培训讲义：职业竞争力的塑造跟提升(ppt 35)
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职业竞争力的塑造和提升
职业竞争力的塑造和提升
本演示将帮助您了解如何在职场中塑造和提升您的职业竞争力。从个人品牌 到技能发展，我们将探讨各个方面的关键要素。
什么是职业竞争力？
职业竞争力是指在职场中脱颖而出并取得成功所必需的能力和特质。它不仅 仅涉及技能和知识，还包括个人品质和其他关键要素。
职业竞争力在职场中的重要性
了解职业竞争力的重要性是成功的关键。它可以帮助您在职场中脱颖而出，获得更多机会，并实现个人和职业 目标。
个人品牌是您在职场中展现自己独特价值和吸引力的方式。通过塑造一个清晰的个人品牌，您可以吸引机会， 与他人建立联系，并实现职业发展目标。
构建专业网络以扩展机会
在职场中，建立和维护专业网络是非常重要的。一个强大的网络可以为您带 来新的机会、资源和合作伙伴关系，进一步提升您的职业竞争力。
创建针对性的求职策略
在寻求新的职业机会时，拥有一个有效的求职策略是至关重要的。通过精心 策划和执行一系列战略行动，您可以提高自己的竞争力，并找到适合您的理 想职位。
评估您当前的职业竞争力水平
了解自己的职业竞争力水平制定个人发展计划的第一步。通过评估您的技能、经验和个人品质，您可以确定 自己的优势和改进的领域。
确定您独特的优势和劣势
每个人都有自己独特的优势和劣势。通过识别和利用您的独特优势，您可以 在竞争激烈的职场中脱颖而出，并建立自己的个人品牌。
发展个人品牌以提升竞争力
本演示将帮助您了解如何在职场中塑造和提升您的职业竞争力。从个人品牌 到技能发展，我们将探讨各个方面的关键要素。
什么是职业竞争力？
职业竞争力是指在职场中脱颖而出并取得成功所必需的能力和特质。它不仅 仅涉及技能和知识，还包括个人品质和其他关键要素。
职业竞争力在职场中的重要性
了解职业竞争力的重要性是成功的关键。它可以帮助您在职场中脱颖而出，获得更多机会，并实现个人和职业 目标。
个人品牌是您在职场中展现自己独特价值和吸引力的方式。通过塑造一个清晰的个人品牌，您可以吸引机会， 与他人建立联系，并实现职业发展目标。
构建专业网络以扩展机会
在职场中，建立和维护专业网络是非常重要的。一个强大的网络可以为您带 来新的机会、资源和合作伙伴关系，进一步提升您的职业竞争力。
创建针对性的求职策略
在寻求新的职业机会时，拥有一个有效的求职策略是至关重要的。通过精心 策划和执行一系列战略行动，您可以提高自己的竞争力，并找到适合您的理 想职位。
评估您当前的职业竞争力水平
了解自己的职业竞争力水平制定个人发展计划的第一步。通过评估您的技能、经验和个人品质，您可以确定 自己的优势和改进的领域。
确定您独特的优势和劣势
每个人都有自己独特的优势和劣势。通过识别和利用您的独特优势，您可以 在竞争激烈的职场中脱颖而出，并建立自己的个人品牌。
发展个人品牌以提升竞争力
职业竞争力分析与提升培训课件
拓展人际关系网络
建立人脉
通过社交活动、行业会议 等方式，与同行和专业人 士建立联系。
维护关系
定期与联系人保持联系， 分享信息和经验，深化彼 此关系。
寻找导师
寻找业内经验丰富的人作 为导师，获取宝贵的建议习
自我教育
不断学习新知识和技能，适应行业变 化。
利用在线课程、书籍和自学资源进行 自我教育。
详细描述
介绍企业如何通过内部培训、外 部培训和员工自我学习等方式， 提升员工的职业技能和素质，增 强企业的核心竞争力。
行业成功案例
总结词
行业内成功提升职业竞争力的企业或 个人案例
详细描述
分析行业内成功提升职业竞争力的企 业或个人案例，探讨其成功的经验和 做法，为其他企业和个人提供借鉴和 启示。
05
02
职业竞争力分析
职业竞争力分析
• 请输入您的内容
03
提升职业竞争力的方 法与途径
提升个人能力
01
02
03
专业技能
不断深化自己的专业知识 和技能，保持与时俱进， 使自己在所属领域中保持 领先地位。
通用能力
如沟通能力、团队协作、 问题解决和领导力等，这 些能力在职场中同样重要 。
自我管理
有效的自我管理能提升工 作效率，如时间管理、情 绪管理及健康管理。
职业竞争力提升的挑 战与对策
应对职业发展瓶颈
缺乏晋升机会
面对晋升通道狭窄或停滞不前的 状况，应积极寻找其他发展机会 ，如内部转岗、跨部门合作或寻
找其他公司的工作机会。
技能过时
随着行业发展和技术更新，需要不 断更新自己的知识和技能，可以通 过参加培训课程、自学或参与实际 项目来提升自己的能力。
如何塑造和提升个人职业竞争力(PPT 42张)
职业保障
职业保障是一种主动的 保护，是通过自身能力 的提高来提高安全系数， 让自己变得更加安全， 职业保障才是真正的保 障。
学好数理化，走遍天下都不怕！
