021安全保卫制度
安全保卫工作管理制度（三篇）
安全保卫工作管理制度第一章总则第一条为了规范安全保卫工作，保障企业人员和财产的安全，确保生产经营活动顺利进行，制定本管理制度。
第二条安全保卫工作是企业的一项重要工作，是企业法人责任的重要组成部分。
第三条安全保卫工作应坚持“防为主、综合治理”原则，注重预防和正常运行，加强监督和管理，做到防患于未然。
第四条安全保卫工作应注重宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、全员负责的工作态势。
第二章安全保卫组织机构第五条企业应设立安全保卫部门，负责安全保卫规划、预警预防、应急处置等工作。
第六条安全保卫部门应设置以下岗位：安全主管、安全管理人员、保安人员等。
第七条安全主管负责组织实施企业的安全保卫工作，负责安全保卫部门的管理和协调工作。
第八条安全管理人员负责监督和检查企业安全工作的落实情况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第九条保安人员负责企业的日常保安工作，维护企业内部外部的治安秩序，及时发现并处理安全问题。
第三章安全保卫工作内容第十条安全保卫工作的主要内容包括：安全规划制定、安全隐患排查、安全培训、应急预案制定和实施等。
第十一条安全规划制定应根据企业特点和风险评估结果，确定安全保卫目标和任务，并制定相应的措施和计划。
第十二条安全隐患排查应定期组织，发现隐患后及时整改，并建立隐患排查台账进行记录。
第十三条安全培训应定期进行，包括员工安全意识教育、应急处置培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十四条应急预案制定和实施应根据企业的实际情况和风险评估结果，制定科学合理的应急预案，并定期进行演练，确保能够迅速、有效地应对突发事件。
第四章安全保卫工作措施第十五条制定和完善安全保卫制度和规范，明确安全保卫工作的具体要求。
第十六条加强安全技术防范措施的建设和使用，包括视频监控、门禁系统、报警设备等。
第十七条建立健全安全防范措施和应急设施，包括消防设备、应急通道、安全疏散路线等。
第十八条加强安全检查和巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保安全保卫工作的落实。
安全保卫工作制度范本
安全保卫工作制度范本一、总则本制度是根据国家相关法律法规、公司具体情况和现状制定的，旨在加强公司安全保卫工作，确保员工的人身安全和财产安全。
所有员工都应严格遵守本制度，共同维护公司的安全稳定。
二、安全责任1. 公司领导层对公司安全保卫工作负总责，并指派专人负责具体工作的组织与协调。
2. 各部门负责人要落实本制度，制定安全保卫工作具体实施方案，并定期组织安全培训，提高员工安全意识。
三、安全管理措施1. 出入登记制度：所有人员进入公司都必须进行登记，包括姓名、单位、拜访事由等。
访客需在前台领取访客证，并在离开时归还。
2. 防火安全：禁止在办公场所使用违禁电器，如电炉、电热器等。
员工离开工作岗位时必须及时关闭电源、煤气。
3. 紧急情况预案：制定各类突发事件的紧急预案，包括火灾、地震、爆炸等，并定期组织演练。
4. 防盗防窃：保安人员要定时巡逻，注意发现可疑人员或物品，及时报警处理。
5. 保密管理：公司相关资料必须按规定进行归档和保存，未经批准禁止外传。
员工在离开公司时，要将桌面清理干净，确保重要文件不遗漏。
四、应急救援措施1. 急救知识培训：公司要组织员工进行急救知识培训，提高员工应急救援能力。
2. 应急设备：配备急救箱、灭火器等相关急救设备，并定期进行检查和维护，确保设备完好有效。
3. 事故报告和处理：任何事故发生后，员工应立即向相关负责人报告，随后负责人及时组织处理和报告上级。
五、违纪处罚1. 对于违反安全保卫工作制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、责令停工、停职检查、解除劳动合同等。
2. 严重违反法律法规的，将依法追究刑事责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的最终解释权归公司所有。
3. 本制度可根据实际情况进行修订和补充，修订和补充事项需经公司领导层批准。
以上就是本公司的安全保卫工作制度范本，各部门负责人应将其转发给各个员工，并做好相应的培训工作，确保员工理解并按照制度执行。
安全保卫 门卫 管理制度
安全保卫门卫管理制度第一章总则第一条为了加强单位安全保卫工作，保障人民群众生命财产安全，保护单位正常生产和社会秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《治安管理处罚条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位的门卫管理工作。
第三条门卫管理工作的目标是保障单位内部安全，防范外部不法分子进入单位，维护单位正常秩序和生产生活秩序。
第四条本制度的主要内容包括门卫人员的职责、权限和要求，门卫设施的保护和维护，门卫工作的组织和管理等。
第五条门卫工作由单位负责相关管理工作的部门负责组织实施。
第二章门卫人员的职责和权限第六条门卫人员是保障单位安全的第一道防线，他们的主要职责包括但不限于：（一）负责单位出入口的管理，严格执行查验、登记、监控等工作；（二）协助维护单位的秩序，及时处置发生的纠纷、打架等事件；（三）保障单位内部设施和财产的安全；（四）协助管理人员做好应急预案，保障突发事件的处理。
