颜色易见和颜色心理学

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不同颜色的心理效应不同

不同颜色的心理效应不同每个人喜爱的颜色各不相同，而颜色不同给人们的心理刺激也各不一样，而且，不同颜色对心理可能产生的不同作用。

有的人看见红色就会头晕目眩，而看见黄色则心神舒畅，其实，这就是颜色产生的心理效应。

下面是给大家带来的不同颜色的心理效应不同，希望能帮到大家！1、红色这是一种较具刺激性的颜色，给人以大胆、强烈的感觉，使人产生热烈、活泼的情绪。

但不宜接触过多，过久凝视大红颜色，不仅会影响视力，而且易产生头晕目眩之感。

心脑血管病患吝一般应避免红色。

2、黄色属于暖色系统，是人出生时最先看到的颜色，它象征温情、华贵、欢乐、热烈、跃动和活泼。

黄色是一种象征健康的颜色，因为它是光谱中最易被吸收的颜色。

黄色能促进血液循环，增加唾液腺的分泌，刺激食欲;它能促进健康者的情绪稳定，但对情绪压抑、悲观失望者，则会加重这种不良情绪。

3、绿色是一种令人感到稳重和舒适的色彩，它具有镇静神经、降低眼压、解除眼疲劳、改善肌肉运动能力等作用，对人的视觉神经最为适宜，是视觉调节和休息最为理想的颜色。

但长时间在绿色的环境中，易使人感到冷清，影响胃液分泌，导致食欲减退。

4、蓝色很容易使人想到蔚蓝的大海、晴朗的蓝天，所以是一种令人产生遐想的色彩，具有调节神经、镇静安神、缓解紧张情绪的作用。

蓝色的灯光在某某某失眠、降低血压中有明显作用，还是“抗噪“的最佳色彩，能减少噪声对城市居民的情绪干扰。

并非所有的人都适合蓝色，抑郁症患者不宜过多接触蓝色，否则会加重病情。

事实上很多人并不在意颜色可以对心理起到的作用，但是希望看了上面的内容介绍之后大家有一个更加正确的认识，科学地利用颜色帮助自己缓解不良情绪和调节自己的心理，这样才更利于心理健康。

红黄颜色对儿童心理健康的作用赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫构成七彩的大自然。

红色居于七彩之首。

红色具有燃烧、兴奋、热烈的特质，象征着生命意识，是儿童的本能色。

儿童对色彩最早的反映便是喜欢红色。

红色给人的审美感觉是朝气、活力、跳跃和冲动，这比较符合儿童活泼多动的天性，因此要有意识地培育儿童喜爱红色，这样，可以从小培养孩子具有天真、好动、积极向上的个性品质。

颜色对人心理的影响原理

颜色对人心理的影响原理
颜色对人心理的影响原理可以归结为以下几个方面：
1. 生理反应：不同颜色的光线会刺激人体的视觉神经，发送特定的信号到大脑，引起相应的生理反应。

例如，红色可以提高心跳和血压，使人感到兴奋和紧张，而蓝色可以有镇静和放松的效果。

2. 文化和个人经验：颜色的心理影响也因文化和个人经验而异。

不同文化对颜色的意义和符号含义有不同的理解，而个人的经历和情感回忆也会对颜色产生特定的情感反应。

例如，红色在西方文化中通常被视为爱情和激情的象征，但在东方文化中可能与喜庆和吉祥相关。

3. 色彩心理学原理：色彩心理学研究了不同颜色对人心理和情绪的影响。

一些常见的颜色心理效应包括：红色激发注意和活力、黄色带来快乐和温暖、绿色与平静和自然有关、蓝色带来安静和冷静的感觉、紫色与神秘和豪华相关等。

4. 色彩组合和对比：颜色的组合和对比也会影响人的心理反应。

例如，明亮的颜色组合可能会增加兴奋和活力，而柔和的颜色组合则可能会产生冷静和放松的效果。

颜色对比的使用也可以引起注意，例如黑白对比可以引起视觉强烈的反应。

总之，颜色对人心理的影响是一个复杂的综合效应，涉及生理、文化、个人经验以及色彩心理学原理等因素的相互作用。

不同
颜色对人的情绪和认知产生不同的影响，这也被广泛应用于各个领域，例如室内设计、广告营销和心理疗法等。

色彩的心理效应

色彩的心理效应一、色彩的知觉现象与特征（一）色彩的膨胀感与收缩感膨胀与收缩感的形成是因为各种色相的波长不一样，暖色波长较长。

冷色波长较短，但这种区别是很小的。

而眼睛中的液体将光线加以折射放大、分解后，造成视网膜成像时，具有长波长的暖色如红、橙黄色在视网膜的后方成像，具有短波长的冷色在视网膜的前方成像，所以造成了暖色有膨胀感、迫近感，冷色有收缩感、后退感，形成了暖在前、冷深远的空间视觉效果。

