医院思想政治工作论文
医院开展思想政治工作总结范文(精选3篇)
医院开展思想政治工作总结范文（精选3篇）医院开展思想政治工作总结范文篇1在市场经济环境下,现代企业医院也面临着更多的挑战和机遇,这些现实状况也成为推动企业医院不断向前发展的动力。
因此，企业医院要立足于不败之地、提高医院的综合能力和核心竞争力、实现社会效益最大化，有必要通过正确的引导，充分发挥思想政治工作的特殊力量，为确保企业医院可持续发展提供思想保障和智力支持。
在新形势下，做好基层思想政治工作，应从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。
一、牢固树立以人为本思想，是做好新时期企业医院思想政治工作的根本科学发展观的核心是以人为本。
思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华，提升人的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。
由于受到国家深化医药卫生体制改革，取消以药补医等政策影响，企业医院在近年的发展过程中遇到很多困难和挑战。
如果企业医院职工上下团结一心，在挑战面前勇往直前，以一种对单位的无限忠诚去创造性地开展工作，不惧怕任何竞争和挑战，要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。
当前，医院之间竞争激烈，而这种竞争，其核心就是人才的竞争。
人作为个体，有多样的需求，需求得到满足，积极性、创造性就会更高。
就重汽医院而言，员工也存在着各种各样要求。
如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为医院创造最大效益的岗位工作，这是医院领导人员应十分重视的一个问题，同时也是医院管理的基础性工作。
因此，企业医院的思想政治工作不能单纯地就事论事，要积极为职工办实事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。
二、围绕医疗服务重点工作，做好医院思想政治工作思想政治工作必须服从服务于医疗服务，必须坚定不移地以病人为中心，促进医疗服务紧张、有序、高效地开展运转。
医院思想政治工作与医疗服务工作需紧密地结合起来，互相渗透，互相促进，切不可偏废一方。
一是按照医院科室设置建立健全思想政治工作机构。
论新时代医院思想政治工作创新
论新时代医院思想政治工作创新全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：新时代医院思想政治工作创新随着时代的发展和社会的进步，医院作为人们就医的重要场所，不仅仅是治疗疾病的地方，更是医患关系、医务人员间关系和医院管理体系的综合体现。
在新时代，医院思想政治工作的创新变得尤为重要，因为这不仅关系到医院医务人员的思想素质，也关系到医患关系的稳定和医院管理的效益。
我们要明确新时代医院思想政治工作的重要意义。
在以往的传统观念中，医院思想政治工作更多地被理解为政治教育、意识形态的宣传和灌输，然而在新时代，这种看法显然已经过时。
新时代医院思想政治工作的创新意义在于，要加强医务人员的职业道德建设，推动医患沟通和人文关怀的理念，促进医院管理体系的现代化和精细化，以应对当前医疗卫生系统面临的新形势、新挑战。
要注意新时代医院思想政治工作的创新内容。
首先要重视医务人员的教育培训，加强医德医风建设。
医务人员的思想素质与医疗水平有着密切的联系，优秀的医务人员需要有正确的职业道德和医德修养。
要注重医患关系的平衡。
在传统观念中，医患关系被认为是单向的，即医生救治病人。
然而在新时代，医患关系的平衡需要双向的努力。
医院需要推动患者参与医疗决策，加强沟通和信任，从而改善医患关系。
还要加强医院管理体系的创新。
现代医院不仅仅是医疗机构，更是一个庞大的管理体系。
医院的思想政治工作需要为医院管理体系的创新提供支持，包括采取先进的信息技术手段用于医院内部管理，营造良好的工作氛围和制度环境，提高医院的服务质量和管理效率。
对于新时代医院思想政治工作的创新，还需要遵循一些原则。
立足医院现状，注重实效。
医院思想政治工作的创新要立足于医院的实际情况，注重实际效果。
注重人性化关怀。
医院是一个医患相对特殊的场所，对于医务人员和患者的心理健康都有着重要意义，因此在创新思想政治工作时要注重关怀和人道关怀。
要求创新思想政治工作要注重科学性和可持续发展，不能停留在表面，更应该从根本上为医院发展提供动力和支持。
医院政治思想工作论文
医院政治思想工作论文摘要：对政治思想工作的管理是医院管理工作的重要内容之一。
在开展政治思想工作中，坚持以人为本，不仅要求医院需要提高医护人员的个人素质，而且还需要提高医院的专业水平和服务质量。
将以人为本的管理理念始终贯彻于政治思想工作中，是医院实现可持续发展的重要保障条件。
“以人为本”是现代一种新型的科学管理思想，它从人的实际需求出发，关心人、尊重人，从而提高对人的管理水平和质量。
随着医改的到来和深入，各个医院已经将以人为的管理理念彻底运用在了政治思想工作的过程中，通过对工作人员的实际情况和需求，有针对性地开展政治思想工作，这在很大程度上提高了医护人员的工作热情和工作质量，对医院的发展具有十分重要的意义。