第七条门卫人员对于进入单位的人员、车辆等有权进行询问、检查和登记，并有权拒绝不合法的进入或要求其配合相关检查。
第八条门卫人员对于发现的单位内部异常情况，有权立即向相关部门报告并进行处理，必要情况下可以采取紧急处置措施。
第三章门卫设施的保护和维护第九条单位的门卫设施主要包括但不限于门禁系统、监控设备、防护设备等。
第十条门卫设施的保护和维护是门卫管理工作的重要组成部分，相关部门要负责门卫设施的日常巡视和维护保养工作。
第十一条对于门卫设施的损坏、故障等情况，门卫人员有义务及时进行报修，并在损坏、故障期间采取其他必要的保安措施。
第四章门卫工作的组织和管理第十二条单位的门卫工作由相关管理部门负责组织实施，并在需要时调配其他部门的力量进行支持。
第十三条单位应当对门卫人员进行相关的培训和教育，提高其业务水平和应急处理能力。
第十四条单位应当建立健全门卫工作的考核评估机制，对门卫人员的工作绩效进行定期检查和评定。
第十五条对于严重违反门卫管理制度的门卫人员，单位有权根据相关规定进行处罚。
安全保卫规章制度范本最新
安全保卫规章制度范本最新第一章总则第一条为规范安全保卫工作，保障企业人员的生命和财产安全，提高企业整体安全防范能力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有人员，包括职工、职员、访客等，涉及企业安全保卫工作的相关方面。
第三条企业领导层应高度重视安全保卫工作，加强安全宣传教育，提高员工安全保卫意识和能力。
各部门应根据本规章制度的要求，建立完善的安全管理制度和措施。
第四条企业安全保卫工作应遵循预防为主、综合治理、科学管理、依法施策的原则，加强管理、监督和检查，做到早预防、早发现、早处理。
第五条本规章制度经企业领导层审定并于有效日期生效。
第二章安全保卫组织第六条企业应设立安全保卫部门，明确安全保卫负责人，负责企业的安全管理工作，建立安全保卫机构。
第七条安全保卫部门应根据企业的实际情况，制定安全保卫工作计划和年度安全保卫计划，落实安全生产责任制。
第八条安全保卫部门应定期组织安全检查和安全演练，确保企业安全设施和安全防护措施的完好有效。
第九条企业应建立安全保卫委员会，明确各部门、各岗位的安全保卫责任，加强跨部门合作，形成整体安全保卫合力。
第十条企业应建立健全的安全信息报告机制和安全隐患排查制度，及时发现和处理安全隐患，防止事故发生。
第三章安全防范措施第十一条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十二条企业应建立安全生产档案，完善安全生产台账，定期进行安全检查和隐患排查。
第十三条企业应建立应急预案，明确各岗位的应急责任和处置程序，做好各种事故应急处置工作。
第十四条企业应建立完善的消防设施和灭火器材，定期进行消防设施检查和维护。
第十五条企业应建立安全保卫督导制度，加强对安全工作的监督检查，及时发现和纠正安全问题。
第四章处罚与奖励第十六条对于安全保卫工作中的违规行为和疏漏，企业应按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、降级等处罚措施。
第十七条对于安全保卫工作中的优秀表现和突出贡献，企业应给予适当的奖励和表彰，鼓励员工积极参与安全工作和做出贡献。
安全保卫制度（三篇）
安全保卫制度第一章总则第一条为了保障公司的人身财产安全，维护生产经营秩序，确保员工的身心健康，经公司董事会批准，制定本制度。
第二条公司安全保卫工作的指导思想是“预防为主、综合治理、保护为重”。
第三条公司安全保卫工作的基本原则是遵循法律法规、科学有序、公平公正、预防为主。
第四条公司安全保卫工作的目标是确保公司的生产经营活动安全、员工的人身财产安全。
第五条公司全体员工都有安全保卫工作责任和义务，公司将配备专职安全人员来负责协助管理。
第二章安全防范措施第六条公司应建立健全安全保卫管理制度，做好安全防范工作。
第七条公司应按照相关法律法规要求，配备必要的安全设施和器材，并定期检查、修缮，确保设施和器材的正常使用。
第八条公司应配备专职安全人员，负责监督安全工作、防范事故的发生。
第九条公司应开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条公司应加强对员工的身份认证和出入管理，减少非法人员进入公司。
第十一条公司应做好消防安全工作，配备必要的消防设施和器材，并组织定期演练。
第十二条公司应加强对员工工作场所的安全管理，确保工作环境的安全和卫生。
第三章安全应急管理第十三条公司应建立健全安全应急管理制度，规范安全应急工作。
第十四条公司应分析评估各类安全风险，制定应急预案，并组织演练，确保员工能够正确、有效地应对突发安全事件。
第十五条公司应建立健全应急救援队伍，配备必要的救援设备和器材。
第十六条公司应定期开展安全隐患排查，及时消除存在的安全隐患，确保员工和公司财产的安全。
第四章安全责任和监督第十七条公司董事会对安全保卫工作负总责，并根据实际情况制定相应的安全工作任务。
第十八条公司全体员工都有安全保卫工作责任和义务，应积极参与安全工作，及时报告安全隐患。
第十九条公司应设立安全保卫部门，配备专职安全人员，负责安全保卫工作的组织和协调。
第二十条公司的安全保卫工作应定期进行评估和检查，及时发现和解决安全问题。
