企业的员工基础守则
公司管理制度员工守则(三篇)
公司管理制度员工守则公司管理制度是为了规范员工行为和维护公司的正常运作而制定的一系列规章制度。
以下是一些常见的员工守则：1. 出勤纪律：员工必须按时上班，不得迟到、早退或擅自请假，如有特殊情况需提前请假。
2. 工作表现：员工要认真负责地完成工作任务，不得懈怠或逃避责任。
要遵守公司承诺，不得泄露公司机密。
3. 服从管理：员工应服从上级的指挥和管理，不得违抗或抗拒管理决定。
4. 私人行为：员工在公司内外的行为应遵循社会道德，不得从事违法、违禁或有损公司形象的活动。
5. 保密义务：员工必须保护公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露、使用或传播。
6. 资产保护：员工要妥善保管公司的物品和设备，不得私自使用或损坏。
7. 职业道德：员工要保持良好的职业道德，不得参与贪污腐败、受贿行为。
8. 互相尊重：员工在工作中应互相尊重，遵守公司的平等、公正原则，不得歧视、欺负或恶意攻击他人。
9. 安全卫生：员工需遵守公司的安全卫生规定，保护自己和他人的生命安全和身体健康。
10. 惩罚措施：对于违反公司管理制度的员工，公司有权采取相应的惩罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇等。
公司管理制度及员工守则是为了维护公司的利益和员工的权益，建立良好的工作环境和秩序。
员工要严格遵守，并根据实际工作情况不断提高自己的职业素质和工作表现。
公司管理制度员工守则（二）以下为一份常见的公司管理制度员工守则，供参考：1. 遵守公司的规章制度和管理规定，维护公司的形象和声誉。
2. 执行上级安排的工作任务，保质保量地完成工作。
3. 尊重并与同事协作，建立良好的团队合作精神。
4. 维护和谐的工作环境，禁止任何形式的歧视、虐待或骚扰行为。
5. 保守公司的商业机密和个人信息，禁止泄露给任何外部人士。
6. 高度负责地处理工作中的机密文件和重要信息。
7. 严禁私自收受或索取任何形式的回扣、贿赂或其他不正当利益。
8. 遵守公司的财务制度和报销规定，准确记账并节约用度。
公司员工规章制度守则范本优秀8篇
公司员工规章制度守则范本优秀8篇在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估量目标。
什么样的制度才是有效的呢？这次美丽的我为亲带来了8篇《公司员工规章制度守则范本》，希望能对您的写作有确定的参考作用。
员工办公室守则制度篇一一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守公司的规章制度，网络营销严守纪律，服从领导，不越权行事。
3、部门之间，员工之间应相互敬重，团结合作，构建和谐氛围。
4、顾大局，识大体，自发维护公司的声誉和权益。
二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。
2、不绝学习，网络营销增广学问，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、一切从公司利益启程，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作。
4、诚信、正直。
对公司各方面的工作，应自动通过正常途径适时提出看法、建议；对有损公司形象等消积行为，应予以制止。
5、未经公司批准，网络营销培训任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义供应担保证明，不得代表公司出席公众活动。
6、在工作交往中，不准索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中显现失误，应勇于承认错误，承当责任，不诿过于人。
8、敬重客户、敬重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。
9、保守公司商业隐秘和工作隐秘，妥当保管公司文件，合同及内部资料。
10、对公司资金情形、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。
11、辞职者须提前一个月向公司人事主管部门提出申请，妥当交待工作，处理好善后事宜。
否则，由辞职者本人承当一切不良后果和经济损失三、日常行为守则：1、定时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离职守。
2、上班时间仪表乾净，态度严格；着装大方、得体。
3、工作时间不串岗、不闲谈、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。
公司员工守则(最新8篇)
公司员工守则(最新8篇)公司员工守则篇一第一章职业形象规范1 在公司作业场所或办公室内，必须身着卫生、整洁的工作服；个人卫生保持良好。
2 男士不得留长发或剃光头，不留指甲，不佩戴耳环、耳钉。
3 女士上班不穿领口过低，露肚脐服装，不奇装异服，保持面容整洁。
4 按照值日排班表，确保清洁区域地面卫生达标。
按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理。
自觉维护办公场所及仓库卫生。
5 工作期间严禁在办公处睡觉，上网聊天、听音乐，在工作场所进行赌博活动、看黄色淫秽影像图片等与工作无关的行为。
6 在工作时，必须保持精神饱满、乐观向上的工作状态，谦和、高雅、自信的风度和气质。
7 语言规范原则是：用词得当，语言规范，和谐，亲切，不说不文明语言，上班时间请讲普通话。
工作过程文明礼貌，认真负责，无服务态度投诉。
8 保持上班场所的安静，不得大声喧哗，不得与同事争执，使用不文明语言。
发现配货错误及时核查、处理，不与他人争吵。
零星提货积极、快速，不刁难、不抱怨。