一、医院政治思想工作面临的主要问题（一）思想的复杂性和多元性日益提高自改革开放以来，我国发展形式日新月异，在这种新的时期下，不同的思想开始涌现，社会各个领域开始呈多远化发展，从而对人们的价值观和传统的思想政治工作有一定的冲击影响。
同时很多医院员工在这种影响下，无论是生活还是工作，都发生了巨大的变化，从而增加了医院政治思想工作的难度。
（二）医院人员的价值观有所偏移众所周知，医护人员担任着救死扶伤的天职，因此承受的压力非常大，加之医护人员工资待遇比较低且受现代社会拜金主义的影响，部分医护人员的价值观开始出现了偏移的现象，从而导致了医护人员的服务质量和工作态度较差。
甚至还有很多医院存在着医生受贿、拿回扣等不良现象，进而阻碍了医院正常工作的开展，增加了医疗事故的发生，这也反映出了政治思想工作出现的缺陷性。
（三）医疗行业利益布局有待调整随着我国医改力度的加大，医疗保险制度、医院综合实力、社区卫生网络等领域已经得到了很大的完善，并取得了显著的成效。
但是在这过程中，医院的运行、管理以及工作人员的职业面临着很多不确定的因素。
因此，医院应该提高医护人员的竞争意识、专业技术和专业知识，从而适应新的挑战。
二、以人为本在医院政治思想工作中的运用（一）提高医护人员的心理健康素质很多病患由于因为病情困扰、经济压力等各种因素，导致在心中积累了许多不良情绪，并将这些情绪全部发泄在医护人员身上，从而增加了医护人员的心理压力。
新形势下医院思想政治工作实践论文
新形势下医院思想政治工作的探索与实践摘要：新形势下，加强和改进医院思想政治工作是进一步深化医药卫生改革、加快卫生事业发展的必然要求，必须充分认识到做好医院职工思想政治工作的重要性，结合实际，努力建立与新形势相适应的组织领导机制、经济工作机制、思想教育机制。
抓住机遇，积极探索医院思想政治工作的创新走势，在思路创新、内容创新、形式创新实践中不断探索与改进，以推进医院思想政治工作的可持续发展。
关键词：思想政治工作探索创新思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，在新形势下，加强和改进医院思想政治工作，树立良好的医德医风是卫生系统实践“三个代表”重要思想、进一步深化医药卫生改革、加快卫生事业发展的必然要求。
医院是知识分子密集的地方，职工的参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。
在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。
必须以医德医风和职业道德建设为重点，不断提高服务水平和服务质量，树立以德治医、以法治医的思想，服务群众、服务社会，并取得社会效益和经济效益的双丰收。
1.深化改革，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性当前，医院医务人员的思想状况主流是好的，除认真履行职能，做好份内工作外，还千方百计地动脑筋、想办法，提出有益于医院发展的建设性合理化意见和建议，“院荣我荣、院衰我耻”意识较强。
但也有一部分职工对医院的建设和发展漠不关心，认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，事不关己，表现为做一天和尚撞一天钟、碌碌无为、不求进取。
工作得过且过，缺少危机感和责任感，较多地要求所谓的主人翁权利。
极少部分医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。
有的把个人利益得失看得很重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、职称级别等切身利益，争持不下。
研究论文：医院思想政治工作的实效性研究
106815 政治其它论文医院思想政治工作的实效性研究从当前社会的发展形势可以看出，社会的不断变化必然会带动医疗卫生领域相关工作制度和体制方面的变革，而这种变革对医院思想政治工作的有效开展产生了一定的影响，因此在医院积极组织开展思想政治工作的过程中，要将发展的眼光贯穿始终，以发展的态度推动改革，进而逐步提升思想政治工作质量，为医院员工素质的强化以及医疗服务水平的提高奠定基础。
基于此，医院思想政治工作人员应该结合新时期时代发展的特征以及医疗行业的特殊性，对医院思想政治工作的内容和形式进行优化调整，有针对性地增强工作实效，促使医院在新时期获得持续健康发展。
一、当前医院思想政治工作中存在的问题（一）思想政治工作的开展面临着多元化的机制挑战当前，我国社会仍然处于经济发展的转型关键期，因此在社会上必然存在着多元文化的冲突问题，在一定程度上导致群众在接收社会文化的过程中也受到多元文化的影响，在思想上表现出一种多元化的发展态势。
而医院作为我国社会主义社会建设的重要构成元素，医院工作人员必然也会受到社会多元价值观念的影响，如个人价值和集体价值存在的冲突问题。
特别是在市场经济负面效应的作用下，工作人员过于追求物质享受而对精神追求相对忽略，不利于医院思想政治工作的开展。
特别是医院内部一些医务人员受到利益的驱动，利用职务便利向患者乱收费，造成医院公信力的缺失，对医院良好社会形象的树立产生了不良影响。
（二）思想政治工作人员综合素质有待提升在医院管理中，思想政治工作的开展往往会涉及政治、哲学、心理和教育等方面的内容，具有较强的系统性，因此思政工作人员要保证工作质量，就必须从多方面对工作内容和方法进行合理把握，进一步提升自身工作能力，对医院员工做出正确的思想政治教育和引导。
