供电所反腐倡廉工作存在的问题和对策探讨
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3结语在新形势之下电力企业实施反腐倡廉工作是大势所趋迎合民意的正确道路鉴于现阶段在正式开展工作的过程当中依旧存在着诸多的困难导致难以取得预期的效果所以相关的从业人员需要在明确新形势下电力企业反腐倡廉工作存在的困难的基础上立足于加大腐败行为的打击力度健全反腐的相关体系全面落实反腐倡廉的宣传工作等方面切实提高我国电力企业反腐倡廉的工作水平
文 章 编 号 ：１ ６ ７ １ ． ５ ６ １ ６（ ２ ０ １ ５ ）０ ３ — ０ ２ ７ ５ — ０ １
处理 、 客户工程情况纳入所务 公开范 畴， 定期梳理 出公开项 目， 明确每一项 公开 内容 的公开形式和时限要求 ，分别推行在公开 栏 、所务会 、员工大会 、党支 部会 议上公开，对所领导的权利 进行有效监督 ，切 实保 障员工的知情权和监督权 。 ２ ． ３加强廉政教 育。打造廉洁 文化品牌 抓好 员工职业道德教 育， 引导广大员工树立正确 的价值观 ， 以实 际行动 践行 “ 干 事干 净”的廉 洁文化理念 。对重点 岗位人 员进行预 防职务犯罪 、遵 守廉 洁从业规定的教育 。每月开展党
解 决措 施 ，以期 为我 国电力企 业的反腐 倡廉工作提供部分的理论依据 ，仅供参考 。
关键词 ： 新形势 ；电力企 业 ； 反腐 倡廉 ：困难 ； 对策 中图分类号 ： Ｖ３ ５ ｌ － ３ １ 文献标识码 ： Ａ 供 电所是 电力企业最基 层组织，承担着密切联系地方政府 和人 民群众、服务 “ 三农 ”和地方经 济社会发 展 的重要 职责 ， 是 电力企业安全生产 、经 营管理、供 电服务、文化建设 的一线 阵地和形象 窗口。供 电所 员工队伍的廉洁从业情况 以及管理服 务 水平 ，直接影 响到 电力 企业 的形象和效益 。然而 ，由于供 电 所 处于供 电管理链 的末端 ，加上点多、面广、战线长 ，工作环 境 比较复杂 ， 致使基层供 电所少数管 理人 员畏难情绪 比较严重 ， 工作满足现状 ，监管难 以到位，导致廉政风险意识及其 防控措 施 存 在 明显 不 足 。 １供电所党风廉政建设存在 的主要 问题 １ ． １思想观念 的多元化和现实性 随着改革开放 的力度进 一步加大 ， 社会生 活 日渐丰富多彩 ， 员工接受新生事物 的能力不断增强、程度不断加快 ，思想变得 越 来越现实 ，关注 自身利 益使他们感到尤为迫切 ，趋利避 害的 人生态度表现 明显。对 自己有好处的、有利 的，自然就 心甘情 愿地接受 ，对 己不利或者关系不大的 ，就持抵制 、排斥 或者 敬 而 远 之 的态 度 。
经 济管理
理论前沿
ห้องสมุดไป่ตู้
２ ０ １ ５ 年３ 月 ・ ２ ７ ５・
供 电所反腐倡廉工作存在 的问题和对策探讨
．
龚 玉
（ 广 东电网有 限责任公 司佛 山高明供 电局 ，广 东佛 山 ５ ２ ８ ０ ０ ０ ）
摘 要 ： 本文 简要分析 了新形势下 电力企 业反腐倡廉 工作存 在的 困难 ，指 出其症结所在 ，进 而据此提 出几点具有针对 性的
一
支部廉政教 育，每年 所领 导对全所员工进行述职述廉 。支部通 过谈心活动 、走访活动 ，切 实了解 一线员工的实际 问题 （ 人员 多、思想复 杂、服务 对象复杂、专业化管理进程 中出现的新 问 题） 。充分利 用微信群 、 内部 网络 等宣传媒体及 员工文化 活动 场所 、广 告宣传橱 窗等各种文化设施，建立廉洁文化宣传教育 阵地 ， 打造廉洁文化品牌 。 同时加强宣贯制度管理、 执 行力 管理 ， 推进供 电所专业 化、标准化的明确要求 ，切实落实责任、激发 动 力，为全 面完成年度工作 目标任务筑牢思想基础 。开展警示 教 育、 预 防职务犯 罪讲座和廉洁 警句 征集 活动， 评选勤廉先进 ， 让廉政 之风 吹进 供 电所的每个角落 ，使广大员工在潜移默化 中 接 受教 育，受到熏陶，使 廉洁理念 入脑入心 。 当前，在 以习近平同志为总书记的党 中央的领导下 ，深入 践行群众路线 ，坚决反对 四风” 己成为时代主流 ，加强供 电 所 的廉政建 设， 己成为当前不容忽视的 问题 。只有坚持标本兼 治 ，从源头 防范，在供 电所关键的人 、关键的 岗位和关键 的流 程上建立起有 效的内外监督、上下监管互动体系 ，加强廉政制 度 建设 ，培 育廉 洁文化氛 围，才能不断提升供 电所廉政建设水 平 ，确保干部 员工廉 洁方面 “ 不出事 ” 。 通 过组 织观 看此次反腐倡廉专题教育片 ，让干部员工知道 扎 好制度 的篱笆、扛好两个 责任 ” ，就 是要 “ 严 ”字 当头 ，每
