,杜绝闲散人员进入。
10。
依法使用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11。
如门卫室有设施损坏,需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务.第三章行为准则第六条、治安安全管理1.保安值班要高度戒备,维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。
2。
加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理。
保安公司管理规章制度(5篇)

保安公司管理规章制度为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度,望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改,并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服,保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况;4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门,晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入;6、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过____分钟。
保安公司管理规章制度(三篇)

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理,规范保安队员的行为,提高保安队伍的整体素质,根据有关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员,任何保安队员都必须遵守。
第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则,履行保安职责。
第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育,提高其业务水平和服务意识。
第五条保安队员应当树立良好的职业道德,在工作中严格按照规章制度执行,保证服务质量。
第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质,身体健康,无法律和纪律方面的不良记录。
第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。
第八条保安队员应当热爱保安事业,积极学习业务知识,不断提高综合素质。
第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性,服从公司的统一指挥和管理。
第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务,保护人民生命财产安全。
第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育,提高业务水平。
第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。
第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密,维护公司和客户的利益。
第十四条保安队员有义务服从公司的管理,接受公司的业务安排。
第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。
第十六条保安队员不得参与非法活动,不得与违法犯罪分子勾结。
第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密,不得利用职务之便谋取私利。
第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表,严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。
第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务,不得擅自停职或私自离岗。
第二十条保安队员应当热心工作,积极为客户提供优质的服务,保护客户的利益。
第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。
第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品,严禁私自放行。
保安室规章制度(6篇)

保安室规章制度(6篇)保安室规章制度(精选6篇)保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中,文明礼貌,不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班,严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥,完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假,违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表(1)保安员上岗前不得饮酒,违者罚款50元/次;上岗时要求穿制服,衣冠整齐,佩戴内部治安工作证,直至下班为止,未按要求着装的,罚款20元/次。
(2)保安员上岗后要注意力集中,保持举止端庄、迎宾有礼,处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
(3)保安员不准留长头发、胡子、长指甲,违者警告,限期改正。
2、执勤部分(1)当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后,必需在两分钟内迅速到达现场,及时有效地采取措施,保证公司人员财产安全,控制事态发展,防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
(2)安保人员在协调处理各种纠纷时,应从维护公司的利益出发,讲究说话方式和办事方法,必须做到立场与公司保持一致,不得有损公司的利益。
(3)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告,值班人员擅自离岗者,按旷工一天论处。
(4)上班不准打与业务无关的电话,非保安人员不得进入值班室,任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
(5)当班人员必须按要求打扫工作场所卫生,保持清洁、整齐,各类设备、物品无灰尘。
违者警告,限期改正。
3、外勤部分(1)保障消防通道、停车场秩序的良好,自行车、摩托车、汽车摆放整齐,如因乱停放而造成塞车,追究当班人的责任。
保安公司管理规章制度范文(4篇)

保安公司管理规章制度范文第一章总则第一条为规范保安公司的管理行为,加强内部管理,提高保安工作效率,确保安全工作的顺利进行,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体员工,包括公司内部管理人员、保安员和其他相关人员。
第三条保安公司的管理原则是依法管理、严格管理、科学管理。
第四条保安公司的管理宗旨是保护人民生命财产安全,维护社会治安秩序,为社会提供安全服务。
第五条保安公司的管理目标是规范保安队伍,提高保安员素质,确保保安工作的合法、专业、有序进行。
第六条保安公司的管理职责是组织、协调、监督保安工作,制定保安规章制度,落实公司方针政策,开展保安培训,评估保安工作,并负责保安员的管理和考核。
第二章公司管理制度第七条保安公司应当成立管理委员会,由公司内部具有管理经验和专业知识的人员组成,负责制定和审批公司管理制度、方针政策,以及其他相关决策。
第八条保安公司应当成立管理部门,由具有管理经验和专业知识的人员组成,负责日常管理工作,包括保安员的考核、培训、安排和监督等。
第九条保安公司应当自行制定管理用表格和管理手册,明确公司各级管理岗位的职责和工作程序,保证管理工作的规范进行。
第十条保安公司应当建立健全公司内部管理制度,包括人事管理、财务管理、劳动保护管理、保密管理等,确保公司的合法、有序运作。
第三章保安员管理制度第十一条保安公司应当根据工作需要,严格按照法律法规的规定,进行保安员的招聘和培训工作。
第十二条保安员应当具备以下基本条件:(一)年满18周岁以上的中华人民共和国公民;(二)身体健康,能够适应保安工作的需要;(三)无不良行为记录,具有良好的道德品质;(四)经过保安培训,掌握必要的技能和知识。
第十三条保安员的管理原则是守纪律、讲规矩、遵守法律法规,服从公司的管理。
第十四条保安员应当按照工作规定,完成所交办的任务,保障人民群众的安全和利益。
第十五条保安员应当保持工作秩序,严禁越权行使职权,严禁索贿受贿,严禁徇私舞弊,严禁违法乱纪。
保安公司管理规章制度范本(3篇)

