市计生局干部培训计划
计划生育专干培训内容
计划生育专干培训内容一、培训内容1. 计划生育法律法规知识计划生育工作是在一定的法律框架内开展的，为了保障公民的合法权益，计划生育专干需要深入了解和掌握相关法律法规知识，包括《计划生育法》、《人口与计划生育条例》等，掌握相关法律法规对计划生育工作的规范要求，并在实际工作中合理运用，确保工作的合法性和规范性。
2. 人口与计划生育政策理论知识了解人口与计划生育政策的理论基础和发展历程，深刻理解政策的科学性和合理性，把握政策的主要内容和要求，指导和推动相关工作有效开展。
3. 生殖健康知识生殖健康是人的生理和心理健康的重要组成部分，对于妇女和家庭来说尤为重要。
计划生育专干需要了解与生殖健康相关的基本知识，包括生殖器官结构、性别健康、生殖系统疾病和性疾病的预防与治疗等，旨在提高对于生殖健康的重视和主动性。
4. 家庭规划技术知识熟练掌握家庭规划技术，包括避孕方法、节育方法和生育保健知识等，深入了解各种避孕方法的原理、适用范围和使用方法，为普及和推广家庭规划技术提供必要的技术支持。
5. 社会工作技能计划生育工作需要与广大家庭和个人直接接触，因此需要具备一定的社会工作技能。
计划生育专干需要学习如何与不同社会群体有效沟通，如何引导家庭正确理解和遵守计划生育政策，如何开展家庭咨询和辅导等。
6. 团队合作和领导能力计划生育专干需要具备团队合作和领导能力，能够有效地协调和组织工作，提高团队凝聚力和执行力，实现工作目标。
因此，培训内容中还应包括团队协作和领导力的培训。
二、培训方式1. 理论授课通过专家讲座、理论课程等形式，为计划生育专干系统全面地传授培训内容中的理论知识。
2. 专业训练组织专业技能培训，包括模拟操作、案例分析等，让计划生育专干在培训中实战演习，提高实际应用能力。
3. 现场实习安排计划生育专干到基层实地实习，实际参与到实际工作中，帮助他们在实践中提高专业水平。
4. 网络学习结合现代化技术手段，通过网络进行培训，包括网络课程、在线学习等方式，提高培训的灵活性和实效性。
卫生计生协管员培训计划
卫生计生协管员培训计划一、培训需求分析卫生计生协管员是负责卫生计生工作的基层工作人员，其工作内容涉及家庭卫生、计划生育、妇幼保健等多个方面。
由于协管员工作需要具备一定的专业知识和技能，因此对于协管员的培训至关重要。
二、培训目标1.掌握卫生计生相关法律法规及政策文件；2.熟悉家庭卫生、计划生育、妇幼保健等领域的基本知识；3.能够有效开展卫生计生宣传教育工作；4.具备基本的卫生计生服务技能。
三、培训内容1.《卫生计生相关法律法规及政策文件解读》；2.家庭卫生知识介绍及常见问题解答；3.计划生育政策宣传与辅导；4.妇幼保健知识普及；5.卫生计生服务技能培训。
四、培训方式1.线下培训：由专业讲师进行面对面授课；2.在线培训：通过网络课程学习，灵活安排学习时间。
五、培训安排1.时间：连续3天进行培训，每天8小时，共计24小时；2.地点：县卫生计生局或其他指定场所。
六、培训评估1.学习成绩评定：结合笔试、实操考核等方式；2.培训效果评估：培训后进行满意度调查，收集学员反馈意见。
七、培训师资1.省级卫生计生专家；2.地方卫生计生相关专业人员。
八、培训费用由县级卫生计生局承担培训费用，包括师资费、场地费、教材费等。
九、培训保障1.提供培训期间的食宿安排；2.为学员颁发结业证书；3.培训结束后建立学员跟踪服务机制。
十、培训效果通过本次培训计划，提升卫生计生协管员的专业知识水平，提高工作能力和服务质量，进一步提升基层卫生计生工作的整体水平和服务水平。
以上是卫生计生协管员培训计划的具体内容，希望通过这次培训能够为基层卫生计生工作注入新的活力，提升服务水平，促进健康中国建设步伐的加快。
2024年计划生育培训内容
2024年计划生育培训内容一、培训目的计划生育是国家人口政策的重要组成部分，通过科学的生育控制和家庭规划，实现人口数量和结构的合理调整，促进经济社会可持续发展。
为了更好地贯彻落实国家计划生育政策，提高全民计划生育意识和能力，促进家庭健康和社会和谐，特开展计划生育培训，旨在帮助广大群众了解计划生育政策、掌握生育知识、提高生育技能，共同建设和谐社会。
二、培训对象本次培训对象主要包括计划生育工作者、医务人员、社区工作人员、家庭指导员、农村妇女等广大群众，以及有意向生育或已经生育的夫妇。
三、培训内容（一）国家计划生育政策与法律法规1. 国家计划生育政策的背景和意义2. 《人口与计划生育法》及相关政策法规解读3. 计生政策宣传与普及（二）生育健康知识1. 生理周期和生育潜能知识2. 孕期保健和优生优育知识3. 生活环境对生育健康的影响及应对措施（三）家庭规划与避孕技术1. 家庭规划指导和技术服务2. 各类避孕方法介绍及选择3. 避孕技术的正确使用和注意事项（四）优生优育与生育保健1. 优生优育理念和实践2. 产前检查和孕产妇保健3. 新生儿护理和婴幼儿喂养（五）生殖健康与性教育1. 生殖健康知识与保健方法2. 性道德教育与性别平等教育3. 防性侵害和性犯罪知识与防范（六）家庭教育与计划生育1. 家庭教育与孩子教育2. 家庭和睦与生育关系3. 科学合理的家庭规划与生育计划四、培训方式为了更好地达到培训目的，我们将采取多种培训方式，包括但不限于：1. 线下授课：邀请相关专家学者、医务人员等进行现场授课，讲解计划生育政策、生育知识及技能，答疑解惑。
2. 线上培训：借助互联网平台，开设在线直播课程、网络研讨会、互动学习平台等，方便群众随时随地参与学习。
3. 实践指导：组织参训人员到医疗机构、计划生育服务站等实地参观和实践，了解生育服务流程及实际操作。
