2014年二季度总结
第二季度一类手术切口目标性监测分析总结完整版
第二季度一类手术切口目标性监测分析总结 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】2014年第二季度手术切口目标性监测分析为了了解手术病人的切口感染率、危险因素,及时发现问题,以便及时采取措施,达到有效控制感染的目的。
我院对一类清洁切口手术进行了目标性监测。
通过对I类清洁切口手术目标监测，提前采取相应的干预措施，有效降低感染的发生。
我院采用前瞻性的调查方法，，由医院感染专职人员与床位医师每天对手术后病人的切口情况进行观察，直至病人出院，并做好记录。
手术切口感染的诊断标准:根据国家卫生部医政司医院感染监测小组制定的《医院感染诊断标准》。
对外科、骨伤科一类手术切口进行评估。
2014年4月1日至2014年6月30日我院选择在外科实施一类手术进行监测。
监测结果如下：I类手术407例，感染病例0例，感染率0%，本监测中发现所监测一类手术切口感染率低，因为我们从术前准备，术前皮肤准备、手术中无菌操作、手术后换药这三个方面加强管理，2014年监测科室手术切口感染率逐渐下降。
从监测情况看，术前皮肤准备绝大部分医生能准确把握，术前备皮做到尽量规范，减少了手术切口感染的风险；监测中还发现手术后换药基本上是高年资医师，操作熟练，对切口感染诊断标准掌握熟练，所监测科室未发生漏报现象。
针对这些情况，对新分配人员及实习人员进行理论上和操作上的严格培训，以提高他们的操作技能及掌握切口感染的诊断标准。
外科医生手术切口监测是一项目标性监测，是在医院中贯彻预防为主的重要举措。
通过一类手术切口的目标性监测，尽量减少手术切口感染的有关因素，制定控制措施，将监测和控制有效地结合起来，才能降低手术切口的医院感染。
感控办。
2014二季度安全工作总结
二季度安全工作总结今年是“反违章年”,在各级安全部门的正确领导和帮助下，二季度主要加强了现场各作业点的安全监督和检查，加强各类作业票据的规范填写，对特殊区域的作业进行现场监督，发现隐患立即整改，车间虽然做了大量的安全工作，但安全工作总体形势做得还不够好，现场票据的填写存在不及时不规范现象，现场工器具的规范使用还有待提高，职工习惯性违章还时有发生。
现将车间二季度的安全工作总结如下：一、二季度安全工作开展情况1、安全事故无安全事故发生。
2、安全隐患排查及处理情况二季度车间认真开展片区春季“四防”、“强雷电,强暴雨”,防汛抗洪和节前节后安全隐患的检查和整改，二季度共查出片区隐患12项，并及时进行整改，完成率100%。
3、安全教育培训情况认真开展了节前节后安全教育，组织车间各班组学习“春季四防”知识,《今年以来全国危险化学品和化工较大事故情况通报》及“6.13”事故案例还组织车间员工进行了讨论,每个员工还进行了公司级的安全培训.6月是“安全活动月”车间组织车间员工学习了公司,部,车间的活动方案并开展了各项活动如:(现场危险源的辨识,救援物品的使用,学习相关化学危化品的知识等)通过学习不断提高职工检修作业的安全自我保护能力，杜绝各类违章作业、违章指挥和盲目检修的思想，防止习惯性违章现象的发生。
4、现场检查情况车间每天利用早点名的时间，针对片区当天各车间检修设备的环境、危险程度及天气情况对检修人员进行有针对性的安全提示，并要求班组长、班组安全员对班组人员的精神状况进行确认，杜绝精神状况萎靡不振的人员进入检修作业现场，对高处作业、狭小空间作业、以及危险场所的动火作业进行严格的现场确认和办证，并现场监督检查落实，发现问题立即整改。
通过现场的安全监督和检查，各班组安全意识都有所提高，各类票据的规范填写都有了一定的进步，检修作业现场的二次确认都做得比较到位，但二季度车间总体安全工作做得不够好，安全室查处车间违章1起，车间自查违章5起、违纪5起，17人/次受到相应的处罚，处罚金额720元，车间对相应的责任人进行了批评教育。
14年财务季度工作总结6篇
14年财务季度工作总结6篇第1篇示例：在公司为期一年的财务工作即将结束之际，我们不妨对过去14年的财务季度工作进行一次总结。
本文主要从四个方面对过去的工作进行回顾，并探讨未来的发展方向。
第一，财务数据分析在过去的14年里，我们严格遵循公司的财务政策，准确规范地完成了各项财务报表的编制工作。
通过对财务数据的深入分析，我们及时发现了一些问题，并采取了相应的措施加以解决。
在第二季度，我们发现营业额下降的原因主要是由于市场竞争激烈，我们及时对产品定价进行调整，使得营业额得以恢复增长。
我们还加强了对成本的控制，使得公司整体的盈利能力得到提升。
第二，财务风险管理在财务工作中，我们时刻牢记风险管理的重要性。
在过去的14年中，我们建立了完善的风险管理体系，从财务风险、市场风险、信用风险等多个方面进行了全面的监控。
通过对财务风险的认真评估，我们及时对潜在风险采取了预防措施，有效保障了公司的财务安全。
财务运营效率为了提高财务运营的效率，我们不断优化了公司的财务流程，加快了审批速度，提高了资金使用效率。
通过引入新的财务管理工具，我们实现了财务数据的即时更新和实时监控，使得管理决策更加科学合理。
我们还加强了与其他部门的沟通和协作，构建了一个高效的财务管理团队。
第四，未来发展方向在未来的工作中，我们将继续坚持以质量为中心，以客户为导向的原则，不断提高工作质量和效率。