有了职业化，走遍天下才不怕！
3、职业化的内在架构
职业品牌
职业结果
职业能力
1) 职业能力
具有保质期，过气作废 看似安全，实际最不安全
2) 职业结果
我们可以规定别人在什么时候、什么地点、做什 么事情，但不能掌控他们在做这件事情时所怀抱
的状态。
案例：秦始皇统一六国
作为管理者，我们依然是计划、组织、协调、控制。
问题：
对员工进行精神管理，是站在公司的立场还是员工的立场？
结论：站在公司的立场，员工的角度考虑问题
二、什么是职业化的真正保障？
什么是职业化？ 什么是真正的保障？
职业化的内在架构
职业化的摄像机
1、什么是职业化？
职业化不同于专业化 喜欢做的事和必须做的事 痛苦的做事和快乐的做事
职业化的职业者必须快乐地去做自己必须做的事
1、什么是职业化？
做自己喜欢做的事
做自己必须做的事
快乐的做必须做的事
痛苦的做自己必须做的事
22/23
35
60男性
55女性
职业起点
职业关键点
退休年龄
收获：
让你更快的脱颖而出 让你获得更多奖励 让你更轻松、更快乐
建筑工人的 故事
一个练习：
创业心态 就业心态
2、积极的心态
积极心态能够激发热情 积极心态能够增强创造力 获得更多的资源 积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事 情发生。
如何塑造和提升个人职业竞争力 PPT(共 42张)
快乐的做必须做的事
痛苦的做自己必须做的事
2、什么是真正的保障？
问题讨论： 什么是真正的保障？就业保障还是职业保障？为什么？
案例：老虎和狮子的案例
就业保障和职业保障的区别
就业保障
职业保障
就业保障是外在的保护， 是国家、行业、企业等 给予就业者的保障，看 似安全，其实非常危险。 习惯于这种保障的就业 者竞争力日益低下，最 终将失去自我保护的能 力
切记：
不要问公司为你做了什么，要问你为公司做了什么？ 不要问上级为你做了什么，要问你为上级做了什么？ 不要问员工为你做了什么，要问你为员工做了什么？ 不要问顾客为你做了什么，要问你为顾客做了什么？
钱以外的工作动力是什么？
切记：
要么享受工作！要么忍受工作！
要得更多，得到的更多，我们与球场的规则一样，进攻是最 好的防守！
职业保障是一种主动的 保护，是通过自身能力 的提高来提高安全系数， 让自己变得更加安全， 职业保障才是真正的保 障。
学好数理化，走遍天下都不怕！ 有了职业化，走遍天下才不怕！
3、职业化的内在架构
职业品牌
职业结果
职业能力
1) 职业能力
具有保质期，过气作废 看似安全，实际最不安全
2) 职业结果
2、关注团队成员的利益点
（二）避免成为“团队白痴”
1、观摩者： 2、无所不知者 3、批判者和拒绝者 4、难以接触者： 5、浪费自己时间者： 6、表里不一者
期盼大家有所收获！ 期盼我们共同成长！
三、问题讨论
问题一：我在团队中存在的价值是什么？
我的存在为我的主管带来什么价值； 我的存在为我的同事带来什么价值； 我的存在为我的员工带来什么价值； 我的存在为我的客户带来什么价值。
培训讲义：职业竞争力的塑造与提升(ppt 35)
职业竞争力的塑造和提升
高效能学习公约
“胡思 乱想”
放松 身心
全心 投入
训练目的
了解你自己的就业心态 建立积极的职业心态 挑战激烈的职业竞争
课程内容
一、企业在想什么
四、职业竞争力的塑造
1.塑造观念
二、我们今天面对什么 2.改变行为
三、什么是真正的保障 五、不再啰嗦
企业在想什么
产品力
态度职业化
游戏心态：快乐地做
游戏心态可以避免的三个陷阱：
急
贪
乱
态度职业化
游戏心态：快乐地做
如果你没有做 自己喜欢的事 的机会——
就请你去喜欢 自己做的事！
行为职业化
行为导致结果
学习力 销售自己
脱颖而出
行为职业化
行为导致结果
学习力——读书
行为职业化
行为导致结果
学习力——读事
没有什么“小事”，只要是构成结 果的一部分，都值得你去重视
什么是真正的保障
什么是职业危机？ 如果你为自己在工作中得不
到成就感而担忧，或者在相 对稳定的环境里不知道何去 何从，这种状态就是职业危 机。
什么是真正的保障
就业危机 VS. 就业保障 职业危机 VS. 职业保障
什么是真正的保障
就业保障 职业保障
来自外部 来自自身
什么是真正的保障
有形资产
收入
----不要问你的国家能 为你做什么，而应该问 业化
无论干哪一行，态度都比技能更 重要
成功的心态决定成功的结果：
创业心态 “游戏”心 态
成功的结果
态度职业化
创业心态：为自己做
切记：
要是你只能看 到每个月的薪 水，那就用不 着期待获得更 多了！
高效能学习公约
“胡思 乱想”
放松 身心
全心 投入
训练目的
了解你自己的就业心态 建立积极的职业心态 挑战激烈的职业竞争
课程内容
一、企业在想什么
四、职业竞争力的塑造
1.塑造观念