第二十一条公司应建立健全安全事故报告和处理机制，确保安全事故及时上报、处理和追责。
安全保卫工作管理规章制度范文
安全保卫工作管理规章制度范文一、总则1. 为确保企业内部工作环境的安全，维护员工的人身安全和财产安全，制定本管理规章制度。
2. 本规章制度适用于企业内部所有员工。
3. 所有员工必须遵守本规章制度，违反本规章制度者将依法受到相应的处罚。
4. 相关部门负责对本规章制度的执行情况进行监督和评估，并及时修订完善。
二、安全教育与培训1. 新进员工入职前，必须接受安全教育和培训，包括但不限于消防安全知识、应急预案和人身安全防范等方面的培训。
2. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安排定期模拟演练，加强安全防范和应急处置的训练。
三、进出管理1. 所有员工必须佩戴有效的工作证件，严禁擅自进入他人工作区域。
2. 对于外来人员，必须在前台登记并领取临时访客证件，未经许可严禁通过安全门入内。
3. 对于未经授权的人员，保安人员有权拒绝其进入企业内部。
四、人身安全1. 高风险职位的员工必须按规定配备相关的防护器材，并接受相应的培训。
2. 进出企业内部的员工须通过安全门，如发现有禁止携带物品的员工，保安人员有权制止其进入，并立即报告上级领导。
3. 严禁打闹、斗殴或利用职务之便进行人身威胁行为。
五、财产安全1. 严禁私自携带、使用、存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
2. 集体财产的使用和保管必须经过授权，禁止擅自使用他人的财产。
3. 对于外来人员进入办公区域，必须进行安全检查，防止财物的丢失。
4. 离开办公区域时，各员工必须关闭电源、关闭门窗，并保证贵重物品的安全。
六、信息安全1. 严禁私自携带、使用、存储、传输未经授权的关键数据或文件。
2. 对于工作中产生的重要信息，必须进行保密处理，严禁泄露和外传。
3. 在公共场所打电话或使用电子设备时，必须注意保护个人隐私和公司机密，避免信息被他人窃取。
4. 离岗时，必须关闭电脑和其他外部设备，并保证隐私信息的安全。
七、突发事件处置1. 在突发事件发生时，各员工必须立即向上级领导报告，并按照应急预案进行处置。
安全保卫工作制度
安全保卫工作制度一、制度目的为了保障公司职工人身财产安全，维护公司设施设备的稳定性，建立符合公司实际的安全保卫工作制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工和来访者。
三、安全防范措施1、保安：公司安保人员负责公司内部的安全工作。
2、门禁系统：公司设置门禁系统，严禁未受邀请的人员进入公司。
3、监控系统：公司安装视频监控系统，全天候监控公司内部的情况，一旦发现异常情况及时上报。
4、应急预案：公司制定了科学的应急预案，如遇突发情况及时调动应急队伍进行处理。
5、警铃：公司内部设有警铃，一旦出现危险情况，员工可按下警铃报警。
四、员工安全教育1、员工入职时，公司组织安全培训和应急演练，使员工熟悉公司内部的安全制度和应急措施，增强岗位安全意识和自防能力。
2、公司组织定期的安全培训，及时向员工传达安全知识和安全技能，及时纠正员工的安全行为。
3、公司利用内部通讯工具、安全公告栏等方式及时发布公司安全要求及注意事项，引导员工形成安全意识。
五、员工安全制度1、员工上班前应先刷卡，按规定时间出勤，不得迟到早退。
2、员工进入公司时应佩戴公司工牌，并配合安保人员安检。
3、公司内禁止吸烟。
4、公司禁止携带易燃易爆物品和其它危险品进入公司。
5、公司倡导节能环保，员工应自觉遵守节能环保相关规定。
6、公司内禁止饮酒，工作时间禁止饮用酒类饮料。
7、员工处理公司机密文件时应严格保密，不得带出公司内部。
六、安全检查1、公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，加强公司安全设施管理。
2、安全检查时，公司安全员工有权对来访者进行安全检查。
3、公司对安全检查中发现的问题，负责整改，不得有疏忽、漏检情况。
七、安全事故的处理1、如发生安全事故，应第一时间通知公司负责人和安保人员，采取必要的紧急处置措施，并立即组织相关人员进行事故调查处理。
2、发生安全事故的员工，应当积极配合公司做好相关安全事故调查和处理工作。
3、安全事故处理应依法依规进行，保障员工、公司的合法权益。
安全保卫管理制度(3篇)
安全保卫管理制度第一章总则第一条为规范企业安全保卫管理行为，保障企业人员和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有职工，包括正式员工、临时工以及访客等。
第三条企业安全保卫管理工作分为内部管理和外部管理两个方面，本制度主要规定内部管理的具体措施。
第四条企业安全保卫管理工作应以预防为主，同时做好应急处置工作，确保人员和财产安全。
第二章安全教育和培训第五条企业应定期组织员工参加安全教育和培训，提高员工安全意识和防范意识。
第六条安全教育和培训内容应包括但不限于：火灾、建筑安全、交通安全、电器用品使用安全等方面的知识。
第七条企业应建立完善的安全教育和培训档案，记录员工参加安全教育和培训的情况。
第八条新员工应在入职前接受安全教育和培训，并进行考核，合格后方可上岗。
第三章安全防范措施第九条企业应建立完善的安全保卫岗位体系，明确各岗位职责和权限。
第十条企业应配备专职或兼职安全保卫人员，负责日常安全巡逻、安全监控等工作。