但是当前医院内部思想政治工作人员整体素质偏低，无法全面把握思想政治工作的内容和要求，导致医院思想政治工作水平相对较低，严重影响了思政工作的效果。
（三）思想政治工作的开展缺乏一定的制度保障随着现代社会经济的进步，医院在发展过程中受到市场经济负面效应的影响。
如何开展医院思想政治工作(3篇精选)
如何开展医院思想政治工作（3篇精选）思想政治工作的对象是人,做好思想政治工作必须始终坚持“以人为本”。
而如何做到“以人为本”,就需要以尊重人、理解人、关心人,实现人的价值、满足人的需求、促进人的发展为出发点和归宿点,提高职工队伍素质。
只有这样,才能充分发挥思想政治工作的功能作用,有效地增强职工的向心力和凝聚力,保持医院的健康持续发展。
以下是关于如何开展医院思想政治工作三篇，供大家参考!如何开展医院思想政治工作(范文一)随着社会的发展，人们对医院和医务人员提供服务的要求也日益提高，多数患者已不满足于仅仅得到及时、正确的诊断和治疗，人们在就医时也希望医务人员有良好的服务态度，温馨、整洁的就医环境，良好的医患沟通，合理的医疗服务价格。
现代化医院的着眼点正在逐步从传统的以重视医疗技术为主的模式转变为“以患者为中心”的服务模式。
在逐步深化医院改革过程中，职工群体的思想动态变化，医院服务环境的转变，社会影响因素多样化，给医院思想政治工作提出了许多新情况、新问题和新难点。
本文结合当前医院实际情况，分析单位职工思想建设方面的热点、难点问题，并针对问题采取的相应措施，面对日益紧张的医患关系正严重冲击着医疗服务市场，因此如何做好医务人员的思想状况对于我院能够健康稳定地发展起着关键的作用，也是保持和促进医院的安定团结，从而为医院改革发展的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证。
一、思想政治工作在单位中的作用(一)做好思想政治工作，能促进我院的文化建设，发掘职工的创造力，从而提高工作效率和质量，保障医院工作的正常运行，也是保持和促进医院的安定团结，从而为医院改革发展的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证。
(二)可以加强医院的凝聚力。
使全体员工产生对目标、原则、观念的认同感，实现目标的使命感，以及对集体的归属感，从而提高职工的凝聚力，职工个体的集体意识就会大大加强，就能使自己的思想、感情和行为与医院整体联系起来，医院就能发挥出巨大的整体效应。
新形势医院思想政治工作论文
新形势医院思想政治工作论文思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，是我党的优良传统，是调动职工积极性、加强两个文明建设的重要手段和基本途径，是做好医院医疗工作及其他工作的有力保证。
当前卫生事业改革正处于攻坚和发展的关键时期，医疗结构和分配制度等各方面都发生了深刻而复杂的变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。
一、充分认识新形势下加强和改进医院思想政治工作的重要性第一，医改工作已经进入攻坚阶段，医院发展处于关键时期，医疗工作、人事制度、工资分配制度等方面的改革，其实质是医疗机构人员的重组，经济利益关系的调整。
尤其突出的是竞争上岗，减员增效，必然会引发各种各样的矛盾，使职工的思想波动很大。
笔者所在的舟山医院，于2009年，由舟山人民医院、舟山妇幼保健医院和舟山市中医骨伤联合医院整合组建而成，拥有职工3000余人，对医院管理层提出了前所未有的问题。
面对这种新形势下思想政治工作的重要地位就显得更加突出，更迫切要求思想政治工作为医院改革、发展和维护安定团结提供强有力的思想保证和精神动力。
第二，现代高新技术的迅速发展，信息渠道的拓宽，也对思想政治工作提出了挑战。
互联网影响日益深入广泛，人们的生活方式、思维方式也发生了很大的变化，思想政治工作处于一个更加开放的环境中，处于一个国内外各种思想思想文化相互渗透、相互激荡的过程中，这些对新时期的思想政治工作，不仅在手段上、载体上遇到挑战，且在内容和效果上也同样遇到挑战。
第三，社会丑恶现象，党内不正之风，西方腐朽文化思想的渗透，这类负面影响仍然是思想政治工作面临的一大挑战，它严重地冲削着思想政治的效果，使其号召力、吸引力、凝聚力和说服力大大减弱，使思想政治工作难度加大，任务加重。
第四，中华民族和传统美德在一些人中淡化，功利主义、见利忘义，使一些人“前途、前途、有钱就图”、“理想、理想，有利就想”，“为人民服务”变成“为人民币服务”。
敬业精神的淡化，给职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律教育带来了难度。
2024医院思想政治工作总结范文2篇
2024医院思想政治工作总结范文2024医院思想政治工作总结范文精选2篇〔一〕2024年的医院思想政治工作总结随着医院的开展壮大，思想政治工作在医院中的重要性越来越突显。
2024年是医院开展的重要里程碑，也是思想政治工作的关键时期。
在这一年的工作总结中，我们不仅要总结过去的成绩，还要分析存在的问题和缺乏，为将来的开展制定新的工作方向。
2024年是医院开展的十年，思想政治工作得到了长足的进步。