我们将加强对新技术的学习和应用，不断提升自身的专业水平。
在财务风险管理方面，我们将进一步完善风险管理体系，建立更加全面的风险预警机制。
在财务运营效率上，我们将进一步优化财务流程，提高审批速度，降低管理成本。
过去的14年是我们在财务工作上不断努力、拼搏的14年。
在未来的日子里，我们会更加努力，继续做好公司的财务工作，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在公司领导的正确指引下，我们一定可以取得更加优异的成绩，实现公司的共同目标。
【中转结束】。
第2篇示例：在过去一年的财务季度工作中，我们经历了许多挑战和成就。
2014.2季度工作总结
2014年岳池县教育科学研究室二季度工作总结2014年二季度，岳池县教育科学研究室继续坚持以党的十八精神为指针，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，认真落实《教育部关于深化基础教育课程改革，进一步推进素质教育的意见》，紧紧围绕市、县教育主管部门的工作部署，结合我县教育教学实际，认真履行研究、指导、服务职责，以提高教育教学质量为中心，全面深化课程改革，深入开展教育科研，扎实推进校本研修，充分发挥教研机构在教育改革和教育教学研究中的引领作用，努力办好岳池人民满意的教育.一、二季度主要工作（一）加强课程改革，促进教育创新。
1.深化课程改革，扎实开展教学研讨。
2014年，是贯彻落实县教育局狠抓教学质量、课改工作关键的一年。
教研室本着以“课改为方向，以教研为途径，以现代化教学工具为手段”的理念，积极组织并指导基层学校开展课改工作，切实抓好学校的教研工作和现代化教学手段在教学中的应用，努力把教师培养成教育教学与教研并进，熟练掌握现代化教学手段的新型教师。
学校以上好“教改引领课”、“示范课”、“合格课”三课为突破口，以点带面全面深入推进新课程改革。
（1）组建中小学课改献课团。
为了深化课程改革，全面实施素质教育，扎实开展教学研讨。
我县成立了由34名教师组成的献课团，由他们引领全县课改教学。
献课团将加大对年轻教师指导和培养，让他们尽快熟悉掌握新课改模式下的导学案设计，传递运用优秀的自主合作探究的教育教学方式，结合更为有效的“目标导航、问题引领”，上好一堂优质高效的课改课，以切实加强课程改革，促进教育创新，确保我县改课工作全面深入推进。
（2）以典型为动力，以示范为载体，做好新课程改革的推广工作。
4月11日至5月28日，历时一个多月，我们在全县推广岳池“目标导航，问题引领”的课改模式，在7个督导责任区的7所学校分别举行了“典型引领,示范教学”活动，几乎涵盖了中小学除高三年级外的所有统考科目，课堂教学示范153节，其中小学段语文课21节，数学课22节，英语课12节；初中段语文课10节，数学课11节，英语课7节，物理课2节，生物、思品课各5节，地理、历史课各4节；高中段语文课9节，数学课8节，英语课9节，物理、化学、生物、地理、思品、历史各4节。
2014年第二季度工作总结及工作计划
2014年第二季度工作总结及工作计划粤东区易郁翔一、2014年第二季度工作内容及检讨1、工作概况前两月主要工作内容是对之前目标客户（江英涛、曾启文、吴友龙、陈根利、）总体情况的熟悉、了解，寻找合适的目标，开展相互之间的合作。
至今已达成的目标客户暂时只有曾启文，从六月初开始进料。
五月底六月初开始的工作重心是引导、协助新客户熟悉进料事宜以及对永峰混养303赠料政策的跟进。
2、市场情况汇总下雨时间持续长，这边的混养模式地笼抓虾的时间普遍较往常推迟约一个月左右。
且虾苗成活率非常低，尤其是第一批放的苗，很多都全军覆没。
其他厂赠料政策基本在六月初开始通知，升价幅度100元/吨，在六月底七月初开始执行。
3、工作总结检讨第二季度工作方面不足之处在于：1、销量增长幅度不够大，新客户开发时间过迟，至今的销量不够理想。
拜访、了解客户数目不够多，走访观察不够细致。
导致目标客户少，对销量的刺激增长力度欠缺；2、对客户需求反应的速度及清晰度有待加强。
改进措施：1、尽一切可能的途径扩大拜访客户数目，增加目标客户；2、对了解到的信息多想、多听，清楚其中蕴含的真正意思；3、细心、认真做事三、2014年下半年销售计划与措施工作重点：濠江区及潮阳区海门、河溪镇、西胪镇、井都镇、田心镇（一）、濠江区、海门销售计划及实施措施在海门、濠江区的东湖有一些高位池以及河浦一带的鱼虾混养，现在在东湖区开始摸排、了解高位池的情况，以顶旺白虾“3”字头及功能性虾料作为主打品种切入市场。
目标客户为林文明（海门高位池、一百亩左右），但其忙于其他生意，比较少在高位池，技术员在厂里拿的回扣比较多，比较难沟通。
在这一造养殖过程观察其效果，看有否机会做进去。
（难度很大，所以未写入ABC 表中进行统计）（二）、河溪镇、西胪镇销售计划及实施措施目标客户吴友龙，其经营海大、通威、中山恒兴料，销量在六千吨左右，自己在当地有三百多亩鱼塘，弟弟在档口帮忙，哥哥是当地财税系统的公务员。
2014年季度工作总结
2014年季度工作总结2014年，是我在公司工作的第一年，也是我职业生涯中的转折点。
在这一年的工作中，我探索着自己的潜力，并展示出了我的能力和才华。
虽然我面临了一些挑战和困难，但通过努力和勇气，我取得了一系列重要的成果。
