国税绩效管理工作总结 税源管理股工作总结 精品
税源管理股工作总结
税源管理股工作总结税源管理股是税务机关中负责对纳税人的税收征管工作及税收保障工作的部门，承担着税收征管、税收辅导、税收检查、税收风险防控等重要职责。
经过一年的辛勤工作，税源管理股圆满完成了工作目标，取得了一系列显著成绩。
在此，对税源管理股过去一年的工作进行总结和回顾，以供参考。
一、工作开展情况税源管理股坚持“以人为本、服务为先”的理念，紧紧围绕税收征管目标，积极开展工作。
我们制定了详细的工作计划和目标，明确了各项工作任务，并通过科学系统的组织安排，确保了工作的有序进行。
1. 税收征管工作税源管理股认真贯彻执行国家税收政策，加强个人所得税、企业所得税等税种的征管工作，坚决打击偷逃税行为。
通过精确核算、查阅相关资料、组织面谈等手段，完善了纳税人的税收档案，提高了纳税人的自觉性和遵纳性。
2. 税收辅导服务税源管理股积极开展税收辅导服务，为纳税人提供专业的税务咨询和指导，解答疑问，帮助企业提高税收合规能力。
开展了纳税人培训、座谈会等活动，提高了纳税人对税收政策的了解和适应能力。
3. 税收检查工作税源管理股坚持风险导向，从源头上遏制偷逃税行为。
通过定期不定期的税收检查，加大对高风险纳税人的监督力度，及时发现并处理违法违规行为。
同时，该股积极参与联合执法行动，与相关部门联手打击跨区域税收违法犯罪行为，维护了税收秩序。
4. 税收风险防控税源管理股始终保持高度的警惕性，加强税收风险防控工作。
通过定期进行风险评估和风险排查，建立了完善的风险防控机制。
针对发现的风险点，及时采取措施进行风险化解，确保税收安全。
二、工作成绩1. 税收征管成绩税源管理股去年成功征收个人所得税和企业所得税xxxx万元，比上年增长xx%。
个人所得税的征管水平得到了明显提高，企业所得税征管效益显著增长。
2. 税收辅导服务成绩税源管理股去年共组织了xx场纳税人培训和座谈会，参与人数达到xxxx人次。
在这些活动中，我们向纳税人普及了税收政策和操作流程，解决了纳税人疑惑，增进了企业与税务机关的沟通与合作。
税源管理部门年度总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年，税源管理部门在县国税局的正确领导下，紧紧围绕税收工作目标，以依法治税、服务纳税人、强化税源管理为主线，通过全体工作人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务。
现将年度工作总结如下：一、工作回顾1. 推行电子多元化申报制度根据市国税局要求，我部门电子多元化申报工作取得显著成效。
上半年，一般纳税人网上申报面达60%，小规模纳税人电话申报面达100%。
下半年，除新认定的二户商贸企业外，网上申报面已达100%。
2. 大力开展纳税服务和纳税辅导作为服务企业办理税务事宜的第一窗口，我部门始终做到有问必答、有求必应，经常性地提醒企业进行纳税申报，及时告知企业新的税收政策，帮助企业解决实际困难，赢得了企业的一致好评。
3. 规范征管资料的收集归档我部门严格按照内、外资企业资料归档要求，对外资企业资料分为固定资料和日常资料分别进行收集整理，内资企业固定资料和日常资料共同收集整理，做到外资企业资料一户二盒，内资企业一户一盒。
4. 积极参与县局组织的各项活动全体党员积极参与社会主义荣辱观学习教育活动，提高了全体人员的思想觉悟和业务水平。
二、工作亮点1. 加强税源管理，提高税收收入针对所管辖的纳税户多、征管区域大、范围广的实际情况，我部门通过合理分工，全体人员坚持依法治税，齐心协力，以税收收入为中心，以管理服务为基础，进一步夯实税收征管基础。
2. 创新管理模式，提升工作效率我部门积极探索创新管理模式，推行电子多元化申报制度，提高工作效率，为纳税人提供便捷的办税服务。
3. 强化政策宣传，提高纳税人满意度我部门积极开展政策宣传，及时向纳税人传达最新的税收政策，提高纳税人的税法意识和满意度。
三、展望未来新的一年，税源管理部门将继续以依法治税、服务纳税人、强化税源管理为主线，紧紧围绕税收工作目标，不断优化工作流程，提高工作效率，为全县经济社会发展做出新的贡献。
1. 深化税源管理，提升税收收入进一步加强对重点税源企业的监控，确保税收收入稳定增长。
县国税局年度绩效管理工作总结
一、工作概述绩效管理是县国税局推动工作创新、提高绩效的重要手段。
本年度，我们深入贯彻落实上级绩效管理要求，突出工作重点，完善工作机制，全面提升绩效管理水平。
下面，将从工作目标、工作重点、工作成果和存在问题等方面进行总结和分析。
二、工作目标根据上级要求，本年度的工作目标主要包括：1.制定并落实绩效管理制度，建立科学的绩效评估体系；2.完善绩效目标和指标体系，与上级绩效目标相衔接；3.加强绩效考核过程的监督和督促，确保公平公正。
三、工作重点本年度，我们的工作重点主要集中在以下几个方面：1.制定绩效管理制度。
本年度，我们针对国税局的特点，结合上级要求，制定了科学合理的绩效管理制度。
该制度详细规定了绩效管理的基本原则、评估标准、评估周期和评估程序等，为绩效管理工作提供了有力的制度保障。
2.建立绩效目标和指标体系。
我们根据工作实际，制定了合理的绩效目标和指标体系。
这些目标和指标既与上级绩效目标相衔接，又能反映出县国税局的实际工作需求，确保了绩效考核的科学性和准确性。
3.加强绩效考核过程的监督和督促。
我们通过加强对绩效考核过程的监督和督促，确保了绩效考核工作的公平公正。
我们运用现代信息管理技术，建立了绩效考核数据录入系统，对各项绩效指标的数据进行及时统计和分析，及时发现和解决问题，确保了绩效考核工作的顺利进行。
四、工作成果通过一年的努力，我们取得了以下几方面的工作成果：1.绩效管理制度的建立和完善。
我们制定了严密的绩效管理制度，规范了绩效管理工作，确保了绩效考核的科学性和严谨性。
2.绩效目标和指标体系的完善。