9 其它部门人员核查单据时，积极配合，协助完成查单工作；打印报表、查找单据态度和蔼。
第二章办公行为规范1 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。
2 爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。
3 员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。
4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。
凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。
5 办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。
6 办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。
不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。
离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。
7 接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）企业员工守则范文篇1一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
企业规章制度员工守则范文篇2第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度第二条公司上班时间为9：00～17：00.第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2. 计件工作时间。
按计件定额工作。
3. 不定时工作时间。
主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
企业员工守则6篇
企业员工守则6篇企业员工守则 (1) 员工守则1、热爱祖国，热爱人民，热爱公司。
2、遵纪守法，服从公司管理。
3、顾全大局，善于合用。
4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。
5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。
6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。
7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。
8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。
9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。
10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。
12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。
13、加强品德修养，倡导精神文明。
人事管理制度：第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。
第二条：适用范围。
一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。
四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。
第二章录用第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。
第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。
采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。
第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。
原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。
第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。
二、技术职务任职资格证书原件及复印件。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 诚信守法：作为企业员工，首要的原则是诚信守法。
员工应遵守国家法律法规和企业内部制度，严禁从事非法活动，如盗窃、贪污、行贿等行为。
员工应以诚实守信为基本准则，展示良好的道德风范。
2. 保守商业秘密：员工需绝对保守企业的商业秘密。
未经授权，不得泄露公司的商业机密、客户数据、产品设计信息等敏感信息。
员工应对机密文件和信息进行正确的处理和妥善保管，严禁滥用或外泄相关资料。
3. 尊重知识产权：员工在工作中应尊重他人的知识产权，不得抄袭、篡改他人的作品、专利或商标，也不得将公司的知识产权外泄给他人。
在开展研发、创新活动时，员工应秉持合法、公平、公正的原则。
4. 保护公司财产：员工应妥善保护公司的财产，包括但不限于设备设施、办公用品、公司车辆等。
员工在使用公司资源时应遵守规定，不得私自转让、损坏或擅自将公司财产用于非正当用途。
5. 维护企业形象：员工是企业形象的重要代表，应注重言行举止。
在工作场合，员工应穿着得体、举止端庄，言行举止要符合企业文化和职业道德，不得参与有损企业形象的活动。
6. 公平竞争：员工在与同行企业和业务伙伴的合作中，应遵循公平竞争的原则。
不得从事恶意诋毁、抹黑竞争对手的行为，不得采取不正当手段妨碍竞争。
