外来员工劳动合同(合同示范文本)
员工劳动合同范本(免费版本)7篇
员工劳动合同范本（免费版本）7篇第1篇示例：员工劳动合同范本（免费版本）合同编号：【XXXXXX】日期：【XXXX年XX月XX日】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【公司电话】乙方：【员工姓名】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为招聘乙方为员工，双方经友好协商，达成以下协议并同意遵守相关法律法规及公司规章制度，具体内容如下：第一条工作岗位甲方聘用乙方为【工作岗位】，工作地点为【工作地点】。
第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责，完成由甲方分配的工作任务，保证工作质量和效率。
第三条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，工作时间从【上班时间】至【下班时间】，每日工作时间为【工作小时数】小时，工作时间不得迟到早退。
第四条工资待遇甲方每月按时发放乙方工资，工资标准为【工资标准】元/月，包括基本工资、绩效工资等。
第五条保险福利甲方为乙方缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
提供乙方各项符合国家规定的员工福利。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术机密以及客户信息，保守公司的商业和技术机密。
第七条离职事宜若乙方因工作原因需要离职，应提前【离职提前通知期限】向甲方提出书面申请，并办理相关手续。
离职时应全面交接工作，完成离职手续。
第八条违约责任若乙方违反本合同规定，涉嫌行为构成违约，甲方有权根据公司规章制度进行相应处罚，甚至终止合同，乙方应当承担相应的法律责任。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章起生效，有效期为【合同有效期】，期满后可协商续签。
第十条合同终止1. 本合同期满后，双方协商一致终止，除非双方另有约定。
2. 无论因何事由导致合同终止，乙方应当主动交接工作，并完成离职手续。
以上为劳动合同正文，特此约定，以便双方共同遵守。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2023版北京市外籍人员劳动合同示范文本(中英文版)
Model TextNo.:Labor Contract(Foreign Employees)Party A:Party B:Signing Date: (MM) (DD) (YYYY)Made under the Supervision of the Beijing Municipal HumanResources and Social Security BureauAccording to the Labor Law of the People’s Republic of China, the Labor Contract Law of the People’s Republic of China, and other laws, regulations and policies, and adhering to the principles of equality, voluntariness and mutual agreement, Party A and Party B hereby enter into this Contract and agree to jointly comply with the terms listed herein.I. Basic Information of the PartiesArticle 1 Party AUnified Social Credit Code:Legal Representative/Principal Responsible Person or Entrusted Agent Registered AddressBusiness AddressArticle 2 Party B GenderNationalityPassport NumberOr Other Valid Certificate Name Certificate No.Residential Address in Beijing Postal CodeResidential Address in His/Her CountryⅡ. Term of the Labor ContractArticle 3 This Contract is a fixed-term labor contract.This Contract shall come into effect on (MM) (DD) (YYYY), and the probation period shall end on (MM) (DD) (YYYY). This Contract shall be terminated on (MM) (DD) (YYYY). (The longest term of this Contract shall not exceed five years)Ⅲ. Job Description and LocationArticle 4 Party B agrees to hold the post of (type of job/title) according to Party A's work needs. The job duties (work content) are .Article5 According to the operation characteristics of Party A's post (type of job), Party B's work area or place is .Ⅳ. Working Hours, Rest and VacationArticle 6 The working hour system of shall be applied to Party B by Party A.If the standard working hours system is implemented, Party B’s working hours shall not exceed 8 hours per day and 40 hours per week. The rest day(s) per week is(are) .If the comprehensively calculated working hours system or the irregularworking hours system is implemented, Party A shall obtain the administrative licensing decision of the special working hours system from the labor administrative department in advance.Article 7Party B is entitled to statutory holidays, paid annual leave, marriage leave, bereavement leave, maternity leave, and other holidays in accordance with the law.V. Labor RemunerationArticle 8 Party A shall pay Party B’s salary in cash before of each month, and the monthly salary shall be RMB (before tax) or be implemented according toParty B’s salary during the probation period shall be RMB (before tax).Other provisions agreed upon by Party A and Party B on salary:.Article 9If Party A’s production tasks are insufficient to Party B wait for work, Party A shall pay to Party B a monthly living expense of RMB or pay the monthly living expense to Party B