我们在加强医学伦理和职业道德教育方面获得了很大的成绩，医护人员在职业道德建立和标准工作中表现出更高的自律性和责任感；在团队建立方面，我们加强了班组建立、加强了团队文化宣传，各项工作协作效率更加高效；在员工思想教育方面，我们举办了一系列形式多样、内容丰富的思想教育活动，进步了员工的思想素质和自我认知才能。
虽然在思想政治工作方面获得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到还存在许多问题和缺乏。
比方，医院员工的思想难以得到全面、深化的引导，个别员工在道德和职业道德方面还存在缺陷，需要及时加强引导和教育；另外，在团队建立方面，仍然存在一些团队协作机制不够完善的问题，需要加强协作和沟通，进步团队效率；在员工思想教育方面，有一局部员工个体意识强，思想教育难以进入员工思想内心深处，需要考虑新的教育方式和形式。
为了进一步加强思想政治工作，将来我们需要从以下几个方面入手：我们需要在新时代背景下加强对员工的政治思想教育，让员工始终保持一颗红色的心和初心。
医学团队协作是医院开展的前提，因此我们需要完善团队协作机制，加强沟通和协调，促进团队开展。
不同员工的个性和思想素质各异，因此我们需要结合员工的实际情况，开展不同的差异化思想教育，引导员工进步自我认知才能、进步思维程度和分析才能，让员工得到全面的开展。
在线教育和新媒体是时代开展的趋势，在思想政治工作中，我们应该充分利用网络资和挪动设备，开展在线学习、网络辅导、微信____推送等活动，扩大教育宣传的覆盖面。
医院考核思想政治工作总结范文
医院考核思想政治工作总结范文作为医院的一名干部，思想政治工作是我工作的重要组成部分。
在过去的一年中，我认真贯彻落实党中央的决策部署，紧密围绕医院发展的大局，坚持把思想政治工作放在首位，切实加强和改进思想政治工作。
通过不断学习和实践，我取得了一些成绩，但也面临一些不足和问题。
下面我就在过去一年中的工作进行总结。
一、加强思想教育，培养知情识趣的干部员工在思想教育方面，我注重通过各种形式的培训、学习班、讲座等方式，加强对干部员工的思想教育，提高他们的政治觉悟和思想认识。
积极开展党的十九大精神的教育宣传工作，组织干部员工深入学习领会党的十九大报告的重大思想和重大论述，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论素养和政治觉悟。
我还注重提高员工的综合素质，开展各类素质教育培训活动。
组织专题讲座、座谈会，邀请有关专家、学者讲授课程，让员工了解国家政策、法律法规，增强法制观念。
同时，通过定期发放读书资料，鼓励员工读书学习，提高他们的业务水平和自身素养。
二、严格落实党风廉政建设作为干部，我深知党员干部的廉洁自律问题对医院的影响，因此把党风廉政建设摆在突出位置，严格落实党风廉政建设责任制。
制定并组织实施了《医院党员干部廉洁自律约谈制度》，定期对党员干部进行廉洁教育和监督检查，推动党风廉政建设工作不断取得新的成效。
在医院工作中，我自觉遵守工作纪律，坚决抵制各种形式的腐败行为，杜绝权力寻租行为。
对于发现的不正之风和腐败问题，我始终坚决依法依规处理，维护了医院的政治生态。
三、加强党的组织建设在党的组织建设方面，我坚持把党的建设摆在首位，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。
坚持“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支部委员会会议、党员谈心谈话等，加强党员之间的交流与学习。
同时，注重加强党员的民主生活会和民主评议党员工作，认真贯彻落实党内监督工作要求，确保党的建设始终健康有序。
四、切实加强医院文化建设医院文化建设是思想政治工作的重要内容，我注重加强医院文化建设，提升医院的文化内涵。
研究论文：分析医院思想政治工作的重要性与方法
71071 政治其它论文分析医院思想政治工作的重要性与方法在医院中开展思想政治工作，主要的目的是纠正医院工作人员的思想观念，帮助工作人员树立正确的思想观念。
思想工作是我党开展各项工作的思想保证，由此可见，思想工作在我国各项工作中的重要性。
思想工作的开展，可以提升医护人员为人们服务的水平，为患者营造良好的就医环境。
一、医院开展思想政治工作的重要性目前，我国的医药卫生体制正在不断地改革之中，社会主义市场经济对改革有着一定的影响，在这样的背景之下，在医院中开展思想政治工作，对改革的发展有着积极的影响。
在我国的医疗卫生系统不断地改革发展中，产生了很多积极的影响，但是，消极的影响不可避免的随之而来。
目前存在一些不良的社会风气，这些不良的社会风气严重影响了人们的价值观以及道德观。
例如：在有些医院，个别医护人员在对患者进行护理的时候，态度不友好，服务不到位，医患之间的关系越来越紧张等，这些都是受不良风气的影响造成的后果。
尤其是一些年轻的女性工作人员只是将其工作当作获得报酬的一项任务，没有领会到医护人员为人民服务的精神，在面对患者的时候，常常会出现态度不端正，不耐烦等情绪，这样的工作态度会影响患者的心情，不利于患者在医院中保持良好的心情接受治疗。
面对这样的情况，在医院中开展思想政治工作，是非常有必要的。
在医院的管理体制中，存在很多的漏洞，这些漏洞衍生出了很多的问题：第一，职责分工不明确。
在医院的管理中，没有进行明确的职责划分，这就导致很多职能部门不能发挥其应有的作用；第二，医院的内部结构不严谨。