员工应以真诚、公正的态度与他人合作，共同推动行业的发展。
7. 尊重员工权益：企业员工应相互尊重，不得歧视、侵犯他人的权益。
员工应尊重他人的隐私，不得散布他人的个人隐私信息。
在解决员工间矛盾和纠纷时，应采取和平、公正的方式，妥善解决问题。
8. 保护环境与安全：员工应积极参与环境保护和安全生产工作，严禁违法倾倒废弃物、污染环境，严禁过度使用或滥用有害物质。
员工要时刻关注工作场所的安全，严格遵守安全规定，确保自己和他人的人身安全。
9. 积极学习与进步：员工应保持学习的态度，不断提高自身的专业知识和技能。
员工需积极参加培训，提升自我价值，并将所学知识运用到工作中，推动个人和企业的双重发展。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 诚实守信在企业中，员工应秉持诚实守信的原则，遵守道德伦理，严禁隐瞒、歪曲事实，保持真实、透明的沟通。
员工要尽己所能履行承诺，不做欺骗和虚假宣传。
2. 遵守规章制度员工应严格遵守企业的规章制度，包括工作时间、工作流程、保密协议等，确保工作的有序进行。
员工要按时上下班，不擅自离岗，不违反安全规定，保障个人和团队的顺利运行。
3. 尊重他人员工应以礼貌和尊重的态度对待同事和上级，不凡事喧哗，不随意批评他人，要求彼此互相尊重和体谅。
员工要积极主动地帮助和支持他人，共同促进团队的协调发展。
4. 保护公司利益作为企业的一分子，员工要时刻考虑和维护公司的利益。
员工应严守商业机密，不将公司的商业机密泄漏给外界，不使用公司资源进行个人谋利行为。
员工要善于发现和解决问题，为公司的长远发展做出贡献。
5. 高效执行员工应高效执行上级交付的工作任务，不拖延、不推卸责任。
员工要对自己负责，保证工作的质量和进度。
在面对困难和挑战时，员工要勇于承担责任，寻找解决方案。
6. 学习进取员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，紧跟企业发展的步伐。
员工要保持对新技术和新趋势的积极关注，时刻保持学习的心态，不断改进和创新工作方式。
7. 积极沟通在团队中，员工应积极参与讨论和沟通，发表自己的意见和建议。
员工要乐于分享自己的经验和知识，与同事共同成长。
员工要善于倾听他人的意见和反馈，不抵触批评和指导。
8. 厚道待人员工应以友善和善良的态度对待同事和合作伙伴，不做恶意攻击和伤害他人的行为。
员工要重视人际关系的建立和维护，保持良好的工作氛围和团队凝聚力。
9. 持续改进员工应时刻保持对工作的反思和改进的意识。
员工要善于总结经验教训，寻找工作中的不足之处，不断提高自己的工作效率和质量。
员工要接受新的挑战和机会，不断追求个人和团队的进步。
10. 私人行为合规员工应遵守法律法规和社会道德，不从事违法犯罪和损害社会公共利益的行为。
员工要保护个人隐私和他人的合法权益，不散布谣言和造成恶劣影响。
公司员工守则6篇
公司员工守则6篇公司员工守则 (1)一、严于职守1、严格遵守《作息时间》,依时上、下班,工作时间内不得擅离职守或早退;2、工作时间不准打私人电话,不准会客;3、上班时间不准吃东西,不准唱歌哼小调;4、除指定人员外,其他员工不得使用客用设施;5、举止文明,对客户要热情、礼貌;6、管理人员不得利用职权给亲友以特殊优惠.二、工作态度1、热情礼貌,这是员工对客户和同事的最基本态度.要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话要先说“您好”;2、努力赢得客户的满意及商场的声誉,提供高效率的服务,尽责尽力、关注工作上的细节,急客户所急,为客户排忧解难;3、员工之间应团结一致、互帮互助、真诚协作,同心协力的工作;4、有错必改、有事必报,不得提供假情况,不得文过饰非、阳奉阴违,更不得诬陷他人.三、仪容仪表员工的仪容仪表直接影响到商场的形象和格调,全体员工必须充分认识到这点的重要性.1、员工必须时刻保持着装整洁,并按规定配带工号牌;2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣服为适宜,不准留小胡子;3、女员工不得披头散发,不得衣着暴露,更不准浓装艳抹.四、服从领导各级员工应切实服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作.倘若遇疑难或有不满的,应马上向领导请示或投诉.五、物品补领1、商场发给员工的物品(如制服、工号牌、钥匙等)应妥善使用及保管,离职时均须交回,如未能交回者须按规定赔偿;2、若有遗失或损坏者,应立即向部门主管汇报,申请办理赔偿或补领手续.六、处理投诉客户是上帝,全体员工都必须高度重视客户的投诉.要细心聆听投诉,让客户畅所欲言,并把它作为商场管理的不可多得的珍贵教材.1、如果客户投诉的事项不需或不能立即解决,应用书面记下投诉内容,并勿忘多谢和对事件致歉(注意:只致歉),然后迅速通知或转报主管经理;2、事无大小,对客户投诉的事项,处理如何事后必须有交代;3、投诉事项中,若有涉及本人的记录,不得涂改、撕毁,更不得假造;4、投诉经调查属实可作为奖励或处罚的依据.七、讲究卫生,爱护公物1、养成讲卫生的美德,不随地吐痰,丢纸屑、果皮、烟头和杂物.如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随手捡起,以保持清洁的环境;2、爱护商场的工作器具,节约用水、用电和易耗品,不准乱用公物.八、严守机密未经批准,员工不得向外界传播或透露有关商场的信息,商场的一切资料不得交给无关人员.公司员工守则 (2)一、连锁店管理制度适用范围本连锁店管理制度适用于连锁店全体员工。
员工守则十条
员工守则十条作为一家优秀企业的员工，我们必须始终遵守一定的规则和守则，以保证企业的正常运作和发展。
下面是员工守则的十条要求，希望每一位员工都能严格遵守：第一条：诚实守信我们要以诚实守信为基本准则，言行一致，对公司、对同事负责。
不撒谎，不散布谣言，不以欺骗行为损害公司利益。