（二）色彩的易见度色彩在视觉中容易辨认的程度称之为色彩的易见度。

色彩的易见度总结出有以下几点：第一，色彩的易见度和光的明亮程度有关，与色彩面积大小有关，亮度高，面积大，易见度高。

第二，色彩的易见度与色彩的对比度有关，明度、色相、纯度对比越强，易见度越高。

第三，色彩的易见度与色彩的冷暖有关，暖色易见度较高。

黑色底可见度强弱次序：白—黄—黄橙—黄绿—橙色；白色底可见度强弱次序：黑—红—紫—紫红—蓝色；蓝色底可见度强弱次序：白—黄—黄橙—橙色；黄色底可见度强弱次序：黑—红—蓝—蓝紫—绿色；绿色底可见度强弱次序：白—黄—红—黑—黄橙色;紫色底可见度强弱次序：白—黄—黄绿—橙—黄橙色；灰色底可见度强弱次序：黄—黄绿—橙—紫—蓝紫色。

二、色彩的直接心理效应（一）有彩色系的色彩表情1、红色红色与其他色彩对比的效果变化：（1）在深红色底子上的红色：有一种平息热度的作用，显得平静；（2）在橙色底子上的红色：显出缺乏朝气的暗淡；（3）在黄绿色底子上的红色：感觉比较活跃、鲁莽、冲动；（4）在蓝绿色底子上的红色：充满生气，像燃烧的炽烈火焰；（5）在紫色底子上的红色：呈现冷静而高雅的气质；（6）在黑色底子上的红色：迸发出不可征服的、超大的热情，显得跳跃、纯正。

2、黄色黄色与其他色彩对比的效果变化：（1）白色底色上的黄色：看上去暗淡而无光泽；（2）浅粉色底色上的黄色：带有一种绿味，光感消退；（3）红紫色底色上的黄色：失去自己的特点，成为了一种褐味黄；（4）中蓝色底色上的黄色：色彩鲜明，但不太和谐，这主要是因为蓝色的性格深沉，与黄色差异太大的缘故；（5）大红底色上的黄色：是一种热烈喜庆的节日色彩，热闹非凡；（6）黑色底色上的黄色：是黄色达到明度值上的最大限，明暗反差大，形象清晰度最高，有一种硬的味道；（7）橙色底色上的黄色：是光与亮的结合，就像成熟麦田里洒满了金色的阳光。

色彩心理学效应

色彩心理学效应
色彩心理学研究颜色对人们情绪、心理状态和行为的影响。

不同的颜色可以产生不同的心理和情感效应，以下是一些常见的色彩心理学效应：
1. 红色（Red）：
-激发活力和能量：红色通常被认为是一种激发活力和能量的颜色，能够引起注意并提高警觉性。

-表达激情和爱：红色与激情、浪漫以及爱情相关联。

2. 蓝色（Blue）：
-冷静和安宁：蓝色被认为能够传递冷静、宁静和安宁的感觉，对于降低紧张和焦虑有一定效果。

-专业和可信：蓝色也常用于表示专业性和可信度，因此在商务领域中广泛使用。

3. 黄色（Yellow）：
-活力和快乐：黄色通常被认为是一种活力、快乐和积极的颜色，可以提高心情。

-引起注意：黄色在视觉上很显眼，常被用于吸引注意力。

4. 绿色（Green）：
-平静和和谐：绿色与大自然相关，被认为有平静和和谐的效果，有助于缓解压力。

-环保和健康：绿色也与环保、健康和生机有关。

5. 紫色（Purple）：
-神秘和豪华：紫色通常与神秘、豪华和创意相关，常被用于高端品牌和创意产业。

-提升创造力：一些研究表明，紫色能够提高创造力和想象力。

6. 橙色（Orange）：
-活力和温暖：橙色被认为是一种活力和温暖的颜色，能够激发积极的情绪。

-引起兴奋：橙色也常被用于引起兴奋和注意。

需要注意的是，色彩心理学效应在个体之间可能存在差异，因为个体的文化背景、个性和经历等因素也会影响对颜色的感知和反应。

此外，颜色的效应也受到文化和社会背景的影响。

色彩心理学 (2)