医院中有很多的部门机构，有一部分部门机构没有具体的职责，在医院中属于多余的部门，这就导致医院的机构臃肿，重叠，严重浪费了医院有限的经费；第三，选拔人才的要求不合理。
有很多医院在进行人才选拔的时候，将学历放在首位，忽视了个人的自身能力，这样的选拔是不科学的。
医院中存在的这些问题，通过思想政治工作的开展，都可以得到有效的解决。
论新时代医院思想政治工作创新6篇
论新时代医院思想政治工作创新6篇篇1摘要：本文探讨了新时代医院思想政治工作的创新。
随着医疗行业的快速发展和患者需求的不断提高，医院思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
本文分析了当前医院思想政治工作的现状和存在的问题，提出了创新的思路和方法。
通过加强组织领导、注重人文关怀、强化教育培训、深化改革创新等方面的措施，推动医院思想政治工作不断向前发展。
一、引言随着医疗体制改革的不断深入和患者需求的不断提高，医院思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新时代背景下，创新医院思想政治工作，提高医护人员的思想政治素质，成为医院发展的重要课题。
二、当前医院思想政治工作的现状和存在的问题当前，医院思想政治工作在组织领导、教育培训、文化活动等方面取得了一定的成效。
但是，还存在一些问题。
一方面，部分医护人员对思想政治工作的认识不到位，缺乏积极性和主动性；另一方面，思想政治工作的方法和手段较为单一，缺乏针对性和实效性。
此外，医院思想政治工作的考核机制和激励机制也不完善，影响了医护人员的参与热情和积极性。
针对当前医院思想政治工作中存在的问题，本文提出了以下创新思路和方法：1. 加强组织领导。
建立健全医院思想政治工作领导小组，明确各级领导的责任和任务，加强组织协调和指导监督，确保思想政治工作得到有效落实。
2. 注重人文关怀。
关注医护人员的心理健康和个人成长，注重情感沟通和人文关怀，增强医护人员的归属感和责任感。
3. 强化教育培训。
加强医护人员的思想政治理论学习和业务技能培训，提高医护人员的综合素质和能力水平，为医院的持续发展提供有力保障。
4. 深化改革创新。
创新医院思想政治工作的方法和手段，注重个性化和多样化，增强思想政治工作的针对性和实效性。
同时，加强考核机制和激励机制的建设，激发医护人员的积极性和创造性。
四、结论通过加强组织领导、注重人文关怀、强化教育培训、深化改革创新等方面的措施，可以推动医院思想政治工作不断向前发展。
医院思想政治工作实践论文
医院思想政治工作的探索与实践摘要：紧紧围绕医疗工作中心，充分发挥思想政治工作的服务保证作用，激发全院人员的工作热情和敬业奉献精神，促进了医院的全面建设和科学发展。
关键词：做好思想政治工作推动医院科学发展探索与实践如何有针对性地抓好医院技术干部工作的管理，人员素质参差不齐的队伍的思想政治工作，是完成医疗任务的重要前提。
近年来，沛县人民医院党委“一班人”始终坚持把思想政治建设摆在首位，紧紧围绕医疗工作中心，做好经常性思想工作。
充分发挥思想政治工作的服务保证作用，激发全院人员的工作热情和敬业奉献精神，促进了医院的全面建设和发展。
1.当带头人，树立形象做表率一是在学习理论改造世界观上要带头。
坚定的政治立场和信念，是对领导干部的最基本要求。
做到政治上坚定，必须打牢自己的理论功底，在改造世界观上下功夫。
我院“十二五”时期的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，以新医改政策为准绳，坚持以病人为中心，以医疗质量、医疗安全、医疗服务为核心，坚持公益性质的办院方向，实施树名医、创名科、建名院“三名”战略，积极推进新城医院建设和老医院升级改造，为建设龙城水乡新沛县作出新的贡献。
二是团结进取，真抓实干上要带头。
一个班子，心齐不齐，风正不正，进取精神强不强，是增强党委凝聚力和向心力，调动广大干部工作积极性的重要因素。
领导班子团结一心，风正劲足，以院为家，高标准严要求，注重科学管理，凡事以身作则，率先垂范，被职工誉为好带头人。
三是廉洁自律、艰苦奋斗上要带头。
能否做到为公廉洁自律，不仅是个人的思想作风问题。
领导班子坚持从自己做起，从职工最不满意的问题抓起。
凡是要求下级做到的，自己首先做出好样子；凡是不让职工做的事情，自己坚决不做。
在实际工作中，自觉坚持福利待遇同一个标准，执行规定同一把尺子。
2.当明白人，用科学理论武装干部一是用建设有中国特色社会主义理论武装广大干部的头脑，在落实、巩固和提高教育效果上下功夫，使干部注重世界观的改造，提高运用革命理论分析、解决问题的能力，进一步坚定走有中国特色社会主义道路的信念。
公立医院思想政治工作新机制论文
公立医院思想政治工作新机制论文摘要随时公立医院医改形势的深入进行，思想政治工作新机制建设前景更加明朗化了。
公立医院需要树立科学的目标、明确思想政治工作战略方针，创新党务工作，才能让公立医院思想政治工作再上台阶，为医院的可持续发展提供强有力的思想保障。
新时期的医改对公立医院的运行管理有了新的要求。
医改的贯彻落实需要职工的深入执行，而他们也是医改实施的对象。
根据公立医院党务工作开展思想政治工作，就需要有明确的发展目标作为引导，凝聚职工思想，以政府意志为基础，以公益性为原则，以病人为中心，给民众提供满意的医疗卫生服务。
[1]探索公立医院思想政治工作新机制，正适应了当前国家医疗改革的发展趋势，是民心所向。