第二条：遵守公司规章制度员工应认真学习公司的规章制度，严格遵守各项规定。
不私自改变工作内容，不擅自调整工作时间和地点。
第三条：保守商业机密我们要保护公司的商业机密，不泄露公司重要信息，不向竞争对手泄露任何商业机密。
对公司的发展计划、战略等保密信息要妥善管理。
第四条：保护公司财产我们要爱护公司的固定资产和办公设备，妥善使用、保养和保护这些财产。
不将公司财物用于个人目的，防止浪费和滥用。
第五条：平等、公正对待我们要在工作中平等对待每一位员工，不歧视任何人。
不搞势力团体，不进行非法、不正当的竞争行为。
做到公正、公平地评价他人。
第六条：团队合作我们要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的团队氛围。
不搞小圈子，不进行内耗，不损害团队利益。
第七条：工作认真负责我们要以高度的责任心对待工作，按时按质完成任务。
不敷衍塞责，不推诿扯皮，不迟到早退。
第八条：保持职业形象我们要保持良好的仪表和语言，做到言行得体。
不穿着不得体的服装，不使用粗俗的语言，不进行不恰当的行为。
第九条：积极进取我们要不断学习和提升自己，与时俱进。
不满足于现状，要有进取心，积极参与工作上的改进和创新。
第十条：遵守职业道德我们要遵守职业道德，坚守职业操守，不利用职权谋取私利。
不从事与公司利益相悖的行为，保持良好的职业操守。
总结：以上是我们作为员工应遵守的十条守则。
每一条都是我们在工作中应该遵循和践行的基本原则。
只有当每一位员工都能严格遵守这些守则，我们的企业才能更好地发展壮大。
让我们共同努力，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境！。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 忠诚与专业作为企业员工，应该对公司忠诚，遵守公司的规定和政策。
同时，要保持专业态度，提供优质的工作成果，并保护公司的机密信息。
2. 诚实守信员工应该诚实守信，正直待人。
不隐瞒任何重要信息或事实，并且始终遵守合同和承诺，确保言行一致。
3. 尊重与合作员工应该尊重他人，包括同事、客户和上司。
建立和谐的工作环境，促进团队合作和积极的沟通。
4. 遵守法律法规员工必须严格遵守国家和地方法律法规，不从事任何违法活动。
同时，要遵守行业准则和道德规范，保持良好的商业道德。
5. 保护公司财产员工应该保护公司资产和财产，如设备、文件和机密信息。
不私自挪用或泄露公司资产，确保公司利益最大化。
6. 高效工作员工应该高效工作，按时完成任务。
保持良好的时间管理和工作计划，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
7. 协调工作与生活员工应该平衡工作和生活，避免工作过度与生活失衡。
合理安排工作时间，注重身心健康，提高工作生活质量。
8. 爱护环境员工应该关注环境保护，采取节能减排和资源循环利用的措施。
积极参与环保活动，减少对环境的负面影响。
9. 积极学习与成长员工应该持续学习和专业提升，关注行业发展动态和新技术趋势。
不断提升自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。
10. 建设良好形象员工应该保持良好的个人形象和仪容仪表，代表公司形象。
遵守公司的着装要求和形象标准，在公开场合代表公司时，保持得体的言行举止。
总结：企业员工守则是公司内部规范员工行为的准则，它包括了忠诚与专业、诚实守信、尊重与合作、遵守法律法规、保护公司财产、高效工作、协调工作与生活、爱护环境、积极学习与成长、建设良好形象等十条内容。
遵守这些守则将有助于员工个人的职业发展，也能够促进企业的稳定和发展。
作为员工，应该时刻牢记这些守则，并将其落实到日常工作和生活中，共同营造和谐、高效的工作环境。
员工守则十条
员工守则十条1. 遵守公司规章制度作为员工，应当严格遵守公司制定的规章制度，包括但不限于上班时间、休假制度、保密协议等。
只有遵守这些制度，才能保证工作的顺利进行，维护公司的利益。
2. 尊重职业道德和企业文化员工应当具备良好的职业道德，遵循职业操守，保持真诚和诚信的态度。
同时，要尊重企业文化，积极融入企业文化，并为企业形象树立良好形象。
3. 提高个人技能和专业素养员工应不断提升自身的专业技能和知识水平，通过不断学习和培训提高自己的专业素养。
这不仅有助于提高工作效率，还能够为个人发展提供更多机会。
4. 积极参与团队合作在工作中，员工应当积极参与团队合作，互相支持，相互协作，共同完成工作任务。
团队合作不仅可以提高工作效率，还能够增强员工之间的凝聚力和团队精神。
5. 保持良好的沟通与协调能力良好的沟通和协调能力对于员工非常重要。
员工应当能够与同事、上级和下属建立良好的沟通关系，及时交流和反馈工作情况，并能够妥善处理各种工作上的冲突和问题。
6. 保护公司机密和知识产权员工必须保守公司的商业机密和客户信息，不得私自泄露，防止因此给公司造成损失。
同时，员工应当尊重和保护公司的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
7. 倡导健康、安全和环保员工应当关注自身和团队成员的健康与安全，切实遵守相关规定，保证工作环境的安全和健康。
同时，员工还应当积极倡导环保意识，减少对环境的污染。
8. 维护良好的职业形象员工作为公司的代表，应该保持良好的职业形象。
包括着装整洁、仪表端庄、礼貌待人等方面，向外界展示公司的专业形象。
9. 尊重他人，促进和谐关系员工应当尊重他人，包括同事、上级和下属，保持良好的工作关系。
共同营造和谐、友善的工作氛围，提高工作效率和满意度。
10. 不断提升工作质量和效率作为员工，应不满足于目前的工作水平，不断提升工作质量和效率。
通过学习和实践，改进工作方法和流程，追求卓越，为公司的发展做出更大的贡献。
这十条员工守则，是公司对员工提出的基本要求和期望。