保安公司管理规章制度范本一、总则本规章制度是为了规范保安公司的管理行为,维护公司的正常运转和员工的权益,确保保安工作的安全、有序进行而制定。
所有员工必须遵守本制度,不得违反或偷懒敷衍工作。
二、岗位职责与规范1. 保安员的岗位职责:(1)维护公司内部和周边的安全,防止火灾、盗窃、抢劫等意外事件的发生;(2)负责监控公司的门禁,严格控制出入员工和物品,确保公司的安全;(3)执行公司的安全巡逻任务,定期查看各个区域,及时发现并解决安全隐患;(4)配合公司内部调查,提供必要的录像及现场情况记录;(5)保持岗位的整洁和工作区域的秩序,保护公司环境的良好形象。
2. 保安员的规范要求:(1)严格遵守公司的工作时间,准时上班,不得迟到早退或擅自请假;(2)穿戴工作服和胸牌,保持整洁,不得擅自更换或私自变动;(3)服从公司安排的任务和调度,不得私自离职或擅自更改工作岗位;(4)遵守工作纪律和行为规范,不得打闹、吸烟等影响工作的行为;(5)保护公司的机密信息,不得泄露或私自使用。
三、工作安全与操作规范1. 工作安全要求:(1)严格按照公司的安全操作流程进行工作,熟悉应急预案和灭火器的使用;(2)定期参加公司组织的安全培训和演练活动,提升工作技能和处理危机的能力;(3)碰到突发状况时,要果断采取紧急措施,同时及时向上级领导报告。
2. 操作规范:(1)监控室操作规范:保持监控室环境整洁有序,禁止擅自更改监控参数和设置,及时备份重要视频资料;(2)门禁操作规范:认真核对进出人员的身份和证件,严禁私自放行未经核实的人员;(3)巡逻操作规范:按照规定的巡逻路线进行巡逻,仔细观察,及时发现并报告异常情况。
四、纪律与奖惩制度1. 纪律要求:(1)遵守公司纪律,尊重上级领导和同事,不得对公司进行诽谤、抹黑和造谣;(2)保守公司的商业秘密,不得泄露给非公司人员,遵守保密协议。
2. 奖惩制度:(1)奖励制度:公司将根据员工的工作表现和贡献,进行奖励,包括奖金、荣誉证书等;(2)惩罚制度:对于有违反规定的行为,将按照公司制定的惩罚流程进行处理,包括口头警告、记过、降职、开除等。
保安公司安全管理规章制度

保安公司安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强保安公司的安全管理,保障人民群众的生命财产安全,维护社会治安稳定,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体工作人员。
第三条保安公司应当坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则,建立健全安全管理体系,提高安全管理水平。
第四条保安公司应当严格执行国家法律法规,认真履行职责,维护客户单位的合法权益,保护员工的人身安全和财产安全。
第二章组织机构与职责第五条保安公司应当设立安全管理机构,明确安全管理职责,配备专职安全管理人员。
第六条安全管理机构的职责:(一)组织制定公司安全管理制度和应急预案,并监督实施;(二)组织开展安全培训和演练,提高员工安全意识和服务技能;(三)负责公司内部治安管理,预防治安案件和交通事故的发生;(四)建立健全消防安全制度,加强消防安全管理;(五)对客户单位的治安、消防安全事项进行提示和指导;(六)组织处理安全事故,及时报告并协助调查;(七)组织开展安全生产大检查,落实安全生产责任制;(八)其他安全管理事项。
第七条保安公司应当明确各部门和岗位的安全管理职责,落实安全生产责任制。
第三章保安服务管理第八条保安公司应当根据客户单位的需求,制定详细的服务方案,明确服务内容、服务时间、服务人员等信息。
第九条保安公司应当对保安人员进行严格选拔和培训,确保其具备相应的业务技能和服务水平。
第十条保安人员应当遵守客户单位的规章制度,服从管理,礼貌服务,积极维护社会治安秩序。
第十一条保安人员在工作中发现违法犯罪行为,应当及时报告并协助公安机关处理。
第十二条保安公司应当定期对保安人员进行考核,对不合格的人员应当及时调整。
第四章消防安全管理第十三条保安公司应当建立健全消防安全制度,落实消防安全责任制。
第十四条保安公司应当定期组织消防安全培训和演练,提高员工的消防安全意识和扑救能力。
公司保安管理制度(精华15篇)