4. 应用教育：通过编写生育知识手册、制作宣传资料等，发放给群众，提供实用参考资料。
计划生育计生专干培训信息
计划生育计生专干培训信息一、培训内容1. 政策法规知识政策法规知识是计划生育计生专干必须掌握的基础知识，包括《计划生育法》、《人口与计划生育法规》等相关法律法规和政策文件，培训中重点介绍有关全面二孩政策的相关政策法规。
2. 专业知识和技能计划生育计生专干需要掌握计划生育相关的医学知识和技能，包括生育保健、避孕技术、计生手术等方面的知识。
培训中需要重点介绍新技术、新方法和新材料，让计划生育计生专干了解最新的工作动态和发展趋势。
3. 宣传工作宣传工作是计划生育计生专干的重要工作内容，需要把握新时期的宣传方向和方式。
培训中需要介绍传统宣传和新媒体宣传方法，培养计划生育计生专干的宣传意识和运用新媒体的能力。
4. 信息化管理信息化管理是新时期计划生育计生工作的重要发展方向，培训中需要介绍信息化管理的基本原理和方法，帮助计划生育计生专干掌握信息化管理技能，提高工作效率和服务质量。
5. 社会工作社会工作是计划生育计生专干的重要任务，培训中需要传授社会工作的基本知识和方法，培养计划生育计生专干的社会工作意识和服务能力。
6. 心理辅导心理辅导是计划生育计生专干的重要工作内容之一，培训中需要介绍心理辅导的基本原理和方法，培养计划生育计生专干的心理辅导能力。
7. 专业素养培训需要培养计划生育计生专干的专业素养，包括责任心、耐心、细心、综合素质等方面的能力。
提高计划生育计生专干的综合素质，使其能够更好地胜任工作任务。
二、培训方法1. 理论学习培训中需要通过专业讲座、理论研讨等形式，让计划生育计生专干系统学习相关的政策法规和专业知识，增强计划生育计生专干的专业素养和综合素质。
2. 实践教学培训中需要通过实地考察、实际操作等形式，让计划生育计生专干亲身体验工作实践，提高工作能力和服务水平。
3. 案例分析培训中需要通过案例分析等形式，让计划生育计生专干学以致用，提高理论联系实际的能力。
4. 网络教学培训中需要运用现代信息技术手段，如网络视频、在线直播等形式，拓宽计划生育计生专干的学习渠道，提高学习效果和提升教学方式。
计生协会专干培训计划
计生协会专干培训计划一、培训目的人口问题一直是关系国计民生的重要问题，计生工作作为社会发展的重要组成部分，需要一批具备专业知识和实践能力的专干来推动和落实相关政策。
因此，为了提升计生工作的专业化水平，培养一批高素质的专干，我们制定了这一专干培训计划。
二、培训内容1.理论知识培训2.政策法规学习3.实践操作训练4.心理健康辅导5.团队协作与沟通训练6.社会实践三、培训对象1.县级及以上计生协会工作人员2.计生服务站工作人员3.相关社会组织和志愿者四、培训方式1.理论课程学习2.案例讨论3.实地参观与实践4.心理健康辅导5.团队协作与沟通训练五、培训时间整个培训计划为期一年，包括理论学习、实践操作和社会实践三大部分，每个阶段的时间安排如下：1.理论知识培训：第1-3个月，每周1-2天，共计36学时2.政策法规学习：第4-6个月，每周1天，共计18学时3.实践操作训练：第7-9个月，每周2天，共计48学时4.心理健康辅导：第10-12个月，每周1天，共计12学时5.团队协作与沟通训练：第13-15个月，每周1天，共计18学时6.社会实践：第16-18个月，每周2天，共计48学时六、培训地点培训地点以各地县级计生协会为主，也可以选择当地大学或相关机构作为培训地点。
社会实践阶段可以根据需要选择不同地点进行实地考察。
七、培训师资为了保证培训质量，我们将邀请相关领域的专家学者作为培训讲师，他们将为学员们带来丰富的理论知识和实践经验。
同时，我们也将组建专业的培训团队，配备心理健康辅导师和团队协作与沟通训练师。
八、培训后评估为了更好地了解培训效果，我们将对每个学员进行培训后评估。
评估内容包括知识掌握情况、实践能力提升情况、态度和意识观念等方面的评估。
根据评估结果，我们将对培训计划进行调整和改进，确保培训效果达到预期目标。
以上就是我们计划的培训内容和安排，希望通过这样的培训能够帮助更多的专干人员提升自身综合素质和专业能力，为推动计生工作做出更大的贡献。
计生工作人员 培训计划
计生工作人员培训计划一、培训目的近年来，计划生育工作面临着新的形势和挑战，为了提高计划生育工作人员的素质和能力，适应当前社会发展的需要，我单位决定组织开展计划生育工作人员培训。
本次培训旨在提升计划生育工作人员的综合素质和职业能力，使其更好地适应工作需求，提高工作效率，做好计划生育工作。
二、培训对象本次培训对象为我单位所有计划生育工作人员及相关部门工作人员。
三、培训内容1. 政策法规培训：对计划生育政策法规进行深入解读，包括有关计划生育政策及相关法规的规定，着重对最新政策进行解读。
2. 社会心理学及沟通技巧培训：介绍社会心理学知识和沟通技巧，提高工作人员对待群众的能力和水平。
3. 精准扶贫政策与实施培训：介绍当前精准扶贫政策及扶贫措施，并就计生工作在扶贫中的作用和实施进行培训。
4. 人口政策与人口监测培训：介绍人口政策及人口监测的重要性，提高工作人员的人口监测意识。
5. 综合能力培训：包括工作技能、沟通能力、解决问题的能力等，使其具备更强的综合素质。
6. 业务知识培训：主要包括计划生育服务流程、技术与管理规范、案例分析等。
7. 组织协调能力培训：提高计划生育工作人员在组织协调方面的能力，使其更好地协调各方利益，解决问题。
8. 创新思维培训：培养工作人员创新意识和创造力，提高其解决计划生育相关问题的能力。
9. 应急处理能力培训：通过模拟演练等方式，提高计划生育工作人员在突发事件处理方面的能力。