企业员工守则十条
企业员工守则十条一、遵守公司规章制度作为一名企业员工，首先需要严格遵守公司的规章制度。
这包括遵守上班时间、签到制度、休假规定等。
只有这样，我们才能够保持良好的工作秩序和纪律，为公司的正常运行做出贡献。
二、保守公司机密企业经营往往伴随着许多商业机密，作为员工，我们有责任保守这些机密。
不得泄露公司的商业计划、客户信息、研发成果等。
只有保持机密的秘密，才能够确保公司竞争力的稳固。
三、诚实守信在工作中，我们要坚持做到诚实守信。
不论是对公司还是对同事和客户，都要保持真实和诚信。
不做虚假宣传，不散布谣言，不欺骗他人。
只有树立良好的信誉，我们才能够获得他人的信任和尊重。
四、团队合作团队合作是企业成功的关键。
作为员工，我们需要积极融入团队，互相帮助，共同完成工作任务。
不以个人利益为重，而是要考虑团队的整体利益。
只有团结一心，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
五、尊重他人在企业中，我们要尊重他人。
无论是对上级、同事还是下属，都要尊重他们的人格和权益。
不以身份高低论对待他人，要坚持平等、公正的原则。
只有建立良好的人际关系，我们才能够创造和谐的工作环境。
六、爱护公司财产作为企业的一分子，我们要爱护公司的财产。
不论是办公设备、工作场所还是其他公司物品，都应该妥善使用并保持整洁。
节约用电、用水，防止浪费。
只有爱护公司财产，我们才能够体现自己的责任心和对公司的尊重。
七、积极学习提升在职场中，我们要不断学习和提升自己。
要保持学习的热情，关注行业发展的最新动态，不断提高自身的专业技能和素质水平。
只有不断进步，我们才能够适应快速变化的市场环境。
八、妥善处理工作问题在工作中，难免会遇到各种问题和困难。
作为员工，我们需要妥善处理这些问题。
不乱投诉、乱抱怨，而是要积极主动地寻找解决方案。
只有勇于面对问题，我们才能够成长和进步。
九、文明待人企业员工应该文明待人。
无论是在公司内部还是外部，都要保持良好的言行举止。
不讲脏话、不辱骂他人，保持礼貌和友善。
企业员工守则
企业员工守则
尊重与合作：
1. 尊重他人，包括同事、上级和下级。
保持礼貌和友善的态度，遵守职场礼仪。
2. 建立良好的合作关系，积极参与团队活动，共同完成工作任务。
3. 尊重他人的观点和意见，愿意倾听和接受不同的意见。
诚信与诚实：
1. 坚守诚信原则，遵守公司的道德规范和法律法规。
2. 保持诚实和真实的沟通，不隐瞒重要信息或故意误导他人。
3. 对工作结果和责任承担负责，不推卸责任或逃避困难。
保守机密与保护财产：
1. 尊重公司的商业机密和保密协议，不泄露公司的商业秘密或客户信息。
2. 妥善保管公司资产和财产，避免浪费和滥用公司资源。
3. 遵守公司的数据保护政策，确保个人和客户数据的安全。
专业素养与自我提升：
1. 持续学习和提升自己的专业知识和技能，不断适应和应对变化的工作环境。
2. 遵守公司的培训计划和要求，积极参与培训和学习机会。
3. 建立良好的职业形象，保持专业的工作态度和外表形象。
遵守规章制度与时间管理：
1. 遵守公司的规章制度和工作流程，按时完成工作任务。
2. 准时上班和参加会议，不擅自迟到或早退。
3. 合理安排时间，高效利用工作时间，不私自浪费时间或滥用请假。
以上是企业员工守则的基本内容，希望员工们能够遵守并落实到工作中，共同创造一个积极、和谐的工作环境。
企业员工守则十条
企业员工守则十条一、诚实守信作为企业员工，我们应当以诚实守信的原则对待工作和同事。
不隐瞒任何与工作相关的信息，不散布谣言和虚假信息，保持积极向上的工作态度，与同事之间建立良好的合作关系。
二、勤勉尽责我们应当以勤勉尽责的态度对待工作，尽职尽责地完成自己的任务。
不因个人原因懈怠工作，不随意请假或迟到早退，保持高效的工作效率，为企业的发展做出积极贡献。
三、保护企业利益作为企业员工，我们应当始终将企业利益放在首位，不得从事损害企业利益的行为。
不泄露公司机密信息，不进行不正当的竞争行为，维护企业的声誉和形象。
四、遵守法律法规我们应当严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪的行为。
不参与贪污腐败，不从事非法商业活动，保持良好的社会和谐稳定。
五、尊重他人我们应当尊重他人的权益，不歧视、不欺压、不侮辱他人。
与同事之间应保持和谐的工作氛围，倾听他人的意见和建议，以团队合作推动工作的顺利进行。
六、保密工作信息我们应当保守工作涉及的机密信息，不得随意泄露给外部人士。
对于涉及企业利益和机密的文件、资料和信息应妥善保管，确保不被非法获取和利用。
七、禁止私用公司资源我们不得私自使用或占用公司的财产、设备和资源。
对于个人购买或使用的物品和服务，应遵守公司的规定，尊重公司财产的安全和稳定。
八、准时完成工作我们应按时按量地完成交给的工作任务，保持工作进度的稳定和高效。
严格遵守工作时间安排，不延误他人工作进程，保证工作能按时完成。
九、培养个人能力作为企业员工，我们应不断学习和提升自己的专业技能和知识水平。
积极参与培训和学习活动，不断提高工作能力和个人竞争力，为企业的发展提供更多的资源和智慧。
十、积极反馈问题我们应当积极反馈工作过程中的问题和困难，并提出改善和解决的建议。
主动与上级沟通交流，争取更好的工作环境和条件，为企业的发展贡献自己的智慧和努力。
总结：企业员工守则是我们工作中应遵守的基本原则，其目的是保持良好的职业道德和行为规范，促进企业的健康发展。
企业员工守则十条
企业员工守则十条作为一名企业员工，遵守公司的规章制度、遵循道德准则是我们的责任。
以下是企业员工守则的十条原则，帮助我们在工作中保持良好的职业道德和行为准则。
1. 诚实守信：我们要诚实守信，绝不说谎，不进行欺骗行为。
在与同事、上级和客户之间始终保持真实、透明的沟通和交流。
2. 保护公司利益：作为企业员工，我们应该时刻牢记公司的利益高于个人利益。
不泄露机密信息，不偷窃、盗用公司财产或知识产权。