公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则,处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时,巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里,违者一经发现,按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者,必须向队长请假,经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人,分两组,每组人,负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行,交替次数暂定为次,每小时交替一次,特殊情况另定。
4、在巡逻过程中,发现异常情况应立即向队长报告,并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗,一经发现,将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意,并进行登记,第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂,到达及离开该厂时,所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的,按有厂部有关规定处理,情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
保安公司有关规章制度

保安公司有关规章制度在快速变化和不断变革的今天,制度使用的情况越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面作者给大家带来保安公司有关规章制度5篇,希望大家喜欢!保安公司有关规章制度1(一)总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据,保障公司的财产安全,特制定本保安制度。
第二条保安人员的服勤,代表本公司执行职务,公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班服勤时间,由保安课订定呈准公布实施。
第四条保安人员的职责规定如下:1.工厂及办公处所各种事故之预防,警戒及厂区(房)巡逻事项。
2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制,联络登记事项。
4.进出工厂车辆的管制事项。
5.进出工厂物品的查验及放行。
6.防止窃盗,协助维持工厂及办公处所秩序。
7.其他交办事项的处理。
第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定,尤应严遵下列守则:1.应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。
2.平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。
3.服勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。
4.服勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。
5.服勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。
6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即推荐厂务单位处理。
7.应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别证或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。
8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。
9.交换班时,应将注意事项交代清楚,并将服勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登列)入保安日志簿,检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。
保安公司管理规章制度

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强保安公司的管理,规范保安服务行为,保障保安服务质量,维护社会治安秩序,根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及有关法律法规,制定本规章制度。
第二条本公司保安服务范围包括:门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护等保安服务。
第三条本公司保安人员应遵守国家法律法规,坚持客观公正、诚信服务的原则,积极履行保安职责,确保客户单位的安全。
第二章组织结构与职责分工第四条本公司设立保安部,保安部为公司保安服务工作的归口管理部门,负责制定保安服务计划、组织实施保安服务、指导监督保安人员的日常工作等。
第五条保安部设立经理岗位,负责保安部的全面工作,包括:组织制定保安服务工作计划,建立健全保安服务制度,对保安人员进行培训和管理,处理保安服务中的重大问题等。
第六条保安部设立若干个保安队伍,每个保安队伍设立队长岗位,负责带领保安人员开展保安服务,对保安人员的日常工作实行现场管理。
第七条保安人员应按照保安部的安排,到客户单位履行保安职责,确保客户单位的安全。
第三章保安人员管理第八条保安人员应具备下列条件:(一)年满 18 周岁,具有完全民事行为能力;(二)遵守国家法律法规,品行端正,诚实守信;(三)身体健康,具备履行保安职责的身体条件;(四)具备高中以上学历;(五)具备相关工作经验和技能。
第九条保安人员应按照公司规定参加培训,经考核合格后方可上岗。
第十条保安人员应严格执行公司保安服务制度,服从管理,认真履行职责,保证客户单位的安全。
第十一条保安人员应统一着装,佩戴保安标志,持证上岗。
第四章保安服务管理第十二条本公司应与客户单位签订保安服务合同,明确保安服务内容、服务期限、服务质量、服务费用等事项。
第十三条保安部应根据保安服务合同,制定具体的保安服务计划,报公司领导批准后实施。
第十四条保安人员应按照保安服务计划,开展门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护等保安服务。
简单写出保安公司各规章制度