色彩心理学
色彩心理学是指研究色彩对人们心理和行为产生影响的学科。

它研究色彩与情绪、认知以及行为之间的关系，并探讨人们对不同颜色的感知和偏好。

根据色彩心理学，每种颜色都会引起不同的情绪和心理反应。

以下是一些常见颜色的心理效果：
- 红色：红色被视为充满活力和激情的颜色，它可以激发人们的能量和注意力。

它还可以引起紧张和兴奋的感觉，因此在商业中常用于吸引顾客和促进销售。

- 蓝色：蓝色被视为冷静和宁静的颜色，它可以带来平静和放松的感觉。

它也被认为有助于提高专注力和创造力，因此在办公空间和学习环境中常被使用。

- 黄色：黄色被视为明亮和快乐的颜色，它可以带来积极的情绪和活力。

它还与温暖和乐观情绪相关联，因此在餐厅和商店中常用于引起顾客的欢迎和兴趣。

- 绿色：绿色被视为平衡和和谐的颜色，它可以带来放松和安抚的感觉。

它还与自然和健康相关联，因此在医院和保健产品中常被使用。

- 紫色：紫色被视为神秘和奢华的颜色，它可以引起创造性和精神的感觉。

它还与创新和独特性相关联，因此在艺术和设计领域中常被使用。

- 橙色：橙色被视为活泼和温暖的颜色，它可以激发活力和乐观情绪。

它还与刺激和吸引注意力相关联，因此在广告和品牌推广中常被使用。

总的来说，色彩心理学认为不同颜色可以产生不同的情绪和心理效果，因此在设计和营销中可以利用颜色来传达特定的情感和吸引目标群体的注意力。

色彩理论知识：说不出的美,颜色“看的见”的因素

色彩理论知识：说不出的美，颜色“看的见”的因素色彩是人类感知世界的重要手段之一，不同的颜色给人们带来不同的情感体验。

然而，为什么有些颜色能够让人产生说不出的美感，这其中的奥妙又是什么呢？今天我们就来探讨一下色彩理论的相关知识，看看为什么颜色可以“看得见”。

颜色是由光的电磁辐射产生的，以最常见的彩虹为例，它的七种颜色就是由太阳光透过雨滴的折射和反射形成的。

人眼能够感知的颜色范围是在电磁辐射的一定波长范围内，这被称为可见光谱。

可见光谱可以分为红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种颜色。

我们在感受颜色的时候，其实是感知了光线的波长。

波长越短，颜色越靠近蓝紫色；波长越长，颜色越靠近红色。

颜色的亮度和饱和度则是取决于光线的强度和组成成分。

根据色彩心理学理论，颜色会在人的心理上产生不同的影响。

例如，红色能够激发人的肾上腺素和血液循环，增强人的身体能量和自信心；蓝色则可以减轻压力和冲突，并使人感到冷静和放松；黄色则使人感到活力和快乐。

因此，不同的颜色会在人的大脑中产生不同的情感体验，同时也会反映在人的行为和心理状态上。

然而，为什么有些颜色能够让人产生说不出的美感呢？这与颜色的三要素：亮度、饱和度和色相密不可分。

亮度是颜色的轻重明暗程度，反映光线的强度，是颜色的基础。

饱和度是颜色的纯度，表现为颜色的浓淡程度，是反映光线组成成分的重要指标。

色相是颜色本身的特性，是区分不同颜色的关键。

当这三个要素完美结合在一起时，就能营造出极致的美感。

在实际中，颜色的美感并不是简单地由这三个要素堆砌而成的，还涉及到人的主观感受和文化背景。

比如，在西方文化中，红色通常被视为浪漫和豪华的颜色，然而在东方文化中，红色则通常被视为繁盛和吉祥的颜色。

因此，颜色的美感也受到了文化背景的影响。

总的来说，颜色是一种直观的、有力的传达情感和信息的工具，涉及到光学、生物、心理、文化等多个方面。

它不仅在艺术和设计中得到广泛的应用，也在生活中扮演着重要的角色，影响着我们的情感和行为。

简析色彩的心理学效应

简析色彩的心理学效应色彩的心理学效应是指色彩对人的心理产生的影响。

不同的色彩会给人带来不同的感受，如温度感、重量感、湿度感、亮度感等。

1.温度感：色彩的冷暖感是由色光的光谱成分决定的。

红、橙、黄等色光主要包含长波长的光谱成分，给人以暖和的感觉；蓝、绿、紫等色光主要包含短波长的光谱成分，给人以冷的感觉。

例如，在寒冷的冬天，人们更愿意选择穿红色或橙色的衣服，因为这些颜色会给人带来温暖的感觉；而在炎热的夏天，人们更愿意选择穿蓝色或绿色的衣服，因为这些颜色会给人带来凉爽的感觉。

2.重量感：色彩的重量感是由明度决定的。

明度高的色彩感觉轻，明度低的色彩感觉重。

例如，在室内装修中，如果墙壁涂成明度高的颜色，会让人感觉空间更加开阔、轻盈；如果墙壁涂成明度低的颜色，会让人感觉空间更加温馨、舒适。

3.湿度感：色彩的湿度感是由纯度决定的。

纯度高的色彩感觉湿润，纯度低的色彩感觉干燥。

例如，在浴室中，人们通常会选择使用白色或浅色调的瓷砖，因为这些颜色会给人带来干净、清爽的感觉；而在厨房中，人们通常会选择使用深色调的瓷砖，因为这些颜色会给人带来稳重、实用的感觉。

4.亮度感：色彩的亮度感是由色彩的明度和纯度共同决定的。

明度和纯度高的色彩感觉亮，明度和纯度低的色彩感觉暗。

例如，在阅读时，人们通常会选择使用浅色纸张，因为浅色纸张的亮度高，可以减轻眼睛的疲劳；而在写作时，人们通常会选择使用深色纸张，因为深色纸张的亮度低，可以提高文字的可读性。

