【2018作风建设】在全市考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话

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在作风建设大会上的讲话

在作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸站在这个讲台上，与大家一起参加这次重要的作风建设大会。

作风是一支组织的灵魂，是一支企业的动力。

优良的作风能够凝聚人心，提升效率，推动组织的发展。

通过这次大会，我希望能够与大家共同探讨作风建设的重要性，共同研讨作风建设的方法和路径，使我们的组织在作风建设方面取得新的突破和进步。

一、作风建设的重要性作风是组织的软实力，是一个企业的文化符号。

优良的作风能够增强员工的归属感和凝聚力，建立良好的内外部形象，推动组织整体素质的提升。

作风问题不仅关乎一个人，更关乎整个组织。

作风问题不仅关乎一个部门，更关乎整个企业。

一个有优良作风的组织，能够建立良好的信誉，提高市场竞争力。

因此，作风建设不仅关乎个人的发展，更关乎组织的发展。

二、作风建设的方向和路径1. 建设优良的工作作风一个组织的工作作风直接影响到组织内外的工作效率和协同效果。

建设优良的工作作风，需要我们从细节入手，从点滴做起。

我们要树立工作导向，明确目标，坚持高效务实，杜绝搞形式主义。

我们要以身作则，做到领导示范、员工跟随、共同参与。

我们要发扬拼搏精神，积极争先，主动承担职责，提升绩效质量。

2. 建设良好的服务作风身处竞争激烈的市场环境，优秀的服务作风是我们公司赢得客户信赖的关键。

我们要重视客户需求，深入了解并解决客户问题，提供优质的产品和服务。

我们要注重沟通和反馈，及时回应客户的意见和建议，树立良好的服务形象。

我们要以服务创造价值，用行动说话，用成果回应客户。

3. 建设清廉的作风任何一个组织，都需要有一套公正、透明、规范的制度，来规范自己的行为。

作为领导者，我们要秉持正义和道德标准，守住廉洁底线，以身作则，树立诚信形象。

我们要加强教育和培训，增强员工的法律意识和职业道德，防范腐败和不正之风。

我们要坚持规范管理，加强内部监督，保障组织的利益。

三、巩固和提升作风建设成果的方法1. 建立健全制度机制作风建设需要有一套科学完善的制度机制来保障。

在考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话【模板】

在考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话【模板】一是要严把方向。

方向准，才能不偏航。

这个方向，从大的层面讲，就是要强化看齐意识，就是要向党中央看齐，坚决贯彻落实党中央在作风建设和党风廉政建设方面的各项规定；从我们地方的实践看，就是要强化大局意识，全市上下就是要与市委、市政府保持同频共振。

我们每一个机关干部必须正确处理好大局和局部、集体和个人的关系，少一点“屁股指挥脑袋”的思维，少一点“个人自扫门前雪”的狭隘，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，真正把精力和资源聚焦到大事要事上来，通过每个板块、每个条线工作的突破推动全局工作的进步。

二是要严以用权。

我们的部门包括在座的机关干部，手上都有一点权力，这些权力用在什么地方，怎么来用？实际上是对大家智慧和权力观的考验。

我们干事创业，不仅要用足权、更要用好权。

要坚持依法行政，按制度、按程序、按规矩用权办事；要习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作，自觉接受方方面面的监督，确保我们干成的每一件大事都能经得起历史和群众的检验。

我常有这样一个观点，如果我们用尽可能少的权力，办成尽可能多的事情，这才是一个干部真正的大智慧。

三是要严肃作风。

这几年，作风建设一个最大的成效就是解决了“门难进、脸难看”的问题，大家的态度都比较客气和蔼，可是“事难办”还没有真正解决，“庸懒散”、不作为的问题在一些部门有所抬头，“中梗阻”仍然是群众反映最突出的问题。

我也多次跟大家强调，我们要多一些大巧不工、抱朴守拙的大智慧，不良的作风要做“减法”，优良的作风要做“加法”，切实解决好为官不为、为官不正的问题。

按照中央部署要求，抓早抓小，解决好群众身边的作风和腐败问题将是今后一段时期作风建设和党风廉政建设的重点工作。

今年，我们将进一步加大作风巡查和治庸治懒力度，特别是严肃查处在行政审批、项目服务、群众办事等方面不作为、乱作为，仅有态度没有方法的人和事。

四是要严格自律。

在全市机关作风建设大会上的讲话

在全市机关作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，与各位共同参加全市机关作风建设大会。

首先，我代表市委市政府，对各位同仁在过去的一年中为全市机关作风建设所做出的努力和贡献表示衷心的感谢！同时，我也要向全市机关作风建设的优秀单位和个人表示热烈的祝贺！机关作风建设是党中央一直非常重视的工作，也是我们党在执政兴国的过程中，必然要面临和解决的一项关键问题。