简单写出保安公司各规章制度一、考勤制度1. 保安人员每天需按时到岗,迟到早退将受到相应处罚。
2. 考勤记录需真实准确,不得擅自篡改。
二、装备制度1. 保安人员需穿着整洁,佩戴齐全的工作装备上班。
2. 工作时需随身携带有效的身份证明和工作证。
3. 离职时需将所有装备归还,否则将受到相应处罚。
三、行为规范1. 保安人员需端正态度,不得与他人发生冲突。
2. 不得接受或索取任何形式的回扣、贿赂。
3. 不得私自带枪、刀等危险物品上岗。
4. 不得私自离开岗位,需保持警惕,防止意外事件发生。
四、安全防范制度1. 保安人员需根据工作内容,定期参加安全防范培训。
2. 工作中如发现可疑人员或情况,需及时报告领导并配合处理。
3. 确保工作场所的安全,保持设备完好,定期检查。
五、保密制度1. 保安人员需尊重公司、客户的隐私,不得泄露相关信息。
2. 不得私自使用客户信息,保护客户利益。
六、纪律规定1. 保安人员需遵守公司规章制度,服从管理。
2. 不得违纪违法,一经发现将受到严厉处罚。
3. 做到言行一致,不得造谣生事。
七、奖惩制度1. 对表现突出的保安人员将给予相应奖励。
2. 对违纪违法的保安人员将受到相应惩罚,包括警告、记过、辞退等。
总结:保安公司各项规章制度的制定,旨在规范保安人员的行为,确保工作效率和质量。
只有遵守规章制度,保安人员才能更好地履行自己的职责,保障客户和公司的利益。
希望每位保安人员都能严格执行各项规定,提升自身素质,为公司发展做出积极贡献。
保安公司规章制度完整版

保安公司规章制度完整版第一章总则第一条为规范保安公司管理,提高保安服务质量,加强保安队伍建设,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司全体员工,各级管理人员及保安人员均应遵守。
第三条保安公司负责执行保安服务合同,保卫客户单位安全、保护人员和物品安全。
第四条保安公司应根据实际情况不断完善和更新规章制度,保证其有效性和严格执行。
第五条任何单位和个人不得擅自修改、废止本规章制度,如需修改或废止,应经保安公司领导同意。
第六条保安公司领导应对本规章制度进行全面宣传,确保全体员工了解和遵守。
第七条对于违反本规章制度的行为,保安公司将依法进行处理,并对相关责任人实施相应的处罚措施。
第二章保安公司管理第八条保安公司应建立健全的组织架构,明确各级管理人员的职责和权限。
第九条保安公司应建立巡查制度,对保安人员进行定期巡查和检查,确保其执行职责。
第十条保安公司应建立健全的考核制度,对保安人员的工作绩效进行评定,激励先进,惩罚落后。
第十一条保安公司应加强对保安队伍的培训和教育,提升其专业技能和工作素质。
第十二条保安公司应根据客户需求,合理安排保安人员的工作时间和任务,确保服务质量。
第三章保安队伍建设第十三条保安公司应加强对保安队伍的管理,建立健全的招聘、培训、考核和激励机制。
第十四条保安公司应对保安队伍进行严格的岗前培训和考核,确保其具备相关技能和知识。
第十五条保安公司应对保安人员进行定期的业务培训和技能培训,提升其服务水平和综合素质。
第十六条保安公司应建立健全的保安队伍奖惩制度,激励表现优秀的保安人员,惩罚表现不佳的人员。
第四章保安服务内容第十七条保安公司应依法承担保卫客户单位安全的责任,为客户提供专业、高效的保安服务。
第十八条保安公司应根据客户需求,为其设计和实施安全防范措施,提高保安服务质量。
第十九条保安公司应建立健全的安全管理制度,确保客户单位和人员的安全。
第二十条保安公司应建立健全的应急预案体系,及时处理突发事件,保障客户单位和人员的安全。
保安公司的规章制度和奖罚