第十一条企业应定期组织安全演练，提高员工应急处置能力。
第十二条企业应配备灭火器、安全报警器、灭火器等消防设备，并定期检查维护。
第十三条企业应建立监控系统，监控企业内部和周边环境。
第四章突发事件处置第十四条企业应建立健全的突发事件应急预案，明确责任分工和处置流程。
第十五条企业应定期组织突发事件演练，提高应急处置能力。
第十六条发生突发事件时，企业应立即启动应急预案，采取果断措施，控制事态，保障人员和财产安全。
第十七条企业应及时向有关部门和上级主管部门报告突发事件情况。
第五章安全监督和考核第十八条企业应建立健全的安全监督制度，定期对安全工作进行检查和评估。
第十九条企业应建立安全考核制度，对不按规定履行安全保卫职责的人员进行责任追究。
第二十条企业应定期召开安全工作会议，总结经验，改进工作。
第六章附则第二十一条本制度由企业安保部门负责解释。
第二十二条本制度自批准之日起施行。
2021年安全保卫工作制度
Use ideals to achieve life, don't waste the years.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）安全保卫工作制度为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。
二、做好内部防范工作。
各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。
五、全面落实安全责任。
各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。
经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。
六、双休日、节假日严格执行值班制度。
带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。
2021年安全保卫制度和措施
Don't think that if people talk to you a few times, they will be interesting to you. Maybe they want you to solve their boredom because they are bored.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）安全保卫制度和措施第一章总则第一条为加强学校内部安全保卫工作，全力维护教学秩序的稳定，预防和减少突发公共事件的发生，保障师生员工生命财产安全，根据政府和上级部门有关法律、行政法规，特制定本条例。
第二条凡属活水中学的内部安全保卫工作，均应遵守本条例。
第三条违反本条例的行为，由学校安全办公室、有关职能部门查实后报请学校处理。
第四条学校内部安全保卫工作实行安全保卫责任制。
校长负责对全校安全保卫工作统一领导，安全办公室依律对全校安全保卫工作进行指导和监督；各行政部门负责人是本部门内部安全保卫责任人，负责本部门内部安全保卫工作。
第五条学院内部安全保卫工作的主要任务：（一）制定和完善各项安全保卫工作制度，落实各项安全保卫防范措施；（二）维护社会治安秩序，预防和制止内部发生的各种违法犯罪行为，调解内部纠纷，维护正常秩序；（三）加强安全保卫信息收集工作，及时向公安保卫部门报告发生的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定苗头、事端；（四）完成政府、上级部门规定和布置的其它安全保卫任务。
第六条学校安全办公室应根据实际需要建立健全以下内部安全保卫工作制度，并明确学校内相关部门和人员的责任：（一）门卫、值班、巡逻制度；（二）易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品管理制度；（三）涉密的文件、图纸、档案、资料等保密管理制度；（四）印鉴、财务资料和票据、现金、贵重物品、重要设备和物资等安全保卫管理制度；（五）要害部位安全保卫管理制度；（六）教室、实验室、学生宿舍、食堂、运动场、图书馆、集会场所等公共场所安全管理制度；（七）安全保卫工作监督检查、考核及奖惩制度；（八）突发公共事件的消息传递制度；（九）主办、承办大型集体活动申报制度。
2021年安全保卫规章制度范本最新整理版
2021年安全保卫规章制度范本最新整理版安全保卫规章制度范本最新整理版第一条、为维持公司正常的工作秩序,确保公司人员和财产安全,特制定本制度。
第二条、本制度适用于公司区域内的安全保卫及访客接待管理工作。
第三条、安全保卫工作由保卫部管理,公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条、安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理,保障公司财产及员工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条、出入管理一、员工出入公司,应佩戴工作证,对于未佩戴工作证人员,保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,凭保安部开具放行单放行。