四、培训时间本次培训计划为期15天，分为理论课程和实践演练两部分。
五、培训方式1. 理论授课：邀请相关行业专家和学者进行理论授课，及时了解最新政策和专业知识。
2. 专题研讨：安排参与培训的工作人员进行专题研讨，交流心得和经验，提高学习效果。
3. 案例分析：组织工作人员进行真实案例分析，提高处理问题的能力。
4. 实践演练：组织模拟演练，提高工作人员在实际操作中的应变能力。
六、培训评估1. 考核评定：通过笔试、口试、实际操作等方式进行考核评定，对考核不合格的人员进行适当补习。
卫生计生监督培训计划方案
一、指导思想为深入贯彻落实国家卫生健康委员会关于卫生计生监督工作的决策部署，提高卫生计生监督队伍的业务素质和执法能力，切实保障人民群众健康权益，结合我国卫生计生监督工作实际，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高卫生计生监督队伍的政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 提升卫生计生监督队伍的业务水平，使其熟练掌握卫生计生法律法规、政策、标准和技术规范。
3. 增强卫生计生监督队伍的执法能力，提高依法行政、科学行政、文明行政水平。
4. 培养一支高素质、专业化的卫生计生监督队伍，为人民群众提供优质、高效的卫生计生服务。
三、培训对象1. 各级卫生计生监督机构的工作人员。
2. 卫生计生监督协管员。
3. 卫生计生监督执法相关人员。
四、培训内容1. 党的基本理论、路线、方针、政策及法律法规。
2. 卫生计生法律法规、政策、标准和技术规范。
3. 卫生计生监督执法程序、方法及技巧。
4. 卫生计生监督执法文书写作及案例分析。
5. 卫生计生监督信息化建设及应用。
6. 卫生计生监督执法中的风险防范及应急处置。
五、培训方式1. 集中培训：组织专家、学者授课，进行专题讲座、案例分析、现场教学等。
2. 网络培训：利用网络平台，开展在线学习、在线考试、在线交流等活动。
3. 实地培训：组织参观学习、现场观摩、经验交流等活动。
4. 专项培训：针对不同岗位、不同领域的需求，开展专项培训。
六、培训时间1. 集中培训：每年举办2-3次，每次培训时间为5-7天。
2. 网络培训：根据实际情况，随时开展。
3. 实地培训：根据需要，适时开展。
七、培训考核1. 集中培训：考核采用笔试、口试、现场操作等方式。
2. 网络培训：考核采用在线考试、在线测试等方式。
3. 实地培训：考核采用现场观摩、经验交流等方式。
八、培训经费1. 培训经费纳入各级卫生计生监督机构年度预算。
2. 鼓励各地积极争取上级财政支持。
3. 鼓励企业、社会团体和个人捐赠。
计生协会培训计划方案
一、指导思想为深入贯彻落实国家关于计划生育工作的决策部署，提高计划生育协会工作人员的业务能力和服务水平，充分发挥计划生育协会在计划生育工作中的重要作用，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高计划生育协会工作人员的政策理论水平，使其全面掌握国家计划生育政策法规。
2. 增强计划生育协会工作人员的业务能力，提高其在计划生育工作中的实际操作水平。
3. 培养计划生育协会工作人员的服务意识，使其更好地为群众提供优质服务。
4. 加强计划生育协会工作人员的团队协作能力，提高工作效率。
三、培训对象1. 各级计划生育协会工作人员。
2. 计划生育基层工作者。
3. 计划生育志愿者。
四、培训内容1. 国家计划生育政策法规解读。
2. 计划生育协会工作流程及规范。
3. 计划生育技术服务知识。
4. 妇幼保健知识。
5. 心理健康知识。
6. 沟通技巧与人际交往能力。
7. 团队协作与领导力。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，集中学习国家计划生育政策法规、业务知识等。
2. 在线培训：利用网络平台，开展远程培训，方便工作人员随时学习。
3. 实地考察：组织学员到先进地区参观学习，借鉴优秀经验。
4. 交流研讨：开展座谈、研讨活动，促进学员之间的交流与合作。
5. 案例分析：通过案例分析，提高学员解决实际问题的能力。
六、培训时间1. 短期培训：每年举办2-3期，每期培训时间为5天。
2. 长期培训：每两年举办1期，培训时间为2周。
七、培训考核1. 考核方式：理论考试、实践操作、案例分析等。
2. 考核结果：合格者颁发结业证书。
八、经费保障1. 各级财政部门要加大对计划生育协会培训工作的经费支持。
2. 鼓励社会力量参与培训工作，拓宽经费来源。
3. 严格经费管理，确保培训工作顺利进行。
九、组织实施1. 各级计划生育协会要高度重视培训工作，成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 制定培训计划，明确培训目标、内容、方式等。
国家计生委、人事部关于开展计划生育干部岗位专业培训工作的通知-国计生宣字[1992]26号
![国家计生委、人事部关于开展计划生育干部岗位专业培训工作的通知-国计生宣字[1992]26号](https://img.taocdn.com/s3/m/8d9e4d7b0a1c59eef8c75fbfc77da26925c5969d.png)