机关作风的好坏，不仅关系到政府形象和公信力，更关乎党和政府的执政稳定性和廉洁高效的能力。

因此，我们要以更高的要求、更严的标准，推动全市机关作风建设向更高水平迈进。

过去的一年，全市各级机关在作风建设上展示出了蓬勃的活力和积极的态度。

各单位纷纷制定了具体的作风建设方案，加强了党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风，推进政务服务便民化、高效化，大力倡导勤奋务实、公正廉洁的工作作风。

这些努力不仅取得了显著的成效，也为全市政府赢得了广泛的赞誉和认可。

回顾过去的一年，我们取得的成绩来之不易。

在党中央和省委的坚强领导下，全市各级机关紧紧围绕中心工作，扎实推进机关作风建设，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。

在建设廉洁政府方面，各级领导干部带头作表率，严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题。

在推进创新发展方面，各单位积极创新工作方式和方法，加强政务服务能力建设，推动政府工作更加高效、便民、务实。

在改进公务接待方面，我们坚持既重品质又讲节约，严格把控公务接待的范围和规模，确保公务接待工作更加规范、透明。

这些成绩的取得离不开各级机关的共同努力和拼搏，更离不开全市广大机关干部的辛勤付出和无私奉献。

面对新的时代，我们要继续发扬全市机关作风建设的成绩，深入分析问题，总结经验，针对存在的不足和问题，进一步加强管理和监督，推动机关作风建设不断向纵深发展。

首先，必须强化理论武装，提高政治站位。

机关作风建设是一个复杂而长期的过程，必须始终坚持党的路线、方针和政策，深入学习社会主义核心价值观，提高全员的思想政治素质。

全市机关作风建设大会上的讲话（3）

全市机关作风建设大会上的讲话(3)全市机关作风建设大会上的讲话篇3同志们：市委、市政府决定召开这次干部作风建设大会，主要是总结今年以来全市干部作风建设有关情况，认真分析当前面临的形势，动员全市各级以更大的决心和力度，扎实推进干部作风建设，为实现大发展大跨越的宏伟目标提供坚强保证。

刚才，播放了转变干部作风、优化发展环境专题片，xx_通报了今年以来查处的典型案件。

这些行为，严重损害了党员干部形象，令人震惊，发人深省。

希望大家以此为鉴，汲取教训。

为不断强化干部作风建设，市委决定，今后每年都要召开全市干部作风建设大会，切实把干部作风建设形成常态，抓出成效。

下面，就加强干部作风建设，我代表市委讲四点意见。

一、充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性，以更加坚决的态度把干部作风建设推向深入干部作风关系事业兴衰，关系人心向背。

我们党历来高度重视干部作风建设，始终将其作为加强和改进党的建设的重要内容和有力抓手，不断加以强化和推进。

毛泽东同志曾经指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。

胡锦涛强调，“干部作风问题，说到底是党性问题”。

这些重要论断，深刻阐述了作风问题的本质特点和内在属性，为我们持续推进干部作风建设指明了方向。

近年来特别是今年以来，市委、市政府以“三学三创”活动为抓手，持之以恒地推进干部思想解放、作风转变，干部精神状态和工作作风发生了可喜变化，全市上下干事创业的氛围更加浓厚。

市委坚持在推进发展和重大工作中锤炼干部作风，彻底摒弃自我感觉良好的观念，坚决破除盲目乐观情绪，大力倡导事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献的精神，攻坚破难，开拓奋进，保持了经济社会快速发展的良好势头;坚持正确的用人导向，全面贯彻德才兼备和群众公认的原则，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到重要领导岗位，促进了广大干部真抓实干、奋发有为;坚持在反腐败斗争中深化干部作风建设，正确处理反腐倡廉与经济发展的关系，切实做到“两手抓、两手硬、两促进”，营造了清正廉洁的政治环境;坚持在促进和谐中加强、改进干部作风，增进对群众的感情，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，群众利益无小事的要求正在成为越来越多干部的自觉行动。

