新形势下医院思想政治工作的新亮点
医院政治思想工作存在的问题及对策分析
医院政治思想工作存在的问题及对策分析随着社会的发展，人们在选择医院的时候越来越注重医院的服务质量，而日趋激烈的医疗行业竞争说到底就是人才的竞争。
而要改变医院的服务质量，最为根本的就是要改变医务工作人员的思想状态，本文通过分析当前存在的一系列问题，提出来解决办法。
标签：医院思想政治工作问题对策引言随着经济的快速发展，国家各基础设施不断完善，卫生事业改革的顺利进行，人们的思想认知也发生了变化，同样的相关思想政治工作的开展也变得复杂多样，这就对我们医院系统开展思想政治工作提出来更加艰巨的要求。
一、思想政治工作的重要意义医院的政治思想工作的有效开展可以为医院的其他各方面的开展提供强大的精神支撑，只有积极开展医院的思想政治工作，提高医院管理人员的医务工作者的职业道德，树立全心全意为患者服务的的医院文化，才能有效增强医院的综合竞争力，保证医院的社会和经济效应，才能促进医院的健康稳定发展。
二、思想政治工作存在的主要问题1.政治思想工作机制不健全每个医院都建立有相应的思想政治工作部门，但是一些医院自上而下对思想政治建设的不重视导致了有部门、没制度，就算有制度，也没有相关的工作人员愿意并认真的进行思想政治工作，这些都导致了医院思想政治工作难以正常开展。
2.政治思想工作循规蹈就由于人们普遍对思想政治工作的不重视，这就导致了相关工作机构的工作方法手段单一，工作方式古板循旧，依然采用老旧的开会时读报纸、开批斗会等方式上，并且仅限在工作的8小时时间内，这充分说明我们进行思想政治工作的工作人员本身的思想认识就不够，所以有这些人员开展的思想政治工作效率可想而知。
究其主要原因，说明我们的医院仍然采用老旧的管理制度，单单重视对医务人员行为上的硬性规定，不重视甚至忽略了对医务人员思想政治上的教育要求。
3.政治思想工作重视度不够近年来，医患之间的冲突不断增多，并且好多医患冲突被恶意扩大化，在这种情况下，我们医院的相关思想政治工作人员责任重大，但是，我们在仔细观察后发现，领导层面对思想政治工作人员的边缘化导致了从事思想政治工作的人员普遍热情不高，没有工作积极性，以至于一些医患矛盾在出现之后不能够有效的进行解决，矛盾不断加剧，最后造成一系列恶劣的社会影响。
坚持以人为本,做好医院思想政治工作
坚持以人为本，做好医院思想政治工作新时期如何将“以人为本”的科学发展观落实到思想教育的实际工作中去，提高医疗卫生服务中思想政治工作的有效性是我们必须探讨的一个重要课题。
党的十七大报告中“以人为本”的主旋律给各行各业的人们带来新的希望，人本管理完全符合“以人为本”的精髓。
所谓人本管理，就是首先确立人在管理过程中的主导地位，继而围绕着调动人的主动性、积极性、创造性去开展的一切管理活动。
医院实现人本管理主要体现在对内对外两个方面，对内是指管理者与被管理者的关系。
其内涵应该是尊重人、依靠人、培养人、发展人、为了人。
尊重人是第一位的。
对外就是对患者，主要是体现在真正落实救死扶伤，实行人道主义这一根本宗旨上。
一、一切工作，要以“人”为出发点和落脚点过去我们对思想政治教育工作的认识，主要是立足于教育者自身，着眼点是管理人、教训人，见物不见人，就事论事，没有形成教育与自我教育的合力。
远离思想实际的空洞说教，缺乏感情交流，很难把思想工作真正做到医务人员的心里去。
胡锦涛总书记曾指出，“构建社会主义和谐社会的大量工作同党的群众工作有密切联系，要求我们把联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作做得更好”。
这就要求我们在开展思想政治工作时，必须突出“人”这个主体。
通过强化联系实际，以工作实效“检验人”。
思想教育的成效，只能从医务人员的精神风貌和职业行为中体现出来。
当前，要认真组织学习贯彻十七大精神，让广大医务人员肩负起社会责任。
党的十七大报告提出“健康是人全面发展的基础”的重要论断，把“人人享有基本医疗卫生服务”作为全面建设小康社会的一项重要奋斗目标，不仅深刻揭示了医疗卫生工作与经济社会发展的内在关系，也体现了党和政府坚持以人为本、全心全意为人民服务的根本宗旨。
医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系经济社会协调发展，关系国家和民族的未来。
我们要引导全体医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，培育良好的“医德”，坚持“以病人为中心”的服务理念，进一步强化服务意识，在诊疗活动中，突出人文关怀，设身处地地考虑病人的心理及感受，不仅要治好“病”，更要治好“心”，不断提高医疗服务质量，树立新时期医院和医务工作者的崭新形象。
医院政治思想汇报
医院政治思想汇报一、引言在当今社会，医院作为服务于人民群众的重要机构，对于医院领导干部的政治思想素质要求更是严格。
本文将就医院政治思想的重要性、当前存在的问题及应对策略等方面进行探讨和汇报。
二、医院政治思想的重要性医院政治思想是医院领导干部思想政治素质的重要组成部分，关系到医院的长远发展和社会稳定。
医院领导干部要时刻绷紧思想这根弦，始终保持政治坚定性、政治警觉性和政治敏锐性，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
三、当前存在的问题1. 政治敏感性不强部分医院领导干部对当前国家政治风向和政策导向缺乏敏感性，容易在思想上出现偏差。
2. 政治立场不坚定个别领导干部在面对矛盾和问题时表现出犹豫不决、优柔寡断的特点，缺乏坚定的政治立场。