国家计生委、人事部关于开展计划生育干部岗位专业培训工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家计生委人事部关于开展计划生育干部岗位专业培训工作的通知（１９９２年２月１日国计生宣字（１９９２）２６号）为了提高计划生育干部的政治、业务素质，适应计划生育工作发展的需要，为逐步推行国家公务员制度创造条件，现就开展计划生育干部岗位专业培训工作通知如下：一、培训工作的指导思想计划生育干部岗位专业培训，是对在职干部，按照岗位规范的要求所进行的以提高政治理论、专业知识和实际工作能力为目的的定向培训以及根据本岗位工作发展的需要进行的各种适应性培训，是干部岗位培训的组成部分。
通过岗位专业培训，使计划生育干部达到本岗位的任职要求，提高工作水平和效率，为更好地贯彻落实计划生育基本国策服务。
二、培训范围和对象凡是在各级政府部门中从事计划生育工作的在职干部，都属于岗位专业培训的对象。
已经学完与岗位专业培训相同的课程，并取得中专以上毕业证书、专业证书或单科结业证明的，经上一级计划生育委员会的组织人事部门批准年内可以免修。
县（市）计划生育委员会正、副主任（含科级）以上干部文化程度未达到中专或高中毕业的、乡（镇）计划生育干部未达到初中毕业的，须经文化补课，达到起点要求后，方可参加培训。
今后各级计划生育部门，一般不录用和调入不具备高中以上学历的人员。
凡新录用的非领导职务的工作人员，必须经过初任培训，合格之后，方可上岗。
三、培训内容与课程设置岗位专业培训课程暂定为四门，即人口理论、计划生育管理、人口统计与计划、计划生育技术。
根据岗位职务的不同，培训应分层次进行。
科级以上干部专业课程面授时间不少于２５０学时；乡（镇）计划生育干部不少于２２０学时。
计划生育队伍培训计划
计划生育队伍培训计划一、培训目的计划生育是国家的一项重要政策，是解决中国人口问题的一个重要举措。
为了加强计划生育工作人员的专业知识和技能，提高他们的综合素质，特制定本培训计划，旨在使计划生育队伍更加专业化、规范化、科学化，更好地为广大家庭提供服务，推进计划生育工作的健康发展。
二、培训对象本次培训对象为计划生育工作人员，包括计划生育宣传员、计生服务站工作人员、计生协管员等。
三、培训内容1. 政策法规知识重点培训计生队伍对有关政策法规的学习，包括《计划生育法》、《人口与计划生育条例》等相关法律法规的学习，保证计划生育工作人员能够严格按照政策法规开展工作。
2. 生殖健康知识计划生育工作人员需掌握相关生殖健康知识，包括避孕知识、生育健康知识等，从而更好地向群众宣传和教育生殖健康知识。
3. 信息化技术培训针对当前社会的信息化发展，计划生育工作人员需要熟练掌握计算机和互联网等技术，方便开展工作和服务。
4. 社会工作技能培训了解社会工作的基本理论和方法，学习社会调查和咨询技能，提高计划生育工作人员的综合素质。
5. 心理健康教育培训计划生育工作人员对群众的心理健康进行教育，提供相关的心理健康知识培训。
四、培训方式1. 理论学习通过课堂教学、专题讲座等形式，进行相关知识的讲解和学习。
2. 实践教学安排实地调研、社区服务等实践活动，让学员在实践中学习和提高。
3. 网络教学利用网络平台进行在线学习和交流，提高学员的学习效率。
五、培训计划1. 初级培训初级培训主要针对新入职的计划生育工作人员，包括政策法规知识的学习，生殖健康知识的培训，基本社会工作技能的训练等。
2. 中级培训中级培训重点针对有一定工作经验的计划生育工作人员，加强其信息化技术应用能力，提高其协调沟通和服务能力，深化其关于生殖健康知识和社会工作技能的学习。
3. 高级培训针对具有一定工作经验和专业技能的计划生育工作人员进行高级培训，在潜心学习各类新的计划生育政策法规、具体技术、新知识等。
人口计划生育干部培训教案
人口计划生育干部培训教案1、全面了解人口计划生育政策的相关内容和意义；2、掌握人口计划生育工作的基本理论、知识和技能；3、培养学员对人口计划生育工作重要性的认识和责任感；4、培养学员的综合素质，提高学员的专业水平。
二、教学内容1、人口计划生育相关政策和意义；2、人口计划生育工作的基本理论、知识和技能；3、人口计划生育相关法律法规；4、人口计划生育工作的实际操作技能。
三、教学方法1、讲授法：通过专家讲解人口计划生育的相关政策和理论知识；2、案例分析法：引导学员分析实际案例，掌握实际操作技能；3、小组讨论法：组织学员进行小组讨论，深入探讨人口计划生育工作的相关问题；4、实践操作法：组织学员进行人口计划生育工作实际操作，培养学员的实际能力。
四、教学安排1、第一天：上午- 人口计划生育政策和意义讲解；- 人口计划生育相关法律法规讲解。
下午- 人口计划生育实际操作技能演练。
2、第二天：上午- 人口计划生育工作案例分析；- 小组讨论。
下午- 人口计划生育工作实际操作技能演练。
3、第三天：上午- 人口计划生育工作实际操作技能演练；- 实践考核。
下午- 交流总结。
五、教学用具1、教学用具：投影仪、白板、笔记本电脑等；2、教学资料：人口计划生育相关政策文件、案例分析资料等；3、实际操作设备：模拟实际工作环境进行实际操作。
六、教学评估1、考试评估：对学员进行理论知识和实际操作技能的考核；2、实践考核：结合实际工作场景，对学员进行实际操作技能的考核；3、学员评价：学员对课程的满意度和建议意见。
七、教学师资1、具有丰富人口计划生育工作经验的专家；2、人口计划生育政策和实际操作技能方面的专家。
八、教学保障1、教学环境：提供良好的教学环境和设施；2、教学资源：提供丰富的教学资料和案例分析资料；3、教学实践：安排实际工作场景进行实际操作技能演练。
以上是人口计划生育干部培训教案的主要内容，希望能够为您提供一些参考。
计生协会培训计划方案
计生协会培训计划方案一、培训目的为了提高计生协会工作人员的专业水平和服务能力，加强对计划生育政策法规的学习和理解，促进计生协会工作的规范化、专业化和现代化，确保计划生育政策的顺利实施，特制定本培训计划方案。