携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司,保安人员对个人车辆出入应履行检查手续,特别是面包车及其它可载货汽车,应开门（盖）检查。
四、公司车辆拉运物资出门时,必须出示物资出门证明或出库单,出门证明由该部门主管出具,出库单由物资采供部出具,凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司,一律履行登记手续,填写单位、姓名、事由、造访部门和人员,必要时应电话联系,会见后由接待人员签名方可出门。
八、外来车辆一般不准进入公司工作区域内,上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
九、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证,临时通行证应每年更换,并将车主车牌信息在保安部备案,在保安室留存。
十、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆,不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员,推销产品的人员及车辆,来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入公司。
十一、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外,其他车辆不得进出,特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条、保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。
2021年安全保卫制度优选(范本10份)
安全保卫制度优选(范本10份) （一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和职责感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，___要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。
（一）全单位职工要认真遵守交通规则。
2021年安全保卫制度
目录欧阳光明（2021.03.07）一、综合治安类（含集团、各关键部门、关键岗位）1、企业安全保卫制度2、治安防范管理规定3、紧急情况处置及实施方案4、津酒集团门卫管理制度5、津酒集团收发人员岗位职责6、监控室管理制度7、外协工安全管理规定8、民工治安消防安全保证书9、公休、假日安全管理制度10、员工加班安全管理规定11、重点岗位治安防范职责二、消防安全类（含集团、各关键部门、关键岗位）1、消防安全管理制度2、违反消防管理规定处罚办法3、消防巡逻人员岗位职责4、冬季采暖安全管理制度5、预防火灾措施及实施方案6、办事处消防安全管理制度7、营业厅消防安全制度8、电气安全管理制度9、变电室安全管理制度10、动用明火及电气焊的管理规定11、安全防火治安防范奖惩条例12、建筑防火安全管理制度13、动火作业安全管理制度14、临时线审批管理制度15、电热器具使用管理制度16、防火防爆管理制度17、动火作业分级管理制度18、公司内部禁止吸烟的管理制度19、重点岗位防火职责企业安全保卫制度第1条为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第2条安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。
第3条公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
第4条公司设保卫干事，负责安全保卫工作。
下属公司、企业根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。
第5条经常对全体员工进行安全教育。
对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。
第6条各企业对“三来一补”企业的安全保卫工作负责任，要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。
签约时要定明凡外商人为造成我方损失的，应负赔偿责任。
第7条各企业所有的固定资产应接保险要求购买保险，确保固定资产安全。
【实用】2021-安全保卫工作管理办法
平安保卫工作管理方法第一章总那么第一条为加强公司平安保卫工作，预防、减少违法和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产平安，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本方法。
第二条平安保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障平安〞的工作方针。
第三条平安保卫工作坚持“谁主管、谁负责〞的原那么，公司主要领导是公司平安保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门平安保卫工作第一责任人。
第四条平安保卫工作的根本任务是：建立健全平安保卫工作制度，落实平安防范措施，预防、减少违法，消除平安隐患，保护公司财产和职工人身平安，为公司经营管理创造良好环境。