我们根据工作实际，建立了合理的绩效目标和指标体系，确保了绩效考核的准确性和可操作性。
3.绩效考核工作的顺利进行。
我们通过加强对绩效考核过程的监督和督促，确保了绩效考核工作的公平公正。
绩效考核得到了广大干部职工的积极参与和支持，取得了良好的效果。
五、存在问题在工作中，我们也存在一些问题和不足：1.绩效考核指标的可操作性不高。
税源管理股工作总结范文
税源管理股工作总结范文税源管理是税务工作的重要环节，对于税务机关而言，做好税源管理工作可以提高税收征管水平，确保税收收入稳定增长。
在过去的一年中，我作为税源管理股的一员，全力以赴地开展税源管理工作，取得了一些成绩。
以下是我的工作总结：一、深入学习税收法律法规和政策文件，提高专业知识水平税源管理工作需要掌握税收法律法规和政策文件，对业务进行准确的判断和决策。
过去的一年中，我加强了对税收法律法规和政策文件的学习，深入理解税法精神和政策要求，提高了自己的专业知识水平。
二、加强对纳税人的信息采集和分析，确保税收征管的全面性和准确性税源管理的核心是对纳税人的信息进行采集和分析，确保税收征管的全面性和准确性。
在过去的一年中，我根据工作要求，积极开展对纳税人的信息采集工作，加强与各部门和企事业单位的沟通和联系，确保信息的准确性和全面性。
三、加强对税收违法行为的监督和处理，提高税收征管的严肃性和有效性税源管理还需要加强对税收违法行为的监督和处理，提高税收征管的严肃性和有效性。
在过去的一年中，我积极参与税收违法行为的查处工作，严肃处理了一批严重的税收违法行为，取得了一定的效果。
四、开展税收宣传和培训活动，增强纳税人的税收意识和自觉性税源管理需要加强对纳税人的税收宣传和培训，增强纳税人的税收意识和自觉性。
在过去的一年中，我积极组织了一系列税收宣传和培训活动，提高了纳税人对税收政策和法律法规的了解，增强了纳税人的税收意识和自觉性。
五、加强内部管理，提高工作效率和质量税源管理还需要加强内部管理，提高工作效率和质量。
在过去的一年中，我认真履行岗位职责，严格按照工作流程进行工作，加强与同事之间的沟通和协作，提高了工作效率和质量。
六、加强自身学习和提升，不断提高综合素质税源管理是一项综合性、专业性较强的工作，需要具备一定的综合素质。
在过去的一年中，我积极参加各种培训和学习活动，提高自己的综合素质，不断提升自己的能力和水平。
综上所述，过去一年中，我在税源管理工作中努力进取，取得了一些成绩。
2024年税源管理股工作总结(3篇)
2024年税源管理股工作总结2024年对于税源管理股来说是充满挑战和机遇的一年。
在国家税收政策的指引下，我们坚持以提高税收征管效能为核心，全面推进税源管理的现代化，不断完善税源管理工作机制，取得了一系列的成绩。
一、加强税收征纳基础建设在2024年，我们加大了税收征纳基础建设的力度。
首先，我们积极推进信息化建设，加强税务信息系统的优化升级，提高业务处理效率和准确性。
同时，加强了与其他部门的信息共享和互联互通，有效提高了税收数据的质量和可信度。
其次，我们加大了税收宣传教育力度，深入开展税收法律法规宣传，提高纳税人的税法意识和自觉遵法意识。
最后，我们加强了税收征纳人才队伍的建设，提高了员工的业务素质和专业水平，确保税收征纳工作的顺利进行。
二、加强纳税人合规管理在2024年，我们注重加强对纳税人的合规管理，推动纳税人主动履行纳税义务。
首先，我们加强了税务稽查力度，提高了对高风险行业和重点税源的监管能力，有效遏制了税务违法行为的发生。
其次，我们积极开展税收执法宣传活动，强化纳税人的风险意识和税法遵从意识。
同时，我们加强了税务稽查和纳税评估的协同工作，形成了有效的监管闭环。
最后，我们加强了税务稽查信息系统的建设，提高了信息化稽查的效能和针对性。
三、优化税收征纳服务在2024年，我们注重通过优化税收征纳服务，提高纳税人的满意度和便利度。
首先，我们加大了办税服务中心建设的力度，提高了办税环境的舒适度和办税效率。
同时，我们通过拓展线上办税渠道，提供便捷的网上办税服务，方便纳税人随时随地办理税务事务。
其次，我们加强了税收咨询服务，建立了专业的咨询团队，为纳税人提供准确和及时的税务咨询和解答。
最后，我们推广了税源管理大数据分析技术，通过对大数据的深度挖掘和分析，提高了税务风险的预警和防控能力。
2024年是税源管理工作的关键之年，我们以提高税收征管效能为目标，加强税收征纳基础建设，加强纳税人合规管理，优化税收征纳服务，取得了显著的成绩。
国税绩效管理工作总结
国税绩效管理工作总结国税绩效管理工作总结一、工作目标和任务国税绩效管理的目标是提高税务部门的工作效率和质量，提高税收征管水平，增加国家财政收入，为实现经济发展目标提供有力支持。
作为国税绩效管理的工作负责人，我的任务是协调各部门，完成绩效管理工作的规划、组织、落实与监督，确保工作的科学性和有效性。
具体包括以下几个方面：1、制定绩效管理工作计划，明确工作目标、任务和时间节点。
2、完善绩效管理制度和流程，建立绩效评估体系。
3、加强与税务局的合作，提高信息共享和数据分析能力。
4、加强绩效考核和监督，对绩效达标的单位和个人进行奖励，对绩效不达标的单位和个人进行问责。
二、工作进展和完成情况在完成国税绩效管理工作的过程中，我们取得了以下成绩：1、制定了绩效管理工作计划，明确了工作目标、任务和时间节点，并按计划开展工作。
2、建立了绩效评估体系，制定了绩效指标和评估标准，对各部门进行定期绩效评估和分析。
3、加强与税务局的合作，建立了信息共享和数据分析平台，提高了绩效管理的科学性和精准性。
4、加强绩效考核和监督，对绩效达标的单位和个人进行表彰和奖励，对绩效不达标的单位和个人进行问责。
以上成绩得以实现，离不开整个团队的努力和各部门的积极配合，也说明了我们的工作计划和执行策略是完善的。
三、工作难点及问题在完成国税绩效管理工作的过程中，我们也面临了一些难点和问题：1、绩效指标的制定和选取，并不是一件容易的事情。