according toVI. Social Insurance and Welfare Benefits Article 10 Party A and Party B shall participate in the social insuranceaccording to the regulations of the State and Beijing Municipality. Party A shall handle relevant formalities of social insurance for Party B and bear corresponding social insurance obligations. Party A shall withhold and remit the social insurance premiums to be borne by Party B from Party B's salary.Article 11Party A and Party B shall deposit the housing provident fund in accordance with relevant regulations. Party A shall withhold and remit the portion of the housing provident fund to be deposited by Party B.Article 12If Party B suffers from an illness or suffers a non-work-related injury, the medicare benefits shall be paid according to the relevant regulations of the State and Beijing Municipality. Party A shall pay Party B’s sick pay according toArticle 13 The salary and medicare benefits of Party B in case of occupational diseases or work-related injuries shall be paid in accordance with the relevant regulations of the State and Beijing Municipality.Article 14 Party A shall provide Party B with the following welfare benefits:VII. Labor Protection, Labor Conditions and Protectionagainst Occupational HazardsArticle 15 Party A shall, according to the needs of the post, equip Party B with the necessary safety protection measures and provide Party B with necessary labor protection articles according to the national regulations on labor safety and hygiene.Article 16Party A shall formulate a safety production system according to relevant national laws and regulations. Party B shall strictly comply with Party A’s labor safety system, shall not conduct operations in violation of rules and regulations, and shall prevent accidents during labor and reduce occupational hazards.Article 17Party A shall set up and improve a responsibility system for occupational disease prevention, strengthen the management of occupational disease prevention, and improve the level of occupational disease prevention.VIII. Rescission and Termination of the Labor Contract andEconomic CompensationArticle 18 The rescission, termination and renewal of this Labor Contract by Party A and Party B shall be carried out in accordance with the Labor Contract Law of the People’s Republic of China and the relevant regulations of the State and Beijing Municipality.Article 19 Party A shall issue a certificate of rescission or termination of the Labor Contract to Party B at the time of rescission or termination of this Contract, and go through the procedures for the transfer of the file and social insurance relationship and sealing of the housing provident fund account for Party B in accordance with relevant regulations and the Labor Contract.Article 20 Party B shall make the work handover according to the agreements between Party A and Party B. In the event of any economic compensation, such economic compensation shall be paid upon the work handover.IX. Other Provisions Agreed by the PartiesArticle 21 Party A and Party B agree to add the following contents to this Contract:.X. Labor Dispute Resolution and Miscellaneous Article 22 In case of any labor dispute arising from this Contract, Party A and Party B can, in accordance with the provisions of laws and regulations, settle suchlabor dispute through consultation, or apply for mediation or arbitration. If either Party refuses to accept the arbitration award, such Party can bring a lawsuit to the people’s court with jurisdictio n according to law.Article 23 The annexes hereto are as follows:.Article 24Matters not covered herein or inconsistent with the relevant regulations of the State and Beijing Municipality in the future shall be dealt with in accordance with relevant regulations.Article 25 