二、培训内容本培训计划主要包括以下内容：1. 人口政策法规：学习人口政策法规，了解计划生育相关政策的最新修订内容，深化对政策法规的理解和运用。
2. 远程医疗服务：学习远程医疗服务的相关知识和技术，了解远程医疗服务的发展状况和应用范围，提高远程医疗服务的能力。
3. 家庭健康管理：学习家庭健康管理的相关知识和技能，加强对家庭健康管理的理解和实践，提高家庭健康管理的水平。
4. 社区健康服务：学习社区健康服务的相关知识和技能，了解社区健康服务的重要性和作用，提高社区健康服务的能力。
5. 人口统计和监测：学习人口统计和监测的相关知识和技能，了解人口统计和监测的方法和程序，提高人口统计和监测的水平。
6. 宣传教育工作：学习宣传教育工作的相关知识和技能，了解宣传教育工作的方法和手段，提高宣传教育工作的能力。
7. 培训辅助工具使用：学习培训辅助工具的使用方法，加强对培训辅助工具的理解和应用，提高培训效果。
三、培训形式本培训计划采取以下形式：1. 线下课堂教学：由专业讲师授课，组织学员学习相关知识和技能，进行理论和实践结合的培训。
2. 线上网络学习：通过网络平台提供相关课程，允许学员自主学习和在线讨论，提供在线答疑和辅导服务。
3. 实地考察实践：安排学员进行实地考察和实践活动，加强对相关知识和技能的实际应用和操作能力。
四、培训计划根据培训内容和形式，本培训计划定于2022年5月1日至5月15日进行，具体安排如下：1. 5月1日至5月5日：线下课堂教学，学习人口政策法规、远程医疗服务、家庭健康管理等相关知识和技能。
2. 5月6日至5月10日：线上网络学习，进行远程医疗服务、社区健康服务、人口统计和监测等相关课程学习和讨论。
卫计委培训计划
卫计委培训计划一、培训目的为提高全国卫生计生系统工作人员的专业素质和综合能力，卫生计生委决定开展全国卫生计生系统工作人员培训计划。
本次培训旨在通过系统学习、专业讲座、实践等方式，提升工作人员的专业水平和综合能力，为我国卫生计生事业的发展做出积极贡献。
二、培训内容1.卫生计生政策法规的学习2.基本医学知识和卫生技术的培训3.管理学、沟通技巧、危机处理等方面的讲座4.实地实习、案例分析等三、培训时间本次培训计划为期三个月，分为线上学习和线下实习两部分。
其中线上学习为两个月，线下实习为一个月。
具体时间为2022年3月1日至5月31日。
四、培训方式1.线上学习通过网络平台进行课程学习、参与讨论和实验练习。
2.线下实习前往卫生计生系统相关单位进行实地实习，亲身参与工作，积累实践经验。
五、培训安排1. 线上学习安排（1）开展专题讲座，邀请卫生计生领域专家学者进行在线授课；（2）组织学员参与案例分析、专题讨论等形式的活动；（3）进行考核测试，评估学员学习情况。
2. 线下实习安排（1）制定实习计划，包括实习岗位、实习时间、实习内容等；（2）指派导师负责指导学员实地实习工作，定期进行实习成果评估；（3）组织实习总结会，学员展示实习成果并进行交流分享。
六、培训师资本次培训将邀请卫生计生领域的专家学者，以及具有丰富工作经验的行业人士担任培训讲师和实习导师。
他们将为学员提供系统专业的知识、经验和指导，确保学员获得高质量的培训服务。
七、培训评估1.学员考核（1）定期进行学员考核测试，以检验学员的学习情况；（2）对学员的学习表现进行评价，根据成绩和表现情况进行奖惩。
2.实习评估（1）对学员的实习成果进行评估，以检验学员的实践能力；（2）导师对学员的实习表现进行评价，提出合理化建议和指导。
3.培训效果评估（1）对本次培训计划的总体效果进行评估；（2）收集学员的培训反馈和建议，为后续培训计划的完善提供依据。
八、培训实施机构本次培训计划由卫生计生委主办，卫生计生系统相关单位协办。
计生培训计划方案
一、指导思想为深入贯彻落实国家人口与计划生育政策，提高基层计划生育工作人员的业务素质和服务能力，加强计划生育工作队伍建设，促进人口长期均衡发展，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高计划生育工作人员的政策理论水平，增强政策执行力。
2. 增强计划生育工作人员的业务能力，提高服务质量。
3. 增强计划生育工作人员的沟通协调能力，提升服务水平。
4. 提高计划生育工作人员的法治意识，确保计划生育工作的依法行政。
三、培训对象1. 各级计划生育行政管理人员。
2. 计划生育技术服务人员。
3. 计划生育协会工作人员。
4. 社区计划生育信息员。
四、培训内容1. 国家人口与计划生育政策及法律法规。
2. 计划生育技术服务知识。
3. 计划生育宣传教育方法。
4. 计划生育协会工作方法。
5. 计划生育信息化管理。
6. 计划生育信访处理。
7. 计划生育统计工作。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家学者授课，结合实际案例进行分析。
2. 现场教学：组织参观学习先进地区计划生育工作经验。
3. 交流研讨：开展经验交流，分享工作心得。
4. 网络培训：利用网络平台，开展在线学习。
六、培训时间1. 2023年度培训计划分为春季班和秋季班，每期培训时间为5天。
2. 针对特殊需求，可开展专题培训。
七、培训组织1. 成立计划生育培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。
2. 设立培训办公室，负责培训计划的制定、实施和评估。
3. 各级计划生育部门要高度重视培训工作，积极配合培训办公室开展培训活动。