首先，在2014年的第一季度，我参与了一个重要的项目。
这个项目是关于公司市场营销策略的改进和推广。
我的责任是与团队合作，制定和实施营销计划。
在这个过程中，我发现我在领导和组织方面有很大的潜力。
我能够有效地与团队成员沟通，协调他们的工作，并确保项目按时完成。
由于我对市场营销的深入了解和灵活性，我提出了一些创新的想法，并在整个项目中起到了关键的作用。
此外，在2014年的第二季度，我还参与了一项挑战性的解决方案项目。
这个项目是关于提高公司生产效率和降低成本的。
我负责分析公司的生产流程和操作，并建议一系列改进措施。
通过与生产团队的密切合作，我发现了一些瓶颈和问题，并提出了一些解决方案。
通过我的努力，公司成功地实施了一些改进措施，我们的生产效率得到了大幅提高，成本也大大降低。
除了参与项目，我还积极参加了公司举办的培训和学习活动。
通过参加这些活动，我提升了自己的技能和知识，激发了我的创造力和创新能力。
我学到了如何更好地与人沟通和合作，以及如何管理时间和任务。
这些培训和学习机会不仅对我的个人成长至关重要，也使我能够为公司提供更加卓越的工作表现。
然而，在这一年的工作中，我也遇到了一些挑战和困难。
例如，在一个重要的项目中，我遇到了一些技术方面的困难，无法解决其中的一些问题。
但是，我并没有放弃，而是寻求帮助和建议。
通过与团队成员和上级的合作和指导，我最终成功地解决了这些问题，并为项目的成功做出了贡献。
在总结2014年的工作经验时，我认为自己取得了很大的进步和成就。
我不仅完成了自己的工作任务，还展示了自己的领导潜力和创新能力。
通过团队合作和学习，我提升了自己的技能和知识，并获得了宝贵的经验。
然而，我也意识到自己还有很多需要改进的地方，例如更加深入地学习和理解公司的业务模式和市场趋势，进一步提升自己的专业素养和能力。
2014年第二季度全院护理质量分析总结记录(可打印修改)
2、原因分析：（1）护理人员工作态度不够认真，导致内容书写不全；（2）护理人员的法律意识不够强，没有充分认识到护理文书记录缺陷会在医疗纠纷中承担不该承担的法律责任；（3）年轻护理人员缺乏书写护理文书记录的基本功；（4）科内质控小组、护士长、护理部对护理文书方面的督查力度不够。
（二）1、基础护理方面存在的问题：大部分患者不知晓自己的责任护士是谁，入院介绍未达到理想效果；患者的“六洁四无”指导不到位，大部分科室的患者床单位不够整洁、指（趾）甲长而不洁。
2、原因分析：（1）责任护士对患者的入院指导做的不够认真，未达到理想的效果；（2）患者的文化素质相对不高，思想上不重视护理人员的入院指导；（3）入院卫生处置指导不到位，未引起患者足够的重视；（4）护理人力不足，护理人员没有时间注重基础护理方面的质量；（5）护理人员的责任心不强，不重视基础护理，加之科内质控和护理部质控力度不大。
（三）1、“星级护士站”方面的存在问题：全院护理单元的科容科貌有了明显改观，大部分护理单元的护士站、换药室、被服仓库、值班室内物品摆放整齐，符合管理要求，只有极个别的值班室个人物品稍多，此评选活动极大的调动了护理人员的积极性，收到了良好的效果。
2、原因分析：“星级护士站”收到了良好的效果，充分调动了大家的积极性，只有极个别护理单元的值班室和被服仓库物品较多的原因在于个别护理单元呈持续加床状态，被服物品多，护理人员多，各护理单元的家具不够用等因素造成的。
三、整改措施1、护理部组织护理人员法律意识方面的培训学习，进一步提高护理人员的法律意识。
2、加强年轻护理人员护理文书书写方面的培训学习并进行考核，提高护理人员护理文书书写基本功。
3、护理人员进一步重视患者入院指导和健康宣教工作，进一步增强护理人员的护患沟通能力。
4、各科质控小组、护士长及护理部加强护理质控工作。
5、检查结果与绩效考核挂钩，体现优劳优得，带动护理人员的工作积极性。
护理部2014年6月27日。
14年季度工作总结范文7篇
14年季度工作总结范文7篇第1篇示例：2014年，是我们公司发展历程中具有重要意义的一年。
在过去的这一年里，全体员工团结一心，攻坚克难，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此，我将对公司2014年度的工作进行一份总结，希望在回顾中发现不足，在总结中取长补短，共同努力，开拓未来。
一、市场开拓在2014年的市场开拓工作中，我们深入贯彻落实公司战略部署，根据市场需求调整产品结构，积极开辟新的销售渠道。
通过加大线下推广和线上宣传，产品销售量得到了较大提升。
我们也通过参加行业展会、举办产品推介会等方式，不断拓展合作伙伴，扩大了市场覆盖面。
二、产品研发2014年，我们公司加大了对产品研发的投入，积极推行新产品开发计划。
在新产品研发方面，团队高效协作，不断推陈出新。
通过深入了解市场需求，我们成功推出了多款符合市场需求的新品，受到了用户的广泛好评。
我们也加大了对现有产品的改进和升级，提高了产品的质量和竞争力。
三、团队建设四、管理改善在2014年，我们公司加强了内部管理，建立了更加完善的管理体系。
通过实施信息化管理，提高了工作效率和质量，降低了成本和风险。
我们也加强了对员工的考核和激励机制，激发了员工的积极性和创造性。
在管理改善的过程中，我们也不断总结经验，找出不足之处，不断完善和提高管理水平。