This Contract is made in two counterparts in Chinese and in English respectively, with each Party holding one Chinese and one English counterpart. In case of any discrepancy in understanding between the Chinese version and the English version of this Contract, the Chinese version shall prevail.Party A (Common Seal) Party B (Signature)Legal Representative/Principal Responsible Person or Entrusted Agent (Signature or Seal)Signing Date: (MM) (DD) (YYYY)Renewal of the Labor ContractChange of the Labor ContractInstruction for Use1. This Contract can be used as a labor contract between the employer and the employee.2. When the employer and the employee sign a labor contract by using this Contract, all the contents that need to be agreed by the Parties through consultationshall be filled in the corresponding blanks upon agreement reached by the Parties through consultation.When a labor contract is signed, Party A shall affix its common seal to the labor contract, and its legal representative or principal responsible person shall personally affix his/her signature or seal to the labor contract.3. The terms that need to be added through consultation between the Parties shall be stated in Article 21 of this Contract.4. If other contents agreed by the Parties, the changes to the labor contract, etc. cannot be filled in this Contract, a separate sheet may be attached.5. This Contract shall be fill in with a pen or signature pen, the writing shall be clear, and the written words shall be concise and accurate and shall not be altered.6. This Contract is made in two counterparts in Chinese and in English respectively, with each of Party A and Party B holding one Chinese counterpart and one English counterpart, and the counterparts kept by Party B shall not be kept by Party A on Party B’s behalf.7. If an electronic labor contract is signed, the relevant regulations of the State and Beijing Municipality shall be complied with.November 2023示范文本编号：劳动合同书（外籍人员）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市人力资源和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
外籍工作人员聘用合同范本
外籍工作人员聘用合同外籍工作人员聘用合同范本随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的外籍工作人员聘用合同范本，希望能够帮助到大家。
外籍工作人员聘用合同1单位名称：法定代表人：委托代理人：地址：电话：传真：受聘方（外国专家、外籍专业人员）姓名：性别：出生日期：国籍：证件号码：境外住址：电话：传真：一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任务（另见附件）：四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗等补助项目），试用期内税前月薪为人民币元。
五、聘方的义务：（一）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。
（四）配备合作共事人员。
（五）按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
（三）按期完成工作任务，保证工作质量。
（四）尊重中国的宗教政策。
不从事传教等与专家身份不符的活动。
（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。
七、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同约定条件（含附件所规定内容）履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的；2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；（二）聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的；2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的；3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出（须有当事人签字的处理记录）后仍不改正的；4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留；（三）聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金；（四）受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。
2024年标准劳动合同示范文本（三篇）
2024年标准劳动合同示范文本甲方：乙方：（身份证号：_____）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
）2、本协议的竞业限制期为____年，即在本协议终止、期满或解除后____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
员工劳动合同范本(3篇)
员工劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：（法定代表人单位负责人）（签章）：____年____月____日乙方（签章）：____年____月____日鉴证机关（章）：_____ 鉴证人（签章）：_____ ____年____月____日员工劳动合同范本（二）甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
劳动合同劳动合同(示范文本)4篇
劳动合同劳动合同（示范文本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）注册地址：（公司注册地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）双方经友好协商，自愿达成以下协议，以确认甲方录用乙方为劳动合同关系，明确双方权利义务，依法共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。