一、完善思想政治工作学习新载体由于互联网的出现，微信、QQ等网络新媒介让公立医院思想政治工作存在着多元化的挑战，公立医院急需转变思想政治工作方式及载体。
作为网络自媒体的医务人员，对网络信息很敏感，在思想政治工作中如何通过正能量传递，让公立医院在网络虚拟阵地上站稳立场，这是需要深入探索的。
（一）构建新闻发言机制公立医院在应对医院重大新闻事件及突发工作的信息发布时，可以构建新闻发言机制，允许记者进行采访活动，以维护公立医院信息的真实性与透明性，给社会留下良好的印象。
公立医院要将党办、院办等部门的负责人组织起来作为新闻发言人。
他们负责对重大事件的客观事实进行有效调查，了解整个事件的发生过程和重点部门，尤其是对于事态性质严重的事件，必须要有公立医院领导班子协商探讨过后通过授权进行新闻发言。
（二）运用新媒介发布权威信息公立医院在医疗工作中为了避免大众发生恐慌情况，应该充分利用好微博、微信等新媒介发布权威信息引导大众，以防止虚假消息错误散布到大众当中，扩大公众恐慌情绪。
医院必须加强内部科室的网络媒介管理，控制好信息发布，及时辟谣网上的虚假消息，维护医院的社会声誉。
[2]比如，发生了重大疫情，那么就应该临时建立党支部，并从思想上对员工进行教育，稳定职工工作情绪。
医务人员政治思想工作论文
医务人员政治思想工作论文摘要：当前情势下，为减少医疗暴力的发生，加快医院发展，必须加强医院政治思想工作建设。
通过有效的思想政治工作，帮助当前医疗大环境下的医务人员树立正确的人生观和价值观，坚持全心全意为人民服务的理念，提高医务人员政治思想工作的科学化水平，以促进医疗行业健康、快速发展。
现阶段，工作场所暴力已经成为一种全球现象，在发展中国家和工业化国家都是一个普遍存在的社会安全问题，尤其是卫生保健服务行业的暴力事件高于其他领域。
医院暴力(hospital violence)是指在医疗行为过程中发生的，患者及其家属因对医疗行为或医疗效果不满而对医护人员进行语言和人身攻击或对医院财产进行破坏的行为。
一、医疗暴力现状在我国，近几年来，患者或其家属冲击、打砸医院、殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地时有发生，有些地方少数医患矛盾急剧升级，有向暴力事件演变的趋势。
医疗暴力已经成为新的职业伤害。
据中国医院协会的一项最新调查，我国每所医院平均每年发生的暴力伤医事件高达27次。
医疗暴力的加剧给社会稳定和医疗行业的发展造成严重威胁。
在2013年10月25日上午，我院就发生了一起性质十分恶劣的“杀医”事件。
嫌疑人连恩青去年3月曾到我院接受鼻内镜下鼻腔微创手术，术后自觉不适，在医生建议下前往不同医院复查，结果均显示正常。
由于其对治疗效果持异议，不断向医院投诉，最终在25日持刀进入医院现场行凶，造成本院医师一死两伤局面。
此次事件破坏了正常的医疗秩序和稳定的社会坏境，引发了医疗界大规模的探讨声援及社会各界的持续关注。
二、医疗暴力后加强医务人员政治思想工作的必要性思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
在医疗暴力发生后，适时对医务人员进行政治思想工作，引导正确认识事件，帮助树立正确的人生观和价值观是十分重要和必要的。
医疗暴力的发生不仅严重破坏了医院稳定的医疗秩序，影响医务人员的工作和生活，甚至给医务人员造成严重的身体和心理创伤。
论新时代医院思想政治工作创新6篇
论新时代医院思想政治工作创新6篇篇1摘要：本文探讨了新时代医院思想政治工作的创新，旨在适应医疗行业的新形势和新要求，提高医院职工的思想政治素质，促进医院的可持续发展。
文章首先分析了当前医院思想政治工作面临的挑战，然后提出了创新的思路和方法，包括加强理论学习、注重实践探索、强化队伍建设、营造良好氛围等方面。
这些措施有助于提高医院职工的思想政治素质，推动医院事业的健康发展。
一、引言随着医疗行业的快速发展和改革的不断深入，医院思想政治工作面临着新的形势和要求。
如何适应新时代的发展，加强医院职工的思想政治素质，促进医院的可持续发展，是当前医院思想政治工作需要解决的问题。
本文将从挑战与机遇两个方面进行分析，并提出创新的思路和方法。
二、当前医院思想政治工作面临的挑战1. 医疗行业改革的深入。
随着医疗体制改革的不断深入，医院的运营和管理模式发生了深刻变化。
传统的思想政治工作模式已无法完全适应新形势的要求，需要不断创新和改进。
2. 医院职工思想多元化的挑战。
随着社会多元化的发展，医院职工的思想观念也呈现出多元化的特点。
如何引导职工树立正确的价值观和职业观，增强他们的责任感和使命感，是思想政治工作需要解决的重要问题。
3. 网络时代的冲击。
网络时代的到来，为医院职工提供了更加便捷的信息获取渠道。
然而，网络上的各种思潮和舆论也对职工的思想产生了深远影响，给思想政治工作带来了新的挑战。
1. 加强理论学习，提高政治素养。
通过加强政治理论学习，提高医院职工的政治素养和理论水平。
组织职工学习党的最新理论和政策，引导他们正确认识和理解党的路线方针政策。
2. 注重实践探索，增强实际效果。
将思想政治工作与医院的实际工作紧密结合起来，注重在实践中探索和创新。
通过开展各种形式的实践活动，如主题教育、演讲比赛等，增强思想政治工作的实际效果。
3. 强化队伍建设，提高整体素质。
通过加强队伍建设，提高医院职工的整体素质和综合能力。