五、风险控制在2014年，我们公司也注重风险管控，加强了对市场、竞争和经营的风险评估。
通过建立风险评估体系，我们及时发现并解决了一系列潜在风险，保障了公司的稳健发展。
我们也积极应对市场变化和竞争挑战，及时调整战略，保持了公司良好的发展势头。
2014年是我们公司发展历程中具有意义的一年。
在过去的一年里，我们公司取得了一系列令人瞩目的成绩，这些都离不开全体员工的共同努力和团队合作。
在新的一年里，我们将继续秉承“团结、拼搏、创新、务实”的企业精神，继续努力开拓市场，推动产品研发，加强团队建设，不断改善管理，做好风险控制，为公司的长远发展打下坚实基础。
2014年二季度GDP完成情况分析
2014年二季度GDP完成情况分析（2014年6月）今年上半年月，我区经济保持平稳发展态势，GDP总量预计为42.47亿元，位居全市第6位，同比增长8.7%，位居全市第8位，比去年上升1位。
第一产业增加值为12136万元，同比增加4.4%，第二产业增加值为7.97亿元，同比增长8.3%，第三产业增加值为33.29亿元，同比增长8.9%。
具体情况分析如下：一、1-6月份产业结构对GDP的影响分析1.2014年二季度的产业结构分析表1 1-6月份三大产业对GDP的拉动情况根据表1显示，第三产业增加值占GDP的比重最大，占比78.4%，第二产比重仅有18.8%，产业结构问题比较突出，三产发展的速度，决定我区的GDP发展速度，从去年下半年开始，三产的发展速度一直处于下滑状态。
二季度三产增幅缓慢，仅为8.9%，低于全市平均0.1个百分点，高于全省平均0.8个百分点。
2.GDP与去年同期对比分析本期GDP为42.47亿元，同比增长8.7%，增幅下降1.3个百分点。
其中：第一产业增加值为1.21亿元，同比增加4.4%，增幅上升12.9个百分点。
第一产业占GDP的比重为2.9%，贡献率为1%，同比增加3.1个百分点，拉动点数为0.1。
第二产业增加值为7.97亿元，同比增长8.3%，增幅下降7.6个百分点。
第二产业占GDP的比重为18.8%，贡献率为17.8%，同比下降10.2个百分点，拉动点数为1.6。
第三产业增加值为33.29亿元，同比增长8.9%，增幅降低0.4个百分点。
第三产业占GDP的比重为78.4%，贡献率为81.1%，同比增加7.0个百分点，拉动点数为7.1。
二、1-6月份基础资料对GDP的影响分析二季度我区涉及GDP核算基础数据中，与去年同期比，规模以上工业增速回落，第三产业中交通运输、仓储、邮政业速度、商品房销售面积、从业人员及劳动报酬、财政一般公共服务支出增速均出现不同程度回落，导致我区GDP增速不高。
2014年第二季度安全培训工作总结
第二季度安全培训工作总结在公司培训中心的大力支持和矿领导深切关怀以及各科室、区队的紧密配合下，认真贯彻安全生产教育培训工作精神，深入开展各项安全培训活动，扎实推进安健环体系建设，圆满的完成了第二季度的各项培训工作任务，确保了我矿安全生产形势持续稳步好转。
为了进一步总结、查找安全培训工作中存在的问题和不足，把第二季度的安全培训工作做得更好。
现将我矿第一季度煤矿安全培训工作总结如下：一、基本情况第二季度，矿井重点针对搬家期间的安全生产以及各项技改项目的安全推进，组织开展了《百日安全》主题活动，继续巩固《保护矿工生命，矿长守规尽责》实践活动取得的成果，依据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发…2013‟99号）和矿长保护矿工生命安全“七条规定”、煤矿安全七项攻坚举措和新政办发…2013‟第143号文等文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本的安全生产理念，组织职工学习上级部门及集团公司、公司下发的文件资料，认真贯彻各文件精神，积极宣传动员，为广大职工干部营造了良好的安全文化氛围，为“百日安全”及“打非治违”、“安全生产月”等活动的顺利开展创造了良好的舆论氛围。
确保了第二季度矿井无轻伤及以上事故的发生，为实现2014年矿井安全生产奠定了良好的基础。
矿井坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和安健环建设，虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，4月份，依据公司2014年度全员安全培训计划，矿井组织所有职工进行了培训，并且全部培训合格，持证上岗。
二、坚持以人为本，安全知识先行（一）坚持培训、装备、管理三并重原则一是突出抓好《煤矿矿长保护职工七条规定》、《煤矿安全攻坚七项举措》和《煤矿安全规程》培训。
坚持“安全第一”的安全生产方针，以安全管理为中心，以班组建设和质量标准化为基础，重点对班组长以上管理人员进行业务能力学习和安全知识培训，进一步夯实精细化管理和现场管理责任，建立安全培训长效机制，确保矿井各项技术措施落实到位。
2014年第二季度安全生产工作总结安全生产
2014年第二季度安全生产工作总结1、发生安全事故全年安全生产工作总结怎么写安全生产年终总结范文一：今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。
增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。