八、培训保障1. 财务保障：各级财政要加大对计划生育培训工作的经费投入。
2. 人员保障：确保培训人员按时参加培训。
3. 培训设施保障：提供良好的培训场所和设备。
九、培训评估1. 培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训证书。
2. 定期对培训工作进行评估，及时发现问题，改进培训工作。
十、预期效果通过本培训计划，使计划生育工作人员的政策理论水平、业务能力、沟通协调能力和法治意识得到显著提高，为推动计划生育工作高质量发展提供有力的人才保障。
计生小组长培训计划
计生小组长培训计划一、培训背景随着社会经济的不断发展，人口问题越来越受到广泛关注。
计划生育工作是我国长期以来非常重要的一项工作，为了更好地推进计划生育工作，提高全社会的人口素质，培养专业的计划生育小组长是非常重要的。
因此，制定一套系统的培训计划，对于提高计划生育小组长的能力和水平，具有重要的指导意义。
二、培训目标1.培养具有较强的计划生育理论知识和实践技能的小组长；2.提高小组长对计划生育政策的理解和贯彻能力；3.增强小组长的组织协调能力和沟通表达能力；4.提高小组长的执法能力和群众工作能力；5.培养小组长的团队合作和领导管理能力。
三、培训内容1.计划生育政策法规法律知识培训通过宣讲和讲解相关法律法规及政策文件，使小组长对计划生育政策法规法律有深入的了解和认识，掌握常见的计划生育事务处理程序和规范。
2.计划生育卫生健康知识培训通过专家讲座、实地考察等形式，加强小组长对计划生育卫生健康知识的学习和掌握，使其具有一定的卫生保健知识。
3.计划生育技术培训通过实操和案例分析等形式，增强小组长的计划生育技术操作技能，为现场指导和服务提供技术支持。
4.计划生育宣传教育技能培训通过模拟讲座、角色扮演等方式，提高小组长的宣传教育能力，使他们具备一定的宣传教育技能和方法。
5.计划生育危机事件处理培训通过案例分析、模拟演练等方式，锻炼小组长处理突发事件和危机事件的能力，使其能够在突发情况下迅速稳定局势，有效处理问题。
6.计划生育服务管理与评估培训通过专业培训课程、实地考察等方式，增强小组长的服务管理与评估能力，提高服务水平，满足人口发展需求。
7.小组长团队合作和领导管理培训通过团队建设、角色扮演等方式，提高小组长的团队合作和领导管理能力，使其能够协调团队工作、激发团队潜力，提高工作效率和团队凝聚力。
四、培训形式1.专家讲座请相关领域专家学者就计划生育政策法规、健康知识、技术操作等进行专题讲座，增强小组长的理论基础。
2024年计生协会培训计划范文(二篇)
2024年计生协会培训计划范文村级计生协干部资料培训计划生育协会是依据国家有关法律、法规成立，经过民政部门注册，在____领导下，以协助政府动员广大群众自愿实行计划生育，推动人口与经济、社会资源、环境协调发展和可持续发展为主要任务，不以营利为目的的社会团体。
1、建立计划生育协会____，2、____群众实行计划生育协会的有效形式。
3、计划生育协会工作发展的必然要求，4、计划生育协的宗旨，5、计划生育协会的职能。
6、计划生育协会的主要任务，7、计划生育的工作目标。
8、计划生育协会的工作方法9、计划生育协会____机构的设置10、计划生育协会会员的义务。
11、计划生育协会工作制度、汇报制度、调查研究制度、民主参与监督制度、宣传活动制度、会员联系户制度、服务制度、村民自治制度、表彰奖励制度、会员守则、会员达标标准、优秀会员条件。
一、各乡、村计划生育协会工作人员必须按上级要求按时汇报资料，计划生育协会的宗旨是计划生育协会坚持计划生育提高人口生活质量，促进社会进步，实现可持续发展的必要条件，以全心全意为人民服务为根本宗旨。
二、计划生育协会职能是“带头、宣传、服务、坚督、交流”。
带头实行计划生育；热心宣传计划生育；围绕生育、节育开展各种服务活动；____执行计划生育政策的情况；交流广泛开展计划生育方面的国内和国际交流。
三、计划生育协会的主要任务1、发动会员在控制人口增长，提高人口素质，实行计划生育中起带头作用。
2、向群众宣传国家的计划生育方针、政策和法律、法规，传播计划生育和生殖健康等科学知识。
3、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，发展人口福利事业，帮助群众解决实行计划生育的实际困难后顾之忧。
4、履行民主对与和民主监督职能，反映群众的意愿和要求，维护群众的合法权益。
四、计划生育协会的工作目标是：1、协助政府____国家的计划生育方针政策、法律、法规以及人口与计划生育方案。
2、依法维护育龄群众在计划生育和生殖健康方面的合法权益，促进实现男女平等。
社区干部计划生育培训信息
社区干部计划生育培训信息一、培训目的计划生育是国家基本国策，是我国长期以来所坚持并付出巨大代价的一项政策。
对于社区干部来说，掌握相关的计划生育知识和技能，对于加强计划生育工作，提高人口素质，促进社会和谐稳定，具有十分重要的意义。
因此，为了提高社区干部的计划生育管理水平和服务能力，培训计划生育专业知识，是当前亟需解决的问题。
二、培训内容1.计划生育政策政策1）学习国家计划生育政策法规、政策措施等相关知识；2）分析当地计划生育政策法规和政策措施，并与国家政策法规进行对照和学习。
2.计划生育基础知识1）学习卫生和健康知识，强调生育方式的自然节育，建立健康的生活方式；2）生殖器官的生理结构，生殖器官的生理功能；3）性知识和卫生，避孕方法；4）婚前保健、孕期保健、产前保健、产后保健。