第一条用工性质1.1 甲方同意录用乙方为正式员工，乙方接受甲方的录用。
1.2 乙方的工作岗位为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。
1.3 乙方的工作地点为甲方注册地或经甲方指派的地点。
第二条试用期2.1 乙方需接受公司规章制度的培训，经过试用期考核合格后，方可转为正式员工。
2.2 试用期为（具体时期），试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为每月人民币（具体金额）元。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体福利根据公司规定执行。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体时间），每天工作时间为（具体时间），每周休息日为（具体日期）。
4.2 乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
第五条工作纪律5.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，保守公司商业机密。
5.2 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。
5.3 乙方不得擅自离岗，未经甲方同意不得私自使用公司资源。
第六条违约责任6.1 若乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。
6.2 若甲方未履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。
劳动合同(人社部示范文本)8篇
劳动合同（人社部示范文本）8篇第1篇示例：劳动合同是雇主和员工之间确定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，对于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定和和谐起到了至关重要的作用。
人社部发布的劳动合同示范文本是根据《劳动合同法》和相关法律法规制定的标准文件，具有一定的合同法律效力，是企业和员工签订劳动合同时的重要参考。
劳动合同应当包括哪些内容呢？根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当包括以下基本内容：双方当事人的基本信息、工作内容和岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动合同期限和解决劳动争议等内容。
这些内容在劳动合同示范文本中都应当有所体现，以确保劳动合同的完整性和合法性。
劳动合同示范文本对于不同类型的劳动合同都有详细的规定。
固定期限劳动合同应当明确劳动合同的期限和终止条件；无固定期限劳动合同应当明确劳动合同的工作内容和工作地点等。
对于全日制劳动合同、非全日制劳动合同、远程劳动合同等都有相应的规范，以确保劳动合同的合法性和有效性。
劳动合同示范文本还对于特殊情况下的劳动合同签订提供了相应的规定。
适用法律的规定、劳动合同解除的程序和条件等。
在劳动争议解决方面也提供了相应的建议和指导，以便雇主和员工在劳动关系出现问题时能够顺利解决。
劳动合同示范文本的发布对于规范企业的用工行为、保护员工的合法权益、维护劳动关系的稳定和和谐起到了重要作用。
企业在签订劳动合同时应当严格按照示范文本的规定，确保劳动合同的合法性和有效性。
员工在签订劳动合同时也要认真阅读和理解劳动合同的内容，确保自己的权益不受侵害。
希望企业和员工都能够认真对待劳动合同示范文本，共同维护良好的劳动关系，促进经济和社会的稳定和发展。
第2篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，也是保障劳动双方合法权益的重要依据。
人力资源社会保障部发布了劳动合同示范文本，提供了一份规范的劳动合同范本，以便于劳动者和用人单位依法签订劳动合同，并保障双方的合法权益。
员工劳动合同书范本(通用6篇)
员工劳动合同书范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同(示范文本)6篇
劳动合同（示范文本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）职位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及岗位乙方将担任甲方公司（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）第二条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期期间工资待遇和晋升待遇等与正式员工一致，经试用期考核合格后，乙方将转为正式员工。
第三条工资待遇乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资每月发放一次，具体发放时间为每月（发放时间）日。
第四条工作时间乙方每天工作（具体时间），每周工作（具体天数），休息日为每周（具体天数）。
第五条年假及其他假期乙方享有每年（具体天数）天带薪年假及国家规定的其他节假日假期。
第六条社会保险甲方依法为乙方投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。
第七条保密条款乙方在任职期间及离职后对甲方公司任何商业秘密或技术资料保密，不得对外泄露。
第八条解除劳动合同1. 乙方在任职期间如有严重违纪情况或工作表现不符合要求，经提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方友好协商解决相关事宜。
第九条其他条款1. 乙方应遵守甲方公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 乙方需接受公司的培训安排，提升自己的职业技能。
3. 本劳动合同项下未尽事宜，由双方友好协商解决。
第十条争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
第十一条合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自签订之日起生效，有效期为（具体期限）年。
劳动合同示范文本(8篇)
劳动合同示范文本甲方：_____公司地址：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____ 性别：_____身份证号：_____住址：_____邮编：_____联系电话：_____第一条协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为____天。
第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于____市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。
第四条甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和____市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
外籍员工劳动合同模板
外籍员工劳动合同模板前言。
雇用外籍员工对于企业来说是拓展国际市场和接触多元文化人才的有效途径。
然而，为了确保劳动关系的合法合规，企业需要与外籍员工签订一份详细且符合法律要求的劳动合同。
本文将提供一份外籍员工劳动合同模板，帮助企业有效管理外籍员工的劳动关系。
劳动合同模板。
第一部分，基本信息。
雇主名称：雇主地址：雇员姓名：雇员护照号码：雇员出生日期：雇员联系方式：第二部分，合同期限。
合同开始日期：合同结束日期：是否为固定期限合同（是/否）：第三部分，工作岗位和职责。
雇员职务：工作职责描述：工作地点：第四部分，薪资和福利。
基本工资：津贴和补贴：福利待遇：薪资发放方式：薪资发放日期：第五部分，工作时间和休假。
每日工作时间：每周工作时间：休息时间：带薪休假：无薪休假：第六部分，劳动纪律和行为规范。
雇员义务：雇主义务：纪律处分程序：行为规范：第七部分，知识产权。
雇员对知识产权的义务：雇主对知识产权的权利：第八部分，保密协议。