同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。
并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
工会2014年二季度工作总结暨三季度工作思路
xx所工会小组2014年二季度工作总结暨三季度工作思路二季度，xx所工会小组在管理处工会组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和“十八大”会议精神为指导，以建设高素质队伍、创造高效率工作为目标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕党的中心工作，认真履行工会小组的各项职责，全面提高职工整体素质，不断促进队伍建设，积极开展创建工会小组活动；加强工会小组自身建设；开展多种文体活动，促进职工身心健康；维护职工权益，为群众办实事，办好事，全面推进管理所工会小组各项工作，为促进管理所工作，加强管理所建设做出了贡献。
1、把职工教育当作首要任务来抓。
管理所组织一次员工培训，员工通过参加培训，增强了员工增加业务技能。
大力营造培训氛围，推动全所员工积极进取的贯彻落实，营造比、学、赶、帮、超的学习环境。
2、观看安全生产影片，树立安全意识。
组织全所员工观看安全生产教育影片《生命的红线》。
要树立安全无小事的思想，认真履行工作职责，从严落实好，从细微处着眼，从小事情抓起，认真做好安全生产，努力实现安全生产目标。
并绕“安全重于泰山”为主题召开了座谈会，并撰写观后感，将安全教育活动引向深入。
3、关爱员工。
5月组织上半年过生日的员工开展烧烤生日晚会，体现了管理所工会小组对青年职工的关爱，促使青年职工积极向上，增强团队的凝聚力和战斗力。
广大青年职工对此次活动表现出极大的热情。
三季度工作思路指导思想：面对新形势、新任务，工会小组作为党联系职工群众的桥梁和纽带，一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十八大”会议精神，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，不断开创工会小组工作新局面。
1、工会小组工作要有大局观，提高工作的自觉性和坚定性，要紧紧围绕工作重心树立大局意识，充分发挥工会小组在促进改革、保持稳定中的重要作用，开展工会小组工作，努力营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，激发广大干部群众深化改革、加快发展的满腔热情，扎扎实实推进各项工作，不断开创工作新局面，抓好理论学习、宣传和教育活动。
二零一四年二季度工作总结
二零一四年二季度工作总结（安全生产部)安徽淮昊矿山工程有限公司西安分公司从四月十日成立以来，安全生产部根据公司领导统一部署和安排，我部做出了以下几项工作：一、建立健全安全生产管理工作的各项规章制度根据公司的安全生产管理现状，为了进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，夯实安全工作的基础，做到有章可循，令行禁止的目的。
使今后的安全生产工作落到实处，对照检查有标准，奖罚有依据，力争制度、规定有操作性，尽量做到细化，我们在安全生产方面制定了以下制度： 1、安徽淮昊矿山工程有限公司《关于加强安全施工的有关规定》。
2、公司安全办公例会制度》 3、《安全生产管理制度》 4、《安全目标管理制度》 5、《安全学习活动日制度》 6、《安全监督检查制度》 7、《安全培训制度》 8、《安全质量标准化管理制度》 9、《安全技术措施编制审批制度》 10、《安全工作机构设置及人员配备的规定》 11、《安全生产奖罚制度》 12、《安全投入保障制度》 13、《安全生产重大事故报告制度》 14、《事故隐患排查治理报告制度》 15、《伤亡事故及非伤亡事故报告的规定》 16、《事故调查、分析的规定》 17、《伤亡及事故统计报表制度》 18、《事故追查制度》 19、《煤矿事故应急救援制度》 20、《特种作业安全资格准入制度》 21、《入井检身与出井清点制度》 22、《主要灾害预防管理制度》 23、《安全生产宣传教育制度》 24、《安全风险抵押和责任津贴的规定》 25、《安监队伍建设实施细则》 26、《矿建施工安全事故应急预案》 27、《重大危险源监控管理办法》二、建立公司机关和项目部裁决班队长及安全生产的有关人员岗位责任制，做到任务明确，职责清楚，责任到人，便于考核。
有利工作的开展和责任追究，我们分别制定了以下人员的岗位责任制： 1、《安全、生产副总经理安全生产责任制》 2、《采掘副总工程师安全生产责任制》 3、《机电副总工程师安全生产责任制》 4、《安全监察部安全生产责任制》5、《生产技术部安全生产责任制》6、《采掘队队长安全生产责任制》7、《机电队队长安全生产责任制》 8、《采掘班组长安全生产责任制》 9、《工程技术人员安全生产责任制》 10、《公司员工安全生产责任制》三、突出安全工作的重点，严防“一通三防”事故的发生，确保安全施工，我们特别制定了有关“一通三防”方面的各项制度和规定： 1、《一通三防管理机构设置和人员配备制度》 2、《一通三防管理责任制》 3、《矿建施工通风管理制度》 4、《局部通风管理制度》 5、《矿井瓦斯监测、监控系统管理制度》 6、《瓦斯检查制度》 7、《瓦斯检查员交接班制度》 8、《瓦斯日报申报制度》 9、《瓦斯排放管理制度》 10、《矿井防灭火管理制度》 11、《综合防尘管理制度》 12、《通风设施管理制度》 13、《一通三防仪器仪表管理制度》四、制定工程技术管理工作各方面制度。