2018年人社局长在作风建设、机关效能建设和党务公开工作大会上的讲话

2018年人社局长在作风建设、机关效能建设和党务公开工作大会上的讲话在全局作风建设动员大会上的讲话xxx（18年3月10日）同志们：今天会议的目的是认真学习贯彻市委关于开展“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设、机关效能建设和党务公开工作的有关会议精神，全面部署我局三项工作，动员全局上下以高度的责任感和使命感认真遵守工作纪律，切实转变工作观念，努力提高办事效率。

下面，我就如何开展好这三项工作再强调以下几个方面的意见：一、统一思想，充分认识三项工作的重要性和必要性作风建设、机关效能建设和党务公开工作以党的十八届二中、三中全会和市委经济工作会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“强作风、优环境、惠民生、促发展”主题，按照中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》要求，推进党内基层民主建设，提高工作效能，改善机关形象，优化发展环境，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，不断提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为我市经济社会科学发展提供有力保证。

（一）开展好这三项工作是加强自身建设的现实需要。

我局干部作风总体是好的，全局同志都能够识大体，顾大局，坚持学习，务实工作，特别是局里的老同志们都能够克服困难，认真遵守出勤纪律，以身作则，任劳任怨，为年轻同志树立了良好的榜样。

但是，在实际工作中和个别干部身上也还存在一些不容忽视和需要切实加以改进的问题，主要表现为：一是思想不够解放，观念陈旧，创新意识不强；二是工作浮躁，办事拖拉，缺乏实干精神；三是有令不行，有禁不止，缺乏组织纪律观念，等等问题，这都直接影响到人事部门在人民群众中的形象，开展此次“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设和党务公开工作，就是为了广泛征求社会各界意见，倾听群众意见和呼声，找出干部队伍及个人作风方面存在的突出问题，使干部真正做到以优良作风取信于民，以实际行动服务于民。

（二）开展好这三项工作是推动工作进步的客观要求。

去年，我局在上级人社部门和市委、市政府的正确领导下，通过全局干部职工的共同努力，各项人事人才工作都取得较好的成绩，多项业务工作均走在了xx市前列，其中一项荣获了全国先进、一项荣获省里先进。

机关作风建设大会上的讲话

机关作风建设大会上的讲话为了推动经济社会又好又快发展,搞好机关作风建设至关重要。

下面是学识网小编给大家整理的机关作风建设大会上的讲话，仅供参考。

机关作风建设大会上的讲话篇1同志们：春节后上班第一天，市委、市政府召开全市机关作风建设大会，这是我们坚持多年的传统，目的就是要一以贯之、全力以赴抓好机关作风建设，为南京率先基本实现现代化提供坚强有力的作风保障。

市委对这次会议非常重视，节前会专门作了研究部署。

这次会议的主要任务是，总结交流20xx年全市机关作风建设工作情况，表彰先进，部署20xx年工作任务，推动全市各级机关按照“三争一创”的目标要求，以更好的精气神、更高的标准和更实的作风，狠抓工作落实，确保全面完成今年的各项目标任务。

下面，我先讲几点具体意见，最后请卫泽书记作重要讲话。

一、围绕主题主线，服务发展、服务民生，过去一年机关作风建设取得新的明显成绩20xx年，面对复杂严峻的发展形势和艰巨繁重的发展任务，全市各级机关在市委、市政府的坚强领导下，确立更高的目标追求，全面提振精气神，创新发展思路，破解发展难题，大力度改善民生，机关服务发展、服务民生能力水平进一步提升，机关作风建设取得了新成绩，展示了新形象。

(一)树立新的标杆，机关“勇争第一”的进取意识显著增强。

市委站在新的起点上审视南京资源禀赋优势，与时俱进地谋划新一轮发展定位和战略举措，确立了争当江苏改革创新、科学发展、和谐稳定“首位市”和创建江苏党的建设“先进市”的宏伟目标，为南京创率先大业凝聚强大的精神动力。

按照市委、市政府最新部署，全市各级机关强化使命感和责任感，坚定勇争第一的信心和勇气，积极投入率先基本实现现代化新征程。

市领导带头围绕关系南京发展的关键环节和热点难点课题，深入基层、深入一线开展调查研究，制定出台了一批针对性、操作性强的指导性文件和配套政策。

各部门、各区县凝心聚力、攻坚克难、敢闯敢试、奋力拼搏，在全市形成了“争第一”、“作示范”的思想共识。

2018年市委书记在全市机关作风建设动员大会上的讲话-word范文模板 (2页)