会遇到绩效指标不全面、不科学、不满足实际管理需要等问题。
2、如何平衡考核结果的公平性和分析结果的可靠性，尤其是考虑到人情和复杂的人际关系。
3、绩效管理工作需要各部门共同协作，如何促进各部门间信息共享、协同合作，起到实现共同绩效的作用。
四、工作质量和压力在完成国税绩效管理工作的过程中，我们的工作质量得到了各方的认可，取得了不错的成绩，但是也面临着一定的压力。
因为绩效管理工作事关税务部门的工作效率和质量，直接服务于国家财政收入的提升，所以各部门都会对工作结果产生高度关注。
税源管理股工作总结
税源管理股工作总结税源管理股工作总结随着国家税务总局的不断推进，税源管理股在税收监管中扮演着越来越重要的角色。
本文将对税源管理股的工作进行总结，分析其在税收征管中所发挥的作用，并提出未来的发展方向。
一、税源管理股的职能税源管理股是税务机关中的基层单位之一，主要负责税务登记、纳税申报和税收征收管理等工作。
其职责包括但不限于：1. 负责税务登记和税务档案管理，确保纳税人信息的真实性和完整性。
2. 监督纳税人按时、足额缴纳税费，开展税收征收管理和税收风险防控。
3. 对税收违法行为进行监管和打击，维护税收秩序和税务安全。
二、税源管理股的工作总结税源管理股在税收征管中的工作量巨大，需要不断提高工作效率和服务质量。
在过去一年的工作中，税源管理股主要开展了以下工作：1. 加强税务登记管理，及时更新纳税人信息。
税源管理股通过多种途径，如网上申报、互联网查询等方式，确保纳税人信息的真实性。
2. 积极推进“互联网+税务”服务，提高办税效率。
税源管理股利用互联网平台，开展网上申报、电子发票等服务，方便纳税人进行远程申报和查询。
3. 加大税收征收管理力度，推进税收风险防控。
税源管理股加强对纳税人的监管，及时发现并处理税收违法行为，保障税收秩序和税务安全。
4. 加强与其他部门的沟通和协作，形成工作合力。
税源管理股与公安、海关等部门保持密切联系，共同打造税收征管的“联防联控”机制。
三、税源管理股的发展方向税源管理股在未来的发展中需要不断适应社会变革和税收征管的需求，提高自身的管理水平和服务质量。
其发展方向包括：1. 加强信息化建设，提高税务数据的准确性和安全性。
税源管理股应当加强信息化建设，建立完善的数据管理和保护机制，确保纳税人信息的安全和保密。
2. 推进智能化服务，提高办税效率和服务体验。
税源管理股应当加强智能化建设，通过开展自助服务、智能查询等工作，提高纳税人的办税体验和满意度。
3. 加强法律法规宣传，提高纳税人合规意识。
国税绩效管理工作总结
国税绩效管理工作总结一、绩效管理概述绩效管理是组织内部为了实现战略目标，对员工和部门的工作表现进行评估、监控和改进的过程。
作为国税机构的一部分，绩效管理对于确保税务工作的高效和有效是非常重要的。
本文将对国税绩效管理工作进行总结和分析，以期为今后的工作提供参考。
二、绩效管理体系建设为了建立健全的绩效管理体系，国税机构在过去一年中采取了一系列措施。
首先，我们制定了明确的绩效目标，与税务工作的战略目标相契合。
在目标制定过程中，我们充分考虑了国税机构的特点和实际情况，确保目标的可操作性和可衡量性。
其次，我们建立了有效的绩效评估方法。
通过采用多种评估方式，如360度评估、关键绩效指标等，我们可以全面地了解员工和部门的工作表现，并为其提供准确的反馈和改进意见。
此外，我们还建立了有效的绩效奖励和激励机制，激发员工的工作动力和积极性。
这些措施的实施有效提升了国税机构的整体绩效水平。
三、绩效管理工作亮点在过去一年中，国税机构在绩效管理工作中取得了一些亮点成绩。
首先，我们注重目标的落实和执行。
通过将目标细化为明确的具体任务，并与员工进行有效沟通和反馈，我们确保了任务的执行和结果的实现。
此外，我们也重视团队的协作和合作。
通过定期的团队会议和合作活动，我们促进了团队成员之间的合作意识和沟通能力，提升了整个团队的绩效。
四、存在的问题和挑战尽管在绩效管理工作中取得了一些成绩，但国税机构还面临着一些问题和挑战。
首先，我们在绩效评估方法上还存在一定的不足。
目前，我们主要采用的是定性评估方法，对于工作成果的量化评估还不够准确和科学。
其次，绩效奖励和激励机制还需要进一步完善。
目前，绩效奖励主要以物质奖励为主，缺乏相应的非物质奖励，无法满足员工多样化的需求。
此外，国税机构的业务复杂性和变化性也给绩效管理工作带来了一定的挑战，我们需要进一步加强学习和提升自身的综合能力。
五、未来发展方向为了进一步提升绩效管理工作的水平和效果，国税机构将在未来做出以下努力。
国税绩效管理工作总结 税源管理科二O一0年工作总结及二0一一年工作思路共2篇很好 精品
国税绩效管理工作总结税源管理科二O一0年工作总结及二0一一年工作思路---共2篇--很好一二0一0年主要工作业绩.二0一0年我们共组织评估^^^^户次,通过评估发现纳税人因对税收政策理解有误等原因少申报应纳税款^^^^^^.^^元,调增应纳税所做到额^^^^^^.^^元,分分局明细数为：^^^户,评估税款^^^^^^.^^元,调增应纳税所做到额^^^^^^.^^元；^^^户,评估税款^^^^^元；户,评估税款^^^^^^.^^元；^^户,评估税款^^^^.^^元,调增应纳税所做到额^^^^^^元；税源科^^^户,评估税款^^^^^^.^^元.配合区局稽查.局完成对房地产行业等企业的所得税纳税检查.配合区局税政科完成纸制品行业的规范化管理精品项目纳税评估工作.紧抓重点税源这个龙头,切实履行重点监控职能.二0一0年,区局确定重点税源为^^^户,这^^^户,涵盖了区直所有重要行业和重点税源户.抓好这些重点税源户的税源监控,不仅仅是税源管理部门的职责,更是我们税源管理科作为纳税评估专门机构的主要职能和重要工作内容.为此,我们将区局重点税源按行业进行了分类,共分为^^行业,并在年初按行业确定专人进行监控和评估.以^^年的以行业评估为抓手,促进税源科学化、精细化管理的^区级精品项目为基础,继续抓好行业评估,做到行业评估和重点税源监控相结合.