培养一批政治素质高、业务能力强的骨干力量，带领全体职工共同推进医院的思想政治工作。
课题研究论文：论新形势下医院思想政治工作
政治其它论文论新形势下医院思想政治工作我国正进行新一轮的医疗改革，在市场经济不断成熟的背景下，医院医务人员的思想观念等发生了深刻的变化，给医院的思想政治工作带来了不小的挑战。
这就要求创新思想政治工作的方法，通过重新认识医院在新形势下思想政治工作的意义，提高思想政治工作的整体水平，本文即分析新形势下的医院思想政治工作。
1.新形势下医院开展思想政治工作的意义在我国经济社会发展进入转型升级关键时期，医患关系日渐紧张的背景下，医院开展思想政治工作，做好思想政治工作，主要有两个方面的意义：1.1有利于医务人员树立正确的“三观”，也就是人生观、价值观和世界观思想政治工作，是我党在长期的革命斗争和社会主义现代化建设实践当中所独创的工作形式，对于传承和发扬我党艰苦奋斗的优良作风，坚持为人民服务的宗旨具有重要的作用。
在医务人员中开展思想政治工作，有利于广大医务人员树立正确的人生观和价值观，始终保持清醒的头脑，坚持为人民服务。
1.2做好医院的思想政治工作，有利于提高医务人员工作的积极性和创造性随着我国改革开放的全面、深入推进，我国的医院在发展过程中遇到了各种新问题，比如医患关系比较紧张等，在这种新的形势下开展好思想政治工作，有助于提高广大医务人员的责任心，通过创新工作方式缓解医患紧张的局面。
2.创新医院思想政治工作的方法在新的形势下，医院的思想政治工作面临着新问题和新挑战，所以，这就要求医院的思想政治工作必须创新工作方法，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，通过方法的创新，提高医院思想政治工作的水平。
具体来说，主要包括以下几点：2.1思想观念的创新思想是行动的先导，观念创新是工作创新的基础和前提。
从某种意义上讲，思想解放的程度，决定着思想政治工作水平的高低。
要树立思想政治工作新观念，就是要按照“科学发展观”的要求，“以人为本”，不断加强和改进党员思想教育与管理工作，进一步增强党员接受党的教育的自觉性。
医院的思想政治工作要想取得较大的进步，则首先必须破除因循守旧的思想。
医院政工强化思想政治作风工作的策略探究
医院政工强化思想政治作风工作的策略探究摘要：随着医疗领域的不断发展和社会变革，医院政工在强化思想政治作风方面的重要性愈发凸显。
本论文旨在探讨医院政工强化思想政治作风工作的策略，从领导关怀、制度建设、培训教育和文化建设等多个角度提出切实可行的方法，以提高医院内部的思想政治素质，加强团队凝聚力和服务质量，为医疗事业的健康发展提供有力支撑。
关键词：医院政工；思想政治；策略探究；引言：医疗领域作为服务人民群众生命健康的重要领域，在面临快速变化的社会环境时，思想政治作风在医院政工中显得尤为关键。
强化思想政治作风有助于提高医护人员的政治觉悟、道德水准和服务意识，有效提升医疗服务质量和人民群众的满意度。
一、领导关怀与榜样作用的深化1.1 领导关怀的实践与影响领导关怀作为强化思想政治作风的首要因素，在医院管理中具有重要的实践价值和积极影响。
医院领导关注医护人员的思想动态、生活状态和工作情况，可以为医务人员提供一种温暖的情感支持，增强他们的凝聚力和归属感。
通过定期的座谈会、个别谈心等方式，领导可以了解医务人员的需求和困难，及时化解潜在的矛盾和问题，创造良好的工作氛围和团队合作氛围。
领导关怀不仅影响医务人员的思想情感，还对医院整体的政治作风产生积极影响。
关怀关心体现了医院领导的人本关怀理念，使医务人员感受到集体的温暖和关爱。
这种积极的情感体验会促使医务人员更加积极向上，投身到工作中，为患者提供更优质的医疗服务。
1.2 领导榜样的塑造与引领医院领导作为榜样，具有强烈的示范和引领作用。
他们的言行举止、道德情操和政治觉悟，都会深刻影响医务人员的价值观和行为准则。
领导者要以高尚的道德标准要求自己，坚守底线，不仅在工作中表现出政治坚定，还应在日常生活中践行社会主义核心价值观，为医务人员树立起正确的榜样。
领导榜样的塑造需要领导者具备高度的政治觉悟和社会责任感。
他们应该时刻铭记自己是党和人民的忠诚代表，通过言传身教，引导医务人员正确对待个人和集体的利益关系，注重思想政治的统一性，增强为人民健康服务的使命感和责任感。
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医院思想政治工作论文
摘要：医院作为救死扶伤的主要场所，近年来，随着医疗技术的飞速发展，我国医院也进入到了一个新的时期。
为了使医护人员更好地帮助患者减轻痛苦，医院应该做好职工的思想政治工作，帮助职工树立“为人民服务”、“医德教育”的观念，将医院的发展融入到自己工作中去，发挥医护人员的主观能动性，提高医院的总体效果，使他们能够将自己的荣辱和医院的兴衰结合在一起，提高医院效益。
思想政治工作一直是我党的优良传统，它是我国一切工作的生命线，是加强我国社会主义精神文明建设的有效手段之一。
近年来，随着我国经济的飞速发展，人们的思想也在不断更新，受西方思想的影响，人们的价值取向也发生变化。
为此，新时期下，医院的思想政治工作也面临了前所未有的机遇和挑战。
当前，我国医药卫生事业正处于一个关键时期，相关机制、制度等都日趋完善，在新时期如果做好医院思想政治工作，帮助职工树立正确的价值观、人生观，成为了医院思想政治工作者研究的重点。
一、新时期医院思想政治工作的特点