第五条平安保卫工作是公司经营管理的重要组成局部，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理方法。
在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。
第七条综合管理部是平安保卫工作的主管部门，负责本方法的组织实施；各部门负责本方法的贯彻实施。
第二章平安保卫工作组织机构及人员第八条公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。
第九条各部门必须安排平安保卫人员，建立与业务工作相配套的平安保卫制度和措施。
第十条根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度方法，严格标准专职值班守卫人员的管理工作。
第三章平安保卫工作机构的职责和权利第十一条公司保卫部的职责：(一)组织实施公司、公安部门和综治委对平安保卫工作的部署；(二)指导和监督检查各部门重点部位的平安保卫工作；(三)负责公司平安保卫和治安综合治理的日常工作；(四)建立和完善公司平安保卫工作的各项制度方法和规定；(五)负责对公司员工的平安防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等平安培训工作；(六)负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及平安设施建设工作；(七)依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故；(八)完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。
安全保卫工作制度
安全保卫工作制度安全保卫工作制度在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的安全保卫工作制度，希望能够帮助到大家。
安全保卫工作制度 1一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行24小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、机关工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理(一)加强人员管理。
安全保卫制度。
行政中心大门早晨6时开启，晚上7时关闭。
外来人员必须按照区委办[1999]123号文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对上访人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到信访局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、信访局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
(二)加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持进出，无的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时15公里行驶，一切车辆(包括摩托车、助动车、自行车)必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
安全保卫制度。
违者一切责任自负。
(三)加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
2021年国有企业安全保卫工作制度
2021年国有企业安全保卫工作制度第一条为了规范我所内部治安保卫工作，保护员工人身、财产安全和公共财产安全，维护所里的工作、生产、经营和科研秩序，依照《企业事业单位内部治安保卫条例》（___第___），特制定本制度。
第二条本制度适用于我所办公、科研、生产、生活区域的安全保卫管理工作。
第三条法人代表是安全保卫工作的第一责任人，对本所的安全保卫工作负全责，应把全所的安全保卫工作切实提上议事日程，进行统筹安排、部署。
第四条成立以法人代表任组长、党委书记和保卫部部长任副组长、各部门负责人和所下属国企、参股企业保卫工作领导小组组长为成员的所安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
第五条所下属国企和参股企业，可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。
同时，也要成立本单位安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时解决。
第六条重要场所设置的消防栓，不得挪作他用，应设专人定期检查，确保消防栓完好无损；所里配备的各种灭火器，要按规定时间进行更换，确保各种灭火器材都在有效期内；易燃、___物品要按相关要求妥善存放，并有专人保管，不得乱放、混放；青工宿舍、生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起；会议室、天然气锅炉房、车库及配电房等1重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入；消防通道必须保持畅通，严禁在消防通道堆放任何物品。