在评估中,评估一个行业,总结一个行业,并将情况及时反馈到征管单位,切实发挥评估促管促收作用.由于纳税评估没有具体的税收收入目标,评价纳税评估工作的质量的好坏,目前是按市局考核的一些指标来评价的.如何更好地发挥评估的监控和促收作用,是我们日常工作中要切实作好和努力实现的基本要求,为此我们在工作中下达了个人评估税收促收目标,即：个人年评估税款^^万,优秀案例不低于两例,以此来自加压力实现评估促收和监控任务.从实际运作看,有一定的工作实效,但还待进一步地充实方案和完善运作.三、完善互动机制,促进纳税评估有效开展.评估工作不是无水之源,她来之于征管和各个部门的有效的信息.没有各个部门的信息资源互动,就没有评估工作的根基.同时评估工作的成果如不反馈到征管工作中,也就成了为评而评,不会促进征管工作的提高.因此互动工作,是我们评估工作的一根主线,始终要抓,并且要贯穿始终.这也是我科^^^^年作风建设年区局精品项目工作内容,在日常工作中,我们按照区局互动机制的工作要求,坚持每月与有关科室互通信息,与各分局联动的机制,通过信息共享和重点税源监控成果共同开展纳税评估.评估办每月制定的纳税评估计划内容,都是通过各方面反馈的信息,经过初审发现疑点,最终才确立下达本期计划任务目标.在开展行业纳税评估及重点纳税评估中,各分局主要负责按照制定的纳税评估计划确定评估对象,通知税收管理员和相关企业提供相关资料,配合协调评估工作的开展,反馈纳税评估开展情况,并对评估结果和建议及时向纳税人反馈,督导纳税人及时改正,评估终了我们还将评估情况及时反馈到互动平台及有关部门,便于整改和提高,以此达到上下分工协作,整体联动.我们还充分利用区局络平台与各分局进行信息互动,及时将纳税评估的有关规定、流程、制度、办法,以及好的纳税评估优秀案例发布到内部站上,让大家共同学习、借鉴、提高.各分局在每月完成纳税评估工作后,也及时在内部站上发布各自的完成情况,总结问题、发现问题、解决问题.四、抓好两级评估机制,强化考核职能.1.继续开展两级评估,明确了评估工作任务.两级评估运转模式是市局对评估机构及职能的基本要求.一年来,两级评估职能发挥正常、平稳有序,评估的促进管理职能和促进收入作用逐渐显现.^^^^年市局在两级评估职能考核上没有新的变化,各项指标仍与^^^^年相同,从运行情况来看,各地都能较好地执行年初制定的评估相关制度,加强对计划的执行,两级评估绩效有了较大的提高.2.加强了评估考核职能,促进评估任务完成.今年市局对纳税评估工作的考核要求主要还是三个率,即：计划完成率、程序完备率,复查率,涉及到税源管理部门,主要是前两个率,即计划完成率和程序完备率,虽然只有两个指标,但实际工作中,工作量上基层评估的工作任务没有减轻.坚定不移地完成年初制定的工作目标,始终抓好月度考核和年度考核,通过细化考核、月度通报,督促各税源管理部门较好地完成评估任务.从一至十一月各单位考核情况看,各地都能较好地完成下达的评估任务,各分局领导也较为重视,把评估工作视为促进征管、提高税收收入的一种有效方法和主要职能,这为我区全年评估任务目标的完成提供了坚实的政治保障.五、落实全局一盘棋思想,全力配合支持全局工作.五月份,区局确定将《纸制品制造行业税收规范化管理》作为今年区局向市局上报的精品项目,为了有效推动这项精品项目工作,我们税源管理科成为此项目的协办单位,主要负责其中的纳税评估工作.按照《^区国税务局纸制品制造行业税收规范化定理实施方案》的具体要求,我们抽调精兵强将,与主办单位税政部门人员一起,深入企业进行实地调查.掌握了六家生活用纸制造企业的行业特点、经营规律、生产工艺流程,固定资产投资规模、主要产品销售等情况,取得了一手资料.我科XXX同志还认真分析了六家企业的大量信息数据,找出了部分疑点,为评估工作和项目推动,找准企业生产经营环节与税收紧密联系的相关因素打下了基础.六月初,区局党组决定,把房地产行业和混凝土制造行业作为六月稽查重点,为加强稽查力度,突出促进税收收入效益,区局领导决定抽调我科两名业务骨干配合稽查工作.为此,我们在保证本科基础工作正常运转的前提下,投入主要精力,全力配合稽查局积极开展此专项检查工作,取得了良好的成绩,促进了税收收入双过半.当前工作存在的问题：一年工作接近完毕,检查一年的工作实践,发现主要存在以下凡个方面问题.一是工作作风浮燥,存在观望情绪.特别是在机构改革没有确定期间,人心不稳,工作滞后.二是评估工作促收入促管理促增长效能没有充分发挥.这需要在来年工作中切实加以改进和有效地提高.^区国税局税源管理科二O一O年十二月十一五日税源管理科二0一一年的工作重点和思路一抓重点税源评估,促进收入绩效.要继续开展两级评估,通过抓重点税源的评估,促进收入绩效,促进税收收入任务地完成.这是^^^^评估工作要贯彻始终的一条主线.为切实发挥评估促管促收作用,制定评估促收目标.重点税源监控到户,税收促收目标计划到人.。
税源管理股工作总结范本
税源管理股工作总结范本一、组织与协调税源管理工作在过去一年中，税源管理股积极组织和协调税源管理工作，一方面加强与税务机关的沟通和协作，另一方面加强与业务部门的配合和支持。
下面是我们组织与协调税源管理工作的具体做法和成果：1. 加强与税务机关的沟通和协作。
我们与税务机关定期举行沟通会议，交流工作情况和存在的问题，并协商解决方案。
通过与税务机关的密切合作，我们能够更好地了解最新的税收政策和法规，确保我们的工作符合法律法规的要求。
2. 加强与业务部门的配合和支持。
我们与业务部门建立了紧密的联系和合作机制，定期召开会议，了解他们的工作需求，并提供相应的支持和协助。
我们还制定了税源管理的工作流程，并向业务部门提供培训和指导，确保他们能够正确地收集和报送相关税源数据。
3. 加强与其他部门的协调。
税源管理工作涉及到多个部门的合作，为了确保工作的顺利进行，我们与其他部门加强了沟通和协调。
