航材院人力资源部部长职务说明书.doc
人力资源部部长岗位说明书
工作协作关系
内部协调关系
公司内部所有部门
外部协调关系
劳动就业社会保障局、人才交流中心、高校、猎头公司、培训机构
任职资格
基本要求
破格要求
教育水平
大学本科及以上学历
专业（含资质描述）
企业管理、人力资源管理、劳动经济管理、工商管理等相关专业
培训经历
人力资源管理技能培训、心理学培训、ISO9000、电缆生产技术知识培训、企业管理知识培训
专业（含资质描述）
人力资源管理、企业管理、劳动经济、工商管理等相关专业
培训经历
薪酬管理、劳动法、绩效考核、统计、企业管理、电缆生常技术知识培训
经验
3年以上薪酬考核工作经验，其中1年以上的电缆行业工作经验
大型电缆厂3年以上的薪酬考核工作经验
知识
掌握薪酬管理和绩效管理知识，掌握相关的劳动法规和社会保障制度等法律知识，了解电缆生产技术知识
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
制度、岗位说明书、人事资料、培训记录、劳动合同、招聘广告、通知、工作计划、工作总结等
备注：
绩效薪酬岗位说明书
岗位名称
绩效薪酬
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
直接上级
人力资源部部长
工资等级
直接下级
所在职系
所辖人员
岗位分析日期
职责概述：负责具体执行薪酬管理工作；负责公司的人员绩效管理工作；健全完善劳资制度和福利制度
及时更新薪资档案
职
责
四
职责描述：负责建立公司绩效考核管理体系
工作
任务
拟定员工绩效管理制度，经公司批准后组织实施
航材院人力资源部部长职务说明书.doc
人力资源部部长职务说明书美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
人力资源部部长岗位说明书
KPI指标
1、综合员工指数；2、直接生产人员比例；3、招聘达成率；4、培训计划达成率；5、人力资源费用控制率；6、工作计划完成率。
四、工作条件描述
工作时间特征描述
正常工作时间，偶尔加班
工作环境描述
80%工作时间在办公室
危险性描述
危险系数低，无个人生命或严重受伤危险
个人特质要求
内容
仪表端庄，有责任心、感召力、创新意识，正直，保密意识强。
七、修订记录
修订版次
第三版
修订时间
2011年12月24日
部门负责人
分管领导
.
人力资源部
管理者代表
三、职权描述&KPI
职责
权限
1.组织制定和完善绩效管理制度，实施集团一级绩效考核工作，协助各中心、职能部门开展二、三级绩效考核工作，监督并指导子公司的绩效考核工作。
2.组织制定与维护集团工作标准管理体系。
3.组织制定年度、月度招聘计划并组织实施。
4.组织开展集团员工人事档案管理、异动、社会保险、劳动合同鉴定等工作。
工作经验要求
工作经验
10年以上工作经验，8年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业部门管理经验。
能力要求
较好的计划与执行能力、沟通能力、团队管理能力、领导能力、判断与决策能力、人际交往能力。
基本技能要求
内容
熟悉国家及地方劳动法规与相关政策，掌握人力资源管理相关知识，表达能力佳，熟练运用办公软件。
5.组织制定定员标准的制定与维护工作，对集团人力资源进行总量控制及优化配置。
6.组织制定本部门工作制度、工作流程并监督检查实施情况。
7.完善集团薪酬管理体系，增强薪酬的激励性。
人力资源部部长岗位说明书
人力资源部部长岗位说明书 人力资源部部长岗位说明书
一、职位基本信息 职位名称 定编 督导关系 人力资源部部 长 1 所属部门 签发部门 人力资源部 人力资源部 职位序列 编制时间 管理序列
直接上级：院班子 直接上级
直接下级：人力资源部副部长、薪酬主管、招聘主管、员工关系专员 直接下级 二、职位设置 确保公司人力资源管理工作顺利开展工作，优化公司人力资源结构与质量 目的 三、职位在组 织中的位置
审批部门各项费用支出，控制部门费用 执行重要员工离职面谈工作，分析离职原 因，以发现公司人力资源管理中的问题， 促进公司整体人力资源管理改善 联系内容 汇报、沟通 沟通 工作指导 人力资源相关工作 人力资源相关工作 政策咨询、会议 政策咨询、会议 政策咨询、会议
航材院人力资源部副部长职务说明书.doc
副部长职务说明书
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。
人力资源部(部长)职务说明书
受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决
职 责 四
职责表述：负责其他人事事务
工作 任务
负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作
代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜
负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决
负责出国人员的政审工作
监督下属进行各类人事档案的归档保管工作
职责表述：负责公司人力资源战略的执行
工作 任务
根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管 理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实 施
根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改 进方案
职 责
职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能 力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/lntranet网络）、录音录像
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
考核指标：
人员供应及时性、招聘效果、考核、薪酬工作差错率、员工流失率、员工满意度、重要任务完成情况
部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能