2018年市委书记在全市机关作风建设动员大会上的讲话-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==市委书记在全市机关作风建设动员大会上的讲话课件 8改进作风提高效能为增强“三力”率先崛起提供作风保障——市委书记ＸＸＸ在全市机关作风建设动员大会上的讲话今年和今后一个时期ＸＸ经济社会发展的大政方针已定、目标任务已经明确，关键是要进一步解放思想、攻坚克难、求真务实，狠抓各项工作的推进，狠抓各项举措的落实，努力实现经济社会又快又好的发展。

推进工作落实，实现既定目标任务，很重要的一条就是必须进一步加强机关作风建设。

市委、市政府对机关作风建设历来高度重视，已连续十年开展了市级机关作风建设主题活动，去年围绕“强化企业服务、优化投资环境”主题，结合保持共产党员先进性教育活动，进一步深化推进了机关作风建设。

应该说，近几年来各级机关的服务意识不断增强，服务水平不断提高，群众对机关的满意度也在不断提升。

但与新形势下增强“三力”、率先崛起的要求相比，与自身所肩负的责任相比，与人民群众的期望相比，与建设人民满意的服务型机关相比，机关作风建设还存在一些不足。

从市级机关的情况来看，主要有：一是因循守旧、思想不够解放的问题仍然比较突出；二是部门利益至上、大局观念不强的问题仍然比较突出；三是节奏不快、效率不高的问题仍然比较突出；四是作风飘浮、工作不实的问题仍然比较突出；五是作风不正、违法违纪的问题仍然比较突出。

这次全市机关作风建设活动以“创效能机关、促率先崛起”为主题，围绕“三个转变”，强化“四个服务”，努力实现“五个突破”，进一步巩固和扩大先进性教育成果，为全力完成全年各项目标任务，为“增强‘三力’、率先崛起”起好步、开好局提供作风保障。

“三个转变”，就是转变观念、转变职能、转变作风。

“四个服务”，就是服务发展、服务群众、服务基层、服务企业。

在2018机关作风建设大会上的讲话

在2018机关作风建设大会上的讲话同志们：作风建设是历久弥新的永恒主题，是全面从严治党的应有之义。

习近平同志指出，“幸福都是奋斗出来的”，给我们的启示是，一分耕耘、一分收获，创造美好生活，除了奋斗，别无其他。

站在新的历史方位，迈进新的时代，干好☆事业、开创幸福未来，核心在人，关键靠广大干部带头带领、奋力拼搏，奏响为官有为的时代强音。

一、坚持为官有为，就是要激昂为官一任、造福一方的时代情怀一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。

立足在☆这一方土地，我们每一位干部都应该扪心自问，肩负着职责使命，我们应该有什么样的担当作为，才能不负时代、不负组织、不负芳华。

1.致力“全面建成小康、全力争先赶超”，必须为官有为。

“全面建成小康、全力争先赶超”是当前和今后一个时期发展的总要求。

“全面建成小康”是贯彻落实党的十九大精神的目标追求，“全力争先赶超”是☆发展的当务之急。

发展不充分这个最大区情客观存在，无论是在☆，还是在☆，无论是经济总量，还是人均均量，我县双双掉队，处于“满眼标兵、几无追兵、退无可退”的境地，虽然我们前所未有地接近全面小康目标，但是争先赶超的压力也前所未有。

倘若把发展滞后归咎于禀赋不足，而不从干部自身找原因，那就是不负责任的表现。

历史的重任落在我们肩上，落实好“全面建成小康、全力争先赶超”这一总要求，工作很不轻松，需要全区上下，特别是广大干部奋发有为、砥砺前行。

在这样的考验面前，又怎能安于现状、按部就班。

2.弘扬☆骨气、☆志气，必须为官有为。

当前，全区上下对☆骨气、☆志气的共识得到凝聚，但仅凭良好愿望、一时热情远远不够。

“非知之难，行之惟难;非行之难，终之斯难。

”广大干部任何时候都要知行合一、矢志不渝。

要坚持思想强基。

把弘扬☆骨气、☆志气与不忘初心、牢记使命结合起来，共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。

具体到☆，开创幸福未来是引领我们前进的动力之源。

今年还将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大干部都要主动接受教育，真正受到教育，打牢为官有为的思想根基。

在全市机关作风建设大会上的讲话

在全市机关作风建设大会上的讲话同志们：今天，市委、市政府在新年伊始就召开全市机关作风建设大会，充分体现了机关作风建设对全市经济社会发展大局的重要性，也充分体现了市委、市政府抓机关作风建设的坚定信心和决心。