与财务部门合作，确保税收数据的准确性和完整性；与人力资源部门合作，核实员工的个人所得税申报情况；与审计部门合作，协助他们开展税收风险评估和内部审计工作。
通过上述的组织与协调工作，税源管理工作得到了有效的推进和保障，税收管理的规范性和效率性得到了显著提高。
二、加强税源调查和分析为了提高税源管理的效果，税源管理股积极开展税源调查和分析工作，加强对纳税人的了解和监控。
下面是我们在税源调查和分析方面取得的成果：1. 完善税源调查的工作机制。
我们建立了完善的税源调查工作流程，明确了各个环节的责任和要求。
我们对涉税事项进行了分类，制定了相应的调查方案和调查表格，确保调查工作的全面和有序进行。
2. 加强对纳税人的监控和分析。
我们利用税务信息系统和其他信息渠道，对纳税人进行了监控和分析。
通过分析纳税人的经营情况、财务数据等，我们能够及时发现涉税风险和问题，采取相应的措施进行调查和处理。
3. 加大税源数据的挖掘和利用。
我们通过对税源数据的挖掘和分析，发现了一些潜在的税源，提出了相应的纳税建议。
税源管理股工作总结
税源管理股工作总结税源管理是一个重要的职能部门，负责管理和监督税收的征收、征管和资金使用。
作为税源管理股的一员，我在过去的一年中承担了许多工作，现在我准备写一个总结来回顾我的工作成果和经验。
一、税收政策宣传和培训税收政策是税源管理工作的基础和核心，我在过去的一年中负责税收政策的宣传和培训工作。
我组织了一系列的培训班和讲座，向税务部门的工作人员介绍新的税收政策和法规，并帮助他们理解和掌握税收政策的要点。
通过这些培训和宣传活动，我成功地提高了税务工作人员对税收政策的了解和应用能力，为税收征管工作的顺利进行提供了有力的支持。
二、税收监督和风险防控税收监督是税源管理工作的重要环节，我在过去的一年中积极参与了税收监督和风险防控工作。
我负责对税收征管情况进行定期监测和评估，及时发现和解决税收征管过程中的问题和风险。
我还参与了税收风险评估和分析工作，通过对税源管理过程中存在的风险因素进行识别和分析，帮助税务部门制定和实施相应的风险防控措施。
三、税收数据分析和报告编制税收数据是税源管理决策和政策制定的重要依据，我在过去的一年中负责税收数据的分析和报告编制工作。
我利用数据分析工具对税收数据进行统计和分析，通过对各项税收数据的变动趋势和规律进行研究，为税源管理工作提供决策支持。
我还参与了税收报告的编制工作，根据税收数据和分析结果，撰写了一系列的税收报告，向上级部门和领导层汇报税源管理工作的情况和成果。
四、税收合规和稽查工作税收合规和稽查是税源管理工作的重要内容，我在过去的一年中参与了税收合规和稽查工作。
我负责对纳税人的申报行为进行审核和核对，确保纳税人的纳税行为合规和准确。
我还参与了税收稽查工作，对涉及的纳税人进行调查和审计，及时发现和处理违法违规行为，维护税收秩序和税源管理的正常运行。
五、信息系统建设和管理信息系统是税源管理工作的支撑和保障，我在过去的一年中负责税源管理信息系统的建设和管理工作。
我参与了税源管理信息系统的规划和设计，负责系统的安装和调试工作，并对系统的运行和维护进行监督和管理。
税源管理股工作总结范文
税源管理股工作总结范文一、工作背景税源管理股是税务局组织内的一个重要部门，负责税务管理工作，是确保税务收入的稳定增长和税收政策的有效实施的重要环节。
税源管理股的主要工作内容包括税收征管、税收稽查、税收统计和税源调查等。
二、工作任务本次工作主要是围绕税源管理股的主要工作任务展开的，主要有以下几个方面：1.税收征管方面，负责征收税款、发放税务证件、办理纳税人登记等工作，确保纳税人依法纳税，保证税务收入的正常流入。
2.税收稽查方面，负责对纳税人的税收行为进行审查和核实，发现并处理各类税收违法行为，确保税收政策的正常实施。
3.税收统计方面，负责收集、整理和分析各类与税收相关的数据资料，及时提供给上级税务机关，为税收政策的制定和实施提供科学依据。
4.税源调查方面，负责开展税源调查，掌握各行业的纳税情况和税源分布，为税收政策的制定和调整提供参考。
三、工作总结1.积极做好税收征管工作。
通过加强纳税人教育宣传，促使纳税人自觉遵守税收法规，提高纳税人的自觉性和主动性。
加强纳税人登记审核工作，确保纳税人的登记资料真实准确。
加强税款核定和税款征收工作，严格按照税收征管法规的要求，确保应收尽收，减少税款逃漏。
优化纳税服务，提供高效便捷的服务，提高纳税人的满意度。
2.加强税收稽查工作。
通过加强对税收违法行为的查处和处罚，强化对纳税人的监督和管理，提高纳税人对税收违法行为的认识和厌恶，形成厉行节约、诚信纳税的良好氛围。
加强对纳税人税务申报、记录台账和账务处理等工作的监督和核实，防止各类税收违法行为的发生。
定期开展税收稽查培训，提高税务稽查人员的专业水平和执法能力。
3.加强税收统计工作。
定期收集各类与税收相关的数据资料，及时归档和整理，确保数据的准确性和完整性。
根据最新的税收政策，及时更新统计报表和统计分析，为税收政策的制定和实施提供科学依据。
及时向上级税务机关汇报税收统计数据，为上级税务机关科学决策提供参考。
4.加强税源调查工作。
2024年税源管理股工作总结(三篇)
2024年税源管理股工作总结一、工作概况____年，税源管理股充分贯彻落实党中央和税务总局的决策部署，严格按照税务工作要求，全力以赴开展各项税源管理工作。
在党委的坚强领导下，全体干部职工团结协作、勤奋工作，取得了一定的工作成果。
以下是对____年税源管理股工作的总结。
二、主要工作内容及成果1. 税收政策宣传税源管理股充分发挥政策宣传的重要作用，在全年开展了一系列税收政策宣传活动。
通过举办税收政策讲座、制作宣传资料、开展税收政策咨询等方式，广泛宣传税收政策，提高纳税人的税收意识和合规意识。
通过这些宣传活动，税源管理股成功吸引更多纳税人主动关注税收政策，提高了他们的合规缴税率，为国家税收增长提供了坚实的基础。
2. 优化税收服务税源管理股积极推进税收服务工作，加强与纳税人的沟通和交流。