第二季度工作总结2014
第二季度工作总结2014
导读：本文第二季度工作总结2014，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
新年的第二季度就这么来临了，时间稍纵即逝，以下是为您整理的《第二季度工作总结2014》。
xxxx年，在乡党委、政府的正确领导下，我乡继续围绕“跻身一方阵，挺进前十强”这一工作目标，积极开展各项工作。
二季度我办各项工作开展井然有序，现将情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
1、项目推进工作循序渐进。
我办根据实际情况制定了详细的项目进度表，并严格按照进度开展工作。
目前工业平台六大项目的规划评审已全部通过，主体设计也即将完成。
桑莱特机械、诚信贸易、乐美门业三家企业已开始动工建设，立诚机械正待择日开工，隆旺机械、立华机械还有部分手续尚未完成;玉菁公路已完成前期土地丈量、房屋摸底等情况，只待正式进入征拆阶段;其余项目也正按部就班的全面展开。
2014年第二季度工作总结
2014年第二季度工作总结
导读：本文2014年第二季度工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
新的一年里就这么又去了一季度了，时间就是匆匆而过，2014年的马年的第一个季度就这么结束了，第二季度工作总结随之就是头疼的事，这里给大家整理的2014年第二季度工作总结，希望这篇文章给大家提供帮助。
1、进一步推进征管改革工作。
一是梳理基础税源管理事项，进一步规范了税源管理事项的操作规程，目前已梳理完成了30个基础管理事项的工作流程和操作规范。
二是积极推动宜兴、江阴局深化改革工作，已完成了宜兴局改革方案的批复，并积极实施机构和数据的调整到位;江阴局的改革方案也正在拟定中。
三是主动参与省局大集中系统风险应对模块的修改完善工作，并按照省局《风险应对管理办法》的要求先行试点。
2、开展作风效能建设“提质问效”专项活动。
9月份，召开了全系统作风建设“提质问效”专题动员大会，通报了前一阶段执法督察、勤廉测评、明查暗访等反映的情况，对我局半年度作风评议结果进行了点评分析，并指出了目前作风建设方面存在的责任意识弱化、制度刚性弱化、纪律执行弱化等三个方面的问题与短板。
各单位结合实际排查问题，分析原因，提出了切合本单位实际情况的整改措施。
对纳税人和基层群众提出的问题、意见、解决情况进行回头看，确保
条条有回音，努力让纳税人和群众获得满意回复。
度米文库汇编之2014年第二季度工作总结范文[1]
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度米文库汇编之2014年第二季度工作总结范文[1]一、二季度工作回顾二季度以来,支部在段党委的领导下，按照段党委工作计划的要求，结合xx公寓生产实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。
1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了安全生产。
进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，无论叫班、服务、维修、食堂等等，每个岗位都增加了工作量，支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了党员先锋模范作用，全体党员的付出，为我们xx公寓圆满完成各项任务做出了贡献。
2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用。
今年是我们三段合并改革的第一年，我们面临着巨大的难题，许多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有些难题是改革过程中谁都解决不了的，尤其是人的思想问题。
支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明显。
3、在安全生产及日常工作中，党员作用明显。
今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员，他们是：xx、xx、xx、xx。
另外，xx同志被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。
在生产经营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用，作用突出，效果明显。
4、在暑运工作中，党员同志们坚持为一线服务的宗旨，质量良好地完成阶段任务。
署运工作即将过半，同志们坚持为一线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论在接待乘务员方面，还是在经营管理上，都付出了极大努力，取得了良好效果。