第七条抓好安全用电工作。
及时更换破损、残旧、具有安全隐患的电线、电器；严禁私拉电线、私接电源和使用额外大功率电器；严禁在办公场、___宿舍及库房使用电炉及其它大功率电器；最后一个离开房间的人应关闭电源。
第八条落实防盗措施。
车间、仓库、办公大楼应设有门卫；所里的重要部门（部位）应设有___小时监控（有录像功能）；财务室、技术档案室、标准档案室、仓库等重要部门（部位）要___自动报警器，下班时相关责任人要接通报警器的电源；重要部门（部位）的房间要___防盗门窗，离开时要关闭门窗和电源；重要文件及贵重物品必须存放妥当，保证安全；车辆停放时应采取必要的防盗措施。
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安全保卫制度拟制：审核：批准：实施日期：年月日安全保卫工作是公司的重点工作，公司的保安员一方面要承担起公司安全保卫的责职，还要承担起公司的客人接待、消防等工作，所以对于保安工作必须要有一个详细的工作要求及标准对其工作进行指导，根据目前公司保卫安全现状及保安工作的需要，现对保安工作要求特作如下的规定：一、保安值勤公司保安实行24小时执勤，上班时间实行二班制，4月1日至9月31日：早上8：00—下午18：00，一个人执勤下午18：00—第二天上午8：00 两个人执勤10月1日至次年3月31日：早上8：30—下午5：30，一个人执勤下午5：30—第二天上午8：30，两个人执勤中午用餐的一小时由保安队长负责替换，下午用餐的一小时由保安队长替换，保安队长作为安全机动人员。
全面负责管理公司安全工作。
晚上执勤的人需在晚上每半小时巡逻一次。
晚班执勤人员负责宿舍及库房旁灯的开启，宿舍灯光开启时间冬天7：30，18：00；夏天7：00及18：30，关闭时间冬天8:30及23:00点，夏天8:00及23:30；库房旁灯开启时间19:00，关闭时间6:30。
保安值勤以周为单位进行白班与晚班的值班轮换。
保安执勤人员每天要做好值班记录，明确值班人员及交班时间，保安执勤人员晚班与白班以周为单位进行轮换。
（如公司保安实行外包，根据双方合同的约定进行人员安排）二、保安的管理公司聘用4名保安员，设一名保安队长。
公司保安工作管理实行管理负责制与工作责任制，保安队长负责保安工作的全面管理，其他保安对相应的工作实行责任负责制，负责公司的消防、宿舍管理、培训、厂区司风司貌纠察等工作。
保安队长对公司保安工作全面负责，全部保安共同负责接待、安全、巡逻等基础工作，对于基础工作，保安队长是第一责任人，其他保安是第二责任人；对应负责公司的消防、宿舍管理、培训、司风司貌纠察的保安在其责任范围内是第一责任人，其他保安是第二责任人。
在保安工作范围内的工作首先追究第一责任人，其次连带追究第二责任人。
保安在交接班时必须相互敬礼，做好交班记录，清点值班用品，交接清楚方能换班，未交清事项由上一班保安负责。
保安队长每周参加总经办的例会，出现异常情况及时向总务科汇报。
（如公司保安实行外包，根据双方合同的约定进行人员安排）三、保安岗位职责（一）、安全保卫保安应将公司的安全工作放在其工作的首位，做好公司的防火、防盗、防劫工作。
加强对厂区的巡逻、食堂用餐秩序的维持、宿舍安全管理及厂区的防火防盗工作。
每天上午、中午、下午分别对厂区巡逻1——2次，晚上20：00——第二天上午6：00，每隔半小时巡逻一次。
巡逻范围包括生产厂、办公大楼、宿舍、食堂、车队及厂区四围。
保安在巡逻时应检查围墙、门窗、报警器、公共区域灯具等设备设施，并应做好《巡视及检查记录》，每周向总经办呈报，总经办每月向公司总经理呈报该月巡视及设备检查总体情况。
保安应做好公司大门的管理，公司员工一律凭工作证进出。
对于新入厂的员工，总经办人力资源管理人员应将名册交到保卫室，保安可根据名册放行，当新入司员工转正后，人力资源管理人员应告知保安室，撤销新员工名册上的进门许可。
对于可疑人员，保安应拒之门外，如其已经进入厂区，必须强行带到保安室登记并询问缘由，对于公安机关通缉的嫌犯，应及时向公安机关报告，对于在厂区内的盗窃、抢劫、故意扰乱公司正常工作秩序、故意破坏公司设施的行为，应及时报警。
对于紧急情况保安应向保安队长报告，保安队长应在第一时间向总经办报告。
公司要求员工在中午及下午下班时不得随意带包裹出入厂区，如带有包裹进出厂区，必须主动接受保安检查，经检查无疑后方可放行。
（二）、接待工作保安在公司大门负责公司的首次接待工作，对于到公司咨询、联系业务及联系工作的人员，保安应热情接待，并要求来访人员出示证件，填写《来访登记》，领取《会客证》，经来访人签字后方可放行。
如来访人员需要拜访公司相关工作人员，必须首先电话告知接见人，由接见人亲自带入其办公室，保安不得随意离岗，当来访人结束访问后，应将经过接见人签字的《会客证》交于保卫室方可放行。
如其来司拜访的人是公司董事长/总经理，必须首先电话告知董事长/总经理秘书，经许可后由总经办行政文员带入接见人办公室或者保安签发《会客证》。
所有到公司拜访的人员，未经公司总经理及其以上领导许可，不得随意参观厂区，不得随意进入他人办公室，一旦发现有此情况，保安有权对其进行质询。
上班时间一般情况员工不得接见亲友，如有特殊情况可经过部门经理批准，在保安室接见。
不得带入厂区。