通过组织税收服务培训和座谈会，认真听取纳税人的意见和建议，并及时解决他们在税收执法中遇到的难题。
税源管理股还加强了税收咨询服务，提供专业、高效的税务咨询服务，为纳税人提供全方位的税收支持。
通过这些工作，税源管理股有效提升了纳税人的满意度，增进了税务机关与纳税人之间的信任和合作。
3. 加强税收监管税源管理股坚持依法行政，加强税收监管工作，严厉打击各类税收违法行为。
通过优化税收管理制度和技术手段，加强对涉税企业的税务管理，严格执行纳税人申报、核定、征收等各个环节的监管要求。
税源管理股加强与公安、工商等部门的协作，形成合力，共同打击偷税漏税等违法行为。
通过这些工作，税源管理股有效提高了税收收入水平，为国家的财政收入做出了积极贡献。
4. 提高税收管理水平税源管理股注重提升税收管理水平，加强队伍建设和业务培训。
通过组织学习培训班、开展税收业务技能考核等方式，提高干部职工的业务素养和专业水平。
同时，加强对税收政策的研究和学习，不断提高对税收政策的把握能力和运用能力。
通过这些工作，税源管理股有效提高了税收管理水平，为税务工作的顺利开展提供了坚实的保障。
2024年税源管理股工作总结范文(3篇)
2024年税源管理股工作总结范文____年，我所在的税源管理股经过一年来的不懈努力，取得了一定的成绩。
在税收政策的指导下，我们始终坚持以人民为中心，以服务为宗旨，以规范为准绳，不断提升纳税人的满意度和信任度。
在这一年的工作中，我们主要围绕税源管理的准确性、公正性和便利性三个方面展开工作，取得了一系列的成果。
一、加强税源管理规范，提高税收征管效能为了加强税源管理的规范性，我们积极推进税源管理制度改革，完善相关政策措施和工作流程。
通过建立健全纳税人信用评价体系，加强对纳税人的分类管理，强化对高风险纳税人的监管，实现了对税源的精确管理。
我们还通过加强税收信息化建设，推动相关系统的升级和优化，提高了税源管理的效能和准确性。
二、加强税务稽查力度，提升税收征管公正性在税收征管公正性方面，我们加强了税务稽查力度，遏制了一些不合规行为的发生。
通过加强对纳税人的风险评估和数据分析，锁定了一批高风险纳税人，开展了精确的稽查排查工作。
同时，我们还加强了与其他部门的合作和信息共享，形成了多部门联动的工作机制，对于跨地区、跨部门的税收违法行为进行查处，保障了税收征管的公正性和权威性。
三、优化税收征管服务，提升纳税人满意度在税收征管服务方面，我们深化了“放管服”改革，推动了税收服务的务实创新。
通过加强与纳税人的沟通和交流，了解他们的需求和困难，我们不断改进工作方式和服务方式，提高纳税人的满意度和信任度。
我们加大宣传力度，普及税法法规和优惠政策，提供多种渠道的咨询和办税服务，提高办税的便利性和效率。
总之，____年税源管理股在税收征管工作中取得了一系列的成绩。
我们在税源管理规范、税务稽查公正性和税收征管服务方面均取得了积极进展。
然而，我们也要清醒地认识到，在当前的复杂经济形势下，税源管理工作面临着诸多困难和挑战。
因此，我们将继续加强自身建设，提高队伍素质，不断提升税收征管的水平和效能，为实现税收管理的科学化、规范化和精确化做出更大的贡献。
税源管理股工作总结范本
税源管理股工作总结范本一、组织机构建设方面：本年度，我们税源管理股加强了组织机构建设，在人员配备、岗位设置等方面做了一些调整和优化，进一步提高了工作效率和质量。
我们不断加强内部沟通和协作，加强了岗位培训和业务技能提升。
通过这些举措，我们整体工作团队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。
二、税收政策宣传和辅导方面：税收政策的宣传和辅导是我们税源管理股的一项重要工作。
在过去一年里，我们积极组织开展税收政策培训和辅导活动，向纳税人传达政策信息，答疑解惑，提高他们的税收意识和自觉遵纳纳税义务的意识。
我们还制定了详细的宣传计划，利用各种媒体发布税收政策信息，方便纳税人了解政策、办理税务事务。
这些工作有效地提升了纳税人的知晓率和满意度，也为纳税人合法合规纳税提供了有力的支持。
三、重点纳税人管理方面：税源管理股是负责重点纳税人管理的部门，我们在过去一年里加强了重点纳税人的分类管理，落实了从分类监管到全过程监管的转变。
我们加强了对重点纳税人的巡查和抽查工作，完善了监控手段和风险评估模型，并及时发现和解决了一些重点纳税人存在的问题。
通过这些工作，我们有效地维护了国家税收利益，为国家税收收入的增长做出了积极贡献。
四、风险防范和内部审计方面：税源管理股是风险防范的重要一环。
我们通过加强内部审计工作，发现各类风险隐患并及时解决。
我们建立了完善的风险评估和监控机制，制定了风险控制的操作指南，并通过定期的内部审计和风险评估，及时发现和纠正了一些风险隐患。
这些工作有力地保障了税收收入的安全性和稳定性。
五、信息化建设方面：信息化建设是我们税源管理股的重要任务之一。
我们在过去一年里加强了对税收信息系统的建设和优化，提高了税收信息化水平。
我们加强了与其他部门的信息共享和协作，提高了工作效率和质量。
我们也在不断加强对信息系统的安全性保障，加强了网络安全防范和信息安全管理。
这些举措有效地提高了工作效率和信息安全性。
六、其他工作方面：除了以上工作之外，我们还积极参与各项税收政策的制定和改进工作，提出了一些建设性的意见和建议。
税务绩效管理工作总结
税务绩效管理工作总结税务绩效管理工作是税务部门提升工作效能、优化服务质量、推动税收事业发展的重要手段。
在过去的一段时间里，我们紧紧围绕税收工作的中心任务，积极探索、勇于创新，不断完善绩效管理体系，取得了一定的成效。
现将税务绩效管理工作进行总结如下：一、绩效管理工作的开展情况1、建立健全绩效管理制度为了确保绩效管理工作的顺利开展，我们结合税务工作的实际情况，制定了科学合理的绩效管理制度。
明确了绩效目标的设定、绩效评估的方法、绩效结果的应用等方面的内容，为绩效管理工作提供了制度保障。