3. 政治纪律意识淡薄部分干部对党的政治纪律要求认识不够，甚至出现对党不忠诚、不老实的情况。
四、应对措施1. 加强政治理论学习医院领导干部应主动学习党的政治理论，不断提高政治理论水平，增强政治思想素质。
2. 健全政治敏感机制建立健全医院政治敏感信息收集机制和分析研判机制，提高领导干部对敏感问题的感知能力。
3. 强化政治监督加强对医院领导干部的政治纪律监督，发挥党组织的政治监督作用，及时纠正违反政治纪律的行为。
五、结论医院领导干部的政治思想素质直接关系到医院的发展和稳定，必须高度重视。
只有始终保持政治坚定性、政治警觉性和政治敏锐性，增强政治思想素质，才能更好地推动医院事业的发展，为人民群众提供更优质的医疗服务。
以上是关于医院政治思想的汇报，希望能够得到领导的指导和支持。
医院领导思想政治工作计划
医院领导思想政治工作计划
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，我们医院要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强思想政治工作，推动医院各项工作迈上新台阶。
首先，要坚持正确政治方向，不断加强党的建设，严肃党内政治生活，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。
其次，要以弘扬社会主义核心价值观为主线，开展丰富多彩的思想政治教育活动，引导广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
进一步加强医院文化建设，营造积极向上的精神文化氛围。
最后，要加强与群众的联系，广泛开展群众工作，关心职工生活，解决好职工的思想上、生活上的困难，增强医院的凝聚力和战斗力。
希望全体领导干部和职工员工积极响应，共同为医院的发展做出积极贡献。
医院思想政治建设工作总结.doc
医院思想政治建设工作总结医院思想政治工作必须以科学发展观为指导,坚持目标激励,正面教育,结合业务工作,来调动广大医务工作者积极性和创造性。
今天我给大家整理了医院思想政治建设工作总结，希望对大家有所帮助。
医院思想政治建设工作总结范文一今年以来，在市卫生局党委的指导下，在院党支部的正确领导下,我院思想政治工作坚持以邓小平理论、"三个代表"和科学发展观的重要思想为指导，深入贯彻党的xx届五中全会精神，紧紧围绕以病人为中心开展医院管理年活动，进一步把握"树正气、讲团结、求发展"主旋律，大力加强基层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创建等工作，深入开展"爱我医院，我为医院做贡献"活动，使我院思想政治工作跨上了一个新的台阶。
一、加强基层党建工作，树立科学发展观，进一步兴起学习"三个代表"重要思想的新高潮。
今年以来，院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干部认真学习了"三个代表"重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级干部和党员积极开展了理论学习，强化党员学习日制度，并将学习"三个代表"重要思想同本部门、本科室的工作实际联系起来，坚持用"三个代表"重要思想指导工作，牢记"情为民所系、利为民所谋、权为民所用"，努力解决职工群众的实际问题，全年为职工办实事数十余件次。
此外，院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。
各党小组、各科室纷纷总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验，不断把"三个代表"重要思想的学习贯彻引向深入，为全院改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。
二、加强思想道德素质教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。
首先，组织全院干部职工开展了学习华益慰先进事迹活动。
以此活动为契机，人人以华益慰为学习榜样，争做知识型职工，勇当工作中的尖兵，树立团队精神，为和-谐医院的建设发挥了积极作用。
医院思想政治教育工作开展研究
医院思想政治教育工作开展研究【摘要】本文针对医院思想政治教育工作展开研究，通过对医院思想政治教育工作的现状分析，探讨影响其开展的因素，总结医院思想政治教育工作的重点和方式，提出提升工作的策略，以及对工作效果进行评估。
在结论部分总结本研究，展望未来研究方向，并对医院管理提出建议。
通过本文的研究，可以为医院思想政治教育工作提供理论支持和实践指导，促进医院管理水平的提升，营造良好的工作氛围和发展环境，提高医务人员的工作积极性和服务质量，从而更好地为患者提供优质的医疗服务。
【关键词】医院思想政治教育工作, 研究, 现状分析, 影响因素, 重点和方式, 策略, 效果评估, 总结, 展望, 建议, 医院管理1. 引言1.1 背景介绍医院作为服务于广大群众的重要机构，在开展医疗工作的也承担着思想政治教育的责任。
随着社会的不断发展和变化，医疗领域也面临着诸多挑战和困境，其中思想政治教育工作的开展显得尤为重要。
医院内部存在着不同职业群体的交融与冲突，思想政治教育工作有助于增强团队凝聚力和协作能力。
随着医疗技术的不断创新和社会风气的变化，医务人员的思想观念也需及时调整和更新，以适应新形势下的医疗环境。
医院作为公共机构，承担着社会责任，思想政治教育工作可以更好地引导医务人员履行社会责任，提高医疗服务的质量和效率。