3. 尊重他人：我们要尊重他人的尊严、权利和观点。
不歧视或欺负他人，积极促进团队合作和和谐工作环境。
4. 遵守规章制度：遵守公司制定的各项规章制度是我们的义务。
准时上班、遵守工作时间，确保工作质量和效率。
5. 保护工作环境：创建一个干净、整洁的工作环境是我们的责任。
保持工作区域的整洁，妥善使用和维护公司的设施和设备。
6. 尽职尽责：我们应该尽职尽责地完成自己的工作职责，按时完成任务，并积极主动地提出建议和改进工作流程。
7. 保护客户利益：客户是我们企业的重要资源，我们应该始终保护他们的利益。
提供优质的产品和服务，维护客户关系，尽力满足客户的需求。
8. 保护个人隐私：我们要尊重他人的个人隐私，确保不泄露客户和同事的个人信息。
合理使用公司提供的技术设备，不滥用互联网和社交媒体。
9. 学习与自我提升：我们应该积极学习和提升自己的专业知识和技能，不断适应行业变化。
参加培训和学习机会，提高自我价值和职业素养。
10. 健康与平衡：我们要关注个人健康和家庭生活。
保持工作与生活的平衡，注重自身身心健康，积极参与体育锻炼和社交活动。
以上十条原则构成了企业员工守则，帮助我们建立起良好的职业道德和行为准则。
作为一名员工，我们要时刻遵守，不仅能够展现个人的职业素养，还能够为公司的发展和成功做出积极的贡献。
通过共同遵守这些原则，我们将共同创造一个和谐、积极和高效的工作环境。
企业员工守则十条
企业员工守则十条第一条：诚信守信作为企业员工，诚实守信是最基本的要求。
我们应该始终对待工作和同事保持诚信的态度，不撒谎、不欺骗、不串通作假，确保我们在工作中的行为和言论都是真实可信的。
第二条：遵守规章制度我们应该严格遵守公司的规章制度，如考勤制度、离职流程、机密保护等。
不得私自泄露公司机密信息，不得违反公司制定的纪律和管理规定，保持良好的工作纪律和秩序。
第三条：团队合作团队合作是我们工作的基础，我们应该积极参与团队合作，与同事们共同完成工作任务。
在合作过程中，我们应该互相支持、相互信任，积极沟通合作，共同追求卓越的绩效。
第四条：保护公司利益作为企业员工，我们应该始终站在公司的角度，保护公司的利益。
不得为个人利益损害公司利益，不得泄露公司商业机密，不得利用公司资源从事个人经营活动。
第五条：责任意识我们应该对自己的工作负责，认真履行岗位职责。
不推诿责任，不逃避困难，勇于承担责任和风险。
同时，要积极参与公司的公益活动，履行社会责任。
第六条：保护客户信息我们应该严格遵守保密协议，保护客户的个人信息和商业机密。
不得非法获取、使用客户信息，不得泄露客户信息给外部人员或竞争对手。
第七条：尊重他人我们应该尊重他人的权益和尊严，不歧视或侮辱他人，不进行人身攻击或恶意中伤。
保持良好的社交礼仪，与同事们建立和谐友好的工作关系。
第八条：学习进取我们应该保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。
积极参加培训和学习活动，不断完善自己，以适应公司和行业的发展需求。
第九条：高效执行我们应该高效执行公司的决策和安排，不拖延、不敷衍塞责。
严格按照工作要求、工作流程和时间节点完成工作，并提供准确、及时的工作成果。
第十条：保护环境我们应该养成良好的环保习惯，节约能源、减少废物排放。
尊重和爱护自然环境，不随意破坏环境，积极倡导绿色环保的生活方式。
以上是企业员工应遵守的十条守则，希望每位员工能够自觉遵守并落实于日常工作中。
只有做到守则的遵守，我们才能够为公司创造更加稳定和良好的发展环境。
员工守则十条简版
员工守则十条员工守则十条引言作为一家企业，拥有一份明确的员工守则对于保持组织的文化和价值观非常重要。
员工守则为员工提供了行为准则和工作规范，帮助员工了解公司的期望和要求。
以下是我们公司的员工守则十条，我们希望每位员工都能遵守并践行。
1. 诚实守信我们鼓励员工在工作中保持诚实守信的原则。
员工应该始终如一地遵循职业道德，并始终保持与同事和客户之间的诚实和透明。
2. 尊重他人我们致力于创造一个尊重和谐的工作环境。
员工应该尊重他人的观点、观念和文化背景。
禁止歧视任何人的性别、种族、年龄、宗教信仰等。
我们鼓励员工友好相处，互相尊重。
3. 保护公司利益员工应意识到自己是公司利益保护的责任人。
员工应该保护公司的资产和机密信息，避免泄漏或滥用。
员工还应努力提高自己的专业能力，为公司的发展做出积极贡献。
4. 有效沟通良好的沟通是一个团队成功的关键。
员工应该积极参与团队协作，并及时沟通工作进展和问题。
员工还应倾听他人的意见和建议，尊重别人的观点，并在需要时寻求帮助。
5. 自我管理员工应该学会自我管理，合理分配时间和资源，确保工作高效完成。
员工还应持续学习和提升自己的技能，以适应工作变化和发展。
6. 提供优质服务我们的目标是提供优质的产品和服务。
员工应该始终以客户为中心，努力满足客户的需求和期望。
员工应具备专业知识和技能，并积极主动地提供帮助和支持。
7. 团队合作我们倡导团队合作和互助精神。
员工应该积极参与团队活动，并有效地与同事合作。
员工应尊重和支持团队成员，互相协作，追求共同的目标。
8. 责任与奉献员工应该意识到自己的责任和奉献对公司的发展至关重要。
员工应尽职尽责，关注工作细节，并积极参与公司的各项活动和项目。
9. 持续改进我们鼓励员工持续学习和改进。
员工应不断思考和提出创新的点子，并寻求对工作流程和流程的改进，以提高工作效率和质量。
10. 健康与福祉员工的身心健康对于工作的表现非常重要。
员工应关注自己的健康和福祉，并采取积极的措施来保持良好的工作生活平衡。
企业规章制度员工守则范本
企业规章制度员工守则范本一、守信用德1. 员工应当遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得参与任何违法违规行为。
2. 员工应当互相尊重、公平正义处理事务，不得有侮辱、诽谤、欺骗、损害他人利益的行为。
3. 员工应当保守机密，不泄露企业机密信息，不利用企业资源谋取私利。