１ ． ２制约机制不 完善 在供 电所层面上 ， 制度建 设不够 完善，工作流 程不够规范 。 有 的即使制订 了制度 ，由于历史 原因 以及人 员素质参 差不齐 ， 执行力也差 ，缺 乏有 效的约束力，导致有 的制度形 同虚设 。
１ ． ３ 钻 制 度 漏 洞 营业抄核 收不 按流程 办事，随意性大， 产 生一些管理漏洞 。 个别职 工想方 设法 “ 公活 私干 ” ，打着用 户业扩报 装上 “ 三 不 指 定 ” 的旗 号 ，在 客 户 那 里 强 调 公 司 业 扩 工 程 验 收 的 复 杂性 和 质量要求 的严格 性，而在 公司却谎称客户怎么要求等理 由，把 客户 的业扩 工程 转变 为个人安排的私人工程 ，从 中谋私利 。这 类 问题 ，一 旦事情暴 露，客户和职工因从 中得利 ，会采取 串供 等 多 种 反 调 查手 段 ， 给 案 件 调 查 带 来 困 难 ，产 生 极 坏 负 面 影 响 。 个 党 员干 部 、每 位 员工 务 必 廉 洁 自律 、守 好 底 线 ， 诚 信做 人 ， ２工作 中要加强供 电所廉 政建设 规 矩 做 事 ， 让企 业 风 清 气 正 ， 让 干 部 员 工 严 守廉 洁 从 业 底 线 ， ２ ． １加强人 员管理 ，使廉政风险防范于未然 不越法律法 规红线，增强防腐免疫力 。 从腐败 行为组成 要素来看，人是腐败 的主体 ，权力是腐败 ３ 结 语 的载体 ，利 益是 腐败 的 目的 。供 电所党风廉政建设 的关键环节 在 新形势之 下， 电力企 业实施反 腐倡廉工 作是大势所 趋， 主要是关键 的人、 岗位和流程 。要抓好关键环节 ，用对 人是关 迎 合民意的正确道路 ，鉴于现阶段在正式开展工作 的过程 当中
文 章 编 号 ：１ ６ ７ １ ． ５ ６ １ ６（ ２ ０ １ ５ ）０ ３ — ０ ２ ７ ５ — ０ １
处理 、 客户工程情况纳入所务 公开范 畴， 定期梳理 出公开项 目， 明确每一项 公开 内容 的公开形式和时限要求 ，分别推行在公开 栏 、所务会 、员工大会 、党支 部会 议上公开，对所领导的权利 进行有效监督 ，切 实保 障员工的知情权和监督权 。 ２ ． ３加强廉政教 育。打造廉洁 文化品牌 抓好 员工职业道德教 育， 引导广大员工树立正确 的价值观 ， 以实 际行动 践行 “ 干 事干 净”的廉 洁文化理念 。对重点 岗位人 员进行预 防职务犯罪 、遵 守廉 洁从业规定的教育 。每月开展党
解 决措 施 ，以期 为我 国电力企 业的反腐 倡廉工作提供部分的理论依据 ，仅供参考 。
关键词 ： 新形势 ；电力企 业 ； 反腐 倡廉 ：困难 ； 对策 中图分类号 ： Ｖ３ ５ ｌ － ３ １ 文献标识码 ： Ａ 供 电所是 电力企业最基 层组织，承担着密切联系地方政府 和人 民群众、服务 “ 三农 ”和地方经 济社会发 展 的重要 职责 ， 是 电力企业安全生产 、经 营管理、供 电服务、文化建设 的一线 阵地和形象 窗口。供 电所 员工队伍的廉洁从业情况 以及管理服 务 水平 ，直接影 响到 电力 企业 的形象和效益 。然而 ，由于供 电 所 处于供 电管理链 的末端 ，加上点多、面广、战线长 ，工作环 境 比较复杂 ， 致使基层供 电所少数管 理人 员畏难情绪 比较严重 ， 工作满足现状 ，监管难 以到位，导致廉政风险意识及其 防控措 施 存 在 明显 不 足 。 １供电所党风廉政建设存在 的主要 问题 １ ． １思想观念 的多元化和现实性 随着改革开放 的力度进 一步加大 ， 社会生 活 日渐丰富多彩 ， 员工接受新生事物 的能力不断增强、程度不断加快 ，思想变得 越 来越现实 ，关注 自身利 益使他们感到尤为迫切 ，趋利避 害的 人生态度表现 明显。对 自己有好处的、有利 的，自然就 心甘情 愿地接受 ，对 己不利或者关系不大的 ，就持抵制 、排斥 或者 敬 而 远 之 的态 度 。