今年上半年，我们xx公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档”的工作理念，在狠抓安全生产的基础上，加大开拓市场的力度，节支降耗，开源节流，堵住漏洞，圆满完成了上半年各项生产经营任务。
5、开展了庆七一活动，增强了组织凝聚力。
支部在七一前夕，举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活动，党员同志们积极踊跃参加，并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，增进了感情，增强了组织凝聚力。
14年财务季度工作总结9篇
14年财务季度工作总结9篇第1篇示例：2014年已经过去，回顾这一年的财务工作，我们经历了不少挑战和收获。
在这篇文章中，我将对2014年的财务季度工作进行总结，分析我们取得的成绩和存在的问题，为未来的工作提出展望和建议。
一、第一季度工作总结：2014年第一季度，公司财务部门在紧张的工作中取得了不错的成绩。
团队成员们团结一心，积极配合，及时完成了各项财务报表的编制和审核工作。
各个财务指标也相对稳定，公司的经营状况良好。
我们在第一季度的工作中，细化了财务目标，将重点放在了提高收入、降低成本和加强内控方面。
我们也加强了对员工的培训和学习，提高了整个团队的核算能力和专业水平。
在2014年的第二季度，公司财务部门继续保持了良好的工作状态。
我们积极响应公司的管理要求，努力完成各项财务指标，确保了公司经营活动的正常进行。
在第二季度，我们特别重视了风险管理和内部审计的工作，建立了完善的内控制度，有效防范了各种经营风险。
我们还对公司的财务制度进行了完善和优化，提高了工作效率和质量。
2014年的第三季度是公司财务部门的一个挑战，也是一个突破口。
在这个季度，我们面临了市场竞争加剧、外部环境不稳定等诸多困难，但是我们团结一致，迎难而上。
在第三季度，我们进一步加强了对公司经营数据的分析和研究，及时调整经营策略，确保公司的财务状况稳定。
我们还加强了对公司各项经营活动的监督和检查，规范了各项业务流程，提高了公司内部运行的效率和透明度。
2014年的第四季度，公司财务部门以更饱满的热情和更高的目标迎接挑战。
在这个季度，我们继续加强了公司财务报表的编制和审核工作，确保了财务数据的及时准确。
我们还加强了对公司经营状况的分析和研究，及时调整了公司的经营策略，确保了公司的盈利水平。
我们还加强了对公司各个部门的沟通和协调，形成了合力，共同努力，实现了公司财务工作的良性循环。
五、工作总结和展望：2014年是公司财务部门取得较好成绩的一年。
我们在这一年的工作中，不断总结经验，吸取教训，不断提高自身的综合素质和专业水平。
14年季度工作总结范文_销售季度工作总结范文
14年季度工作总结范文_销售季度工作总结范文2014年度对于我个人、对于我们公司来说，是一个非常重要的一年。
在过去的四个季度中，我积极参加公司的各项销售活动，努力完成自己的销售任务，并在工作中不断学习并提高自己的业务水平。
下面就我在这一年中的工作进行一个总结。
一、市场调研在14年第一季度里，我主要是负责市场调研工作。
我们公司要开拓国际市场，为此我和同事们一起进行了大量的市场调研，并撰写了一份详细的市场调研报告。
通过这次调研，我了解到了国际市场的情况，并学会了如何根据市场需求制定出合适的销售策略。
二、推销产品在14年第二季度，我的主要工作是推销公司的产品。
我在整个季度中始终保持着积极的态度和高昂的热情，通过不断地与客户沟通和交流，成功地推销了公司的产品。
经过半年的推销工作，我总共实现了X万元的销售额，对公司的销售业绩有着非常重要的贡献。
三、团队建设在14年第三季度，我有机会担任团队管理者，负责带领团队完成销售任务。
在这个过程中，我通过了解每个团队成员的个人特点、优缺点以及工作能力，精心制定了合理的销售策略，并加强了团队内部的沟通和合作。
通过这些措施，我成功地带领团队完成了所有的销售任务，并在团队建设方面取得了重要的成果。
四、个人能力提升在14年第四季度，我意识到自己需要进一步提升个人的能力。
于是我积极参加了公司提供的各种培训、学习课程，并阅读了大量的有关销售的书籍，不断提高了自己的业务水平。
通过这些学习和培训，我不仅加深了对销售工作本质的认识，也学到了更多的销售技巧和方法，提升了自己的综合能力。
总结：回顾整个2014年度的工作，我认为自己在销售能力、沟通能力、团队管理能力及个人修养方面都取得了一定的进步和提高。
通过积极工作、不断学习及交流，我有信心在未来的工作中能够更好地发挥自己的职业专长，实现更高层次的销售业绩，对公司做出更多的贡献。
2014年季度工作总结
2014年季度工作总结2014年是我工作的第一个完整的年度，在这一年中，我经历了很多挑战和收获。
回顾2014年的工作，我认为自己在各个方面都取得了一定的进步和成长。
首先，我在这一年中承担了更多的责任和工作任务。
作为一个新员工，我一开始只是承担了一些简单的工作，但随着时间的推移，我的上级开始给予我更多的信任和机会。
我开始处理一些重要的项目，并且能够独立完成这些任务。
在这个过程中，我学会了更好地组织时间和资源，提高了自己的工作效率。