刚才，韩书记总结了20XX年全市机关作风建设情况，部署了20XX年机关作风建设工作，我表示完全赞同。

会上，市工商局、劳保局、招标办等3个单位，1名机关干部代表，还将对照市里要求作表态发言。

下面，我先讲三点意见：一、进一步认识新形势下加强机关作风建设的重要性机关作风是党风政风的直接体现。

机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对下关系到号召力，是一个地区发展环境优越与否的重要标志。

近年来，我市一以贯之狠抓机关作风建设，不遗余力营造一流发展环境，机关各部门的大局观念、服务意识有所增强，办事效率、工作效能有所提升，机关作风建设呈现出稳步推进、逐步深化的良好局面。

对此，群众是基本满意的，社会是基本公认的，市委、市政府也是基本肯定的。

与此同时，我们也必须清醒地认识到，对照上级的要求、发展的形势和基层的期盼，机关作风建设还存在着这样或那样的问题：据企业主和投资商反映，兴化收费标准在泰州四市两区偏高，行政服务中心行政许可项目不集中，授权不到位，基层和群众存在办事“两头跑”现象，不少中介机构垄断经营，收费弹性大等等。

这些问题如不及时解决，必将破坏发展环境，阻碍发展进程，最终贻误发展大业。

特别是在当前落实科学发展观、应对宏观调控、加快地区发展等新的形势下，加强和改进机关作风建设显得尤为紧迫和重要。

首先，落实科学发展观对机关作风建设提出了新要求。

科学发展观的提出，不是放松发展，不是放慢发展，更不是放弃发展，而是对发展赋予了新的内涵、提出了新的要求。

作为以服从发展、服务发展为天职的机关部门，思想上必须与时俱进，要在正确理解和全面把握科学发展观的基础上，重新审视自己的思想观念和思维方法，重新审视自己的认识水平和认知能力，重视审视自己的服务意识和服务能力，进一步转变观念，转变职能，转变作风，切实增强为企业服务、为基层服务、为群众服务的责任意识，把对科学发展观的认识成果转化为促进发展的科学思路和强大动力，不断改进服务，优化环境，从而为全市“加快建设全面小康、努力构建和谐兴化”提供有力的保证。

【调研报告】在全市考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话

在全市考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话同志们：每年春节假期后的第一个工作日，我们都召开全市考核表彰暨机关作风建设大会，这个做法已经坚持了十多年，充分体现了市委、市政府持之以恒抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。

刚才,会议首先进行了表彰，这里，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向与会同志并通过你们向奋战在全市各行各业、各条战线的广大干部群众致以亲切的慰问和美好的祝愿，祝大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意！201X年是令人难忘的一年。

面对复杂严峻的宏观形势，全市上下始终坚持以党的十九届历次全会和习总书记系列重要讲话精神为指引，紧紧围绕建设“强富美高”新**目标，主动顺应新常态，自觉践行新理念，聚焦聚力干大事，各项工作都取得了积极成效，实现了“十三五”良好开局。

我们的发展成果好于预期，一般公共预算收入增幅位列全省县（市）首位，所有镇工业开票超过10亿元、工商税收过亿元，位列“全国中小城市综合实力百强县市”第65位。

我们的特色工作不断增多，2018年省园博会、2021年世园会成功落户，中部生态旅游经济带加速起势，特色小镇、公园体系建设成效明显。

同时，我们的城乡面貌有效改善，民生事业持续进步，社会大局总体稳定。

所有这些，都是全市上下同心同德、奋力拼搏的结果，更凝聚着广大干部群众辛勤劳动、无私奉献的心血和汗水。

今天受到表彰的201X年度先进集体和先进个人，都是全市各条线、各领域中涌现出来的先进典型和杰出代表，他们所做的工作，不仅关乎局部发展，而且影响中心全局；所取得的成绩，不仅体现了本单位的工作水准，而且提升了全市的发展水平；所展示的精神，不仅树立了自身的良好形象，而且带动了一批人、一群人。

与此同时，我们也要看到，一些过去大家认为相对弱的镇、小的部门，在这几年的考核中都取得了不错的位次，有的甚至多次获得一等奖。

当然，由于考核方式、程序等方面的原因，还存在一些偶然性和不确定性，还有少数单位和个人的成绩没有被完全展示出来，但可以肯定的是，不论过去基础怎么样、条件怎么样，只要大家肯努力、放手干，取得进步、见到成绩，就一定能在考核中有所反映、有所体现。