经 济管理
理论前沿
ห้องสมุดไป่ตู้
２ ０ １ ５ 年３ 月 ・ ２ ７ ５・
供 电所反腐倡廉工作存在 的问题和对策探讨
．
龚 玉
（ 广 东电网有 限责任公 司佛 山高明供 电局 ，广 东佛 山 ５ ２ ８ ０ ０ ０ ）
摘 要 ： 本文 简要分析 了新形势下 电力企 业反腐倡廉 工作存 在的 困难 ，指 出其症结所在 ，进 而据此提 出几点具有针对 性的
一
支部廉政教 育，每年 所领 导对全所员工进行述职述廉 。支部通 过谈心活动 、走访活动 ，切 实了解 一线员工的实际 问题 （ 人员 多、思想复 杂、服务 对象复杂、专业化管理进程 中出现的新 问 题） 。充分利 用微信群 、 内部 网络 等宣传媒体及 员工文化 活动 场所 、广 告宣传橱 窗等各种文化设施，建立廉洁文化宣传教育 阵地 ， 打造廉洁文化品牌 。 同时加强宣贯制度管理、 执 行力 管理 ， 推进供 电所专业 化、标准化的明确要求 ，切实落实责任、激发 动 力，为全 面完成年度工作 目标任务筑牢思想基础 。开展警示 教 育、 预 防职务犯 罪讲座和廉洁 警句 征集 活动， 评选勤廉先进 ， 让廉政 之风 吹进 供 电所的每个角落 ，使广大员工在潜移默化 中 接 受教 育，受到熏陶，使 廉洁理念 入脑入心 。 当前，在 以习近平同志为总书记的党 中央的领导下 ，深入 践行群众路线 ，坚决反对 四风” 己成为时代主流 ，加强供 电 所 的廉政建 设， 己成为当前不容忽视的 问题 。只有坚持标本兼 治 ，从源头 防范，在供 电所关键的人 、关键的 岗位和关键 的流 程上建立起有 效的内外监督、上下监管互动体系 ，加强廉政制 度 建设 ，培 育廉 洁文化氛 围，才能不断提升供 电所廉政建设水 平 ，确保干部 员工廉 洁方面 “ 不出事 ” 。 通 过组 织观 看此次反腐倡廉专题教育片 ，让干部员工知道 扎 好制度 的篱笆、扛好两个 责任 ” ，就 是要 “ 严 ”字 当头 ，每
１ ． ２制约机制不 完善 在供 电所层面上 ， 制度建 设不够 完善，工作流 程不够规范 。 有 的即使制订 了制度 ，由于历史 原因 以及人 员素质参 差不齐 ， 执行力也差 ，缺 乏有 效的约束力，导致有 的制度形 同虚设 。
１ ． ３ 钻 制 度 漏 洞 营业抄核 收不 按流程 办事，随意性大， 产 生一些管理漏洞 。 个别职 工想方 设法 “ 公活 私干 ” ，打着用 户业扩报 装上 “ 三 不 指 定 ” 的旗 号 ，在 客 户 那 里 强 调 公 司 业 扩 工 程 验 收 的 复 杂性 和 质量要求 的严格 性，而在 公司却谎称客户怎么要求等理 由，把 客户 的业扩 工程 转变 为个人安排的私人工程 ，从 中谋私利 。这 类 问题 ，一 旦事情暴 露，客户和职工因从 中得利 ，会采取 串供 等 多 种 反 调 查手 段 ， 给 案 件 调 查 带 来 困 难 ，产 生 极 坏 负 面 影 响 。 个 党 员干 部 、每 位 员工 务 必 廉 洁 自律 、守 好 底 线 ， 诚 信做 人 ， ２工作 中要加强供 电所廉 政建设 规 矩 做 事 ， 让企 业 风 清 气 正 ， 让 干 部 员 工 严 守廉 洁 从 业 底 线 ， ２ ． １加强人 员管理 ，使廉政风险防范于未然 不越法律法 规红线，增强防腐免疫力 。 从腐败 行为组成 要素来看，人是腐败 的主体 ，权力是腐败 ３ 结 语 的载体 ，利 益是 腐败 的 目的 。供 电所党风廉政建设 的关键环节 在 新形势之 下， 电力企 业实施反 腐倡廉工 作是大势所 趋， 主要是关键 的人、 岗位和流程 。要抓好关键环节 ，用对 人是关 迎 合民意的正确道路 ，鉴于现阶段在正式开展工作 的过程 当中