其次，我在2014年中积极主动地学习和了解新知识。
随着公司业务的不断发展，我发现我需要掌握更多的知识和技能来适应新的工作要求。
因此，我主动报名参加了公司组织的培训课程，并自学了一些与工作相关的知识。
通过不断学习，我可以更好地应对工作中的挑战，并为公司做出更大的贡献。
此外，在2014年中，我与同事之间的团队合作加强了。
在一个团队中，每个人都扮演着不同的角色，只有团队的协作才能够使工作顺利进行。
我努力与我的同事们建立起良好的合作关系，倾听他们的意见和建议，并尽力提供帮助和支持。
通过与团队的紧密合作，我发现自己能够在集体中发挥更大的作用，也能从其他人的经验中获得很多学习和启发。
当然，在2014年中也存在一些困难和挑战。
首先，由于我是一个新员工，我对公司的流程和规定不够熟悉，有时候在工作中会出现一些小问题。
但是，随着时间的推移，我不断地学习和适应，这些问题逐渐得到了解决。
其次，由于工作任务的增多和时间的压力，有时候我会感到有些焦虑和压力。
但我学会了保持冷静和沉稳，并通过合理的时间管理来分配任务，以保证工作的质量和效率。
总的来说，2014年对我来说是一个充实而有挑战的一年。
通过这一年的工作经验，我不仅提高了自己的工作能力和专业素养，也学会了如何与人合作和解决问题。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己，并为公司的发展做出更大的贡献。
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工程监督中心员工考核登记表部门：钻井工程部
度审核意见
二季度个人总结
在领导和同事的帮助、支持下，团结一心充分发挥团队效应，坚定信念、规范行为，以“服从领导、团结同志、扎实工作”为准则，始终紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，在工作中自感能尽心尽力做好各项工作履行自己的职责。
一、勤恳工作，勇于探索，以强的责任心对待每件事：
在二季度工作中重点对TK511CH随钻扩孔钻进及膨胀管下入作业进行驻井监督，对于新技术施工方和我都是第一次接触，施工中存在诸多不确定性及风险性，为了确保安全顺利施工我们努力搜集相关技术资料组织井队及配合单位全员学习，促进各单位凝聚力及责任心，提前风险意识对于难点、重点工况组织各方各抒己见协调商讨制定最安全理想的方案，虽然是新技术但是在共同努力之下顺利安全快速地完成了此项施工，算是完美收工；在日常工作中；在巡井、驻井过程中深感监督管理工作责任重大，任重道远，只有通过不断的学习，总结经验教训，才能持续提升自已的管理技能和技术水平；在监督管理过程中要始终遵循“公平、公正、指导、服务、监督检查、协调控制”的原则，认真执行西北分公司各种规范、标准、监督作业指导书结合工程设计，对施工的项目做全面的监督，只有通过监督井队在施工中严格执行设计，提高井控、安全、环保和施工质量意识，才能从
根本上安全高效地完成钻井任务，维护油田的利益。
二、遵章守纪，团结互助，坚定信念：
在生活中，坚持正直谦虚朴实的生活作风，摆正自己的位置，以诚待人正确处理好与领导同事相处的尺与度的关系，与同事之间团结互助互相体谅把集体当大家庭团结协作，和谐相处。
严格要求自己遵守中心各项规章制度，切实做到五不：不误时、不误事、不失误、不松懈、不添乱。
始终坚持自己的处事原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
三、扬长避短、扎实学习，进一步提高自身综合素质：
工作中还存在着很多不足之处，对于职业技能还需不断地学习进步，首先我要努力克服自己思想上的缺点制定学习计划对各项事务都要勇于去挑战。
第一，从身边学，不断提高岗位技能和解决实际问题的水平。
做生活中的有心人，时时擦亮眼睛，看别人都是如何做的，自己该如何做，归纳总结，变成自己的东西，要做并要做好，进而提高自身工作业绩水平。
第二，对于所涉及的钻井的相关专业知识，如钻井液，钻井工具等要主动自学，要做到学有所获。
第三，学习新技术、新工艺，此次在TK511CH井驻井期间是本职工作同时也是一次学习机会，也是对自己工作能力的一次考验，工作中存在很多风险、难点，通过不懈努力，取得了理想的效果。
甘于奉献、诚实敬业及责任心是监督的必备素质，正确
处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
团结互助，严格要求自己认真履行自己的职责，协助领导及同事做好各项事务，努力为中心多尽一份力。
计划有了等于有奋斗方向，但落实还要靠行动，真诚希望领导和同事们能给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。
在以后的工作中我要不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，坚持以认真负责的工作态度，实事求是的工作作风，积极向上的工作心态，认真细致的工作习惯，不断总结工作中的经验更好地提高自己的业务能力，随着新技术的发展不断提高自身专业素质为适应项目工程的需要努力奋斗；工作中取长补短努力完成各项工作任务。
始终把学习放在重要位置，在提高自身综合素质上多下功夫；相信未来我能更好地为中心发展做出努力。
周亮 2014年6月15日。