二、我们今天面对什么 2.改变行为
三、什么是真正的保障 五、不再啰嗦
企业在想什么
产品力
态度职业化
游戏心态：快乐地做
游戏心态可以避免的三个陷阱：
急
贪
乱
态度职业化
游戏心态：快乐地做
如果你没有做 自己喜欢的事 的机会——
就请你去喜欢 自己做的事！
行为职业化
行为导致结果
学习力 销售自己
脱颖而出
行为职业化
行为导致结果
学习力——读书
行为职业化
行为导致结果
学习力——读事
没有什么“小事”，只要是构成结 果的一部分，都值得你去重视
什么是真正的保障
什么是职业危机？ 如果你为自己在工作中得不
到成就感而担忧，或者在相 对稳定的环境里不知道何去 何从，这种状态就是职业危 机。
什么是真正的保障
就业危机 VS. 就业保障 职业危机 VS. 职业保障
什么是真正的保障
就业保障 职业保障
来自外部 来自自身
什么是真正的保障
有形资产
收入
----不要问你的国家能 为你做什么，而应该问 业化
无论干哪一行，态度都比技能更 重要
成功的心态决定成功的结果：
创业心态 “游戏”心 态
成功的结果
态度职业化
创业心态：为自己做
切记：
要是你只能看 到每个月的薪 水，那就用不 着期待获得更 多了！
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
销售自己
如果连自己都不愿意大声吆喝自己 谁又会在乎你是谁呢？
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
销售自己
别错过表演的机会，抓住一次就可能成为主角
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
销售自己
一旦购买你的人觉得物超所值， 你就是一个有竞争力的人
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
什么是真正的保障
我们都在经营自己的品牌
职业能力 职业结果 职业品牌
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
什么是真正的保障
我们都在经营自己的品牌
三大要素
强化个人品质
制造个人优势
加大传播力度
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
职业竞争力的塑造
观念、态度&行为的竞争
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
观念职业化
观 念 领 先 你 一 定 领 先
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
行为导致结果
学习力——读人
当你开始“近庙不轻神”，就会发现 “枕边有伟人”
小偷偷人钱财，“大偷”偷人智慧
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
销售自己
切记：在职场中最重要的一件事…
怎么把自己卖出去！
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行训讲义职业竞争力的 塑造与提升
2020/11/11
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
高效能学习公约
“胡思 乱想”
放松 身心
全心 投入
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
训练目的
➢ 了解你自己的就业心态 ➢ 建立积极的职业心态 ➢ 挑战激烈的职业竞争
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
销售自己
如果连自己都不愿意大声吆喝自己 谁又会在乎你是谁呢？
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
销售自己
别错过表演的机会，抓住一次就可能成为主角
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
销售自己
一旦购买你的人觉得物超所值， 你就是一个有竞争力的人
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
什么是真正的保障
我们都在经营自己的品牌
职业能力 职业结果 职业品牌
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
什么是真正的保障
我们都在经营自己的品牌
三大要素
强化个人品质
制造个人优势
加大传播力度
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