总之，色彩的心理学效应涉及到人的情感、认知和行为等方面的影响。

了解这些效应可以帮助我们在日常生活中更好地运用色彩，从而改善我们的生活品质和工作效率。

2024年颜色心理分析及答案

2024年颜色心理分析及答案引言颜色在我们的生活中扮演着重要的角色，不仅影响着我们的视觉体验，还能对我们的心理产生深远的影响。

在2024年，我们将深入探讨颜色心理分析，以了解颜色如何影响人类的行为和情感。

颜色心理分析概述颜色心理分析是一种研究颜色如何影响人类感知、情绪和行为的科学方法。

通过对不同颜色的特性、象征意义和文化影响进行分析，我们可以了解颜色在各种情境下的心理效应。

2024年颜色心理分析结果根据2024年的颜色心理分析研究，以下是一些关键发现：1. 颜色与情感联系：研究表明，不同的颜色可以引发不同的情感反应。

例如，蓝色通常与平静和宁静相关联，而红色则与激情和活力联系在一起。

2. 颜色与认知影响：颜色可以影响我们的认知过程。

例如，暖色系如红色和橙色被认为可以提高注意力和集中力，而冷色系如蓝色和绿色则有助于放松和减少压力。

3. 颜色与文化差异：不同文化对同一颜色的理解和影响可能存在差异。

例如，在中国文化中，红色通常与喜庆和好运相关联，而在西方文化中，红色可能与爱情和浪漫联系在一起。

4. 颜色与品牌形象：颜色在品牌设计和营销中起着关键作用。

通过选择合适的颜色，品牌可以传达其价值观和情感，从而吸引目标客户。

答案与建议基于以上分析，我们可以得出以下结论和建议：1. 情感调节：了解颜色的情感影响可以帮助我们在需要调节情绪时选择合适的颜色环境。

例如，在紧张的工作环境中，使用蓝色装饰可以帮助减轻压力和焦虑。

2. 认知提升：在学习和工作的环境中，合理运用颜色可以提高认知功能。

例如，使用橙色或红色来 highlight 重要信息可以增强记忆和注意力。

3. 文化敏感性：在跨文化交流中，了解不同颜色的文化意义至关重要。

这有助于避免误解和不适，并促进有效的沟通和合作。

4. 品牌策略：品牌应考虑颜色心理在设计和营销中的作用。

选择与品牌形象和目标市场情感相符合的颜色，可以增强品牌吸引力和客户忠诚度。

结论颜色心理分析是一个复杂而有趣的研究领域，它揭示了颜色在我们生活中的重要作用。

色彩的生理和心理效应（一）

⾊彩的⽣理和⼼理效应（⼀）⾊彩⼼理是指客观⾊彩世界引起的主观⼼理反应。

⾊彩在客观上是对⼈们的⼀种刺激和象征，⾊彩⼼理透过视觉开始，当不同波长的光通过视觉器官产⽣⾊感的同时，常常在⽆意识中影响我们的情绪、性情和⾏为。

和谐悦⽬的⾊彩使⼈在视觉上得到满⾜，产⽣⼼旷神怡的感觉。

⽽不和谐的⾊彩令⼈⼼烦意乱，产⽣不安的感觉。

⾊彩的应⽤，很重视这种因果关系，即由对⾊彩的经验积累⽽变成对⾊彩的⼼理规范，都是⾊彩⼼理所要探讨的内容。

在⼼理上把⾊彩分为红、黄、绿、蓝四种，并称为⾊彩⼼理四原⾊。

通常红-绿、黄-蓝称为⼼理补⾊。

任何⼈都不会想象⽩⾊从这四个原⾊中混合出来，⿊也不能从其他颜⾊混合出来。

所以，红、黄、绿、蓝加上⽩和⿊，成为⼼理颜⾊视觉上的六种基本视觉。

尽管在物理上⿊是⼈眼不受光的情形，但在⼼理上许多⼈却认为不受光只是没有感觉，⽽⿊确实是⼀种感觉。

1、⾊彩的⼼理四原⾊⾊彩的⽣理知觉⾊彩的适应性⼈的感觉器官适应能⼒在视觉⽣理上的反应叫做视觉适应。

⼈的眼睛具有很强的⾊视觉适应性，能⾃动适应占优势的光源⾊彩，并以该光源为标准去衡量其他物体的颜⾊。

对⾊彩的适应现象可分为明适应、暗适应和颜⾊适应三类情况。

（1）明适应：当我们从漆⿊的环境中突然来到强光下，眼前呈现⼀⽚茫茫⽩⾊，⽽后才慢慢地恢复视觉（过程较快），这种现象叫明适应。

（2）暗适应：在⽇常⽣活中，当我们从明亮的环境突然进⼊漆⿊的场所时，起初什么也看不见，⽽后才慢慢地看清⾝边的物像（过程较慢），这种现象叫做暗适应。

（3）颜⾊适应：⼈们在观察物像的⾊彩时，常强调“第⼀印象”，⽽随着观察时间的延续，会感觉到⾊彩不再有刚开始那样强烈了。

⼀块鲜艳的颜⾊刚开始观察时感觉⾮常夺⽬、刺眼，⽽随着时间的推移逐渐变得暗淡，此时视觉对物象⾊彩已经适应，这种适应过程归纳为⾊彩知觉现象中的适应现象。

（如图2所⽰）为⾊光对固有⾊的影响，分别为透过绿、蓝、黄、红不同⾊彩的玻璃和⾊光环境的效果。

色彩心理学颜色分析

色彩心理学颜色分析颜色是文化、社会、宗教，以及个人之间交流的符号，它代表着意义、思想和心情。

它们不仅是视觉上的概念，而且也是心理学上的重要概念。

色彩心理学是一门研究色彩在心理、行为和视觉上对人们的影响的学科，也被称为形象学或色彩象征主义。

它涉及到色彩的功能，如色彩平衡、色彩调色和色彩空间的概念。