2018在作风建设整顿会议上的讲话

2018在作风建设整顿会议上的讲话这次会议的主要任务是，安排部署全县作风建设年工作，动员全县上下认清形势、明晰差距，强化措施、狠抓落实，以工作作风的大转变展示正风肃纪新气象，以工作效能的大提升促进经济社会大发展。

刚才XX同志安排部署了作风建设年工作，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。

下面，就作风建设年工作，我讲三点意见:一、找准短板差距，明确作风建设的主攻方向以上问题尽管发生在个别单位、少数干部身上，但影响很坏，危害不小，与全县上下已经形成的心齐气顺风正劲足良好格局格格不入；与全县上下加快发展、追赶超越共识共动不相符合，是阻碍富平追赶超越的“绊脚石”。

习总书记强调，“一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的，一切骄傲自满、不愿继续开拓前进的想法都是要不得的。

”我们点出干部作风的短板弱项，就是要警示大家：作风建设永远在路上，正风肃纪势在必行。

大家一定要警醒起来，深入检查、深刻反思，切实加强作风建设。

二、坚持精准施策，强化作风建设整治手段对症下药，才能药到病除。

治疗作风建设顽疾，必须精准施策、多管齐下，必须坚持在严格纪律中整肃作风，在急难任务中提升效能，在重大项目上狠抓落实，在推动发展上优化服务，为xx加快发展、追赶超越提供强有力保障。

一要从领导干部带头抓起。

领导带头示范，是带动广大干部深入转变作风的无声力量，是加强作风建设的重要方法。

各级领导干部都要主动入局、躬身践行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮，把作风建设作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好；要树立标杆、做好表率，敢于喊出向我看齐，一级带一级，一级抓一级，真正做到身教胜于言教，作好样子，带好队伍；要带头管作风，敢碰硬，对纪律松散、作风飘浮，干劲不足、效率低下等作风问题，要敢于瞪眼黑脸、动真碰硬，该批评的要批评，该问责的要问责。

三、实施激励约束，健全作风建设长效机制持之以恒推进作风建设，要有制度作保障，要形成一套行之有效的机制，用长效机制巩固作风建设。

在全市年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话

在全市年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！在全市年度综合考核工作总结暨作风建设大会上，我作为一名普通的工作人员，很荣幸能够发表几点看法和建议。

首先，我要表达对全市广大干部和职工的崇高敬意和衷心感谢。

过去一年，大家付出了辛勤努力，各项工作取得了丰硕成果。

不管是在经济发展方面，还是在人民生活水平提高方面，我们都可以为之自豪和骄傲。

这是我们共同努力的结果，是我们集体的荣耀。

然而，考核工作也暴露出一些问题和不足。

首先，有的地方和单位存在不公平现象，有些人的工作成绩被人为放大，有些人的努力和付出被忽视。

这种不公平不仅给当事人带来了困扰和失落感，也影响了广大职工的积极性和工作动力。

其次，我们在作风建设方面还有许多问题需要解决。

有的地方和单位仍然存在形式主义、官僚主义和张冠李戴等不良现象。

这种不良作风不仅浪费了人力物力，还严重损害了我们党的形象和信誉。

我们必须坚决反对和纠正这种不良作风，为人民群众提供更加优质的服务。

针对以上问题和挑战，我想提出几点建议。

首先，加强制度建设，确保考核工作的公正性和科学性。

要确保评价标准的客观公正，避免人为主观因素的干扰。

同时，要加强对评价过程的监督和审查，避免出现不当行为。

其次，加大对作风建设的力度，推动全市各地各单位的良好作风建设。

要树立正确的作风观念，始终坚持为人民服务的宗旨，真正做到以人为本、为民造福。

同时，要加强对干部和职工的培训和教育，提高他们的素质和能力，确保他们能够做好自己的本职工作。

最后，加强对干部的选拔和任用工作，避免人为因素对干部考核和选拔的干扰。

要坚持德才兼备、以德为先的原则，推动干部队伍的健康发展。

总之，我希望我们能够以此次大会为契机，进一步加强全市的年度综合考核工作和作风建设。

相信通过我们共同的努力，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，让我们的城市更加美丽，让我们的人民过上更加幸福美满的生活。