3.计划生育服务知识1）组织免费或者有偿利用健康教育方式宣传说服妇女把孩子生在计划生育政策允许的时间，宣传节育知识和节育方法；2）为孕妇和产后妇女提供科学的卫生知识宣传与指导；3）开展妊娠保健知识的普及与传授。
4.计划生育法律法规1）学习国家计划生育法律法规的相关内容，掌握法律法规的具体条款；2）学习计划生育工作的组织机构、职责、工作程序和资料档案管理等内容，系统掌握计划生育工作的法律、法规、政策和行政管理。
5.社会心理知识1）了解计划生育政策对社会和家庭的影响；2）分析在计划生育政策下可能发生的问题，培训社区干部具有处理这些问题的能力； 3）提高社区干部的社会心理素质，增强社区维护计划生育政策的信心。
三、培训目标通过培训，使社区干部树立遵纪守法、保护妇女儿童哲理，增强社区干部处理问题的能力，增强社区公众的计划生育权利意识，保证和促进计划生育政策向善、廉、正、清的方向发展。
四、培训方式1.课堂授课2.案例分析3.小组讨论4.实地教学五、培训计划1.培训时间：一周2.培训地点：社区活动中心3.培训人员：社区干部和社区工作人员4.培训费用：社区政府拨款，由社区政府承担5.培训目标：通过培训达到普及计划生育政策知识、提高社区干部的服务水平、促进计划生育政策的有效实施和服务质量的提高六、培训效果评估为了确保培训的实效性，我们将作出以下方面的工作：1.进行培训前的问卷调查。
2024年计生干部培训计划(3篇)
2024年计生干部培训计划为了全面____，深入学习实践____，落实____《决定》精神，推进我办计生干部职业化建设，按照《省“____”人口和计划生育干部教育培训工作规划》和《市____年度全市计生系统干部教育培训计划》及区计生的安排要求，结合我办人口和计划生育工作实际，特制定____年度办计生干部教育培训计划：一、培训对象社区计生专干，宣传干部、协会理事会员、微机操作人员、各单位计生专干及广大育龄夫妇。
二、培训内容培训主要内容为：（1）计生法律法规《中华人民共和国计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》和《省人口与计划生育条例》等。
（2）优生优育、生殖健康及避孕节育等科普知识。
（3）计划统计管理与信息化应用。
（4）流动人口服务管理与依法行政工作。
（5）药具管理工作。
（6）社区、单位计生服务管理等有关业务知识。
三、培训方式和师资安排以办事处人口学校为培训中心，授课老师聘请区计生局业务能手和办事处业务骨干担任。
四、培训要求1、各社区根据培训要求，做好培训人员组织管理工作，确保培训工作顺利开展。
2、各社区要制定培训计划，坚持每季度对单位计生专干培训一次，要求扎实开展工作、保证培训质量。
2024年计生干部培训计划（2）一、培训目标2024年计生干部培训计划的目标是通过系统化、全面的培训，提高计生干部的素质和能力，使其能够更好地履行计划生育政策的工作职责，推动计划生育工作取得更好的成效。
具体培训目标如下：1. 提升对计划生育政策的理解和执行能力；2. 增强组织领导、协调和管理能力；3. 加强沟通与协作能力，促进与社会各方的有效对接；4. 提高计生技术知识和服务能力；5. 增强创新思维和解决问题的能力；6. 提高计划生育宣传教育工作能力；7. 增强计生干部的职业道德和服务意识。
二、培训计划内容1. 政策法规培训：通过专家讲座、案例分析和讨论等方式，对计划生育的相关法律法规进行解读和学习，加深对政策的理解和把握，提高执行政策的能力。
计生专干培训计划
计生专干培训计划一、培训目标1. 增强计生专干的基本理论知识，提高专业技能；2. 加强计生专干的服务意识和责任感，提高服务水平；3. 培养计生专干的团队合作能力和创新意识，提高整体素质。
二、培训内容1. 计生政策法规知识培训：学习国家计划生育政策法规，了解相关政策法规的最新动态，规范自身行为；2. 人口发展与计划生育知识培训：通过学习人口发展和计划生育的基本理论知识，了解我国的人口形势和政策措施；3. 计生服务技能培训：学习计生宣传、咨询、服务、管理等技能，提高服务水平和质量；4. 家庭和社会教育培训：学习家庭和社会教育的基本理论和实践经验，加强家庭和社会教育能力；5. 健康教育与咨询培训：学习健康教育和咨询的基本理论和实践经验，提高健康教育和咨询水平；6. 心理辅导与咨询培训：学习心理辅导和咨询的基本理论和实践经验，提高心理辅导和咨询能力；7. 信息化技术应用培训：学习信息化技术的基本理论和实践经验，提高信息化技术应用水平；8. 案例分析与讨论：通过分析计生案例，讨论计生问题，提高解决问题的能力。
三、培训方法1. 专题讲座：邀请具有丰富工作经验和专业知识的专家学者进行专题讲座，传授实用技能和经验；2. 现场观摩学习：组织参与者到各级计生服务机构、妇幼保健机构等进行现场观摩学习；3. 案例分析与讨论：通过分析计生案例，讨论计生问题，促进参与者的思考和交流；4. 小组讨论与交流：组织参与者进行小组讨论和交流，促进思想碰撞和经验分享；5. 角色扮演与模拟训练：组织参与者进行角色扮演和模拟训练，提高实际操作能力；6. 自学和总结：要求参与者在课下做好相关资料和经验的自学和总结，提高学习效果。
四、培训流程1. 第一阶段：计生政策法规知识培训（3天）2. 第二阶段：人口发展与计划生育知识培训（2天）3. 第三阶段：计生服务技能培训（2天）4. 第四阶段：家庭和社会教育培训（2天）5. 第五阶段：健康教育与咨询培训（2天）6. 第六阶段：心理辅导与咨询培训（2天）7. 第七阶段：信息化技术应用培训（2天）8. 第八阶段：案例分析与讨论（1天）五、培训评估1. 学习成绩评定：考核学员对每个阶段培训内容的掌握情况，进行成绩评定；2. 课程评价反馈：对每个阶段的培训课程进行评价，收集学员的反馈意见和建议；3. 总结评估报告：对整个培训过程进行总结评估，提出培训效果分析和改进意见。