色彩心理学认为，每种颜色都具有让人们在心理上感知的非物理特性。

这些特性是由人类文化和社会历史累积形成的，它们也会影响人们对某种特定色彩的看法。

每种颜色都有它独特的精神特质，色彩心理学家们通过研究确定这些特质，以帮助解释人们如何理解色彩与情绪、思想和行为的联系。

色彩的功能在不同的文化中是不同的，在不同的文化中，不同的色彩具有不同的功能。

大多数文化中，蓝色被认为是一种情感深远的颜色，它被视为宁静、温和的意象。

绿色则被视为希望，它代表了生机勃勃的生命和明朗的未来。

红色通常被赋予了热情、活力、勇气和冲动的特性，而黄色则具有快乐、友好和温暖的性格。

色彩心理学还涉及色彩的颜色空间偏好。

每个人都有自己的偏好颜色，这是由个人的偏好、心理状态和其他因素决定的。

色彩空间偏好可以帮助人们认识和接受他们最喜欢的色彩，其中通常包含热色调和冷色调。

热色调是指活泼色彩，例如红色、橙色和黄色，而冷色调则是指蓝色、紫色、绿色等柔和色彩。

色彩心理学也关注颜色对人们观点的影响，也就是所谓的色彩象征主义。

它指的是，每种颜色都具有可能影响人们看待世界的象征意义。

这种象征意义可以有积极的或消极的结果。

例如，在某些文化中，红色可能被视为一种吉利的颜色，因为它被认为能带来好运，而黑色则可能被视为不吉利的颜色，因为它被认为会带来厄运。

因此，在做出重大决定时，色彩心理学可以提供有机会帮助人们做出更明智的选择。

色彩心理学的发展和研究一直以来都是重要的，因为色彩在社会、心理和视觉文化中扮演着重要的角色，它可以用来影响观众的情绪和态度，从而创造特定的社会氛围。

因此，色彩心理学是颜色设计师和绘画家，以及其他从事色彩表达的专业人士有助于更好地理解色彩，并利用色彩来传达情感，表达概念和理念的工具。

心理学中的颜色

心理学中的颜色心理学家发现，当人看不同的颜色的时候，自然就会联想到一些别的东西。

比如，看到蓝色会想到天空，看到红色会想到草地…而这些不同的联想就会造成我们对不同颜色的感觉。

当我们看到一种颜色，除了颜色本身，我们还会感受到冷暖、远近和轻重。

这就是心理上的错觉。

通过联想，色彩也就影响了我们的情绪。

颜色有冷色和暖色之分。

当我们看到蓝、青、紫的时候就会有冷的感觉，所以它们被称为冷色。

当我们看到橙、黄等颜色的时候，就会有温暖的感觉，所以它们被称为暖色。

值得注意的是，每种颜色对人的心理和生理影响都是大部相同的。

下面是西方心理学家总结的颜色与人的生理和心里的关系。

□红色红色是一种热烈的颜色，它给人的感觉是刺激、热情、积极、奔放和力量。

在中国，红色还有庄严、肃穆和喜气幸福的象征。

所以心情不好或者患有抑郁症的人可以多多接触红色。

在生理上，红色会增加肾上腺素分泌和促进血液循环，所以有高血压的人最好远离红色。

□粉红色粉红色给人最大的感觉是温柔。

一个暴怒的人遇到红色也会很好地平息下来，因为粉红色会使肾上腺素分泌减少从而使肌肉放松、情绪逐渐稳定。

孤独和抑郁的人可以多多接触粉红色。

□橙色橙色是年轻和活泼的象征，它能启发人的思维，激发人的热情。

在生理上，橙色可以促进消化功能，诱发食欲，帮助身体进行钙质的吸收。

□黄色黄色是最令人愉快的颜色，很多时候它被认为是光明的象征。

在中国，黄色被奉为彩色之主，历史上被认为是皇家的颜色，代表着正统、中和。

生理上，黄色可刺激神经和消化系统。

激发人的朝气令人思维敏捷□绿色绿色是森林、草原的颜色，有生命、理想、安全、新鲜、平和的象征。

在生理上，绿色是很好的镇定颜色，可以稳定人的情绪。

在生理上，绿色有降低眼内压力、降低血压的作用。

□紫色紫色是柔和、退让和沉思的代表，可以让人感到宁静镇定。

心理学中，紫色被用来治疗大脑疾病及精神紊乱。

在生理上，紫色对运动神经和心脏系统有压抑作用。

□黑色黑色给人的感觉并不是很好，它代表压抑，令人产生悲哀和痛苦的感觉，容易导致疾病。

颜色心理学——精选推荐

颜色心理学因而在心理上把颜色分为红、黄、绿、蓝四种，并称为四原色。

等闲红-绿、黄-蓝称为心理补色。

任何人都不会遐想白色从这四个原色中混杂出来，黑也不能从其它颜色混杂出来。

因而，红、黄、绿、蓝加上白和黑，成为心理颜色视觉上的六种大约感受。

尽管在物理上黑是人眼不受光的情形，但在心理上众多人却感受不受光只是未曾感受，而黑确乎是一种感受。

黑色象征威望、文雅、低调、创意；也意味着执着、冷淡、防御，端视服饰的款式与风格而定。

黑色为大多数主管或白领专业人士所溺爱，当你必需极度威望、出现专业、揭示体味、不想引人注目或想专注处理事情时，例如高级主管的平时穿著、主持演示文稿、在公布场合演讲、写企划案、创作、从事跟"美"、"设计"有关的工作时，能够穿黑色。