职业竞争力的塑造
观念、态度&行为的竞争
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
观念职业化
观 念 领 先 你 一 定 领 先
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
行为导致结果
学习力——读人
当你开始“近庙不轻神”，就会发现 “枕边有伟人”
小偷偷人钱财，“大偷”偷人智慧
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行为职业化
销售自己
切记：在职场中最重要的一件事…
怎么把自己卖出去！
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
行训讲义职业竞争力的 塑造与提升
2020/11/11
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
高效能学习公约
“胡思 乱想”
放松 身心
全心 投入
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
训练目的
➢ 了解你自己的就业心态 ➢ 建立积极的职业心态 ➢ 挑战激烈的职业竞争
培训讲义职业竞争力的塑造与提升
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通路能力
品牌能力
机制
我们今天面对什么？
纷然而至的全球化人才竞争 传统职业格局的彻底蜕变 专业意识和专业知识的不断更新 企业对员工综合能力的要求不断
提高
结论：我们需要职业化！
什么是真正的保障
什么是就业危机？ 如果你正在为能不能获得
一份工作而操心，或者常 常被迫更换着工作，这种 状态就是就业危机。
…约翰.肯尼迪
态度职业化
无论干哪一行，态度都比技能更
重要 成功的心态决定成功的结果：
创业心态 成功的结果
“游戏”心 态
态度职业化
创业心态：为自己做
切记： 要是你只能看 到每个月的薪 水，那就用不 着期待获得更 多了！
态度职业化
创业心态：为自己做
使你更轻松、更自由
使你更容易脱颖而出
使你获得更多奖赏
什么是真正的保障
我们都在经营自己的品牌
职业能力 职业结果 职业品牌
什么是真正的保障
我们都在经营自己的品牌
三大要素
强化个人品质
制造个人优势
加大传播力度
职业竞争力的塑造
观念职业化
观 念 领 先 你 一 定 领 先
观 念 落 后 你 一 定 落 后
观念职业化
我在团队中存在的价值是什么？
----Ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country. ----不要问你的国家能 为你做什么，而应该问 你能为国家做什么。
行为导致结果
学习力——读人
当你开始“近庙不轻神”，就会发现 “枕边有伟人” 小偷偷人钱财，“大偷”偷人智慧
行为职业化
销售自己
切记：在职场中最重要的一件事…
怎么把自己卖出去！
行为职业化
销售自己
行为职业化
销售自己
行为职业化
销售自己
行为职业化
销售自己
行为职业化
销售自己
如果你一定要，你就一定能成功！
职业竞争力的塑造和提升
高效能学习公约
“胡思 乱想”
放松 身心
全心 投入
训练目的
了解你自己的就业心态 建立积极的职业心态 挑战激烈的职业竞争Fra bibliotek课程内容
一、企业在想什么 四、职业竞争力的塑造
1.塑造观念 二、我们今天面对什么 2.改变行为
三、什么是真正的保障 五、不再啰嗦
企业在想什么
产品力 人
态度职业化
游戏心态：快乐地做
如果你没有做 自己喜欢的事 的机会——
就请你去喜欢 自己做的事！
行为职业化
行为导致结果
学习力 销售自己
脱颖而出
行为职业化
行为导致结果
学习力——读书
行为职业化
行为导致结果
学习力——读事
没有什么“小事”，只要是构成结
果的一部分，都值得你去重视
成事、败事
行为职业化
什么是真正的保障
什么是职业危机？ 如果你为自己在工作中得不
到成就感而担忧，或者在相 对稳定的环境里不知道何去 何从，这种状态就是职业危 机。
什么是真正的保障
就业危机
VS.
就业保障
职业危机
VS.
职业保障
什么是真正的保障
就业保障
职业保障
来自外部
来自自身
什么是真正的保障
有形资产
收入
无形资产
品牌
态度职业化
游戏心态：快乐地做
鱼文化 看到什么？ 悟到什么？
态度职业化
游戏心态：快乐地做
切记：游戏
和工作的本 质一样，都 是为了让人 快乐！
态度职业化
游戏心态：快乐地做
切记：在欲望 和绝望之间找 到平衡，在过 程和结果之中 获得满足
态度职业化
游戏心态：快乐地做
游戏心态可以避免的三个陷阱：
急
贪 乱