2024年人口计生干部培训总结模版(3篇)
2024年人口计生干部培训总结模版标题：2023年人口计生干部培训总结摘要：本文总结了2023年的人口计生干部培训内容和成效，包括培训目标、培训内容、培训模式、培训成果等。
通过培训，参训人员深入了解了人口计生政策的重要性和实施手段，提升了工作能力和专业素养，为推动人口与经济社会协调发展做出了积极贡献。
关键词：人口计生干部、培训、目标、内容、模式、成果一、引言人口计生工作是国家经济社会发展的重要组成部分，培训人口计生干部是提高人口计生工作质量和水平的重要途径之一。
本文旨在总结2023年人口计生干部培训的情况，为今后的培训工作提供参考。
二、培训目标1. 深入学习党和国家关于人口计生工作的方针政策，进一步明确工作任务和责任；2. 总结经验、交流心得，提升工作能力和专业素养；3. 掌握人口计生工作的最新理论与实践，推动工作创新与发展；4. 加强团队合作意识和沟通能力，提高组织协调水平。
三、培训内容1. 党和国家关于人口计生工作的方针政策解读；2. 人口与经济社会发展的关系及其重要性；3. 人口结构变化与人口调控；4. 人口计生工作实践案例分享与分析；5. 人口计生工作中的法律法规和政策解读；6. 现代信息技术在人口计生工作中的应用；7. 国际人口计生工作的经验借鉴。
四、培训模式1. 线上学习：通过网络平台进行课程学习和在线讨论；2. 线下培训：集中开展专题讲座、案例分享和实地考察等活动；3. 自主学习：学员根据培训计划进行个人学习和研究。
五、培训成果1. 参训人员的知识和认识水平得到提升，对人口计生工作的理论和实践有了更深入的了解；2. 参训人员在课程学习和在线讨论中形成了良好的交流氛围和学习氛围，共同解决问题和提高工作能力；3. 参训人员通过实地考察和案例分享，学习了国内外人口计生工作的成功经验，为本地区的工作提供了借鉴和启示；4. 参训人员通过培训后的调查问卷评价显示，对培训的满意度较高，并认为培训对自己工作能力和职业发展有积极影响。
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市计生局干部培训计划
姓名：XXX
部门：XXX
日期：XXX
市计生局干部培训计划
一、组织人员参加省、人口计生委组织的调训
年，省、人口计生委将继续举办各类培训班，市、各镇、街开发区计生办要按照上级要求选派人员参加。
二、市人口计生局组织的培训
（一）全市镇村计生干部业务培训班
培训时间：年6月，共2天。
培训对象：镇计生办流管员、政法员、统计员、微机员、农村计生主任
培训内容：流动人口管理、依法行政、统计知识等。
主办科室：办公室
（二）生殖健康咨询师国家职业资格培训班
培训时间：年6月，共2天。
培训对象：部分镇、街、开发区计生干部、农村计生主任
培训内容：生殖健康方面的知识。
主办科室：办公室
（三）人口计生工作领导干部培训班
培训时间：年7月，共3天。
培训对象：全市镇（街）、开发区分管人口计生工作的领导、计生办主任、市人口计生委机关干部
培训内容：学习辅导新时期人口计生工作的目标、任务和要求；计划生育依法行政、优质服务等业务知识。
主办科室：办公室
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（四）人口计生信访工作培训班
培训时间：年7月，共1天。
培训对象：各镇（街道）开发区人口计生办信访工作人员、部分镇（街道）开发区计生办主任。
培训内容：市《人口计生信访工作规范》；信访事项金宏网上登记流转办法；处理信访事项的技巧。
主办科室：政法科
（五）人口计生依法行政培训班
培训时间：年每月1天，共12天。
培训对象：各镇（街道）开发区行政执法工作人员、计生办主任、市人口计生局机关干部。
培训内容：违法生育案件的处理；行政执法过程中存在的问题及解决办法。
主办科室：政法科
（六）人口计生统计和信息化知识培训班
培训时间：年每月1天，共12天。
培训对象：各镇（街道）开发区统计（微机）员。
培训内容：统计业务基本知识、奖励扶助业务、村级台帐的填写。
主办科室：规统科
（七）流动人口计划生育管理工作培训班
培训时间：年每月1天，共12天。
培训对象：各镇（街道）开发区流管员。
培训内容：省流动人口信息交流平台、PADRS流动人口信息交流平台、特殊人员信息交流平台。
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主办科室：流管办
（八）计生协会专职人员培训班
培训时间：年每月1天，共12天
培训对象：各镇（街道）开发区计生协会专职人员。
培训内容：协会工作的基本知识、生育关怀活动的具体要求。
主办单位：计生协会办公室
（九）计划生育服务站长培训班
培训时间：年每月1天，共12天
培训对象：各镇（街道）开发区计生服务站站长。
培训内容：孕环情检测、长效节育措施落实、二胎孕期随访、病残儿鉴定、目标人群叶酸发放、持证流引产审批。
主办处室：科技科
三、各镇（街道）开发区的培训任务
根据计生委关于印发《年全市人口计生系统干部培训计划》的通知要求，各镇（街道）开发区要制定年度培训计划，强化师资力量，创新培训方式，认真组织开展全员学习、全员培训及岗位技能竞赛活动，努力提高计生工作人员综合素质。
要注重加强村（居）计生主任学历教育，争取高中以上学历的村（居）计生主任的比例每年有所提高。
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