4. 员工应本着诚实守信、守法经营的原则，履行企业对员工的信任与期望。
二、遵循工作纪律1. 员工应严格按照工作时间表执行，不迟到、早退、旷工或提前下班，确保工作任务的顺利完成。
2. 员工应按照上级的要求完成任务，不出现敷衍了事、推诿责任的情况。
3. 员工应当遵守岗位职责和工作流程，不得擅自修改、篡改或删除企业资料和文件。
4. 员工应当保持岗位纯洁，不参与或接受贿赂、拉关系、权钱交易等违反职业操守的行为。
三、维护企业形象1. 员工应带着企业的形象出现在公共场合，不得有不当的行为和言论。
2. 员工应当注重个人仪容仪表，保持良好的形象，不得有超出规定的穿着、打扮和言行。
3. 员工应遵守企业宣传策划的要求，不随意传播虚假信息或发布有损企业声誉的内容。
4. 员工应当爱护企业设施设备，在使用过程中遵守使用规定，做到节约使用、合理安排。
四、促进团队合作1. 员工应尊重团队成员，不得有歧视、排斥、挑拨离间等行为。
2. 员工应积极配合其他同事的工作，共同努力完成团队目标。
3. 员工应保持良好的沟通和协作，不得对同事进行恶意抨击和谩骂。
4. 员工应互相支持和帮助，不得损害团队利益，坚守团队原则，共同承担团队责任。
五、养成良好工作习惯1. 员工应保持良好的职业素养，不得在工作时间内进行私人交流、游戏或娱乐等行为。
2. 员工应提高工作效率，合理规划时间、合理分配工作，不拖延工作进度。
3. 员工应自觉关注工作质量，保证工作的准确性、完整性和规范性。
4. 员工应保持团队精神，积极参与培训学习，不断提升专业水平和技能。
总结：以上所列守则是企业对员工所规定的基本准则，员工应深入理解并自觉遵守。
企业员工守则
企业员工守则企业员工守则作为企业的员工，我们不仅要履行自己的职责，还要遵守一系列的规章制度和道德准则。
这些规定旨在维护企业形象、保障员工权益、促进公司稳定发展。
下面是企业员工守则的相关内容。
一、基本准则1.1 遵守国家法律法规和公司制度，不得从事违法违规行为；1.2 尊重职业道德和企业文化，保持良好的职业操守；1.3 保护公司商业机密和客户信息，不泄露任何涉及公司利益的信息；1.4 坚持诚信原则，不参与任何形式的贿赂行为。
二、工作纪律2.1 严格遵守上班时间和考勤制度，按时到岗、离岗；2.2 着装整洁、言行得体，在公共场合注意形象；2.3 不干扰他人工作或娱乐活动，不在工作时间内进行个人事务；2.4 不私自使用公司资源或设备，如电脑、打印机等。
三、团队合作3.1 尊重同事，不歧视或欺负他人，保持良好的人际关系；3.2 具有团队合作精神，积极参与团队活动和讨论；3.3 互相支持、协作，共同完成任务；3.4 不泄露同事个人信息或隐私。
四、客户服务4.1 以客户为中心，为客户提供优质的服务和产品；4.2 尊重客户权益和意见，认真听取客户反馈；4.3 不谎报产品信息或误导客户，保持诚信；4.4 对待客户态度友好、礼貌、耐心。
五、安全生产5.1 遵守安全生产规定和操作流程，不违反操作规程；5.2 注意劳动防护和个人安全，做好个人防护措施；5.3 发现安全隐患及时上报，并积极参与整改工作；5.4 不私自进行危险操作或使用不符合标准的设备。
六、学习进修6.1 注重职业素养和技能提升，不断学习新知识新技能；6.2 积极参加公司组织的培训和学习活动；6.3 倡导创新精神，提出建设性意见和建议；6.4 提高自身能力水平，为企业发展做出更大贡献。
七、违反规定的后果7.1 对于违反规定的员工，将依据公司制度进行相应处理；7.2 对于严重违法违规行为，将依法追究刑事责任；7.3 违反规定可能造成的损失由员工承担。
结语企业员工守则是企业行为准则的重要组成部分，是保障企业稳定发展和员工权益的基础。
企业员工守则十条
企业员工守则十条考虑到题目的要求，下面将为您创作关于企业员工守则十条的文章。
请注意，由于没有明确的提醒，我将按照一般的文章写作格式来满足您的需求。
---随着企业的不断发展，员工的行为规范和道德要求也变得越来越重要。
作为企业员工，我们需要遵守一系列守则，以确保我们的行为符合公司的价值观和道德标准，同时维护公司的声誉和发展。
在这篇文章中，我们将介绍企业员工守则十条。
1. 诚实正直：作为企业员工，诚实正直是最基本的要求。
我们要坦诚地对待同事和领导，遵守道德规范，避免谎言和欺骗行为。
只有以诚信为基础的员工关系，企业才能蓬勃发展。
2. 保守商业机密：企业的商业机密是公司核心竞争力的重要组成部分。
作为员工，我们有责任保护和保密这些机密信息，避免泄露给竞争对手或外界。
只有这样，企业的创新和竞争优势才能获得有效保护。
3. 尊重他人：在企业中，彼此的尊重是建立良好工作氛围和和谐团队关系的关键。
我们应该尊重每个人的观点和意见，避免歧视和恶意行为，并且与同事间保持良好的沟通和合作。
4. 遵守工作规章制度：企业通常设定一系列工作规章制度，包括工作时间、考勤制度、福利待遇等等。
作为员工，我们应该严格遵守这些规定，并在工作中遵循正确的流程和流程。
只有这样，我们才能保持高效的工作状态和秩序。
5. 高效沟通：良好的沟通能力是企业员工不可或缺的品质。
我们应该学会清晰地表达自己的意见和想法，并且善于倾听和理解他人。
高效沟通不仅有助于解决问题和减少误解，还能促进团队协作和工作效率的提升。
6. 职业道德：作为企业员工，我们应该始终保持良好的职业道德。
这包括不参与贪污和腐败行为，不利用职务之便谋取私利，始终为公司和社会的利益着想。
7. 接受变革：企业发展的关键在于适应变革。
作为员工，我们应该时刻准备接受变革，并为公司的转型和发展做出贡献。
对新技术和工作方法的学习和应用是我们不断提升自己的重要手段。
8. 互助支持：企业是一个团队，每个人都扮演着不同的角色和责任。
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一：遵守以下工作基础守则能使你工作效率化，更象一位企业人士：
守则1比上司期待的工作成果做得更好。