对医院思想政治教育工作开展研究，探索适合医疗领域特点的教育方式和策略，具有重要的现实意义和深远的影响。
本文旨在深入分析医院思想政治教育工作的现状，探讨影响医院思想政治教育工作开展的因素，提出提升工作效果的策略，以期为医院管理提供有益建议。
1.2 研究目的研究目的是为了深入探讨医院思想政治教育工作开展的现状和存在的问题，找出影响医院思想政治教育工作的因素，总结医院思想政治教育工作的重点和方式，并提出提升医院思想政治教育工作的策略。
通过对医院思想政治教育工作的效果评估，进一步探讨如何更有效地开展思想政治教育工作，以促进医院文化建设，提升医务人员的思想政治素质和职业道德水平，推动医院管理水平的提高，为构建和谐医疗环境，提供良好的精神文明保障。
思想政治工作在医院发展中的作用
思想政治工作在医院发展中的作用-人力资源思想政治工作在医院发展中的作用丁海萍绍兴市妇幼保健院摘要：思想政治工作是调节个人与个人、个人与集体、集体与集体之间矛盾不可或缺的管理手段。
本文就医院体制运行中，思想政治工作出现的问题及解决方法，以及思想政治工作在医院工作开展中的重要作用，进行了简单的分析与探讨。
关键词：医院思想政治工作医院里几乎都是技术性很强的高素质员工，知识素养也大都是极高的，但其思想素质却是参差不齐的，这就加大了医院的思想政治工作开展的难度性。
如何做好调节各部门的思想政治教育以及引导的工作，推动各项工作的顺利开展，是目前医院思想政治工作者首要去解决的前提性问题。
一、当前思想政治工作在医院发展中存在的问题1.提高对人力资源的重视度。
人力资源是医院管理建设与发展中不可缺少的资源，也是与经济资源、信息资源、财力资源等相比较而言更为重要的资源。
对人力资源的合理管理，是保障整个医院顺利开展的前提性工作。
但是就目前的医院管理体制来说，很多医院还没有将人力资源的管理问题足够地重视起来，对其思想政治的工作更是认识较为肤浅。
所以加强医院人力资源管理的思想政治工作就迫在眉睫，保证其不但在各自的技术领域有着较好的发展条件，还要在思想政治的层次面上树立正确的价值观，这样才能够使医院的工作人员具备现代化的理念和综合性的素质，有利于更好地为广大人民群众服务，造福于百姓，促进医院思想政治工作的开展。
2.思想政治工作开展的内容要切合实际。
医院在进行思想政治性教育的时候，大多内容笼统且缺乏实际操作性，不够系统化，其内容传达的途径也比较单一化，很难引起员工对思想政治教育的接受和学习兴趣。
思想政治需要学习的主要内容也比较枯燥乏味，多是去传达一些较为抽象的领导班子精神，没有太大的实际效用，背离了思想政治教育的主要方向，且与员工的切身利益没有太大的关联，无法引起员工的学习热情。
思想政治工作的空洞化，使人们的工作方式也很难得到合理的运用与创新，不利于工作人员对工作进行有效的开展与运作，继而影响了整个医院体制的发展。
医务人员政治思想工作总结
医务人员政治思想工作总结近年来，医疗事业高速发展，医务人员的专业素养也在不断提高，但是医务人员政治思想工作也显得尤为重要。
政治思想工作是指通过充分发挥政治教育的作用，帮助医务人员实现政治信仰、思想觉悟的提高，进而影响其工作态度、职业操守、业务水平和医德医风，贯穿于医疗工作的全过程，是医院管理的重点和难点之一。
医务人员是医疗工作的主力军，是最直接和密切面对患者的人群，其政治思想状况直接影响医疗质量和患者满意度。
因此，医务人员政治思想工作的做好与否，关系到医疗卫生事业的发展和社会稳定。
而医务人员政治思想工作的总结也是帮助医务工作更好开展的一个重要方向。
一、政治思想政策的及时宣传近年来，我院加强了对医生的政治思想教育，通过建立轮流值站制度，积极派驻学习小组到中央和省市进行学习。
定期组织医务人员到建设课程教学科普基地和学校等地进行参观和学习，学习和领悟全面从严治党的指导思想和各项有关政策的落实。
二、思想政治教育的深入落实在医院的政治思想工作中，常常通过医生的轮岗、业务培训等途径，向他们宣传有关的政治思想和政策。
同时，医院还会通过开展多种形式的教育活动，如座谈会、讲座等，提升医务人员的政治思想素质。
此外，还不断加强医务人员对于专业领域的学习，进一步提升医务技能水平。
通过反复的思想教育，提高医务人员的政治素质和工作水平，更好地为患者服务。
三、建立健全医院的制度建设制度对于医院的管理和医务人员思想政治工作来说都是至关重要的。
在医院的日常管理中，应该建立健全自己的规定和制度，确保医务人员的行为符合自己的行业要求，并且也有助于调节医护人员之间的关系。
另外，医院应该严格执行各项人事制度，例如人事安排等，支持有经验的医师可以在医院内部发挥自己的优势，从而更好的发挥医院的作用。
四、医务人员的日常监管在医院的日常管理工作中，国家医疗机构应该严格执行各项规定，并进行日常监管，以保证医院的各项服务更好地展开。
对于医生的行为、言论等方面也应进行监管，对于违规行为进行及时的处理。
2024年医院思想政治工作总结
2024年医院思想政治工作总结思想政治工作对于医院来说是非常重要的，它关系到医院的发展和员工的精神面貌。
2024年，我们在医院的思想政治工作上做了一系列的努力和创新，取得了一些积极的成果。
下面就对2024年医院思想政治工作进行总结，主要包括工作的主要内容、取得的成绩和存在的问题以及今后的改进方向。
一、工作主要内容在2024年的思想政治工作中，我们主要围绕以下几个方面展开工作：1. 加强党的领导。
我们深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，加强党组织的建设和党员教育培训，确保党的政策和决策在医院得到贯彻落实。