保安公司的规章制度和奖罚保安公司规章制度:1. 工作纪律:保安人员必须严格遵守工作时间,不得无故迟到、早退或缺勤。
2. 着装规范:保安人员在岗期间必须穿着统一的保安制服,保持整洁、规范。
3. 行为准则:保安人员应保持专业、礼貌的态度,不得与客户发生冲突。
4. 安全责任:保安人员应熟悉并执行各项安全检查流程,确保客户财产和人身安全。
5. 紧急情况处理:在遇到紧急情况时,保安人员应迅速、冷静地采取相应措施,并及时上报。
6. 保密原则:保安人员应对工作中接触到的客户信息和公司机密严格保密。
7. 培训与考核:保安人员应定期参加公司组织的培训和考核,不断提升专业技能。
保安公司奖罚制度:1. 奖励制度:- 优秀表现奖:对于工作表现突出,得到客户表扬的保安人员给予奖金或职位晋升。
- 忠诚服务奖:对于长期服务公司,表现稳定的保安人员给予奖励。
- 创新贡献奖:对于提出改进措施,提高工作效率或服务质量的保安人员给予奖励。
2. 惩罚制度:- 迟到早退罚:对于无故迟到、早退的保安人员,根据情节轻重给予警告或罚款。
- 缺勤罚:对于未经批准擅自缺勤的保安人员,将给予相应的经济处罚。
- 违规行为罚:对于违反公司规章制度的保安人员,视情节轻重给予警告、罚款或解雇。
- 责任事故罚:因保安人员失职导致安全事故的,将根据事故严重性给予相应的处罚。
- 泄露机密罚:对于泄露公司机密或客户信息的保安人员,将依法追究责任,并解除劳动合同。
3. 考核机制:设立定期和不定期的考核机制,根据保安人员的工作表现、客户反馈和考核结果进行奖惩。
4. 申诉机制:保安人员对奖罚决定有异议时,可通过正当渠道提出申诉,公司将进行复核。
5. 奖罚记录:所有奖罚决定都将记录在案,作为员工档案的一部分,影响保安人员的晋升和奖励机会。
通过这些规章制度和奖罚措施,保安公司可以确保员工遵守纪律,提供高质量的服务,同时激励员工不断进步和提升。
保安公司规章制度

保安公司规章制度保安公司规章制度1第一条、为加强保安队伍的管理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的`刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安公司规章制度2一、总则1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,严格遵守国家政策和法令。
2.爱岗敬业、服从管理,严格遵守公司各项规章制度,忠于职守、努力工作,讲究职业道德,注重诚信经营,自觉维护企业声誉。
3.各级管理人员以身作则,廉洁奉公,秉公办事,严格管理,相互协作,成为员工之表率。
二、基本要求1.公司录用员工一律进行面试和复试,并按有关规定择优录用。
2.员工进厂后需经过三个月的试用期,在试用期内如不能胜任本职工作的,公司有权终止劳动关系。
3.员工试用期满经考核合格,由人事部门报总经理批准后正式录用。
4.员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到、不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。
5.员工应在上班前换好工作服,做好上班前的一切准备工作,准时到达工作岗位。
6.员工应按规定班次上班,如需调换或因急事请假的,必须征得部门领导同意,否则按旷工处理。
7.员工因故不能按时上班,应亲自电话报告部门主管,否则按旷工处理。
保安规章制度(精选6篇)

保安规章制度保安规章制度(精选6篇)在日新月异的现代社会中,接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的保安规章制度(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1.目的:公司员工管理、考勤监督,安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容:2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知,自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理:2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡,保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡,禁止代替别人打卡,发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的,保安应及时报告人事部,并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。
2.4出入管理:2.4.1员工出入厂区,应佩戴厂牌,对于无厂牌人员,保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌,保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时,需按规定填妥员工上班外出证明单,保安监督出厂时间,并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时,保安人员应先询问其是否有联络人。
如有,电话确认后,按联络人员要求予以接待;否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者,需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时,必须出示物资出门证明,出门证明应有该部门主管出具,并由相关人员签名,凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,应凭行政部开立放行单放行。
保安公司员工规章制度5篇