医院是一个特殊的场所，医院的工作性质、职工的职责、人员的组成等都比较特殊，它有别于其他行业。
和其他行业相比，医院的管理又不仅仅是对于医疗、技术、经济的管理，而应该是对于人思想政治的管理。
做好职工思想政治工作能够调动职工的主观能动性，增强他们的创新精神，从而提高医院的总体效益。
1.教育职工树立正确的人生观和价值观，是医院思想政治工作的
核心
从古到今，医院一直秉承“医者仁心，济世救人”的传统理念。
职工都希望通过自己的努力降低患者的病痛，使患者保持健康。
医院，是为群众防病治病、保证人民身体健康的事业单位，为了降低患者的痛苦，不仅仅需要医护人员的精湛技术、先进的医疗设备，更需要崇高的品质。
随着医疗技术的飞速发展，医院的发展也进入到一个新的时期，行业间的竞争也就是人才的竞争。
因此，加强职工思想道德教育显得至关重要。
通过对职工思想政治教育，能够帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，让职工工作时能够保持饱满的热情，对工作认真负责，构建和谐的医患关系。
此外，医院还要帮助职工树立社会主义荣辱观，使职工能够自觉抵御不良风气，正确处理好和患者间的关系，从而有效地维护医学的神圣和尊严。
2.充分调动和发挥知识分子的积极性，是医院思想政治工作的主题
医院的职工多数都是知识分子，他们都有自己的世界观等，加强对职工思想教育能够调动职工的积极性，依靠他们的智慧和力量办好医院，这是医院思想政治工作的主题。
为此，医院要以职工为中心，加强对他们的政治教育，提高他们的政治思想觉悟。
在思想政治教育过程中，要善于抓住他们关心的一些敏感事件等提高他们的道德修养，将传统的思想政治工作和新时期的思想政治工作结合起来。
3.保证医疗工作质量，是医院的思想政治工作的最终目的
救死扶伤是医疗工作的重点和中心，医院开展思想工作时要以
“病人为中心”进行展开；而在内容上，开展思想政治工作时要体现的人道主义精神；而在方法上，要将思想政治工作融入到工作中的每一个环节，紧紧围绕医疗工作质量为中心，而不能脱离实际。
一个医院思想政治工作的成效，能够从侧面反映其医疗工作质量。
从另一个角度来说，思想政治工作是医疗质量的试金石。
二、新时期医院思想政治工作的思路
医院是救死扶伤的场所，是挽救患者生命的公共卫生事业单位，它提倡“全心全意为人民服务”、“以病人为中心”等精神。
而在新时期下，则又提倡“以患者本，构建和谐医患关系”，这两种精神其实是一脉相承的。
因此，在新时期下，医院如何采取有效的方法做好职工的思想工作显得至关重要，其具体思路如下。
1.坚持以人为本，一切从实际出发，做到思想政治工作的针对性和实效性相结合
“一切从实际出发，坚持实事求”是我党一切工作的原则，也是一些思想政治工作最基本的原则。
由于医院人员比较复杂，员工都来自不同的家庭，受到的教育程度也是不同的。
医院在进行思想政治工作时，要善于抓住不同员工间的思想活动变化特点有的放矢因。
目前，我院出现很多问题，如员工医德、医风滑坡、医疗纠纷增加、职工思想压力大等，针对这些问题医院要结合自身实际，将医德医风建设作为其主题。
将解决员工的思想问题作为思想工作的中心，根据每一位员工的实际情况去分析，采用不同的方法去解决，做到“一把钥匙开一把锁”。
这样才能够提高医院的整体效益，使医护人员能够更好地
为患者服务。
2.坚持以人为本，与时俱进，做到教育引导与严格管理相结合
思想政治工作是一项相对比较抽象的、复杂的工作。
在思想政治工作中要善于采用一些实例去引导职工，让他们能够明白一些道理，并且将这些道理融入到工作中去。
如果思想政治工作仅仅停留在理论中而脱离实际，那么思想政治工作也就缺乏意义。
新时期，医院都在进行制度改革，医院的思想政治工作都遇到了巨大的挑战，如何树立员工正确的世界观、人生观、价值观关系到医院的持续发展。
为此，应该做到以下两点：第一，注意思想政治工作的方法。
在思想政治工作中，医院要善于发现职工的优点，将一些典型的事迹进行集体学习，让员工从具体的实例中得到感触，让他们在今后工作中自觉遵守。
第二，加强医院文化建设。
在医院思想政治教育过程中要以集体活动为形式，引导职工解放思想，提高职工队伍整体素质。
3.坚持以人为本，关心爱护职工，物质鼓励和精神鼓励相结合
思想政治工作是一些工作的核心，它能够调动人的积极性和创造性。
在医院思想政治工作中，要善于将物质和精神结合起来，这样才能够保证职工提高思想政治觉悟。
作为一名医院思想政治工作者，一个个对思想政治工作深入研究，以理解人、尊重人的态度去开展工作，给职工畅所欲言、说出自己心声的机会，这样能够真正地走进员工，有针对性进行思想政治工作。
此外，医院平时要多关心员工的日常生活，对于存在困难的员工要给予关心和帮助。
最后，医院还要为员工提供更多的培训机会，帮助他们提高专业技能，给他们更多的展示自
己的机会，让他们能够实现自己的价值观。
总之，医院作为救死扶伤的主要场所，近年来，随着医疗技术的飞速发展，我国医院也进入到了一个新的时期。
为了使医护人员更好地帮助患者减轻痛苦，医院应该做好职工的思想政治工作，帮助职工树立“为人民服务”、“医德教育”的观念，将医院的发展融入到自己工作中去，发挥医护人员的主观能动性，提高医院的总体效果，使他们能够将自己的荣辱和医院的兴衰结合在一起，提高医院效益。
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