人事管理系统论文

毕业设计题目企业人事管理系统

姓名谭鸿

班级北大青鸟2班

系名计算机应用技术

指导教师谢永平

2010年 5 月20 日

人事管理系统

摘要

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

经过以上分析，我使用Visual Studio2005作为界面和功能开发工具和SQL Sever 2005作为后台数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。软件过程结合了快速原型模型与增量模型的优点：首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成可行系统。

关键词

人事管理，Visual Studio2005，SQL Sever 2005

Personnel Management System

Abstract

With the rapid development of computer technology, computer application in the popular business management, personnel management of enterprises using computers is imperative. For medium and large businesses, enterprises and efficient use of computer support to complete the daily affairs of Personnel Management, is a modern enterprise system, encourage enterprises to labor and personnel management more scientific, standardized conditions necessary; computer management can not match the advantages of search quickly find convenient, high reliability, large memory capacity, confidentiality, long life and low cost. These advantages can greatly improve the efficiency of personnel management and also corporate scientific and standardized management, an important condition for integration with the world. Different companies have different personnel management system, which determines the different companies need different personnel management system.

Through the above analysis, I used Visual Studio2005 as the interface and features development tools and SQL Sever 2005 database as a background, the use of its various development tools for object-oriented interface and database development. Rapid prototyping software process model combines the advantages of incremental model: First prototype application system in a short time, then, the initial prototype of the system needs to constantly revise and improve until the formation of a viable system.

Keywords

personnel management, Visual Studio2005, SQL Sever 2005

目录

前言 (1)

第1章概述 (2)

1.1背景 (2)

1.2系统的目标和意义 (2)

1.3开发设计思想 (3)

1.4前景展望 (3)

第2章使用工具或开发环境的描述 (4)

2.1数据库平台 (4)

2.2 开发软件 (4)

2.3软件介绍 (4)

第3章数据库设计 (6)

3.1数据（处理）流程图 (6)

3.1逻辑结构设计 (7)

第4章系统设计 (7)

4.1整体结构设计 (7)

4.2各种功能 (8)

第5章系统设计 (9)

5.1整体结构设计 (9)

5.2主要结构（或功能）的设计 (9)

5.3各种功能 (10)

5.4操作界面设计 (10)

5.4.1登入界面 (10)

5.4.2主界面 (11)

5.4.3员工信息管理界面 (11)

5.4.4员工调动管理 (12)

5.4.5部门信息管理 (13)

5.4.6部门更新界面 (13)

5.4.7部门人员管理界面 (14)

5.4.8用户密码修改界面 (14)

第6章结论与体会 (15)

致谢 (1)

参考文献 (1)