人力资源管理资料 后勤岗位绩效考核表1

邵阳帝豪

3. 上班时间保持良好的工作状态和专业的着装要求

4. 具备良好的领悟能力、能充分的理解工作内容快速达成

5. 具备丰富的业务知识、技能、独立完成本岗位的工作

6. 拥有严谨的工作态度、能够最大程度的减少工作失误

7. 根据本岗位工作性质、能够改进工作方法提升工作效率

8. 时常对本职工作提出新要求设定新目标并能持续改进

9. 愿意适当利用个人时间、持续学习、提升工作技能 10. 拥有时刻调整工作状态的能力、避免工作受外力影响

工作相关标准

工作责任感（3分） 团队合作__（ 2 分 ）__ 业绩达成__（ 3 分 ） 业务技能（2分）

汇总考核情况（合计得分）

平均得分 得分汇总

主要工作改善建议（个人填写）

工作期望（部门领导意见）

月度绩效加分项 加分理由陈述 月度绩效减分项 减分理由陈述:

考评意见汇总

行政部意见

总经理意见

存档日期: 存档编号: 201 年月NO