保密义务的范围：保密期间：违反保密协议的后果：第九部分，终止合同。
合同终止方式：提前通知期：赔偿金：结清工资和福利：第十部分，争议解决。
争议解决方式：管辖法院：第十一部分，其他条款。
法律适用性：合同变更：合同副本：合同签署。
雇主：签名：日期：雇员：签名：日期：见证人：签名：日期：注意事项。
本劳动合同模板仅供参考，具体条款应根据企业和外籍员工的实际情况以及适用法律进行修改。
企业在与外籍员工签订劳动合同时应遵守当地劳动法的相关规定，并充分考虑外籍员工的权利和利益。
建议企业寻求专业法律顾问的协助，以确保劳动合同的合法合规性。
外籍工作人员合同书
外籍工作人员合同书一、合同双方雇主：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员：XXX国籍：XXX护照号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、合同背景为了促进国际交流与合作，提高企业的国际竞争力，雇主与雇员达成以下协议。
三、合同期限本合同自雇员抵达雇主所在国家之日起生效，至合同期满之日止。
合同期限为X年/X个月，合同期满后自动终止，双方无需另行通知。
四、工作内容1. 雇员应按照雇主的安排和要求，履行与雇主签订的工作合同中规定的职责和工作任务。
2. 雇员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理和指挥，保守雇主的商业秘密。
3. 雇员有义务保证工作质量和效率，不得擅自离岗、旷工、迟到或早退。
4. 雇员有义务积极参加雇主组织的培训和学习活动，提升自身专业能力。
五、工资和福利待遇1. 雇员的工资由雇主根据工作性质、工作能力和市场行情等因素确定，并按月支付。
2. 雇主将为雇员办理合法的工作签证和居留许可，保障雇员在雇主所在国家的合法工作和生活。
3. 雇主将提供符合当地劳动法规定的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等。
六、工作时间和休假1. 雇员应按照雇主规定的工作时间和工作地点履行职责。
2. 雇员享有每周休息两天的权利，具体休息日由雇主安排。
3. 雇员如需请假，应提前向雇主请示并获得批准。
七、违约责任1. 若雇员未能按照合同约定履行职责，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停薪留职、解雇等。
2. 若雇员违反法律法规或雇主的规章制度，给雇主造成经济或声誉损失，雇员应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除1. 若雇员因个人原因无法继续履行合同，应提前X个月书面通知雇主，经双方协商达成一致后，可以解除合同。
2. 若雇主因业务调整或其他原因需要解除合同，应提前X个月书面通知雇员，并支付相应的解除合同赔偿金。
九、争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用雇主所在国家的法律。
员工劳动合同完整范本(4篇)
员工劳动合同完整范本甲方：_____乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。
根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，即_____年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行_____职位职责及工作流程。
三、四、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。
（注：_____每_____月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。
五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个_____月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_____元生活费。
六、甲方次_____月_____日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
（注：_____工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行_____岗位职责完成工作任务。
八、凡签合同起六个_____月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。
甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个_____月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：_____1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个_____月被警告、投诉三次以上的。
简单劳动合同示范文本(六篇)
简单劳动合同示范文本编号：甲方(用人单位)_____法定代表人：_____地址：_____ 联系电话：_____乙方(姓名)_____性别：_____文化程度/技能：_____身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A.有固定期限合同。
期限个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延____天。
____天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B.无固定期限合同。
自____年____月____日起。
C.以完成一定工作为期限的合同。
具体为：_____.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。
2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。
广东外来员工劳动合同（3篇）
广东外来员工劳动合同甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工名称）身份证号码：联系电话：居住地址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，经过双方友好协商，达成以下劳动合同并共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方应根据甲方的工作安排和要求，按时按质完成各项工作任务。
1.2 工作地点为甲方的办公场所，并且可能根据甲方的需求在广东省内进行差旅工作。
第二条工作时间和休假2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的排班安排执行。
2.2 乙方享有国家法定节假日的休假权益，并且可根据需要安排年假、病假和事假等。
在休假前，乙方应提前向甲方申请并得到甲方的批准。
第三条试用期3.1 乙方入职后的前三个月为试用期。
试用期期间，甲方有权解除劳动合同而无需支付经济补偿。
3.2 在试用期结束前，双方如无异议，劳动合同将自动转为无固定期限劳动合同。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（以下简称“元”）（具体数字）。
4.2 乙方将按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税和社会保险费等。
第五条保密条款5.1 乙方在履行本合同期间接触到的与甲方相关的商业秘密、技术资料、客户信息等，应严格保密，不得向外泄露或用于个人利益。
5.2 乙方应对履行合同的过程中所取得的、具有商业价值的信息和资料，无论是否属于商业秘密，都应认真保密，严禁私自使用和泄露。
第六条终止合同6.1 在合同履行期间，任何一方如需终止合同，须提前（具体天数）书面通知对方，并与对方协商解决相关事宜。
6.2 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：6.2.1 严重违反甲方规章制度；6.2.2 违反国家法律法规的行为；6.2.3 放松工作态度，导致工作质量下降；6.2.4 患病期满后不归还工作岗位。
第七条争议解决7.1 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
外籍员工就业合同模板