在上午上班时间前15分钟内，下午下班前15分钟内，公司要求保安在班车已经出门后将公司进口大门打开三分之一，并要求一名保安在大门前岗亭内开展迎接工作，上班时间当公司班车到大门前下客时，保安应行注目礼，同时对进入厂区的人员进行把关，当发现有可疑人员时应按照公司相关制度处理。
待公司员工全部进入厂区后，公司班车方可进入厂区，公司班车进入厂区后，保安关闭公司大门。
下班时间当公司班车离开厂区后保安关闭公司大门。
当公司总经理、副总经理、正副董事长的专车进出公司大门时，政府相关领导的专车以及根据公司要求举行接待工作的客户的专车到公司拜访时，保安应将公司大门打开，根据规定开放喷泉，值勤保安应到岗亭立正，当专车在离大门50米左右时行注目礼，专车到大门前时向领导及客户敬礼。
值勤的保安必须穿正装，对领导及客户开展接待工作的保安，必须头戴帽子（室外温度在26度以上时不用带帽子）。
（三）人员及车辆进出管理1、外来车辆及人员进出管理A、保安对来访者必须进行有效证件的登记，对于不能提供有效证件者，除公司副总经理及其以上级别许可外，不得放行，但仍需要做口录登记。
B、保安值班人员对出入公司车辆、非公司人员必须进行登记及物品检查，非公司车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的签出证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。
C、保安严格控制进出人员及车辆的管理，对于未经公司批准的外单位及个人车辆，不得驶入厂区，对于公司已经批准的外单位或者个人车辆，必须进行详细登记并接到公司通知后方可放行，对于已经过总经理及以上领导批准的车辆只登记车牌，对于未提前获准，只是临时获准的车辆，除登记车牌外还应登记车辆驾驶者身份证明及来司事由，部门经理及以上级别方可批准外来车辆来司。
D、公司在上班时间原则上不接待未经许可或未预约的登门来访者，但保安可根据情况联系来访者已经明确需要接见的人，对于无法明确接见的人，只是工作关系联系的来访者，保安可电话告知总经办，经过总经办再联系相关业务部门，在来访者无法明确接见人的前提下，保安不得直接联系除总经办外的其他部门相关人员。
2、公司车辆及人员进出管理A、除公司董事长、副董事长、总经理、副总经理的车辆以外，公司其他车辆进出必须有行政部门签字的出门条方可放行，。
对于上班时间自行外出的公司工作人员（无派车时），必须递交其部门经理或者其授权委托人签发并由总经办核准的出门条，保安必须对其进行登记，并在当天下午前报告总经办。
B、公司外出公务的车辆一般情况由工作人员申请出门条，在有工作人员派车的情况下不得由司机申请出门条，如果相关业务需要司机外出独自处理的，司机可以申请出门条。
对于申请出门条的相关工作人员，应在出门条上注明办事地点、所办事项、所载物品种类及数量、相关搭乘人员。
C、所有搭乘公司外出车辆的工作人员，必须持有相关领导批准的出门条，保安根据出门条上的人员名单放行。
对于未办理出门条的人员应补办后方可放行。
以上规定除遇紧急情况经总经理及董事长特批的除外。
D、辞离职离厂员工必须有总经办签发的离司通知，才能检查行李后放行。
保安有权对可疑人员进行盘查，同时向行政部报告或向公安报案。
公司车辆进出管理流程图：公司的生产车间、库房、办公大楼均要注意防火，公司的消防设备包括消防栓、灭火器等，公司消防设备的布置采购由行政部门统一负责，消防设备的管理维护由专责的保安负责，专责保安负责对公司消防设备的检测等工作，要求每1个月对公司所有消防设备检测一次，对公司的厂区进行一次消防检查，清除容易引起火灾的消防隐患。
每次检测及检查要进行相关的详细登记，登记《消防检查记录》，并将检查情况向总经办呈报，总经办将根据检查的情况对相关问题进行处理，然后将检查报告向公司总经理呈报。
公司保安负责对公司新进的部门正职以下的员工进行消防知识培训，部门正职及其以上人员可以根据其意愿旁听，但须在培训举办前告知总经办人力资源管理人员。
在可能的情况下保安每年举行一次消防演习，包括生产厂区、食堂、车队等重点防火区域。
（五）、宿舍巡视公司要求保安每天上午及下午对宿舍分别进行一次巡视，每天晚上20：00至23：00对宿舍进行至少2次巡视，对于在宿舍打架、赌博及严重违反公司纪律的行为，保安除应进行制止外，应对当事人进行登记，并上报公司处理。
在巡视的同时保安应做好巡视记录，填写《宿舍巡视情况表》，在无意外情况下以周为单位将巡视情况向总务科呈报。
总经办可以随时抽查保安日常巡视工作记录，如遇紧急及特殊情况，保安应第一时间报告总务科，总务科再根据情况裁定是否向总经办及总经理呈报。
（六）、货品进出管理根据公司货品进出相关管理规定执行（七）、突发性事故处理当发生应急性事情时，保安应在第一时间赶到现场，对发生的事情进行协调和处理，在全厂范围内，无论在什么地方，保安均应在接到通知后三分钟内赶到。
当保安不能处理的事情时，要及时告知总务科，由总务科出面处理，保安负责协助工作。
为了提高保安的工作效率，使保安形成良好的应急习惯，保安每年举行一次应急演习。
四、保安的培训为了提高保安的业务素质和知识水平，公司将不定期对保安进行培训，培训内容包括安全消防知识培训、公司企业文化、应急处理、军事训练等，培训方式含知识讲解、演示、演习、体能训练等。
在必要时，保安可以参加一些机构组织的专业培训。
1、安全消防培训：2、公司企业文化及相关制度培训3、保安行为规范及相关法律法规培训4、体能及技能培训：军训、演戏、日常锻炼五、附则：本制度经公司董事会审批后，从2008年5月1日起执行，解释权归总经办，以上制度违反者，罚款当事人20—100元。