谢谢大家！亲爱的领导、亲爱的同事们：上述提到的问题是我们面临的一些挑战，但也是我们改进和进步的机遇。

在全市年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话

在全市年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话各位同事，大家好！在这个全市年度综合考核工作总结暨作风建设大会上，我非常荣幸能够与各位一起分享今年的工作成果和经验总结。

首先，我要向全市各级各部门的领导和广大同事们表示衷心的感谢，是你们的辛勤付出和团结协作，才让我们有了今天的成绩。

同时，我也要向所有参加本次考核的单位和个人表示热烈的祝贺，是你们的努力和贡献，使得我们的市在今年取得了显著的成绩。

一、综合考核工作总结今年的综合考核工作，针对全市各级各部门的工作任务和目标，开展了全面、客观、公正、公开的评估和考核。

通过对各个单位的工作报告、财务状况、项目实施情况等进行细致考核，确保了评估结果的可靠性和真实性。

根据评估结果，全市有一批表现突出、成绩优秀的单位和个人，也有一些存在一定问题的单位和个人。

但是总体来看，全市的工作质量和效益是比较好的，并且与去年相比有了很大的提高。

在今年的综合考核中，我们充分发挥了市级考核小组的作用，对各个单位的考核工作进行了全面指导和督促，并提供了必要的支持和帮助。

同时，我们还加大了对工作落实情况的核实力度，确保了考核结果的准确性和真实性。

这些举措都为我们的考核工作提供了坚实的基础和保障。

二、作风建设今年的综合考核工作中，我们还重点关注了作风建设的问题。

通过对各单位的作风情况进行评估，我们发现存在一些问题：一是工作中存在形式主义和官僚主义的现象，致使工作效率低下；二是一些领导干部不亲民、不接地气，与群众的沟通不畅；三是一些单位缺乏创新意识，对待工作态度不积极。

针对这些问题，我们提出了相应的整改措施和建议。

首先，要加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，引导广大党员干部自觉践行党的优良作风，为人民群众办实事、解难事；其次，要加强工作落实，要求各个单位和个人要细致做好各项工作，做到真抓实干，努力为人民群众提供更好的服务；第三，要注重激发创新活力，各个单位和个人要勇于创新、善于突破，推动工作不断取得新的突破和进展；第四，要加强沟通与交流，领导干部要多与群众接触、多听取意见和建议，以满足人民群众的需求。

2018年在全市机关作风暨效能建设动员会上的讲话

2018年在全市机关作风暨效能建设动员会上的讲话今天，市委、市政府在这里召开全市机关作风暨效能建设动员大会，这是全面加强“三个文明”建设的重要举措。

这次会议全面分析机关作风、效能建设现状，排查突出问题，明确主攻方向，落实工作举措，必将对改进机关作风、提高机关效能、推进各项工作起到有力的促进和保障作用，为“全面达小康、建设新江都”创造更加优良的服务环境。

刚才，丁市长代表市委、市政府作了一个很好的报告，我完全赞同；公安局、质监局、供电公司、行政服务中心、监察局等5个部门单位作了表态发言，行政服务中心代表机关部门向全市机关干部发出了改进作风、提高效能的倡议书。

希望大家认真贯彻会议精神，迅速行动起来，务求取得实效。

在会议结束前，我再讲四点意见。

一、要确立科学的态度确立科学态度，就是要求广大机关部门以服务发展为第一要务，以服务企业为第一重点，以服务群众为第一目标，从科学发展观的要求出发，以客观的眼光、科学的态度，全面、客观、辩证、联系地审视机关服务工作，正确看待我市机关作风与效能建设所取得的成绩和存在的不足，正确分析改革发展过程中出现的矛盾和问题，正确对待人民群众的根本利益，防止和克服认识上出现误区，工作上发生偏差。

首先，要以科学发展观为指导，分析服务现状。

近年来，我们一以贯之狠抓作风转变，不遗余力营造发展环境，机关效能建设呈现出稳步推进、逐步深化的良好局面，为“全面达小康、建设新江都”提供了有力保证。

应该说，机关作风建设的主流是好的，成绩是突出的，进步是明显的。

与此同时，我们也要清醒地看到，一些节奏不快、办事拖拉的问题，服务不周、死搬教条的问题，作风不实、敷衍塞责的问题等，依然不同程度地存在，甚至有反弹、蔓延的趋势。

这些问题从根本上讲是一个服务态度的问题，同时也不断地警示我们：机关作风建设是一项长期任务，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好，不可能一蹴而就、更不会一劳永逸，必须高度重视，常抓不懈。