灰色象征恳挚、稳重、考究。

其中的铁灰、炭灰、暗灰，在无形中拆开出智能、获胜、凌厉威望等凌厉讯息；中灰与淡灰色则带有哲学家的静寂。

当灰色服饰质感不佳时，整个人看起来会黯淡无光、没精力，甚至构成邋遢、不清洁的错觉。

灰色在威望中带着准确，尤其受金融业人士溺爱；当你必需出现智能、获胜、威望、恳挚、精细、稳重等场合时，可穿著灰色衣服现身。

白色象征单纯、高尚、和气、可信与盛开；但身上白色面积太大，会给人疏离、梦幻的感受。

当你必需取得做事清洁俐落的可信感时可穿白色上衣，像大约款的白衬衫即便粉领族的必备单品。

海军蓝(深蓝色)象征威望、守旧、中规中矩与务实。

穿著海军蓝时，配色的技巧万一未曾拿捏好，会给人僵滞、没创意、欠缺乐趣的印象。

海军蓝合乎偏重一板一眼具厉行力的专业人士。

渴望旁人精细听你言语、出现专业威望时，不妨也穿深蓝色单品，例如：加入商务会议、记者会、提案演示文稿、到企业文化较守旧的公司面试、或讲演肃穆或传统主题时。

褐色、棕色、咖啡色系高雅中含蕴安宁、静寂、平和、深切等意象，给人情感安宁、轻率相处的感受。

未曾搭配好的话，会让人感到烦闷、枯燥、老气、欠缺生机。

颜色心理效应

颜色心理效应1．红色视觉刺激强，让人觉得活跃、热烈，有朝气。

在人们的观念中，红色往往与吉样、好运、喜庆相联系，它便自然成为一种节日、庆祝活动的常用色。

同时红色又易联想到血液和火炮，有一种生命感、跳动感，还有危险、恐怖的血腥气味的联想。

灭火器、消防车都是红颜色的。

2．黄色明亮和娇美的颜色，有很强的光明感，使人感到明快和纯洁。

幼嫩的植物往往呈淡黄色，又有新生、单纯、天真的联想，还可以让人想起极富营养的蛋黄、奶油及其他食品。

黄色又与病弱有关，植物的衰败、枯萎也与黄色相关联。

因此，黄色又使人感到空虚、贫乏和不健康。

3．橙色兼有红与黄的优点，明度柔和，使人感到温暖又明快。

一些成熟的果实往往呈现橙色，富于营养的食品(面包、糕点)也多是橙色。

因此，橙色又易引起营养、香甜的联想，是易于被人们所接受的颜色。

在特定的国家和地区，橙色又与欺诈、嫉妒有联系。

4．蓝色极端的冷色，具有沉静和理智的特性，恰好与红色相对应。

蓝色易产生清彻、超脱、远离世俗的感觉。

深蓝色会滋生低沉、郁闷和神密的感觉，也会产生陌生感、孤独感。

而不为冷色极端的天蓝色会让人感到轻松。

5．绿色具有蓝色的沉静和黄色的明朗，又与大自然的生命相一致相吻合，因此，它具有平衡人类心境的作用，是易于被接受的色彩。

绿色又与某些尚未成熟的果实的颜色一致，因而会引起酸与苦涩的味觉。

深绿易产生低沉消极、冷漠感。

6．紫色具合优美高雅、雍容华贵的气度。

含红的个性，又有蓝的特征。

暗紫色会引起低沉、烦闷、神秘的感觉。

7．黑色具有包容和侵占性，可以衬托高贵的气质，也可以流露不可征服的霸气.颜色对各方面的影响橙色选择橙色的人通常都非常热爱大自然并且渴望与自然浑然一体。

他们喜欢户外活动。

在林中漫步会让他们感觉到重生的力量。

如果喜爱橙色的人们被迫长期呆在房间里，可能会生病。

青青的树木和可爱的动物对他们来说十分重要。

橙色的人喜爱运动，比较适合从事的职业有农场主、足球运动员和野外露营的队长。

尽管他们非常感性化，但他们很清楚他们在做些什么。

生活中的色彩心理学

生活中的色彩心理学