您完成每件工作都比上司要求的水准更好一些，上司必然很快的对您产生信赖感，能放心地把更重要的工作交给您，您将有更多机会学习更多的经验、扩充更多能力，成为上司值得信赖的左右手。
守则2 懂得提升工作效能与效率的方法
效果是做对的工作；效率是用有效的方法把工作做好，请您参考下面的方法提升效果和效率。
（1）依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。
（2）依工作的重要性决定投入工作的时间
（3）同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。
（4）不断地思考是否更有效率的工作方法。
（5）备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息，当做工作前的参考。
（6）请教有经验的前辈。
（7）随时订出完成工作的期限。
（8）准备好必要的工具、材料、器材。
（9）避免用过大的手段达成小的目的以造成浪费，如杀鸡焉用牛刀。
（10）避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到，如螳臂挡车。
守则3 一定在指定的期限内完成工作
工作完成的时间确定后，您一定要遵守期限完成，预留一些检查的时间，让您能检查是否有。
疏失后遗漏的地方，以确保工作的精确
守则4工作时间，集中精神，专心工作。
做事要有做事的态度，您要关心您的工作，要有完成工作的意愿，工作时间集中精神、专心工作，不要一面工作一面和同事聊天、谈笑和吃零嘴。
不管多么单纯的工作，您都要用心去做，用心去做是指您要避免错误，改善熟读，让工作更容易进行。
守则5要防止错误的警觉性
工作上的错误都是由这些原因造成的，您要随时注意自己是否有下列这些状况：
<1>用一些未经确认的信息、2>工作上的专业知识或技巧不充分、<3>疲倦、不能集中心力
<4>情绪低落、不稳定、<5>联络错误、协调不足、<6>把一知半解当做全部知道、<7>不注
意、马虎、草率、<8>成见、专断、<9>无责任感、推逶<10>不遵守作业规定
守则6做好整理整顿
·办公用品、器具依定位放好
·用完的工具立刻返还，桌面上只陈列必要的东西，废弃不用的东西立刻丢掉
·走道、通路不随便放置东西
·档案、公文、书信……等编号管理
守则7 秉持强烈的目的意识及问题意识
“目的意识”及“问题意识”有两个侦测器随时对您的行动给予回反馈。
当您弄不清楚自己所做的事情到底对目标达成有何关联，或自己的做法对目标达成到底有
何贡献时，您可随时问自己“目的是什么？”“我这样做真的对达成目的有何贡献？”
具有目的意识的人，不会偏离了方向而不自觉，不会局限在一点而忘了原先的目标
举一个极端的例子，例如主管请部属找出打字稿和原稿不一样的地方，当部属发现原稿字错，打字稿同样打错时，而者相同，也就不去更改，因为原稿和打字稿没有不一样。
这个极端的例子就是表示做事情不具目的意识，主管请您校稿，不管他怎么指示，目的是希望打字稿能正确无误，不要和原稿一字之差。
问题意识是对现在的做法感到可能会发生什么问题，或对现在的做法感到有欠缺、不足的地方，甚至对现状感到不安。
有问题意识才会让您更缜密陷于措手不及的困境。
守则8秉持工作的改善意识
您要有“目的意识”、“问题意识”外，您还要秉持改善意识。
注意以下五个方法，以改善您手头上的工作。
（1）简单化——是否能用更简单、更省力的方法进行？
（2）代替化——是否能用机器代替？是否能用别的途径代替？
（3）综合化——是否能将两样工作合并处理？
（4）分散化——是否能分开做更有效率？
（5）废止化——这项工作是否真有必要？是否能废止？
守则9养成节省费用的习惯
节省不等于吝啬或苛刻，节省是不浪费公司的资源，浪费公司的任何资源就等于是浪费公司的利润，企业人要养成节省公司费用的习惯。
下例九个注意点，请你遵守：
（1）合理地使用电话
使用电话交谈公务时，先整理好要讲的重点，不但能节省电话使用时间，同时能提升工作效率。
上班时间不要打私人电话，朋友打来，要简单、迅速讲完。
长途电话最好使用传真或信件代替，特别是电话较难充分表达或说明的事项。
（2）有效率的使用办公文具及格复印机
节省使用办公文具，废弃不用的纸张空白面皆可当草稿或备忘录用纸；正确使用复印机，避免误印，参考或存档的副本可爱将两张正本缩小复印至一张副本，一节省纸张及复印耗材。
（3）节省电费、水费
休息时间或离开办公室记得关灯，不要忘了将水龙头关上。
（4）不要不当地加班
不当地加班，不但增加公司水、电的使用费用，也是公司多支付加班费，要尽量避免比必要的加班。
（5）做好避免不良品的措施
一旦产生不良品，必然造成材料、时间、人工费用的损失，因此要彻底避免不良品产生的措施。
（6）做好机器维护，并正常操作机器
机器维护不好或错误操作造成故障，因而停机修机，会给公司带来损失。
（7）做好预算，控制预算
每项工作都精确地预估好预算，并控制在预算内进行
（8）要有成本意识
企业在竞争的环境中生存，每减少一分的成本，就能更增加公司一分的竞争力，能给公司带来更多的销货，及更多的利润，因此，每节省一块钱往往能带给公司一块以上的利益。
（9）爱惜公司的资产
爱惜使用公司一切的设备、工具、车辆、器具……等资产，这些资产的更换、修理对公司的营运而言，都是一笔庞大的资金支出，您能爱惜它、珍惜它、它才能维持高效率地运转，公司才能正常的营运。
守则10 任何小事都不要忘疏忽了创意
创新不时那么的深奥，不时非要高深的科技突破或要有超人的智慧，工作上的任何小地方都是发挥创新的地方。
丰田秀吉还是织田信长的家臣时，一个寒冷的早晨，织田信长站在家里的玄关前，要穿草鞋出门时，此时丰田秀吉立刻拿出草鞋放好位置，让信长容易穿上，信长一脚伸入草鞋时突然发现平常让双脚感到冰凉的草鞋，今天却是温暖舒适的，信长的内心也流入一股欣悦的暖意，立刻对丰田秀吉另眼看待。
将草鞋的头朝前，放在适当的位置是一件长久以来的单纯工作，但丰田秀吉能加上一点创意，将鞋先放在胸前温暖一下，立刻得到无比的赏识。
希望您能记住这个例子，任何工作加上您的创意，都会产生无与伦比的价值。