2、科学设定绩效目标根据税收工作的重点和上级部门的要求，我们将绩效目标层层分解，细化到各个部门和岗位。
确保每个部门和岗位都清楚自己的工作目标和任务，形成了上下一心、共同努力的工作局面。
3、加强绩效过程监控在绩效执行过程中，我们通过定期召开绩效分析会、开展绩效调研等方式，及时掌握绩效目标的完成情况。
对发现的问题，及时进行分析和解决，确保绩效目标的顺利实现。
4、公正公平进行绩效评估按照绩效评估的标准和程序，我们对各部门和个人的绩效进行了客观、公正的评估。
评估过程中，充分考虑工作的实际成效、创新举措和贡献程度，确保评估结果的准确性和公信力。
5、强化绩效结果应用将绩效评估结果与干部的选拔任用、评先评优、培训晋升等挂钩，充分发挥绩效结果的激励作用。
对绩效优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对绩效不达标的部门和个人进行督促和改进。
二、绩效管理工作取得的成效1、工作效率显著提高通过绩效管理，各部门和岗位的工作职责更加明确，工作积极性和主动性得到了充分调动。
工作效率明显提高，各项税收工作任务能够按时、高质量地完成。
2、服务质量不断优化以绩效目标为导向，税务部门不断优化纳税服务流程，提高服务水平。
纳税人的满意度得到了显著提升，树立了税务部门的良好形象。
3、干部队伍素质得到提升绩效管理工作促使干部不断学习和进步，提高自身的业务能力和综合素质。
形成了比学赶超、积极向上的工作氛围，打造了一支高素质的税务干部队伍。
税务绩效管理工作总结
税务绩效管理工作总结税务绩效管理工作总结在税务绩效管理工作中，我主要负责以下方面的工作：1. 目标设置和考核：根据税务机关的工作目标以及上级部门的要求，制定合理的目标并在全体员工中进行推广。
同时，我负责制定相应的考核指标和评估方法，确保目标的达成度能够客观地进行评估。
2. 绩效数据收集和分析：我建立了统一的数据收集系统，确保全体员工能够按时、准确地报送相关数据。
通过对这些数据的分析，我能够及时了解到税务工作的进展和问题，并及时采取相应的措施进行改进。
3. 绩效优化：我结合实际，对绩效评估方法进行了改进，使其更加科学合理。
同时，我还注意到了税务工作中存在的一些困难和短板，通过制定相应的培训和培养计划，提高员工的绩效水平，提高工作效率。
4. 绩效激励和奖惩：我制定了一系列的绩效激励和奖惩措施，用于促进员工的积极性和创造性。
通过定期的绩效评估和奖励，我能够激励员工的工作动力，提高他们的工作效率和满意度。
5. 绩效报告和总结：通过定期的绩效报告和总结，我能够向上级部门和领导汇报税务绩效管理工作的进展情况，并及时提出改进建议。
这些报告和总结也为今后的工作提供了有益的参考。
在税务绩效管理工作中，我不断学习和提高自己的能力，积极探索和尝试新的管理方法和手段。
通过不断地努力和改进，我成功地完成了目标的设定、绩效数据的收集和分析、绩效优化、绩效激励和奖惩等工作。
税务机关的绩效水平得到了有效地提升，得到了领导和员工的认可和赞赏。
总的来说，税务绩效管理工作是一个重要的管理工作，通过合理的目标设置、科学的绩效评估和有效的激励机制，能够提高税务机关的工作效率，提升绩效水平，为税收工作的发展做出贡献。
我将继续努力学习和提高，为税务机关的绩效管理工作做出更大的贡献。
国税绩效管理工作总结
国税绩效管理工作总结绩效管理是一种有效的管理手段，能够提升组织的绩效水平，激励员工的积极性和创造力。
作为国税部门的一名工作人员，我对国税绩效管理工作进行了总结和反思。
首先，我认为在绩效目标的设定方面，国税部门还有改进的空间。
过去的绩效目标主要侧重于税务收入的增长，而忽视了其他重要的方面，例如服务质量、纳税人满意度等。
在未来的绩效管理中，我们应该更加全面地考虑绩效目标的设定，确保绩效指标能够真正反映国税部门的整体绩效水平。
其次，在绩效考核的过程中，我们需要更加注重公正性和客观性。
过去的绩效考核主要基于定量指标，而忽视了实际工作的质量和创新性。
在未来的绩效管理中，我们应该注重评估工作人员的能力和业绩，并考虑到工作环境和资源等因素的影响。
此外，国税部门还应该加强绩效管理的信息化建设。
过去的绩效管理往往依赖于手工输入和统计，存在着很大的时间和精力消耗。
在未来，我们应该借助现代信息技术，建立一个更加高效和准确的绩效管理系统，实现数据的自动采集和分析。
在绩效管理的实施过程中，我也发现了一些问题。
首先，绩效管理往往被视为一种压力和负担，而不是一种激励和帮助。
这主要是由于绩效管理过于注重结果而忽视了过程的问题。
在未来，国税部门应该更加注重对绩效管理的宣传和解释，让工作人员能够理解和认同绩效管理的价值和意义。
其次，在绩效管理的实施过程中，存在一些管理上的不足。
有些工作人员对绩效管理的重要性不够认识，缺乏主动性和积极性。
在未来，国税部门应该加强对绩效管理的培训和指导，建立一套科学有效的绩效管理体系，激励工作人员提升自身绩效。
最后，在绩效管理的绩效反馈方面，国税部门还有待改进。
过去的绩效反馈主要侧重于工作人员的不足和缺点，缺乏对工作人员优点和潜力的充分肯定。
在未来，国税部门应该更加注重对工作人员的积极反馈和激励，鼓励和引导他们不断提升自身的能力和绩效水平。
综上所述，国税绩效管理工作需要在绩效目标的设定、绩效考核的公正客观性、信息化建设以及管理上不足等方面进行改进和优化。
国税绩效管理工作总结
国税绩效管理工作总结国税绩效管理工作总结一、工作目标和任务我是国税绩效管理工作的负责人，我的主要任务是开展有效的绩效管理并确保国税机构的高效运转。
主要目标是实现国税机构的高效率、绩效与效益的提高，优化内部流程，提高员工的工作积极性和自觉性。
二、工作进展和完成情况在本次绩效管理的工作当中，我们主要是制定了较为严谨的考核标准，对于国税机构的成果、质量、效率、安全等各个方面进行了细致的管理。
我们通过精确的数据分析和市场情况的研究，制定了合理的考核方案，确保每个人的绩效被相应地评估并反馈。