保安公司员工规章制度5篇保安公司员工规章制度篇11、严格遵守本酒店的各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中,文明礼貌,不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班,严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥,完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表:(1)保安人员上岗前不得饮酒,上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌,直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中,保持举止端庄,迎宾有礼,处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲,违者警告,限期改正。
11、执勤部分:(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告,不准离开现场,如擅自离岗者,按失职论处;(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。
(3)值班人员必须经常打扫卫生,保持值班室干净、整齐。
保安公司员工规章制度篇2一、发信件、杂志和报刊等要准时,随时进行检查、核对有无疏漏、错发等情况发生;来信、报刊等及时送到办公室。
二、对来访者要热情接待、态度端正,及时通知办公室,并要做好来客登记手续。
三、同事之间互相关心、互相帮助、诚恳待人。
四、在工作当中,做到态度和蔼,使用礼貌用语、仪容仪表要保持干净。
五、传达室每天至少打扫一次,做到地面整洁、窗户清洁透明。
六、对办公区域的防盗、防火要每天每晚进行巡逻,并检查每个办公室门窗。
七、传达室人员要保管好各个办公室的钥匙(办公室、财务除外),其他办公室若要开门,必须由所属办公室的领导同意,才能开门,做好登记,并做好监督。
八、公司员工的自行车、电瓶车等二轮交通用具停放在指定位置,停放要整齐有序,否则,要追究传达室人员的责任。
九、在轮休日前要做好接待和通报工作,要认真交接班。
保安公司各项规章制度5篇

保安公司各项规章制度5篇保安公司各项规章制度(精选篇1)一. 总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。
本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和风险收入。
二. 工资结构第三条:员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。
第四条:工资包括:基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。
第五条:固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。
固定工资在工资总额中占40%。
第六条:绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬,每月调整一次。
绩效工资在工资总额中占0-60%。
第七条:员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。
部门经理、项目经理每月对员工进行考核,确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。
第八条:员工工资扣除项目包括:个人所得税、缺勤、扣款(含贷款、借款、罚款等)、代扣社会保险费、代扣通讯费等。
三. 工资系列第九条:公司根据不同职务性质,分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。
第十条:管理层系列适用于公司总经理、副总经理。
第十一条:职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。
第十二条:项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。
第十三条:生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的员工。
第十四条:营销工资系列适用于销售部销售人员(各项目部销售人员可参照执行)。
第十五条:员工工资系列适用范围详见下表1:表1工资系列适用范围工资系列适用范围管理层系列1.总经理2.副总经理职能管理系列办公室、人力资源部、财务部、生产部、质管部、物流管理部所有员工项目管理系列各项目经理及项目部成员生产系列生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的员工营销系列销售部销售人员(各项目部销售人员可参照执行)四. 工资计算方法第十六条工资计算公式:应发工资=固定工资+绩效工资实发工资=应发工资-扣除项目固定工资=工资总额×40%绩效工资=工资总额×60%×绩效工资计发系数(0-1)第十七条:工资标准的确定:根据员工所属的岗位、职务,依据《岗位工资一览表》确定其工资标准。
保安工作规章制度(7篇)