外籍员工就业合同模板一、合同签订方甲方：公司名称住所地：公司地质法定代表人：法定代表人姓名注册资本：公司注册资本联系方式：公司联系方式乙方：国籍：国籍住质：住质护照号码：护照号码联系方式：联系方式二、合同有效期1. 本合同自合同生效日期起生效，至合同终止日期终止。
2. 合同期满后，若双方愿意继续合作，须在合同到期前30日内甲乙双方书面协商，签订新的合同。
三、工作内容及薪酬待遇具体工作内容1具体工作内容2具体工作内容32. 甲方将按照约定的工作内容，向乙方支付如下薪酬：基本工资：基本工资金额月工作奖金：工作奖金金额月3. 乙方薪酬将以人民币支付于每月支付日期日之前支付到乙方指定银行账户。
四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为工作时间，包括工作天数。
2. 乙方享有每年带薪休假带薪休假天数天。
乙方如需请假，应提前提前通知天数天向甲方提出，经甲方批准后方可享受带薪休假。
3. 乙方在公共假日及法定节假日按国家相关规定享受休假权益。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方将依法为乙方办理并支付下列社会保险项目的费用：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房补贴：住房补贴金额月交通补贴：交通补贴金额月餐费补贴：餐费补贴金额月六、工作秘密和知识产权1. 乙方在工作过程中所获得的与甲方业务相关的商业秘密和技术资料等，应保守秘密。
2. 乙方在工作中创作的任何作品，包括但不限于发明、设计、软件、文学作品等，均归甲方所有。
七、违约责任1. 甲乙双方在合同履行过程中如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方提前解除合同，应提前提前通知天数天书面通知甲方，并支付相应违约金。
3. 如因甲方原因解除合同，甲方应提前提前通知天数天书面通知乙方，并支付相应违约金。
八、争议解决1. 甲乙双方发生争议时，应协商解决。
若协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事项，甲乙双方可通过协商达成共识，并签订书面补充协议。
外籍员工聘用合同
外籍员工聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方的权利、义务和责任，规范双方的劳动关系，保障劳动双方的合法权益。
二、合同有效期本合同自（日期）起生效，有效期为（合同期限）。
在合同期满前，双方协商一致可以续签或解除合同。
三、工作职责1. 乙方将在甲方（公司名称）的工作岗位上从事（具体岗位工作描述）的工作，并按照公司规章制度和相关法律法规履行职责。
2. 乙方须按时到岗上班，按照工作时间表完成工作任务，并积极配合团队合作。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间以公司规定为准。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假，具体假期安排由公司根据情况协商决定。
五、薪酬与福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定和公司薪酬政策向乙方支付工资。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房补贴、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间及合同终止后仍应当对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等进行保密，不得泄露或向他人转让。
七、解除与终止1. 乙方违反本合同或公司规章制度的，甲方有权解除合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方如需解除合同，应提前提出书面通知并征得甲方同意。
八、争议解决双方因合同履行发生争议的，应通过友好协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项（可以根据实际情况补充其他约定事项，如试用期、附加福利等）十、合同变更与生效1. 本合同的任何变更、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（公司名称）（员工姓名）签署日期：签署日期：。
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(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-004734
外来员工劳动合同(合同示范文Labor contract of foreign employees
外来员工劳动合同(合同示范文本)
甲方（用人单位）：_______________性质：___________________________地址：
___________________________法人代表（单位负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________________性别：___________________________年龄：
___________________________常住户口地址：___________________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：______，并发给乙方劳动保护用品：_______，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日
_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）______元。
加班工资：法定休假日为____元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用______元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_______元。
作为基本生活费用。
甲方每月______号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1％支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。
因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。
医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。
乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
4．乙方在甲方工作
一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3．在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
（4）被依法追究刑事责任的。
4．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
5．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。
6．一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
7．乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
8．解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。
所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，
除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5％的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十条双方需要约定的其他事项_________。
第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_____________法定代表（签字）：__________________年______月______日
乙方（签字）：______________________年______月______日
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