2. 增强员工的思想道德素质。
我们通过组织开展各类思想道德讲座、座谈会等活动，加强员工的思想道德教育，培养员工的良好品德和职业道德。
3. 丰富员工的精神生活。
我们组织了各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享会等，让员工能够在忙碌的工作之余有机会放松身心，丰富自己的精神生活。
4. 加强爱国主义教育。
我们组织了一系列庆祝国庆、纪念建军节等活动，加强对员工进行爱国主义教育，激励员工为国家和人民的事业作出更大的贡献。
5. 加强医德医风建设。
我们坚持以病人为中心的原则，加强对医务人员的职业道德教育和医德医风建设，提高医务人员的服务意识和医疗水平。
二、取得的成绩在2024年的思想政治工作中，我们取得了一些积极的成绩：1. 提高了员工的思想政治素质。
通过各类教育培训活动，员工的思想道德素质得到了提升，他们对党和社会主义制度的认同感更加强烈，遵纪守法意识更加牢固。
2. 增强了团队凝聚力和向心力。
通过组织各类文化活动，员工之间的沟通交流得到了增进，团队的凝聚力和向心力得到了提高，共同为医院的发展而努力。
3. 优化了医院的工作环境和服务质量。
通过加强医德医风建设，医务人员的服务意识和医疗水平得到了提高，患者的就医体验得到了改善，医院的服务质量也得到了认可。
4. 增强了员工的社会责任感。
通过加强爱国主义教育，员工的社会责任感得到了增强，他们愿意主动参与到各类公益活动中，为社会的发展和进步作出自己的贡献。
2024年医院思想政治工作总结（二篇）
2024年医院思想政治工作总结作为一名医院领导干部，思想政治工作是我多年以来一直重视和致力于的工作。
通过深入了解医院内外的形势、研究国家政策和相关法律法规，以及与职工广泛交流和开展各种形式的教育培训，我努力做好医院的思想政治工作，为医院的发展做出了一定的贡献。
一、强化思想引领，提高职工思想觉悟作为一所公立医院，肩负着服务社会、救死扶伤的使命。
在这个过程中，医务人员面临着巨大的压力和挑战。
因此，为了提高职工的思想觉悟，使他们能够更好地履行职责，推动医院的发展，我注重思想引领的工作。
通过组织开展形势宣讲、党性教育和理论学习等活动，给职工提供了思想上的指导和支持，使他们更加明确自己的使命和责任。
二、拓宽职工的工作渠道，提高职工的工作能力医院作为一家综合性医疗机构，涵盖了多个专业和职能部门。
为了提高职工的工作能力，我注重拓宽职工的工作渠道，使他们具备多元化的工作技能。
通过组织开展各类技术技能培训、岗位轮岗和交流等活动，不断提升职工的综合素质和专业水平，使他们能够适应医疗行业的发展需求。
三、加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境廉政建设是一项重要的工作，也是医院思想政治工作中一个重要的方面。
我注重加强党风廉政建设，坚决反对和打击各类违法违纪行为。
通过建立健全党风廉政建设制度、加强对职工的教育和监督等措施，营造风清气正的工作环境。
同时，我也注重对职工廉政意识的培养，加强职工的思想教育和道德修养，使他们成为遵纪守法、廉洁自律的模范。
四、加强与职工的沟通和交流，解决职工关切作为一名领导干部，与职工的沟通和交流是我工作的重要方面。
通过定期召开职工大会、座谈会和个别谈心等形式，了解职工的需求和困难，及时解决职工关切，增强职工的归属感和凝聚力。
总之，医院思想政治工作是一项综合性、复杂性很强的工作。
通过多年的实践和探索，我逐渐形成了自己的工作方法和思路。
在今后的工作中，我将继续加强对医院思想政治工作的重视，深入了解职工需求，加强培训和教育，为医院的发展做出更大的贡献。
思想政治医德医风总结
思想政治医德医风总结思想政治医德医风是指医务人员在思想觉悟、政治立场、职业道德和工作风格方面的要求。
医务人员作为国家的守护者和人民的健康守护者，必须具备正确的思想政治水平和良好的医德医风。
下面我将对思想政治医德医风进行总结，并旗帜鲜明地提出一些看法。
首先，思想政治是医务人员的灵魂，是决定他们行为的基础。
具备正确的思想政治水平，意味着医务人员要坚持马克思主义的指导地位，坚持中国特色社会主义道路，坚决拥护党的领导，支持党的方针政策。
医务人员要时刻保持政治上的清醒，保持对党对国家事业的高度认同和忠诚。
只有具备良好的思想政治水平，才能不断提高自身综合素质，更好地为人民服务。
其次，医务人员的核心价值观和职业道德必须牢记在心。
核心价值观是社会主义核心价值体系的鲜明特征，是社会主义事业的精神支撑。
作为医务人员，要坚守崇尚生命、尊重人权、救死扶伤、诚实守信等核心价值观，坚持将人民的利益放在首位，始终以仁心仁术为指导原则，提供优质的医疗服务。
职业道德是医务人员行为准则的基础，要求医务人员始终保持职业操守和职业定力，维护医疗秩序，拒绝利益诱惑，坚决抵制不良做法和不良行为。
第三，医务人员要树立正确的工作风格。
工作风格是医务人员在工作中展现出的态度和行为方式，直接影响到医患关系和医疗质量。
医务人员要树立“以病人为中心”的工作理念，尊重病人的权益，关心病人的需求，提供温暖、细致、专业的服务。
同时，医务人员要注重沟通和协作，与患者和家属进行有效的沟通，积极与其他专业人员进行协作，形成合力，提高整体医疗效果。
最后，针对当前医务人员面临的一些问题，我认为需要进一步加强思想政治和职业道德教育。
加强思想政治教育，既要加强理论学习，提高政治素养，也要注重实践锻炼，增强政治敏锐度和政治鉴别力。
加强职业道德教育，要加强对医疗纪律的宣传教育，引导医务人员遵守医疗规范、规则和制度，严守职业操守，塑造良好形象。