保安工作规章制度(7篇)制度,是大家约定俗成的规矩,为了安保工作的管理,需要设立严格的规章制度。
那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的保安工作规章制度模板7篇,让我们一起来看看!保安工作规章制度【篇1】一、口头警告并处以10元罚款。
1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。
2.看书、看报、看刊物、听广播。
干与工作无关之事者。
3.对客人态度生硬,语言不文明者。
4.着装不整,工作松散者。
5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。
6.工作不主动,对交办事项办事不力者。
7.不按时到岗训练,进行培训者。
二、书面警告,并处以20元罚款1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。
3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。
4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。
5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。
6.各班必须24小时有外围岗。
7.在公共场所吸烟者。
三、严重书面警告,并罚款50元。
1.上班时间睡觉者。
2.在大厦内随意小便者。
3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。
4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。
5.故意违反公司规定,情节严重者。
6.擅离职守,造成严重后果者。
四、凡有以下情节者除名1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。
2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。
3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。
4.年累计旷工三日。
事假月累计三天者(特殊情况除外)。
5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。
6.年累计二次严重书面警告者。
7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。
8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。
9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。
五、对班长要求1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。
违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元,第三次降职。
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第一条、为加强保安队伍的管理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡视管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
⑻协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。
⑼接待员工的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽做好保安人员的出勤统计,业绩考核等管理工作。
⑾掌握保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。
⑿定期对保安人员进行职业安全,思想道德和各类业务技能培训。
⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁以身作则,亲力亲为,全面提高安全管理工作的质量。
2、保安员职责⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。
⑶加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理。
⑷监督员工遵守安全守则,规章制度。
⑸加强防火活动,及进发现火灾隐患苗头,并消除之。
⑹对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。
⑺配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。
⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。
⑼妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。
⑽做好工作交接,正确记录当班值班日志和案件笔录,及时提出相关工作报告。
⑾安保人员应做到:①服从领导,听从指挥,加强组织纪律性,遇事及时请示、报告。
②坚守岗位,恪尽职守,不脱离睡串岗,不闲聊,不做与工作无关的事。
③明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。
④遵守制度,坚持原则,机智灵活,注意工作方式方法。
⑤仪态端正,着装整洁,精神饱满,态度和气,言语文明,处事公平合理。
⑥工作效率高,达到“四快一圆满”,即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
四、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整洁大方,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容。
执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。
2、站姿正确,坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时,需使用文明用语。
2、热诚对待客户,耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
五、安全保卫制度一、治安安全管理1、严格按照公司的规定,定时开关大门。
1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆,一般接洽业务或参观访问,等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按照规定者,保安应即时纠正⑵一般接洽业务或参观访问,以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按照规定者,保安应即时纠正。
⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位,整齐排放。
不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷加强对车辆的安全检查巡视,注意有无载有违禁、危险或易燃物品,发现异常立即上报处理,随时与安全主管保持联络,密切协作,保证车辆安全。
⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙,特殊情况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行,经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。
⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理:①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲书理由,注明品名、数量、由何处取得等。
③情况严重时,不得让当事人离公司,应速呈报处理。
⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时,按下列所定处理:①携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭保安开具出门证放行。
②携带一般日常用品者,由保安人员查验后放行。
⑷记录和《物品进出情况登记表》填写. 人员管制3、人员管制⑴协助行政稽查,确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。
⑵员工在上班时间因公或事(病)假离公司时,应查验请假记录或核对公出事实,始允其外出。
各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。
经理以上人员可自由出入。
⑶辅导公司员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持公司库区及办公处所秩序。
⑷上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。
⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问,以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续,发给会客单,并联络有关部门接待。
非经公司部门人员接待者,不得任其进入公司。
凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
⑹无明确探访对象的人员,在未明白来意之前,不得让其进入公司。
⑺所有推销,收废品等闲杂人员,未经办公室允许,不得进入公司。
⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度,保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。
⑼合作单位派驻公司的工作人员,须凭胸卡、工作服或其他标识出入。
⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。
4. 巡查制度⑴白天:由安全主管或其指定保安员负责巡查,监督公司内部治安、消防及生产安全,发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚,最大限度地避免安全事故隐患。
⑵夜间:由值班保安员负责巡查,监督公司内部治安、消防及生产安全,发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚,最大限度地避免安全事故隐患;值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以确保公司安全。
⑶交换班时,应将执勤所需器械物品,注意事项交接清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
⑷记录和填写《巡逻记录表》。
二、消防安全管理1、认真执行消防法规,由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实,消除火险隐患。
2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修,及时排除消防设备故障。
3、检查办公及宿舍用电、用水状况,发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。
4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时,应即上报办公室处理。
5、密切注意、熟练操作消防控制器,及时处理火警、故障信号,并做好记录。
6、通过监视器密切监视出入公司人员情况,发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理,并记录在案。
7、当班人员不得无故私自离岗,针对天气突发情况要关好门窗等。
三、紧急事件之处理原则1、发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈请处理。
2、保安人员应熟练安全装备的使用,了解配置地点。
紧急事发生时应镇静,以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:⑴判断情况若尚可解决消除时,速采取行动,并报告上级。
⑵判断事故无法解决,应急速通报有关部门。
⑶日间灾害急报有关负责人,夜间灾害除急报有关负责人外,判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。
⑷夜间或休假日近邻发生灾难时,应将所知及判断是否波及本公司等情形,迅速通报有关负责人。
六、警卫室管理办法一、警卫室纪律1、警卫室是保安工作处所,非保安人员无正当理由不得入内,禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生,违者均按相关规定进行处罚。
2、保持警卫室内的环境卫生,物品放置有序,未经同意,禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接,并按正常程序对其负责。
4、无正当理由,警卫室应24小时有保安员值守。
七、附则、本准则如有未尽事宜,得随时以命令形式补充或修正。