在完成本次绩效管理工作的过程当中，我们还采用了一些先进的工具和技术来提升效率和准确性。
比如说，我们使用了数据分析软件，通过对市场数据的分析来确定绩效指标。
在数据收集过程中，我们同样细心谨慎地对每条数据进行了核实，确保了绩效评估的准确性和公信力。
三、工作难点及问题在实现绩效管理的过程中，存在一些工作难点和问题。
首先，很多岗位的工作是高度定制化的，很难通过通用指标去衡量；其次是存在一定的时间滞后性，无法及时反馈和纠正问题；再者，一些工作难以量化或者无法直接与业绩挂勾。
针对这些问题，我们制定了相应的措施。
比如说，我们针对每个岗位的特性，逐一制定了考核标准，在各自的岗位上朝着越来越高的目标前进。
对于时间滞后性问题，我们增加了绩效评估的频率，及时发现并解决问题。
对于难以量化的问题，我们制定了相应的考核指标，切实将员工的努力转化为绩效产出。
四、工作质量和压力在本次工作当中，我们投入了大量时间和精力来保证工作质量。
压力方面，绩效管理是一项长期的工作，需要不断地审核和管理数据、分析市场情况，需要监督和引导每个员工朝着既定目标前进。
同时，需要适时地调整考核标准，以获得更好的绩效评估结果。
为满足工作质量和压力的要求，我们采用了多种方法。
首先，我们对数据进行了精准的采集和研究，始终保持高度专业。
其次，我们通过多方面的渠道来触达员工，确保其充分理解并参与到绩效管理工作中。
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国税绩效管理工作总结税源管理股工作总结进入***年以来,县局党组对部分税干进行了调整,人员到位以后,我股首先开展有了思想纪律教育,从思想上、作风上对全股税干进行了把脉,对职工存在思想、作风、生活中的问题和困难找出来,进行仔细分析和解决.其次是制定卫生责任制度,把室内外的环境卫生搞好,营造一个干净、舒适的工作场所.
三是搞好人员培训,对税收管理员软件、纳税评估软件以及税收执法软件都进行必要的培训和学习,做到人人都能上机自主操作.四是责任明确,分工到人,实行划片区域管辖,对辖区内管户的申报、检查、日常税收管理、纳税评估、税款催报催缴、内勤综合管理都责任到人,谁的责任谁负责,做到工作有人管,不推诿,加强税收管理,为纳税人创造一个良好的外部经营氛围.
五是加强内部的职工的廉政建设,通过加强思想教育和案例分析,.
不断提高干部职工的警醒意识,做到常在河边走,就是不湿脚,并定期在每周一开展职工谈心会和工作例会,及时把握工作动态和职工的思想动向.搞好税收管理工作,圆满完成税收征收管理任务.
１、做好管户清查整顿工作,做到管户清、底子明.通过积极开展巡查巡管工作,原则上要做到每季巡查面要达到25％,全年下来,对辖区内的管户要进行一次巡查,严防漏征漏管户的产生.
2、加强纳税人户籍管理.针对辖内的长期非正常户和不达起征点已失踪户等垃圾数据进行了及时的清理,对今年新开办的户进行了纳税人税收管理.
我股所辖区域较广且比较偏僻,交通不便,税源分散,不固定、不集中,非常不利于管理,针对以上情况,将辖区分为李高片、西贾片、张店河神庙片和余吾片,并将加油站集中管理.今年上半年来,我股下大力气针对我辖区内的保留的砖瓦窑户和建材行业进行了集中的整顿和清理工作,召开了纳税户专项会议,对其税收管理进行了明确态度,要求各纳税户、各税收管理员做到心中有底子,确保国家税款不流失.
截止***年12月28日止,全股共计管户187户,其中国有企业10户、集体企业19户、私营独资企业4户,其他有限责任公司46户,其他企业108户.其中工业企业35户、商业企业138户、其他企业17户.
共管理一般纳税人37户、企业所得税管户54户、消费税管户1户.
3.积极组织收入.
截止***年12月28日,共计组织税收收入34477.31万元（其中增值税34451.85万元、企业所得税16.76元、消费税5.14万元、其他收入3.56万元）,超额完成全计划2.8亿元任务23.21％,圆满完成本年度税收收入任务.任务完成情况较好的原因是对我股重点税源户山西潞安集团有限公司余吾煤业进行了多方协调配合与重点监控,从多方面加强税源的保障.
3、按照县局要求,运用纳税评估软件全面开展纳税评估和日常检查工作.***年以来税收评估和日常检查工作主要是针对零负申报户和日常超过预警值的户数以及县局征管部门下达的重点纳税评估户进行评估.
通过掌握的纳税人各类内、外部信息,运用有效的方法和技术手段,按照规定的程序,对纳税人在规定期限内履行申报纳税义务状况进行综合评价的管理,是强化税源管理的重要工作方法.我股通过对所管辖的企业有针对性地开展纳税评估,共计评估和检查纳税户23户次,已入库税款、罚款、滞纳金7.24万元.
在纳税评估中,根据分类管理的需要,有计划、有针对性地采集相关涉税信息,要求各管理员及时将各纳税户情况记入税收管理员手册.
5、按照县局征管要求,做好申报工作,对所辖的小规模纳税人全部实行了上申报,并做到及时辅导和催报催缴.
6、对增值税和企业所得税纳税人实行分类管理.为便于更好的进行税收征收管理,按照县局要求,对辖区的纳税人全部进行了增值税和企业所得税方面的分类,按照纳税人规模大小,经营状况、帐薄设置情况、盈利情况、人员等多方面因素综合考虑,合理分类,做到高效管理.
7、设立检查小组,对辖区内加油企业的征管工作,尤其是对加油台帐、加油机的使用及维护及帐薄等情况进行了一次排查,重点抓好所辖加油站的增值税与企业所得税的纳税评估工作,通过检查,全面规范成品油零售企业的税收征收管理工作.8、全面引入税收管理员绩效考核机制,按照县局考核办法,逐一对照,季末进行细化、量化考核,有效提高税收征管水平.
9、做好其他工作.要求全股工作人员及时记录业务及廉政笔记,按照县局有关股室的求,及时上报信息及论文,把在征管一线的心得、见闻、好人、好事记录下来、反映上去,按照县局要求,及时开展防范税收执法风险专项活动,并把这一。