总之，思想政治医德医风是医务人员必须具备的素质，对于医务人员来说，秉持正确的思想政治立场和职业道德，培养良好的工作风格，是提高医疗质量、维护医患关系的重要基础。
新形势下如何做好医院职工的思想政治管理教育工作
48作者简介：张京（1965— ），男，汉族，陕西西安人。
主要研究方向：医疗安全及医护人员思想工作。
在当前社会快速发展的大背景下，医疗体系进行了进一步改革，对医院的要求也不断提高，为医院的思政管理和人员培训带来了新思路。
在实际工作中，党委要重视思政管理问题，领导医院医务人员树立对患者真诚服务的精神，以奉献和为人民服务的精神为荣。
通过提升医务人员道德水平以及专业能力，缓和已经十分紧张的医患关系，令医院能够实现可持续健康发展。
一、医院思政工作概念介绍医院思政教育应积极寻找现有工作模式的不足，寻求与时俱进的新工作方法。
只有这样，思政工作才能不断改进并与时俱进，满足新的管理需求。
从微观层面来看，医院为职工提供的思政教育应主要包括以下几方面内容。
首先，将“以人为本”作为工作原则，实施旨在为人民服务的思想政治工程，使之得到充分落实。
反映党在群众工作发展中的基本要求。
其次，要重视科学与实践，使思想政治工作的开展能够有效地影响医务人员的思想，使医务人员能够通过思政教育提高其思想政治意识以及道德觉悟。
最后，要尊重医院职工的个人意愿，不使用强制性和行政性手段开展与思政内容有关的工作，不逼迫职工接受思政宣传。
带有强制性质的思政宣传手段，与我党一贯工作作风相违，要通过科学引导让员工主动接受思政教育，使党的思想事业得到推进，并体现出民主化特征[1]。
二、医院思政教育管理工作积极作用（一）实现经济价值与社会价值目前，分析医院医护人员的思想现状对于医院建设具有现实意义，通过思政教育管理促进医院顺利实现社会与经济双重价值。
积极推进医护人员思政管理教育是大趋势，通过维护良好的思政管理教育情境，让医务人员得到正确的指导，使他们从各自的角度实现自我价值。
（二）维持医院平稳发展借助对全体医务人员进行有效的思政教育，令医务人员了解党的政策以及政策内在含义，真正理解中国当前正在建设的特色社会主义表现形式，坚定地遵循共产党的理念，树立诚信观念。
医生政治思想及工作总结
医生政治思想及工作总结医生政治思想及工作总结一、工作目标和任务作为医生，我的职责是为病人提供高品质、全面、有效的医疗服务，维护病人健康和生命安全。
我要立足岗位，以服务社会和人民群众的需要为导向，在工作中始终坚持正确的政治方向，以党的路线、方针、政策和法律法规为根本遵循，维护医疗服务的公正、公平、公开，体现医生应有的社会责任感和使命感。
二、工作进展和完成情况我一直以来，以积极的工作态度和严谨的医术，认真履行职责，不断提高自己的专业素质。
在疫情期间，我参加了社区、村居和医院的防控工作，紧急应对了突发医疫情况。
在疫情结束后，我始终坚守本职工作，认真贯彻落实医院的防控管理制度、规程和操作规范，为病人提供高品质、全面、有效的医疗服务。
三、工作难点及问题在实际工作中，我们也面临一些难点和问题，比如疫情期间物资不足、防护措施不全，存在着医患关系紧张等问题。
同时，医者要时刻关注自己的职业道德、医德、文明和素质等方面，时刻保持谦虚、诚恳、温和、耐心、细致、敬业、爱岗和创新等良好品质，同时加强医疗技术的学习和提高，更好地服务患者。
四、工作质量和压力工作质量是医生日常工作的核心评价指标，我们需要不断加强对自身、对医疗行业的要求、对社会需求的认识和理解，以提高我们的综合素质和落地能力。
同时，面临压力时我们要坚持正面思考，注重自身的心理调节和适应能力，积极应对工作中出现的困难和挑战。
五、工作经验和教训长期以来，我的个人感悟和工作经验是：作为医生，我们要始终坚定医德、医风、医术和医信；要秉承尊重生命、尊重患者等高尚医德，把握技艺、注重细节，精致服务，不断提升安全意识和素养。
教训是：医生应时刻重申自己的职责和义务，保持敬业奉献精神和科学实践精神，不断学习和提高医疗技术和管理技巧，更好地服务社会和人民群众。
六、工作规划和展望未来，我会努力提高自己的专业技能和人际交往能力，不断提高学习和发展战略，增强自身在岗位的承受能力，扩大自己的影响力和资源结构，提高服务质量和效率，加强安全意识和风险管理，并与部门、团队和同事等合作，共同打造高品质医疗服务的团队，贡献自己的力量，造福于人民群众和社会的发展。
加强医院职工思想政治工作的几点思考
加强医院职工思想政治工作的几点思考第一篇：加强医院职工思想政治工作的几点思考加强医院职工思想政治工作的几点思考目前，医疗卫生事业进入了全面改革医院的管理体制、运行机制和药品流通体制的攻坚阶段，职工的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系等均发生了根本的变化。
医院如何加强思想教育，引导医务工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，充分调动广大职工的积极性和创造性，显得尤为重要。
一、从机制上加强医院的思想政治工作健全工作机制。
领导重视的程度影响着思想政治工作的开展。
在组织机构上，要适应新形势发展的需要，实行书记、院长一肩挑，配备专职副书记、设党务办事机构，各支部书记选热心于政工工作，德高望重的科主任兼任，实行一岗双责制，党政工青妇齐抓共管，从而建立起一支以政工人员为骨干的专兼结合、干群结合的强有力的思想政治工作队伍和网络体系，确保思想政治工作的经常性、实效性，并通过这批思想政治工作者扎扎实实的自身努力和严以律己，宽以待人，诚实工作，无私奉献的精神感染群众，只有这样，才能进一步把思想政治工作落到实处。