备注
人事局，劳动局、培训中心、高等院校、人才交流中心
任职资格:
教育水平
航材院人力资源部部长职务说明书
指导人事专责协冋工会受理员工投诉和员工与航材院的人事争议事宜并负责及时答复、解 决
负责因私出国人员的政审工作
代表航材院与员工签订各种劳动合冋和聘用合冋
解决各种历史遗留的人事问题并协助解决院员工的两地分居问题
监督下属进行各类人事档案的归档保管工作
职
职责表述：负责人力资源部内部的组织管理
工作时间百分比：5%
配合党务工作部开展对中层干部的绩效考核和选拔、培养、推荐工作
负责组织开展专业技术干部、一般行政干部职务评聘和技术工人等级晋升及聘期考核工作
负责组织向国家和上级有矢部门推荐高级技术人才和优秀人才
职责
四
职责表述：全面负责、组织、监督院人力资源管理工作的落实
工作时间百分比：15%
工作任 务
组织、监督人事管理、薪酬管理、教育培训和再就业管理等各项工作的开展
有对员工考核数据和事项的核实权
对员工投诉有核实权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作有监督、检杳权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
本部门预算内的费用有使用权
对预算外但上级已签批的费用有使用权
工作协作矢系：
内部协调矢系
院级领导、各部门、本部门各岗位
外部协调矢系
中航一集团公司人力资源部、地方人事、劳动保障部门和有矢咼校等
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
企业管理、人力资源管理专业或与航材院业务性质相矢的专业
培训经历
人力资源管理培训
经验
8年以上工作经验，5年以上的管理经验，并任基层部门中层干部1年以上
知识
人力资源部部长职务说明书
【职业道德】 1 2 3 4 5 6 遵纪守法 诚实守信 竞业避止 以人为本 公私分明 服务社会 【承担角色】 1 2 3 4 5 6 部长必须是一个资源保障者 部长必须是一个问题解决者 部长必须是一个专业提供者 部长应该是资讯的援助者 部长应该是沟通的促进者 部长应该是公司与KA系统（重要客户管理）的合作平台提升者 【工作责任】 序号 1 2 类型 共性 个性 工作职责内容 制度的建立健全：制定本部门制度、标准、流程并依据工作的需要进行完善省级。 人力资源合理优化配置：依据组织结构、人员编制，通过培训与职业发展规划、薪酬与福利等人力资源管理手段实现人力资源的合理 优化配置，并且确保人力资源满足企业经营的需要，为公司发展提供人力资源支持。 建立和维护薪资、福利制度：负责建立公司的薪资、福利制度，并监督执行，确保薪资福的合理性； 依据薪酬市场调查的结果及相关部门的规定，制定薪酬福利政策，每月审核薪资福利发放，按时、足额缴纳社保和住房公积金。 员工培训与个人发展：通过对员工的培训，使员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司 的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。 员工手册执行满意度调查：负责员工手册执行满意度调查及结果的测量、分析、改进。 团队建设：在中层管理人员队伍中建立梯队建设机制，在部门员工中开展管理干部储备机制，在全员中开展优胜劣汰机制。 遵守法律、法规、规章，遵守社会行为规范，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实 实事求是，兑现承诺，讲信誉，重信用，维护消费者利益。 保守所服务组织和曾经服务过的组织的商业秘密并尊重其知识产权，依据与组织订立的契约回避同业竞争。 树立人力资本的基本观念，尊重组织成员的基本权利和价值，帮助组织成员进行职业生涯规划，实现其发展目标，担负组织的社会责 任和经济责任，保证所服务组织的健康、协调、全面和可持续发展。 从责 、权 、利方面区分组织与个人的关系，不以权谋私，不将职业行为与个人的其他社会行为混同，将个人的职业发展与组织的利 益协调一致。 具有高度的社会责任感，勇于承担贵任，服务于组织和社会，用法人资产为社会创造最大价值和效益。
岗位说明书人力资源部部长.doc
岗位(职务)说明书美文欣赏有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。
那些碎时光，用来祭奠流年，可好？8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。
航材院院部部长职务说明书
备注：
负责协助院领导处理日常信函的回复、来访接待、对外联络
负责协助院领导合理安排工作日程
负责落实院领导外出用车、订票等事宜
职
责
六
职责表述：进行本部门内部治理工作
工作时刻百分比：10%
工作
任务
选拔、配备、评判下属人员，组织内部技能培训
指导属下职员制定时期工作打算并督促执行
负责内部人职员作的分配
拟定本部门财务预算打算，操纵实际费用支出
负责组织对《航材院说明书》的设计、更新
职
责
四
职责表述：负责对外的联络、接待
工作时刻百分比：15%
工作
任务
负责组织承担重要来宾、重要会议及大型庆典的接待、安排和和谐工作
代表航材院与外界有关部门和机构保持联络，建立良好的合作关系
职
责
五
职责表述：协助院领导落实有关事宜
工作时刻百分比：15%
工作
任务
负责对职能部门专项活动经费使用的治理
督办、检查各部门对院级会议的决定、决议的执行落实情形
监督并把握战略、目标的实施进程，向院领导反馈
职
责
三
职责表述：负责信息的综合治理
工作时刻百分比：15%
工作
任务
主持对院内和院外信息、政务信息的综合及汇总，给院领导提供客观反馈
负责院内、外部信息及政务信息之间的传递工作
负责监督、审查对外宣传的宣传片、文字介绍、院网主页、公布、、网址等各类信息
航材院院部部长职务说明书
院部部长职务说明书
岗位名称
院部部长（院长助理）
岗位编号
所在部门
院部
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源部部长职务说明书
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。