生活中的色彩心理学——让色彩成为影响你的正能量，学会色彩心理学，让你用色很顺心，用色有理由！有木有？下面让我们一起进入教程吧。

人类视觉中最敏感的元素就是色彩，色彩可以快速传递给人印象，本节我们会告诉你色彩给我们传递了什么感觉。

色彩有冷暖之分
看到红橙黄我们会联系到太阳，所以他们被称为暖色。

看到绿蓝紫我们会联想到森林，海洋，所以它们被称为冷色。

色彩有重量
看到深色、冷色，我们会联想到石头、金属，所以它们会比较重，看到浅色、暖色，我们会联想到纸、花，所以它们会比较轻。

色彩有远近
简单地说，冷色是后退色，在同一位置，冷色调物体有后退感，暖色是前进色，在同一位置暖色调的物体有前进感。

色彩有大小
简单地说，深色、冷色是收缩色，同一大小，冷色深色的物体有收缩感，浅色、暖色是膨胀色，同一大小暖色浅色物体有膨胀感。

色彩有味道
看到红色会联想到番茄，看到绿色会联想到青菜，看到黄色会联想到香蕉，看到橙色会联想到鲜橙，能让人联想到食物的颜色，都是有味道的色彩
总结
以上是本节课的内容，你还能在生活中发现其他的例子吗？
你见过红色的风扇？五彩缤纷的蛋糕特别轻？蓝黑色的汽车好像都在远处？广告牌上的黄色字特别大？橙红色的汤面会辣吗？。

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颜色易见和颜色心理学
第四章色彩的易见度与颜色心理学色彩的易见度当光照强弱和物体大小一定时物体的能否被辨别清楚则取决于物体色与背景色在明度、色调、彩度上的对比关系。

明度对比强可视度高明度对比弱可视度低。

色调对比强可视度高色调对比弱可视度低。

彩度对比强可视度高彩度对比弱可视度低。

日本研究结果：取红、橙、黄、绿、蓝、青、紫及黑、灰、白九个纯色作为图形色和底色。

可视度高的配色顺序：图形色黄黑白黄白白白黑绿蓝底色黑黄黑紫紫蓝绿白黄黄顺序日本研究结果：取红、橙、黄、绿、蓝、青、紫及黑、灰、白九个纯色作为图形色和底色。

图形色白黄绿蓝紫黑绿紫红蓝底色黄白红红黑紫灰红绿黑顺序可视度低的配色顺序：紫紫紫紫紫紫紫紫紫紫色彩的心理现象色彩的情感兴奋色：纯粹的红、橙、黄色降低彩度可降低兴奋性沉静色：纯粹的绿蓝、蓝色降低彩度可降低沉静性兴奋色、沉静色紧张感：白色、黑色、高彩度色舒适感：灰色、低彩度色华丽感：红色系列文静、沉着感：蓝色系列华丽色与朴素色华丽色：A彩度高B明亮色C色调差较大纯色和白、黑配色时朴素色：A彩度低B暗色C彩度低色同白、黑配色时活泼色与忧郁色活泼色：A纯色或纯色与白搭配B明亮色C暖色朴素色：A纯色与黑搭配B暗浊色C冷色软色与硬色软色：灰色,灰白明浊色。

硬色：黑、白色与黑搭配,纯色和暗清色。

软硬之间：明清色和暗浊色色彩的联想具象联想由色彩的刺激而联想到某些具体的事物。

小学生青年男女男女白雪,白纸雪,白兔雪,白云雪,砂糖灰鼠,灰鼠,阴天灰,混凝土阴云,冬天黑炭,夜毛发,炭夜,洋伞墨,套服红苹果,太阳郁金香,洋服红旗,血口红,红鞋橙桔,柿桔,胡萝卜橙子,肉汁桔,砖褐土,树干土,巧克力皮包,土栗,鞋黄香蕉,向日葵菜花,蒲公英月,雏鸡柠檬,月黄绿草,竹草,叶嫩草,春嫩叶,衬里绿树叶,山草,草坪树叶,蚊帐草,毛衣蓝天空,海洋天空,水海,秋空大海,湖水紫葡萄,紫菜葡萄,桔梗裙子,礼服茄子,藤具象联想由色彩的刺激而联想到某些具体的事物。