建立激励机制。
要激活思想政治工作，必须建立正面的激励机制。
如定期开展评选思想政治工作、医德医风、党务工作先进等评比活动，提高政工干部工作的积极性、主动性和创造性。
建立约束机制。
通过制定思想政治工作的管理规定和考核标准，定期考核思想政治工作的实绩，根据检验情况，及时发现存在问题，针对存在问题进行分析并制定改进措施。
检查结果与奖惩挂钩。
二、从“以德治院”的角度加强医院思想政治工作教育医务人员正确处理市场经济环境下社会效益与经济效益的关系。
社会主义制度下的医院，必须明确为人民服务的特性和医疗服务的公益性，有别于其它服务行业的盈利性服务。
医院应始终把社会效益放在首位，而不能以谋取最大利益作为目的，从而澄清模糊认识。
加强职业道德教育，培育社会主义医德医风，树立“白衣天使”的新形象。
从医院的实际情况看，深化改革出台的各项改革措施都会牵动到职工的利益。
医院科室思想政治建设总结
医院科室思想政治建设总结医院科室是医院中的重要组成部分，其思想政治建设对于提高医院科室的整体素质和工作效能，具有重要作用。
本文将对医院科室思想政治建设进行总结。
一、加强党的领导是医院科室思想政治建设的核心党的领导是医院科室思想政治建设的核心和保障。
医院科室必须在党的领导下，坚持党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致。
要加强对科室党组织的建设，加强党建工作，做到“两个维护”，落实党的各项政策和决策，引导科室干部职工正确进行思想政治工作。
二、加强思想政治引领，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观通过教育引导，科室干部职工必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
只有树立正确的世界观，才能理性面对各种问题，正确处理工作和生活的关系；只有树立正确的人生观，才能保持积极向上的精神状态和工作热情；只有树立正确的价值观，才能坚持正确的人生目标和价值追求。
三、加强科室党员干部培训，提高政治理论水平和业务能力科室党员干部是科室思想政治建设的骨干力量，他们的素质和能力直接影响到整个科室的工作效能。
要加强科室党员干部的培训，加强政治理论学习，提高党性修养和政治觉悟。
同时，要注重业务培训，提高干部的专业知识和工作能力，以提高医院科室的整体素质。
四、加强科室文化建设，营造积极向上的工作氛围科室文化是指在科室工作中形成的一种共同的思想和行为方式。
要加强科室文化建设，通过向上带动、激励激励、规范规范等方式，形成积极向上、团结互助、奋发有为的工作氛围。
要通过举办各种培训、讲座、座谈会等，增强科室干部职工的集体凝聚力和团队合作精神。
五、加强思想政治工作和团结协作，形成良好的工作合力科室包括多个成员，他们之间的思想、观念、价值观存在着差异，因此，加强思想政治工作和团结协作非常重要。
要加强科室内部的思想教育，解决思想动态、利益关系等问题；要注重团队建设，形成良好的工作合力，共同完成医院的各项任务。
总之，医院科室思想政治建设是一项系统工程，需要全体干部职工的共同努力。
军队医院政治思想工作总结
军队医院政治思想工作总结军队医院是军队的重要组成部分，承担着为官兵保健、医治伤病的重要任务。
在这一过程中，政治思想工作也显得尤为重要。
政治思想工作是指通过宣传、教育等方式，引导官兵坚定理想信念，增强忠诚意识，提高政治觉悟，增强战斗力。
以下是对军队医院政治思想工作的总结。
首先，政治思想工作要与医院的实际工作结合起来。
军队医院的官兵大多都是医护人员，他们的工作性质决定了他们的思想工作需要与医疗工作结合起来。
要通过医疗工作中的典型案例、事例，引导官兵树立正确的人生观、世界观，增强责任感和使命感，提高工作积极性和主动性。
其次，政治思想工作要贯穿于日常教育管理之中。
军队医院的官兵大多都是高学历人员，他们的思想工作需要通过日常的教育管理来进行。
要加强对官兵的政治思想教育，组织开展形势政策教育、理论学习、党性教育等活动，引导官兵正确看待国际国内形势，增强自觉维护国家安全和社会稳定的意识。
再次，政治思想工作要注重个性化引导。
军队医院的官兵大多都是年轻人，他们的思想工作需要注重个性化的引导。
要根据不同官兵的思想特点和需求，采取不同的方式方法进行引导，切实解决官兵的思想问题，增强他们的自信心和自尊心。
最后，政治思想工作要与时俱进。
随着时代的发展和变化，政治思想工作也需要与时俱进。
要密切关注国际国内形势的变化，及时调整和完善政治思想工作的内容和方法，确保工作的有效性和针对性。
总之，军队医院政治思想工作是一项重要的工作，对于提高官兵的思想政治素质，增强军队的战斗力具有重要的意义。
希望在今后的工作中，我们能够不断总结经验，不断完善工作，为军队医院的发展和士兵的健康作出更大的贡献。
医生政治思想及工作总结
医生政治思想及工作总结医生政治思想及工作总结一、工作目标和任务作为一名医生，我的工作目标和任务是为患者提供全面高效的医疗服务，为社会创造健康价值。
具体而言，我的工作目标和任务包括以下几方面：1. 熟练掌握医学知识和临床技能，准确诊断和治疗各类疾病；2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，与患者和家属建立良好的医患关系；3. 倡导健康生活方式和疾病防控知识，提高公众健康素养；4. 积极学习医学新知识和新技术，不断提升自身医疗水平；5. 遵守医疗道德规范和法律法规，维护医疗安全和权益。