端正服务态度、提高服务水平，需要做到“三个正确看待”。

2018年在全市作风建设年活动动员大会上的讲话

2018年在全市作风建设年活动动员大会上的讲话同志们：刚才，我们一起收看了全省“作风建设年”活动动员大会实况。

开展作风建设年活动，是省委着眼于复杂多变的形势，着眼于完成艰巨任务，着眼于推动科学发展作出的重大决策。

云川书记的重要讲话，思想认识高、剖析问题深、工作要求严、推进力度大，充分体现了省委抓干部作风建设的态度和决心。

我们一定要认真学习、深刻领会，按照省委的要求和部署，扎扎实实地把这次活动组织好、开展好，确保取得实实在在的效果。

刚才，增月同志宣读了市委《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，这个意见具有很强的针对性和可操作性，各级各单位务必认真抓好落实。

下面我讲三点意见。

一、深刻认识开展作风建设年活动的重大意义，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，是实现既定奋斗目标的根本保障。

当前我们正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战，努力推动更好更快发展的重要关头，开展作风建设年活动更具有特殊重要的意义。

开展作风建设年活动是省委审时度势作出的重大决策，必须作为一项政治任务，不折不扣地抓好落实。

站在河北新的发展起点上，省委决定在全省开展作风建设年活动，充分表明加强作风建设已成为今年干部队伍建设的重中之重。

省委提出，要在这次活动中达到“五个新”目标。

“五个新”顺应了形势发展的需要，切中了当前制约发展的要害，对推进干部作风建设提出了新的更高层次的要求，也非常符合**的实际。

实现了“五个新”，**就能在科学发展的道路上走得更好更快。

省委之所以作出这一决策还有一个重要原因，这就是三鹿奶粉事件和发生在我市蔚县的“7.14”事件。

开展好作风建设年活动，对于我市而言更具有针对性。

能不能抓好这次活动，是对我们各级党委政治意识和执政能力的一次重大检验，我们一定要切实提高认识，真正把思想行动统一到省委决策部署上来。

开展作风建设年活动是推进科学发展的关键举措，必须着眼发展大局，全力予以推进。

企业领导在2018机关作风建设年动员会上的讲话和县民政局开展扶贫领域作风问题专项治理工作方案

企业领导在2018机关作风建设年动员会上的讲话和县民政局开展扶贫领域作风问题专项治理工作方案今天我们在此召开“作风建设年”的动员会，同时也是一个部署会。

刚才金**同志介绍了公司“作风建设年”的实施方案，对作风建设进行了具体安排，我都同意，希望大家认真抓好落实，通过持续发力，久久为功，把公司作风建设抓实、抓细，抓出成效。

下面，结合公司实际，就开展好作风建设年活动，我讲三点意见：一、正视作风方面的问题短板，提高作风建设年活动的针对性、实效性经过近一段时间的观察，以及某些同志的具体表现，我发现机关部门作风建设还存在一些突出问题亟待解决，集中体现在以下两个方面：一是危机意识不强，主观能动性发挥不够。

个别干部员工使命感、紧迫感不强，工作缺乏主观能动性，遇到问题、难题，还存在“等、靠、要”的思想，只想等着领导提思路、出点子、想办法，不主动思考，不积极寻找解决问题的办法;个别干部员工工作落实不到位，不能主动担当，对于本部门应该拿出意见的，不能提供有指导性的建议。

二是担当意识不强，工作效率不高。

领导安排的工作不能及时落实的推进，需要领导时刻督促、催促才能完成，执行效率及质量不高;个别干部员工对公司全局关注不够，对形势把握不足，缺乏奋发拼搏的动力，干工作求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，工作中不敢试、不敢闯，或安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;个别干部员工面对基层的问题时，实地调研的少，习惯遥控指挥，当甩手掌柜，做事凭经验、想当然，工作标准不高，工作效率不高，导致“领导急，基层单位急，办事人员不着急”。

三是服务意识不强，管理职能未充分发挥。

有的部门定位不够准确，没有把自己摆在管理者的位置，没有充分发挥部门的管理、指导、检查、督促和服务职能，甘当“传声筒”、“邮递员”，没有从部门职能的角度、从管理者的角度出发，积极主动想基层之所需、急基层之所急;有的部门只满足于贯彻上级指示精神，不善于根据公司发展实际创造性地开展工作;部分干部员工知识结构老化，学用结合不紧，缺乏改革创新意识和工作热情;个别干部员工组织领导能力不高，决策水平和业务能力还有待进一步提高。