抽象联想由色彩感觉所引起的情感和意象的联想。

青年老年男女男女白清洁,神圣洁白,纯洁洁白,纯真洁白,神秘灰忧郁,绝望忧郁,阴森荒废,平凡深沉,死灭黑死亡,刚健悲哀,坚实生命,严肃阴沉,冷淡红热情,革命热情,危险热烈,卑俗热烈,幼稚橙焦躁,可怜低级,温情甘美,明朗欢喜,华美褐雅致,古朴雅致,沉静雅致,坚实古雅,朴素黄明快,泼辣明快,希望光明,明亮光明,明朗黄绿青春,和平青春,新鲜新鲜,跳动新鲜,希望绿永远,新鲜和平,理想深远,和平希望,公平蓝无限,理想永恒,理智冷淡,薄情平静,悠久紫高贵,古雅优雅,高尚古风,优美高贵,消极具象联想由色彩的刺激而联想到某些具体的事物。

抽象联想由色彩感觉所引起的情感和意象的联想。

共感联想由色彩感觉所引起其他领域的感觉或反向的色彩心理联想形式。

色彩的象征红色红色象征热情、权威、自信是个能量充沛的色彩全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意妳。

有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象容易造成心理压力因此与人谈判或协商时则不宜穿红色预期有火爆场面时也请避免穿红色。

当妳想要在大型场合中展现自信与权威的时候可以让红色单品助妳一臂之力。

粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力可以软化攻击、安抚浮躁。

比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情比起粉红色的浪漫桃红色是更为洒脱、大方的色彩。

在需要权威的场合不宜穿大面积的粉红色并且需要与其它较具权威感的色彩做搭配。

而桃红色的艳丽则很容易把人淹没也不宜大面积使用。

当妳要和女性谈公事、提案或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时粉红色都是很好的选择。

粉红色黄色黄色是明度极高的颜色能刺激大脑中与焦虑有关的区域具有警告的效果所以雨具、雨衣多半是黄色。

艳黄色象征信心、聪明、希望淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。

艳黄色有不稳定、招摇甚至挑衅的味道不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。

黄色适合在任何快乐的场合穿著譬如生日会、同学会也适合在希望引起人注意时穿著。

绿色给人无限的安全感受在人际关系的协调上可扮演重要的角色。

绿色象征自由和平、新鲜舒适黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。

绿色的负面意义暗示了隐藏、被动不小心就会穿出没有创意的感觉在团体中容易失去参与感所以在搭配上需要其它色彩来调和。

绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色也很适合做心灵沉潜时穿著。

绿色蓝色蓝色是灵性知性兼具的色彩在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。

明亮的天空蓝象征希望、理想、独立暗沉的蓝意味着诚实、信赖与权威。

正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。

蓝色在美术设计上是应用度最广的颜色在穿著上同样也是最没有禁忌的颜色只要是适合妳「皮肤色彩属性」的蓝色并且搭配得宜都可以放心穿著。

想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听妳讲话时可穿蓝色。

紫色紫色是优雅、浪漫并且具有哲学家气质的颜色。

紫色的光波最短在自然界中较少见到所以被引申为象征高贵的色彩。

淡紫色的浪漫不同于粉红小女孩式的而是像隔着一层薄纱带有高贵、神秘、高不可攀的感觉而深紫色、艳紫色则是魅力十足、有点狂野又难以探测的华丽浪漫。

若时、地、人不对穿著紫色可能会造成高傲、矫揉造作、轻挑的错觉。

当妳想要与众不同或想要表现浪漫中带着神秘感的时候可以穿紫色服饰。

白色象征纯洁、神圣、善良、信任与开放但身上白色面积太大会给人疏离、梦幻的感觉。

当妳需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。

黑色象征权威、高雅、低调、创意也意味着执着、冷漠、防御。

黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱当妳需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时例如高级主管的日常穿著、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”有关的工作时可以穿黑色。

灰色象征诚恳、沉稳、考究。

其中的铁灰、炭灰、暗灰在无形中散发出智能、成功、强烈权威等强烈讯息中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。

当灰色服饰质感不佳时整个人看起来会黯淡无光、没精神甚至造成邋遢、不干净的错觉。

灰色在权威中带着精确特别受金融业人士喜爱当妳需要表现智
能、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等场合时可穿著灰色衣服现身。

褐色、棕色、咖啡色系典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象给人情绪稳定、容易相处的感觉。

没有搭配好的话会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。

当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰例如：参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。

当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。

橙色橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉介于橙色和粉红色之间的粉橘色则是浪漫中带着成熟的色彩让人感到安适、放心。

但若是搭配俗气会给人婆婆妈***感受。

橙色是从事社会服务工作时特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。