二、工作进展和完成情况在过去的工作中，我努力以患者为中心，强化“诚信、规范、责任、协作”的工作理念，贯彻“以病人为中心”的服务理念，在工作中取得了不少进展和成果：1. 严格执行工作制度，确保医疗质量和服务流程的规范化；2. 积极倡导“预防为主”理念，提高健康教育宣传质量和效果；3. 不断学习新的医疗知识和技能，不断提升自身综合素质；4. 推广运用新技术，例如远程医疗、智能医疗等，提升患者满意度。
三、工作难点及问题在工作中，我也遇到了一些难点和问题：1. 医患沟通不畅，患者对治疗方案不理解或不信任；2. 医疗资源紧张，患者等待时间较长；3. 年轻医生医术尚无成就，难以获得患者信任。
四、工作质量和压力作为医生，保障患者健康是我们的职责，任何一次施治都关系到患者的生命健康。
作为医生，我的工作质量必须是高标准的，这意味着我必须时刻关注最新的医疗技术、审视自己的医术及治疗思路，及时反思处治方案。
我要克服通常会遇到的困难和压力，在保障患者安全的前提下，提供优质医疗服务。
五、工作经验和教训在工作中，我从守规矩规范流程方面、从细节入手如保质量、保质量等方面都有了一些经验，其中比较重要的有如下几点：1. 立足本职工作，严格遵循相关规定和要求，加强日常管理和监管；2. 始终保持谦虚和进取的态度，积极学习和发掘先进的医疗技术与理念；3. 加强内部协作和沟通，互帮互助，提升医疗服务质量和效率；4. 总结经验教训，及时反思和完善个人处治方案。
军队医院政治思想工作总结
军队医院政治思想工作总结军队医院是军队的重要组成部分，承担着保障军人身体健康和战斗力的重要责任。
在这个特殊的岗位上，政治思想工作更是至关重要，它直接关系到医院的凝聚力和战斗力。
近年来，军队医院政治思想工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
下面就对军队医院政治思想工作进行总结，以期更好地推动这项工作的发展。
首先，军队医院政治思想工作要紧密结合实际，深入基层。
军队医院是一线部队的后方支援，医护人员要时刻牢记自己的使命和责任，要紧密结合实际，深入基层，了解官兵的思想动态和需求，及时发现和解决问题，做好宣传教育工作，增强官兵的思想认同感和归属感。
其次，军队医院政治思想工作要注重教育引导，提高官兵的思想政治素质。
医护人员要不断提高自身的政治素质和业务水平，要注重官兵的思想教育，引导他们坚定理想信念，增强忠诚意识和使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们在工作中充满激情，为部队的建设和发展贡献力量。
此外，军队医院政治思想工作要加强队伍建设，营造良好的工作氛围。
医护人员要加强自身修养，做到政治坚定、纪律严明、作风优良，要严格遵守军队的各项规章制度，做到言行一致，模范遵守军纪军规，营造风清气正的工作氛围，为官兵提供良好的学习和工作环境。
最后，军队医院政治思想工作要创新方法手段，提高工作效果。
医护人员要结合实际，创新工作方法和手段，采取多种形式的宣传教育，如开展主题教育活动、举办政治理论讲座、组织政治知识竞赛等，提高官兵的思想政治素质。
总之，军队医院政治思想工作是一项长期而艰巨的任务，需要医护人员时刻保持政治敏感性和使命意识，不断提高政治思想工作的水平和效果，为部队的建设和发展做出更大的贡献。
希望军队医院政治思想工作能够在各级领导的关心支持下，不断取得新的成绩，为军队的发展壮大贡献力量。
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新形势下医院思想政治工作的新亮点
作者：冯霞
来源：《新西部下半月》2011年第03期
【摘要】本文介绍了太原市西山煤电古交矿区总医院在新形势下做好思想政治工作，促进医院更好发展的工作新亮点。
一是更新观念，提高医院的综合竞争力；二是联系医院实际做好思想政治工作；三是贯彻以人为本做好思想政治工作；四是以推动发展为目的做好思想政治工作；五是与时俱进，以提高干部素质为保证做好思想政治工作。
【关键词】思想政治工作；新亮点；医院
太原市西山煤电古交矿区总医院是一所集预防、医疗救治、教学为一体的综合性二级甲等医院，立足古交、辐射晋西北。
在20年发展的过程中，不断提升社会效益。
随着医疗改革带来的变化，医院服务社会化理念已深入人心，他们在追求自身经济效益的同时还特别注重自身社会效益的提升。
在新形势下，职工各种意识不断提高，为医院做好思想政治工作创造了更好的条件。
这就要求医院政治思想工作要不断创新，要有好的方法和途径以推动医院又好又快发展。
那么医院思想政治工作抓什么？怎么抓？靠谁抓？解决好这些问题成为开展医院思想政治工作的新亮点。
一、更新观念，提高医院的综合竞争力
既实事求是，又与时俱进，在当前形势下具有极强的现实针对性。
在医院发展过程中，既要善于发现和抓住机遇，也要考虑医院的可持续发展，注重提高医院在行业中的综合竞争力。
这就要求职工做到在解放思想中统一思想，抛弃不适应医院发展要求的旧观念，做到与时俱进，把科学的发展观真正落实到医院的经营战略和具体发展目标上。
回顾这些年来医院的发展，我们深深体会到，思想的解放，观念的领先在医院的发展中起着关键的作用。
二十年来，医院由矿山急救救护站发展成为晋西北的龙头医院，市场竞争力的提高就是得益于观念的及时更新、与时俱进。
二、做好思想政治工作的基础是联系医院实际
医院思想政治工作不能空谈。
如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。
这就要求我们开展思想政治工作从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性；从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。
通过各种方式来引导、疏导，以此来调动职工的积极性。
通过对职工进行教育，让他们知道，新形势下医院竞争是经济效益的竞争更是社会效益的竞争，每个人在自己的岗位上应尽职尽责。
教育他们要有危机感、压力感和
社会责任感，帮助干部职工不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与医院紧紧联系在一起的，从而让职工树立起与医院共兴衰的思想。
同时，还要联系实际、区分层次、因人施教。
要针对每个科室、每个病区、每个职工的不同情况去做思想政治工作。
在实践中，我们把思想政治教育与医疗安全生产工作有机地结合起来，积极引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成医疗安全生产任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，摆正理论学习与工作的关系，把思想政治教育贯穿到医疗工作各个环节中去，解决医院存在的现实问题，强化各项医疗工作任务的完成。
三、思想政治工作的根本要求是以人为本
在医院以经营工作为中心的同时，思想政治工作者在这种情况下始终坚持为经营管理服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，处理好广大职工的利益问题，增强了医院的凝聚力和向心力。
对人们进行理想、信念、道德、纪律等方面的教育是思想政治工作的目的,然而，要做好这种转化工作并不容易，它首先要了解人的思想实际，掌握人的感情特点，以人为本，同时还需要有一套通情达理、周到细致的工作方法。
要做到诚、情、理相结合，也就是要以诚待人，以情动人，以理服人。
经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。
如果违背这个原则，空洞说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。
因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把职工的思想教育落实到实际工作中去，落实到职工群众之中，以达到预期目标。
所以我们在各项工作实践中始终坚持以人为本的观点，努力解决职工实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。
四、思想政治工作的最终目的是发展
思想政治工作与经济效益工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。
因此必须把二者紧密的结合起来。
抓医院的经济效益是医院工作发展的主旋律，发展医院医疗业务，搞好医院业务经营，提高医院的经济效益是医院发展的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。
思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须以经济效益提升为中心。
一是根据医院发展的需要设立政工组织。
做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有职工，哪里就有做思想政治工作的干部。
二是围绕发展工作重点，安排思想政治工作内容。
创新载体是提高思想政治工作效果的有效途径。
在实际工作中我们按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，行之有效的好方法，采取继承发展，并很好地运用。
通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。
五、做好思想政治工作的根本保证是提高干部素质
只有高素质的政工干部，才能使思想政治工作落到实处。
政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，不断加强学习和自我修养，增强自己的责任意识和党性观念，同时，政工干部要不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，要坚定党务工作和思想政
治工作信心。
政治思想工作者是党联系群众的结点，要充分发挥每一个结点的作用，带动职工群众积极向上。
六、与时俱进可以常葆思想政治工作的生命力
医院思想政治工作的方法和手段要逐步实现转变，根据医院高学历、高层次人才多的特点，充分发挥专业技术人才的特点。
在对这部分人群做工作时要由原来的“声势型”向“实效型”转变，由单向“灌输型”向“吸收型”转变。
医院思想政治工作的与时俱进就是要不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强思想政治工作的战斗力。
只有坚持与时俱进，才能使思想政治工作始终保持旺盛的生命力，才能真正成为推动医院经济发展的动力。
总之，建立与医院实际发展相适应的思想政治工作机制对于医院的发展至关重要。
随着医院改革的逐步深化，医院发展仍将面临许多新情况、新问题。
这就要求思想政治工作必须积极转变观念，在工作中有的放矢，把握职工思想脉搏，坚持与时俱进，推动医院实现又好又快发展。
【参考文献】
［1］江泽民文选.人民出版社，2006.8.10.
［2］沈明达.政工实务通.上海社会科学院出版社，2009.12.。